第一篇：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推進(jìn)力量(王廣山)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推進(jìn)力量

軌道公司王廣山

建投集團(tuán)自創(chuàng)立之初，已將建設(shè)濱海新區(qū)、服務(wù)濱海新區(qū)、與新區(qū)發(fā)展同步前行作為企業(yè)的根基，經(jīng)過(guò)幾年跨越式發(fā)展歷程之后，提煉了屬于自己的企業(yè)文化——

核心價(jià)值：責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、高效、創(chuàng)新。

企業(yè)使命：濱海建投，建設(shè)濱海。

企業(yè)愿景：國(guó)際化的現(xiàn)代城市綜合資源運(yùn)營(yíng)商。

集團(tuán)倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念，表明了集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)和前進(jìn)方向，使每一位員工更加懂得了工作的價(jià)值，成為全體員工汲取精神力量的源泉。

來(lái)到集團(tuán)工作，使我感觸最深的是，集團(tuán)特別重視員工培訓(xùn)工作。新年伊始，連續(xù)一周的專家講座，內(nèi)容豐富多彩，有宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、有新時(shí)期如何提升個(gè)人修養(yǎng)、有企業(yè)管理方法、還有勞動(dòng)模范介紹成長(zhǎng)歷程，每一堂課都向我們打開(kāi)了一扇窗，世界的精彩展現(xiàn)在我們面前，讓我們?cè)谧约旱膷徫簧希匦驴吹叫碌姆较?、新的目?biāo)、新的境界。

在工作的間隙，也有不少培訓(xùn)的安排，有的在周末，有的在工作之余。從企業(yè)管理問(wèn)題的解決方法，到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研究、歷史文化，涉及工作生活方方面面，通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的滲透，不斷積累著知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，拓展了工作的思路，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不斷提高，培訓(xùn)使我們更加深刻體會(huì)到文化的力量，在實(shí)際工作中，自覺(jué)踐行集團(tuán)企業(yè)文化——不忘肩負(fù)的使命，持守正確的價(jià)值觀，為企業(yè)的愿景而努力工作。

最近，集團(tuán)請(qǐng)到首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)祝爾娟教授，作了《從京津冀區(qū)域發(fā)展視角看濱海新區(qū)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》報(bào)告，從宏觀上闡述了未來(lái)京津冀區(qū)域發(fā)展的宏偉遠(yuǎn)景，讓我們了解到，濱海新區(qū)面臨著發(fā)展的大好機(jī)遇，對(duì)于所有有機(jī)會(huì)投身于建設(shè)濱海新區(qū)的人，既是挑戰(zhàn)，也是大顯身手的機(jī)會(huì)。

從路橋隧道，到環(huán)保旅游，從樓房賓館，到軌道樞紐，在濱海新區(qū)處處留下了我們建投人的心血和汗水。經(jīng)過(guò)幾年的拼搏和努力，造就了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)的規(guī)模在快速擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

從歷史的發(fā)展角度，與國(guó)內(nèi)先進(jìn)區(qū)域發(fā)展的歷程相比，天津和濱海新區(qū)都存在著巨大的發(fā)展?jié)摿?，在未?lái)的十年里，隨著京津冀區(qū)域發(fā)展的大潮，潛力將被充分激發(fā)，作為濱海新區(qū)建設(shè)的排頭兵，建投集團(tuán)又將迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，肩負(fù)使命，向更高的目標(biāo)前行，企業(yè)文化將成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推進(jìn)力量，讓建投人為濱海新區(qū)的美好明天，做出更大貢獻(xiàn)。

第二篇：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展靈魂

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展靈魂

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)共同的利益的組成體；是企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的意識(shí)與思想；是企業(yè)對(duì)外合作的思想哲學(xué)；是企業(yè)所有內(nèi)部管理與外部文化、業(yè)務(wù)體系等方面的總的指導(dǎo)思想。

對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，企業(yè)文化建設(shè)首先是以一種企業(yè)精神是增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工的向心力和凝聚力。有了企業(yè)精神，才繼而談規(guī)章制度建設(shè)。企業(yè)精神——?dú)w根到底，就是存在于企業(yè)全體職工中的理念意識(shí)。

只有整個(gè)企業(yè)的職工形成團(tuán)結(jié)向上的精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，企業(yè)有才感召力，才能在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值中充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。在企業(yè)營(yíng)造的融洽的家庭氣氛中，使各種因工作關(guān)系形成的緊張和憂慮情緒才能得以充分的緩解，不僅成功的喜悅有人分享，失敗的痛苦也有人甘于共當(dāng)。這種企業(yè)情感必定能形成強(qiáng)大的工作動(dòng)力和獻(xiàn)身精神，也必定能塑造出一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、向上的集體形象，從而創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)效益，形成企業(yè)強(qiáng)大的執(zhí)行力。

