第一篇：新錄用公務員廉政考試題庫(四)

新錄用公務員廉政考試題庫

（四）四、判斷題

1．我國已消滅剝削階級，階級斗爭已不再存在。（×）

2．發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。（√）

3．在新世紀新階段，經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標是 到建國一百年時，國內生產(chǎn)總值達到中等發(fā)達國家水平，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。（×）

4．黨章指出，我們要反對一切錯誤傾向，要警惕右，但主要是防止左。（√）

5．私營企業(yè)主承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，也可以申請加入中國共產(chǎn)黨。（√）

6．中國共產(chǎn)黨黨員即來自于人民又高于普通勞動人民。（×）

7．預備黨員的預備期，從其寫入黨申請書之日算起。（×）

8．黨的各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生采用直接選舉方式產(chǎn)生。（×）

9．黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會實行巡視制度。（√）

10．黨的下級組織必須堅決執(zhí)行上級組織的決定，即使下級組織認為上級組織的決定不符合本地區(qū)、本部門的實際情況。（√）

11．觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。（×）

12．對黨員的紀律處分，必須經(jīng)過支部大會討論決定，報黨的基層委員會批準。（√）

13．黨員是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。（×）

14．上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織可以根據(jù)實際情況進行酌情執(zhí)行。（×）

15．黨員受到留黨察看處分，其黨內職務須經(jīng)規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定撤銷。(╳)

16．撤消某黨員黨內職務的處分并不影響其擔任黨外組織的職務。（×）

17．對于受到解散處理的黨組織中的黨員，應當一律開除黨籍，有違紀行為的，依照規(guī)定予以追究。（×）

18．違紀黨員在黨組織作出處分決定前死亡，不再給予黨紀處分。（×）

19．某旅游局黨委書記妻子出國旅游，某旅行社自愿承擔其出國費用，該書記不用承擔違紀責任。（×）

20．單位之間的公務活動往來中接受禮品，不算貪污。（×）

21．黨員領導干部的子女的配偶，可以在該黨員領導干部管轄的區(qū)域或者業(yè)務范圍內的外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)中擔任由外方委派、聘任的高級職務，而配偶、子女則不允許。（×）

22．法官不能接受正在審理案件中的當事人的宴請。（√）

23．黨員個人借用公款進行營利活動，根據(jù)情節(jié)輕重，輕則警告或者嚴重警告處分，重則給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。（√）

24．黨員弄虛作假，騙取榮譽的，情節(jié)嚴重的給予留黨察看處分。(╳)

25．觀看淫穢表演的黨員以批評教育為主。（×）

26．黨員領導干部參加賭博的，從重或者加重處分。（√）

27．黨員搞封建迷信活動，從重或者加重處分。（×）

28．黨員被犯罪分子蒙騙而為其犯罪活動提供方便條件的，按照黨紀處分條例可以不予處分。（×）

29．黨內監(jiān)督要與黨外監(jiān)督相結合。黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。（√）

30．黨的地方和部門紀委、黨組紀檢組可以直接向上級紀委報告本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位發(fā)生的重大問題。（√）

31.黨員可以檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實。（√）

32.按照議事規(guī)則應當由集體討論決定的事項，可以列入會議議程。（×）

33．《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督黨內監(jiān)督條例（試行）》共5章，即總則、監(jiān)督職責、監(jiān)督制度、監(jiān)督保障、附則，共47條。（√）

34．黨組織對于本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位事關全局和社會穩(wěn)定的重要情況以及重大問題，應當按照規(guī)定時限和程序向上級黨組織報告或請示。（√）

