第一篇：社保檔案

日照市內(nèi)調(diào)動(dòng)（嵐山、東港、開發(fā)區(qū)、五蓮、莒縣、市直調(diào)動(dòng)）： 已交納過保險(xiǎn)

（1）亞太森博開接收證明、提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明、到日照市

勞動(dòng)大廈（北京路128號(hào)）44號(hào)窗口（8866131）拿調(diào)動(dòng)介紹信，然后再到1號(hào)窗口開社保轉(zhuǎn)移介紹信。（個(gè)人辦理）

（2）攜帶調(diào)動(dòng)介紹信，回原單位提取檔案后，再攜帶亞太森博接收證明和《失業(yè)職工就業(yè)登記表》三份、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明、與亞太森博簽定的勞動(dòng)合同，到日照市勞動(dòng)大廈（北京路128號(hào)）44號(hào)窗口辦理檔案錄入。（公司辦理）

（3）攜帶社保轉(zhuǎn)移介紹信，到單位所在社保局辦理社保轉(zhuǎn)移，然后再攜帶《統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系情況表》（亞太森博蓋章），到勞動(dòng)大廈1號(hào)窗口辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入。（個(gè)人辦理）

市外、省外調(diào)動(dòng)：

已交納過保險(xiǎn)

（1）必須是正規(guī)?？埔陨蠈W(xué)歷，填寫《干部調(diào)配審批表》兩份（亞太森博蓋章），檔案所在單位和當(dāng)?shù)厝松缇稚w章后，攜帶亞太森博接收證明、畢業(yè)證書，到日照市勞動(dòng)大廈（北京路128號(hào)）37號(hào)窗口（8866159）拿調(diào)動(dòng)介紹信

（2）然后攜帶調(diào)動(dòng)介紹信，回原單位辦理檔案、再攜帶檔案、社保轉(zhuǎn)移證明、亞太森博接收證明、到37號(hào)窗口辦理檔案錄入，（3）攜帶戶籍證明和身份證復(fù)印件及社保轉(zhuǎn)移清單，到1號(hào)窗口辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入。

社保和公積金

按照合同中約定的（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）作為交納保險(xiǎn)的基數(shù)，具體如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)

住房公積金

個(gè)人承擔(dān)金額單位承擔(dān)金額 +績(jī)效工資基數(shù)）*8%（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*18% +績(jī)效工資基數(shù)）*2%+8元（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*7% +績(jī)效工資基數(shù)）*0.5%（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*1% 不承擔(dān)（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*1% 不承擔(dān)（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*1%（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*12%（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*12%（基本工資（基本工資（基本工資

未交納過保險(xiǎn)，需要新開戶交納保險(xiǎn)：

（1）如你在《招用人員登記表》上填寫了?？萍耙陨蠈W(xué)歷的，必須按以下流程辦理。（公司要求一個(gè)月必須辦理完畢）

流程：A、需要提供報(bào)到證書和檔案給日照市人才交流中心窗口，審核合格后，在報(bào)到證書上蓋章。

B、辦理《招用人員登記表》的窗口，審核《報(bào)到證書》上是否有人才交流中心的蓋章，如有即可辦理。

C、交納保險(xiǎn)的窗口：審核《招用人員登記表》是否蓋章。如有即可辦理。

（2）如你在《招用人員登記表》上填寫了高中或中專技校的，或者不填寫學(xué)歷的，立即就可以交納保險(xiǎn)。

補(bǔ)充：如你已參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)了，必須到當(dāng)?shù)厣绫＞滞顺龊?，才能交上保險(xiǎn)。

第二篇：社保檔案情況工作總結(jié)

社保檔案工作情況總結(jié)

按照《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理暫行辦法》（粵社保[2005]36號(hào)）和《關(guān)于抓緊做好社保業(yè)務(wù)檔案清理工作的通知》（陽社保[2009]49號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)陽江市社保業(yè)務(wù)檔案管理工作整改方案的通知》（陽社保[2009]58號(hào)）等文件要求，現(xiàn)對(duì)我分局一年來社保檔案工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保社保檔案工作制度健全

1、健全組織機(jī)構(gòu)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視社保業(yè)務(wù)檔案工作，把業(yè)務(wù)檔案管理作為規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理，提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，今年六月份調(diào)整了我分局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作小組，由局長(zhǎng)曾廣威同志任組長(zhǎng)，各副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)股長(zhǎng)為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織，領(lǐng)導(dǎo)全局的業(yè)務(wù)檔案工作。局設(shè)有一名專職檔案管理員，另各科室除設(shè)一名兼職檔案員外，還配備兩名業(yè)務(wù)員做輔助工作。為我局的檔案管理工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