對(duì)企業(yè)外部而言，企業(yè)文化本身就是企業(yè)形象、企業(yè)品牌的關(guān)鍵成份。企業(yè)文化還有一種效應(yīng)，即試圖為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的外部和內(nèi)部環(huán)境，使這種環(huán)境有利于鞏固和擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)占有率。雖然企業(yè)的資源是有限的，我們要利用有限的資源去發(fā)展更多的項(xiàng)目，這就要求我們樹(shù)立自己的企業(yè)形象、企業(yè)品牌。只有樹(shù)立良好的企業(yè)形象、企業(yè)品牌，我們才能把企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)大發(fā)展，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

誠(chéng)然，我們中國(guó)企業(yè)文化無(wú)論是內(nèi)函或外延，與實(shí)際對(duì)它的要求還相差甚遠(yuǎn)，盡管近年來(lái)有了較大改觀，但還存在著相當(dāng)差距。因此，千萬(wàn)不要忽略了企業(yè)文化的建設(shè)。要擠出資金和精力用于建議和發(fā)展企業(yè)文化，提高員工的文化知識(shí)和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們的想象力和創(chuàng)造力。那么，企業(yè)本身發(fā)展將會(huì)出現(xiàn)質(zhì)的飛躍，走上良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

第三篇：團(tuán)結(jié)是強(qiáng)大的力量詩(shī)朗誦[定稿]

團(tuán)結(jié)是強(qiáng)大的力量

還記得，上學(xué)以后，我學(xué)會(huì)的第一句話就是“我是中國(guó)人”慢慢又知道“沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)”，“沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨就沒(méi)有中國(guó)的強(qiáng)大”

從小，我就為能生活在中國(guó)這片遼闊的土地上而自豪、驕傲，因?yàn)槲抑溃@片土地，匯聚的是56份熱情，這片土地匯聚的是56種希望，這片土地匯聚的是56種熾熱的愛(ài)國(guó)之心！

大家知道，我們的國(guó)家是一個(gè)民族團(tuán)結(jié)的國(guó)家，是一個(gè)各族兒女都團(tuán)結(jié)一心，共同推動(dòng)社會(huì)繁榮的發(fā)展大國(guó)。所以，站在這片土地上，我似乎從來(lái)都不會(huì)擔(dān)心會(huì)被遺棄，會(huì)被傷害。因?yàn)槲疑钌畹闹溃袊?guó)很強(qiáng)大，各民族之間的團(tuán)結(jié)，不會(huì)被任何困難打倒！

56個(gè)民族56枝花，56族兄弟姐妹是一家，眾志成城，團(tuán)結(jié)一心，勇于拼搏的精神是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)和民族精神！

滴水在大海中才能得到永生，生命在團(tuán)結(jié)中綻放光芒！讓我們每個(gè)人都投入到偉大的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步這一洪流中去，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、弘揚(yáng)正氣，爭(zhēng)做民族團(tuán)結(jié)的楷模，就像歌中唱到的：“56個(gè)民族，56枝花，56族兄弟姐妹是一家”一樣。親愛(ài)的同學(xué)們，讓我們攜起手來(lái)，共同用心、用愛(ài)去傳承各族

人民永遠(yuǎn)一家親的傳統(tǒng)。不斷譜寫民族團(tuán)結(jié)的新篇章！56個(gè)民族，56種習(xí)俗，56種語(yǔ)言，56種文化把祖國(guó)大地裝扮的色彩斑斕，把祖國(guó)的天空描繪的壯麗燦爛。而我們生活在新疆的各族群眾，更能深深地體會(huì)到各民族一家人的親情。就拿我們學(xué)校來(lái)說(shuō)吧，我們身邊有很多少數(shù)民族同學(xué)和老師，大家和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，共同學(xué)習(xí)。我們的漢族同學(xué)誰(shuí)沒(méi)有幾個(gè)少數(shù)民族同學(xué)？而少數(shù)民族同學(xué)誰(shuí)沒(méi)有幾個(gè)漢族同學(xué)？彼此的信賴與默契，構(gòu)建了我們的和諧校園！民族團(tuán)結(jié)是維系中華各族人民共同生活的精神、紐帶；民族團(tuán)結(jié)是支撐中華民族生存發(fā)展的精神支柱；民族團(tuán)結(jié)是推動(dòng)中華民族共同走向繁榮強(qiáng)大的動(dòng)力；民族團(tuán)結(jié)是中華民族最偉大的不朽的靈魂，民族團(tuán)結(jié)一家親，讓我們共同建設(shè)美好的家園吧！