35．基層黨委、紀委，黨總支、黨支部負責人，分別在屆中和換屆前一年在規(guī)定范圍述職述廉一次。述職述廉時可以邀請群眾代表參加會議。（√）

36．領導班子主要負責人對開好民主生活會負責，并承擔制定和落實領導班子整改措施的領導責任。（√）

37．黨的地方各級委員會委員，有權對黨的委員會全體會議決議、決定執(zhí)行中存在的問題提出詢問或質詢。（√）

38．黨的地方各級委員會委員和黨的地方各級紀律檢查委員會委員，無權向上級黨組織提出要求罷免或撤換所在委員會和同級紀委中不稱職的委員、常委。（×）

39．黨員、黨組織對處理決定不服的，可以申訴，申訴期間可以暫不執(zhí)行處理決定。（×）

40．地方各級黨的委員會全體會議作出的決議、決定，一般應當向向社會公開。（×）

41．巡視組不處理所巡視地方的具體問題。（√）

42.黨員對他人提出罷免或撤換要求，可以以書面形式署真實姓名提出，也可以口頭或匿名形式，但須有根據(jù)地陳述理由。（×）

43．黨員、黨組織對處理決定不服的，可以向作出處理決定的黨組織申訴。有關黨組織應當認真復議、復查，并作出結論。如仍有意見，可以向上級黨組織直至中央申訴。（√）

44．由于各級人大常委會機關工作人員被列入了公務員范圍，所以各級人大常委會組成人員都應該屬于公務員。（×）

45．非領導職務層次在廳局級以下設置。（√）

46．按照我國現(xiàn)行干部管理體制，《公務員法》只能規(guī)范公務員中的非領導成員的管理，而不能規(guī)范領導成員的管理。（×）

47．公務員的級別根據(jù)所任職務和資歷確定。（×）

48．民族自治地方在錄用公務員時，對少數(shù)民族報考者予以適當照顧違背了公務員錄用原則。（×）

49．公務員晉升職務，應當逐級晉升，不得破格或者越級晉升職務。（×）

50．公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（√）

51．公務員不得組織或者參加非法組織，但可以組織或者參加罷工。（×）

52．處分決定機關對公務員的處分決定可以以書面形式通知公務員本人。（×）

53．公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，但可晉升工資檔次。（×）

54.公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。（√）

55.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）

56.公務員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機關的人事關系。（×）

57.公務員因患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的不得辭退。（√）

58．有關行政機關對其直接管理的事業(yè)單位的人事、財務、外事等事項的審批，同樣適用行政許可法。（×）

59．行政機關不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可。（√）

60．行政機關依法變更或者撤回已經(jīng)生效的行政許可，由此給公民、法人或者其他組織造成財產(chǎn)損失的，行政機關應當依法給予補償。（√）

61．依法取得的行政許可，可以轉讓。（×）

62．行政許可需要行政機關內設的多個機構辦理的，該行政機關應當確定一個機構受理行政許可申請，統(tǒng)一送達行政許可決定。（√）

63．行政機關作出行政許可決定，應當予以公開，公眾有權查閱。（×）

64．法律、行政法規(guī)設定的行政許可，申請人取得的行政許可在全國范圍內有效。（×）

65．當場作出準予行政許可決定的，行政機關可以不出具書面決定。（×）

66．行政機關違反招標、拍賣程序，損害申請人合法權益的，申請人可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。（√）

67．申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請行政許可的，行政機關不予受理或不予行政許可，并給予罰款。（×）

68．行政機關實施行政許可的期限以工作日計算。（√）

69．不符合行政許可法規(guī)定的行政許可，自行政許可法公布之日起停止執(zhí)行。（×）

70．行政機關提供行政許可申請書格式文本要收費。（×）

71．被許可人不能要求變更行政許可事項。（×）

72．行政機關應根據(jù)被許可人的申請，在該許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定。逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。（√）

73．依法應當根據(jù)招標、拍賣結果或者考試成績擇優(yōu)作出準予行政許可決定，未經(jīng)招標、拍賣或者考試，或者不根據(jù)招標、拍賣結果或者考試成績擇優(yōu)作出準予行政許可決定的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正。（√）

