第一篇：縣工商局2010年組織人事教育工作總結(jié)1

拜城縣工商局2008年組織人事教育工作總結(jié)

2008年，拜城縣工商局組織人事工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞提升領(lǐng)導(dǎo)班子“七種能力”、打造“三個(gè)過硬”干部隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)建“六好”工商所的奮斗目標(biāo)，大力開展干部教育培訓(xùn)工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，提升班子整體水平和駕馭能力 ㈠深化“五型”班子建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)三項(xiàng)制度。一是進(jìn)一步建立完善黨組班子周例會(huì)、黨組議事規(guī)則、黨組中心組學(xué)習(xí)制度，全面貫徹民主集中制,建立科學(xué)規(guī)范的黨組議事制度,完善黨組決策機(jī)制,實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化、程序化,充分發(fā)揮黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有研究、有措施、有落實(shí)，進(jìn)一步提高工作效能。二是在具體工作中做到相互補(bǔ)臺(tái)，顧全大局，支持幫助，堅(jiān)決做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不爭(zhēng)個(gè)人權(quán)威，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不背后議論人，共同做到互尊、互諒、互讓，以誠(chéng)相待。通過制度的落實(shí)，在班子中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作理念，努力形成“遇事齊商議，謀事不謀人，求共存異促發(fā)展”團(tuán)結(jié)和諧的良好班子作風(fēng)。

㈡黨組班子注重學(xué)風(fēng)建設(shè)，做學(xué)習(xí)的表率。一是堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，班子成員在積極參加局機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，每月集中學(xué)習(xí)一次，主要學(xué)習(xí)黨的方針政策、重要文件、地區(qū)系統(tǒng)重大工作部署等內(nèi)容，并采取黨組中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)的方

-1-式，組織科、所長(zhǎng)以上干部與黨組班子成員集中學(xué)習(xí)討論，在勤學(xué)好思中不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析能力和廉潔勤政意識(shí)。二是制訂領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計(jì)劃，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行職責(zé)的法制觀念和能力。三是將工商綜合業(yè)務(wù)軟件運(yùn)用納入到領(lǐng)導(dǎo)班子黨組中心組學(xué)習(xí)當(dāng)中，由局機(jī)關(guān)職能科室科長(zhǎng)對(duì)班子成員進(jìn)行軟件運(yùn)用模塊操作培訓(xùn)，班子成員在日常工作中主動(dòng)運(yùn)用騰訊通、工商綜合業(yè)務(wù)軟件督導(dǎo)工作，為全局干部做表率。

㈢求真務(wù)實(shí)干事業(yè)。淡化權(quán)力，強(qiáng)化責(zé)任，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點(diǎn)，并包干到所，積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、工作、調(diào)研“三三制”和“一線工作法”，謀事創(chuàng)業(yè)，為群眾解難題，辦實(shí)事，以作風(fēng)建設(shè)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力和親和力。

㈣認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。以領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)為契機(jī)，班子成員本著“有則改之，無(wú)則加勉”，互相幫助、共同提高的原則，既勇于剖析自己，又敢于批評(píng)他人；既肯定成績(jī)，又重點(diǎn)指出問題；既有思想交鋒，又有感情交流，相互提出了許多中肯的意見和建議，明確了今后的努力方向。通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員之間交流了思想、溝通了情況、消除了隔閡、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加大干部教育培訓(xùn)力度，打造“智能型”干部隊(duì)伍 ㈠定期開展政治理論學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)，討論交流，撰寫讀書筆記、心得體會(huì)，全面提高干部的政治理論素養(yǎng)。一是按照-2-地區(qū)工商系統(tǒng)開展牢固樹立“三種理念”、增強(qiáng)“三種意識(shí)”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我局把學(xué)習(xí)先進(jìn)活動(dòng)與牢固樹立“三種理念”、增強(qiáng)“三種意識(shí)”相結(jié)合，以學(xué)習(xí)先進(jìn)模范的典型事跡教育和激勵(lì)干部，認(rèn)真查找自己在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的差距和不足，及時(shí)落實(shí)整改。二是開展“弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣”專題討論。通過討論，明確提出本局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)首先要從點(diǎn)滴抓起，結(jié)合學(xué)習(xí)的奧運(yùn)文明禮儀知識(shí)，充分運(yùn)用到學(xué)習(xí)與工作當(dāng)中，規(guī)范自己的一言一行，牢固樹立一種“以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人”的意識(shí)，嚴(yán)格要求自己，從個(gè)人的點(diǎn)滴規(guī)范來(lái)營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是開展“讀書交流啟迪心智”主題交流活動(dòng)。通過讀一本好書，倡導(dǎo)一種理念，來(lái)引導(dǎo)干部的思想，啟迪干部的心智。倡導(dǎo)大家以一種健康向上、樂觀開朗的心態(tài)去面對(duì)生活，愛崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。四是根據(jù)地區(qū)工商系統(tǒng)組教干部開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我局將此項(xiàng)學(xué)教活動(dòng)深化擴(kuò)大到全體干部中，采取集中學(xué)習(xí)、書面發(fā)言討論的形式，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)。五是扎實(shí)開展“反分裂斗爭(zhēng)再教育、揭批暴力恐怖罪行活動(dòng)”。結(jié)合我局實(shí)際，及時(shí)制定《拜城縣工商局開展“反分裂斗爭(zhēng)再教育、揭批暴力恐怖罪行活動(dòng)”實(shí)施方案》，明確學(xué)習(xí)時(shí)間及內(nèi)容，健全組織機(jī)構(gòu)，把活動(dòng)與當(dāng)前開展的各項(xiàng)工作齊抓共管。通過支部組織學(xué)習(xí)、分組討論、個(gè)人記筆記，寫心得，談?wù)J識(shí)，談體會(huì)，找不足等方式的學(xué)教查批活動(dòng)，干部認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，旗幟鮮明地表明

-3-立場(chǎng)態(tài)度，在行政執(zhí)法工作中自覺做到公平公正，熱情周到，堅(jiān)持從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，做好執(zhí)法維權(quán)工作，維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

㈡加強(qiáng)信息化知識(shí)培訓(xùn)，提升信息化操作水平。一是加強(qiáng)工商綜合業(yè)務(wù)軟件操作的培訓(xùn)與考核，建立干部分層培訓(xùn)平臺(tái)。根據(jù)干部掌握工商綜合業(yè)務(wù)軟件的實(shí)際情況，將干部分層次分別進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)完全不會(huì)操作軟件的干部采取集中時(shí)間脫產(chǎn)培訓(xùn)，強(qiáng)化訓(xùn)練。二是實(shí)行多媒體匯報(bào)工作，進(jìn)一步提升中層干部信息化操作水平。從8月份開始，科、所長(zhǎng)匯報(bào)工作一律采用多媒體匯報(bào)工作。通過聲像一體，圖文并茂的匯報(bào)演示，進(jìn)行相互之間的工作對(duì)比，即有利于促進(jìn)整體工作的有序進(jìn)行，又有利于在全局形成信息化運(yùn)用趕、學(xué)、比、幫、超的良好氛圍。

㈢加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部執(zhí)法水平。按照新形勢(shì)對(duì)工商干部的新要求，對(duì)全局干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)干部自身實(shí)際，劃分層次，進(jìn)行分層分類培訓(xùn)。培訓(xùn)采取為集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、一幫一結(jié)對(duì)子、以強(qiáng)帶弱等形式開展同時(shí)抓好轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)工作。為適應(yīng)工商收費(fèi)體制改革，轉(zhuǎn)變干部思想觀念，提高基層干部綜合監(jiān)管能力，結(jié)合我局實(shí)際，及時(shí)制訂《拜城縣工商局轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)方案》，明確培訓(xùn)目的及培訓(xùn)對(duì)象，并采取有效措施適時(shí)開展培訓(xùn)。培訓(xùn)方式主要采?。阂皇羌袑W(xué)習(xí)。由局領(lǐng)導(dǎo)、科所長(zhǎng)及業(yè)務(wù)骨干按照干部所需進(jìn)行集中授課。二是個(gè)人自學(xué)。本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，利用-4-業(yè)務(wù)時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)，提高業(yè)務(wù)能力。三是發(fā)揮傳、幫、帶作用。由專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精通的干部主動(dòng)幫助業(yè)務(wù)素質(zhì)較差的干部提高業(yè)務(wù)能力，在培訓(xùn)中落實(shí)“逢培必考”制度，對(duì)在測(cè)試中成績(jī)不合格的與月考核掛鉤，以考促學(xué)，以學(xué)促干。

今年1至10月，全局共舉辦各類法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、綜合業(yè)務(wù)軟件及新聞寫作培訓(xùn)等13期，培訓(xùn)人員610余人次。

㈣建立績(jī)效考核機(jī)制，實(shí)行月考核。圍繞中心工作，落實(shí)目標(biāo)管理定期考核、日常督察、工作評(píng)議、結(jié)果公示制度，兌現(xiàn)干部激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。根據(jù)每月工作重點(diǎn)，制定科室（所）考核標(biāo)準(zhǔn)，由黨組班子成員帶領(lǐng)科室相關(guān)人員深入各科室、工商所對(duì)每月重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行全面考核，考核嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)確定的各項(xiàng)內(nèi)容，采取查、看、聽、問和座談了解的方法，針對(duì)各科室、工商所學(xué)習(xí)情況、行政執(zhí)法、兩費(fèi)收取、綜合業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用等情況進(jìn)行全面考核，考核組通過認(rèn)真嚴(yán)格檢查，公平公正的給各科室、工商所打出分?jǐn)?shù)，報(bào)黨組審定后在全局大會(huì)上對(duì)考核情況進(jìn)行通報(bào)，并與干部的月考核、年終考核相結(jié)合，綜合評(píng)定，拉開檔次。

