第一篇：如東工商局2010年上半年人事教育工作總結(jié)

如東工商局2010年上半年人事教育工作總結(jié)

今年以來，在縣局黨組和市局人教處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局人事教育工作緊扣市局人教處和縣局黨組的總體工作部署，以建設(shè)“三型”工商、打造“三個過硬”的高素質(zhì)干部隊伍為目標(biāo)，積極探索干部隊伍管理途徑，切實(shí)完善教育培訓(xùn)機(jī)制，全面提高基層建設(shè)水平，進(jìn)一步優(yōu)化教育培訓(xùn)體系、優(yōu)化干部隊伍管理機(jī)制、優(yōu)化整合基層資源、優(yōu)化績效考核機(jī)制，緊扣條線重點(diǎn)工作抓推進(jìn)，圍繞常規(guī)業(yè)務(wù)工作抓落實(shí)。

一、以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)年為抓手，優(yōu)化教育培訓(xùn)體系，提升干部隊伍能力素質(zhì)

年初，結(jié)合加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，制定了《如東工商局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深化“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)年”活動方案》，突出“四個優(yōu)化”，開展“五大活動”，不斷拓展學(xué)習(xí)載體，創(chuàng)設(shè)實(shí)踐平臺。

1、推行干部履職能力建設(shè)分層分類管理機(jī)制。制定了《如東工商系統(tǒng)干部履職能力建設(shè)分類管理實(shí)施意見》，堅持把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在一線和基層，以崗位技能達(dá)標(biāo)工程為基礎(chǔ)，健全完善學(xué)分管理機(jī)制，實(shí)施干部能力建設(shè)分層分類管理。針對不同崗位、不同年齡層次的干部隊伍，制訂相應(yīng)的技能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步強(qiáng)化獎懲激勵機(jī)制，將干部能力分層分類達(dá)標(biāo)的情況納入全員年度考核范圍。通過分類培訓(xùn)、分類達(dá)標(biāo)、分類激勵，使年輕同志達(dá)到一專多能，中年同志由一專向多能拓展，老同志勝任本職崗位，提升不同層次人員素質(zhì)，催生一批專家型、復(fù)合型人才。

2、舉辦“學(xué)知識、強(qiáng)素質(zhì)”全員讀書月活動。三月份，集中采購了100本好書，組織開展“五個一”全員讀書活動：全系統(tǒng)干部職工每天讀書一小時，組織一次集中閱讀，通讀一本好書，撰寫一篇心得體會，召開一次學(xué)習(xí)交流研討，積極營造“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”和“崇尚學(xué)習(xí)、注重創(chuàng)新”的良好氛圍。開展了“讀書點(diǎn)亮人生”演講比賽和讀書征文活動，評選優(yōu)秀文章參加縣級機(jī)關(guān)讀書征文比賽，獲得了優(yōu)秀組織獎。

3、統(tǒng)籌提升教育培訓(xùn)載體資源。一是加強(qiáng)“工商學(xué)習(xí)在線”使用管理，充分發(fā)揮網(wǎng)上管理、網(wǎng)上教學(xué)、網(wǎng)上研討、網(wǎng)上測試的資源優(yōu)勢，合理安排培訓(xùn)班次與課程，及時組織網(wǎng)絡(luò)資源和教育檔案數(shù)據(jù)維護(hù)。目前共開設(shè)24門課程，建立了2900條的試題庫，設(shè)置了不同崗位、業(yè)務(wù)的在線測試32類。二是設(shè)立紅盾“六會”講壇。緊緊圍繞工商職能工作，充分發(fā)揮專業(yè)骨干“小教員”隊伍作用，組織“六會”能力培訓(xùn)，開展了食品快速檢測、信息報導(dǎo)和公文寫作專題學(xué)習(xí)，邀請省工商學(xué)會李成樹秘書長現(xiàn)場指導(dǎo)授課。三是扎實(shí)組織開展集中教育培訓(xùn)。組織全系統(tǒng)45周歲以下人員共49名同志參加由縣委組織部、人事局舉辦的“5+X”能力培訓(xùn)，組織參加市局培訓(xùn)基地所長培訓(xùn)班，全系統(tǒng)基層分局班子成員分兩批參加了培訓(xùn)。

二、以新一輪機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，優(yōu)化整合基層資源，推進(jìn)基層建設(shè)科學(xué)規(guī)范

1、深化“基層建設(shè)年”活動。年初，根據(jù)省市局關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的要求，細(xì)化全系統(tǒng)基層建設(shè)“三個優(yōu)化”的整體思路，堅持在轉(zhuǎn)型中抓規(guī)范、在規(guī)范中促轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)建章立制，切實(shí)規(guī)范基層分局的監(jiān)管

模式、運(yùn)行機(jī)制。一是優(yōu)化機(jī)關(guān)與基層的銜接機(jī)制。從適應(yīng)職能轉(zhuǎn)型和基層改革需要，建立科學(xué)的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作整合和與基層的銜接，努力實(shí)現(xiàn)全局工作整體效能的最大化。二是優(yōu)化基層分局布局。對掘港、城南、苴鎮(zhèn)三個分局轄區(qū)管理開展調(diào)研，撰寫了《如東工商局優(yōu)化基層分局管轄區(qū)域的思考》專題報告，著力從加強(qiáng)與地方區(qū)劃調(diào)整的銜接、有利于服務(wù)監(jiān)管、有利于長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，提出了調(diào)整分局轄區(qū)、布局，整合人力、物力資源的設(shè)想，為機(jī)構(gòu)改革積極做好準(zhǔn)備。三是優(yōu)化基層體制機(jī)制。契合新一輪機(jī)構(gòu)改革，擬訂基層分局運(yùn)行體制機(jī)制工作意見，統(tǒng)籌考慮基層分局的職責(zé)配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備，準(zhǔn)確定位基層分局的工作職責(zé)，研究調(diào)整基層分局的設(shè)置、崗位職責(zé)分工，合理配備執(zhí)法力量。在積極探索和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，向市局報送了調(diào)研文章四篇，其中三篇被《南通工商》基層建設(shè)專刊錄用發(fā)表。

2、開展文明分局創(chuàng)建活動。加強(qiáng)文明分局創(chuàng)建的督查和指導(dǎo)，將省局《文明工商所（分局）考核細(xì)則》內(nèi)容納入基層分局年度考核范圍，督促基層分局將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，做到創(chuàng)建工作早謀劃，早落實(shí)，推動創(chuàng)建工作常態(tài)化、規(guī)范化。認(rèn)真總結(jié)去年文明分局創(chuàng)建工作，分析創(chuàng)建過程中存在問題，由監(jiān)管科制定了經(jīng)濟(jì)戶口相關(guān)數(shù)據(jù)錄入的要求，重點(diǎn)對各類檢查統(tǒng)一安排、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一要求，打牢日常工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)指導(dǎo)創(chuàng)建工作的針對性。

3、完善基層全員績效考核辦法。進(jìn)一步完善考核激勵機(jī)制，增強(qiáng)基層和全員的履職動力。一是完善基層分局、機(jī)關(guān)科室考核辦法。在考核內(nèi)容上，注重與省文明分局、紅盾競輝競賽和市局依法行政考核

內(nèi)容的銜接；在考核辦法上，緊密對接地方黨委政府在發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)方面對行政機(jī)關(guān)的要求；在獎懲激勵上，以政府考核獎勵政策為依據(jù)，實(shí)行分檔評獎。按照考核結(jié)果確定優(yōu)勝、合格、基本合格和不合格四個檔次，每個檔次按不同系數(shù)實(shí)行獎勵。同時設(shè)立條線工作單項獎，既考核分局年度整體目標(biāo)的完成，又鼓勵基層條線工作創(chuàng)新亮點(diǎn)。二是加強(qiáng)全員考核獎懲激勵。把守法執(zhí)紀(jì)、工作考勤、任務(wù)指標(biāo)完成情況、條線單項工作名次和崗位技能達(dá)標(biāo)納入到全員目標(biāo)考核體系，使“德能勤績廉”真正考核到實(shí)處，通過全員考核實(shí)現(xiàn)任務(wù)壓力傳遞，充分發(fā)揮考核機(jī)制的導(dǎo)向和杠桿作用，促進(jìn)各項工作質(zhì)量的提高和任務(wù)的完成。

4、著力加強(qiáng)基層文化建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)基層信息網(wǎng)建設(shè)。以基層網(wǎng)為交流互動平臺，組織發(fā)動各科室、各分局搞好日常維護(hù)和信息上傳，提高可讀性、多樣性，不斷豐富欄目內(nèi)容。通過展示系統(tǒng)工作特色，深化新時期工商核心價值觀，著力構(gòu)建和諧、向上的環(huán)境，不斷增強(qiáng)干部隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是推進(jìn)基層工商廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)。在兵房分局通過市局廉政文化示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，逐步加大基層硬件投入，積極營造廉政氛圍。

三、以正確的導(dǎo)向為引領(lǐng)，優(yōu)化干部管理機(jī)制，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

1、堅持制度建設(shè)，進(jìn)一步加大從嚴(yán)管理干部的力度。年初，結(jié)合隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理現(xiàn)狀，制定出臺《如東工商局關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見》，強(qiáng)化干部隊伍的教育引導(dǎo)、選拔任用、工作考核、執(zhí)紀(jì)管理、人文關(guān)懷和管理責(zé)任，嚴(yán)格干部執(zhí)紀(jì)規(guī)定和追究措