74．地方政府可以根據(jù)當?shù)貙嶋H，在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政許可條件之外，適當增設其他條件。（×）

75．除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務院決定處，行政機關可以以其他形式設定行政機關公務員處分事項。（×）

76．行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，可以移送司法機關依法追究刑事責任。（×）

77．對公務員的處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（√）

78．受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《 公務員法》和《行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，可以申請復核或者申訴。（√）

79．行政機關公務員對處分決定不服而申請復核、申訴，期間不停止處分的執(zhí)行。（√）

80．受到處分的公務員對處分決定不服而申請復核或者申訴的，屬于對自身錯誤認識不足，因此，對其可以從重或加重處分。(×)

81．對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。（√）

82．被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得辦理退休手續(xù)。（√）

83．行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應當撤銷處分。（×）

84．行政機關公務員依法被判處刑罰，如果是緩期執(zhí)行的，可以給予撤職處分。（×）

85．有違法違紀行為依法應當給予處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經(jīng)依法被罷免的，不再給予處分。（×）

86．行政機關公務員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（√）

87．行政機關公務員弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。（×）

88．只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。（×）

89．凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（√）

90．在中國的內地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（√）

91．公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準。經(jīng)批準在機關外兼職的，可以領取適當兼職報酬。（×）

91．黨的先進性必須通過廣大黨員的先進性體現(xiàn)。（√）

92．權力制約和監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)是決策和執(zhí)行。（√）

93．行業(yè)不正之風是一種帶有部門性、行業(yè)性特征的消極腐敗現(xiàn)象。（√）

94．黨風廉政建設的出發(fā)點和歸宿是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。（√）

95．收受請托人財物后及時退還或者上交的，不是違紀。(√)

96．黨風廉政建設的核心問題是鞏固和提高黨的執(zhí)政能力。(×)

97.黨政機關工作人員不可以將其合法的財產(chǎn)以合法的方式投資于證券市場的，買賣股票和證券投資基金。（×）

98.對違反黨紀的黨組織雖然不好作出黨紀處理，但對于負有直接責任和領導責任的相關黨員可以作出黨紀處理。(×)

99.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準。經(jīng)批準在機關外兼職的，可以領取適當兼職報酬。(×)

100.公務員或者公務員集體申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序的，撤銷獎勵。(√)101.對于國家公務員貪污、賄賂、挪用公款、走私、賭博等違法違紀取得的財物，監(jiān)察機關有權予以沒收、追繳或者責令退賠。(√)

102.十八大報告提出，“科學發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想一道，是黨必須長期堅持的指導思想?！?√)103.十八大報告強調，要牢牢把握擴大內需這一戰(zhàn)略基點，加快建立擴大消費需求長效機制，擴大國外市場規(guī)模。(×)

104.十八大將“科學發(fā)展觀”確立為黨必須長期堅持的指導思想。(√)105.黨的十八大報告強調要完善黨員干部間接聯(lián)系群眾制度。(×)

106.黨的十八大報告強調，以增強黨性教育、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。(√)

107.十八大在必須堅持黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線的基礎上，首次突出黨的純潔性建設，抓住了黨的建設本質。(√)

108.十八大報告指出要把生態(tài)建設擺在突出位置，充分發(fā)揮我國社會主義政治制度優(yōu)越性。(×)

109.十八大強調，人民群眾是我們力量的源泉。(√)

110.十八大強調，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。(√)

第二篇：新錄用公務員年終總結

公務員初任心得

2010年7月我作為一名新錄用的公務員，被分配到濮陽縣徐鎮(zhèn)工商所，不知不覺中，時間已過大半年。我從一個對工商工作一無所知的門外漢逐漸成熟起來，努力的向著“作合格工商人”的方向成長，回首這段經(jīng)歷讓我深深的體會到：要想有所作為，就必須加倍努力，以學習為基礎，以事業(yè)為追求，在不斷的追求中充實自我、磨煉自我、完善自我。同時，我的每一步成長都離不開組織的關懷與培養(yǎng)，也離不開領導、同事們的的關注和支持。