㈤開展扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動(dòng)。為了幫助災(zāi)區(qū)人民盡早恢復(fù)正常生活,拜城縣工商局干部在局黨組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，迅速行動(dòng)起來(lái)，為災(zāi)區(qū)人民伸出援助之手，奉獻(xiàn)一片愛心，全局干部捐款 13100元。同時(shí)，為了幫助我局退休干部吐尼亞孜〃麥麥提同志把房屋修建完畢，全局干部再次積極踴躍伸出援助之手，共捐款

-5-2270 元幫助他渡過了難關(guān)。

三、深入開展“六好”工商所創(chuàng)建活動(dòng)

㈠深入開展“學(xué)先進(jìn)、找查距，抓整改，促提高”為主題的隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)。以支部為單位，深入學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)夏忠惠同志的事跡，查找自身存在的不足，深挖根源，定措施，抓整改，細(xì)化落實(shí)到具體工作和一言一行中，重點(diǎn)解決影響隊(duì)伍建設(shè)、隊(duì)伍形象、隊(duì)伍素質(zhì)、依法行政等方面的突出問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，逐步形成統(tǒng)一的和諧、責(zé)任、效率、關(guān)愛的價(jià)值理念。大力倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)，重行動(dòng)，樂奉獻(xiàn)、促六好創(chuàng)建活動(dòng)，要求干部要時(shí)刻以夏忠惠同志的優(yōu)秀品德來(lái)規(guī)范自己言行，在執(zhí)法服務(wù)中主動(dòng)做到想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難，公正執(zhí)法，熱情服務(wù)。

㈡所班子成員面向監(jiān)管對(duì)象述職述廉，接受社會(huì)監(jiān)督。工商所班子成員分別面向轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表進(jìn)行述職述廉，通過對(duì)一年來(lái)的行政執(zhí)法及廉潔從政等方面工作匯報(bào)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工商行政管理部門工作的透明度，形成了基層干部自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督的良好氛圍。

㈢進(jìn)一步建立完善聯(lián)系制度及干部績(jī)效考核機(jī)制。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系工商所制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“六好工商所”創(chuàng)建工作的指導(dǎo)力度。定期召開“六好工商所”創(chuàng)建座談會(huì)，由各聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及各所領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)討論“六好工商所”創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)展情況、遇到困難和問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廣泛聽取不同意見。全面-6-推進(jìn)“六好工商所”創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。二是不斷完善干部月考核工作機(jī)制，激發(fā)干部工作主動(dòng)性。依據(jù)機(jī)關(guān)考核結(jié)果，組織開展所內(nèi)考核，通過干部述職，群眾評(píng)議，所領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定的方式，面對(duì)面的交流，幫助對(duì)方找出缺點(diǎn)和不足，提出改正建議，開展民主測(cè)評(píng)，確定每月工商所的優(yōu)秀、稱職，發(fā)放津貼標(biāo)準(zhǔn)，以此鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高效能。

㈣加強(qiáng)基層環(huán)境建設(shè)，倡導(dǎo)“愛所如家，以所為榮”的思想理念。工商所充分發(fā)揮所干部自力更生、艱苦奮斗的精神，自己動(dòng)手美化環(huán)境，利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)工商所院落及菜地建設(shè)，種植各種花草、樹木及蔬菜，養(yǎng)殖牲畜、家禽，豐富小餐桌，美化庭院，形成“春有綠、夏有花、秋有果、冬有景”的基層風(fēng)貌，營(yíng)造所內(nèi)干部“互幫互助，和睦相處，相敬如賓”的濃厚家庭親情氛圍。

㈤認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度。根據(jù)基層工商所干部吃、住、生活、工作一體化的特點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度。一是加強(qiáng)“雙語(yǔ)”及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高干部業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用工作。要求全員熟練應(yīng)用綜合業(yè)務(wù)軟件，及時(shí)準(zhǔn)確地將各類市場(chǎng)主體的動(dòng)態(tài)監(jiān)管情況進(jìn)行錄入，建立健全企業(yè)和個(gè)體工商戶電子檔案，深入推進(jìn)企業(yè)信用分類監(jiān)管。

㈥加大工商所市場(chǎng)監(jiān)管力度，營(yíng)造一流好業(yè)績(jī)。各工商所通過一年來(lái)的不懈的努力，行政執(zhí)法等各項(xiàng)工作取得了突出的成績(jī)，案件、罰沒款較去年同期均增長(zhǎng)。環(huán)境建設(shè)逐步走向花園式

-7-單位。工商所院內(nèi)鮮花盛開，瓜果飄香，菜地里蔬菜長(zhǎng)勢(shì)旺盛，呈現(xiàn)出一片豐收的景象。

今年以來(lái)，工商所查辦案件 件，案值，罰沒款，同比增長(zhǎng) %、%和 ,案件類型，同比增長(zhǎng) %，案件數(shù)占到全局查辦案件的 %

-8-。

第二篇：工商局人事教育工作總結(jié)

人事教育工作總結(jié)一年來(lái)，在局黨組、**市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，我局人事教育工作緊緊圍繞“發(fā)展是主題、執(zhí)法是關(guān)鍵、服務(wù)是重點(diǎn)、隊(duì)伍是保證”的工作要求，繼續(xù)堅(jiān)持四個(gè)創(chuàng)新，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。

一、開展教育整頓，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)我局全面貫徹落實(shí)總局、省局***市局關(guān)于開展隊(duì)伍教育整頓的工作，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在全局開展以樹立正確權(quán)力觀嚴(yán)格依法行政為主要內(nèi)容的隊(duì)伍教育整頓的通知》，認(rèn)真開展隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)。

1、努力建設(shè)“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉政、求實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了四項(xiàng)自我承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不當(dāng)“特殊官”；以身作則、向我看齊，不 “當(dāng)甩手官”；工作扎實(shí)、開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“平庸官”；交往辦事、廉潔奉公，不當(dāng)“糊涂官”，樹立良好的政治品質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，同時(shí)加大對(duì)股室、工商所等中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作力度。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、政策水平、管理水平、決策能力。一是認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每季組織一次黨組中心組學(xué)習(xí)，將黨組中心組學(xué)習(xí)與“立黨為公、執(zhí)政為民”、“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”、“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”和“牢記‘兩個(gè)務(wù)必’，構(gòu)筑思想防線”四個(gè)專題教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)。黨組成員堅(jiān)持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺(tái)，為全局干部職工上黨課、作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，作專題教育講座。二是開好民主生活會(huì)。6月份我局按照***市局黨組在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間召開一次專題民主生活會(huì)的要求，局黨組認(rèn)真準(zhǔn)備召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，在本次專題民主生活會(huì)中，黨組成員采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真按照要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**省工商行政管理系統(tǒng)市（縣、區(qū)）局黨組會(huì)議事規(guī)則》等文件，并圍繞“五查五糾”內(nèi)容，互相幫助，查找存在的不足和問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)；會(huì)前，黨組廣泛向各下屬單位征求意見，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。通過本次專題民主生活會(huì)，黨組成員在“從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)帶好隊(duì)伍、從嚴(yán)管理教育、從嚴(yán)抓制度建設(shè)、從嚴(yán)抓工作落實(shí)”上統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，為隊(duì)伍作風(fēng)整頓作出了表率。

2、認(rèn)真組織開展專題講座。3月26日我局召開了全局干部職工參加的專題教育動(dòng)員會(huì)，會(huì)上局長(zhǎng)***作了“提升工商行政管理工作，全面建設(shè)***經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”的動(dòng)員講話，將“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”專題教育與建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；此后，***副局長(zhǎng)主講了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“樹立科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，為建設(shè)****經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”、“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”等三個(gè)專題教育，全局干部職工還圍繞每個(gè)專題，結(jié)合工作實(shí)際，就如何提升工商行政管理工作等問題開展大討論，撰寫了心得體會(huì)。在隊(duì)伍教育整頓中，下發(fā)了《關(guān)于在全局開展“四個(gè)創(chuàng)新”活動(dòng)的意見》,在全局中深入開展以*****為內(nèi)容的教育活動(dòng)；并明確了學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每一部門做好學(xué)習(xí)記錄，每一學(xué)習(xí)對(duì)象認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。把干部思想統(tǒng)一到整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和隊(duì)伍教育整頓工作上來(lái)，全面提升工商工作水平。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)水平。教育培訓(xùn)時(shí)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、法律知識(shí)測(cè)試等手段，工作人員結(jié)合自身的崗位工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行崗位練兵，展開競(jìng)賽，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，在集中學(xué)習(xí)期間建立考勤簽到制，并把它列入績(jī)效考評(píng)，既解決了工學(xué)矛盾，又達(dá)到教育效果，確保學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。培訓(xùn)的內(nèi)容以崗位技能大練兵為主線，繼續(xù)深入開展練“兩腦”活動(dòng)。一是有針對(duì)性地加強(qiáng)崗位練兵知識(shí)學(xué)習(xí)，1－5月份，每月出一份崗位練兵知識(shí)練習(xí)試卷，共360余人次參試；組織職能股室及工商所干部60多人開展崗位練兵模擬競(jìng)賽和電腦操作技能模擬測(cè)試；請(qǐng)專業(yè)教師為全體人員講授崗位練兵知識(shí)，組織全局干部職工參加省工商系統(tǒng)組織的崗位資格考試和崗位技能大練兵測(cè)試；組織了2次兼職信息系統(tǒng)管理員經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件培訓(xùn)及全局干部計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)培訓(xùn)、***系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)法律知識(shí)，舉辦行政許可法等法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)好《行政許可法》和省鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展的三十五條措施的基本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握《行政許可法》和措施對(duì)工商工作提出的新要求，確保法規(guī)全面、正確的貫徹實(shí)施。今年檢查大隊(duì)榮獲***市局組織崗位競(jìng)賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。在開展業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn)的同時(shí)，繼續(xù)鼓勵(lì)和支持干部參加學(xué)歷教育，在時(shí)間上對(duì)參加學(xué)歷教育的干部給予支持。目前，全局有三十多人在參加學(xué)歷教育，今年新拿到本科學(xué)歷的有9人、大專學(xué)歷的有24人，不少干部在取得大專學(xué)歷之后又繼續(xù)參加了本科學(xué)歷教育，全局干部中出現(xiàn)了奮發(fā)向上、熱愛學(xué)習(xí)的良好氣氛。結(jié)合隊(duì)伍教育整頓，把誠(chéng)信教育與職業(yè)道德教育、思想作風(fēng)教育結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)工商人員的信用意識(shí)，促進(jìn)公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法，努力建設(shè)一支黨和人民信賴的工商行政管理隊(duì)伍。