2、大力改善檔案管理設(shè)施，確保檔案的安全完善。2006年投入八萬元，建成了一個(gè)面積180平方米的檔案庫房，又投入10萬元購置了標(biāo)準(zhǔn)檔案柜50套，并配備了空調(diào)、電腦、消防等設(shè)施和裝訂器材等符合國家標(biāo)準(zhǔn)的檔案裝具。并做到庫房與工作室分開，檔案柜架排列整齊，檔案存放位置索引醒目，貼有識(shí)別標(biāo)簽，符合規(guī)范。

3、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，2006年4月，根據(jù)省局要求，派一名專職檔案員到省集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，然后又組織各股室的兼職檔案管理員和有關(guān)人員到市局學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，從而增強(qiáng)了大家的管理檔案知識(shí)，提高了管理檔案的能力。

二、明確責(zé)任，確保社保檔案齊全完整

1、全局檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理原則，做到“誰辦理、誰整理、誰歸檔”，并由各業(yè)務(wù)股室簡(jiǎn)直檔案員負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)天或當(dāng)月形成的材料進(jìn)行收集，積累立卷并送至局檔案室，再由局檔案員負(fù)責(zé)歸檔，驗(yàn)收整理。

2、對(duì)歷史積壓的業(yè)務(wù)檔案，各股室組織有關(guān)人員進(jìn)行清理，分類立卷，歸檔后移交到檔案室集中管理，到目前為止，工傷保險(xiǎn)類已全部完成。2005年以前的檔案資料已按規(guī)范做好了清理、集中和移交。2006—2008年的檔案裝訂整理完畢。

3、局制定了一系列規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)檔案保管的狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取積極有效措施確保檔案安全。

4、對(duì)非檔案室工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入庫房，凡查、借閱者必須嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自摘錄、復(fù)制、剪裁檔案材料。

三、存在問題：

1、還有部分舊檔案未整理歸檔。

2、在執(zhí)行分類，組卷標(biāo)準(zhǔn)中未能達(dá)到省市的標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、檔案室的庫房硬件不夠完善。

4、檔案員的業(yè)務(wù)水平還有待提高。

二00九年七月十三日

第三篇：社保、檔案及戶口管理辦法

關(guān)于社保、檔案及戶口的管理辦法

為進(jìn)一步完善公司的制度，提高員工滿意度，特制定本辦法。

一、新員工（員工+全職老師）轉(zhuǎn)正之后一年內(nèi)，給予300元/月現(xiàn)金補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正之后第二年公司統(tǒng)一給員工繳納社保。

二、全體員工若在轉(zhuǎn)正之后第二年仍自愿放棄公司為其繳納社保的，一切后果均由個(gè)人承擔(dān)，則公司將給予當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)作為現(xiàn)金補(bǔ)貼。

三、新員工（員工+全職老師）轉(zhuǎn)正之后可選擇將社保掛靠在本公司，但公司給予300元/月現(xiàn)金補(bǔ)貼，其余費(fèi)用均由自己承擔(dān)。

四、兼職老師轉(zhuǎn)全職老師或員工的具體規(guī)定如下：

1.兼職老師在 琴行工作不滿一年的，公司按照上述《條款一》中的辦法執(zhí)行。

2.兼職老師在 琴行工作滿一年不滿2年的，轉(zhuǎn)正半年內(nèi)，公司給予300元/月現(xiàn)金補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正半年之后公司統(tǒng)一給教師交社保。

3.兼職老師在 琴行工作滿兩年或兩年以上的，轉(zhuǎn)正后公司直接給與繳納社保。

五、檔案、戶口的具體規(guī)定：

1、針對(duì)全體員工（包括全職老師），公司可以為符合國家規(guī)定條件的員工辦理檔案、戶口等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、需要辦理檔案、戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)的員工必須滿足如下相關(guān)條件：

1)應(yīng)屆生：未婚

2)往屆生：學(xué)歷必須是本科（包括自考、函授、全日制）或是中級(jí)職稱以上；吳中區(qū)社保滿6個(gè)月（補(bǔ)繳不算）；未婚（戶口所在地開單身證明）；男40周歲以下，女35周歲以下。