施，實(shí)施“對位式約束、對癥式預(yù)防、對接式管理”，強(qiáng)化干部形象建設(shè)。

2、堅持載體創(chuàng)新，開展“強(qiáng)責(zé)任、講奉獻(xiàn)”大討論活動。四月份，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真研讀《責(zé)任比黃金更重要》一書，利用“周五學(xué)習(xí)日”、黨小組會、支部大會以及開辟“網(wǎng)絡(luò)論壇”等形式，以“爭先創(chuàng)優(yōu)講奉獻(xiàn)”和“規(guī)范履職講責(zé)任”為主題，開展了為期一個月的大討論活動。圍繞“怎么看，怎么干”，每名干部職工從對責(zé)任的認(rèn)識態(tài)度、落實(shí)責(zé)任的情況分析、履行職責(zé)的改進(jìn)措施三個方面撰寫了述責(zé)報告。

3、堅持突出重點(diǎn)，強(qiáng)化思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“黨員活動日”、“周五學(xué)習(xí)日”等制度，突出社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)，開展十七屆四中全會專題黨課，把理想信念教育作為重中之重。突出黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成教育，通過觀看《鄭筱萸職務(wù)犯罪警示錄》、《膨脹貪欲沉重代價》警示片，結(jié)合510思廉日，特邀黨風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)解讀《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》，提高素質(zhì)，樹好形象。突出“厚德篤行、扶海越江”新時期如東精神和“崇法敬業(yè)、篤實(shí)進(jìn)取”如東工商精神主題教育，增強(qiáng)干部職工為工商事業(yè)不懈奮斗的自覺性和責(zé)任感。

四、以多樣的形式為載體，優(yōu)化文明創(chuàng)建舉措，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵

1、深入開展文明行業(yè)創(chuàng)建。認(rèn)真落實(shí)省市局和縣文明委創(chuàng)建要求，扎實(shí)推進(jìn)文明行業(yè)、文明單位的申報工作。組織全系統(tǒng)十個基層分局和咨詢服務(wù)中心申報2009-2010年度縣級文明單位，其中三家申報創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵。認(rèn)真總結(jié)，拓展內(nèi)涵，注重如東工商“五心服

務(wù)”品牌創(chuàng)建培育，積極申報全縣“十佳文明服務(wù)品牌”。四月份，精心組織文明創(chuàng)建圖片和文字資料，作為南通工商系統(tǒng)首家單位參加了南通文明網(wǎng)精神文明建設(shè)成果展示，充分展現(xiàn)如東工商形象與風(fēng)采。目前，我局省級文明行業(yè)申報已通過市文明委確認(rèn)。

2、組織全系統(tǒng)開展獻(xiàn)愛心活動。今年二月，全系統(tǒng)開展“送溫暖一日捐”和“送溫暖、獻(xiàn)愛心”慈善募捐活動，共籌集捐款21000元。四月份，甘肅玉樹地震發(fā)生后，我局干部職工在黨組一班人的帶領(lǐng)下迅速行動，開展了向玉樹地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動，全系統(tǒng)200多名干部職工共向災(zāi)區(qū)捐款22300元，進(jìn)一步弘揚(yáng)了愛國主義、集體主義精神。五月份，積極響應(yīng)縣紅十字會的號召，開展了第二十個“助殘日”和“博愛如東、和諧家園”兩次捐款活動，全系統(tǒng)干部職工再次踴躍捐款，先后共捐款14350元。

3、開展掛鉤鎮(zhèn)村結(jié)對幫扶。以“和諧村居”聯(lián)創(chuàng)共建為抓手，深入開展與掛鉤鎮(zhèn)村結(jié)對幫扶活動。春節(jié)期間，走訪慰問軍烈屬、特困家庭，捐資捐物近4000余元。五月份，全面啟動了局機(jī)關(guān)干部與貧困家庭結(jié)對扶貧工作，給每戶貧困家庭送去慰問金合計5000元，59名機(jī)關(guān)干部職工分別與曹埠鎮(zhèn)兩個村共50戶貧困家庭結(jié)對幫扶，開展送技術(shù)、送信息、送政策、送物資、送溫暖“五送”活動，向貧困家庭提供力所能及的幫助，切實(shí)解決實(shí)際困難，扶助他們樹立脫貧的信心。同時，通過座談?wù){(diào)查、訪貧問苦，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

第二篇：工商局人事教育工作總結(jié)

工商局人事教育工作總結(jié)

人教科在省局處室和州局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞提高隊伍素質(zhì)、改善隊伍形象工作目標(biāo)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，著力提高干部隊伍素質(zhì),積極開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想教育，全面推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會精神。2012年11月8日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京召開，組織全州系統(tǒng)干部職工收看，并召開全局大會，學(xué)習(xí)十八大報告，貫徹落實(shí)會議精神。

2、做好干部選拔任用工作。一是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)州局黨組安排，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，完成了15名縣市局所長解決副科級待遇的考察和任職下文，通過堅持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),調(diào)動了干部活力。二是切實(shí)加強(qiáng)州局干部隊伍建設(shè)。按照州局黨組安排，為調(diào)動州局干部工作積極性，大力選拔、培養(yǎng)使用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，對州局2名干部進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考察;對10名干部進(jìn)行輪崗調(diào)整。通過加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，安排到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位等措施，加強(qiáng)了年青后備干部的培養(yǎng)，進(jìn)一步激發(fā)了州局干部隊伍的激積性。

3、落實(shí)談心談話制度。積極協(xié)助機(jī)關(guān)黨委組織召開州局黨組民主生活會，并認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與所有班子成員都進(jìn)行談心談話，班子成員與分管科室所有科級干部進(jìn)行談心談話，分管人事的領(lǐng)導(dǎo)及人教科長對新錄用和調(diào)入工作人員、新提拔干部進(jìn)行談心談話。

4、健立完善各項規(guī)章制度。年初，針對《湘西自治州工商局機(jī)關(guān)請休假制度(修訂)》、《湘西自治州工商局機(jī)關(guān)干部職工子女學(xué)習(xí)獎勵辦法》的不完善部分，人教科及時對這兩項制度進(jìn)行了修改完善，并對機(jī)關(guān)科室及機(jī)關(guān)工作人員績效考核制度進(jìn)行了修改和完善。一改過去一錘定音的考核方式，采取平時考核與年終考核相結(jié)合，上評與下評相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的考評方式，做到考核過程更加公平公正，公開透明，考核指標(biāo)更加細(xì)化量化科學(xué)，考核結(jié)果更接近實(shí)際，更合民意，充分調(diào)動了科室以及個人的工作熱情，實(shí)現(xiàn)了以績效考核促進(jìn)工作落實(shí)的最終目的。

5、精心組織公務(wù)員信息采集錄入工作。按照省人教處安排部署，組織全系統(tǒng)開展信息采集、錄入工作，作為今年人事教育管理工作的重要工作之一，此項工作有三個特點(diǎn)：一工作量較大，全系統(tǒng)所有在職公務(wù)員信息逐一采集、錄入、審核，每名人員除常規(guī)的信息外還有17項信息必須進(jìn)行補(bǔ)充、更新;二時間較緊，此項工作包括初步采集、查閱檔案、核對信息、采集錄入、數(shù)據(jù)更新、審核補(bǔ)充六個環(huán)節(jié)，只有緊密銜接，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和計劃進(jìn)行，才能按時完成任務(wù);三標(biāo)準(zhǔn)要求高，所有人員信息嚴(yán)格按照規(guī)范要求，確保信息系統(tǒng)的權(quán)威、準(zhǔn)確、可靠?？剖胰藛T帶領(lǐng)全系統(tǒng)人教口的同志們，加班加點(diǎn)，按時高質(zhì)的完成了省局交辦的任務(wù)。

6、參加“走基層、接地氣、解難題”活動。在張瀟岳副局長帶領(lǐng)下，走訪了XX縣局吉信、城郊和沱江工商所，深入監(jiān)管第一線，與基層工商干部進(jìn)行了深入的談心活動，了解工作、生活現(xiàn)狀，傾聽基層干部的想法和呼聲，查找基層工作中存在的矛盾、癥結(jié)并著力化解。

7、積極參與、配合相關(guān)科室開展各項聯(lián)合工作。如創(chuàng)建文明標(biāo)兵單位工作、同建同治工作、扶貧建整等工作。

8、干部管理各項工作有序進(jìn)行。一是認(rèn)真做好2012考核和目標(biāo)管理考核表彰工作。共考核977人，優(yōu)秀155人，稱職817人，基本稱職0人，不稱職0人，不定等次5人。二是做好公務(wù)員登記和參照登記工作，并按要求報送有關(guān)文件表格資料;三是按要求辦理因公出國(境)人員報批，辦理因私出國(境)人員審核工作;四是做好退伍士兵安置費(fèi)申報及領(lǐng)取工作;五是在全州開展在編不在崗清查活動，共清查出22名在編不在崗人員;六是加大干部監(jiān)督力度，認(rèn)真執(zhí)行干部任前征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、任前公示等制度;七是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，沒有出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，擅自提高機(jī)構(gòu)級別，擅自合并、分設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。