二、不斷深化精神文明建設(shè)。

1、年初我局制定了《精神文明創(chuàng)建工作方案》，方案對(duì)局各股室及工商所文明創(chuàng)建工作提出了新的目標(biāo)，要求在第九屆文明創(chuàng)建活動(dòng)中要在確保第八屆文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，工商所在爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位上要有所突破，同時(shí)加大其他文明創(chuàng)建活動(dòng)的力度，爭(zhēng)取在“青年文明號(hào)”、“青少年維權(quán)崗”、“巾幗創(chuàng)業(yè)文明崗”、“文明行業(yè)示范窗口”等創(chuàng)建活動(dòng)中都取得佳績(jī)。4月份**分局順利地通過了**市團(tuán)市委的檢查驗(yàn)收，加入了**市“青年文明號(hào)”的行列，并獲得**市級(jí)“文明示范窗口”稱號(hào)；5月份12315消費(fèi)者申訴服務(wù)臺(tái)被評(píng)為省級(jí)“青少年維權(quán)崗”；建立工商行政許可辦事大廳，把城區(qū)、童游工商所與市局大廳兩級(jí)注冊(cè)窗口合一，在全市工商系統(tǒng)率先將商標(biāo)、廣告等行政許可審批事項(xiàng)集中于辦事大廳，真正實(shí)現(xiàn)“一廳式辦結(jié)”，同時(shí)實(shí)行個(gè)體辦照在鄉(xiāng)區(qū)工商所就近辦理；并投資近5萬(wàn)元在局機(jī)關(guān)行政許可大廳設(shè)立電子觸摸屏，將全局概況、行政許可、辦事指南、政策法律、信用建設(shè)、大事記等七大塊內(nèi)容輸入電腦，并根據(jù)變化情況隨時(shí)更新，改變?cè)瓉?lái)那種上墻公示的辦法，讓到我局辦事的人直接通過電子觸摸屏就可直觀、全面了解我局的主要情況、辦事指南等相關(guān)事項(xiàng)；并選撥業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的同志充實(shí)到辦事大廳，并采取定崗輪訓(xùn)、集中授課、嚴(yán)格考試、模擬演練等辦法，對(duì)大廳窗口工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；結(jié)合在全局開展“四個(gè)創(chuàng)新”活動(dòng)，深入開展系列服務(wù)活動(dòng)，建設(shè)辦事大廳規(guī)范達(dá)標(biāo)，方便群眾辦事。日前，辦事大廳在申報(bào)省級(jí)“青年文明號(hào)”。

2、重視樹先進(jìn)典型。今年，我局發(fā)出了《關(guān)于向***同志學(xué)習(xí)的決定》，推出***級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者－－**工商所所長(zhǎng)***同志這一先進(jìn)典型，號(hào)召全局干部職工向***同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)熱愛事業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、堅(jiān)守基層愛民為民的先進(jìn)事跡。下半年，消委會(huì)被上級(jí)推薦參加國(guó)家級(jí)行業(yè)先進(jìn)集體評(píng)選，我局有五位同志分別被上級(jí)局推薦參加國(guó)家總局、省局先進(jìn)個(gè)人評(píng)選。通過樹立身邊先進(jìn)典型，用的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡教育廣大干部弘揚(yáng)了正氣，在全局營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、樂奉獻(xiàn)的良好氛圍。

3、深化“共建帶創(chuàng)”和“牽手聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。根據(jù)***市委的部署，在與**鎮(zhèn)宸前村開展“共建帶創(chuàng)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，又與***村開展“牽手聯(lián)創(chuàng)、互動(dòng)發(fā)展”活動(dòng)。一年來(lái)，先后開展了為宸前村訂《**省日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊，“六一”兒童節(jié)給**村小學(xué)同學(xué)們送去了6000多元的節(jié)日禮物，與同學(xué)們共慶兒童節(jié)；組織局黨組成員、各股長(zhǎng)與***村的11名村民結(jié)成幫扶對(duì)子，進(jìn)村入戶幫助他們發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，組織市個(gè)私協(xié)義務(wù)服務(wù)隊(duì)下鄉(xiāng)，為**村小的同學(xué)們義務(wù)理發(fā)，還擠出2000余元經(jīng)費(fèi)購(gòu)買三臺(tái)柴油抽水機(jī)贈(zèng)送給“牽手聯(lián)創(chuàng)”村――***村抗旱保豐收等。

4、積極開展文化娛樂活動(dòng)，培育隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)精神。我局堅(jiān)持在每月中旬為當(dāng)月生日的干部職工開一場(chǎng)生日座談會(huì)，讓每位干部職工通過一份小小的賀卡感受到工商局大家庭的溫暖；繼續(xù)組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)，開展健康向上的體育活動(dòng)，在***市“愛心杯”男子籃球賽中，局球隊(duì)取得第三名，在***市局組織的乒乓球賽中我局取得了個(gè)人第二名；登山協(xié)會(huì)組織隊(duì)員利用周六時(shí)間開展登山活動(dòng)；在“三八節(jié)”期間組織女同志外出參觀學(xué)習(xí)，在市直機(jī)關(guān)黨工委組織的慶“三八” 活動(dòng)中，我局女干部積極參與，表演了女子團(tuán)體健身操；舉辦大型315文藝演出活動(dòng)展現(xiàn)工商風(fēng)采；“五一”組織全局干部職工及家屬共170多人游***市歸宗巖風(fēng)景區(qū)，創(chuàng)我局外出活動(dòng)人數(shù)之最；下午下班前半小時(shí)組織干部進(jìn)行體育健身活動(dòng)，提高身體素質(zhì)。擠出經(jīng)費(fèi)，為全局干部職工購(gòu)買簡(jiǎn)易人身保險(xiǎn)，組織全局干部職工包括離退休老干部在內(nèi)人員參加體檢，并跟蹤建立了全局干部職工“健康檔案”；組織全局中層干部和鄉(xiāng)區(qū)工商所人員外出參觀學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見識(shí)；對(duì)因病住院、生活困難、親人去世的干部職工由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問等。這些舉措調(diào)動(dòng)了干部熱愛本職、崗位建功的內(nèi)在積極性，也活躍了干部職工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步凝聚了工商團(tuán)隊(duì)精神。

三、扎實(shí)推進(jìn)監(jiān)管模式改革今年，我局監(jiān)管模式改革重點(diǎn)圍繞推行網(wǎng)絡(luò)化管理，促進(jìn)市場(chǎng)主體的信用體系建設(shè)。建成了各工商所聯(lián)結(jié)局機(jī)關(guān)的電信10兆數(shù)字光纜和的內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)，工商所達(dá)到了按每人配備1臺(tái)電腦的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了工商所與市局間的綜合軟件系統(tǒng)和系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通，建成和完善了***工商紅盾信息網(wǎng)，建立了工商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)和為企業(yè)提供服務(wù)的多功能信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了局所信息資源共享；同時(shí)強(qiáng)化工商業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用，將經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件、系統(tǒng)軟件的操作應(yīng)用列入2004年單位和個(gè)人績(jī)效考評(píng)辦法，要求在崗人員都要會(huì)掌握、運(yùn)用。逐步完善對(duì)市場(chǎng)主體的誠(chéng)信監(jiān)管體系。按照省局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)信用體系建設(shè)暫行辦法的要求，我局按照企業(yè)“一檔、一卡、一臺(tái)帳”，個(gè)體工商戶“一卡、一臺(tái)帳”建立經(jīng)濟(jì)戶口，注冊(cè)股及各工商所根據(jù)市場(chǎng)主體基本情況的變化，重點(diǎn)抓好動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)充實(shí)、更新“經(jīng)濟(jì)戶口”檔案；按照合法、客觀、真實(shí)、公開的原則，建立信用信息采集、記錄、公示等制度，加強(qiáng)“經(jīng)濟(jì)戶口”資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，落實(shí)“經(jīng)濟(jì)戶口”的分類、分級(jí)監(jiān)管。在信用體系建設(shè)中，將我局兩年對(duì)市場(chǎng)主體實(shí)施分級(jí)分類監(jiān)管的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與國(guó)家局提出的按“綠、藍(lán)、黃、黑”實(shí)行分類監(jiān)管的要求相結(jié)合，按企業(yè)是否涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的商品，是否涉及前置審批等事項(xiàng)，對(duì)“綠”色企業(yè)按A、B、C進(jìn)行三級(jí)監(jiān)管，對(duì)其中的B、C級(jí)企業(yè)參照藍(lán)、黃類企業(yè)結(jié)合轄區(qū)巡查對(duì)其開展監(jiān)督管理。在進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)信息的完整性上下功夫，調(diào)整原有數(shù)據(jù)庫(kù)，整合注冊(cè)登記時(shí)建立經(jīng)濟(jì)戶口的原生性數(shù)據(jù)、及時(shí)刷新經(jīng)濟(jì)戶口年檢時(shí)的再生性數(shù)據(jù)和及時(shí)充實(shí)經(jīng)濟(jì)戶口日常監(jiān)管的發(fā)生性數(shù)據(jù)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)戶口動(dòng)態(tài)記錄的特性，使經(jīng)濟(jì)戶口真正成為記載企業(yè)各類信息，建立企業(yè)警示系統(tǒng)，確定重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象的依據(jù)。努力構(gòu)造起包含市場(chǎng)主體基本登記信息、市場(chǎng)準(zhǔn)入的動(dòng)態(tài)情況、市場(chǎng)信譽(yù)情況、日常監(jiān)督管理等信息的企業(yè)信用體系框架。至目前，已建立了涵蓋全市9000余戶個(gè)體工商戶、3000余戶等各類企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶口電子檔案的數(shù)據(jù)庫(kù)，為建立企業(yè)信用體系打下了良好基礎(chǔ)。在信息采集時(shí)一方面，嚴(yán)格按照“誰(shuí)登記，誰(shuí)錄入；誰(shuí)檢查，誰(shuí)錄入；誰(shuí)處罰，誰(shuí)錄入”的原則，抓好自身業(yè)務(wù)中生成的信用信息記錄，另一方面，重視整合相關(guān)部門產(chǎn)生的信用信息，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄市場(chǎng)主體各種信用信息。同時(shí)建立完善信用信息披露制度，通過建陽(yáng)工商紅盾網(wǎng)、大廳電腦觸摸屏等途徑，公開市場(chǎng)主體身份記錄，依法公告和向社會(huì)提供查詢服務(wù)；公開違法行為記錄，披露涉及信用的重大信息，對(duì)所有行政處罰結(jié)果公開。針對(duì)工商所管轄區(qū)域的調(diào)整，為強(qiáng)化對(duì)未設(shè)置工商所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)工作，出臺(tái)了《**市工商局流動(dòng)工作制度》，成立了流動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其主要辦事機(jī)構(gòu)――流動(dòng)工作站，把“流動(dòng)工作站”功能定位為“流動(dòng)辦事廳”、“流動(dòng)維權(quán)站”、“流動(dòng)宣傳隊(duì)”，以16個(gè)不設(shè)工商所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地和30個(gè)重點(diǎn)行政村為重點(diǎn)工作區(qū)域，結(jié)合農(nóng)村墟場(chǎng)開展流動(dòng)工作。其工作內(nèi)容主要有：受理審查各類登記事項(xiàng)；組織開展監(jiān)管執(zhí)法；受理消費(fèi)者投訴舉報(bào)，指導(dǎo)農(nóng)村紅盾維權(quán)點(diǎn)開展工作，組織聯(lián)絡(luò)員跟班學(xué)習(xí)；指導(dǎo)辦理各類工商事務(wù)，實(shí)施重大項(xiàng)目代理服務(wù)制度、為“訂單農(nóng)業(yè)”服務(wù)工作等。從2月份起全面實(shí)施流動(dòng)工作，有效地促進(jìn)了工商監(jiān)管職能、12315消費(fèi)維權(quán)等便民服務(wù)向農(nóng)村延伸，積極探索出一條在新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村工商工作的路子，取得了當(dāng)?shù)卣匾曋С?、群眾歡迎滿意、工商強(qiáng)化監(jiān)管的喜人成效。同時(shí)繼續(xù)從經(jīng)費(fèi)、福利上加大對(duì)基層工商所（分局）的政策傾斜，不斷改善基層工作和生活環(huán)境，今年又投入近80多萬(wàn)元，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改建城區(qū)工商所，改造****工商所，并根據(jù)基層的實(shí)際需要，增配了一些工作和生活設(shè)施，為工商所增配了電腦、執(zhí)法車輛、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等辦公設(shè)施和冰廂、電視機(jī)、洗衣機(jī)、電熱水器等生活設(shè)施。