六、本辦法至公布即日起執(zhí)行。

藝術(shù)培訓(xùn)中心 2015-1-20

第四篇：如何創(chuàng)新社保檔案管理工作

如何創(chuàng)新社保檔案管理工作

【摘要】隨著我國社會(huì)保障制度的不斷完善，當(dāng)前我國社會(huì)工作的覆蓋面不斷擴(kuò)大，參保人數(shù)越來越多，由于參保人員具有較強(qiáng)的流動(dòng)性，這也增加了社保檔案管理工作的難度。在社保檔案管理工作量不斷增加的新形勢(shì)下，如何有效的規(guī)范社保檔案管理工作，努力提高社保檔案管理水平已成為需要認(rèn)真研究的重要課題。文中從社保檔案的內(nèi)容和特點(diǎn)入手，分析了社保檔案管理的現(xiàn)狀，并進(jìn)一步對(duì)創(chuàng)新社保檔案管理工作的措施進(jìn)行了具體的闡述。

【關(guān)鍵詞】社保檔案；管理；內(nèi)容；現(xiàn)狀；措施

一、社保檔案的內(nèi)容及特點(diǎn)

（一）社保檔案的內(nèi)涵。社保檔案主要以文書、文件、會(huì)計(jì)憑證、音像及實(shí)物等為主，是對(duì)參保人基本資料的原始，能夠有效的反映參保人履行繳費(fèi)義務(wù)及享受社保待遇的真實(shí)情況?？梢哉f社保檔案是做好社保工作的重要前提和基礎(chǔ)。參保人員可以通過社保檔案來有效的維護(hù)合法權(quán)益，同時(shí)社保部門也需要依賴于社保檔案來努力提高管理的科學(xué)性。當(dāng)前社保部門管理的社保檔案大致可分為六類，即文書檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲像檔案、業(yè)務(wù)檔案、基建設(shè)備檔案和實(shí)物檔案。由于檔案門類不同，因此在檔案材料整理歸檔方法上也存在一定的差異，因此在實(shí)際工作中，需要遵循安全保管和方便利用的原則，依照國家相關(guān)的檔案管理規(guī)范要求來對(duì)社保檔案進(jìn)行整理和管理。

（二）社保檔案的特點(diǎn)。（1）數(shù)量龐大。近年來，我國社保制度改革的力度不斷加大，參保人員已開始向農(nóng)村拓展，實(shí)現(xiàn)全民參保的步伐不斷加快，這也使社保檔案數(shù)量呈現(xiàn)出迅猛增加的特點(diǎn)，社保檔案數(shù)量越來越龐大。（2）動(dòng)態(tài)變化。參保人員的社保檔案，在其工作發(fā)生變化時(shí)，會(huì)隨著工作關(guān)系發(fā)生轉(zhuǎn)移，同時(shí)個(gè)人工資發(fā)生增減變化時(shí)，各項(xiàng)社保繳費(fèi)情況也會(huì)隨之發(fā)生變化，社保檔案呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)變化的特點(diǎn)。（3）以人為本。社保檔案作為個(gè)人參與社保的重要原始憑證，個(gè)個(gè)是其最基礎(chǔ)的形成單位，因此社保檔案也是維護(hù)個(gè)人利益的重要憑證。（4）規(guī)范性強(qiáng)。社保檔案具有統(tǒng)一的辦理程序和繳付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，利用規(guī)范的記錄卡、登記清冊(cè)及報(bào)表，所形成的材料與所屬哪個(gè)單位無關(guān)，具有一致性和規(guī)范性。

二、社保檔案管理的現(xiàn)狀

（一）對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案重視不夠。社保檔案不僅數(shù)量十分龐大，而且工作環(huán)節(jié)繁瑣，一旦對(duì)其重視度不夠，那么在軟硬件及人員配置方面會(huì)存在不到位的情況，相關(guān)信息管理也會(huì)出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，存在較強(qiáng)的隨意的性，從而對(duì)社保檔案管理水平的提升帶來較大的影響。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)檔案多頭管理。由于社保檔案涉及面較廣，不同類別的社保檔案其管理部門也不同，這也導(dǎo)致多頭管理問題存在，不同檔案分屬于不同的部門進(jìn)行管理，各部門之間缺乏有效的溝通和配合，部分社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在檔案管理工作中將各類檔案分開在不同科室進(jìn)行管理，不遵循檔案集中統(tǒng)一管理的原則，而且管理方法各異，這為個(gè)人查詢和利用檔案帶來了許多不便。

