第一篇：咸寧市以創(chuàng)建示范市為目標(biāo)全面提升基層黨建工作水平

咸寧市以創(chuàng)建示范市為目標(biāo)全面提升

基層黨建工作水平

咸寧市委按照省委“五個基本、七個體系、五務(wù)合一”的總體要求，以創(chuàng)建全省黨的基層組織建設(shè)示范市為目標(biāo)，不斷加強和改進新時期黨的基層組織建設(shè)，取得了初步成效,為推進基層組織建設(shè)年,打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、堅持科學(xué)謀劃，明確基層黨建目標(biāo)。作為中央和省委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建工作聯(lián)系點，市委一直將基層黨建作為推進咸寧科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略舉措來抓。2010年初，市委提出了在經(jīng)濟上建設(shè)鄂南強市，在黨的建設(shè)上創(chuàng)建全省黨的基層組織建設(shè)示范市，努力把中央、省委領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點辦成示范點的奮斗目標(biāo)。這一目標(biāo)的提出，將基層黨建工作提升到各級黨委、政府中心工作層面，極大地調(diào)動了各級黨委、政府抓基層黨建工作的自覺性和主動性。中央作出開展基層組織建設(shè)年活動的重大部署后，市委進一步把示范市創(chuàng)建活動與基層組織建設(shè)年活動緊密結(jié)合起來，以創(chuàng)建活動推動基層組織建設(shè)年，以基層組織建設(shè)年引領(lǐng)創(chuàng)建活動，使基層黨建工作繼續(xù)保持了強有力的推進態(tài)勢。

二、堅持項目推進，打造基層黨建平臺。按照創(chuàng)建示范

市的總體目標(biāo)，先后推出了村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、非公企業(yè)、新社會組織等各領(lǐng)域基層黨建規(guī)范化建設(shè)“二十條”，以抓工程項目的形式，以齊抓共管的辦法，整合各個部門的資金資源，以全所未有的投入力度、覆蓋廣度，加快推進農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心等各領(lǐng)域基層黨建平臺建設(shè)。市委堅持書記抓,抓書記,先后三次在赤壁市、通山縣、嘉魚縣召開縣、鄉(xiāng)兩級黨委書記參加的示范市創(chuàng)建動員會、推進會，落實基層黨建工作第一責(zé)任。市委出臺20多個指導(dǎo)性文件，成立300多名干部成立70個督辦指導(dǎo)組，采取多種形式開展經(jīng)常性督辦檢查，強力推進全市基層黨建工作向縱深發(fā)展。近年業(yè)，全市共整合各級各類資金3.56億元，完成了862個村、73個城市社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”建設(shè)，分別占總數(shù)的95.4%、100%。同時，完成了512個非公企業(yè)、638個機關(guān)單位的黨員職工活動中心規(guī)范化建設(shè)，分別占總數(shù)的91%、95%。僅市、區(qū)兩級就整合資金6000多萬元，其中貨幣資金3000萬元，一次性高標(biāo)準(zhǔn)完成市區(qū)24個社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)，在全省產(chǎn)生了積極影響。

三、堅持黨建為民，激發(fā)基層黨建活力。把基層黨建平臺建起來不是目的，關(guān)鍵是把平臺用起來、活起來，真正發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。為此，咸寧市始終堅持黨建為民的理念，依托基層黨建基地，強化黨務(wù)、規(guī)范村務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)，使其

真正成為黨員群眾“生產(chǎn)生活離不了、落實政策離不開”的“家”。在全市建起了市縣鄉(xiāng)村四級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。廣泛推行群眾說事（談心）、社會事務(wù)協(xié)理員制度，讓群眾有說話的地方、解難的渠道。配套建起了農(nóng)村專業(yè)合作社920多家、村級綜合服務(wù)社910多家、農(nóng)資超市860多家，為群眾提供農(nóng)技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品銷售和物流配送多方面的服務(wù)。普遍設(shè)立幫扶基金、愛心超市，大力開展各類助困、助殘、助老、助學(xué)、助就業(yè)活動。用好用足黨員干部現(xiàn)代遠程教育中心、市民學(xué)校、文化娛樂中心、農(nóng)家書屋等資源，經(jīng)常性開展宣傳教育活動，黨群、干群關(guān)系進一步融洽。開展“組織創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、群眾創(chuàng)家業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”活動，充分發(fā)揮村級黨組織在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟中的核心作用，全市村級集體經(jīng)濟純收入5萬元以上的村達到811個，占到總數(shù)的89.7%。村級基層組織的物質(zhì)基礎(chǔ)和發(fā)展后勁明顯增強，服務(wù)黨員群眾的能力明顯提升。

第二篇：全面提升機關(guān)黨建工作水平

全面提升機關(guān)黨建工作水平

加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)全面提升機關(guān)黨建工作水平

——在縣直機關(guān)2006年第二季度黨建工作例會上的講話

縣委常委、組織部長××*

（2006年8月15日）

同志們:

今天縣直機關(guān)黨建工作例會是貫徹落實縣第十一次黨代會和全市組織部長座談會精神的具體體現(xiàn)，非

常及時、很有必要。近年來，縣直機關(guān)各級黨組織在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委中心工作，服從服務(wù)于全縣改革和發(fā)展大局，做了大量卓有成效的工作。機關(guān)黨的建設(shè)呈現(xiàn)出高度重視、服務(wù)大局、積極探索、成效明顯的特點，但是也還存在一些不容忽視的問題。為了進一步提高機關(guān)黨建工作水平，我講三點意見。

一、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，增強做好機關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感