四、實(shí)施一般干部崗位交流，提高隊(duì)伍的工作積極性。一般干部崗位交流是我局人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。從2002年9月開始，局黨組在《***市工商局一般干部崗位交流制度》原則性規(guī)定的基礎(chǔ)上，不斷完善了城區(qū)崗位交流制度。2003年開始施行《**市工商局一般干部崗位交流實(shí)施辦法》，按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊，每年交流三分之一的比例，組織實(shí)施一般干部的崗位交流；2004年，又根據(jù)我局施行干部崗位交流的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊，每年交流三分之一的比例進(jìn)行干部崗位交流的做法作了進(jìn)一步的完善：按照干部城區(qū)工作年限的排序，兼顧干部的工作能力和特長(zhǎng)，以干部城鄉(xiāng)崗位交流為主，其他交流為輔的方式進(jìn)行干部崗位交流，并把城區(qū)的中層副職也列入了城鄉(xiāng)交流的范圍。在今年初的干部崗位交流中，因崗位交流制度更加符合實(shí)際，加上措施得當(dāng)、安排合理，本次崗位交流震動(dòng)小，參加交流的12名干部思想波動(dòng)不大，都能按要求到位。

五、加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。圍繞群眾關(guān)心的問題，通過開展座談會(huì)、談心等方式，有針對(duì)性地開展思想政治教育，做好黨員的思想政治工作?？傊群笈e辦了 “圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”等四個(gè)主題的黨課，開展黨風(fēng)廉政電化教育，組織黨員開展主題討論會(huì)，要求黨員在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中帶頭轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提升工商行政管理工作水平，落實(shí)好“三會(huì)一課”。按照建設(shè)先進(jìn)支部“五個(gè)好”的要求，全面加強(qiáng)黨建，完善支部的軟硬件設(shè)施，組織各支部深入開展創(chuàng)建先進(jìn)支部活動(dòng)，積極參加社區(qū)黨建共建活動(dòng)，支持社區(qū)推行袋裝垃圾創(chuàng)建衛(wèi)生小區(qū)活動(dòng)，協(xié)助社區(qū)開展入戶調(diào)查建立住房檔案，推選樓長(zhǎng)，創(chuàng)建平安小區(qū)，組隊(duì)參加市紀(jì)委組織“兩個(gè)條例”知識(shí)競(jìng)賽。開展黨風(fēng)廉政警示教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，層層下達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成防止和懲治腐敗的合力。把黨風(fēng)廉政教育與艱苦奮斗精神教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，大力宣傳勤廉兼優(yōu)的正面典型，組織黨員干部收看《慕綏新腐敗案》、《馬向東腐敗案》等反腐倡廉警示教育電教片，用正反事例教育人，在黨員干部中樹立清廉從政意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)黨工委關(guān)于建立和完善反腐倡廉“六項(xiàng)機(jī)制”工作要求，在2003年建立思想教育機(jī)制、制度規(guī)范機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、查案懲處機(jī)制、干部保護(hù)機(jī)制、廉政責(zé)任機(jī)制的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開展隊(duì)伍教育整頓，開展清理行政執(zhí)法案件、行政性收費(fèi)、消費(fèi)者申訴處理、舉報(bào)執(zhí)法人員輸、執(zhí)法隊(duì)伍人員等“五項(xiàng)清理”，認(rèn)真按國(guó)家工商總局提出的“六個(gè)查糾”、***市工商局提出的“五查五糾”等方面的問題，認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)，從群眾最需要的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，邊整邊改。為確保自查自糾取得實(shí)效，各部門在開展自查自糾過程中，堅(jiān)持做到“三個(gè)一定要、四個(gè)不放過”：即自查問題一定要深刻認(rèn)真，接受批評(píng)一定要虛心誠(chéng)懇，整改結(jié)果一定要取信于民；思想認(rèn)識(shí)不提高不放過，問題查不清不放過，問題不解決不放過，整改工作不徹底不放過。同時(shí)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，抓好“六查六看六打”的工作，確保全年各項(xiàng)工作的完成。抓好股級(jí)以上干部配偶的廉政教育。我局于春節(jié)過后上班的第二天請(qǐng)中層以上干部配偶參加“廉內(nèi)助”新春座談會(huì)。會(huì)上建陽(yáng)市紀(jì)委常委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)分別以《共筑家庭反腐防線》、《從貪、比、耐、戒四個(gè)字談如何預(yù)防職務(wù)犯罪》為題給“廉內(nèi)助”們授課，還組織觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪電視宣教片《可恥的背叛》，與會(huì)家屬會(huì)后紛紛表示要支持好自己配偶的工作，當(dāng)好“廉內(nèi)助”、當(dāng)好監(jiān)督員、吹好枕邊風(fēng)，時(shí)時(shí)提醒親人保持清醒的頭腦，不吃不拿，不貪不撈，兩袖清風(fēng)，把握好365天的日日夜夜；并簽名倡議全局工商家屬?gòu)奈易銎?，從自己做起，監(jiān)督、教育、引導(dǎo)親人廉潔自律，弘揚(yáng)正氣，勤政為民，為家庭的幸福安康，為***市工商局的黨風(fēng)廉政建設(shè)做貢獻(xiàn)。今年來(lái)我局反映我局干部職工違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的信件和舉報(bào)明顯減少。

六、努力做好人事教育工作

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理重實(shí)效?？偨Y(jié)了近年來(lái)在干部職工教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)干部政治業(yè)務(wù)考評(píng)實(shí)行積分制考評(píng)，制定了《***市工商局干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考評(píng)辦法》，辦法出臺(tái)后，干部職工可根據(jù)自己的工作、學(xué)習(xí)需求，有針對(duì)性地參加市局組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，在隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育、專題教育及崗位技能大練兵活動(dòng)中，干部職工的積極性和主動(dòng)性提高了，收到較好的實(shí)施。

2、改進(jìn)考勤督查辦法抓平時(shí)。往年，全局干部職工的考勤督查由人教股承擔(dān)，考勤督查工作由人教股負(fù)責(zé)、統(tǒng)計(jì)，考評(píng)時(shí)對(duì)此有不同意見。今年，出臺(tái)了《考勤督查辦法》，由各股、室和大隊(duì)輪流，每月組織兩次考勤督查，由值班的局領(lǐng)導(dǎo)、督查的股室負(fù)責(zé)人、人教、監(jiān)察工作人員共同開展考勤督查，加強(qiáng)日?？记诠ぷ鳌?/p>

3、改進(jìn)人教工作作風(fēng)。今年結(jié)合市局開展的隊(duì)伍教育整頓、專題教育及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，組織全股工作人員認(rèn)真對(duì)照工作要求，開展自查自糾，面向廣大干部職工傾聽意見，查找工作中的不足，認(rèn)真整改；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，樹立服務(wù)全局觀念，努力做好人事保障工作，發(fā)揮上傳下牽紐帶作用，確保全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；其次，積極參加崗位練兵活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力，掌握好工作中常用的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。此外，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，提高協(xié)調(diào)意識(shí)，提升工作藝術(shù)，認(rèn)真完成黨組及上級(jí)人事教育部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)，保障全局工作的正常運(yùn)行。

