第一篇：印發(fā)關(guān)于嚴重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的處理辦法的通知

印發(fā)關(guān)于嚴重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的處理辦法的通知

油田所屬各單位：

《關(guān)于嚴重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的處理辦法》已經(jīng)中原油田第五屆職工代表大會第一次會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。

二○○三年八月十二日

關(guān)于嚴重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的處 理 辦 法

第一章總則

第一條 為維護生產(chǎn)、經(jīng)營管理秩序，嚴肅紀律，規(guī)范對嚴重違規(guī)違紀行為的處理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)，結(jié)合勘探局、油田分公司的規(guī)章制度和管理實際，制訂本辦法。

第二條 凡勘探局、油田分公司管轄范圍內(nèi)的所有單位和員工，有違反本辦法行為的，都按本辦法處理。觸犯刑法的，交司法機關(guān)處理。

第三條本辦法所稱員工，是指與勘探局、油田分公司有勞動合同關(guān)系的人員。

第四條 行政處分的種類有：警告、記過、記大過、降級（降薪）、撤職、留用察看、開除。留用察看的期限為1年至2年。

第五條 故意違紀受處分后又故意違紀應當受到處分的，應當從重處分。

第六條 一人犯有兩種以上錯誤的，合并處理。按所犯數(shù)種錯誤應當受到的最高處分加重一檔給予處分。如果其中一種錯誤應當受到開除處分的，即給予開除處分。

第七條有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕處分：

（一）主動交待錯誤的；

（二）主動檢舉揭發(fā)同案人的問題經(jīng)查證屬實的；

（三）主動賠償、挽回經(jīng)濟損失或者有效避免經(jīng)濟損失的；

（四）有其他立功表現(xiàn)的。

第八條有下列情節(jié)之一的，可以從重或者加重處分：

（一）偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的；

（二）抗拒、干擾、妨礙組織調(diào)查的；

（三）串供或阻撓他人揭發(fā)問題、提供證據(jù)材料的；

（四）包庇同案人或強迫他人違紀的；

（五）有其他需要從重或加重處分情節(jié)的。

第九條 領(lǐng)導干部在一個聘任期內(nèi)犯同類錯誤兩次以上的，加重處分。

第十條 凡屬本辦法處理范圍內(nèi)的行為，統(tǒng)一歸口紀檢監(jiān)察部門按程序查處，對應當賠償經(jīng)濟損失、解聘職務（免職）、解除勞動合同的，由紀檢監(jiān)察部門下達處理決定書或處理建議書，分別由財務、人事、組織、勞資部門實施，并將處理結(jié)果報送紀檢監(jiān)察部門。

第二章 違規(guī)違紀行為及處理

第十一條 未經(jīng)勘探局或油田分公司批準，設(shè)立經(jīng)營機構(gòu)或登記注冊經(jīng)營機構(gòu)的，視情節(jié)對直接責任人和單位負責人給予降級（降薪）直至開除處分。

第十二條 單位集資或變相集資的，責令限期退還集資款，對負直接責任的主管人員視情節(jié)給予記大過、降級（降薪）或者撤職處分。

第十三條 未經(jīng)勘探局或油田分公司批準，引進外部勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、技術(shù)、監(jiān)測等隊伍的，對直接責任人視情節(jié)給予記大過直至開除處分。

第十四條 未經(jīng)勘探局或油田分公司批準，為外部單位或者個人供水、電、氣、暖的，對直接責任人視情節(jié)給予降級（降薪）直至開除處分。

第十五條 在案件處理或者執(zhí)規(guī)執(zhí)紀檢查中，有關(guān)知情人員不如實提供證據(jù)、拒絕提供證據(jù)、毀滅證據(jù)或者向?qū)Ψ疆斒氯顺鼍邆巫C、擅自以單位名義為對方當事人提供證據(jù)的，視情節(jié)給予記大過直至開除處分。

第十六條 盜竊本企業(yè)物資或者為盜竊本企業(yè)物資提供方便，尚不夠被追究刑事責任的，視情節(jié)給予降級（降薪）直至開除處分，其中情節(jié)顯著輕微的，可減輕處分。

第十七條 單位違規(guī)用工10人以下的，對單位負責人給予警告或者記過處分；違規(guī)用工10人以上20人以下的，對單位負責人給予記大過或者降級（降薪）處分；違規(guī)用工20人以上的，對單位負責人給予降級（降薪）或者撤職處分。