（三）缺乏專業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理缺乏國家標(biāo)準(zhǔn)，造成社會(huì)保險(xiǎn)檔案的各地管理辦法不統(tǒng)一。在社會(huì)保障檔案的不一樣專業(yè)類別中，管理的規(guī)范和水平也不一致。哪些資料需要整理歸檔，如何進(jìn)行整理歸檔；哪些資料不需要?dú)w檔，如何銷毀；哪些資料需要分類、分級(jí)管理；哪些資料需要集中統(tǒng)一管理，如何管理；客觀上沒有形成良好的運(yùn)行機(jī)制和工作秩序。主觀上也需要建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理制度和管理程序。

三、創(chuàng)新社保檔案管理工作的措施

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加大社保檔案工作宣傳力度，利用各種宣傳手段和宣傳渠道，廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作的重要性，提高每一位公民的社會(huì)保障意識(shí)，加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作的重視程度，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作的重視與支持，加大資金及人力投入，切實(shí)解決社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作中存在的人員匱乏、資金短缺、庫房緊張等現(xiàn)實(shí)問題，為建設(shè)和完善社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作創(chuàng)造良好氛圍和有利條件。

（二）建立健全相關(guān)制度，規(guī)范程序，理順社保檔案工作管理機(jī)制。對(duì)每一類檔案制定出相應(yīng)的管理制度，構(gòu)建一個(gè)完整的制度體系，做到有章可循，照章辦事，依法建檔。對(duì)各門類檔案的收集、整理、保管、移交、存檔等要有一個(gè)明確的程序，做到既符合工作進(jìn)程，又符合檔案管理要求。平時(shí)工作中形成的文書材料、業(yè)務(wù)報(bào)表、臺(tái)帳、圖表、會(huì)計(jì)帳簿等，要及時(shí)立卷歸檔，遵循集中統(tǒng)一管理的原則，避免社會(huì)各保障職能部門間交叉重復(fù)而造成的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的集中管理。

（三）加大經(jīng)濟(jì)投入，使管理更加規(guī)范化。應(yīng)盡快制定社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理辦法，將社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作納入規(guī)范化管理。管理辦法應(yīng)就社會(huì)保險(xiǎn)檔案存儲(chǔ)的內(nèi)容及范圍、檔案室的配套設(shè)備、檔案室的管理、檔案管理人員的職責(zé)、檔案管理軟件的開發(fā)與應(yīng)用等作出較為詳實(shí)的規(guī)定，以徹底改變社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理上的無序狀態(tài)，逐步形成上下管理一致的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理體系。

（四）大膽引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門應(yīng)克服資金緊張的困難，購置先進(jìn)的微機(jī)設(shè)備裝備檔案室。在機(jī)型上在一個(gè)省內(nèi)要盡力做到統(tǒng)一，以便為下一步計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)及共享社會(huì)保險(xiǎn)檔案數(shù)據(jù)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)應(yīng)著力進(jìn)行檔案管理的軟件開發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)檔案的自動(dòng)快速編目及檔案信息的自動(dòng)檢索；可以實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案資料的快速統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的網(wǎng)上互聯(lián)。

四、結(jié)束語

隨著我國社會(huì)保障事業(yè)的不斷完善，社保檔案管理工作需要加快觀念的更新，大量創(chuàng)新相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保社保檔案管理工作效率和水平的提升，充分利用新技術(shù)和新方法，加快對(duì)社保檔案管理新模式和新途徑的探索工作，加快推動(dòng)我國社會(huì)保障事業(yè)的健康、有序發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉水.淺論社保檔案信息資源開發(fā)利用[J].勞動(dòng)保障世界（理論版），2013-02-20.[2]胡友鳳.關(guān)于社保檔案管理的思考與探索[J].科技信息，2014-02-05.[3]劉志剛.淺談社保檔案管理工作中存在的問題[J].價(jià)值工程，2015-01-18.