七、明年人事教育工作思路2005年人事教育工作要認(rèn)真落實(shí)中央提出的以人為本的精神，立足職能，服務(wù)工商行政管理工作。

1、加大人事教育干部的思想建設(shè)，做到顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、耐心細(xì)致、辦事周到。

2、認(rèn)真搞好第二輪的中層干部競(jìng)聘工作。

3、把握工商隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，要認(rèn)真按照中央關(guān)于開展黨員先進(jìn)教育的要求，加黨員干部的思想教育，同時(shí)豐富干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，開展案件模擬辯論、片段長(zhǎng)能手和創(chuàng)新能手競(jìng)賽等崗位技能大練兵。

4、抓好文明創(chuàng)建，2005年是創(chuàng)建第九屆省級(jí)文明單位的關(guān)鍵一年，要立足我局實(shí)際，加大與社區(qū)文明共建、牽手共建村共建的力度，拓寬干部參與文明創(chuàng)建的層面，為我局創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位打好基礎(chǔ)。

5、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)與聯(lián)動(dòng)促進(jìn)監(jiān)管改革，以工商所規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，全面深化巡查監(jiān)管改革，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)轄區(qū)市場(chǎng)主體誠(chéng)信體系建設(shè)和食品安全監(jiān)管措施的落實(shí)。二00四年十二月二十四日

第三篇：工商局人事教育工作總結(jié)

工商局人事教育工作總結(jié)

人教科在省局處室和州局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞提高隊(duì)伍素質(zhì)、改善隊(duì)伍形象工作目標(biāo)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神，著力提高干部隊(duì)伍素質(zhì),積極開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想教育，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八屆三中全會(huì)精神。2012年11月8日，中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)在北京召開，組織全州系統(tǒng)干部職工收看，并召開全局大會(huì)，學(xué)習(xí)十八大報(bào)告，貫徹落實(shí)會(huì)議精神。

2、做好干部選拔任用工作。一是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)州局黨組安排，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，完成了15名縣市局所長(zhǎng)解決副科級(jí)待遇的考察和任職下文，通過堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),調(diào)動(dòng)了干部活力。二是切實(shí)加強(qiáng)州局干部隊(duì)伍建設(shè)。按照州局黨組安排，為調(diào)動(dòng)州局干部工作積極性，大力選拔、培養(yǎng)使用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，對(duì)州局2名干部進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考察;對(duì)10名干部進(jìn)行輪崗調(diào)整。通過加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，安排到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位等措施，加強(qiáng)了年青后備干部的培養(yǎng)，進(jìn)一步激發(fā)了州局干部隊(duì)伍的激積性。

3、落實(shí)談心談話制度。積極協(xié)助機(jī)關(guān)黨委組織召開州局黨組民主生活會(huì)，并認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與所有班子成員都進(jìn)行談心談話，班子成員與分管科室所有科級(jí)干部進(jìn)行談心談話，分管人事的領(lǐng)導(dǎo)及人教科長(zhǎng)對(duì)新錄用和調(diào)入工作人員、新提拔干部進(jìn)行談心談話。

4、健立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。年初，針對(duì)《湘西自治州工商局機(jī)關(guān)請(qǐng)休假制度(修訂)》、《湘西自治州工商局機(jī)關(guān)干部職工子女學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的不完善部分，人教科及時(shí)對(duì)這兩項(xiàng)制度進(jìn)行了修改完善，并對(duì)機(jī)關(guān)科室及機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核制度進(jìn)行了修改和完善。一改過去一錘定音的考核方式，采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，上評(píng)與下評(píng)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的考評(píng)方式，做到考核過程更加公平公正，公開透明，考核指標(biāo)更加細(xì)化量化科學(xué)，考核結(jié)果更接近實(shí)際，更合民意，充分調(diào)動(dòng)了科室以及個(gè)人的工作熱情，實(shí)現(xiàn)了以績(jī)效考核促進(jìn)工作落實(shí)的最終目的。

5、精心組織公務(wù)員信息采集錄入工作。按照省人教處安排部署，組織全系統(tǒng)開展信息采集、錄入工作，作為今年人事教育管理工作的重要工作之一，此項(xiàng)工作有三個(gè)特點(diǎn)：一工作量較大，全系統(tǒng)所有在職公務(wù)員信息逐一采集、錄入、審核，每名人員除常規(guī)的信息外還有17項(xiàng)信息必須進(jìn)行補(bǔ)充、更新;二時(shí)間較緊，此項(xiàng)工作包括初步采集、查閱檔案、核對(duì)信息、采集錄入、數(shù)據(jù)更新、審核補(bǔ)充六個(gè)環(huán)節(jié)，只有緊密銜接，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和計(jì)劃進(jìn)行，才能按時(shí)完成任務(wù);三標(biāo)準(zhǔn)要求高，所有人員信息嚴(yán)格按照規(guī)范要求，確保信息系統(tǒng)的權(quán)威、準(zhǔn)確、可靠?？剖胰藛T帶領(lǐng)全系統(tǒng)人教口的同志們，加班加點(diǎn)，按時(shí)高質(zhì)的完成了省局交辦的任務(wù)。

6、參加“走基層、接地氣、解難題”活動(dòng)。在張瀟岳副局長(zhǎng)帶領(lǐng)下，走訪了XX縣局吉信、城郊和沱江工商所，深入監(jiān)管第一線，與基層工商干部進(jìn)行了深入的談心活動(dòng)，了解工作、生活現(xiàn)狀，傾聽基層干部的想法和呼聲，查找基層工作中存在的矛盾、癥結(jié)并著力化解。

7、積極參與、配合相關(guān)科室開展各項(xiàng)聯(lián)合工作。如創(chuàng)建文明標(biāo)兵單位工作、同建同治工作、扶貧建整等工作。

8、干部管理各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。一是認(rèn)真做好2012考核和目標(biāo)管理考核表彰工作。共考核977人，優(yōu)秀155人，稱職817人，基本稱職0人，不稱職0人，不定等次5人。二是做好公務(wù)員登記和參照登記工作，并按要求報(bào)送有關(guān)文件表格資料;三是按要求辦理因公出國(guó)(境)人員報(bào)批，辦理因私出國(guó)(境)人員審核工作;四是做好退伍士兵安置費(fèi)申報(bào)及領(lǐng)取工作;五是在全州開展在編不在崗清查活動(dòng)，共清查出22名在編不在崗人員;六是加大干部監(jiān)督力度，認(rèn)真執(zhí)行干部任前征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、任前公示等制度;七是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，沒有出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，擅自提高機(jī)構(gòu)級(jí)別，擅自合并、分設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。

二、認(rèn)真規(guī)范做好系統(tǒng)干部職工勞資工作。

1、合理配置殘疾人就業(yè)比例，做好了相關(guān)年審工作。根據(jù)《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府206號(hào)令)和中共中央〔2008〕7號(hào)文件關(guān)于依法推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)的精神，為進(jìn)一步做好省財(cái)政代扣省直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金工作，現(xiàn)殘疾人聯(lián)合會(huì)每年必須對(duì)全州工商系統(tǒng)殘疾人安置情況進(jìn)行年審，今年全州工商系統(tǒng)共年審殘疾人19名，達(dá)到了殘疾人就業(yè)安置標(biāo)準(zhǔn)。

2、積極做好調(diào)整部分人員津貼補(bǔ)貼、艱邊地區(qū)津補(bǔ)貼和少數(shù)民族補(bǔ)貼的呈報(bào)工作。

⑴、根據(jù)省財(cái)政廳的相關(guān)文件和《關(guān)于做好全省工商系統(tǒng)市州縣市區(qū)人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)申報(bào)事項(xiàng)的通知》(湘工商明電【2013】3號(hào))文件要求，第二步津補(bǔ)貼方案實(shí)施后，全省工商系統(tǒng)駐市州、縣市區(qū)人員現(xiàn)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于所在地同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)的，可調(diào)整為同步執(zhí)行所在市州、縣市區(qū)同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)。我科本著實(shí)事求是的原則認(rèn)真審核，全州共有103人符合津補(bǔ)貼調(diào)整范圍并已完成了呈報(bào)工作。⑵、根據(jù)《關(guān)于湘西自治州民族地區(qū)生活補(bǔ)貼處理意見的請(qǐng)示》(湘人報(bào)【2008】17號(hào))文件及省里批復(fù)，我州規(guī)范津補(bǔ)貼以后仍可以繼續(xù)保留少數(shù)民族地區(qū)補(bǔ)貼，全州共有1347人符合條件且按民補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)已呈報(bào)省局待審批。

(3)積極與省局銜接、落實(shí)全系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作人員艱邊地區(qū)津補(bǔ)貼的發(fā)放事宜。

3、做好全州工資臺(tái)帳日常維護(hù)更新工作，確保人員工資的準(zhǔn)確無(wú)誤。根據(jù)省局要求，我科對(duì)全州八縣市人員的工資臺(tái)帳進(jìn)行了日常抽檢及督促維護(hù)更新，檢查采取各縣市局網(wǎng)上相互交叉檢查的辦法，有錯(cuò)誤互相糾，共檢查人員工資臺(tái)帳1337人，保障了工資工作的順利進(jìn)行，也為正常晉級(jí)晉檔工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、根據(jù)湘人發(fā)2009]94號(hào)，民發(fā)2011]192號(hào)文件精神，做好全系統(tǒng)死亡人員的喪葬費(fèi)和一次性撫恤金的審批申報(bào)工作，今年全州共呈報(bào)了8人喪葬費(fèi)和一次性撫恤金，合計(jì)金額726592.7元。

5、做好正常異動(dòng)工資，保障干部職工福利待遇落到實(shí)處。

今年，全州共辦理正常晉級(jí)134人，正常晉檔14人，提拔職務(wù)15人，到齡退休20人，提前退休2人，工人考工升等8人，補(bǔ)錄公務(wù)員1人，調(diào)整工資7人，在做好日常統(tǒng)發(fā)工資軟件的同時(shí)，確保干部職工工資福利及時(shí)發(fā)放到位。