第十八條未經(jīng)勘探局或油田分公司批準，進行投資，發(fā)生下列情形之一的，對負直接責任的主管人員，視情節(jié)給予記過、記大過、降級（降薪）或者撤職處分：

（一）建設(shè)樓、堂、館、所等工程的；

（二）豪華裝飾、裝修辦公室或會議室的；

（三）搞其他計劃外工程項目的。

第十九條 單位或部門提供的資料、數(shù)據(jù)嚴重失真，有下列情形之一的，對負直接責任的主管人員給予記過、記大過、降級（降薪）或者撤職處分：

（一）產(chǎn)生嚴重不良影響的；

（二）導致領(lǐng)導決策失誤的。

第二十條 凡在勘探局、油田分公司內(nèi)擔任法律顧問或者代理糾紛案件中，有下列情形之一的，視情節(jié)給予降級（降薪）直至開除處分：

（一）泄露本企業(yè)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的；

（二）不按時出庭造成缺席判決的；

（三）代理對方當事人與本企業(yè)進行訴訟、非訴訟活動的。

第二十一條 出境人員有下列情形之一的，給予記大過直至開除處分：

（一）出賣、泄露本企業(yè)秘密的；

（二）違反規(guī)定未按時返回或滯留境外不歸的；

（三）其他有損國格、人格行為的。

第二十二條 私設(shè)“小金庫”的，按“小金庫”全額收繳，對負直接責任的主管人員按照下列規(guī)定給予處分，并按“小金庫”數(shù)額1%-3%的比例進行處罰：

（一）數(shù)額不滿50萬元的，視情節(jié)給予警告或者記過處分，其中情節(jié)顯著輕微的，可免予處分；

（二）數(shù)額在50萬元以上不滿100萬元的，視情節(jié)給予記過或者記大過處分；

（三）數(shù)額在100萬元以上的，視情節(jié)給予記大過直至開除處分。

第二十三條 有下列違反財經(jīng)法規(guī)或者會計制度情形之一，數(shù)額不滿50萬元的，對直接責任人給予警告或者記過處分，其中情節(jié)顯著輕微的，可免予處分；數(shù)額在50萬元以上不滿100萬元的，對直接責任人給予記過或者記大過處分；數(shù)額在100萬元以上的，對直接責任人給予記大過直至開除處分：

（一）偽造、隱匿、毀損會計憑證、會計賬簿、會計報告等會計資料的；

（二）虛列成本、費用支出或者以其他方式虛報冒領(lǐng)、騙取、套取資（現(xiàn)）金的；

（三）截留、轉(zhuǎn)移收入的；

（四）收入不納入核算，搞資金體外循環(huán)的；

（五）私自向外單位或個人出租、出借賬戶或者為出租、出借賬戶提供方便的；

（六）有其他違反財經(jīng)法規(guī)和會計制度行為的。

第二十四條在承包、租賃、股份制改造、對外進行投資、合作、合資、聯(lián)營過程中，造成國有資產(chǎn)流失的，限期收回流失的國有資產(chǎn)；給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失的，對直接責任人和負直接責任的主管人員給予警告或者記過處分；造成重大經(jīng)濟損失的，對直接責任人和負直接責任的主管人員，給予記大過、降級（降薪）、撤職或者留用察看處分；造成巨大經(jīng)濟損失的，對直接責任人和負直接責任的主管人員，給予開除處分。

第二十五條 在產(chǎn)品銷售工作中，有下列情形之一，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失的，對直接責任人給予記過或者記大過處分；造成重大經(jīng)濟損失的，對直接責任人給予降級（降薪）、撤職或者留用察看處分；造成巨大經(jīng)濟損失的，對直接責任人給予開除處分；對負直接責任的主管人員給予警告直至留用察看處分：

（一）在銷售業(yè)務活動中造成貨款被騙的；

（二）工作責任心不強，造成貨款長期被占用或者貨款無法追回的；

（三）違反規(guī)定銷售貨物的；

（四）泄露產(chǎn)品價格信息損害企業(yè)利益的；

（五）私自將經(jīng)營業(yè)務交給本單位以外的單位或個人的；

（六）銷售工作中的其他失職行為給企業(yè)造成損失的。

第二十六條單位對發(fā)生的行政爭議、經(jīng)濟糾紛、與單位有關(guān)的民事糾紛，不按規(guī)定時限申報，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失的，對直接責任人和負直接責任的主管人員給予警告或者記過處分；造成重大經(jīng)濟損失的，對直接責任人和負直接責任的主管人員給予記大過、降級（降薪）或者撤職處分；造成巨大經(jīng)濟損失的，對直接責任人和負直接責任的主管人員給予撤職處分。