第五篇：檔案、社保轉(zhuǎn)移流程

關(guān)于人事檔案轉(zhuǎn)移的具體流程：

1、到接收地人才服務(wù)中心開具《人事關(guān)系及檔案接受函》，并加蓋公章；

2、到調(diào)出地人才服務(wù)中心綜合事務(wù)辦公室，憑《接受函》填寫一式兩份《商調(diào)人員情況登記表》；

3、到調(diào)出地人才服務(wù)中心人事檔案辦公室，憑《接受函》查閱人事關(guān)系計(jì)算機(jī)資料，確認(rèn)在案后繳納所欠的人事代理費(fèi)用，以20元/月累計(jì)；交清后在兩份《登記表》主管部門意見欄加蓋公章；

4、人事檔案辦公室隨即將你的檔案袋調(diào)送到綜合事務(wù)辦公室；

5、到原就職單位，在兩份《登記表》調(diào)出單位意見欄加蓋公章；（該步可能可以免除）;

6、憑《接受函》和兩份《登記表》到綜合事務(wù)辦公室開具介紹信；此時(shí)工作人員會(huì)問你自帶還是郵寄，如果自帶，則會(huì)將檔案袋連同介紹信用封條封好，并在封條處加蓋十幾個(gè)公章，辦公室同時(shí)保留一份《登記表》，另一份由你帶走；

7、到現(xiàn)就職單位在《登記表》上加蓋調(diào)入部門意見欄公章；（該步可能可以免除）

8、將密封好的檔案袋妥善地移送到接受地人才服務(wù)中心，并在《登記表》上加蓋調(diào)入地主管部門意見欄公章；

9、完成。

廈門社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出條件

1.如有在廈參保未清理的繳費(fèi)賬目，需帶上原始繳費(fèi)材料或憑證前來清理繳費(fèi)賬目后方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)出;

2.委托個(gè)人代辦且需退付個(gè)人儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)或異地與廈門重復(fù)繳費(fèi)的須轉(zhuǎn)出申請(qǐng)人本人事先攜帶有效身份證明原件前來辦理委托手續(xù);

3.委托個(gè)人代辦的代辦人應(yīng)到轉(zhuǎn)出申請(qǐng)人當(dāng)時(shí)辦理委托的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù);

廈門社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出材料

1.轉(zhuǎn)出申請(qǐng)人的社會(huì)保障卡

2.轉(zhuǎn)出申請(qǐng)人的有效身份證明原件和復(fù)印件

3.轉(zhuǎn)出申請(qǐng)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單(本市人員2006年7月之前參保的，外地戶籍人員2004年7月之前參保的)

4.2010年1月1日前曾有異地社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入的需提供原參保地的社保基金轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)移單必須包括轉(zhuǎn)移金額、繳費(fèi)起止時(shí)間、繳費(fèi)月數(shù)、歷年繳費(fèi)基數(shù))

5.有個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)的或曾有異地轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險(xiǎn)且與在廈門參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)存在重復(fù)繳費(fèi)的，需提供轉(zhuǎn)出申請(qǐng)人本人指定的廈門地區(qū)的銀聯(lián)卡

6.在廈建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶的外地戶籍參保人員(即首次在廈參保年齡女超過40周歲、男超過50周歲的)需提供《臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》

7.委托個(gè)人代辦的須由轉(zhuǎn)出申請(qǐng)人本人事先攜帶身份證親自到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理委托手續(xù);

8.委托單位代辦的除上述材料外還需提供加蓋單位公章的《單位代辦承諾書》、轉(zhuǎn)出申請(qǐng)人簽寫的《單位代辦委托書》(需退付個(gè)人儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)或異地與廈門重復(fù)繳費(fèi)的必須在委托書中指定廈門地區(qū)的銀聯(lián)卡)、代辦人身份證原件和復(fù)印件。

廈門社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出流程

1、打印參保繳費(fèi)憑證(由轉(zhuǎn)出申請(qǐng)人自帶交給轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))

2、接收異地社保的聯(lián)系函3、5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)。

辦理時(shí)限：15個(gè)工作日

辦理費(fèi)用：免費(fèi)

廈門市人力資源和社會(huì)保障局

地址：長(zhǎng)青路191號(hào)勞動(dòng)力市場(chǎng)大廈12層

電話：0592-12333

辦理戶籍遷移手續(xù)委托書范本二

委 托 人：

被委托人：

委托原因：

因本人在外地工作，無法到貴處辦理戶籍遷移手續(xù)，特委托 代本人辦理，出現(xiàn)其他責(zé)任事故均由委托人承擔(dān)。

委托人簽字： 被委托人簽字： 公民身份證號(hào)： 公民身份證號(hào)：