剛剛參加工商工作時，對單位的一切都感到新鮮和好奇！不管是單位的領導還是同事，或是其他的新員工都是那么隨和輕切。他們主動的幫助我，給我鼓勵，對我如何盡快適應工作與今后的人生發(fā)展提出建議！這些都使我充滿感激和信心！我們所里人不多，所長是個很隨和但是對工作要求嚴格的人，同事谷麗華對于計算機操作程序爛熟于心，翟高峰擅長查處商戶的不規(guī)范行為，李保忠在處理和商戶之間關系方面很有優(yōu)勢等等，他們身上有很多需要我不斷學習的地方，他們也很熱情的給我講工作經(jīng)驗，總之感覺這個團隊很融洽。經(jīng)過半年多的工作經(jīng)歷，讓我對工商工作有了新的認識，下面我談一下自己的心得體會。

一、對工商工作的認識

以前我把工商看做權利部門，認為工商工作，就是一個字“管”，管企業(yè)，管工商戶，管小攤小販。但在實際工作中，我深深體會到的工商局更是一個責任部門和服務部門，服務工商戶，服務消費者，服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。徐鎮(zhèn)工商所是一個基層所，也是一個很有特色的地方，轄區(qū)內駐有國家大型企業(yè)中原油田采油四廠。徐鎮(zhèn)集是濮陽縣東南部最大的集貿(mào)中心，集市繁榮，商戶云集。徐鎮(zhèn)也是濮陽縣優(yōu)質水稻的主要生產(chǎn)基地，發(fā)展了一批以“家家宜”米業(yè)有限公司為代表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，徐鎮(zhèn)精米、香腸、粉皮等土特產(chǎn)在全縣負有盛名。所以這里是開展工商工作特別是“紅盾護農(nóng)”能大有作為的地方。我想局領導把我分配到這里，其用意是讓我能從多角多層次的熟悉工商工作、盡快進入角色、開展工作。

作為新錄用公務員，就要轉變服務意識，當好經(jīng)濟衛(wèi)士，做好消保維權，把好市場主體準入關，維護市場經(jīng)濟正常運行，帶著年輕人特有的青春活力，投入到我們的工商事業(yè)當中。

另外，要想做好工商行政工作就要積極主動的管理市場，主動的開展工作以維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。因為基層所里的工作比較瑣碎，如果不積極主動的找事干，許多時候就只有坐在那里“一杯茶，一張報紙”，一天的時間就過去了。所以只有積極主動的去找事做，才能算是盡職盡責，才算是不辱使命！特別是我們這樣才參加工作的人，更不能不思進取、懶懶散散。更不能認為自己有學歷、有文憑就當然能干好工作，工作和學校學習畢 2 竟是有很大區(qū)別的，只有把學習過的知識運用到工作中，去解決工作中遇到的問題,同時又要通過在工作中發(fā)現(xiàn)新問題,學習新的知識，這樣才算是適應了工作。

二、加強學習，踏實工作。

我作為新錄用人員，以前未接觸過工商工作，需要一切從頭學起。10月份，省局對新錄用的公務員進行了為期一周的集中培訓活動，通過參加這次培訓，讓我對工商工作有了一個大致的全面的認識，公平交易執(zhí)法、商標管理、食品安全監(jiān)管、消費維權、市場管理、內資企業(yè)登記注冊、執(zhí)法辦案等方方面面，通過學習與工作中相關的政策、法律常識，積累自己業(yè)務知識，通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。當然除了參加培訓班，在日常工作中還要向書本學，向同事學，向領導學，向我們的服務對象學，才能不斷提高自己的綜合素質。

