第一篇：建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員持證上崗制度的通知

深圳市建設(shè)局

關(guān)于全面實施建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員持證上崗制度的通知

（2006年1月26日）

深建字〔2006〕22號

為貫徹執(zhí)行建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》（建市〔2005〕131號），提高我市建設(shè)行業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)和生產(chǎn)操作人員的技術(shù)水平，確保工程質(zhì)量和施工安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，我市將全面實施建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員持證上崗制度。全市各建筑業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)操作人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加上崗培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證或職業(yè)資格證書，安全高效地從事建設(shè)勞務(wù)工作。自2006年7月1日起，各建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)操作人員總持證率應(yīng)不小于60%，到2007年底達到全員持證上崗。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、深圳市建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全市建筑務(wù)工人員的崗前培訓(xùn)和各工種職業(yè)技能鑒定的考試和考核的組織和管理工作。

二、建筑務(wù)工人員應(yīng)按規(guī)定進行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可持證上崗。

三、各企業(yè)可自行組織員工開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，或參加由具備培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)組織的培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)的生產(chǎn)操作人員，可以申請參加職業(yè)技能鑒定。

四、職業(yè)技能鑒定分為理論考試和實際操作技能考試兩部分。兩科成績均合格者，頒發(fā)由市建設(shè)主管部門和市勞動主管部門聯(lián)合簽發(fā)的相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。

五、參加職業(yè)技能鑒定各工種的報考條件、報考辦法和報考時間，由市建設(shè)主管部門在深圳建設(shè)信息網(wǎng)上公布。

六、用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實際，安排好工作，有計劃地對勞動者進行職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定。

七、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，切實加強培訓(xùn)經(jīng)費投入。承擔(dān)對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員進行職業(yè)教育的必要費用。

八、各培訓(xùn)鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強管理，確保培訓(xùn)鑒定質(zhì)量。市建設(shè)主管部門將對建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機構(gòu)進行全面核查，對不符合要求的培訓(xùn)鑒定機構(gòu)限期整改，直至提請有關(guān)部門依法取消其培訓(xùn)或鑒定資格。

九、市建設(shè)主管部門及其委托單位應(yīng)當(dāng)加強對施工現(xiàn)場操作人員持證上崗情況的監(jiān)督檢查，對現(xiàn)場抽查、驗證中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)人員實際水平與證書記載不相符的，可依照有關(guān)規(guī)定對持證人員進行處理。

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第二篇：持證上崗制度

持證上崗制度

一、持證上崗制度是指機關(guān)工作人員在履行職責(zé)過程中，必須以能表明身份的座牌、身份牌、工作證等有效證件上崗執(zhí)行公務(wù)或執(zhí)法，方便群眾辦事和監(jiān)督的制度。

二、座牌上必須標(biāo)識工作人員相片、姓名、股室、職務(wù)和崗位職責(zé)，座牌必須擺放在辦公桌顯眼的位置。

三、對外服務(wù)和窗口單位應(yīng)制作貼有工作人員相片及注明其姓名、職務(wù)的身份牌。工作人員上崗時，應(yīng)佩戴身份牌。

四、管理服務(wù)對象要求查看身份牌或工作證的，機關(guān)工作人員必須出示，不能遮擋或推諉。

五、執(zhí)法人員外出執(zhí)法時，應(yīng)著裝整齊，主動出示執(zhí)法證件。

六、工作人員職務(wù)和所在科室職能發(fā)生變化時，要及時變更。工作牌或證件有損壞、遺失等情況的，要及時補辦。

第三篇：特種作業(yè)人員持證上崗制度

特種作業(yè)人員持證上崗制度

第一條 為了加強項目部從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第二條 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

第三條 特種作業(yè)范圍包括：

（一）挖掘機作業(yè)；

（二）裝載機作業(yè)；

（三）攪拌設(shè)備作業(yè)；

（四）電工作業(yè)

