第一篇：日本式簡歷書寫方法

日本式簡歷書寫方法

2011-06-20您是第2063位閱讀者

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在日本，簡歷的書寫有特定的格式。一般來說，文具制造商提供出售的A3型號的紙張，對折使用最佳。另外，也使用B5、B4等型號的紙張。在這里，日本的格式也就是Bofan的履歷書使用A4的紙張，在下面作簡單說明。

一、姓名、地址、聯(lián)系方式等

·向公司還有人才介紹公司遞交資料的日期為具體日期；

·寫姓名的時候，姓和名之間的距離要空開一個字符；

·本人的住址，從省份還有城市開始寫，然后是號、樓、幢、門牌號，中間用-(連字符號)等寫清楚。郵編不要忘了；

·填入出生年月日、性別、滿幾歲；

·填入住宅電話、手機(jī)號碼還有E-mail地址。

二、貼照片

·貼上3個月內(nèi)所拍的(4×3cm)的照片。為了給面試者留下好印象，拍攝的照片要衣冠整齊。

三、學(xué)歷

·第一行是學(xué)歷，從第二行開始填入入學(xué)和畢業(yè)的年月和學(xué)校名，寫明學(xué)校的全稱；

·有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的也寫在學(xué)歷一欄。不滿一年留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的寫在自我評價(jià)或特長、資格欄。

四、工作經(jīng)歷

·學(xué)歷填完后是工作經(jīng)歷，包括更換工作后，進(jìn)入新公司的年、月和公司名稱、隸屬部門和職位名稱等詳細(xì)填入；

·填寫退職經(jīng)歷的時候，不管何種情況退職，寫“由于個人情況而辭職”就可以了；

·沒有工作經(jīng)驗(yàn)者，在職歷一欄“無”。

五、剩下幾行的話……

·余下幾行的情況下，簡歷書寫完后在下面一行的右半部分寫上“以上”。

六、我的特點(diǎn)(自我評價(jià))

性格和將來的理想、抱負(fù)等，簡單的寫些能打動人的事情。

七、特長、資格

按資格證書取得的順序，填入年、月。就是跟希望從事的工作沒有關(guān)聯(lián)也填上。如有為取得資格證書而正在參加培訓(xùn)，最好也填入。如無資格證書，可填入自己的特長等。

八、希望條件

除了薪資、職位等工作條件外，還有關(guān)于對自己的希望等。

來源：簡歷網(wǎng)

第二篇：日本式簡歷書寫方法

在日本，簡歷的書寫有特定的格式。一般來說，文具制造商提供出售的a3型號的紙張，對折使用最佳。另外，也使用b5、b4等型號的紙張。在這里，日本的格式也就是bofan的履歷書使用a4的紙張，在下面作簡單說明。

① 姓名、地址·聯(lián)系方式等

·向公司還有人才介紹公司遞交資料的日期為具體日期。

·寫姓名的時候，姓和名之間的距離要空開一個字符

·本人的住址，從省份還有城市開始寫，然后～號、樓、幢、門牌號，中間用-（連字符號）等寫清楚。郵編不要忘了。

·填入出生年月日、性別、滿幾歲。

·填入住宅電話、手機(jī)號碼還有e-mail地址。

② 貼照片

·貼上3個月內(nèi)所拍的（4×3cm）的照片。為了給面試者留下好印象，拍攝的照片要衣冠整齊。

③ 學(xué)歷

·第一行是學(xué)歷，從第二行開始填入入學(xué)和畢業(yè)的年月和學(xué)校名，寫明學(xué)校的全稱。

·有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)（1年以上留學(xué)經(jīng)驗(yàn)）的也寫在學(xué)歷一欄。不滿一年留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的寫在自我評價(jià)或特長、資格欄。

④工作經(jīng)歷

·學(xué)歷填完后是工作經(jīng)歷，包括更換工作后，進(jìn)入新公司的年、月和公司名稱、隸屬部門和職位名稱等詳細(xì)填入。

·填寫退職經(jīng)歷的時候,不管何種情況退職,寫「由于個人情況而辭職」就可以了。

·沒有工作經(jīng)驗(yàn)者,在職歷一欄寫“無”。

⑤ 剩下幾行的話...·余下幾行的情況下,簡歷書寫完后在下面一行的右半部分寫上「以上」。

⑥ 我的特點(diǎn)（自我評價(jià)）

性格和將來的理想、抱負(fù)等,簡單的寫些能打動人的事情。

⑦ 特長·資格

按資格證書取得的順序，填入年、月。就是跟希望從事的工作沒有關(guān)聯(lián)也填上。如有為取得資格證書而正在參加培訓(xùn)，最好也填入。如無資格證書，可填入自己的特長等。

