第一篇：民族團結(jié)是推進企業(yè)的強大動力

民族團結(jié)是推進企業(yè)發(fā)展的強大動力 新疆自古以來就是一個民族聚居的地區(qū)，在長期的民族交流和共同發(fā)展中，形成了你中有我，我中有你，誰也離不開誰的民族關(guān)系。新疆各族人民團結(jié)奮斗，共同開發(fā)、建設(shè)了這塊祖國熱土，共同締造了新疆悠久的歷史文化，形成了各民族之間不可分割的血肉聯(lián)系和兄弟情誼，“三個離不開”和“四個認同”思想日益深入人心，新疆經(jīng)濟社會發(fā)展每取得一點進步，都凝結(jié)著共同生活在這里的各民族的智慧、勇氣和汗水，維護社會穩(wěn)定大局，是各族人民共同心愿。

烏魯木齊“７〃５”事件發(fā)生以來，黨和政府緊緊依靠各族干部群眾，迅速平息了事態(tài)，恢復(fù)了社會秩序。在暴徒打砸搶燒的危急時刻，各族干部群眾患難與共，團結(jié)互助。事件平息后，各族群眾深明大義，顧全大局，積極配合支持黨和政府的工作，為維護新疆正常秩序和社會穩(wěn)定，發(fā)揮了重要作用。

在塔城市自來水公司近百名職工中，就有漢、哈、維、達斡爾、錫伯等8個民族。不同的族別譜寫著共同的和諧音符。烏魯木齊“７?５”事件后，塔城市自來水公司認真貫徹上級黨委關(guān)于加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定的重要指示，以專項治理為重點，以安全穩(wěn)定為目標，牢固樹立“安全第一，穩(wěn)定第一”的思想，真正把安全穩(wěn)定工作列入公司工作的重要議事日程，確保公司的安全穩(wěn)定，有力地促進四個文明建設(shè)及公司各項工作的順利開展?？偨?jīng)理歐福河帶領(lǐng)公司班子成員結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”這個中心，從改革與穩(wěn)定的大局出發(fā)，抓住職工的不同心理狀態(tài), 對癥下藥，深入開展思想政治工作，統(tǒng)一

思想，凝聚力量，振奮精神，鼓舞士氣，強化企業(yè)內(nèi)部改革，為企業(yè)走上良性發(fā)展的軌道奠定了良好的思想基礎(chǔ)。目前，公司上下團結(jié)一心，職工團隊意識明顯增強。

經(jīng)濟發(fā)展離不開穩(wěn)定，社會發(fā)展離不開穩(wěn)定，各族人民安居樂業(yè)更離不開穩(wěn)定，而社會穩(wěn)定就需要各族人民團結(jié)一心，共同維護，所以說，民族團結(jié)是社會和諧穩(wěn)定之基。多年來，自來水公司領(lǐng)導(dǎo)班子多方入手，一是加強教育，提高廣大職工對民族團結(jié)重要性的認識，組織職工學(xué)習(xí)上級黨委的有關(guān)文件，通過座談、舉辦知識競賽、演講、板報、專題講座等活動，開展“三個離不開的教育及“四個認同”、《民族團結(jié)教育條例》的宣講教育，增強了各族職工維護民族團結(jié)的自覺性。二是積極培養(yǎng)少數(shù)民族中層干部，發(fā)展少數(shù)民族積極分子加入黨組織。對基層遞交入黨申請的一線少數(shù)民族職工，成熟一個發(fā)展一個，使他們充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。三是開展扶貧幫困活動，長期以來，針對公司少數(shù)民族貧困家庭實際，開展了一系列幫扶活動。“春蕾計劃”就是資助公司一位哈薩克族女職工的孩子，職工古麗革娜因患甲狀腺癌，丈夫也無正當職業(yè)，家里收入有限，治病的費用都難以湊齊，其女兒阿依博塔是個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，因家庭遭此突變，面臨輟學(xué)，公司領(lǐng)導(dǎo)得知這一情況后，伸出援助之手，將小阿依博塔定為“春蕾計劃”資助的一員，資助小阿依博塔完成學(xué)業(yè)。達斡爾族職工白山生前患胃癌，女兒上大學(xué)時因突發(fā)疾病也休學(xué)在家治病，一家兩個重病號，在最困難的時候，最渴望的就是能夠得到別人真心的幫助，公司立即動員全體黨員、干部、職工為其捐款1317元，獻上自來水公司各族職工的一份愛心，也許力量有限，但它能讓腳步有方向，使生活重新迸發(fā)出燦爛的光輝。維吾爾族貧