二、認(rèn)真規(guī)范做好系統(tǒng)干部職工勞資工作。

1、合理配置殘疾人就業(yè)比例，做好了相關(guān)年審工作。根據(jù)《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府206號令)和中共中央〔2008〕7號文件關(guān)于依法推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)的精神，為進(jìn)一步做好省財政代扣省直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金工作，現(xiàn)殘疾人聯(lián)合會每年必須對全州工商系統(tǒng)殘疾人安置情況進(jìn)行年審，今年全州工商系統(tǒng)共年審殘疾人19名，達(dá)到了殘疾人就業(yè)安置標(biāo)準(zhǔn)。

2、積極做好調(diào)整部分人員津貼補(bǔ)貼、艱邊地區(qū)津補(bǔ)貼和少數(shù)民族補(bǔ)貼的呈報工作。

⑴、根據(jù)省財政廳的相關(guān)文件和《關(guān)于做好全省工商系統(tǒng)市州縣市區(qū)人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)申報事項的通知》(湘工商明電【2013】3號)文件要求，第二步津補(bǔ)貼方案實(shí)施后，全省工商系統(tǒng)駐市州、縣市區(qū)人員現(xiàn)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于所在地同職級人員標(biāo)準(zhǔn)的，可調(diào)整為同步執(zhí)行所在市州、縣市區(qū)同職級人員標(biāo)準(zhǔn)。我科本著實(shí)事求是的原則認(rèn)真審核，全州共有103人符合津補(bǔ)貼調(diào)整范圍并已完成了呈報工作。⑵、根據(jù)《關(guān)于湘西自治州民族地區(qū)生活補(bǔ)貼處理意見的請示》(湘人報【2008】17號)文件及省里批復(fù)，我州規(guī)范津補(bǔ)貼以后仍可以繼續(xù)保留少數(shù)民族地區(qū)補(bǔ)貼，全州共有1347人符合條件且按民補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)已呈報省局待審批。

(3)積極與省局銜接、落實(shí)全系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作人員艱邊地區(qū)津補(bǔ)貼的發(fā)放事宜。

3、做好全州工資臺帳日常維護(hù)更新工作，確保人員工資的準(zhǔn)確無誤。根據(jù)省局要求，我科對全州八縣市人員的工資臺帳進(jìn)行了日常抽檢及督促維護(hù)更新，檢查采取各縣市局網(wǎng)上相互交叉檢查的辦法，有錯誤互相糾，共檢查人員工資臺帳1337人，保障了工資工作的順利進(jìn)行，也為正常晉級晉檔工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

4、根據(jù)湘人發(fā)2009]94號，民發(fā)2011]192號文件精神，做好全系統(tǒng)死亡人員的喪葬費(fèi)和一次性撫恤金的審批申報工作，今年全州共呈報了8人喪葬費(fèi)和一次性撫恤金，合計金額726592.7元。

5、做好正常異動工資，保障干部職工福利待遇落到實(shí)處。

今年，全州共辦理正常晉級134人，正常晉檔14人，提拔職務(wù)15人，到齡退休20人，提前退休2人，工人考工升等8人，補(bǔ)錄公務(wù)員1人，調(diào)整工資7人，在做好日常統(tǒng)發(fā)工資軟件的同時，確保干部職工工資福利及時發(fā)放到位。

三、配合培訓(xùn)中心，積極開展形式多樣的干部培訓(xùn)工作。

根據(jù)省局的相關(guān)要求，和我局年初干部教育培訓(xùn)計劃，通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在全州工商系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、執(zhí)法辦案技能訓(xùn)練等，一方面加強(qiáng)了全體干部的政治素養(yǎng)，打造政治可靠、素質(zhì)高的干部隊伍，另一方面切實(shí)提高全體干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。組織5名新錄用公務(wù)員參加了全省工商系統(tǒng)2012新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班;選派25名基層所長參加全省所長素質(zhì)提高班;組織77人參加全國工商行政總局舉辦的六期專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。

2013年的人事教育工作在州局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局的中心工作，堅持以人為本、重點(diǎn)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷完善制度建設(shè)，統(tǒng)籌做好人事教育各項工作，著力提升隊伍素質(zhì)，努力打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)務(wù)實(shí)的人才隊伍，為湘西州工商事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才保障。

按照市綜治辦的要求，在市規(guī)無辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)建立和完善了相關(guān)工作機(jī)制，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法的整體效能，綜合治理無證無照經(jīng)營行為，規(guī)范了我鎮(zhèn)市場經(jīng)濟(jì)秩序。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)責(zé)任

為加強(qiáng)對專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了“新興鎮(zhèn)人民政府規(guī)范經(jīng)營性無證無照行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨委副書記楊勇任組長，分管副鎮(zhèn)長賈進(jìn)強(qiáng)任副組長，成員單位有鎮(zhèn)綜治辦、工商所、安辦、勞動保障所、文化站、城管中隊、新興供電所、派出所、衛(wèi)生院、各村(社區(qū))。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，由賈進(jìn)強(qiáng)同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)查處無證無照經(jīng)營行為的日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組采取既分工又合作的方式，將主體責(zé)任進(jìn)行對口劃分，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保無證無照行為查處落到實(shí)處，取得實(shí)效。

二、做好宣傳發(fā)動，不斷營造氣氛

我鎮(zhèn)采取靈活的形式，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動教育工作，廣泛宣傳查處無證無照行為的目的和意義，宣傳方式一是結(jié)合我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，利用逢場日集中發(fā)放宣傳資料。二是以led電子顯示屏進(jìn)行文字滾動宣傳。三是利用鎮(zhèn)村干部點(diǎn)名會、各村(社區(qū))議事會、專題會等進(jìn)行宣傳。四是在執(zhí)法檢查中進(jìn)行口頭宣傳，綜合營造了嚴(yán)厲打擊無證無照經(jīng)營行為的氣氛。宣傳中共發(fā)放宣傳資料500余份，led顯示屏宣傳時間近300小時。

三、開展整治行動，規(guī)范市場秩序

今年來，我鎮(zhèn)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位的職能作用，采取部門聯(lián)動的方法，堅持教育疏導(dǎo)為主、懲罰處理為輔的原則，先后開展了三次整治行動。共出動執(zhí)法人員45人次，檢查經(jīng)營主體117戶，發(fā)出預(yù)警13次，現(xiàn)已全部依法補(bǔ)辦相關(guān)證照。

通過整治行動和常態(tài)檢查，增強(qiáng)了經(jīng)營者的守法經(jīng)營自覺性，提高了群眾對無證無照經(jīng)營危害性的認(rèn)識，并通過個案查處，起到了震懾違法者、教育廣大經(jīng)營者的目的，不斷提高了抵制無證無照經(jīng)營行為的自覺性，進(jìn)一步規(guī)范了我鎮(zhèn)的市場經(jīng)濟(jì)秩序。

今后，我鎮(zhèn)將在市規(guī)無辦的指導(dǎo)下一如既往、常抓不懈，繼續(xù)做好查處取締無證無照經(jīng)營行為的工作，努力構(gòu)建公平競爭、有序發(fā)展的市場環(huán)境。

人教科在省局處室和州局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞提高隊伍素質(zhì)、改善隊伍形象工作目標(biāo)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，著力提高干部隊伍素質(zhì),積極開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想教育，全面推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會精神。2012年11月8日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京召開，組織全州系統(tǒng)干部職工收看，并召開全局大會，學(xué)習(xí)十八大報告，貫徹落實(shí)會議精神。

2、做好干部選拔任用工作。一是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)州局黨組安排，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，完成了15名縣市局所長解決副科級待遇的考察和任職下文，通過堅持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),調(diào)動了干部活力。二是切實(shí)加強(qiáng)州局干部隊伍建設(shè)。按照州局黨組安排，為調(diào)動州局干部工作積極性，大力選拔、培養(yǎng)使用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，對州局2名干部進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考察;對10名干部進(jìn)行輪崗調(diào)整。通過加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，安排到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位等措施，加強(qiáng)了年青后備干部的培養(yǎng)，進(jìn)一步激發(fā)了州局干部隊伍的激積性。

3、落實(shí)談心談話制度。積極協(xié)助機(jī)關(guān)黨委組織召開州局黨組民主生活會，并認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與所有班子成員都進(jìn)行談心談話，班子成員與分管科室所有科級干部進(jìn)行談心談話，分管人事的領(lǐng)導(dǎo)及人教科長對新錄用和調(diào)入工作人員、新提拔干部進(jìn)行談心談話。

4、健立完善各項規(guī)章制度。年初，針對《湘西自治州工商局機(jī)關(guān)請休假制度(修訂)》、《湘西自治州工商局機(jī)關(guān)干部職工子女學(xué)習(xí)獎勵辦法》的不完善部分，人教科及時對這兩項制度進(jìn)行了修改完善，并對機(jī)關(guān)科室及機(jī)關(guān)工作人員績效考核制度進(jìn)行了修改和完善。一改過去一錘定音的考核方式，采取平時考核與年終考核相結(jié)合，上評與下評相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的考評方式，做到考核過程更加公平公正，公開透明，考核指標(biāo)更加細(xì)化量化科學(xué)，考核結(jié)果更接近實(shí)際，更合民意，充分調(diào)動了科室以及個人的工作熱情，實(shí)現(xiàn)了以績效考核促進(jìn)工作落實(shí)的最終目的。