第一，加強機關(guān)黨建是實現(xiàn)“加快發(fā)展、率先崛起”的需要。2006年是“十一五”計劃的開局之年，也是我縣在新的歷史起點上加快全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村進程的重要一年。今年以來，全縣經(jīng)濟繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)濟總量和運行質(zhì)量進一步提高。上半年全縣生產(chǎn)總值增長15.7、規(guī)模工業(yè)增加值增長38.3，均居全市第一。與此同時，我縣被省發(fā)改委初定為省直管縣試點，已上報省委省政府待批；還被省里確定為全國生態(tài)建設(shè)示范縣、安徽享受國家西部大開發(fā)政策試點縣，正上報國務(wù)院待批。當(dāng)前，我們正面臨著前所未有的發(fā)展機遇，國家、省、市的一系列政策導(dǎo)向有利于我們加快發(fā)展，××近幾年形成的良好發(fā)展態(tài)勢，也為今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)?！笆晃濉睍r期，是我們可以緊緊抓住并且能夠大有作為的機遇期，是××實現(xiàn)率先崛起的關(guān)鍵時期，能否抓住機遇，乘勢而上，開創(chuàng)××發(fā)展的新局面，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。形勢催人奮進，因此，我希望縣直機關(guān)各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者，要充分認(rèn)識加強機關(guān)黨建的重要性，進一步增強做好機關(guān)黨建工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持“工業(yè)興縣、竹業(yè)富民”不動搖，堅持招商引資、優(yōu)化環(huán)境不動搖，堅持與時俱進、深化改革不動搖，積極進取，知難而進，采取切實有效的措施，更好地擔(dān)負起組織和領(lǐng)導(dǎo)全縣人民實現(xiàn)“加快發(fā)展、率先崛起”的目標(biāo)任務(wù)。好范文版權(quán)所有

第二，加強機關(guān)黨建是由縣直機關(guān)的特殊地位決定的?？h直各機關(guān)承擔(dān)著全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的職能，肩負著為基層人民群眾服務(wù)的重大責(zé)任，起著上情下達、下情上達的樞紐作用。再加上縣直機關(guān)黨員干部人數(shù)多，各種人才相對集中，能不能切實做好機關(guān)黨建工作，直接影響著各單位黨員干部的精神面貌和先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)系著黨和政府在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，我們必須著眼于提高機關(guān)廣大黨員干部的素質(zhì)和能力，著眼于保持機關(guān)黨員干部的先進性，密切機關(guān)同基層、同人民群眾的聯(lián)系，切實加強和改進機關(guān)黨建工作，切實加強機關(guān)黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)，切實增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高機關(guān)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平，把機關(guān)黨組織真正建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想、永葆先進性的組織。

第三，加強機關(guān)黨建有利于帶動全縣各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。近年來，縣委高度重視，先后研究制定了關(guān)于加強和改進農(nóng)村、機關(guān)、非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)意見，初步形成了既推動基層黨組織建設(shè)，又促進經(jīng)濟社會發(fā)展、符合全縣實際的黨建工作思路?？h直機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中，他們所處的位置重要，基層的黨員群眾比較關(guān)注。同時，機關(guān)黨的組織比較健全，黨員素質(zhì)比較高，具備很多優(yōu)勢條件，開展活動相對比較容易，黨建工作的做法和經(jīng)驗，對基層黨的工作能起到很大的輻射帶動作用。因此，大家一定要認(rèn)識到機關(guān)黨建工作在全縣整個黨的建設(shè)工作中的重要地位，進一步增強搞好工作的自覺性，努力使機關(guān)黨建工作走在前列，為全縣其它領(lǐng)域基層黨的建設(shè)起到示范帶動作用。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，努力開創(chuàng)縣直機關(guān)黨建工作的新局面

機關(guān)黨建作為黨的建設(shè)的重要組成部分，各項工作必須堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為機關(guān)黨的工作的出發(fā)點和落腳點，按照縣委、縣政府的決策部署，制定計劃，安排工作，開展活動，使機關(guān)黨建工作在促進全縣“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

一是要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞加快發(fā)展這個中心開展工作。剛剛召開的第十一次黨代會明確提出了我縣“十一五”期間的奮斗目標(biāo)，確定了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主要任務(wù)和重點工作。機關(guān)黨的建設(shè)，只有牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，按照縣委、縣政府的重大部署來落實，才具有旺盛的生命力。縣直各單位必須緊緊圍繞這些工作目標(biāo)，自覺把機關(guān)黨的工作放在全縣改革和發(fā)展的大局中來認(rèn)識、思考和把握，緊密結(jié)合本部門、本

第三篇：全面提升基層黨建工作水平推進計劃

根據(jù)中共縣委組織部印發(fā)的《關(guān)于樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向深入落實“四抓兩整治”全面提升基層黨建工作水平的實施方案》的文件要求，結(jié)合和社會組織實際，制定如下推進計劃。

一、目標(biāo)要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，堅持以提升基層黨組織政治功能和組織力為目標(biāo)，以推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為統(tǒng)攬，以深化拓展兩個“四不問題”整治為主線，以“爭星樹旗”創(chuàng)建“紅旗黨支部”為抓手，以“抓基層黨組織帶頭人隊伍、抓基層黨組織陣地建設(shè)、抓基層黨組織黨覺內(nèi)政治生活、抓基礎(chǔ)保障工作，大力整治軟弱渙散基層黨組織、大力整治黨員信教和涉黑涉惡問題”為主要內(nèi)容，全面推進“四抓兩整治”落實，切實在增強黨組織的政治功能、提升組織力上狠下功夫，將黨建工作與脫貧攻堅戰(zhàn)、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重點工作有機結(jié)合起來，進一步提升和社會組織黨建工作整體水平，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供堅強組織保障。

二、工作任務(wù)