第二十七條在物資供應管理工作中，有下列情形之一的，對直接責任人給予警告或者記過處分；給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失的，對直接責任人給予記大過或者降級（降薪）處分；造成重大經(jīng)濟損失的，對直接責任人給予撤職或者留用察看處分；造成巨大經(jīng)濟損失的，對直接責任人給予開除處分；對負直接責任的主管人員給予警告直至留用察看處分：

（一）工作不負責任，購進質(zhì)次價高、假冒偽劣商品或者購錯商品的；

（二）違反物資儲備規(guī)定，造成購進商品大量積壓、變質(zhì)的；

（三）違反規(guī)定，擅自采購，不進行比質(zhì)比價或招標采購的；

（四）為銷售假冒偽劣商品提供便利條件的；

（五）管理不善，造成物資變質(zhì)、損壞的；

（六）疏于管理，造成物資被盜竊的；

（七）工作失職，造成運輸物資丟失的。

第二十八條 未經(jīng)勘探局或者油田分公司批準，對外進行投資、合作、合資、聯(lián)營的，對直接責任人和負直接責任的主管人員，給予記過或者記大過處分。給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失的，對直接責任人和負直接責任的主管人員，給予記大過或者降級（降薪）處分；造成重大經(jīng)濟損失的，對直接責任人和負直接責任的主管人員，給予撤職或者留用察看處分；造成巨大經(jīng)濟損失的，對直接責任人和負直接責任的主管人員，給予開除處分。

第二十九條 未經(jīng)勘探局或者油田分公司批準，有下列情形之一的，對直接責任人和負直接責任的主管人員給予記過或者記大過處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理：

（一）將本企業(yè)所有的有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)進行抵押、質(zhì)押的；

（二）對外銷售、出租閑置、積壓或報廢資產(chǎn)的；

（三）將國有資產(chǎn)外租、外借或者以其他名義轉(zhuǎn)讓給外部單位或個人的。

第三十條 未經(jīng)勘探局或者油田分公司批準，聘用外部人員為經(jīng)營機構(gòu)負責人的，對負直接責任的主管人員和單位負責人給予記大過處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理。

第三十一條 單位接收外部掛靠經(jīng)營的，對直接責任人、負直接責任的主管人員和單位負責人給予記大過處分。因受掛靠牽連，負債務連帶責任，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理。

第三十二條 未經(jīng)勘探局或者油田分公司批準，為外部單位或個人提供擔保的，對直接責任人和負直接責任的主管人員給予記過或者記大過處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理。

為外部經(jīng)營機構(gòu)出具營業(yè)注冊資金保函的，按前款規(guī)定處理。

第三十三條 在工程建設(shè)、技措改造中，有下列情形之一的，對直接責任人和負直接責任的主管人員，給予警告或者記過處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理：

（一）不按設(shè)計方案或者施工圖紙編制、審定工程概預（結(jié)）算及標底的；

（二）在工程概預（結(jié)）算的編制與審定中，擅自提高工程定額和取費標準，致使工程造價超出規(guī)定誤差的；

（三）引進無資質(zhì)、超資質(zhì)施工隊伍，或者未按規(guī)定實行招標而先施工的；

（四）工程管理單位（部門）同施工單位相互串通，編造虛假工程結(jié)算的；

（五）在工程預（結(jié)）算中，虛列工程量、編制假簽證、增大工程投資的；

（六）因工程監(jiān)督（監(jiān)理）工作，造成工程質(zhì)量不合格的。

第三十四條單位或者部門違反合同管理規(guī)定，有下列情形之一的，對直接責任人和負直接責任的主管人員，給予記過或者記大過處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理：

（一）擅自對外簽訂合同的；

（二）私刻合同印章的；

（三）擅自變更或終止合同的；

（四）履行標的與合同標的不相符的；

（五）擅自對外支付定金、預付款的；

（六）因我方責任致使對方索賠或因?qū)Ψ竭`約不追究對方責任的。

第三十五條 有下列情形之一的，對直接責任人給予記過或者記大過處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理：