5、精心組織公務(wù)員信息采集錄入工作。按照省人教處安排部署，組織全系統(tǒng)開展信息采集、錄入工作，作為今年人事教育管理工作的重要工作之一，此項工作有三個特點(diǎn)：一工作量較大，全系統(tǒng)所有在職公務(wù)員信息逐一采集、錄入、審核，每名人員除常規(guī)的信息外還有17項信息必須進(jìn)行補(bǔ)充、更新;二時間較緊，此項工作包括初步采集、查閱檔案、核對信息、采集錄入、數(shù)據(jù)更新、審核補(bǔ)充六個環(huán)節(jié)，只有緊密銜接，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和計劃進(jìn)行，才能按時完成任務(wù);三標(biāo)準(zhǔn)要求高，所有人員信息嚴(yán)格按照規(guī)范要求，確保信息系統(tǒng)的權(quán)威、準(zhǔn)確、可靠?？剖胰藛T帶領(lǐng)全系統(tǒng)人教口的同志們，加班加點(diǎn)，按時高質(zhì)的完成了省局交辦的任務(wù)。

6、參加“走基層、接地氣、解難題”活動。在張瀟岳副局長帶領(lǐng)下，走訪了XX縣局吉信、城郊和沱江工商所，深入監(jiān)管第一線，與基層工商干部進(jìn)行了深入的談心活動，了解工作、生活現(xiàn)狀，傾聽基層干部的想法和呼聲，查找基層工作中存在的矛盾、癥結(jié)并著力化解。

7、積極參與、配合相關(guān)科室開展各項聯(lián)合工作。如創(chuàng)建文明標(biāo)兵單位工作、同建同治工作、扶貧建整等工作。

8、干部管理各項工作有序進(jìn)行。一是認(rèn)真做好2012考核和目標(biāo)管理考核表彰工作。共考核977人，優(yōu)秀155人，稱職817人，基本稱職0人，不稱職0人，不定等次5人。二是做好公務(wù)員登記和參照登記工作，并按要求報送有關(guān)文件表格資料;三是按要求辦理因公出國(境)人員報批，辦理因私出國(境)人員審核工作;四是做好退伍士兵安置費(fèi)申報及領(lǐng)取工作;五是在全州開展在編不在崗清查活動，共清查出22名在編不在崗人員;六是加大干部監(jiān)督力度，認(rèn)真執(zhí)行干部任前征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、任前公示等制度;七是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，沒有出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，擅自提高機(jī)構(gòu)級別，擅自合并、分設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。

二、認(rèn)真規(guī)范做好系統(tǒng)干部職工勞資工作。

1、合理配置殘疾人就業(yè)比例，做好了相關(guān)年審工作。根據(jù)《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府206號令)和中共中央〔2008〕7號文件關(guān)于依法推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)的精神，為進(jìn)一步做好省財政代扣省直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金工作，現(xiàn)殘疾人聯(lián)合會每年必須對全州工商系統(tǒng)殘疾人安置情況進(jìn)行年審，今年全州工商系統(tǒng)共年審殘疾人19名，達(dá)到了殘疾人就業(yè)安置標(biāo)準(zhǔn)。

2、積極做好調(diào)整部分人員津貼補(bǔ)貼、艱邊地區(qū)津補(bǔ)貼和少數(shù)民族補(bǔ)貼的呈報工作。

⑴、根據(jù)省財政廳的相關(guān)文件和《關(guān)于做好全省工商系統(tǒng)市州縣市區(qū)人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)申報事項的通知》(湘工商明電【2013】3號)文件要求，第二步津補(bǔ)貼方案實(shí)施后，全省工商系統(tǒng)駐市州、縣市區(qū)人員現(xiàn)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于所在地同職級人員標(biāo)準(zhǔn)的，可調(diào)整為同步執(zhí)行所在市州、縣市區(qū)同職級人員標(biāo)準(zhǔn)。我科本著實(shí)事求是的原則認(rèn)真審核，全州共有103人符合津補(bǔ)貼調(diào)整范圍并已完成了呈報工作。⑵、根據(jù)《關(guān)于湘西自治州民族地區(qū)生活補(bǔ)貼處理意見的請示》(湘人報【2008】17號)文件及省里批復(fù)，我州規(guī)范津補(bǔ)貼以后仍可以繼續(xù)保留少數(shù)民族地區(qū)補(bǔ)貼，全州共有1347人符合條件且按民補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)已呈報省局待審批。

(3)積極與省局銜接、落實(shí)全系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作人員艱邊地區(qū)津補(bǔ)貼的發(fā)放事宜。

3、做好全州工資臺帳日常維護(hù)更新工作，確保人員工資的準(zhǔn)確無誤。根據(jù)省局要求，我科對全州八縣市人員的工資臺帳進(jìn)行了日常抽檢及督促維護(hù)更新，檢查采取各縣市局網(wǎng)上相互交叉檢查的辦法，有錯誤互相糾，共檢查人員工資臺帳1337人，保障了工資工作的順利進(jìn)行，也為正常晉級晉檔工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

4、根據(jù)湘人發(fā)2009]94號，民發(fā)2011]192號文件精神，做好全系統(tǒng)死亡人員的喪葬費(fèi)和一次性撫恤金的審批申報工作，今年全州共呈報了8人喪葬費(fèi)和一次性撫恤金，合計金額726592.7元。

5、做好正常異動工資，保障干部職工福利待遇落到實(shí)處。

今年，全州共辦理正常晉級134人，正常晉檔14人，提拔職務(wù)15人，到齡退休20人，提前退休2人，工人考工升等8人，補(bǔ)錄公務(wù)員1人，調(diào)整工資7人，在做好日常統(tǒng)發(fā)工資軟件的同時，確保干部職工工資福利及時發(fā)放到位。

三、配合培訓(xùn)中心，積極開展形式多樣的干部培訓(xùn)工作。

根據(jù)省局的相關(guān)要求，和我局年初干部教育培訓(xùn)計劃，通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在全州工商系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、執(zhí)法辦案技能訓(xùn)練等，一方面加強(qiáng)了全體干部的政治素養(yǎng)，打造政治可靠、素質(zhì)高的干部隊伍，另一方面切實(shí)提高全體干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。組織5名新錄用公務(wù)員參加了全省工商系統(tǒng)2012新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班;選派25名基層所長參加全省所長素質(zhì)提高班;組織77人參加全國工商行政總局舉辦的六期專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。

2013年的人事教育工作在州局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局的中心工作，堅持以人為本、重點(diǎn)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷完善制度建設(shè)，統(tǒng)籌做好人事教育各項工作，著力提升隊伍素質(zhì)，努力打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)務(wù)實(shí)的人才隊伍，為湘西州工商事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才保障。

為期40天的“庸懶散浮拖問題”專項整治工作即將結(jié)束，為了鞏固整治成果，促進(jìn)全所各項工作全面完成，彭州工商局天彭工商所于12月30日召開全所黨員干部會議。會上，黨支部書記劉朝發(fā)代表黨支部對開展專項整治工作的情況進(jìn)行總結(jié)性通報，并對下一步工作注意事項進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。

劉朝發(fā)指出：在開展“庸懶散浮拖問題”專項整治工作中，全所黨員干部積極積極參與，深刻剖析，認(rèn)真整改，取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。為了將整治工作落到實(shí)處，該所共召開9次專題會議，組織全所干部學(xué)習(xí)了中共XX市彭州工商局黨組《關(guān)于印發(fā)的通知》及開展整治工作的相關(guān)配套文件，并提出具體要求。二是認(rèn)真查找問題，制定整改措施，實(shí)施監(jiān)督檢查。全所干部圍繞全所存在的共性問題、所領(lǐng)導(dǎo)存在薄弱環(huán)節(jié)、自己存在的差距三個問題進(jìn)行了認(rèn)真查找、深刻剖析?？傮w來說，全所絕大多數(shù)干部嚴(yán)格自律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，特別是開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動以來，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)都有明顯好轉(zhuǎn)，但也存在著問題，1.全所存在的共性問題，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠深入，鉆研業(yè)務(wù)不透徹和創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強(qiáng);2.所領(lǐng)導(dǎo)存在的薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在內(nèi)部管理時緊時松，疏于“嚴(yán)”字當(dāng)頭，抓工作有時缺泛系統(tǒng)性;3.個別干部自身存在的問題表現(xiàn)在：工作熱情不高，工作標(biāo)準(zhǔn)偏低，有遲到、早退、著裝不規(guī)范等問題。

針對存在的問題和其他工商局出現(xiàn)的問題，劉朝發(fā)要求全所干部做到四個“必須”，一是必須再進(jìn)一步提高認(rèn)識，切不可把治理“庸懶散浮拖”當(dāng)成兒戲、當(dāng)成一場風(fēng);二是必須嚴(yán)格自律，要認(rèn)真執(zhí)行《公務(wù)員法》，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格上下班制度，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定，特別是黨員干部，要用黨的紀(jì)律約束自己，起好帶頭作用;三是必須時刻保持清醒頭腦，清正廉潔，收斂自己的言行，杜絕吃拿卡要等違紀(jì)行為的發(fā)生;四是必須注意養(yǎng)成，全所干部要通過這次整治剔除糟粕，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和作風(fēng)。為了達(dá)到整治目的，該所還成立了以所長為組長、副所長為副組長的督查小組，分三次對全所人員進(jìn)行了突擊性檢查，對檢查出的問題，要求其在所務(wù)會上作出深刻檢查，并通報批評。在談到下一步工作時，劉朝發(fā)強(qiáng)調(diào)：治理庸懶散浮拖的最終目的是為了更好地工作，也是為了更好地服務(wù)群眾，因此，作為黨支部要建立長效機(jī)制，把整治的成果長期堅持下去。并做到如下幾點(diǎn)：一是堅持學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷增強(qiáng)，要通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高全所干部的使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能;二是保留整治成果，扎實(shí)開展工作，全所干部要把自己置身于工作之中，克服與己無關(guān)、按部就班的錯誤想法，形成創(chuàng)新爭優(yōu)的良好氛圍;三是注意養(yǎng)成，保持良好的習(xí)慣，行為規(guī)范不是靠整治得來的，而是養(yǎng)成的，要通過整治達(dá)到養(yǎng)成的目的;四是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格檢查，所領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真檢查，干部之間要相互監(jiān)督;五是獎懲分明，對出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為決不手軟，要弘揚(yáng)正氣，壓倒歪風(fēng)，形成令行禁止、政令暢通的工作局面。