⑧ 希望條件

除了薪資、職位等工作條件外，還有關(guān)于對自己的希望等。

第三篇：大學(xué)生求職簡歷 要求及書寫方法

最佳答案

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等；

(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您抽出寶貴的時間來閱讀我的求職簡歷！

本人是柳州市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生,所屬專業(yè)是電子裝配,在校期間本人能做到遵守學(xué)校規(guī)章制度,上課認(rèn)真聽講,依時完成作業(yè).我的性格活潑開朗，容易與人相處，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心。大學(xué)畢業(yè)后，于2007年2月至2008年7月在珠?？低仉姎庥邢薰竟ぷ?任職高頻開關(guān)電源模塊檢驗(yàn)員。我的崗位質(zhì)檢員工作任務(wù)職責(zé)主要是負(fù)責(zé)全公司出貨產(chǎn)品以及半成品的檢驗(yàn)，填寫合格證、檢驗(yàn)記錄、說明書等產(chǎn)品附件出廠，和負(fù)責(zé)向公司工程技術(shù)部報(bào)送工程質(zhì)量月報(bào)表和不合格品信息，對負(fù)責(zé)工程（產(chǎn)品）一般不合格品的確定及其處置結(jié)果的驗(yàn)證，并參與其評審，建立不合格品登記臺帳，填寫不合格品處置單。負(fù)責(zé)做好“自檢和工序交接檢”制度的落實(shí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)和質(zhì)量保證體系，參與質(zhì)量事故反饋的調(diào)查、分析和處理，堅(jiān)持三不放過原則，杜絕重大質(zhì)量事故。部門方針是爭取一次成功，追求完全可靠；我的崗位技能主要是高頻開關(guān)電源理論的熟悉,對于電子測量儀器與儀表的靈活使用精度保證，了解電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝等。實(shí)際操作機(jī)器能力強(qiáng)，調(diào)試、老化、檢驗(yàn)?zāi)K機(jī)器，熟悉其生產(chǎn)流程生產(chǎn)過程及其各環(huán)節(jié)需注意事項(xiàng)，熟悉產(chǎn)品功能測試機(jī)的維修和保養(yǎng)。嚴(yán)格遵守ISO9001質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、與及產(chǎn)品各個檢驗(yàn)指標(biāo)要求來檢驗(yàn)機(jī)器出廠，實(shí)行對產(chǎn)品質(zhì)量的控制，目標(biāo)是交驗(yàn)合格率達(dá)到100；顧客滿意度為100。在崗位上工作了一年多了，我對于電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程以及組裝技術(shù)、產(chǎn)品出廠、還有機(jī)器的質(zhì)量品質(zhì)，各個指標(biāo)要求，合格產(chǎn)品和不合格品的嚴(yán)格要求，這些測試質(zhì)檢技術(shù)員的工作我都非常掌握和熟悉，積累了一定的電子產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。在這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會，我深信憑著自己的實(shí)力與青春及不怕困難的精神一定會得到貴單位的承認(rèn)與肯定，如果覺得我符合要求，請回復(fù)。我殷切期期望你的佳音。

第四篇：求職簡歷的書寫方法與

求職簡歷的書寫方法與模板

一、如何寫好一封求職信？

如何寫好一封求職信？畢業(yè)生就業(yè)制度改為社會選擇就業(yè)制度后，如何寫好求職信成為了求職者的一大關(guān)鍵。通過寫求職信與用人單位取得聯(lián)系，也是“ 雙選”就業(yè)的一種有效方式。學(xué)會寫好求職信和填好履歷表，是踏上成功的第一步。因?yàn)閷⑶舐毿艑懙们宄?、?zhǔn)確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：

(一)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。

(二)告訴聘人單位，你對該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。

(五)求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題：

(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

(2)求職信應(yīng)該具有針對性，每申請一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，但是，在強(qiáng)調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

掌握好以上寫求職信的技巧，定能讓你在求職中脫穎而出。

二、寫自薦信需要注意的六個問題

1.要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚(yáng)自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于 自薦 和用人單位的挑選。最好是用成績和事實(shí)來代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。

2.要突出重點(diǎn)，有針對性。自薦 信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺。一般說來，自薦 信以 1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會更好。

3.文筆要順暢，字跡要工整。求職信 是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說，求職信 是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果 求職信 寫得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好，最好打印或請人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”等字樣，這不僅可以給對方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，也可以

顯示你的書法特長。另外，寫自薦信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。

4.不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復(fù)時間，如“敬請某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感;二是給對方規(guī)定義務(wù)，如”盼望獲得貴單位的尊重和考慮“等，好像對方如果不接收你就是不尊重