（一）不按規(guī)定刻制、保管、使用、收繳印章或者丟失印章的；

（二）出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣、擅自復印營業(yè)執(zhí)照、內(nèi)部市場準入證、生產(chǎn)許可證、資質(zhì)證及其他經(jīng)營證照或?qū)⑸鲜鲎C照丟失的。

第三十六條 在招標工作中，泄露標底的，對直接責任人給予記大過處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理。

第三十七條 單位有下列情形之一的，對直接責任人和負直接責任的主管人員給予記過或者記大過處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理：

（一）擅自更改銷售計劃的；

（二）擅自調(diào)整汽、柴油銷售價格的；

（三）私賣自用油、氣產(chǎn)品的。

第三十八條 單位在經(jīng)營活動中有下列情形之一的，對直接責任人給予記過或者記大過處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理：

（一）丟失債權(quán)證據(jù)資料的；

（二）未在法定時效內(nèi)主張債權(quán)的；

（三）擅自放棄債權(quán)的。

第三十九條 在企業(yè)重組、兼并、破產(chǎn)、改制過程中，有下列情形之一的，對直接責任人給予警告或者記過處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理：

（一）繼承單位拒絕承擔債權(quán)債務或者對承擔的債權(quán)債務不予處理的；

（二）對安排其負責處理的債權(quán)債務拒絕接受或不配合上級有關(guān)部門處理的；

（三）未按規(guī)定程序進行資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)界定，擅自處置國有資產(chǎn)的；

（四）轉(zhuǎn)移、藏匿、損毀國有資產(chǎn)的；

（五）隱瞞事實，虛報或不報債權(quán)債務的；

（六）虛報虧損壞賬、呆賬、資產(chǎn)損益的；

（七）有其他造成國有資產(chǎn)、集體資產(chǎn)流失行為的。

第四十條在裝備更新改造、調(diào)劑、報廢、修理、加工制作中，有下列情形之一的，對直接責任人和負直接責任的主管人員給予記過或者記大過處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，按本辦法第二十八條的相關(guān)規(guī)定處理：

（一）未經(jīng)勘探局、油田分公司批準或者沒有有關(guān)文件規(guī)定，擅自對內(nèi)、對外采購裝備的；

（二）未經(jīng)批準和評估，擅自以裝備實物沖抵應收賬款的；

（三）變通購買小汽車的；

（四）未按有關(guān)規(guī)定進行裝備驗收，對外結(jié)算付款的；

（五）未經(jīng)批準，擅自調(diào)用、更換和處置裝備的；

（六）未按規(guī)定到承修單位送修設(shè)備的；

（七）設(shè)備修理未經(jīng)驗收進行結(jié)算的；

（八）未按有關(guān)規(guī)定，擅自對外委托設(shè)備修理和加工制作的；

（九）未按有關(guān)規(guī)定審核，超定額結(jié)算設(shè)備修理和加工制作費用的。

第四十一條 有其他嚴重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定行為的，對有關(guān)責任人，視情節(jié)比照最相類似的條款處理。

第三章附 則

第四十二條 有關(guān)責任人的區(qū)分：

（一）直接責任人，是指在其職責范圍內(nèi)不履行或不正確履行自己的職責，對所發(fā)生的違規(guī)違紀行為或者造成的經(jīng)濟損失起決定作用的人員。

因集體研究而造成違規(guī)違紀的，按共同違規(guī)違紀處理，主持和決定者為直接責任人。

（二）負直接責任的主管人員，是指對違規(guī)違紀行為做出決策和批準的人。

（三）單位負責人，是指發(fā)生違規(guī)違紀行為的單位行政正職或具有行政正職職權(quán)的負責人。第四十三條 本辦法所稱較大經(jīng)濟損失、重大經(jīng)濟損失、巨大經(jīng)濟損失的標準為：較大經(jīng)濟損失是指直接經(jīng)濟損失15萬元以上不滿50萬元；重大經(jīng)濟損失是指直接經(jīng)濟損失50萬元以上不滿100萬元；巨大經(jīng)濟損失是指直接經(jīng)濟損失100萬元以上。