三、配合培訓(xùn)中心，積極開展形式多樣的干部培訓(xùn)工作。

根據(jù)省局的相關(guān)要求，和我局年初干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在全州工商系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、執(zhí)法辦案技能訓(xùn)練等，一方面加強(qiáng)了全體干部的政治素養(yǎng)，打造政治可靠、素質(zhì)高的干部隊(duì)伍，另一方面切實(shí)提高全體干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。組織5名新錄用公務(wù)員參加了全省工商系統(tǒng)2012新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班;選派25名基層所長(zhǎng)參加全省所長(zhǎng)素質(zhì)提高班;組織77人參加全國(guó)工商行政總局舉辦的六期專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。

2013年的人事教育工作在州局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局的中心工作，堅(jiān)持以人為本、重點(diǎn)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善制度建設(shè)，統(tǒng)籌做好人事教育各項(xiàng)工作，著力提升隊(duì)伍素質(zhì)，努力打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)務(wù)實(shí)的人才隊(duì)伍，為湘西州工商事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才保障。

按照市綜治辦的要求，在市規(guī)無(wú)辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)建立和完善了相關(guān)工作機(jī)制，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法的整體效能，綜合治理無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為，規(guī)范了我鎮(zhèn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)責(zé)任

為加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了“新興鎮(zhèn)人民政府規(guī)范經(jīng)營(yíng)性無(wú)證無(wú)照行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨委副書記楊勇任組長(zhǎng)，分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)賈進(jìn)強(qiáng)任副組長(zhǎng)，成員單位有鎮(zhèn)綜治辦、工商所、安辦、勞動(dòng)保障所、文化站、城管中隊(duì)、新興供電所、派出所、衛(wèi)生院、各村(社區(qū))。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，由賈進(jìn)強(qiáng)同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)查處無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為的日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組采取既分工又合作的方式，將主體責(zé)任進(jìn)行對(duì)口劃分，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局，確保無(wú)證無(wú)照行為查處落到實(shí)處，取得實(shí)效。

二、做好宣傳發(fā)動(dòng)，不斷營(yíng)造氣氛

我鎮(zhèn)采取靈活的形式，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)教育工作，廣泛宣傳查處無(wú)證無(wú)照行為的目的和意義，宣傳方式一是結(jié)合我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，利用逢場(chǎng)日集中發(fā)放宣傳資料。二是以led電子顯示屏進(jìn)行文字滾動(dòng)宣傳。三是利用鎮(zhèn)村干部點(diǎn)名會(huì)、各村(社區(qū))議事會(huì)、專題會(huì)等進(jìn)行宣傳。四是在執(zhí)法檢查中進(jìn)行口頭宣傳，綜合營(yíng)造了嚴(yán)厲打擊無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為的氣氛。宣傳中共發(fā)放宣傳資料500余份，led顯示屏宣傳時(shí)間近300小時(shí)。

三、開展整治行動(dòng)，規(guī)范市場(chǎng)秩序

今年來(lái)，我鎮(zhèn)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位的職能作用，采取部門聯(lián)動(dòng)的方法，堅(jiān)持教育疏導(dǎo)為主、懲罰處理為輔的原則，先后開展了三次整治行動(dòng)。共出動(dòng)執(zhí)法人員45人次，檢查經(jīng)營(yíng)主體117戶，發(fā)出預(yù)警13次，現(xiàn)已全部依法補(bǔ)辦相關(guān)證照。

通過整治行動(dòng)和常態(tài)檢查，增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)者的守法經(jīng)營(yíng)自覺性，提高了群眾對(duì)無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)危害性的認(rèn)識(shí)，并通過個(gè)案查處，起到了震懾違法者、教育廣大經(jīng)營(yíng)者的目的，不斷提高了抵制無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為的自覺性，進(jìn)一步規(guī)范了我鎮(zhèn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

今后，我鎮(zhèn)將在市規(guī)無(wú)辦的指導(dǎo)下一如既往、常抓不懈，繼續(xù)做好查處取締無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為的工作，努力構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)、有序發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境。

人教科在省局處室和州局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞提高隊(duì)伍素質(zhì)、改善隊(duì)伍形象工作目標(biāo)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神，著力提高干部隊(duì)伍素質(zhì),積極開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想教育，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八屆三中全會(huì)精神。2012年11月8日，中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)在北京召開，組織全州系統(tǒng)干部職工收看，并召開全局大會(huì)，學(xué)習(xí)十八大報(bào)告，貫徹落實(shí)會(huì)議精神。

2、做好干部選拔任用工作。一是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)州局黨組安排，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，完成了15名縣市局所長(zhǎng)解決副科級(jí)待遇的考察和任職下文，通過堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),調(diào)動(dòng)了干部活力。二是切實(shí)加強(qiáng)州局干部隊(duì)伍建設(shè)。按照州局黨組安排，為調(diào)動(dòng)州局干部工作積極性，大力選拔、培養(yǎng)使用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，對(duì)州局2名干部進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考察;對(duì)10名干部進(jìn)行輪崗調(diào)整。通過加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，安排到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位等措施，加強(qiáng)了年青后備干部的培養(yǎng)，進(jìn)一步激發(fā)了州局干部隊(duì)伍的激積性。

3、落實(shí)談心談話制度。積極協(xié)助機(jī)關(guān)黨委組織召開州局黨組民主生活會(huì)，并認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與所有班子成員都進(jìn)行談心談話，班子成員與分管科室所有科級(jí)干部進(jìn)行談心談話，分管人事的領(lǐng)導(dǎo)及人教科長(zhǎng)對(duì)新錄用和調(diào)入工作人員、新提拔干部進(jìn)行談心談話。

4、健立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。年初，針對(duì)《湘西自治州工商局機(jī)關(guān)請(qǐng)休假制度(修訂)》、《湘西自治州工商局機(jī)關(guān)干部職工子女學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的不完善部分，人教科及時(shí)對(duì)這兩項(xiàng)制度進(jìn)行了修改完善，并對(duì)機(jī)關(guān)科室及機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核制度進(jìn)行了修改和完善。一改過去一錘定音的考核方式，采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，上評(píng)與下評(píng)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的考評(píng)方式，做到考核過程更加公平公正，公開透明，考核指標(biāo)更加細(xì)化量化科學(xué)，考核結(jié)果更接近實(shí)際，更合民意，充分調(diào)動(dòng)了科室以及個(gè)人的工作熱情，實(shí)現(xiàn)了以績(jī)效考核促進(jìn)工作落實(shí)的最終目的。

5、精心組織公務(wù)員信息采集錄入工作。按照省人教處安排部署，組織全系統(tǒng)開展信息采集、錄入工作，作為今年人事教育管理工作的重要工作之一，此項(xiàng)工作有三個(gè)特點(diǎn)：一工作量較大，全系統(tǒng)所有在職公務(wù)員信息逐一采集、錄入、審核，每名人員除常規(guī)的信息外還有17項(xiàng)信息必須進(jìn)行補(bǔ)充、更新;二時(shí)間較緊，此項(xiàng)工作包括初步采集、查閱檔案、核對(duì)信息、采集錄入、數(shù)據(jù)更新、審核補(bǔ)充六個(gè)環(huán)節(jié)，只有緊密銜接，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和計(jì)劃進(jìn)行，才能按時(shí)完成任務(wù);三標(biāo)準(zhǔn)要求高，所有人員信息嚴(yán)格按照規(guī)范要求，確保信息系統(tǒng)的權(quán)威、準(zhǔn)確、可靠?？剖胰藛T帶領(lǐng)全系統(tǒng)人教口的同志們，加班加點(diǎn)，按時(shí)高質(zhì)的完成了省局交辦的任務(wù)。

6、參加“走基層、接地氣、解難題”活動(dòng)。在張瀟岳副局長(zhǎng)帶領(lǐng)下，走訪了XX縣局吉信、城郊和沱江工商所，深入監(jiān)管第一線，與基層工商干部進(jìn)行了深入的談心活動(dòng)，了解工作、生活現(xiàn)狀，傾聽基層干部的想法和呼聲，查找基層工作中存在的矛盾、癥結(jié)并著力化解。

7、積極參與、配合相關(guān)科室開展各項(xiàng)聯(lián)合工作。如創(chuàng)建文明標(biāo)兵單位工作、同建同治工作、扶貧建整等工作。

8、干部管理各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。一是認(rèn)真做好2012考核和目標(biāo)管理考核表彰工作。共考核977人，優(yōu)秀155人，稱職817人，基本稱職0人，不稱職0人，不定等次5人。二是做好公務(wù)員登記和參照登記工作，并按要求報(bào)送有關(guān)文件表格資料;三是按要求辦理因公出國(guó)(境)人員報(bào)批，辦理因私出國(guó)(境)人員審核工作;四是做好退伍士兵安置費(fèi)申報(bào)及領(lǐng)取工作;五是在全州開展在編不在崗清查活動(dòng)，共清查出22名在編不在崗人員;六是加大干部監(jiān)督力度，認(rèn)真執(zhí)行干部任前征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、任前公示等制度;七是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，沒有出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，擅自提高機(jī)構(gòu)級(jí)別，擅自合并、分設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。

二、認(rèn)真規(guī)范做好系統(tǒng)干部職工勞資工作。

1、合理配置殘疾人就業(yè)比例，做好了相關(guān)年審工作。根據(jù)《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府206號(hào)令)和中共中央〔2008〕7號(hào)文件關(guān)于依法推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)的精神，為進(jìn)一步做好省財(cái)政代扣省直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金工作，現(xiàn)殘疾人聯(lián)合會(huì)每年必須對(duì)全州工商系統(tǒng)殘疾人安置情況進(jìn)行年審，今年全州工商系統(tǒng)共年審殘疾人19名，達(dá)到了殘疾人就業(yè)安置標(biāo)準(zhǔn)。

