第一篇：二00八年職工教育培訓(xùn)工作計劃

二0一0年職工教育培訓(xùn)工作計劃

一、2010年培訓(xùn)工作指導(dǎo)思想

認真貫徹落實上級建筑業(yè)會議及市建設(shè)局職工教育培訓(xùn)工作會議精神，緊緊圍繞人才興業(yè)的工作中心，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，充分利用培訓(xùn)資源，多形式、多層次、多渠道、規(guī)范化、制度化推進培訓(xùn)工作，逐步建立和完善與市場經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu)，全面提高建筑業(yè)管理人員、從業(yè)人員的基本素質(zhì)，增強企業(yè)市場競爭和市場開拓能力，加速推進向建筑強司邁進。

二、各層次人員培訓(xùn)計劃

（一）高等級人才培訓(xùn)

1、計劃目標：4人。

2、培訓(xùn)對象：相關(guān)職能部門負責(zé)人及企業(yè)負責(zé)人。

3、培訓(xùn)形式：①向規(guī)劃局推薦參加省政府組織的高級人才培訓(xùn)班，計劃赴外地參加培訓(xùn)。

（二）A類人員培訓(xùn)：

1、計劃目標：2人。

2、公司主要負責(zé)人。

3、培訓(xùn)形式：到省建筑工程管理局聽課。

4、培訓(xùn)時間：聽通知。

（三）特殊工種培訓(xùn)班

1、計劃目標：15人。架子工、電工、電焊工、塔吊工、機械操作工。具體分配指標：

2、培訓(xùn)對象）凡從事特殊工種作業(yè)人員。

3、培訓(xùn)形式：到市建筑業(yè)協(xié)會及市勞動局、安檢局培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)時間：聽通知。

（四）項目經(jīng)理繼續(xù)再教育培訓(xùn)

1、計劃目標：10人

2、培訓(xùn)對象：凡2010年未參加繼續(xù)再教育培訓(xùn)的項目經(jīng)理。

培訓(xùn)時間：聽建設(shè)局統(tǒng)一安排。

（五）崗位技術(shù)工人培訓(xùn)

1、計劃目標：20人，2、培訓(xùn)對象：施工現(xiàn)場一線操作工人。

3、培訓(xùn)形式：結(jié)合實際情況確定。

（六）三級項目經(jīng)理聘任前培訓(xùn)

1、計劃目標：10人。

2、培訓(xùn)對象：相關(guān)施工技術(shù)人員。

3、培訓(xùn)形式：聽市建設(shè)局與省建管局通知。

（七）“五大員”培訓(xùn)

1、計劃目標：15人，2、培訓(xùn)對象：從事施工、安全、材料、質(zhì)檢、預(yù)算工作的相關(guān)人員。

4、培訓(xùn)時間：聽省建管局統(tǒng)一安排。

（八）其它方面培訓(xùn)

公司職工學(xué)校組織培訓(xùn)200人。

江蘇西團建筑有限公司

二0一0年元月十日

第二篇：2012職工教育培訓(xùn)工作計劃

山西煤炭運銷集團盛泰煤業(yè)有限公司 2012職工教育培訓(xùn)工作計劃

2011年，在集團公司、市縣公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我礦以科學(xué)發(fā)展觀和全員培訓(xùn)戰(zhàn)略為指導(dǎo)，強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，大力推進業(yè)務(wù)技術(shù)和知識技能培訓(xùn)，較好地完成了全年的培訓(xùn)計劃任務(wù)，取得了較好的工作業(yè)績。但是，仍存在著培訓(xùn)的針對性不強，培訓(xùn)質(zhì)量與效果不能保證等現(xiàn)象。為進一步加強和規(guī)范職工教育培訓(xùn)工作，確保教育培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量能夠滿足礦井安全建設(shè)和經(jīng)營管理需求，現(xiàn)將2012年職工教育培訓(xùn)工作安排如下。

一、指導(dǎo)思想

2012職工教育培訓(xùn)工作，繼續(xù)以安全培訓(xùn)為重點，以提高培訓(xùn)的針對性和實效性，提升各級各類人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，加強培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)過程，創(chuàng)新培訓(xùn)方法、改進培訓(xùn)手段、突出案例教育與安全技能培訓(xùn)，多形式、全方位、全過程，統(tǒng)籌推進各項教育培訓(xùn)工作。

二、主要工作目標

1．開展煤礦安全技術(shù)培（復(fù)）訓(xùn)工作，實現(xiàn)煤礦六長、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員全部經(jīng)過培（復(fù)）訓(xùn)合格后持證上崗。