直接經(jīng)濟損失，是指與違規(guī)違紀行為有直接關(guān)系而造成財產(chǎn)毀損的實際價值。

直接經(jīng)濟損失額，是指到立案時為止的實際損失數(shù)額。通過辦案挽回的經(jīng)濟損失部分仍計算為直接經(jīng)濟損失；辦案過程中當事人挽回的經(jīng)濟損失從直接經(jīng)濟損失額中扣除。

第四十四條 對于犯有本辦法所列錯誤的人員，依據(jù)本辦法受到降級（降薪）處分的，是干部的，一律解聘或者免去職務；依據(jù)本辦法受到撤職、留用察看處分的，可以根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定，解除勞動合同。

第四十五條 因違規(guī)違紀給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，在給予違規(guī)違紀人員行政處分的同時，應當責令其賠償全部或者部分經(jīng)濟損失。

賠償經(jīng)濟損失的數(shù)額按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）造成直接經(jīng)濟損失不滿10萬元的，按損失額50%的比例進行賠償；

（二）造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上不滿50萬元的，賠償額度為5萬元至10萬元（不含本數(shù)）；

（三）造成直接經(jīng)濟損失50萬元以上不滿100萬元的，賠償10萬元至20萬元；

（四）造成巨大經(jīng)濟損失并觸犯刑律的，移交司法機關(guān)。

對于按上述規(guī)定賠償確有困難的，可酌情減少賠償額，但必須從嚴控制并經(jīng)原作出決定的組織批準。

在給予違規(guī)違紀人員行政處分的同時，可以給予一次性經(jīng)濟處罰，但本條第一款規(guī)定的情形除外。經(jīng)濟處罰的數(shù)額，視違規(guī)違紀情節(jié)按違規(guī)違紀額的一定比例確定。

第四十六條員工實施違規(guī)違紀行為所獲得的經(jīng)濟利益，應當責令退賠或者收繳。第四十七條 本辦法所稱“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。

第四十八條 本辦法下發(fā)前，已經(jīng)結(jié)案的案件如需進行復審、復核，適用原處理的規(guī)定；尚未結(jié)案的案件，依照本辦法處理。

第四十九條 中原石油勘探局《違反財經(jīng)紀律處罰規(guī)定》（中油局監(jiān)察［1997］302號）和《關(guān)于嚴重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的處理辦法》（中油局法律［1999］192號）同時廢止。第五十條 本辦法自行文之日起施行。

主題詞：監(jiān)察 違紀 處理 通知

抄送：油田領(lǐng)導，機關(guān)各部門。

中原石油勘探局局長辦公室2003年8月12日印發(fā)

第二篇：嚴重違反校規(guī)校紀的處理辦法

嚴重違反校規(guī)校紀的處理辦法、校內(nèi)外打架或鬧的過兇或有打架苗頭被老師當場制止

1、第一次給予學校嚴重警告處分或記過處分。

2、向?qū)W校繳納保證金1000元整。（若學生未再次犯記過錯誤，學校將在畢業(yè)時，原款

返回；若再犯記過等錯誤，此費用概不退還）。

3、通報批評、家長到校、擔任職務全免。

4、兩次打架學校將根據(jù)實際情況給予留校查看或開除學籍。若開除學籍，所交費用概

不退還（含保證金）。

2、吸 煙

（一）抓到學生當場吸煙者，給予嚴重警告處分。

1、向?qū)W校繳納扣款100元。

2、給予警告處分、通知家長。

（二）抓到學生身上有煙，書桌內(nèi)、床鋪下等屬于自己使用范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒

1、向?qū)W校繳納扣款50元。

2、通報批評、通知家長。

3、手 機

1、被抓到擁有手機者，學校將給予嚴重警告處分。

2、學生使用手機或?qū)⑹謾C放在寢室、教室等處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，概不退還。