困黨員木克拉木也時時牽動公司領(lǐng)導(dǎo)班子的心，每年公司都到她家進行慰問，使她深深的感受到組織的溫暖和公司各族職工的關(guān)愛。

民族團結(jié)，使自來水公司發(fā)生了巨大變化，公司上上下下團結(jié)一心，產(chǎn)生了凝聚智慧和力量的強大動力，成為企業(yè)和諧、健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。近兩年塔城市自來水公司取得“自治區(qū)文明單位”、“自治區(qū)衛(wèi)生紅旗單位”、“自治區(qū)政風(fēng)行風(fēng)示范窗口”、地區(qū)“青年安全文明示范崗”、塔城市“勞動保障誠信企業(yè)”、“做貢獻、創(chuàng)效益”最佳企業(yè)、“平安單位”、“法治企業(yè)”、“無邪教單位”等榮譽稱號。

分裂是禍，團結(jié)是福。堅定維護民族團結(jié)的信心，形成萬眾一心反分裂、求穩(wěn)定、謀發(fā)展的強大力量。新疆的穩(wěn)定和發(fā)展，離不開各民族人民的團結(jié)。自覺維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂，是我們新疆各族人民神圣職責(zé)，我們要象愛護自己的眼睛一樣維護民族團結(jié)，為新疆的美好明天共同努力！（郭文英）

塔城市自來水公司

二0一0年六月二十日

第二篇：積極推進企業(yè)文化建設(shè) 為企業(yè)發(fā)展提供強大精神動力

積極推進企業(yè)文化建設(shè) 為企業(yè)發(fā)展提供強大精神動力—xxxxx熱電股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)

xxxxx熱電股份有限公司成立于2004年8月，隸屬于xx電力有限責(zé)任公司，肩負著xxx地區(qū)發(fā)電、供熱的主要任務(wù)，現(xiàn)有直管發(fā)電單位9個，控股熱力公司2個，煤炭生產(chǎn)企業(yè)4個。所屬發(fā)電單位裝機總?cè)萘繛?30MW，供熱面積為1200多萬平方米。

xx熱電公司是一個具有悠久歷史傳統(tǒng)的電力企業(yè)，1903年滿洲里第一臺機組發(fā)電，書寫了內(nèi)蒙古百年發(fā)電史輝煌篇章的首頁，1985年牙克石熱電廠率先在xxx地區(qū)實行集中供熱，開創(chuàng)了我國高寒地區(qū)集中供熱的先河。“十五”以來，特別是近兩年，為滿足xxx市經(jīng)濟發(fā)展對電力、熱力的需求，xx熱電公司共投資12.5億元，建設(shè)了滿洲里、扎蘭屯、東海拉爾三個較大的電（熱）源點及配套熱網(wǎng)工程項目。xx公司在發(fā)展的過程中不斷壯大，機組容量由2003年底的276兆瓦，發(fā)展到530兆瓦，供熱面積也由847.5萬平方米增加到1200多萬平方米。xx公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，不僅加快了xxx電力的發(fā)展，同時也對推動地區(qū)經(jīng)濟增長，實施“藍天綠地工程”及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，作出了突出的貢獻。