這里還要提到我學習態(tài)度的轉變，之前我一直以為只要現(xiàn)在辛苦一點，把業(yè)務知識掌握了，以后就很輕松了。但是參加工作后我發(fā)現(xiàn)我錯了，因為所里的同事，他的工齡快和我的年齡一樣大，他依然堅持學習新的知識，他說：“干我們這行，要涉獵的知識面非常廣，還不斷有新事物出現(xiàn)，我只有不斷的學，才能把工作干好”。我非常感謝這位老同志給我上了一課，在學習態(tài)度上，我不能抱著一勞永逸的思法，時代在發(fā)展，我需要不斷的學習，無論是業(yè)務知識的學習，還是思想政治的學習，把學習當做 3 一種生活方式，而且要盡可能的拓展涉獵面，為以后的工作奠定良好的基礎。

目前我的工作是協(xié)助其他同事完成工作任務和一些沒有分配分工的瑣碎事務，一般情況下，我是待著工商所大廳內，接待消費者投訴和商戶咨詢營業(yè)執(zhí)照辦理問題，填寫臺賬，整理檔案等。在農(nóng)資檢查，食品安全檢查等專項檢查時期，因為時間緊、任務重，人手有限，我也需要和所里專門負責市場巡查的男同事去各個村里走訪，抽檢化肥，寫責令整改通知書，指導和督促商家建立食品和農(nóng)資經(jīng)銷臺帳等，這些工作都是一些看起來細小而且不易見到成效的事情，“勿以善小而不為”看似容易，做起來難，在我缺少工作激情，松懈下來的時候，同事們意味深長的告訴我：“做我們基層工商工作的，所做的就是瑣碎的事情，看起來微不足道，實際上正是因為我們加強了巡查，才能震懾不法分子，遏制不法行為的發(fā)生，維護消費者的合法權益”，使我感受到作為工商人的職業(yè)自豪感，也深刻的體會到工商工作的重要性，促使我積極投身到工作中去，認認真真、踏踏實實的做好每一件事。

三、以人民公仆的標準嚴格要求自己

人民公仆對我們來說是一個耳熟能詳?shù)淖盅?，可以脫口而出，但是卻從來沒有思考過它的真正內涵以及它對公務員工作的深刻意味。入職半年多以來，形形色色的人與事已經(jīng)見到了很多，大多數(shù)的領導與同事都實踐著為人民服務這一要求，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的作出自己的貢獻。作為一名新入職的公務員，全心 4 全意為人民服務應該是我工作的根本和出發(fā)點，為此我會勤勤懇懇，踏實工作，回答群眾詢問和辦理業(yè)務時耐心細致，積極主動，熱情服務，并不斷增長知識，提高技能，做一個不斷進取、與時俱進的新時代公務員。同時，在工作中我會廉潔自律、嚴格執(zhí)法，堅決打擊一切違法違規(guī)分子，維護廣大人民群眾的利益。

四、需要改進的地方

這半年多來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足。比如處理問題有時還存在畏難情緒，尤其表現(xiàn)在和一些難纏的工商戶打交道的時候，總想著盡快處理掉，給自己少一些麻煩；對工作有時不夠及時主動，只滿足于完成領導交給的任務，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細；學習業(yè)務的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統(tǒng)全面性，搞實用主義，用到什么法律法規(guī)才學什么；有時對前來辦事的群眾，未能一次給其解釋清楚，結果讓工商戶要多跑一趟，既耽誤了時間，又損害了我們工商部門的形象等等。