3、通報批評、家長到校。

4、喝 酒

1、第一次給予學校嚴重警告處分或記過處分。

2、向?qū)W校繳納保證金1000元整。（若學生未再次犯記過錯誤，學校將在畢業(yè)時，原款

返回；若再犯記過等錯誤，此費用概不退還）。

3、通報批評、家長到校、擔任職務全免。

4、兩次喝酒學校將根據(jù)實際情況給予留校查看或開除學籍。若開除學籍，所交費用概

不退還（含保證金）

5、逃寢、跳墻

1、第一次給予學校嚴重警告處分或記過處分。

2、向?qū)W校繳納保證金1000元整。（若學生未再次犯記過錯誤，學校將在畢業(yè)時原款返

回；若再犯記過等錯誤，此費用概不退還）。

3、通報批評、家長到校、擔任職務全免。

4、兩次逃寢、跳墻學校將根據(jù)實際情況給予留校查看或開除學籍。若開除學籍，所交

費用概不退還（含保證金）。

6、頂撞、辱罵老師

1、視情節(jié)嚴重給予警告或嚴重警告。

2、通報批評、通知家長、免除所擔任職務

3、全校廣播通報，學生到每個班級做檢討。

在留校察看期間沒有悔改表現(xiàn)，經(jīng)校行政會研究勒令其退學或開除學籍，并報上級主管部門批準。

博創(chuàng)教育集團職教部學生處2010-4-18

第三篇：嚴重違反校規(guī)校紀的處理辦法

嚴重違反校規(guī)校紀的處理辦法、校內(nèi)外打架或鬧的過兇或有打架苗頭被老師當場制止

1、第一次給予學校嚴重警告處分或記過處分。

2、向?qū)W校繳納保證金1000元整。（若學生未再次犯記過錯誤，學校將在畢業(yè)時，原款返回；若再犯記過等錯誤，此費用概不退還）。

3、通報批評、家長到校、擔任職務全免。

4、兩次打架學校將根據(jù)實際情況給予留校查看或開除學籍。若開除學籍，所交費用概不退還（含保證金）。

2、吸 煙

（一）抓到學生當場吸煙者，給予嚴重警告處分。

1、向?qū)W校繳納扣款100元。

2、給予警告處分、通知家長。

（二）抓到學生身上有煙，書桌內(nèi)、床鋪下等屬于自己使用范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒

1、向?qū)W校繳納扣款50元。

2、通報批評、通知家長。

3、手 機

1、被抓到擁有手機者，學校將給予嚴重警告處分。

2、學生使用手機或?qū)⑹謾C放在寢室、教室等處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，概不退還。

3、通報批評、家長到校。

4、喝 酒

1、第一次給予學校嚴重警告處分或記過處分。

2、向?qū)W校繳納保證金1000元整。（若學生未再次犯記過錯誤，學校將在畢業(yè)時，原款返回；若再犯記過等錯誤，此費用概不退還）。

3、通報批評、家長到校、擔任職務全免。

4、兩次喝酒學校將根據(jù)實際情況給予留校查看或開除學籍。若開除學籍，所交費用概不退還（含保證金）

5、逃寢、跳墻

1、第一次給予學校嚴重警告處分或記過處分。

2、向?qū)W校繳納保證金1000元整。（若學生未再次犯記過錯誤，學校將在畢業(yè)時原款返回；若再犯記過等錯誤，此費用概不退還）。

3、通報批評、家長到校、擔任職務全免。

4、兩次逃寢、跳墻學校將根據(jù)實際情況給予留校查看或開除學籍。若開除學籍，所交費用概不退還（含保證金）。

6、頂撞、辱罵老師

1、視情節(jié)嚴重給予警告或嚴重警告。

2、通報批評、通知家長、免除所擔任職務

3、全校廣播通報，學生到每個班級做檢討。在留校察看期間沒有悔改表現(xiàn)，經(jīng)校行政會研究勒令其退學或開除學籍，并報上級主管部門批準。

博創(chuàng)教育集團職教部學生處

2010-4-18

第四篇：關(guān)于嚴重違反廠規(guī)廠紀的處理規(guī)定

關(guān)于嚴重違反廠規(guī)廠紀的處理規(guī)定

為了加強對員工的管理，整頓紀律，根據(jù)公司管理狀況，經(jīng)與工會平等協(xié)商確定，并經(jīng)公司經(jīng)理會批準，頒布本制度。

凡發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，扣1000元，并可以與勞動者解除勞動關(guān)系。