第三篇：工商局人事教育工作總結(jié)

人事教育工作總結(jié)一年來，在局黨組、**市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，我局人事教育工作緊緊圍繞“發(fā)展是主題、執(zhí)法是關(guān)鍵、服務(wù)是重點(diǎn)、隊伍是保證”的工作要求，繼續(xù)堅持四個創(chuàng)新，扎實(shí)開展各項工作。

一、開展教育整頓，加強(qiáng)隊伍建設(shè)我局全面貫徹落實(shí)總局、省局***市局關(guān)于開展隊伍教育整頓的工作，及時下發(fā)了《關(guān)于在全局開展以樹立正確權(quán)力觀嚴(yán)格依法行政為主要內(nèi)容的隊伍教育整頓的通知》，認(rèn)真開展隊伍教育整頓活動。

1、努力建設(shè)“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉政、求實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了四項自我承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不當(dāng)“特殊官”；以身作則、向我看齊，不 “當(dāng)甩手官”；工作扎實(shí)、開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“平庸官”；交往辦事、廉潔奉公，不當(dāng)“糊涂官”，樹立良好的政治品質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，同時加大對股室、工商所等中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作力度。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、政策水平、管理水平、決策能力。一是認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃，堅持每季組織一次黨組中心組學(xué)習(xí)，將黨組中心組學(xué)習(xí)與“立黨為公、執(zhí)政為民”、“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”、“堅持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”和“牢記‘兩個務(wù)必’，構(gòu)筑思想防線”四個專題教育有機(jī)結(jié)合起來。黨組成員堅持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺，為全局干部職工上黨課、作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，作專題教育講座。二是開好民主生活會。6月份我局按照***市局黨組在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間召開一次專題民主生活會的要求，局黨組認(rèn)真準(zhǔn)備召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，在本次專題民主生活會中，黨組成員采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真按照要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**省工商行政管理系統(tǒng)市（縣、區(qū)）局黨組會議事規(guī)則》等文件，并圍繞“五查五糾”內(nèi)容，互相幫助，查找存在的不足和問題，開展批評與自我批評；會前，黨組廣泛向各下屬單位征求意見，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。通過本次專題民主生活會，黨組成員在“從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)帶好隊伍、從嚴(yán)管理教育、從嚴(yán)抓制度建設(shè)、從嚴(yán)抓工作落實(shí)”上統(tǒng)一了思想認(rèn)識，為隊伍作風(fēng)整頓作出了表率。

2、認(rèn)真組織開展專題講座。3月26日我局召開了全局干部職工參加的專題教育動員會，會上局長***作了“提升工商行政管理工作，全面建設(shè)***經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”的動員講話，將“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”專題教育與建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)學(xué)習(xí)討論活動結(jié)合起來；此后，***副局長主講了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“樹立科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，為建設(shè)****經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”、“堅持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”等三個專題教育，全局干部職工還圍繞每個專題，結(jié)合工作實(shí)際，就如何提升工商行政管理工作等問題開展大討論，撰寫了心得體會。在隊伍教育整頓中，下發(fā)了《關(guān)于在全局開展“四個創(chuàng)新”活動的意見》,在全局中深入開展以*****為內(nèi)容的教育活動；并明確了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每一部門做好學(xué)習(xí)記錄，每一學(xué)習(xí)對象認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。把干部思想統(tǒng)一到整頓規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序和隊伍教育整頓工作上來，全面提升工商工作水平。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)水平。教育培訓(xùn)時采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題講座、輔導(dǎo)報告、法律知識測試等手段，工作人員結(jié)合自身的崗位工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行崗位練兵，展開競賽，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，在集中學(xué)習(xí)期間建立考勤簽到制，并把它列入績效考評，既解決了工學(xué)矛盾，又達(dá)到教育效果，確保學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。培訓(xùn)的內(nèi)容以崗位技能大練兵為主線，繼續(xù)深入開展練“兩腦”活動。一是有針對性地加強(qiáng)崗位練兵知識學(xué)習(xí)，1－5月份，每月出一份崗位練兵知識練習(xí)試卷，共360余人次參試；組織職能股室及工商所干部60多人開展崗位練兵模擬競賽和電腦操作技能模擬測試；請專業(yè)教師為全體人員講授崗位練兵知識，組織全局干部職工參加省工商系統(tǒng)組織的崗位資格考試和崗位技能大練兵測試；組織了2次兼職信息系統(tǒng)管理員經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件培訓(xùn)及全局干部計算機(jī)基本操作知識培訓(xùn)、***系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)法律知識，舉辦行政許可法等法規(guī)知識培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)好《行政許可法》和省鼓勵企業(yè)發(fā)展的三十五條措施的基本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握《行政許可法》和措施對工商工作提出的新要求，確保法規(guī)全面、正確的貫徹實(shí)施。今年檢查大隊榮獲***市局組織崗位競賽團(tuán)體二等獎的好成績。在開展業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn)的同時，繼續(xù)鼓勵和支持干部參加學(xué)歷教育，在時間上對參加學(xué)歷教育的干部給予支持。目前，全局有三十多人在參加學(xué)歷教育，今年新拿到本科學(xué)歷的有9人、大專學(xué)歷的有24人，不少干部在取得大專學(xué)歷之后又繼續(xù)參加了本科學(xué)歷教育，全局干部中出現(xiàn)了奮發(fā)向上、熱愛學(xué)習(xí)的良好氣氛。結(jié)合隊伍教育整頓，把誠信教育與職業(yè)道德教育、思想作風(fēng)教育結(jié)合起來，增強(qiáng)工商人員的信用意識，促進(jìn)公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法，努力建設(shè)一支黨和人民信賴的工商行政管理隊伍。

二、不斷深化精神文明建設(shè)。

1、年初我局制定了《精神文明創(chuàng)建工作方案》，方案對局各股室及工商所文明創(chuàng)建工作提出了新的目標(biāo)，要求在第九屆文明創(chuàng)建活動中要在確保第八屆文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，工商所在爭創(chuàng)省級文明單位上要有所突破，同時加大其他文明創(chuàng)建活動的力度，爭取在“青年文明號”、“青少年維權(quán)崗”、“巾幗創(chuàng)業(yè)文明崗”、“文明行業(yè)示范窗口”等創(chuàng)建活動中都取得佳績。4月份**分局順利地通過了**市團(tuán)市委的檢查驗收，加入了**市“青年文明號”的行列，并獲得**市級“文明示范窗口”稱號；5月份12315消費(fèi)者申訴服務(wù)臺被評為省級“青少年維權(quán)崗”；建立工商行政許可辦事大廳，把城區(qū)、童游工商所與市局大廳兩級注冊窗口合一，在全市工商系統(tǒng)率先將商標(biāo)、廣告等行政許可審批事項集中于辦事大廳，真正實(shí)現(xiàn)“一廳式辦結(jié)”，同時實(shí)行個體辦照在鄉(xiāng)區(qū)工商所就近辦理；并投資近5萬元在局機(jī)關(guān)行政許可大廳設(shè)立電子觸摸屏，將全局概況、行政許可、辦事指南、政策法律、信用建設(shè)、大事記等七大塊內(nèi)容輸入電腦，并根據(jù)變化情況隨時更新，改變原來那種上墻公示的辦法，讓到我局辦事的人直接通過電子觸摸屏就可直觀、全面了解我局的主要情況、辦事指南等相關(guān)事項；并選撥業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的同志充實(shí)到辦事大廳，并采取定崗輪訓(xùn)、集中授課、嚴(yán)格考試、模擬演練等辦法，對大廳窗口工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；結(jié)合在全局開展“四個創(chuàng)新”活動，深入開展系列服務(wù)活動，建設(shè)辦事大廳規(guī)范達(dá)標(biāo)，方便群眾辦事。日前，辦事大廳在申報省級“青年文明號”。

2、重視樹先進(jìn)典型。今年，我局發(fā)出了《關(guān)于向***同志學(xué)習(xí)的決定》，推出***級“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者－－**工商所所長***同志這一先進(jìn)典型，號召全局干部職工向***同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)熱愛事業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、堅守基層愛民為民的先進(jìn)事跡。下半年，消委會被上級推薦參加國家級行業(yè)先進(jìn)集體評選，我局有五位同志分別被上級局推薦參加國家總局、省局先進(jìn)個人評選。通過樹立身邊先進(jìn)典型，用的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡教育廣大干部弘揚(yáng)了正氣，在全局營造學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、樂奉獻(xiàn)的良好氛圍。