2、積極做好調(diào)整部分人員津貼補(bǔ)貼、艱邊地區(qū)津補(bǔ)貼和少數(shù)民族補(bǔ)貼的呈報(bào)工作。

⑴、根據(jù)省財(cái)政廳的相關(guān)文件和《關(guān)于做好全省工商系統(tǒng)市州縣市區(qū)人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)申報(bào)事項(xiàng)的通知》(湘工商明電【2013】3號(hào))文件要求，第二步津補(bǔ)貼方案實(shí)施后，全省工商系統(tǒng)駐市州、縣市區(qū)人員現(xiàn)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于所在地同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)的，可調(diào)整為同步執(zhí)行所在市州、縣市區(qū)同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)。我科本著實(shí)事求是的原則認(rèn)真審核，全州共有103人符合津補(bǔ)貼調(diào)整范圍并已完成了呈報(bào)工作。⑵、根據(jù)《關(guān)于湘西自治州民族地區(qū)生活補(bǔ)貼處理意見的請(qǐng)示》(湘人報(bào)【2008】17號(hào))文件及省里批復(fù)，我州規(guī)范津補(bǔ)貼以后仍可以繼續(xù)保留少數(shù)民族地區(qū)補(bǔ)貼，全州共有1347人符合條件且按民補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)已呈報(bào)省局待審批。

(3)積極與省局銜接、落實(shí)全系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作人員艱邊地區(qū)津補(bǔ)貼的發(fā)放事宜。

3、做好全州工資臺(tái)帳日常維護(hù)更新工作，確保人員工資的準(zhǔn)確無(wú)誤。根據(jù)省局要求，我科對(duì)全州八縣市人員的工資臺(tái)帳進(jìn)行了日常抽檢及督促維護(hù)更新，檢查采取各縣市局網(wǎng)上相互交叉檢查的辦法，有錯(cuò)誤互相糾，共檢查人員工資臺(tái)帳1337人，保障了工資工作的順利進(jìn)行，也為正常晉級(jí)晉檔工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、根據(jù)湘人發(fā)2009]94號(hào)，民發(fā)2011]192號(hào)文件精神，做好全系統(tǒng)死亡人員的喪葬費(fèi)和一次性撫恤金的審批申報(bào)工作，今年全州共呈報(bào)了8人喪葬費(fèi)和一次性撫恤金，合計(jì)金額726592.7元。

5、做好正常異動(dòng)工資，保障干部職工福利待遇落到實(shí)處。

今年，全州共辦理正常晉級(jí)134人，正常晉檔14人，提拔職務(wù)15人，到齡退休20人，提前退休2人，工人考工升等8人，補(bǔ)錄公務(wù)員1人，調(diào)整工資7人，在做好日常統(tǒng)發(fā)工資軟件的同時(shí)，確保干部職工工資福利及時(shí)發(fā)放到位。

三、配合培訓(xùn)中心，積極開展形式多樣的干部培訓(xùn)工作。

根據(jù)省局的相關(guān)要求，和我局年初干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在全州工商系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、執(zhí)法辦案技能訓(xùn)練等，一方面加強(qiáng)了全體干部的政治素養(yǎng)，打造政治可靠、素質(zhì)高的干部隊(duì)伍，另一方面切實(shí)提高全體干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。組織5名新錄用公務(wù)員參加了全省工商系統(tǒng)2012新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班;選派25名基層所長(zhǎng)參加全省所長(zhǎng)素質(zhì)提高班;組織77人參加全國(guó)工商行政總局舉辦的六期專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。

2013年的人事教育工作在州局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局的中心工作，堅(jiān)持以人為本、重點(diǎn)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善制度建設(shè)，統(tǒng)籌做好人事教育各項(xiàng)工作，著力提升隊(duì)伍素質(zhì)，努力打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)務(wù)實(shí)的人才隊(duì)伍，為湘西州工商事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才保障。

為期40天的“庸懶散浮拖問題”專項(xiàng)整治工作即將結(jié)束，為了鞏固整治成果，促進(jìn)全所各項(xiàng)工作全面完成，彭州工商局天彭工商所于12月30日召開全所黨員干部會(huì)議。會(huì)上，黨支部書記劉朝發(fā)代表黨支部對(duì)開展專項(xiàng)整治工作的情況進(jìn)行總結(jié)性通報(bào)，并對(duì)下一步工作注意事項(xiàng)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。

劉朝發(fā)指出：在開展“庸懶散浮拖問題”專項(xiàng)整治工作中，全所黨員干部積極積極參與，深刻剖析，認(rèn)真整改，取得了一定的成績(jī)，主要表現(xiàn)在：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。為了將整治工作落到實(shí)處，該所共召開9次專題會(huì)議，組織全所干部學(xué)習(xí)了中共XX市彭州工商局黨組《關(guān)于印發(fā)的通知》及開展整治工作的相關(guān)配套文件，并提出具體要求。二是認(rèn)真查找問題，制定整改措施，實(shí)施監(jiān)督檢查。全所干部圍繞全所存在的共性問題、所領(lǐng)導(dǎo)存在薄弱環(huán)節(jié)、自己存在的差距三個(gè)問題進(jìn)行了認(rèn)真查找、深刻剖析?？傮w來(lái)說(shuō)，全所絕大多數(shù)干部嚴(yán)格自律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，特別是開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)以來(lái)，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)都有明顯好轉(zhuǎn)，但也存在著問題，1.全所存在的共性問題，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠深入，鉆研業(yè)務(wù)不透徹和創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng);2.所領(lǐng)導(dǎo)存在的薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在內(nèi)部管理時(shí)緊時(shí)松，疏于“嚴(yán)”字當(dāng)頭，抓工作有時(shí)缺泛系統(tǒng)性;3.個(gè)別干部自身存在的問題表現(xiàn)在：工作熱情不高，工作標(biāo)準(zhǔn)偏低，有遲到、早退、著裝不規(guī)范等問題。

針對(duì)存在的問題和其他工商局出現(xiàn)的問題，劉朝發(fā)要求全所干部做到四個(gè)“必須”，一是必須再進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切不可把治理“庸懶散浮拖”當(dāng)成兒戲、當(dāng)成一場(chǎng)風(fēng);二是必須嚴(yán)格自律，要認(rèn)真執(zhí)行《公務(wù)員法》，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格上下班制度，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，特別是黨員干部，要用黨的紀(jì)律約束自己，起好帶頭作用;三是必須時(shí)刻保持清醒頭腦，清正廉潔，收斂自己的言行，杜絕吃拿卡要等違紀(jì)行為的發(fā)生;四是必須注意養(yǎng)成，全所干部要通過這次整治剔除糟粕，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和作風(fēng)。為了達(dá)到整治目的，該所還成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副所長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的督查小組，分三次對(duì)全所人員進(jìn)行了突擊性檢查，對(duì)檢查出的問題，要求其在所務(wù)會(huì)上作出深刻檢查，并通報(bào)批評(píng)。在談到下一步工作時(shí)，劉朝發(fā)強(qiáng)調(diào)：治理庸懶散浮拖的最終目的是為了更好地工作，也是為了更好地服務(wù)群眾，因此，作為黨支部要建立長(zhǎng)效機(jī)制，把整治的成果長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。并做到如下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷增強(qiáng)，要通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高全所干部的使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能;二是保留整治成果，扎實(shí)開展工作，全所干部要把自己置身于工作之中，克服與己無(wú)關(guān)、按部就班的錯(cuò)誤想法，形成創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍;三是注意養(yǎng)成，保持良好的習(xí)慣，行為規(guī)范不是靠整治得來(lái)的，而是養(yǎng)成的，要通過整治達(dá)到養(yǎng)成的目的;四是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格檢查，所領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真檢查，干部之間要相互監(jiān)督;五是獎(jiǎng)懲分明，對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為決不手軟，要弘揚(yáng)正氣，壓倒歪風(fēng)，形成令行禁止、政令暢通的工作局面。

第四篇：鹽邊縣工商局2007人事教育工作總結(jié)

編輯：ybxgsj

鹽邊縣工商局2007人事教育工作總結(jié)

發(fā)文時(shí)間：2008-2-26

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16:46:00

今年是“十一·五”計(jì)劃開局之年，一年來(lái)，我局的人事教育工作在市局人教處的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)和十七大會(huì)議精神，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按上級(jí)的要求，全面落實(shí)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

（一）加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工綜合素質(zhì)

今年，照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流行政執(zhí)法隊(duì)伍，創(chuàng)建一流的工作業(yè)績(jī)，打造一流的社會(huì)公眾形象；結(jié)合今年開展的“干部作風(fēng)整頓”活動(dòng)；進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)紀(jì)律的同時(shí)，認(rèn)真制定、安排了今年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，先后組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)和十七大精神以及“三個(gè)代表”重要思想，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)工商行政管理相關(guān)法律法規(guī)及工作紀(jì)律要求，拓寬了職工的知識(shí)面，增強(qiáng)了職工看問題、辦事情的能力，全面提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)。結(jié)合隊(duì)伍和工作中的實(shí)際情況，認(rèn)真開展教育培訓(xùn)工作，積極開展送培和自培，學(xué)以致用，今年，認(rèn)真組織全面完成了市局組織的人事、勞資、《公共經(jīng)濟(jì)知識(shí)》的培訓(xùn)及考試。今年，我局有7人參加了市局組織到省局培訓(xùn)中心進(jìn)行的法制、登記工作、財(cái)務(wù)等培訓(xùn)，組織全局職工進(jìn)行了《公共經(jīng)濟(jì)知識(shí)》培訓(xùn)及考試。

鼓勵(lì)職工參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提高文化知識(shí)水評(píng)。今年我局共有2人在參加黨校學(xué)歷函授學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高干部職工的理論和實(shí)際操作能力。