（五）電焊作業(yè)；

（六）金屬焊接（氣割）作業(yè)；

（七）場內(nèi)機動車輛駕駛；

（八）汽車起重機械作業(yè)； 第四條 特種作業(yè)工種包括：

裝載機、挖掘機、攪拌設(shè)備、發(fā)電機等操作手?？諌簷C及其它壓力容器操作工、電工、焊工（電焊、氣焊、氬弧焊、氣割）、場內(nèi)車輛駕駛員、行車工及起重機械操作工等。

第五條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培

（三）考核、發(fā)證

(1)特種作業(yè)操作證由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會制作，并由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)簽發(fā)；

(2)特種作業(yè)操作證，每兩年復(fù)審一次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復(fù)審時間可延長至每四年一次；

(3)離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

第七條 《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第二十五條規(guī)定：垂直運輸機械作業(yè)人員、起重機械安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

第八條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

第九條 有下列情形之一的，應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證：

（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

（三）經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)； 第十條 特種作業(yè)人員必須持證上崗，按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。

第十一條 特種作業(yè)人員每年體檢一次，不合格者應(yīng)轉(zhuǎn)換工種。第十二條 特種作業(yè)操作證應(yīng)按照規(guī)定進行年審，過期未審，按無效證

第四篇：特種作業(yè)人員持證上崗制度

特種作業(yè)人員持證上崗制度

1、從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格后，經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。

2、每一特種作來人員，屬于哪一級培訓(xùn)部門培訓(xùn)的，所在部門或單位必須按規(guī)定進行送培。

3、培訓(xùn)部門因其它原因暫時不安排培訓(xùn)的，可委托下一級培訓(xùn)部門代培、培訓(xùn)，考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時必須及時送培。

4、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，一律進行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。

5、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，剛上崗的一段時期內(nèi)，不準(zhǔn)單獨上崗作業(yè)，必須由有一定實踐經(jīng)驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。

6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進行定期復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。

7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案，妥善保存。

第五篇：統(tǒng)計人員持證上崗制度

統(tǒng)計人員持證上崗制度

為了確立統(tǒng)計人員必要的上崗條件與合法地位，確保統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍，加強統(tǒng)計管理，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《浙江省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》和省人民政府《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的決定》的規(guī)定，從2009年７月份開始，對我鎮(zhèn)專業(yè)統(tǒng)計人員實行持證上崗制度，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一：每位統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》或《統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》，并參加統(tǒng)計繼續(xù)教育。

二：在崗統(tǒng)計人員中無《統(tǒng)計證》者，要及時到所在縣統(tǒng)計局申領(lǐng)《臨時統(tǒng)計證》?！杜R時統(tǒng)計證》有效期限暫定為一年。在一年有效期限內(nèi)，持《臨時統(tǒng)計證》者應(yīng)培訓(xùn)合格考取《統(tǒng)計證》。首次領(lǐng)取《臨時統(tǒng)計證》后二年內(nèi)仍不能考取《統(tǒng)計證》者，不得再申領(lǐng)《臨時統(tǒng)計證》，由其所在地政府統(tǒng)計部門建議其所在單位另擇合適人選上崗。

三：《統(tǒng)計證》領(lǐng)取后不慎遺失的，應(yīng)持所在單位四：持證的統(tǒng)計人員無正當(dāng)理由不得隨意調(diào)任其有關(guān)證明及時到原發(fā)證機關(guān)申請補辦新證。他工作。如確需調(diào)動，必須先補后調(diào)，并辦清交接手

續(xù)。

五：統(tǒng)計人員申報統(tǒng)計員以上統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)六：各單位必須任用持有《統(tǒng)計證》的人員從事任職資格，須持有《統(tǒng)計證》。統(tǒng)計工作。已在崗統(tǒng)計人員中無《統(tǒng)計證》者須持有《臨時統(tǒng)計證》。凡任用未取得《統(tǒng)計證》或《臨時統(tǒng)計證》的人員從事統(tǒng)計工作的，由所在縣統(tǒng)計局責(zé)令限期改正，逾期不改正的，按照《浙江省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定予以處罰。