3、深化“共建帶創(chuàng)”和“牽手聯(lián)創(chuàng)”活動。根據(jù)***市委的部署，在與**鎮(zhèn)宸前村開展“共建帶創(chuàng)”活動的基礎(chǔ)上，又與***村開展“牽手聯(lián)創(chuàng)、互動發(fā)展”活動。一年來，先后開展了為宸前村訂《**省日報》等報刊，“六一”兒童節(jié)給**村小學(xué)同學(xué)們送去了6000多元的節(jié)日禮物，與同學(xué)們共慶兒童節(jié)；組織局黨組成員、各股長與***村的11名村民結(jié)成幫扶對子，進(jìn)村入戶幫助他們發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，組織市個私協(xié)義務(wù)服務(wù)隊下鄉(xiāng)，為**村小的同學(xué)們義務(wù)理發(fā)，還擠出2000余元經(jīng)費(fèi)購買三臺柴油抽水機(jī)贈送給“牽手聯(lián)創(chuàng)”村――***村抗旱保豐收等。

4、積極開展文化娛樂活動，培育隊伍團(tuán)隊精神。我局堅持在每月中旬為當(dāng)月生日的干部職工開一場生日座談會，讓每位干部職工通過一份小小的賀卡感受到工商局大家庭的溫暖；繼續(xù)組織局籃球隊、乒乓球隊，開展健康向上的體育活動，在***市“愛心杯”男子籃球賽中，局球隊取得第三名，在***市局組織的乒乓球賽中我局取得了個人第二名；登山協(xié)會組織隊員利用周六時間開展登山活動；在“三八節(jié)”期間組織女同志外出參觀學(xué)習(xí)，在市直機(jī)關(guān)黨工委組織的慶“三八” 活動中，我局女干部積極參與，表演了女子團(tuán)體健身操；舉辦大型315文藝演出活動展現(xiàn)工商風(fēng)采；“五一”組織全局干部職工及家屬共170多人游***市歸宗巖風(fēng)景區(qū)，創(chuàng)我局外出活動人數(shù)之最；下午下班前半小時組織干部進(jìn)行體育健身活動，提高身體素質(zhì)。擠出經(jīng)費(fèi)，為全局干部職工購買簡易人身保險，組織全局干部職工包括離退休老干部在內(nèi)人員參加體檢，并跟蹤建立了全局干部職工“健康檔案”；組織全局中層干部和鄉(xiāng)區(qū)工商所人員外出參觀學(xué)習(xí)，增長見識；對因病住院、生活困難、親人去世的干部職工由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問等。這些舉措調(diào)動了干部熱愛本職、崗位建功的內(nèi)在積極性，也活躍了干部職工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步凝聚了工商團(tuán)隊精神。

三、扎實(shí)推進(jìn)監(jiān)管模式改革今年，我局監(jiān)管模式改革重點(diǎn)圍繞推行網(wǎng)絡(luò)化管理，促進(jìn)市場主體的信用體系建設(shè)。建成了各工商所聯(lián)結(jié)局機(jī)關(guān)的電信10兆數(shù)字光纜和的內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)，工商所達(dá)到了按每人配備1臺電腦的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了工商所與市局間的綜合軟件系統(tǒng)和系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通，建成和完善了***工商紅盾信息網(wǎng)，建立了工商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫和為企業(yè)提供服務(wù)的多功能信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了局所信息資源共享；同時強(qiáng)化工商業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用，將經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件、系統(tǒng)軟件的操作應(yīng)用列入2004年單位和個人績效考評辦法，要求在崗人員都要會掌握、運(yùn)用。逐步完善對市場主體的誠信監(jiān)管體系。按照省局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)信用體系建設(shè)暫行辦法的要求，我局按照企業(yè)“一檔、一卡、一臺帳”，個體工商戶“一卡、一臺帳”建立經(jīng)濟(jì)戶口，注冊股及各工商所根據(jù)市場主體基本情況的變化，重點(diǎn)抓好動態(tài)監(jiān)管，及時充實(shí)、更新“經(jīng)濟(jì)戶口”檔案；按照合法、客觀、真實(shí)、公開的原則，建立信用信息采集、記錄、公示等制度，加強(qiáng)“經(jīng)濟(jì)戶口”資料的收集、整理、統(tǒng)計、歸檔工作，落實(shí)“經(jīng)濟(jì)戶口”的分類、分級監(jiān)管。在信用體系建設(shè)中，將我局兩年對市場主體實(shí)施分級分類監(jiān)管的實(shí)踐經(jīng)驗與國家局提出的按“綠、藍(lán)、黃、黑”實(shí)行分類監(jiān)管的要求相結(jié)合，按企業(yè)是否涉及生產(chǎn)經(jīng)營人民生命財產(chǎn)安全的商品，是否涉及前置審批等事項，對“綠”色企業(yè)按A、B、C進(jìn)行三級監(jiān)管，對其中的B、C級企業(yè)參照藍(lán)、黃類企業(yè)結(jié)合轄區(qū)巡查對其開展監(jiān)督管理。在進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)信息的完整性上下功夫，調(diào)整原有數(shù)據(jù)庫，整合注冊登記時建立經(jīng)濟(jì)戶口的原生性數(shù)據(jù)、及時刷新經(jīng)濟(jì)戶口年檢時的再生性數(shù)據(jù)和及時充實(shí)經(jīng)濟(jì)戶口日常監(jiān)管的發(fā)生性數(shù)據(jù)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)戶口動態(tài)記錄的特性，使經(jīng)濟(jì)戶口真正成為記載企業(yè)各類信息，建立企業(yè)警示系統(tǒng)，確定重點(diǎn)監(jiān)管對象的依據(jù)。努力構(gòu)造起包含市場主體基本登記信息、市場準(zhǔn)入的動態(tài)情況、市場信譽(yù)情況、日常監(jiān)督管理等信息的企業(yè)信用體系框架。至目前，已建立了涵蓋全市9000余戶個體工商戶、3000余戶等各類企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶口電子檔案的數(shù)據(jù)庫，為建立企業(yè)信用體系打下了良好基礎(chǔ)。在信息采集時一方面，嚴(yán)格按照“誰登記，誰錄入；誰檢查，誰錄入；誰處罰，誰錄入”的原則，抓好自身業(yè)務(wù)中生成的信用信息記錄，另一方面，重視整合相關(guān)部門產(chǎn)生的信用信息，及時、準(zhǔn)確、完整地記錄市場主體各種信用信息。同時建立完善信用信息披露制度，通過建陽工商紅盾網(wǎng)、大廳電腦觸摸屏等途徑，公開市場主體身份記錄，依法公告和向社會提供查詢服務(wù)；公開違法行為記錄，披露涉及信用的重大信息，對所有行政處罰結(jié)果公開。針對工商所管轄區(qū)域的調(diào)整，為強(qiáng)化對未設(shè)置工商所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)工作，出臺了《**市工商局流動工作制度》，成立了流動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其主要辦事機(jī)構(gòu)――流動工作站，把“流動工作站”功能定位為“流動辦事廳”、“流動維權(quán)站”、“流動宣傳隊”，以16個不設(shè)工商所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地和30個重點(diǎn)行政村為重點(diǎn)工作區(qū)域，結(jié)合農(nóng)村墟場開展流動工作。其工作內(nèi)容主要有：受理審查各類登記事項；組織開展監(jiān)管執(zhí)法；受理消費(fèi)者投訴舉報，指導(dǎo)農(nóng)村紅盾維權(quán)點(diǎn)開展工作，組織聯(lián)絡(luò)員跟班學(xué)習(xí)；指導(dǎo)辦理各類工商事務(wù)，實(shí)施重大項目代理服務(wù)制度、為“訂單農(nóng)業(yè)”服務(wù)工作等。從2月份起全面實(shí)施流動工作，有效地促進(jìn)了工商監(jiān)管職能、12315消費(fèi)維權(quán)等便民服務(wù)向農(nóng)村延伸，積極探索出一條在新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村工商工作的路子，取得了當(dāng)?shù)卣匾曋С?、群眾歡迎滿意、工商強(qiáng)化監(jiān)管的喜人成效。同時繼續(xù)從經(jīng)費(fèi)、福利上加大對基層工商所（分局）的政策傾斜，不斷改善基層工作和生活環(huán)境，今年又投入近80多萬元，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改建城區(qū)工商所，改造****工商所，并根據(jù)基層的實(shí)際需要，增配了一些工作和生活設(shè)施，為工商所增配了電腦、執(zhí)法車輛、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等辦公設(shè)施和冰廂、電視機(jī)、洗衣機(jī)、電熱水器等生活設(shè)施。

四、實(shí)施一般干部崗位交流，提高隊伍的工作積極性。一般干部崗位交流是我局人事制度改革的一項重要舉措。從2002年9月開始，局黨組在《***市工商局一般干部崗位交流制度》原則性規(guī)定的基礎(chǔ)上，不斷完善了城區(qū)崗位交流制度。2003年開始施行《**市工商局一般干部崗位交流實(shí)施辦法》，按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊，每年交流三分之一的比例，組織實(shí)施一般干部的崗位交流；2004年，又根據(jù)我局施行干部崗位交流的經(jīng)驗，對按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊，每年交流三分之一的比例進(jìn)行干部崗位交流的做法作了進(jìn)一步的完善：按照干部城區(qū)工作年限的排序，兼顧干部的工作能力和特長，以干部城鄉(xiāng)崗位交流為主，其他交流為輔的方式進(jìn)行干部崗位交流，并把城區(qū)的中層副職也列入了城鄉(xiāng)交流的范圍。在今年初的干部崗位交流中，因崗位交流制度更加符合實(shí)際，加上措施得當(dāng)、安排合理，本次崗位交流震動小，參加交流的12名干部思想波動不大，都能按要求到位。