2．認真組織完成施工隊伍和新職工崗前安全資格培訓(xùn)和已上崗人員安全資格、操作資格證培（復(fù)）訓(xùn)工作。實現(xiàn)從業(yè)人員全部經(jīng)過培（復(fù)）訓(xùn)合格后持證上崗。

3．統(tǒng)籌把握礦井從業(yè)人員全年安全技能培訓(xùn)達到72學(xué)時以上，確保全員培訓(xùn)。

4．充分應(yīng)用生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有的設(shè)備、場地、技術(shù)等條件，整合并建立相應(yīng)的實訓(xùn)基地，有效開展實踐操作訓(xùn)練，努力提高培訓(xùn)的實效性。

5．組織好煤礦安全生產(chǎn)管理人員及骨干職工參加煤礦相關(guān)專業(yè)在職學(xué)歷教育工作。

三、培訓(xùn)工作安排

（一）煤礦“三項崗位人員”安全技術(shù)培（復(fù)）訓(xùn)

培訓(xùn)對象：六長、煤礦安全生產(chǎn)管理人員及井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、采煤機司機和主提升司機等特殊工種作業(yè)人員。

具體安排：

1．六長培（復(fù)）訓(xùn)及再培訓(xùn)工作。

按照省廳培訓(xùn)計劃安排通風(fēng)助理及時參加六長素質(zhì)提升培訓(xùn)，并安排礦長、生產(chǎn)副礦長和通風(fēng)助理進行復(fù)訓(xùn)。

2．安全生產(chǎn)管理人員培（復(fù)）訓(xùn)及再培訓(xùn)工作。

按照晉城煤管局安全培訓(xùn)中心的安排，組織在崗持證的安全生產(chǎn)管理人員再培訓(xùn)。初訓(xùn)計劃5人，再培訓(xùn)計劃12人。

3．特殊作業(yè)人員初訓(xùn)工作。

根據(jù)礦井建設(shè)需要，2012年內(nèi)擬安排特殊作業(yè)人員，脫產(chǎn)進行理論知識和實踐操作技能培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù)33名，其

中：安全檢查工6名，瓦斯檢查工6名，井下電鉗工6名，爆破工6名，安全監(jiān)測監(jiān)控工6名，主提升司機3名。

4．煤礦特殊工種復(fù)訓(xùn)

在證件到期前兩個月內(nèi)，組織煤礦井下特種作業(yè)人員到晉城安全技術(shù)培訓(xùn)中心全部接受脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)。

（二）管理、技術(shù)、操作人員繼續(xù)教育及崗位適應(yīng)性培訓(xùn) 管理、技術(shù)、操作人員繼續(xù)教育及崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，按照責(zé)任部門安排如下：

1．由安全科牽頭，每月組織舉辦一期安全管理知識培訓(xùn)班，所有安全生產(chǎn)管理人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于3天。

2．由生產(chǎn)技術(shù)科牽頭，組織舉辦工程質(zhì)量培訓(xùn)班，所有安全施工員參加，培訓(xùn)時間不少于3天。

3．由通風(fēng)科牽頭，組織舉辦通風(fēng)細則培訓(xùn)班，礦安全員、瓦斯員參加培訓(xùn)。

4．由機電科牽頭，組織舉辦一期特種設(shè)備管理人員培訓(xùn)、特種設(shè)備司機培訓(xùn)班，要求井下電鉗工、主提升司機參加。

5．由地測科牽頭，組織舉辦礦井水防治、鉆探工、礦山測量工等人員培訓(xùn)班。

（三）新招職工崗前培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)

根據(jù)礦井建設(shè)需要對新招職工進行安全資格培訓(xùn)，考試考核合格后持證上崗。

（四）在職學(xué)歷教育

根據(jù)各單位對職工學(xué)歷提升的需求狀況，今年太原理工大學(xué)聯(lián)合舉辦采煤專業(yè)函授大專班，并作好培訓(xùn)工作。

四、培訓(xùn)工作要求

各單位認真組織落實職工教育培訓(xùn)計劃，加強對培訓(xùn)過程的組織管理工作。確保各項教育培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。

一是要加強對學(xué)員培訓(xùn)出勤、學(xué)員學(xué)習(xí)過程和教師教學(xué)過程的管理與考核，保證良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)秩序，有效促進學(xué)員認真學(xué)習(xí)、教師嚴謹施教。對于培訓(xùn)出勤率不達90%以上的參訓(xùn)學(xué)員，除嚴格考核外要取消其考試資格。

二是要加強對培訓(xùn)實施過程的各類教學(xué)資料、考核資料和學(xué)員學(xué)習(xí)檔案的管理，要將每期培訓(xùn)班培訓(xùn)大綱、開課計劃、學(xué)員基本情況表、學(xué)員考勤表、日常教學(xué)檢查考核記錄和學(xué)員培訓(xùn)記錄卡等培訓(xùn)檔案資料如實歸檔備查。