（一）抓基層黨組織帶頭人隊伍。

一是落實“黨支部書記原則上由本單位黨員主要負責(zé)人擔(dān)任”的要求，抓好局黨支部換屆工作，配強支部書記。同時，提醒督促社會組織各黨支部，制定方案做好支部換屆工作。

二是通過選任、聘任、派任、兼任等方式，多渠道、多途徑為社會組織各黨支部選優(yōu)配強黨組織書記，一般從管理層中選任黨支部書記，注重從業(yè)務(wù)骨干中選拔黨支部書記。積極推行黨組織班子成員和社會組織管理層人員“雙向進入、交叉任職”，注重從中層以上管理人員或有威信的骨干員工中選拔培養(yǎng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三是選派熟悉黨務(wù)工作的黨員干部，向社會組織黨組織全覆蓋選派黨建指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)抓好黨建工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：、責(zé)任單位：局黨支部、社會組織各支部

責(zé)任人：、社會組織各支部書記

（二）抓基層黨組織陣地建設(shè)。

一是把加強黨員活動陣地作為重要載體，不斷豐富完善局黨支部和社會組織黨支部黨員活動室的建設(shè)和使用功能，使活動室設(shè)計科學(xué)、布局規(guī)范、整潔美觀、內(nèi)容豐富、圖文并茂，逐步實現(xiàn)黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)的目標(biāo)，為黨員開展活動提供便利，確保黨員學(xué)習(xí)、活動和議事有固定場所。

二是督促黨支部充分利用“黨建”信息化平臺，嚴(yán)格開展黨支部各項活動，在線反映工作情況，并教育引導(dǎo)黨員積極認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項理論、方針、政策，不斷增強黨員個人理論知識，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風(fēng)上有明顯改進，紀(jì)律上有明顯增強，發(fā)揮上有明顯作用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：、責(zé)任單位：局黨支部、社會組織各支部

責(zé)任人：、社會組織各支部書記

（三）抓基層組織黨內(nèi)政治生活。

一是深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，以黨支部為基礎(chǔ)，聚焦學(xué)習(xí)重點，采取舉辦讀書班、開展主題黨日、組織交流研討、召開學(xué)習(xí)成果交流會等方式，不斷提高全體黨員的政治理論知識，確保黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時。

二是抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育后續(xù)工作，扎實做好整改落實，持續(xù)深化專項整治，確保問題全部解決不反彈，切實取得實效。圍繞“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、加強理想信念教育和對黨忠誠教育、以自我革命精神檢視整改違背初心使命問題、引導(dǎo)和激勵黨員干部發(fā)揚斗爭精神勇于擔(dān)當(dāng)作為、堅持不懈為群眾辦實事做好事解難事、保持清正廉潔政治本色”等6個方面，建立健全制度機制。

三是深入開展黨建強弱項補短板提質(zhì)量攻堅行動，對巡視巡查、督查反饋、述職評議點評指出的突出問題全面梳理，對基本組織、基本隊伍、基本制度、基本保障、基本活動方面存在的短板弱項深入自查，舉一反三，制定整改方案，建立整改臺賬，全面抓好整改提升。

四是落實落細“三會一課”制度。督促黨支部書記定期組織支委成員、全體黨員召開學(xué)習(xí)交流會議，真正使全體黨員從思想上認(rèn)識到“三會一課”制度的重要性，確保每季度至少組織召開一次支部黨員大會、每月一次支部委員會、每年至少講四次黨課。黨支部要根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定，建立健全“三會一課”制度，完善考勤、請銷假、會議記錄等各項管理制度，保證“三會一課”的規(guī)范運行。同時，要結(jié)合工作安排和黨支部工作實際，制定好“三會一課”時間任務(wù)表，明確好黨員大會、支委會的會議主題和內(nèi)容，計劃安排好黨課授課人、授課時間、授課內(nèi)容以及授課方式，讓授課人提前作好充分準(zhǔn)備，并充分利用黨建信息化平臺、qq群、微信工作群等網(wǎng)絡(luò)平臺，加強黨員干部學(xué)習(xí)交流，切實讓黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、形式多樣、主題鮮明、效果明顯。

五是全面推行黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報、情況反映、黨務(wù)信息發(fā)布等制度，落實黨員的知情權(quán)。嚴(yán)格落實黨組織書記述職評議制度，引導(dǎo)黨支部和社會組織各支部書記自覺接受黨員和群眾監(jiān)督。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：、責(zé)任單位：局黨支部、社會組織各支部

責(zé)任人：、社會組織各支部書記

（四）抓基礎(chǔ)保障工作。

一是按照每名黨員每年不少于100元的標(biāo)準(zhǔn)，把黨建工作經(jīng)費納入單位支出預(yù)算，按要求配備專職黨務(wù)干部，專抓局黨建工作。

二是堅持財政支持、黨費返還等方式解決社會組織黨建工作經(jīng)費，加大經(jīng)費保障力度，支持和保障社會組織開展工作。同時，按要求配備專職黨務(wù)干部，專抓社會組織黨建工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：、責(zé)任單位：局黨支部、社會組織各支部

責(zé)任人：、社會組織各支部書記

（五）大力整治軟弱渙散基層黨組織。

一是大力整治社會組織軟弱渙散支部，將軟弱渙散社會組織黨組織整改工作納入黨組重要議事日程，確定黨支部書記為第一責(zé)任人，不定期抽查軟弱渙散整改落實情況，將整改情況與社會組織年檢、等級評定、考核掛鉤，壓緊壓實責(zé)任，確保整治取得實效。

二是對上整頓提升的2個軟弱渙散社會組織黨支部，結(jié)合“紅旗黨支部”創(chuàng)建，指導(dǎo)制定鞏固提升方案，引導(dǎo)黨員主動作為、全面提升，爭做后進邊先進的典型。