五、加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。圍繞群眾關(guān)心的問題，通過開展座談會、談心等方式，有針對性地開展思想政治教育，做好黨員的思想政治工作。總支先后舉辦了 “圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”等四個主題的黨課，開展黨風(fēng)廉政電化教育，組織黨員開展主題討論會，要求黨員在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中帶頭轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提升工商行政管理工作水平，落實(shí)好“三會一課”。按照建設(shè)先進(jìn)支部“五個好”的要求，全面加強(qiáng)黨建，完善支部的軟硬件設(shè)施，組織各支部深入開展創(chuàng)建先進(jìn)支部活動，積極參加社區(qū)黨建共建活動，支持社區(qū)推行袋裝垃圾創(chuàng)建衛(wèi)生小區(qū)活動，協(xié)助社區(qū)開展入戶調(diào)查建立住房檔案，推選樓長，創(chuàng)建平安小區(qū)，組隊參加市紀(jì)委組織“兩個條例”知識競賽。開展黨風(fēng)廉政警示教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，層層下達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成防止和懲治腐敗的合力。把黨風(fēng)廉政教育與艱苦奮斗精神教育有機(jī)結(jié)合起來，大力宣傳勤廉兼優(yōu)的正面典型，組織黨員干部收看《慕綏新腐敗案》、《馬向東腐敗案》等反腐倡廉警示教育電教片，用正反事例教育人，在黨員干部中樹立清廉從政意識。認(rèn)真貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)黨工委關(guān)于建立和完善反腐倡廉“六項機(jī)制”工作要求，在2003年建立思想教育機(jī)制、制度規(guī)范機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、查案懲處機(jī)制、干部保護(hù)機(jī)制、廉政責(zé)任機(jī)制的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開展隊伍教育整頓，開展清理行政執(zhí)法案件、行政性收費(fèi)、消費(fèi)者申訴處理、舉報執(zhí)法人員輸、執(zhí)法隊伍人員等“五項清理”，認(rèn)真按國家工商總局提出的“六個查糾”、***市工商局提出的“五查五糾”等方面的問題，認(rèn)真開展自查自糾活動，從群眾最需要的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，邊整邊改。為確保自查自糾取得實(shí)效，各部門在開展自查自糾過程中，堅持做到“三個一定要、四個不放過”：即自查問題一定要深刻認(rèn)真，接受批評一定要虛心誠懇，整改結(jié)果一定要取信于民；思想認(rèn)識不提高不放過，問題查不清不放過，問題不解決不放過，整改工作不徹底不放過。同時與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，抓好“六查六看六打”的工作，確保全年各項工作的完成。抓好股級以上干部配偶的廉政教育。我局于春節(jié)過后上班的第二天請中層以上干部配偶參加“廉內(nèi)助”新春座談會。會上建陽市紀(jì)委常委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)分別以《共筑家庭反腐防線》、《從貪、比、耐、戒四個字談如何預(yù)防職務(wù)犯罪》為題給“廉內(nèi)助”們授課，還組織觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪電視宣教片《可恥的背叛》，與會家屬會后紛紛表示要支持好自己配偶的工作，當(dāng)好“廉內(nèi)助”、當(dāng)好監(jiān)督員、吹好枕邊風(fēng)，時時提醒親人保持清醒的頭腦，不吃不拿，不貪不撈，兩袖清風(fēng)，把握好365天的日日夜夜；并簽名倡議全局工商家屬從我做起，從自己做起，監(jiān)督、教育、引導(dǎo)親人廉潔自律，弘揚(yáng)正氣，勤政為民，為家庭的幸福安康，為***市工商局的黨風(fēng)廉政建設(shè)做貢獻(xiàn)。今年來我局反映我局干部職工違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的信件和舉報明顯減少。

六、努力做好人事教育工作

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理重實(shí)效?？偨Y(jié)了近年來在干部職工教育培訓(xùn)的經(jīng)驗，對干部政治業(yè)務(wù)考評實(shí)行積分制考評，制定了《***市工商局干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考評辦法》，辦法出臺后，干部職工可根據(jù)自己的工作、學(xué)習(xí)需求，有針對性地參加市局組織的各類培訓(xùn)活動，在隊伍教育整頓學(xué)習(xí)教育、專題教育及崗位技能大練兵活動中，干部職工的積極性和主動性提高了，收到較好的實(shí)施。

2、改進(jìn)考勤督查辦法抓平時。往年，全局干部職工的考勤督查由人教股承擔(dān)，考勤督查工作由人教股負(fù)責(zé)、統(tǒng)計，考評時對此有不同意見。今年，出臺了《考勤督查辦法》，由各股、室和大隊輪流，每月組織兩次考勤督查，由值班的局領(lǐng)導(dǎo)、督查的股室負(fù)責(zé)人、人教、監(jiān)察工作人員共同開展考勤督查，加強(qiáng)日常考勤工作。

3、改進(jìn)人教工作作風(fēng)。今年結(jié)合市局開展的隊伍教育整頓、專題教育及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，組織全股工作人員認(rèn)真對照工作要求，開展自查自糾，面向廣大干部職工傾聽意見，查找工作中的不足，認(rèn)真整改；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，樹立奉獻(xiàn)意識，樹立服務(wù)全局觀念，努力做好人事保障工作，發(fā)揮上傳下牽紐帶作用，確保全局各項工作的順利進(jìn)行；其次，積極參加崗位練兵活動，提高業(yè)務(wù)能力，掌握好工作中常用的應(yīng)知應(yīng)會知識。此外，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，提高協(xié)調(diào)意識，提升工作藝術(shù)，認(rèn)真完成黨組及上級人事教育部門交辦的各項任務(wù)，保障全局工作的正常運(yùn)行。

七、明年人事教育工作思路2005年人事教育工作要認(rèn)真落實(shí)中央提出的以人為本的精神，立足職能，服務(wù)工商行政管理工作。

1、加大人事教育干部的思想建設(shè)，做到顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、耐心細(xì)致、辦事周到。

2、認(rèn)真搞好第二輪的中層干部競聘工作。

3、把握工商隊伍建設(shè)的重點(diǎn)，要認(rèn)真按照中央關(guān)于開展黨員先進(jìn)教育的要求，加黨員干部的思想教育，同時豐富干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，開展案件模擬辯論、片段長能手和創(chuàng)新能手競賽等崗位技能大練兵。

4、抓好文明創(chuàng)建，2005年是創(chuàng)建第九屆省級文明單位的關(guān)鍵一年，要立足我局實(shí)際，加大與社區(qū)文明共建、牽手共建村共建的力度，拓寬干部參與文明創(chuàng)建的層面，為我局創(chuàng)建國家級文明單位打好基礎(chǔ)。

5、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)與聯(lián)動促進(jìn)監(jiān)管改革，以工商所規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，全面深化巡查監(jiān)管改革，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)轄區(qū)市場主體誠信體系建設(shè)和食品安全監(jiān)管措施的落實(shí)。二00四年十二月二十四日

第四篇：鹽邊縣工商局2007人事教育工作總結(jié)

編輯：ybxgsj

鹽邊縣工商局2007人事教育工作總結(jié)

發(fā)文時間：2008-2-26

來源：

16:46:00

今年是“十一·五”計劃開局之年，一年來，我局的人事教育工作在市局人教處的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中、五中全會和十七大會議精神，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按上級的要求，全面落實(shí)了各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，全面提高隊伍整體素質(zhì)

（一）加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工綜合素質(zhì)

今年，照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流行政執(zhí)法隊伍，創(chuàng)建一流的工作業(yè)績，打造一流的社會公眾形象；結(jié)合今年開展的“干部作風(fēng)整頓”活動；進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)紀(jì)律的同時，認(rèn)真制定、安排了今年的學(xué)習(xí)計劃，先后組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六屆三中、四中、五中全會和十七大精神以及“三個代表”重要思想，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)工商行政管理相關(guān)法律法規(guī)及工作紀(jì)律要求，拓寬了職工的知識面，增強(qiáng)了職工看問題、辦事情的能力，全面提高了干部隊伍的素質(zhì)。結(jié)合隊伍和工作中的實(shí)際情況，認(rèn)真開展教育培訓(xùn)工作，積極開展送培和自培，學(xué)以致用，今年，認(rèn)真組織全面完成了市局組織的人事、勞資、《公共經(jīng)濟(jì)知識》的培訓(xùn)及考試。今年，我局有7人參加了市局組織到省局培訓(xùn)中心進(jìn)行的法制、登記工作、財務(wù)等培訓(xùn)，組織全局職工進(jìn)行了《公共經(jīng)濟(jì)知識》培訓(xùn)及考試。

鼓勵職工參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提高文化知識水評。今年我局共有2人在參加黨校學(xué)歷函授學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高干部職工的理論和實(shí)際操作能力。