在以后的工作中，要不斷認識自身改進自身。一是要端正態(tài)度、提高認識。不能把“為人民服務”只停留在一個口號階段，作為一名工商工作者，需要認清自己的位置，明確工作的職責，時刻牢記“服務發(fā)展”這一主題，以便民、為民、服務于民作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，充分認識行政執(zhí)法工作對維護市場經(jīng)濟秩序健康發(fā)展、保護消費者合法權益的重要意義，牢固樹立監(jiān)管也是服務的思想，始終堅持執(zhí)法圍繞發(fā)展轉，服務貫穿執(zhí)法 5 中，以服務經(jīng)濟發(fā)展為最終目標，為我們的工商事業(yè)貢獻自己微薄的力量。二是要認真鉆研、不斷學習。自覺刻苦地鉆研業(yè)務知識，努力提高自己工作的能力。熱愛本職工作，在工作中注意講究方法，重實際，開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。遇到問題時要善于思考，思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。在平時的工作中要把好的工作經(jīng)驗進行階段性的總結，遇到的問題多和同事們交流、請教。三是要求真務實，提高效率。提高自身素養(yǎng)，提高工作主動性，強化服務意識。在日常監(jiān)管中要認清和找準加強行政執(zhí)法辦案工作的著力點，拓展執(zhí)法視野，加大執(zhí)法力度，對日常監(jiān)管中出現(xiàn)的新問題要及時匯報，多和同事們溝通，善于總結和學習好的工作方法，從而提高工作效率。

以上就是我的工作心得體會，我想在今后的時間里，我會以百倍的激情、青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力投入到工作中去，扎根工商、奉獻工商。

二〇一一年一月十九日

第三篇：新錄用公務員管理辦法

新錄用公務員試用期管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范新錄用公務員管理工作，根據(jù)公務員法和有關法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新錄用公務員，是指按照《公務員錄用規(guī)定（試行）》被錄用到機關工作，且在試用期內的人員。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。第三條 新錄用公務員應當履行公務員法規(guī)定的義務，享有公務員法規(guī)定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。

第四條 對新錄用公務員的管理，除本辦法規(guī)定外，按照公務員法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第二章 培養(yǎng)

第五條 招錄機關應當加強對新錄用公務員的培養(yǎng)教育，采取多種方式對新錄用公務員進行政治素質、職業(yè)道德、履職能力、工作作風等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作。第六條 招錄機關應當按照職位要求明確新錄用公務員的工作職責，幫助其盡快熟悉業(yè)務，提高實際工作能力。

第七條 招錄機關應當在試用期內安排新錄用公務員參加初任培訓，根據(jù)需要安排專門業(yè)務培訓和在職培訓。新錄用公務員應當按照公務員培訓規(guī)定參加機關組織的培訓。

第三章 考核

第八條 新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核?？己藨斣谠囉闷跐M后三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之后的三十日內進行。

新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。

新錄用公務員的平時考核和考核按照公務員考核有關規(guī)定進行。

第九條 新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。

第十條 確定為合格等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

（二）能夠正常履行職責，完成本職工作；

（三）責任心強，工作積極，作風較好；

（四）道德品行較好，廉潔自律。

第十一條 新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

（一）思想政治素質較差的；

（二）無法正常履行職責，完成本職工作的；

（三）工作責任心或工作作風較差的；

（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。

第十二條 新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行：

（一）新錄用公務員進行個人總結，并在一定范圍內述職；

（二）所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，并寫出評語，提出考核結果建議；

（三）招錄機關根據(jù)平時考核、考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；

（四）將考核結果及時反饋新錄用公務員。

第十三條 新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。

（一）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

（二）被立案審查尚未結案的，待結案后按照有關規(guī)定處理。

（三）受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿后考核。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規(guī)定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

第四章 取消錄用

第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：

（一）不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；

（二）在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為的；

（三）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規(guī)行為的；

（四）應當給予降級以上處分的；

（五）受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；

（六）有公務員法規(guī)定的應予以辭退情形的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用。

第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第（二）

（三）（四）

（五）款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。

第十八條 新錄用公務員有公務員法第八十四條規(guī)定情形的，不得取消錄用。

第十九條 中央機關取消錄用，由中央機關審批并報中央公務員主管部門備案；中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批并報所屬中央機關備案；地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規(guī)定的辦法進行審批或者備案。

第二十條 新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。招錄機關應當在作出取消錄用決定之日起的三十日內以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。