三是嚴(yán)格落實“五個精準(zhǔn)”要求，按照實事求是、不定指標(biāo)、應(yīng)整盡整的原則，由局黨組成員和社會組織黨建辦主任帶隊對社會組織各黨支部進行調(diào)研排查。針對軟弱渙散黨支部，堅持開門搞整頓，“一支一策”制定整頓方案，靠實“六大責(zé)任”，落實“四個一”措施，扎實開展整治工作。

四是按照相關(guān)程序，認(rèn)真組織開展評估驗收，對整治工作群眾滿意度和知曉率進行測評，滿意度和知曉率分別達不到80%的，不得通過驗收，必須重新進行整頓補課。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：、責(zé)任單位：相關(guān)社會組織黨支部

責(zé)任人：相關(guān)社會組織黨支部書記

（六）大力整治黨員信教和涉黑涉惡問題。

一是嚴(yán)明黨員不得信仰宗教、參加宗教活動的紀(jì)律要求，全面深入開展黨員信教參教問題排查整治，對摸排出的信教參教黨員，建立“一對一”幫教關(guān)系，“一人一策”促其轉(zhuǎn)化，做到不轉(zhuǎn)化不脫鉤；

對拒不改正和經(jīng)黨組織教育仍不轉(zhuǎn)化的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定堅決進行組織處置。

二是深化拓展“兩個四不”問題整治，充分發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員的作用，督促黨員按月持證足額繳納黨費，建立黨費繳納臺賬并進行公示，確保每季度及時上繳。黨支部每半年對黨員檔案、黨籍、組織關(guān)系的規(guī)范管理開展1次清理清查，著力整治黨組織關(guān)系不隨人走、不按規(guī)定繳納黨費、長期不參加黨的組織生活的問題。

三是按照《縣民政局2018年至2022年發(fā)展黨員計劃》，繼續(xù)抓好黨員隊伍的發(fā)展工作，注重把在脫貧攻堅一線和急難險重工作任務(wù)中表現(xiàn)突出的先進青年分子、責(zé)任心強的干部職工作為培養(yǎng)發(fā)展的重點，做到成熟一個發(fā)展一個。

四是持續(xù)深入開展掃黑除惡專項斗爭。全方位開展基層自治領(lǐng)域、社會組織領(lǐng)域、社會事務(wù)領(lǐng)域、社會救助領(lǐng)域、社會福利領(lǐng)域等民政業(yè)務(wù)領(lǐng)域的自查和整治，不斷強化民政重點領(lǐng)域工作監(jiān)管，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。在開展掃黑除惡的同時，找準(zhǔn)民政部門開展掃黑除惡專項斗爭的切入點、著力點和結(jié)合點，進一步加大治亂力度，重點監(jiān)控非法社會組織、社會救助特別是城鄉(xiāng)低保、養(yǎng)老服務(wù)等工作中存在的亂象，嚴(yán)格對標(biāo)專項斗爭要求，在行業(yè)監(jiān)管上繼續(xù)狠下功夫，完善監(jiān)管機制，深化專項治理行動。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：、責(zé)任單位：局黨支部、社會組織各支部

責(zé)任人：、社會組織各支部書記

三、推進步驟

1.調(diào)研摸底，安排部署（3月下旬—4月上旬）。局黨組要按照“四抓兩整治”的目標(biāo)要求，對局黨支部和各社會組織黨支部黨組織情況進行一次全面的調(diào)研摸底，結(jié)合黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、強弱項補短板提質(zhì)量攻堅行動，認(rèn)真分析研究，對照各項重點任務(wù)分類別制定詳細的推進計劃，建立工作臺賬，并指導(dǎo)各社會組織黨支部制定推進措施，完善工作臺賬。

2.推進落實，建章立制（4月中旬—10月）。局黨組要按照推進計劃和工作臺賬，指導(dǎo)、督促局機關(guān)黨支部和各社會組織黨支部認(rèn)真落實“四抓兩整治”各項措施，在10月底前基本完成各項任務(wù)，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，對需要建立健全的制度及時建立，對需要修訂完善的制度及時完善，補齊短板弱項，全面提升局黨支部和各社會組織黨支部黨建工作水平。

3.自查自驗，查缺補漏（11月—12月）。局黨支部和各社會組織黨支部對照任務(wù)臺賬對落實“四抓兩整治”情況認(rèn)真進行自查自驗，逐項查漏補缺，及時整改提升。局黨組將通過地毯式、全覆蓋檢查的形式，對局黨支部和各社會組織黨支部落實“四抓兩整治”情況進行檢查驗收。局黨支部和各社會組織黨支部要在12月初向局黨組報送工作開展情況和自查自驗結(jié)果。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組要切實提高政治站位，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，把從嚴(yán)落實“四抓兩整治”作為全面加強局黨建和社會組織黨支部建設(shè)的重要載體，作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。

（二）壓實工作責(zé)任。“四抓兩整治”是今年黨建工作中的一項重點任務(wù)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，直接上手抓謀劃部署，抓督導(dǎo)落實，切實推動局黨支部和各社會組織黨支部黨建工作整體提升；

責(zé)任人要消除狀態(tài)不佳、認(rèn)知不深、辦法不多、落實不力的消極狀態(tài)，以一抓到底的工作決心，抓住時機，壓實責(zé)任全力以赴盯住責(zé)任單位抓落實，確?！八淖烧巍惫ぷ髫?zé)任全覆蓋。

（三）強化督促檢查。局黨組要加大對局黨支部和社會組織各黨支部的督促檢查力度，緊盯推進工作的重點任務(wù)和工作要求，一項一項抓推進，一件件促落實，確保局黨支部和各社會組織黨支部“四抓兩整治”落到實處、見到實效。