xx熱電公司自成立以來，面對激烈的市場競爭和電力體制改革帶來的壓力和挑戰(zhàn)，始終著眼于提高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質(zhì)、著眼于提高公司的凝聚力和向心力，積極推進符合公司自身特色的企業(yè)文化建設(shè)。通過建立和完善具有xx公司特色的企業(yè)文化體系，統(tǒng)一公司員工的思想行為，規(guī)范公司所屬單位的經(jīng)營理念和管理方式，不斷增強了企業(yè)凝聚力，提升了企業(yè)整體素質(zhì)，提高了企業(yè)知名度，進一步開創(chuàng)公司富有激情、富有活力、富有創(chuàng)造力的各項工作的新局面。

一、企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想及基本原則

xx熱電公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以企業(yè)文化理論為依據(jù)，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為宗旨，以提升公司的經(jīng)營管理水平、綜合實力、市場競爭力為目的，以建設(shè)一流的員工隊伍為目標，以促進企業(yè)改革發(fā)展為出發(fā)點和歸宿，結(jié)合先進的企業(yè)文化理論和公司的實際情況，確定企業(yè)哲學(xué)，培育企業(yè)精神，規(guī)范企業(yè)行為，塑造企業(yè)形象，促進企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大提供思想保證、精神動力和輿論環(huán)境。在開展企業(yè)文化建設(shè)的過程中，遵循以下五個原則：一是堅持服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的原則；二是堅持“以人為本”的原則；三是堅持全員參與原則；四是堅持領(lǐng)導(dǎo)者率先垂范的原則；五是堅持企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合的原則。

二、企業(yè)文化建設(shè)的主要做法

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面

xx熱電公司是剛剛組建的股份制企業(yè)，是電力行業(yè)從壟斷走向競爭的時代產(chǎn)物和市場主體。目前，xxx地區(qū)電力投資市場已經(jīng)呈現(xiàn)出群雄并起、鼓角相聞的局面，已經(jīng)有神華集團、山東魯能集團、京能集團等多個電力投資主體在xxx地區(qū)投資建設(shè)大型的發(fā)電廠，眾多的發(fā)電公司的介入，必然給xx公司帶來前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。因此，要在激烈的市場競爭中穩(wěn)穩(wěn)的立住腳，在競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位，就必然要提高xx公司的核心競爭力。

實踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化對內(nèi)可以增強凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為此，xx熱電公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，以寬廣的眼界和與時俱進的精神，以提升公司競爭力和提高經(jīng)濟效益為中心，全面推進企業(yè)文化建設(shè)工作。結(jié)合公司實際，制定了《xx熱電公司2004-2007年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，把公司企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。

xx公司按照企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的要求，通過召開企業(yè)文化建設(shè)專題會議、開展問卷調(diào)查、召開座談會等方式，認真總結(jié)提煉了公司的企業(yè)精神、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念等。為調(diào)動全體員工的參與意識，全面、系統(tǒng)的實施企業(yè)CI戰(zhàn)略，圍繞xx熱電公司改革發(fā)展戰(zhàn)略，總結(jié)和完善企業(yè)的理念識別、視覺識別系統(tǒng)、員工行為識別三大系統(tǒng)的提煉和整合。向全公司征集了：企業(yè)標識、企業(yè)品牌、企業(yè)之歌、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀在內(nèi)的企業(yè)文化理念識別（MI）系統(tǒng)，全面推廣應(yīng)用北方公司視覺識別系統(tǒng)（VI），結(jié)合熱電企業(yè)行業(yè)特點，進一步規(guī)范、充實、完善供熱企業(yè)行為識別（BI）系統(tǒng)，制定了《供熱企業(yè)營業(yè)窗口規(guī)范化服務(wù)標準》和《供熱營銷員工文明服務(wù)行為規(guī)范》，使廣大員工形成共同遵守的共同遵守的工作和行為方式。在每年的年初工作會議上，公司黨政一把手與所屬基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了安全、黨風(fēng)廉政建設(shè)（含企業(yè)文化建設(shè)）責(zé)任狀，年末統(tǒng)一考核，實行一票否決，將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。由于公司領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，在全公司上下形成了創(chuàng)建既有時代質(zhì)感，又有自身特色的企業(yè)文化，開創(chuàng)了企業(yè)文化建設(shè)工作的新格局。