你，這當(dāng)然是對方難以接受的;三是以上壓下的口氣，如”貴單位總經(jīng)理(或某級領(lǐng)導(dǎo))某先生要我直接寫信給你“或”某長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信找你“等，會給人一種”既然如此，何必多此一舉“的感覺，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍;四?quot;吊起來賣”，如“現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復(fù)”，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。

5.學(xué)會用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份;如果你向三資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。

6.不宜“漫天撒網(wǎng)、廣種博收”。在現(xiàn)實(shí)生活中，常常會見到許多油印、鉛印或復(fù)印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實(shí)、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。

我們相信，通過上述介紹，畢業(yè)生們都能寫出實(shí)事求是、揚(yáng)長避短、獨(dú)具特色的自薦信。

三、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的求職自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。

重慶信息工程學(xué)院是我國著名的信息工程人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，辦學(xué)歷史雖然不久但是有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。

我從一個充滿溫馨和幸福的家庭中走來，父母的言傳身教使我養(yǎng)成了吃苦耐勞，謙虛向上、樸實(shí)誠懇的生活態(tài)度。在這五年的學(xué)習(xí)中，經(jīng)過老師的嚴(yán)格教導(dǎo)及個人的努力，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握所在專業(yè)的相關(guān)知識；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的語言聽、說、讀、寫、等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度

塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。父母教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；學(xué)校培養(yǎng)了我實(shí)事求是、不斷進(jìn)取的作風(fēng)。

此外，我還積極地參加各種社會活動并加入了學(xué)校的某些團(tuán)體，抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己，利用假期時間在成都瀘州等地進(jìn)性社會實(shí)踐讓自己活學(xué)活用。大學(xué)期間，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共同奮斗，使我在競爭中獲益；向困難挑戰(zhàn)，才能在挫折中成長。

我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

最后，再次感謝您閱讀這份自薦信，無論您是否選擇我，希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，也祝您身體健康，萬事如意！

第五篇：簡歷書寫

一、在發(fā)送簡歷的同時最好發(fā)送求職信。雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，求職信應(yīng)該簡明地突出你的實(shí)力。

二、遵守招聘廣告的要求。由于人力資源管理者可以收到大量的簡歷，選擇余地非常大。對于那些沒有按照雇主的招聘廣告要求發(fā)送的信息不全的簡歷，雇主通常是不會有什么興趣閱讀的。

三、對于一些個人問題盡量不要提及。關(guān)于你的婚姻狀況、政治信仰、民族最好不要在你的簡歷中提及，以免受到影響。這些情況，你如果不說明，人力資源管理者不會主動去問，尤其是在國外，人力資源管理者主動問這些問題將有可能違反相關(guān)的法律；但如果你自己主動寫出來，也會成為他們選拔時的依據(jù)。

四、注意文件的發(fā)送方式。

（1）、把簡歷放在正文中，盡量不要以附件形式發(fā)送；

（2）、如果要以附件形式發(fā)送，最好把文件做成.PDF格式或者.TXT格式的?，F(xiàn)在很多公司都裝有adobeacrobat軟件，另外，PDF格式的文件不會有亂碼問題；TXT格式的文件雖然不很美觀，但是由于文件比較小、下載容易、不易攜帶病毒，也受到一些公司的歡迎；

（3）、最好不要以WORD格式發(fā)送文件，很多WORD文件在文件打開、文件格式上都容易出現(xiàn)問題，而且容易攜帶病毒，很多人力資源管理者對WORD文件都有抵觸情緒。

五、要盡快發(fā)送簡歷。對于一些非常熱門的職位，一定要盡快發(fā)送簡歷，最好在該職位登出的三天之內(nèi)就發(fā)送簡歷。否則，由于人力資源管理者收集到的簡歷已經(jīng)足夠多或已開始招聘工作，你的簡歷即使很優(yōu)秀也要打折扣。

六、在你的簡歷中要有說明你情況的關(guān)鍵字。簡歷有時要被輸入公司的人才庫，人力資源管理者將用搜索功能得到符合搜索條件的簡歷，所以在簡歷中加入說明你情況的關(guān)鍵字是非常必要的。

對于你所取得的學(xué)位、你經(jīng)過培訓(xùn)獲得的技能、你的職務(wù)等一定要寫清楚，比如你在描述你的技能時，你不可以說“精通多種操作系統(tǒng)”，你要寫“精通UNIX、WINDOWSNT、LINUX等操作系統(tǒng)”。

七、題目。關(guān)于題目的寫法也要有所注意，題目應(yīng)該這樣寫“**的簡歷，應(yīng)聘**職務(wù)”。