第二十一條 新錄用公務員被取消錄用后，自批準之日的次月起停發(fā)工資。

第二十二條 新錄用公務員取消錄用后，在九十日內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規(guī)定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規(guī)定轉遞檔案。第二十三條 新錄用公務員取消錄用后，社會保險待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。

第五章 紀律約束

第二十五條 新錄用公務員應當安排在錄用職位工作，一般不調整崗位，不得借調到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學習。

第二十六條 新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業(yè)單位應聘。

第二十七條 對違反本辦法規(guī)定的情形和人員，按照公務員法第一百零一條相關規(guī)定處理。

第六章 附則

第二十八條 參照公務員法管理的機關（單位）除工勤人員以外的新錄用工作人員的試用期管理，參照本辦法執(zhí)行。

第二十九條 本辦法由中共中央組織部、人力資源和社會保障部負責解釋。

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：新錄用公務員工作總結

新錄用公務員轉正總結

去年9月，我通過全省公務員考試成為一名見習干部。一年來，在市局黨組的正確領導下，在各級領導的關懷和同事們的指導幫助下，我始終保持積極向上的進取精神，以飽滿的熱情投入到學習和工作中，時刻以一名合格國家公務員的標準要求自己，較好地完成各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況以個人工作總結的形式匯報如下：

一、努力學習，不斷提高自己的綜合素質

書到用時方恨少。參加工作后，我越來越深刻地認識到知識的欠缺給日常工作帶來的不便。只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應時代的變化發(fā)展，適應工作的需要。一年來，我主要從下幾個方面加強學習：一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的精辟內涵，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，努力提高自己的政治理論，用正確的理論來指導工作實踐，解決在工作中出現(xiàn)的問題，以確保自己在政治上、思想上、行動上始終與黨組織保持高度一致；二是努力學習相關業(yè)務知識，使自己在工作中不掉隊不落伍，能夠更好地勝任本職工作。一年來，我認真研讀與業(yè)務工作息息相關的法律法規(guī)，努力學習業(yè)務系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)的使用，積極向所里的老同志學習工作方法和技巧；三是積極參加局、所組織的各種政治學習活動，認真學習上級下發(fā)的文件，領會其精神，堅持讀書看報，不斷用 新的理論更新自己的知識庫。通過一系列學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

在工商所工作期間，我的主要工作是負責基層工商所的個體工商戶登記注冊業(yè)務、《食品流通許可證》發(fā)放業(yè)務、企業(yè)年檢和個體工商戶驗照業(yè)務和工商所財務報帳工作。

登記注冊工作是很嚴肅的行政許可行為，必須按照相關法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件的要求來進行，程序上稍有瑕疵就會產(chǎn)生法律責任。正式到工商所工作之前，我在市局登記注冊大廳跟班學習了一個月，初步掌握了個體工商登記的基本業(yè)務。業(yè)余時間里，我認真學習企業(yè)登記注冊和監(jiān)管的相關法律法規(guī)、政策，重點學習研究個體工商戶登記管理的相關規(guī)定，逐步深入了解個體工商戶登記注冊工作的辦理程序、方法及內容。

《食品流通許可證》的發(fā)放工作作為工商部門的行政許可行為之一，對負責此項工作的人員在業(yè)務素質方面要求也十分嚴格。受市局委托，基層工商所在受委托范圍內以市局名義對轄區(qū)內在流通環(huán)節(jié)從事食品經(jīng)營的個體工商戶發(fā)放《食品流通許可證》。通過參加市局企管股組織的流通證跟班培訓，在工作中我進一步規(guī)范了流通證的發(fā)放程序。

企業(yè)年檢和個體工商戶驗照是對監(jiān)管對象的一種書式監(jiān)督管理行為。在對企業(yè)和個體工商戶提交的資料進行書面審查的過程中，我從總體上掌握了轄區(qū)內監(jiān)管對象的基本情況，也不斷深 入地了解了工商行政管理的職能，為下一步開展工作打下了堅實基礎。