所屬單位匯流河發(fā)電廠在實踐中不斷探索,努力創(chuàng)建先進的企業(yè)文化，將“雙達標”、“創(chuàng)一流”、文明單位創(chuàng)建等具體工作融入到企業(yè)文化建設(shè)之中，逐步形成了“超前決策、搶抓機遇”的企業(yè)理念和“忠于匯電、追求卓越”的企業(yè)精神，最終形成了廠區(qū)、社區(qū)、家庭“三位一體”的匯電企業(yè)文化體系，營造了良好的文化氛圍，從而使企業(yè)的整體素質(zhì)得到了強有力的提升，企業(yè)管理水平逐年提高，經(jīng)濟效益大幅度增長，先后獲得了“全國‘五一’勞動獎狀”、“自治區(qū)文化建設(shè)先進單位”、“全國精神文明建設(shè)先進單位”等榮譽稱號，在xxx市走在了前列。

東海拉爾發(fā)電廠在企業(yè)文化建設(shè)中形成了“愛我電廠、盡我職責(zé)、強我素質(zhì)、興我企業(yè)”的企業(yè)精神，被評為xxx市企業(yè)文化建設(shè)先進單位。牙克石熱電廠在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，提煉了“播撒光明、輸送溫暖、超越自我、追求卓越”的企業(yè)精神和“奉獻綠色能源、服務(wù)社會公眾”的企業(yè)價值觀。并將企業(yè)精神和企業(yè)價值觀制作成大型噴繪懸掛在廠區(qū)和車間的顯要位置。確定了企業(yè)標識，職工自行繪制了安全文化長廊。在職工中征集安全標語警句，制作成小巧別致的燈箱置于生產(chǎn)車間，使職工們時時刻刻都能看到自己對安全的感悟，營造了具有人文理念的安全文化氛圍，逐步形成了獨具特色的企業(yè)文化體系。扎蘭屯熱電廠在企業(yè)文化建設(shè)方面，從建立現(xiàn)代企業(yè)制度、全面提升企業(yè)管理水平、培育核心競爭力這一基本要求出發(fā)，確定了“深化管理、負重進取、團結(jié)開拓、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，制定了《扎蘭屯熱電廠員工行為規(guī)范》；積極組織員工開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、知識競賽、文體活動，陶冶員工的情操，增強員工愛崗敬業(yè)精神，營造了一個良好的企業(yè)文化氛圍。

其他所屬各單位在公司的統(tǒng)一組織下，都成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了本單位的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，以“培樹企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)”為切入點，全面系統(tǒng)地實施CI戰(zhàn)略，通過拍攝企業(yè)文化建設(shè)專題片，制作企業(yè)文化宣傳畫冊，統(tǒng)一企業(yè)稿紙、信封、企業(yè)紙袋、水杯等用品。在生產(chǎn)車間、主控室安置大型安全生產(chǎn)宣傳畫、燈箱、標語、糾正習(xí)慣性違章的“自律鏡”，生態(tài)魚缸和充滿家庭氣息的“全家?！?，在生產(chǎn)現(xiàn)場營造“家”的氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)活動融于生產(chǎn)和生活中，融入于各項具體工作之中，進一步發(fā)揮了企業(yè)文化在管理中的約束功能，達到了人與自然的和諧統(tǒng)一，推動了企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）以人為本、關(guān)愛員工，將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實處 企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，概括的講，企業(yè)文化建設(shè)就是以塑造共同價值觀為核心，[Page] 為此，xx熱電公司把以人為本、關(guān)愛員工，幫助員工解決實際困難，作為企業(yè)文化建設(shè)工作的著力點，深入推進扶貧助困送溫暖活動。2005年，共慰問特困員工108戶，發(fā)放慰問金35.9萬元。2005年8月，組織開展了公司成立以來的大型金秋助學(xué)活動，發(fā)放助學(xué)金4萬元，幫助所屬單位20多名貧困員工家庭的子女圓了大學(xué)夢。同時組織廣大員工開展救災(zāi)捐款活動，為遭受龍卷風(fēng)襲擊的扎蘭屯市受災(zāi)群眾捐款8萬多元；在北方公司組織的“為印度洋海嘯受災(zāi)國捐款活動”全公司共募集資金33.4597萬元。