第四篇：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力

《學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神 推動(dòng)協(xié)鑫文化建設(shè)全面發(fā)展》

——企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧的推動(dòng)力

顧名思義，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中逐步形成和培育起來(lái)的,具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神和管理理念，是企業(yè)員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。同時(shí)也是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的生活規(guī)律。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以創(chuàng)造的生產(chǎn)力、提高競(jìng)爭(zhēng)力、形成凝聚力。影響著企業(yè)的發(fā)展道路和前進(jìn)方向。文化生產(chǎn)力在當(dāng)代不僅已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)力的構(gòu)成要素之一，而且也是衡量一個(gè)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。

我認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)和諧進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是社會(huì)全面進(jìn)步的標(biāo)志。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國(guó)家若只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而沒(méi)有文化的發(fā)展，是不全面的。只有精神文化和經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等各方面同步發(fā)展，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)輝煌。

任何一個(gè)社會(huì)都是由企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)等形成的一個(gè)系統(tǒng)。既要有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要有政治發(fā)展，也要有文化發(fā)展，這三者是不可分離的。但同時(shí)它們又不是完全同步的，一個(gè)社會(huì)可以擁有高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，卻未必有高度的文化發(fā)展水平。馬克思也曾經(jīng)講過(guò)，“一個(gè)經(jīng)濟(jì)落后的國(guó)家，它的文化可能會(huì)處于世界領(lǐng)先地位?！?企業(yè)也不另類，為此，這就要求企業(yè)自覺(jué)地在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，推動(dòng)文化的發(fā)展，使員工既有物質(zhì)生活的保障，又有精神生活的享受。當(dāng)然我們的經(jīng)濟(jì)繁

榮很重要，技術(shù)實(shí)力增強(qiáng)也很重要，制度建設(shè)也很重要，但是最后企業(yè)能不能進(jìn)步，最根本的標(biāo)志是企業(yè)文化的提高，也就是形成自己一套獨(dú)特的思想管理體系、價(jià)值體系、生活方式、社會(huì)科學(xué)、大眾文化等等。只有當(dāng)我們的整個(gè)文化體系具有現(xiàn)代性，具有領(lǐng)先性，能夠吸引他人學(xué)習(xí)，只有到了那個(gè)時(shí)候，企業(yè)的現(xiàn)代化才可以說(shuō)是真正的實(shí)現(xiàn)了，企業(yè)發(fā)展才可以說(shuō)真正進(jìn)步了，整個(gè)社會(huì)建設(shè)才可以說(shuō)真正進(jìn)步了。

企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的重要性，反映了現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一般規(guī)律的新興的管理理念，企業(yè)文化的重要性是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理論，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會(huì)化水平不斷提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的條件下發(fā)展起來(lái)的。它的目的，就是以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，為員工創(chuàng)造一個(gè)具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮各自能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、具有豐富多彩生活的寬松的工作環(huán)境。企業(yè)文化的凝聚力能通過(guò)建立共同的價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)，把員工凝聚在企業(yè)周圍，企業(yè)文化的重要性使員工具有使命感和責(zé)任感，自覺(jué)地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標(biāo)上，把個(gè)人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上，從而凝結(jié)成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。

科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，對(duì)企業(yè)的管理提出了更高的要求。過(guò)去那種機(jī)械的、僵硬的、命令式的管理，已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求。企業(yè)管理只有建立在企業(yè)文化這個(gè)根基上，企業(yè)文化的重要性運(yùn)用文化的力量和非經(jīng)濟(jì)的手段對(duì)員工進(jìn)行管理，完成由過(guò)去管“身”到現(xiàn)

在管“心”的轉(zhuǎn)變，才有管理的現(xiàn)代化。只有把尊重人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人作為管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能使企業(yè)形成遵章守紀(jì)、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有健康向上、勃勃生機(jī)的內(nèi)部氛圍，企業(yè)管理才具有更高的層次。

所以，一個(gè)追求利潤(rùn)最大化的企業(yè)，想要具有良好的、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，就要不斷增加對(duì)本企業(yè)忠誠(chéng)的客戶群體，提高他們對(duì)本企業(yè)的信賴度，因此就必須樹(shù)立良好的企業(yè)形象。也就是說(shuō)，良好的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)源于良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象則是依賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化

第五篇：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂

在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的指導(dǎo)方針中，明確提出必須堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)思想道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，培育積極向上的企業(yè)文化。這充分說(shuō)明，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的企業(yè)文化對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