第四篇：堅持四項創(chuàng)新全面提升基層黨建工作水平

堅持“四項創(chuàng)新”全面提升基層黨建工作水平

基層黨組織是黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎踊A(chǔ)不牢，再好的政策措施也難以貫徹，再好的發(fā)展思路也難以落實，再好的發(fā)展成果也難以鞏固。近年來，慶陽市堅持抓基層、打基礎(chǔ)，認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制，不斷創(chuàng)新工作理念、工作機制、工作方法和工作載體，有效提升了基層黨建工作水平，為全市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、創(chuàng)新理念，堅持在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中來謀劃基層黨建工作

抓黨建就是抓發(fā)展。只有把加強基層黨建工作與全面建設(shè)小康社會、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合起來，把黨建工作的成效體現(xiàn)在發(fā)展上、體現(xiàn)在解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和問題上，基層黨建工作才能具有活力和生命力。近年來，我們不斷創(chuàng)新基層黨建工作理念，堅持經(jīng)濟建設(shè)要科學(xué)發(fā)展，黨建工作要服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作定位，把黨建工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中進行謀劃、推進和提高，提出了“以建設(shè)推動科學(xué)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘為目標(biāo)，以深化?三級聯(lián)創(chuàng)?和?雙培雙帶?工程為總攬，以實施農(nóng)村基層黨建?六化?工程(村級班子結(jié)構(gòu)合理化、村級組織管理民主化、村級活動場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、農(nóng)村黨員教育管理經(jīng)?；?、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村黨建工作管理考核科學(xué)化)和?三幫三聯(lián)三增?活動(部門單位幫村組，支部聯(lián)建，增強服務(wù)功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進黨群干群關(guān)系)為抓手，夯基礎(chǔ)、提水平，抓重點、求突破，創(chuàng)特色、建亮點”的總體思路。今年，著眼于破解基層黨建工作中的突出問題，提出了“圍繞一條主線（學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀），實施五項突破（在基層黨建工作機制創(chuàng)新上求突破，在黨建工作項目上求突破，在基層黨建工作爭先創(chuàng)優(yōu)上求突破，在增強村級組織服務(wù)功能上求突破，在加強社區(qū)和非公企業(yè)黨建上求突破）”的計劃，使基層黨建工作思路更加清晰，目標(biāo)更加明確。

二、創(chuàng)新機制，堅持用科學(xué)有效的制度來規(guī)范基層黨建工作

實踐證明，建立起一套健全適用、科學(xué)合理的工作機制，對于破解基層黨建工作中的難題、提高基層黨建工作水平，具有全局性、根本性、長期性的重要意義。近年來，我們不斷加大機制創(chuàng)新力度，以有效的制度和規(guī)定來規(guī)范和促進基層黨建工作。一是建立落實基層黨建工作責(zé)任制。健全完善了市委常委會定期研究基層黨建工作制度，每年至少召開2次以上會議專題研究黨建工作。今年以來，市委先后3次召開會議，對基層黨建工作中存在的黨建責(zé)任制落實不夠到位、基層黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠充分、村干部選任難、村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后等突出問題進行了認(rèn)真研究討論，制定了《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層黨建工作的意見》、《關(guān)于進一步加強社區(qū)黨建工作的意見》、《關(guān)于切實加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》和《基層黨建工作聯(lián)席會議制度》。圍繞落實縣（區(qū)）委書記抓基層黨建第一責(zé)任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接責(zé)任人的職責(zé)，堅持“書記抓、抓書記”，探索建立縣鄉(xiāng)黨委書記工作承諾、述職、評價、追究“四位一體”的責(zé)任體系，不斷增加基層黨建工作在綜合目標(biāo)管理考核中的比重，形成了各級黨組織重視和加強基層黨建工作的良好格局。二是建立落實鄉(xiāng)村干部選拔任用機制。堅持把從事農(nóng)村基層組織建設(shè)的經(jīng)歷、業(yè)績與干部考核評優(yōu)、提拔任用相掛鉤，注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，形成各級干部高度關(guān)注和積極投身農(nóng)村基層黨建的導(dǎo)向。制定了優(yōu)秀村黨組織書記兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、“一村一名大學(xué)生”計劃，推行村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”、一村一名女干部、60歲村干部離任、每村培養(yǎng)3-5名后備干部等加強村級班子建設(shè)的意見，采取“機關(guān)干部下派一批、產(chǎn)業(yè)致富能人選任一批、優(yōu)秀私營企業(yè)主擔(dān)任一批、退休干部回原籍委任一批、優(yōu)秀大學(xué)生中選聘一批”的“五個一批”辦法，拓寬了村干部選用渠道。三是建立落實鄉(xiāng)村干部激勵保障機制。針對鄉(xiāng)村干部工作在最基層，條件苦、壓力大、任務(wù)重的實際，研究制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活補貼制度、村干部報酬定期增長制度和養(yǎng)老保險制度。今年，安排財政資金360多萬元，對村黨組織書記（主任）再增加報酬800元、其他村干部再增加600元，使全市村干部年平均報酬達到4000元以上，全市4800多名村干部全部辦理了養(yǎng)老保險，切實解決了后顧之憂，提高了干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性。