一、不服從上級工作安排和調(diào)動者；

二、頂撞，謾罵，威脅管理人員者；

三、工作中蓄意鬧事者，組織、煽動怠工、罷工、影響正常生產(chǎn)秩序者；

四、盜竊公私財物者；

五、盜竊或泄露公司機密者；

六、酒后上崗者；

七、上班期間和舊貨賭博者；

八、在公司外部兼職者；

九、請假期間在外部兼職者；

十、打架斗毆者；

十一、一年內(nèi)連續(xù)曠工15天，或累計曠工超過30天者；

十二、一年內(nèi)，事假累計超過50天者；

十三、一年內(nèi)違反公司紀律規(guī)定三次或三次以上者，屢教不改者；

十四、擅離職守或違章操作，使公司蒙受1000元以上者；

十五、嚴重違反公司財務制度者；

十六、加工中出現(xiàn)批廢質(zhì)量事故，損失價值在1000元以上者；

十七、違反社會治安條例或觸犯國家刑事及法律者；

十八、對設(shè)備事故隱瞞不報或弄虛作假者；

十九、主觀故意造成設(shè)備事故者；

二十、打擊、報復檢舉人或管理人員者；

二十一、接職務之便索要或接受招待、饋贈、回扣或其他不法利益者； 二

十二、工作現(xiàn)場內(nèi)吸煙； 二

十三、惡意誹謗、造謠者；

二十四、勞動者入職時，謊報工作年限、工作性質(zhì)、工作經(jīng)驗、學歷等信息；

二十五、勞動者與其他單位建立勞動關(guān)系后，在未解除勞動關(guān)系的情況下，與本公司又建立勞動關(guān)系，后果由勞動者承擔； 二

十六、工作期間干私活，情節(jié)嚴重者；

二十七、其他嚴重損害公司形象、利益的行為者； 二

十八、違反公司其他制度相關(guān)規(guī)定者。

第五篇：嚴重違紀處理辦法強調(diào)

嚴重違反校規(guī)校紀的處理辦法、校內(nèi)外打架或鬧的過兇或有打架苗頭被老師當場制止

1、第一次給予學校嚴重警告處分或記過處分。

2、向?qū)W校繳納保證金1000元整。（若學生未再次犯記過錯誤，學校將在畢業(yè)時，原款

返回；若再犯記過等錯誤，此費用概不退還）。

3、通報批評、家長到校、擔任職務全免。

4、兩次打架學校將根據(jù)實際情況給予留校查看或開除學籍。若開除學籍，所交費用概

不退還（含保證金）。

2、吸 煙

（一）抓到學生當場吸煙者，給予嚴重警告處分。

1、向?qū)W校繳納扣款100元。

2、給予警告處分、通知家長。

（二）抓到學生身上有煙，書桌內(nèi)、床鋪下等屬于自己使用范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒

1、向?qū)W校繳納扣款50元。

2、通報批評、通知家長。

3、手 機

1、被抓到擁有手機者，學校將給予嚴重警告處分。

2、學生使用手機或?qū)⑹謾C放在寢室、教室等處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，概不退還。

3、通報批評、家長到校。

4、喝 酒

1、第一次給予學校嚴重警告處分或記過處分。

2、向?qū)W校繳納保證金1000元整。（若學生未再次犯記過錯誤，學校將在畢業(yè)時，原款

返回；若再犯記過等錯誤，此費用概不退還）。

3、通報批評、家長到校、擔任職務全免。

4、兩次喝酒學校將根據(jù)實際情況給予留校查看或開除學籍。若開除學籍，所交費用概

不退還（含保證金）

5、逃寢、跳墻

1、第一次給予學校嚴重警告處分或記過處分。

2、向?qū)W校繳納保證金1000元整。（若學生未再次犯記過錯誤，學校將在畢業(yè)時原款返

回；若再犯記過等錯誤，此費用概不退還）。

3、通報批評、家長到校、擔任職務全免。

4、兩次逃寢、跳墻學校將根據(jù)實際情況給予留校查看或開除學籍。若開除學籍，所交

費用概不退還（含保證金）。

6、頂撞、辱罵老師

1、視情節(jié)嚴重給予警告或嚴重警告。

2、通報批評、通知家長、免除所擔任職務

3、全校廣播通報，學生到每個班級做檢討。

注：

1、在留校察看期間沒有悔改表現(xiàn)，經(jīng)校行政會研究勒令其退學或開除學籍，并報上級

主管部門批準。

2、以上規(guī)定如有違犯，除紀律處分外給予相應的個人小分扣分。

3、各類處分對應扣分值：

通報批評——5分警告、嚴重警告——10分

記過、記大過——15分留校察看——20分

博創(chuàng)教育集團職教部學生處2010-6-9