一、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化是社會(huì)文化的一個(gè)重要組成部分，是一種經(jīng)過(guò)更新和重構(gòu)的自成體系和管理理論。廣義的企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)所創(chuàng)造的具有本質(zhì)特點(diǎn)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，即企業(yè)的物質(zhì)文化和精神文化，它體現(xiàn)了企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)和精神文明的現(xiàn)代化程度。狹義的企業(yè)文化，是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所形成的具有自身特色的經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)觀念等，就是從深層次、內(nèi)涵上探索企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的生成、發(fā)育、塑造、調(diào)整和發(fā)展，以強(qiáng)化企業(yè)的感召力和凝聚力，樹(shù)立企業(yè)良好的形象。企業(yè)文化是與企業(yè)共存的一種客觀現(xiàn)象，多年來(lái)，在一部分企業(yè)中，企業(yè)文化顯現(xiàn)更多的是“裝飾”功能，沒(méi)有貫穿于企業(yè)的整體工作中。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中尤其要求企業(yè)要有正確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，要不斷根據(jù)國(guó)家建設(shè)和市場(chǎng)需要，經(jīng)常地調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略，才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，可以說(shuō)建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，特別是國(guó)有企業(yè)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏在這個(gè)問(wèn)題上的認(rèn)識(shí)是：“企業(yè)文化就是企業(yè)的一個(gè)價(jià)值觀、一個(gè)靈魂。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有自己的文化，這個(gè)企業(yè)可能在一段時(shí)間中發(fā)展得很好，但最后不一定能夠發(fā)展下去?！边@個(gè)認(rèn)

識(shí)給了我們深刻的啟迪，企業(yè)要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求得生存和發(fā)展就必須有現(xiàn)代文化意識(shí)，必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。

二、建設(shè)企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。縱觀當(dāng)今時(shí)代，成功的企業(yè)無(wú)不有其獨(dú)特的企業(yè)文化。海爾集團(tuán)就以其獨(dú)樹(shù)一幟的企業(yè)文化享譽(yù)全國(guó)乃至世界。他們提出的“用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”、“賣信譽(yù)而不是賣產(chǎn)品”、“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”等經(jīng)營(yíng)理念物化在實(shí)踐之中，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的奇跡。改革大潮已把企業(yè)推向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的海洋，使其成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)文化建設(shè)的成效已經(jīng)成為企業(yè)能否生存、能否發(fā)展的重要因素。而建設(shè)企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，一個(gè)企業(yè)只有形成了適合本企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的企業(yè)文化，并通過(guò)各種形式把友愛(ài)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、進(jìn)取等價(jià)值觀念滲透到每個(gè)職工的思想工作中，使企業(yè)職工擁有一致的企業(yè)意志和企業(yè)價(jià)值觀，才能讓企業(yè)更好地發(fā)展。

三、建設(shè)企業(yè)文化是推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。社會(huì)主義精神文明是社會(huì)主義社會(huì)的重要特征。企業(yè)作為構(gòu)成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一個(gè)有機(jī)細(xì)胞和單元，擔(dān)負(fù)著建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的雙重任務(wù)。因此，建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設(shè)的題中之義。企業(yè)要改革和發(fā)展，離不開(kāi)精神文明建設(shè)，離不開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)，它指引著物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確的方向發(fā)展。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益分配形式的多樣化，導(dǎo)致人們思想行為的多元化。如果不加強(qiáng)作為社會(huì)主義

精神文明重要組成部分的企業(yè)文化建設(shè)，就會(huì)使職工的思想意志渙散。因此，我們要通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，提供智力支持，給予精神動(dòng)力；通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化占領(lǐng)思想文化陣地，組建多層次、多方式的企業(yè)文化教育網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化職工培訓(xùn)，營(yíng)造出優(yōu)美、整潔、健康的文化環(huán)境；通過(guò)舉辦集思想性、藝術(shù)性、娛樂(lè)性為一體的群眾文化娛樂(lè)活動(dòng)等措施，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明班組和爭(zhēng)當(dāng)文明職工活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。

精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推器，任何一個(gè)社會(huì)都是由政治、經(jīng)濟(jì)、文化三者構(gòu)成的，經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)、政治則是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)，而一定的文化又是一定社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)的反映。大到社會(huì)小到一個(gè)企業(yè)，都是融會(huì)貫通的。因此，建設(shè)企業(yè)文化對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展并不是可有可無(wú)的，而是企業(yè)改革與發(fā)展的必然要求。（作者單位：呼和浩特市公共交通總公司）（冀慧芳）