（二）全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。以加強(qiáng)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，全面落實(shí)七項惠民措施為主要工作內(nèi)容，深化“三滿意”活動開展，組織開展了“七一” 前以“富民惠民、改善民生”為主題的惠民行動。認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極開展扶貧工作。為54戶下崗再就業(yè)人員辦理了個體登記，免收登記費(fèi)1242元，對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的206戶個體工商戶減免市場管理費(fèi)28030元。由黨總支牽頭，與居委會一起，組織人員看望慰問了困難群眾，為10戶困難群眾送去慰問金2000元。

（三）認(rèn)真開展了“四好班子”創(chuàng)建活動

把“四好班子”的創(chuàng)建活動作為班子長期建設(shè)的目標(biāo)，深化“四好”活動，繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，保持了省級文明單位和縣級文明行業(yè)稱號。

（四）因地制宜，抓好基層工商所的建設(shè)

堅持“兩系四往”，加強(qiáng)基層建設(shè)，今年，按市局的要求，我局紅格工商所和桐子林工商所已達(dá)到“四化五統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)。漁門工商所的建設(shè)已拿入了議事日程，按市局要求開展工商所工作普查，增強(qiáng)執(zhí)行力。

二、認(rèn)真搞好干部人事、勞資及檔案管理工作

（一）干部人事及檔案工作

1、真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)人事管理規(guī)章制度，進(jìn)一步提高政策水評，從而規(guī)范了我局的人事管理。及時做好了我局干部檔案的收集工作，按市要求組織人員對我局的人事檔案進(jìn)行了整理歸檔。

2、按干部分級管理的原則，建立建全了我局基層業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)、選拔、任用制度。做到了對干部管理的規(guī)范性。

3、按市局規(guī)定完成了公務(wù)員登記，工資規(guī)范，人事檔案清理等工作，適時開展人員情況變化的相關(guān)調(diào)整工作，落實(shí)好醫(yī)保、社保、住房公積金等相關(guān)工作；

4、做好了我局新錄用公務(wù)員和工勤人員的定崗管理工作。

（二）勞資管理工作

1、按規(guī)定建立了在崗職工工資檔案，建立健全了職工工資臺帳。

2、及時辦理了我局職工的調(diào)資、工資變動手續(xù)和房改、醫(yī)保、社保等相關(guān)工作。

3、按要求完成了我局經(jīng)補(bǔ)貼統(tǒng)計和上報工作。

（三）退休職工管理工作

按照市局的規(guī)定，我局專人負(fù)責(zé)老干部工作，落實(shí)了責(zé)任，加強(qiáng)了對退休干部的管理工作。建立健全了退休人員基本情況登記檔案，建立和完善了各項管理及學(xué)習(xí)制度，做到了每個月與退休人員電話聯(lián)系一次，每季度召開一次會議，每半年組織一次活動，隨時了解掌握老同志的基本情況，今年“春節(jié)”、組織全體老干開展了活動，“重陽節(jié)” 組織全體老干到米易開展聯(lián)歡了活動，豐富了退休干部的業(yè)余生活，讓他們充分的感受到退休后單位對他們的關(guān)心。

2007年11月21日

第五篇：工商局人事教育科工作總結(jié)

一年來，在區(qū)局和市局人教處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，繼續(xù)圍繞提高隊伍素質(zhì)、改善隊伍形象的工作目標(biāo)，開展各種教育培訓(xùn)，廣泛深入地進(jìn)行精神文明建設(shè)，努力提高基層工商所建設(shè)水平，為全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全面提高隊伍素質(zhì)。

（一）狠抓政治理論學(xué)習(xí)。

今年，我們繼續(xù)把抓好隊伍的政治思想教育放在各項工作的首位，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法，通過實(shí)行每周固定學(xué)習(xí)日制度、開辦專題講座、舉行座談會等形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央的一系列政策、理論。黨的十六屆四中全會召開后，我們就迅速組織了對《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，人人記有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合工商行政管理工作實(shí)際，圍繞如何加強(qiáng)工商行政管理隊伍執(zhí)政能力、執(zhí)法能力等問題展開了大討論。之后，又組織了以十六屆四中全會精神為內(nèi)容的書面測試，進(jìn)一步深化了學(xué)習(xí)效果。

（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項長期性、經(jīng)常性的任務(wù)來抓。3月份，我們對新頒布的《行政許可法》組織了多層次的集中學(xué)習(xí)和個別自學(xué)，還抽出部分執(zhí)法人員參加了區(qū)法制辦舉辦的培訓(xùn)班，隨后，通過市局統(tǒng)一組織的書面考試，進(jìn)一步鞏固了所學(xué)知識，提高了業(yè)務(wù)水平。下半年，又抽調(diào)部分科、所、隊長參加了由市局統(tǒng)一組織的股級干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了很好的效果。

同時，為適應(yīng)信息時代的要求，進(jìn)一步提高工作效率，5月份，我們從機(jī)關(guān)各科室、基層工商所和各執(zhí)法大隊抽調(diào)代表，分期、分批地進(jìn)行計算機(jī)基礎(chǔ)操作和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)，再由這些代表將所學(xué)知識普及給其他人員，以此來推動全局干部職工計算機(jī)水平的逐步提高。

（三）開展職業(yè)道德教育。

年初，我們組織班子成員、人教干部和全體科、所、隊長對優(yōu)秀組工干部張清同志的先進(jìn)事跡進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，結(jié)合“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，使同志們牢固樹立 “公道正派”的理念，真正做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”。2月份、11月份，我們又掀起了對優(yōu)秀工商行政管理人員王中凱和趙連河同志學(xué)習(xí)的熱潮，要求廣大干部職工學(xué)習(xí)他們扎根基層、奮發(fā)進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的主人翁意識，淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的高尚情操和不畏艱險、秉公執(zhí)法的工作作風(fēng)。

二、組織多種活動，推動精神文明建設(shè)。

（一）開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”月活動。

為繼續(xù)弘揚(yáng)我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)的雷鋒精神，更好地實(shí)踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮服務(wù)作用，按照市局要求，2月底，我們安排部署了“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)月”活動。

各科、所、隊嚴(yán)格按照要求，充分認(rèn)識了活動開展的重要性，結(jié)合自身實(shí)際，從規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法文明、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、樹立良好形象等方面入手，立足崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入基層，想民為民，敬業(yè)奉獻(xiàn)，服務(wù)群眾，真正做到了將學(xué)雷鋒活動時刻貫徹于工作之中。

（二）搞好“文明執(zhí)法杯”奪杯競賽活動。

我們要求全局干部職工站在貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，堅定“群眾利益無小事”的立場，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，統(tǒng)一思想，攻難克艱，把今年的“文明執(zhí)法杯”競賽活動抓實(shí)、抓好。

我們制定了具體的實(shí)施方案，對活動進(jìn)行周密部署，并始終將創(chuàng)建文明行業(yè)工作列入重要議程，要求各科、所、隊負(fù)責(zé)人把本單位文明執(zhí)法情況納入職責(zé)范圍，形成了上下齊抓共管的工作機(jī)制，從提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平、加大執(zhí)法力度、加強(qiáng)基層所規(guī)范化建設(shè)等方面入手，按照“三職一優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，努力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，樹立良好的工商形象。

（三）組織“兩強(qiáng)一促”主題教育。

為認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，在新形勢下積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)、迎接新考驗，我們在全體黨員干部中開展了“強(qiáng)化執(zhí)政為民理念、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、促進(jìn)峰峰全面發(fā)展”主題教育

我們組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和胡錦濤同志“七一”講話、江澤民同志《論“三個代表”》、《論黨的建設(shè)》等一系列重要著作和有關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面的重要論述。通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、邀請有關(guān)專家作專題輔導(dǎo)報告等多種形式，幫助廣大黨員干部加深對黨的執(zhí)政意識、執(zhí)政規(guī)律、執(zhí)政地位等重大理論和實(shí)踐問題的理解和認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部舉行座談會，圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)、黨員干部素質(zhì)、工作作風(fēng)等問題進(jìn)行深入研討，不斷提高理論水平，把學(xué)習(xí)引向深入。并通過自查、互查、發(fā)放征求意見表、召開座談會、民主生活會等形式，廣泛聽取群眾意見，對照“兩強(qiáng)一促”的目標(biāo)要求，重點(diǎn)搞好三查：一查執(zhí)政為民的理念，二查執(zhí)政能力建設(shè)，三查黨風(fēng)廉政建設(shè)。廣大黨員干部還有針對性地制定了整改措施，聯(lián)系自身工作實(shí)際，圍繞提高執(zhí)政能力，把“兩強(qiáng)一促”的目標(biāo)要求長期堅持下去，推動全局整體工作的健康開展。

三、開展“工商所規(guī)范年”活動，加強(qiáng)工商所建設(shè)。

加強(qiáng)基層工商所規(guī)范化建設(shè)對推進(jìn)監(jiān)管職能到位、提高服務(wù)水平、樹立工商良好形象具有十分重要的作用，因此，我們把今年作為“工商所規(guī)范年”，進(jìn)一步加強(qiáng)了工商所規(guī)范化建設(shè)。

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

投資30多萬元對**等工商所分別進(jìn)行了新建和改造，籌集20萬元新建**工商所辦公用房工作已完成招投標(biāo)，正在建設(shè)之中。又籌集10萬元準(zhǔn)備對其他所的舊房進(jìn)行修繕。還拿出15萬元為各所購置了攝相機(jī)、照相機(jī)等辦案器材，配備了計算機(jī)、空調(diào)和檔案柜，印制經(jīng)濟(jì)戶