工商所財務實行所長負責制。作為報賬員，我嚴格按照相關規(guī)定對工商所的日常開支進行核對，如實記錄，每月按時上報財務報表。俗話說：活到老，學到老。接手所里的財務報賬工作后，我學會了如何操作報賬系統(tǒng)，能規(guī)范地填寫財務報表，這對法學出身、從未接觸過財務工作的我來說，又培養(yǎng)了一種能力。

通過認真參加市局組織的一系列培訓，在工作中我能夠得當應用所學的業(yè)務知識，遇到自己難以把握或不懂的事情，我積極向領導請教、向同事請教，使自已慢慢熟悉了工商行政管理的一些基本職能，明確了工作的程序、方向，在具體的工作中形成了清晰的工作思路，提高了工作能力。通過努力，我的登記注冊、年檢驗照、流通證的發(fā)放業(yè)務水平有了一定的提高。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，工作經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。在生活中，我時刻保持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，和睦相處，以禮和誠待人，正確處理好與領導、同事的關系。業(yè)余時間，經(jīng)常與同事開展羽毛球比賽，積極培養(yǎng)自己健康向上的生活情趣，自覺抵制腐朽思想的 3 侵蝕。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高自身綜合素質。尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交辦的任務，還是同事及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好工作主題是積極熱情、坦誠相待。

四、存在的不足及努力方向

一年來，自己雖然在思想和工作上都有了新的進步，但還存在著很多的不足。主要表現(xiàn)在：一是工作經(jīng)驗不足，業(yè)務知識不夠熟練；二是學習的主動性不夠，自己雖時有學習的沖勁，但缺乏決心和恒心，導致學習不夠全面系統(tǒng)，自己的能力素質提高終究有限。

在今后的工作中，我將強化全心全意為人民服務的意識，進一步加強政治理論水平學習，學好學精業(yè)務知識，提高文字駕馭水平，不斷提高自己的綜合素質，做一個政治過硬、業(yè)務熟識、辦事能力強、工作效率高的工商干部，為做好工商工作盡心盡力，做一名人民滿意的公務員。

二O一一年九月二十七日

第五篇：新錄用公務員工作總結

新錄用公務員試用期工作總結

文宏志

我于2011年參加廣西自治區(qū)公務員考試，考試合格后被分配到廣西自治區(qū)柳城監(jiān)獄五監(jiān)區(qū)工作。一年來，在各級領導的支持和培養(yǎng)下，使我無論在思想上還是在工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對一年來的情況，現(xiàn)將我本的思想、工作情況總結如下：

一、端正思想

在思想上我始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨全會精神，認真加強思想政治學習，深入學習一系列重大方針、政策、措施，不斷提高自己的政治理論水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化廉潔自律的自覺性，使思想認識和自身素質都有了新的提高。同時積極向黨組織靠攏，并向黨組織遞交了入黨申請書。

二、踏實工作

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。嚴格遵守監(jiān)獄人民警察”六條禁令”,認真學習”應知應會”,”四知道”,服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

三、積極參加文體活動

參加工作以來，先后參加了多項文體活動，監(jiān)獄組織的職工排球賽、足球賽、以及監(jiān)區(qū)組織的各項文體活動等。通過參加這些活動，讓我從分認識到作為一個集體中的一員，不計較個人得失，團結協(xié)作的重要性，我將把這種精神帶到今后的工作中，爭取把工作做得更好。

四、存在的問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

一、了解還不夠多，還不能完全適應工作需要；

二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當；

三、由于學習不夠，工作中有時會感覺力不從心；

四、工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，與時俱進，勤奮工作，重實際，講實效，創(chuàng)造性地開展工作，提高“參與政務，抓好事務，搞好服務”的工作水平和質量，為監(jiān)區(qū)和監(jiān)獄的事業(yè)做出新的貢獻！