三是要進一步加強和規(guī)范日常各類培訓(xùn)報表的填報，嚴格培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)完成情況和持證情況的月度、半年及報表制度。

四是要充分應(yīng)用煤礦安全培訓(xùn)多媒體教學(xué)管理系統(tǒng)中的管理模塊進行培訓(xùn)組織管理。煤礦單位要將培訓(xùn)計劃安排、培訓(xùn)情況統(tǒng)計、各類人員持證等信息全部錄入系統(tǒng)進行動態(tài)管理。

二〇一二年一月十日

第三篇：職工教育培訓(xùn)工作計劃

2011年且末公路管理分局職工教育培訓(xùn)

工作計劃

按照（庫公管黨發(fā)【2011】21號）《關(guān)于印發(fā)2011庫爾勒公路管理局職工教育培訓(xùn)工作要點的通知》的文件重點，組織職工認真學(xué)習(xí)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委（擴大）及交通工作會議、公路局工作會議的精神，按照“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量”的要求，全面落實交通運輸教育與培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃綱要，為實現(xiàn)新疆交通運輸事業(yè)率先跨越式發(fā)展提供堅實的智力支持和人才保障。首先，我分局黨支部高度重視，加強職工教育培訓(xùn)工作，大力提高公路系統(tǒng)各族干部職工整體素質(zhì)，為公路事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持，并結(jié)合本分局實際情況，以公路養(yǎng)護為中心，現(xiàn)將2011年重點做好以下幾點工作：

一、做好干部職工的教育培訓(xùn)工作

1、緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和干部職工學(xué)習(xí)需要，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，強化培訓(xùn)效果，建立科學(xué)發(fā)展的長效機制。教育引導(dǎo)干部職工理清發(fā)展思路、解決突出問題，增強干部職工推動科學(xué)發(fā)展的能力。把是想政治教育放在重要位置，不斷增強我分局各族職工政治敏銳性和堅定性，促進干部職工教育培訓(xùn)工作效率。

2、堅持落實局下達的各項培訓(xùn)計劃。認真學(xué)習(xí)貫徹落實《自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》為重點，加強少數(shù)民族干部職工學(xué)歷教育和公路行業(yè)管理人才的培養(yǎng)，重點抓好年輕干部、基層干部對黨的基本知識、理論和“雙語”等方面教育培訓(xùn)。通過培訓(xùn)造就一支具有堅強政治敏銳性、政治鑒別力和開拓創(chuàng)新精神的隊伍，切實增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、按照局職工教育工作安排和公路事業(yè)發(fā)展需要，加大專業(yè)技術(shù)干部隊伍教育培訓(xùn)工作的力度。本著“優(yōu)秀人才、優(yōu)先培養(yǎng)；重點人才，重點培養(yǎng)”的原則，加強對中青年學(xué)術(shù)、技術(shù)骨干、高新技術(shù)人才的培養(yǎng)，為公路事業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新人才。

4、加快技能型人才隊伍的教育培訓(xùn)，不斷加大特殊工種人員培訓(xùn)力度。對養(yǎng)護站“二長一員”等養(yǎng)護管理崗位的人員進行專門培訓(xùn)，提高關(guān)鍵崗位人員的素質(zhì)。

5、加強機械、電工、鍋爐等特殊工的培訓(xùn)，杜絕無證上崗操作現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)，確保公路養(yǎng)護管理任務(wù)完成。繼續(xù)加強計算機網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推進辦公自動化建設(shè)更上一層樓。

二、加強職工教育管理和指導(dǎo)工作

緊緊圍繞公路工作的中心，以服務(wù)為宗旨，深刻把握職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)律，弘揚改革創(chuàng)新精神，積極探索培訓(xùn)工作的新理念、新舉措、新方法。要貼近職工教育工作的實際，進一步樹立以人為本、按需施教的理念，努力做到公路事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部職工成長缺少什么就培訓(xùn)什么，做到“結(jié)合實際創(chuàng)新路、加強培訓(xùn)求實效”。不斷加強職工教育培訓(xùn)隊伍建設(shè)，提高職工教育培訓(xùn)隊伍的水平。

1、加強對職工教育培訓(xùn)的管理，不斷改進和創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容，堅持培訓(xùn)教育經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學(xué)化，實現(xiàn)職工教育培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。

2、采取有效措施，穩(wěn)定職工教育管理干部隊伍，保證有機構(gòu)、有專人負責(zé)，嚴格實行職工教育歸口管理。

3、做好職工費用的管理和使用。確保教育培訓(xùn)資金投入，多渠道籌措教育培訓(xùn)經(jīng)費，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費的落實。根據(jù)局文件要求，凡職工教育經(jīng)費支出的費用，除單位主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽字外，還必須經(jīng)職教負責(zé)人簽字并登記后，財務(wù)方予以報銷。