三、創(chuàng)新方法，堅持用務(wù)實管用的措施來落實基層黨建工作

面對基層黨建工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，需要我們在繼承傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，緊跟時代要求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，增強基層黨建工作的針對性和實效性。近年來，我們堅持用抓項目的方法來抓基層黨建，實施村干部培訓(xùn)、村級陣地維修改建、扶持農(nóng)村黨員發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目等黨建創(chuàng)新項目，加大資金投入，為農(nóng)村基層黨組織注入了解難題、辦實事的動力。實施黨組織“安家工程”項目，投入資金1.3億多元，實現(xiàn)了全市所有村級活動場所和社區(qū)活動場所標(biāo)準(zhǔn)化；實施黨內(nèi)幫扶基金項目，通過社會捐助的方式入注資金300萬元，對村級黨組織發(fā)展集體經(jīng)濟和黨員創(chuàng)業(yè)進行資金扶持，對困難黨員進行救濟，為建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制探索了成功經(jīng)驗。堅持用典型推動的方法來抓基層黨建，不斷加大基層黨建綜合示范點創(chuàng)建力度，分領(lǐng)域、分層次建成了一批特色鮮明、示范帶動作用強、黨員群眾公認(rèn)的基層黨建工作示范點，帶動了全市基層黨建工作全面發(fā)展。近年來，全市共創(chuàng)建省級農(nóng)村基層黨建先進縣1個，市級先進縣5個，“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委92個，“五個好”村黨組織900個，示范社區(qū)17個，非公企業(yè)示范點10戶。

四、創(chuàng)新載體，堅持用豐富多樣的形式來推動基層黨建工作

載體是推進黨建工作的重要平臺，是激發(fā)黨建工作活力的有效形式。近年來，我們圍繞提高基層黨建工作整體水平，開展了農(nóng)村黨建“六化”工程和城鄉(xiāng)基層黨組織“三幫三聯(lián)三增”黨建主題實踐活動。今年，通過深入開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔”活動和“雙承諾雙公開雙評議”活動（村“兩委”會向黨員和村民承諾、黨員向黨支部和群眾承諾，實行黨務(wù)公開和村務(wù)公開，黨員群眾評議村黨組織，村民或村民代表評議村委會），進一步增強了農(nóng)村黨組織和黨員推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力。

第五篇：以基層組織建設(shè)年為契機、全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)工作水平要點

以基層組織建設(shè)年為契機，全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)工作水平----關(guān)于農(nóng)村基層思想政治工作的探索與思考

沁源縣委黨校 王國勝

經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，農(nóng)村工作越來越紛繁復(fù)雜，根據(jù)基層組織建設(shè)年活動的要求，要通過實施基層組織建設(shè)年活動，農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力要進一步提升；基層黨組織書記素質(zhì)要進一步提升；黨員隊伍生機活力要進一步提升；基層基礎(chǔ)保障水平要進一步提升；基層黨建制度化水平進一步提升，使基層黨組織工作更加規(guī)范化，活動經(jīng)?；?、決策科學(xué)化水平不斷提高。近年來，在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)上，做了大量工作，取得了巨大成效，為推動農(nóng)村發(fā)展提供了堅強的組織保證，但是，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，在農(nóng)村也不斷地暴露出一些新問題，新矛盾，特別是比較貧困地區(qū)較為明顯，這是我們在今后的工作值得研究問題。在這里我談幾點突出矛盾和問題使在今后的工作加以思考。

一、當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)存在矛盾與問題

一是少數(shù)農(nóng)村基層黨支部在群眾黨員中的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，群眾基礎(chǔ)差，黨委、政府的決策在那里，得不到全面貫徹落實，各項工作與其他村相比差距較大。

二是“能人型”村黨組織書記所占比例偏少，據(jù)調(diào)查鄉(xiāng)鎮(zhèn)“能人型”村黨組織書記只有行政村黨組織書記的30%，比起發(fā)達地區(qū)村黨組織負責(zé)人中水平、能力、素質(zhì)存在差距。

三是少數(shù)村干部的工作能力有待進一步提升，責(zé)任意識不強，有待強化。四是流動黨員教育管理缺位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動黨員，雖然都建有信息卡，但對他們的管理仍然屬“松散型”，缺乏創(chuàng)新管理機制，依靠他們本身提供招商引資信息，管理工作做得不夠。

五是村級干部隊伍后繼乏人，從現(xiàn)狀來看，村級干部年齡偏大，水平偏低，培養(yǎng)、推薦后備干部的渠道存在局限性，思路狹窄、思想不夠開放，從推薦后備干部統(tǒng)計表中可以看出，絕大部分村、單位、后備干部空缺，基層組織負責(zé)人對培養(yǎng)、推薦后備干部不重視。

六是村級干部報酬增長機制，社會保障機制有待完善和健全。雖然，黨委、政府在每年初出臺農(nóng)村干部績酬考核辦法，但對村級干部的積極性如何發(fā)揮，后顧之憂如何解決，報酬增長機制、社會保障機制如何與績效掛鉤有待于進一步加以完善。

七是村部規(guī)范化建設(shè)的成果，沒有得到有效的發(fā)揮 連續(xù)幾年各級黨組織投入大量經(jīng)費，進行村級組織工作規(guī)范化建設(shè)，雖然通過了驗收，但村級組織的整體功效沒有得到很好的發(fā)揮，不能夠堅持到日常工作中。

二、加強基層組織建設(shè)工作，要在創(chuàng)新管理模式和 規(guī)范化建設(shè)上，上水平

針對以上存在不足和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)加強基層組織建設(shè)的要求，今年就如何加強基層組織建設(shè)，提出工作思路及措施。

（一）、創(chuàng)新村干部工作模式和基層組織活動方式

1、創(chuàng)新基層黨組織設(shè)臵。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然沿襲自然村或合并村建立黨組織，但隨著形勢的發(fā)展，各種協(xié)會、經(jīng)濟合作組織的出現(xiàn)，這就要求我們創(chuàng)新方式，本著便于管理、開展工作、組織活動和發(fā)揮作用的原則，在農(nóng)村經(jīng)濟合作組織中，合作經(jīng)濟組織和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織。