通過一系列送溫暖活動的開展，使廣大員工真正體會到了企業(yè)這個大家庭的溫暖，解除了困難員工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入到工作中，激發(fā)了員工對企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）深入開展文明單位創(chuàng)建活動，把企業(yè)文化建設(shè)融入精神文明建設(shè)的全過程。

為進一步加強公司的精神文明建設(shè)工作，為公司各項事業(yè)的開展提供強大的精神動力和智力支持，公司制定了精神文明建設(shè)管理辦法和考核細則，要求所屬各單位圍繞企業(yè)的中心工作和員工隊伍建設(shè)，開展形式多樣、群眾喜聞樂見的文明單位創(chuàng)建活動，在已經(jīng)取得榮譽的基礎(chǔ)上，努力爭上新臺階。

在開展精神文明創(chuàng)建活動的過程中，所屬各單位結(jié)合企業(yè)自身實際，圍繞企業(yè)改革發(fā)展工作，進一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容，拓展領(lǐng)域，加大力度，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作整體水平。

匯流河發(fā)電廠在順利通過內(nèi)蒙古自治區(qū)文明單位標兵復(fù)查工作的同時，參加了全國精神文明單位評比，并與2005年10月被評為全國精神文明建設(shè)先進單位。牙克石熱電廠以創(chuàng)建雙文明標兵單位為重點，提高創(chuàng)建活動的質(zhì)量，制定創(chuàng)建活動管理辦法和考核標準，堅持高起點、高標準，使創(chuàng)建活動真正有利于提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，2005年5月順利地通過內(nèi)蒙古自治區(qū)文明單位標兵復(fù)查工作，鞏固提高了取得的榮譽。扎蘭屯熱電廠在去年底和今年初相繼兩次接受自治區(qū)、xxx市兩級文明委復(fù)檢，確立了2006年晉升區(qū)級文明標兵單位的目標。東海拉爾發(fā)電廠于2005年5月順利通過自治區(qū)精神文明委復(fù)檢，目前正努力向全國精神文明單位的目標邁進。

（四）、以開展員工文化藝術(shù)活動為載體，全面推進公司企業(yè)文化建設(shè)

先進的企業(yè)文化是xx熱電公司持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。建設(shè)先進的企業(yè)文化，是提高公司管理水平、增強公司凝聚力和打造公司核心競爭力的戰(zhàn)略舉措。

在全面推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作的過程中，公司所屬各單位把開展豐富多彩、喜聞樂見的文化藝術(shù)活動，作為企業(yè)文化建設(shè)的行之有效的載體，通過舉辦員工生產(chǎn)運動會，“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，開展各類健康有益的文體活動，為員工搭建發(fā)展平臺，提供發(fā)展機會，開發(fā)智力資源，挖掘員工潛能，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求，從而增強員工的主人翁意識和集體責(zé)任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，為xx熱電公司持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。