三、充分發(fā)揮分局各職能職工教育體系功能，為分局發(fā)展提供人才支撐。

1、有組織、有計劃、分步驟地發(fā)揮各辦公室職能作用。加大各部門職工技能等方面培訓(xùn)力度，整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，進行專業(yè)性系統(tǒng)化日常教育。

2、加強教育工作的檢查指導(dǎo)，進一步開展人才需求調(diào)查，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出我分局人才現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢的意見或建議。

3、認真做好“十二五”期間職工教育工作經(jīng)驗和成果的總結(jié)。

且末公路管理分局2011年4月

第四篇：局職工教育培訓(xùn)工作計劃

且末公路分局職工教育計劃為進一步提高全局干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，切實做好我分局各項工作，現(xiàn)就2011年干部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作安排如下：

一、目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公路養(yǎng)護工作這個核心，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十七大精神為重點，以建設(shè)一支適應(yīng)我段快速發(fā)展的高素質(zhì)干部職工隊伍為目標，切實提高全段干部職工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平，為實現(xiàn)我分局各項事業(yè)的大發(fā)展大繁榮提供人才保證。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

以提高公共服務(wù)質(zhì)量和水平為重點，學(xué)習(xí)黨的宣傳工作方針政策、職業(yè)道德、依法行政、規(guī)范管理的法律法規(guī)，及上級黨委的有關(guān)學(xué)習(xí)文件，不斷提高廣大干部職工政治理論水平，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。

三、培訓(xùn)方式

采取集中培訓(xùn)、專業(yè)輔導(dǎo)、和個人自學(xué)、庫勒爾公路管理局培訓(xùn)和外出培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，認真組織做好干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作。

四、具體安排

每兩周學(xué)習(xí)一次，時間為周五上午，全分局干部職工參加，由段黨支部組織。

由各部門自行組織學(xué)習(xí)，兩周學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)工作崗位自定，時間自行安排。

根據(jù)上級黨委的安排，組織干部職工積極參加各類培訓(xùn)班。根據(jù)相關(guān)安排，及時組織參加學(xué)習(xí)宣傳十七大精神培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、學(xué)法依法治理培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班。

且末公路分局

二0一一年四月

第五篇：職工教育培訓(xùn)工作計劃

修試所2013年

職工教育培訓(xùn)工作計劃

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力企業(yè)人員素質(zhì)已無法滿足現(xiàn)有實際的需要，如何在激烈的競爭中占得先機，首先必須提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能面對競爭與挑戰(zhàn)。

2013年神木縣供電分公司全公司職工培訓(xùn)教育工作做了詳細而周密的安排，根據(jù)公司年初教育培訓(xùn)工作，結(jié)合本所實際情況，現(xiàn)就20132年我所職工教育培訓(xùn)工作做如下安排：

一、工作目標：為了實現(xiàn)全所人員基本掌握電力基礎(chǔ)知識及相關(guān)原理，熟練掌握《安規(guī)》、《電氣設(shè)備檢修》《標準化作業(yè)指導(dǎo)書》熟悉管理制度。

二、主要任務(wù)：

1、學(xué)歷教育

根據(jù)公司職工教育培訓(xùn)計劃，我所鼓勵職工繼續(xù)參加對專業(yè)的學(xué)歷教育，提倡職工積極參加與自身崗位對口專業(yè)脫產(chǎn)，函授學(xué)習(xí)，走自學(xué)成才之路。

2、崗位培訓(xùn)

（1）、按照崗位規(guī)范要求和“學(xué)用一致，按需施救，干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，重點加強生產(chǎn)一線職工的實際操作技能培訓(xùn)。

（2）、農(nóng)民合同工培訓(xùn)除了參加公司里組織的培訓(xùn)外，所內(nèi)重點培訓(xùn)他們的安全意識、服務(wù)意識和技術(shù)水平。

（3）、崗位培訓(xùn)

對新進我所人員，直接不予安排工作，以一老一新幫帶。待掌握了一定的專業(yè)知識、安全知識，經(jīng)安規(guī)考試合格后予以安排任務(wù)。

3、周密布置，合理安排，真正把職工培訓(xùn)教育工作落實到實處。

修試所

2013年1月5日

后附具體的安排：

培訓(xùn)具體安排

每個星期的星期五都要學(xué)習(xí)《電氣設(shè)備檢修》。

修試所

2013年1月5日

修試所2013年 職工教育培訓(xùn)工作計劃

修試所

2013年1月5日