2、探索村干部工作模式。明確集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、個別醞釀、會議決定的干部工作模式，因地制宜，結(jié)合實際，實行村干部日記工作制度、例會制度、值班制度、總結(jié)制度來規(guī)范村干部的日常工作行為，徹底改變村干部“松散型”、“放羊式”的管理模式。

3、改進為民服務(wù)方式。在推進為民辦事全程代理的基礎(chǔ)上，建立服務(wù)群眾的“五事制度”：即“干部問事、群眾說事、集體議事、及時辦事”。

（二）、加大村干部的選拔、培養(yǎng)和監(jiān)督管理力度

1、選優(yōu)配強村黨組織書記。黨的十七屆三中全會決定強調(diào)，建設(shè)一支守信用講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍，對做好農(nóng)村工作至關(guān)重要，村級黨組織書記是農(nóng)村工作的“一戰(zhàn)指揮員”，是帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的領(lǐng)頭雁，是

農(nóng)村基層干部和農(nóng)民群眾的“主心骨”，實踐證明，村黨組織書記能力水平、素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到一個村經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，直接關(guān)系到整個農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的進程。選優(yōu)配強村黨組織書記這項工作也是今年黨建工作的重點，黨委將圍繞這一重點，采取不同層次、不同時期、通過測評、推薦、考察等途徑，打破地域、身份、年齡、資歷、職業(yè)等界限，拓寬渠道，選拔各類優(yōu)秀人材擔(dān)任村黨組織書記；對阻礙經(jīng)濟發(fā)展的四種人，堅決予以調(diào)整，一是不想做事，能拖則拖，混日子，守攤子，保位子的；二是做事不動腦筋，畏苦怕難，接受任務(wù)提條件過于講客觀的；三是工作不想深入，浮于表面，遇事繞道走的；四是不求上進，得過且過的。

2、大力加強村級后備干部隊伍建設(shè)。突出村級干部源頭建設(shè)，按照現(xiàn)職干部與后備干部不低于1：1的比例，采用組織推薦，分工干部舉薦，個人自薦相結(jié)合的方法，將本地復(fù)員退伍軍人、致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的優(yōu)秀年輕人才列入村后備干部人才庫。黨委要把推薦、培養(yǎng)后備干部作為考核、蹲點干部、村負責(zé)人的一項重點工作。同時，堅持備用結(jié)合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強對片、點、村干部，加強對入選人才庫的后備干部的跟蹤考察、動態(tài)管理和培養(yǎng)鍛煉。

3、著力加強村干部教育培訓(xùn)工作。教育培訓(xùn)村級干部在現(xiàn)形勢下顯得十分重要（俗語說磨刀不誤砍材工），要把干

部的能力提升放在重要位臵，除參加縣級組織的各類培訓(xùn)外，黨委要制定全年干部培訓(xùn)計劃，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少給村干部上一次黨課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)將依托本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育培訓(xùn)資源，在不同季節(jié)、不同時期將開展對黨員干部的教育培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、開展經(jīng)驗交流，外出實地參觀等形式，確保村級主要負責(zé)人培訓(xùn)不少于3天。同時，政府網(wǎng)站將在每次參現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)后設(shè)立大討論專題，開展學(xué)習(xí)交流活動，從而進一步提高鄉(xiāng)、村干部的素質(zhì)和能力。

4、建立健全考核管理機制。要圍繞新農(nóng)村建設(shè)和全面小康目標(biāo)，結(jié)合村干部的職責(zé)，科學(xué)制定目標(biāo)管理考核指標(biāo)，黨委出臺了每年的農(nóng)村工作考核意見要具體細化，采取階段性考核與年終考核相結(jié)合的方法，并將考核結(jié)果與報酬、評先、保障、任用直接掛鉤，全面推行村黨組織書記任期目標(biāo)“雙學(xué)”承諾制，建立村黨組織書記誡勉談話制度，對年終考核結(jié)果排名后三名的，或平時階段性工作完成不力的，要由紀(jì)委、監(jiān)察室及時對其進行誡勉談話，對我行我素，不聽招呼的，黨員、群眾滿意度不高，民主測評不稱職得票率超過三分之一的，并經(jīng)組織確認(rèn)不稱職的，將提請黨委會，采取組織措施，堅決予以調(diào)整。今年除正常考核評比外，將計劃開展優(yōu)秀村黨組織書記評選活動，引導(dǎo)村級干部立足崗位，爭作貢獻，黨委對優(yōu)秀基層干部工資報酬、養(yǎng)老保險方面給予特殊政策，精神鼓勵采取評先排位，外出學(xué)習(xí)參觀等

形式，進行大力褒獎，在全鎮(zhèn)營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進的良 好氛圍，極大地調(diào)動基層干部的積極性。．建立和完善村干部的報酬增長、（三）建立和完善村干部的報酬增長、社會保障機制 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各級組織對農(nóng)業(yè)基層組織隊伍建設(shè)越 來越重視，相繼出臺一系列政策，在經(jīng)濟待遇、政治待遇上 前所未有，加之，工作壓力難度比以往有所減輕，今后，村 級干部職位將會是一個熱門職位，黨委政府出臺政策不斷完 善，村干部報酬增長機制，直接關(guān)系到村級干部隊伍的穩(wěn)定 和積極性的發(fā)揮，村主要負責(zé)人工資報酬總額不低于上 農(nóng)民人均純收入的 2 倍，但基本報酬與考核報酬的比例要拉 大，更加注重考核報酬，堅決克服“干與不干一個樣，干好 干壞一個樣的大鍋飯，平均主義現(xiàn)象；對于村干部的社會保 障、采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)村補貼和個人出資相結(jié)合的方法來解決，保證 使全體在職干部均辦理養(yǎng)老保險，調(diào)動村干部的積極性，解 決后顧之憂。、優(yōu)化流動黨員管理服務(wù)體系