三、企業(yè)文化建設(shè)的側(cè)重點 廠網(wǎng)分開后，公司面臨前所未有的機遇，同時也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，電力核心產(chǎn)業(yè)需要繼續(xù)壯大，煤炭支撐產(chǎn)業(yè)需要加快發(fā)展，熱力生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)需要進一步完善，技術(shù)、管理創(chuàng)新需要進一步推進，公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項任務(wù)非常繁重。能否圓滿完成各項工作任務(wù)，很大程度上取決于能否通過開展強有力的思想政治工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定和團結(jié)，從而把員工的思想意識統(tǒng)一到公司的建設(shè)發(fā)展中去，使員工的心思凝聚到事業(yè)上，充分發(fā)揮勞動積極性和創(chuàng)造性，為公司的大發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

為此，xx公司把企業(yè)文化建設(shè)的側(cè)重點放在了思想政治工作上，在開展思想政治工作中，積極開展形勢任務(wù)教育，教育廣大干部員工正確看待當前的形勢，既要看到存在的問題，更要看到所取得的成績；既要看到暫時的困難，更要看到光明的前景。教育廣大干部員工識大體、顧大局，正確看到自己在改革中的利益得失，增強對各項改革的承受能力，引導(dǎo)他們成為公司各項事業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。為了確保員工隊伍的思想穩(wěn)定，xx公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入基層，深入生產(chǎn)一線，通過面對面與員工談話了解員工隊伍的思想狀況，發(fā)放思想狀況調(diào)查問卷，調(diào)查了解員工的疾苦，幫助困難員工排憂解難，為他們卸包袱、鼓干勁，以盡快解決員工的思想問題，有力的維護了員工隊伍的穩(wěn)定和團結(jié)。使廣大員工中呈現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、無私奉獻、扎實工作、勇于進取的良好局面，未發(fā)生因思想工作不到位而造成的群體越級上訪事件。

四、企業(yè)文化建設(shè)工作的近期 工作思路

1、廣泛開展企業(yè)文化理論學(xué)習(xí)教育活動。利用員工喜聞樂見的形式，以重大節(jié)日和重大活動為契機，開展豐富多彩的文化活動，營造企業(yè)文化氛圍，使全體員工充分認識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。

2、增強和充實有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的考評內(nèi)容，使公司企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)范、有序地開展。

3、實行分級管理，狠抓落實。把企業(yè)文化建設(shè)的具體任務(wù)納入工作計劃中，做到有部署、有檢查、有獎懲，真正把企業(yè)文化建設(shè)工作落到實處。

4、加強企業(yè)文化宣傳工作。加大企業(yè)自身對內(nèi)對外企業(yè)文化的宣傳力度，緊密與系統(tǒng)內(nèi)外的新聞媒體合作，提高企業(yè)在社會上、系統(tǒng)內(nèi)外的知名度、美譽度。

5、積極參與系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗交流活動，廣泛學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)文化建設(shè)方面的先進經(jīng)驗和成功做法。

6、確保對企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)投入。把企業(yè)文化建設(shè)所需資金納入企業(yè)經(jīng)營管理的總體計劃，每進行綜合平衡，統(tǒng)籌安排。

第三篇：反腐敗共識是政治體制改革的強大動力.

反腐敗共識是政治體制改革的強大動力

醞釀4年之久的國家預(yù)防腐敗局日前正式掛牌成立，標志著預(yù)防腐敗已經(jīng)被提到與懲治腐敗同等重要的地位，我國的反腐制度進一步完善。圍繞這一重要改革舉措，社會輿論普遍認為它對中國反腐敗事業(yè)具有重大影響，但同時，也有人提出了一些質(zhì)疑，認為在現(xiàn)存的紀委系統(tǒng)、監(jiān)察部系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、反貪局系統(tǒng)的基礎(chǔ)上增加一個預(yù)防腐敗局，除了履行作為《聯(lián)合國反腐敗公約》簽約國的義務(wù)之外，對解決目前日益嚴重的腐敗問題未必能產(chǎn)生多大的實際效果。我們認為，這種觀點是片面的。應(yīng)該建立起反腐在策略上的社會共識，并將這種共識轉(zhuǎn)化為目前階段深化改革的強大動力。