（二）全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。以加強(qiáng)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)七項(xiàng)惠民措施為主要工作內(nèi)容，深化“三滿意”活動(dòng)開展，組織開展了“七一” 前以“富民惠民、改善民生”為主題的惠民行動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極開展扶貧工作。為54戶下崗再就業(yè)人員辦理了個(gè)體登記，免收登記費(fèi)1242元，對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的206戶個(gè)體工商戶減免市場(chǎng)管理費(fèi)28030元。由黨總支牽頭，與居委會(huì)一起，組織人員看望慰問了困難群眾，為10戶困難群眾送去慰問金2000元。

（三）認(rèn)真開展了“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)

把“四好班子”的創(chuàng)建活動(dòng)作為班子長(zhǎng)期建設(shè)的目標(biāo)，深化“四好”活動(dòng)，繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，保持了省級(jí)文明單位和縣級(jí)文明行業(yè)稱號(hào)。

（四）因地制宜，抓好基層工商所的建設(shè)

堅(jiān)持“兩系四往”，加強(qiáng)基層建設(shè)，今年，按市局的要求，我局紅格工商所和桐子林工商所已達(dá)到“四化五統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)。漁門工商所的建設(shè)已拿入了議事日程，按市局要求開展工商所工作普查，增強(qiáng)執(zhí)行力。

二、認(rèn)真搞好干部人事、勞資及檔案管理工作

（一）干部人事及檔案工作

1、真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)人事管理規(guī)章制度，進(jìn)一步提高政策水評(píng)，從而規(guī)范了我局的人事管理。及時(shí)做好了我局干部檔案的收集工作，按市要求組織人員對(duì)我局的人事檔案進(jìn)行了整理歸檔。

2、按干部分級(jí)管理的原則，建立建全了我局基層業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)、選拔、任用制度。做到了對(duì)干部管理的規(guī)范性。

3、按市局規(guī)定完成了公務(wù)員登記，工資規(guī)范，人事檔案清理等工作，適時(shí)開展人員情況變化的相關(guān)調(diào)整工作，落實(shí)好醫(yī)保、社保、住房公積金等相關(guān)工作；

4、做好了我局新錄用公務(wù)員和工勤人員的定崗管理工作。

（二）勞資管理工作

1、按規(guī)定建立了在崗職工工資檔案，建立健全了職工工資臺(tái)帳。

2、及時(shí)辦理了我局職工的調(diào)資、工資變動(dòng)手續(xù)和房改、醫(yī)保、社保等相關(guān)工作。

3、按要求完成了我局經(jīng)補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

（三）退休職工管理工作

按照市局的規(guī)定，我局專人負(fù)責(zé)老干部工作，落實(shí)了責(zé)任，加強(qiáng)了對(duì)退休干部的管理工作。建立健全了退休人員基本情況登記檔案，建立和完善了各項(xiàng)管理及學(xué)習(xí)制度，做到了每個(gè)月與退休人員電話聯(lián)系一次，每季度召開一次會(huì)議，每半年組織一次活動(dòng)，隨時(shí)了解掌握老同志的基本情況，今年“春節(jié)”、組織全體老干開展了活動(dòng)，“重陽(yáng)節(jié)” 組織全體老干到米易開展聯(lián)歡了活動(dòng)，豐富了退休干部的業(yè)余生活，讓他們充分的感受到退休后單位對(duì)他們的關(guān)心。

2007年11月21日

第五篇：工商局人事教育科工作總結(jié)

一年來(lái)，在區(qū)局和市局人教處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，繼續(xù)圍繞提高隊(duì)伍素質(zhì)、改善隊(duì)伍形象的工作目標(biāo)，開展各種教育培訓(xùn)，廣泛深入地進(jìn)行精神文明建設(shè)，努力提高基層工商所建設(shè)水平，為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。

（一）狠抓政治理論學(xué)習(xí)。

今年，我們繼續(xù)把抓好隊(duì)伍的政治思想教育放在各項(xiàng)工作的首位，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法，通過實(shí)行每周固定學(xué)習(xí)日制度、開辦專題講座、舉行座談會(huì)等形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央的一系列政策、理論。黨的十六屆四中全會(huì)召開后，我們就迅速組織了對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，人人記有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合工商行政管理工作實(shí)際，圍繞如何加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍執(zhí)政能力、執(zhí)法能力等問題展開了大討論。之后，又組織了以十六屆四中全會(huì)精神為內(nèi)容的書面測(cè)試，進(jìn)一步深化了學(xué)習(xí)效果。

（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的任務(wù)來(lái)抓。3月份，我們對(duì)新頒布的《行政許可法》組織了多層次的集中學(xué)習(xí)和個(gè)別自學(xué)，還抽出部分執(zhí)法人員參加了區(qū)法制辦舉辦的培訓(xùn)班，隨后，通過市局統(tǒng)一組織的書面考試，進(jìn)一步鞏固了所學(xué)知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)水平。下半年，又抽調(diào)部分科、所、隊(duì)長(zhǎng)參加了由市局統(tǒng)一組織的股級(jí)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了很好的效果。

同時(shí)，為適應(yīng)信息時(shí)代的要求，進(jìn)一步提高工作效率，5月份，我們從機(jī)關(guān)各科室、基層工商所和各執(zhí)法大隊(duì)抽調(diào)代表，分期、分批地進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)，再由這些代表將所學(xué)知識(shí)普及給其他人員，以此來(lái)推動(dòng)全局干部職工計(jì)算機(jī)水平的逐步提高。

（三）開展職業(yè)道德教育。

年初，我們組織班子成員、人教干部和全體科、所、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)優(yōu)秀組工干部張清同志的先進(jìn)事跡進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，結(jié)合“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使同志們牢固樹立 “公道正派”的理念，真正做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。2月份、11月份，我們又掀起了對(duì)優(yōu)秀工商行政管理人員王中凱和趙連河同志學(xué)習(xí)的熱潮，要求廣大干部職工學(xué)習(xí)他們?cè)鶎?、奮發(fā)進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的主人翁意識(shí)，淡薄名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情操和不畏艱險(xiǎn)、秉公執(zhí)法的工作作風(fēng)。

二、組織多種活動(dòng)，推動(dòng)精神文明建設(shè)。

（一）開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”月活動(dòng)。

為繼續(xù)弘揚(yáng)我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)的雷鋒精神，更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮服務(wù)作用，按照市局要求，2月底，我們安排部署了“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)月”活動(dòng)。

各科、所、隊(duì)嚴(yán)格按照要求，充分認(rèn)識(shí)了活動(dòng)開展的重要性，結(jié)合自身實(shí)際，從規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法文明、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、樹立良好形象等方面入手，立足崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入基層，想民為民，敬業(yè)奉獻(xiàn)，服務(wù)群眾，真正做到了將學(xué)雷鋒活動(dòng)時(shí)刻貫徹于工作之中。

（二）搞好“文明執(zhí)法杯”奪杯競(jìng)賽活動(dòng)。

我們要求全局干部職工站在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，堅(jiān)定“群眾利益無(wú)小事”的立場(chǎng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，統(tǒng)一思想，攻難克艱，把今年的“文明執(zhí)法杯”競(jìng)賽活動(dòng)抓實(shí)、抓好。

我們制定了具體的實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行周密部署，并始終將創(chuàng)建文明行業(yè)工作列入重要議程，要求各科、所、隊(duì)負(fù)責(zé)人把本單位文明執(zhí)法情況納入職責(zé)范圍，形成了上下齊抓共管的工作機(jī)制，從提高隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平、加大執(zhí)法力度、加強(qiáng)基層所規(guī)范化建設(shè)等方面入手，按照“三職一優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，努力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，樹立良好的工商形象。

（三）組織“兩強(qiáng)一促”主題教育。

為認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，在新形勢(shì)下積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、迎接新考驗(yàn)，我們?cè)谌w黨員干部中開展了“強(qiáng)化執(zhí)政為民理念、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、促進(jìn)峰峰全面發(fā)展”主題教育

我們組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和胡錦濤同志“七一”講話、江澤民同志《論“三個(gè)代表”》、《論黨的建設(shè)》等一系列重要著作和有關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面的重要論述。通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、邀請(qǐng)有關(guān)專家作專題輔導(dǎo)報(bào)告等多種形式，幫助廣大黨員干部加深對(duì)黨的執(zhí)政意識(shí)、執(zhí)政規(guī)律、執(zhí)政地位等重大理論和實(shí)踐問題的理解和認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部舉行座談會(huì)，圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)、黨員干部素質(zhì)、工作作風(fēng)等問題進(jìn)行深入研討，不斷提高理論水平，把學(xué)習(xí)引向深入。并通過自查、互查、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、民主生活會(huì)等形式，廣泛聽取群眾意見，對(duì)照“兩強(qiáng)一促”的目標(biāo)要求，重點(diǎn)搞好三查：一查執(zhí)政為民的理念，二查執(zhí)政能力建設(shè)，三查黨風(fēng)廉政建設(shè)。廣大黨員干部還有針對(duì)性地制定了整改措施，聯(lián)系自身工作實(shí)際，圍繞提高執(zhí)政能力，把“兩強(qiáng)一促”的目標(biāo)要求長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，推動(dòng)全局整體工作的健康開展。

三、開展“工商所規(guī)范年”活動(dòng)，加強(qiáng)工商所建設(shè)。

加強(qiáng)基層工商所規(guī)范化建設(shè)對(duì)推進(jìn)監(jiān)管職能到位、提高服務(wù)水平、樹立工商良好形象具有十分重要的作用，因此，我們把今年作為“工商所規(guī)范年”，進(jìn)一步加強(qiáng)了工商所規(guī)范化建設(shè)。

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

投資30多萬(wàn)元對(duì)**等工商所分別進(jìn)行了新建和改造，籌集20萬(wàn)元新建**工商所辦公用房工作已完成招投標(biāo)，正在建設(shè)之中。又籌集10萬(wàn)元準(zhǔn)備對(duì)其他所的舊房進(jìn)行修繕。還拿出15萬(wàn)元為各所購(gòu)置了攝相機(jī)、照相機(jī)等辦案器材，配備了計(jì)算機(jī)、空調(diào)和檔案柜，印制經(jīng)濟(jì)戶