（四）優(yōu)化流動黨員管理服務(wù)體系、一是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織科建立流動黨員服務(wù)管理

網(wǎng)絡(luò)，對全 鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動黨員進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)，村黨組織負責(zé)本組 織流動黨員的日常服務(wù)管理，動態(tài)、信息管理，建立“一人 一卡”登記制度，“一人多職”聯(lián)系制度，每季度結(jié)合其他 工作走訪回報制度，了解流動黨員的具體情況；二是積極探 索創(chuàng)新方法，針對流動黨員在外務(wù)工、經(jīng)商分布情況，科學(xué) 6 地管理流動黨員；三是流動黨員在外的優(yōu)勢結(jié)對帶動工作，利用在外黨員來推介、宣傳招商引資發(fā)展適合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展項 目，帶動當(dāng)?shù)匕l(fā)展。以上是本人對今年基層組織建設(shè)工作一 些粗淺認(rèn)識及思路，可能淺于表面，沒有深層次思考，有關(guān) 措施，在操作層面上有待探索。三．加強村干部能力建設(shè)工作，引領(lǐng)他們在農(nóng)村工 加強村干部能力建設(shè)工作 加強村干部能力建設(shè)工 作中把握“三個字” 作中把握“三個字” 經(jīng)濟社會發(fā)展，農(nóng)村工作越來越紛繁復(fù)雜。我結(jié)合目 前農(nóng)村的發(fā)展中出現(xiàn)各種新情況和新問題。我個人認(rèn)為要做 好農(nóng)村工作，教育基層干部主要把把握好三個字即； 明、“明?？俊⑶ⅰ?，“情況明，“明” 即情況明。大家都知道這樣一句話： 則決心大”。全面、準(zhǔn)確及時了解情況，弄清楚明白固中的 關(guān)系，才能牢牢地掌握工作的主動權(quán)，也就能創(chuàng)造性開展工 作?！懊鳌?，主要有三方面內(nèi)容。一是明指示，吃透政策法規(guī)。農(nóng)村政策法規(guī)是中央根據(jù)全國實際情況制定出來的，對開展 農(nóng)村工作具有普遍性的指導(dǎo)意義。我們在開展農(nóng)村工作前，必須要深入學(xué)習(xí)現(xiàn)時相關(guān)的農(nóng)村政策法規(guī)。特別是新農(nóng)保等 強農(nóng)惠農(nóng)政策的推廣實施，更要胸有成竹。二是明村情，摸 清農(nóng)村現(xiàn)狀。由于地域、經(jīng)濟、信息等因素的影響，各條村 的具體情況也有差異。我們要通過村委會的干部了解村內(nèi)整 體情況，知道誰在村內(nèi)任村長，誰在村中德高望重，誰是村 7 中的“絆腳石”，掌握村在的問題，就能在工作中揚村之長，避村之短，有針對的創(chuàng)造性開展工作。三是明做法，理清工 作思路。毛澤東同志曾經(jīng)說過： “我們不但要提出任務(wù)，而 且要解決完成任務(wù)的方法問題”我們基層干部做工作，必須 要避免“老辦法不想用，新辦法不會用”的窘境，做到靈活 使用老辦法，結(jié)合經(jīng)驗研究使用新辦法，善于對群眾使用說 服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法做工作，盡量改善干群 關(guān)系，提高工作效率。，即依靠。由于部分群眾存在“不信任”思想，“ 靠” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如果離開村干部單獨到到掛點村農(nóng)戶家中開展工 作是非常困難 的。很多工作最終還是要依靠村干部、全體黨 員來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村兩委干部。例如，召開會議要依靠村干部去召集，開展活動也要依靠他 們?nèi)ソM織等等。依靠村干部開展工作，要對他們信任、支持 和尊重。當(dāng)然，依靠不是依賴。在依靠他們開展工作的同時，還要負責(zé)任地幫助他們提高素質(zhì)，增強戰(zhàn)斗力，這樣才能有 效地完成黨委交給的任務(wù)。工作中盡可能與村干部一起出主 意想辦法解決如何開展工作，將自己有關(guān)工作的想法與他們 交流，與他們商量，接受他們的意見，并把需要交給他們?nèi)?完成的工作交給他們?nèi)マk。用自己的誠信和實干和對他們的 信任、支持、尊重換取取得了他們的信任與支持，確保工作 都能夠順利開展，并取得了良好收益。8，即融洽。與農(nóng)民的溝通和交流，融洽干群關(guān)系，“洽” 有利于破除村民“重私心”“短目光”和“不信任”的障礙，、有利于營造良好的干群工作氛圍。與村民融洽相處，需要得 到群眾的信任與認(rèn)可。首先，我們必須會結(jié)合村的實際情況 與村民拉家常，通過不知不覺的交談拉近與村民的距離，通 過交談改觀村民對政府和干部形象的看法，爭取群眾的支 持。其次，要學(xué)會站在村民的角度想問題，做到“民之有訟，如己有訟”，說話做事都為村民著想，積極為村民辦力所能 及的事，爭取得到村民對自己的信任和支持，有利于工作的 開展。再次，破除村民對黨委政府的錯誤看法與偏見，維護 黨委政府在群眾心目中的良好形象。村民對政府看法好了，干群關(guān)系也自然更加融洽，工作也更容易開展。二 0 一二年三月二十九日 撰稿； 沁源縣委黨校王國勝； 電話: *** 9