應(yīng)該說，在反腐的意義和重要性方面，社會是有廣泛共識的。改革伊始，黨中央就把反腐敗看成事關(guān)執(zhí)政黨存亡的重大問題。胡錦濤在今年6·25講話中再次強調(diào)要把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置。新近成立的國家預(yù)防腐敗局就是重視腐敗問題的一個新的例證。而從公眾的意見來看，根據(jù)歷年的社會輿論調(diào)查，大致從1986年起至今，腐敗一直位于十大社會不滿現(xiàn)象之列，近年來，更是躋身“三甲”。這說明，在反腐這樣一個事關(guān)執(zhí)政黨執(zhí)政地位、事關(guān)民眾的切身利益、事關(guān)以往改革的成果能否鞏固、事關(guān)以后的改革能否持續(xù)的重大問題上，政府和公眾之間有著強烈的共識。

認識上的共識不等于策略上的共識，對建立國家預(yù)防腐敗局的置疑，反映的主要是在反腐策略上的分歧。我們認為，必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，在反腐問題上相信改革、堅持改革，避免在反腐問題上偏離改革思路的傾向。眾所周知，近幾年的官員腐敗現(xiàn)象，主要集中在土地、金融、礦產(chǎn)等改革不足的經(jīng)濟領(lǐng)域，以及干部人事任命、司法、公共財政資金分配等改革不足的公共領(lǐng)域，什么地方改革得越徹底，什么地方腐敗就越少。其實，一個國家的腐敗程度，不僅與這個國家的政治體制相關(guān)，還與其經(jīng)濟發(fā)展水平、文化傳統(tǒng)和具體的反腐敗制度有關(guān)。一味地將當前的腐敗問題簡單地歸因于我國政治體制的缺陷，不符合國際經(jīng)驗事實，也會讓我們忽視象建立國家預(yù)防腐敗局這樣的基本制度的建設(shè)。在中國特色社會主義民主政治還處于建設(shè)過程中的基本背景下，必須建立起當前階段反腐敗的策略共識：進一步完善市場經(jīng)濟體制，深化政府制度改革和建立法治社會。我們相信，隨著改革的深入，改革盲區(qū)的減少，腐敗現(xiàn)象發(fā)生的幾率一定會減少。

從長遠來看，能否建立起一套完善、持久、有效的權(quán)力制約機制是反腐能否成功的決定性因素，而從權(quán)力制約機制的構(gòu)成來看，既需要設(shè)立國家預(yù)防腐敗局這樣的體制內(nèi)機構(gòu)，進一步完善對權(quán)力使用過程的內(nèi)部監(jiān)督，更需要通過完善人民代表大會的職能、加快基層民主建設(shè)等，來實現(xiàn)對權(quán)力使用過程的外部監(jiān)督，更為重要的，是對權(quán)力授予過程本身的公眾參與和公意決定。這些內(nèi)容，也正是政治體制改革的主要議題，是建設(shè)中國特色社會主義民主政治體制的主要內(nèi)容。我國30年來的改革歷程，基本上是一個回避意識形態(tài)論爭，直接解決問題的過程。因此，不重視當前反腐制度建設(shè)的傾向和在改革的深度和廣度上固步自封的傾向都是有失偏頗的，應(yīng)該將反腐敗的全民共識轉(zhuǎn)化為政治體制改革的強大動力，一步步深化改革，一點點地以制度建設(shè)積累改革成果，把反腐過程納入到建立中國特色社會主義民主政治體制的過程中。

第四篇：改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力

改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力

鄧小平說過：貧窮不是社會主義。黨的十一屆三中全會拉開了中國改革開放的序幕,開啟了我國改革開放新時期。改革開放是一場新的偉大革命。30多年來,從十一屆三中全會起步,我國從農(nóng)村改革到城市改革,從經(jīng)濟體制改革到政治體制和其他體制改革,從增量改革到存量改革,從國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展到對外開放,從重點突破到全面改革,整個改革開放歷程波瀾壯闊、氣勢恢弘。改革開放極大地促進了社會生產(chǎn)力的解放和發(fā)展,加快了國家現(xiàn)代化進程和人民富裕幸福步伐,推動了中華民族的偉大復(fù)興。目前,我國綜合國力邁上新臺階,我國經(jīng)濟總量已穩(wěn)居世界第二。我國主要農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)品產(chǎn)量已居世界第一,具有世界先進水平的重大科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,水利、能源、交通、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得突破性進展,生態(tài)文明建設(shè)不斷推進,城鄉(xiāng)面貌煥然一新。胡錦濤總書記“6·25”重要講話強調(diào)：“改革開放，是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、不斷創(chuàng)新充滿活力的體制機制的必然要求，是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力，必須堅定不移地加以推進?！边@正是對我國改革開放方針的肯定。

回想30多年來的歷史實踐證明，改革開放是決定當代中國命運的關(guān)鍵抉擇,是發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路；只有社會主義才能救中國,只有改革開放才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義。改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力。

第五篇：科學(xué)發(fā)展觀心得體會：深化改革開放是推進科學(xué)發(fā)展的強大動力.

科學(xué)發(fā)展觀心得體會：深化改革開放是推進科學(xué)發(fā)展的強大動力

改革開放與科學(xué)發(fā)展的辯證關(guān)系，概括的講就是，深化改革開放是推進科學(xué)發(fā)展的動力和保證，推進科學(xué)發(fā)展是深化改革的方向和目的。正是基于這種認識，黨的十七大報告指出，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要求我們繼續(xù)深化改革開放。

一、這是從我們黨近30多年來理論體系建設(shè)的歷史經(jīng)驗中獲得的重要啟示?？茖W(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分和最新理論成果，而黨的十一屆三中全會以來的全部實踐證明，改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力。從中國特色社會主義理論體系的內(nèi)在聯(lián)系即一般規(guī)律性上把握，繼續(xù)深化改革開放，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是推進科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的強大動力和重要保障。

二、這是破除科學(xué)發(fā)展道路上的阻力和障礙、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實需要?，F(xiàn)實中，在人們的頭腦里還存在著很多不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，在體制機制方面還存在著很多影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，轉(zhuǎn)變思想觀念，完善體制機制，最根本的要靠深化改革和制度創(chuàng)新。比如河北省在“干部作風(fēng)建設(shè)年”中出改革重拳為科學(xué)發(fā)展清障，最為典型的就是對房地產(chǎn)行政審批和收費項目的集中清理，由原先的166枚審批公章一下子“砍”到26枚。破除“公章圍城”，打開科學(xué)發(fā)展之門。

三、這是廣大人民群眾參與科學(xué)發(fā)展、推進和諧發(fā)展的共同心聲和強烈愿望。廣大人民群眾擁護和支持改革開放，關(guān)心和參與科學(xué)發(fā)展，這是我們中國特色社會主義事業(yè)繁榮興盛的力量源泉和希望所在。順民心、應(yīng)民意，就必須從各個層次、各個領(lǐng)域深化改革，不斷健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，切實保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，擴大公民有序參與，使科學(xué)發(fā)展始終得到廣大人民群眾的擁護和支持，在科學(xué)發(fā)展征程上能夠集中更多的群眾智慧，凝聚更多的社會力量。

總之，只有繼續(xù)深化改革開放，不斷提高改革決策的科學(xué)性、改革措施的協(xié)調(diào)性，才能切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，才能有效解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，才能把全社會的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，進而為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和又好又快發(fā)展提供有力的體制保障和不竭的動力源泉。