第一篇：重慶市2013企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整辦法

重慶市2013企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整辦法

2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和2013年我市城鎮(zhèn)超齡人員征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇辦法，調(diào)整時間均從2013年1月1日起執(zhí)行。

企業(yè)退休人員

普調(diào)：2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。在此基礎(chǔ)上，再按本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。但部分特殊退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

傾斜：

1、對退休人員中具有高級職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級政工師、高級技師（具有兩種及以上資格的，不重復(fù)享受），在普調(diào)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)傾斜，具體辦法另行制定。

2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元；2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從其年滿75周歲之月起，由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元改按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金。

3、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（黔江、武隆、巫山、云陽、城口、巫溪、奉節(jié)、石柱、彭水、酉陽、秀山）退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加40元。

4、對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加40元。

5、對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜。

城鎮(zhèn)超齡人員

征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員

1、從2013年1月1日起，每人每月增加養(yǎng)老待遇35元。在此基礎(chǔ)上，再按本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發(fā)養(yǎng)老待遇3元。

2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的人員，每人每月再增加50元。2013年1月1日之后年滿75周歲的人員，從其年滿75周歲之月起，由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元改按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)高齡人員養(yǎng)老待遇。

第二篇：XX上海企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案

XX上海企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案

XX上海企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案官方還沒有出來，到時聘才網(wǎng)將會及時更新養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息，與各位看官一起分享。下面是XX上海企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案相關(guān)消息，一起來看看吧!

上海兩會期間，上海市市長楊雄在上海市第十四屆人民代表大會第四次會議上表示，XX年上海企業(yè)退休養(yǎng)老金繼續(xù)提高10%。

楊雄：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平繼續(xù)提高10%以上

1月25日，楊雄說，XX年上海加大群眾基本生活保障力度。落實鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策，幫助萬人創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)一城鄉(xiāng)最低生活保障制度，提高低保標(biāo)準(zhǔn)，惠及20多萬城鄉(xiāng)居民，實現(xiàn)新農(nóng)合市級統(tǒng)籌，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平繼續(xù)提高10%以上。增加養(yǎng)老服務(wù)供給，養(yǎng)老床位達(dá)到萬張，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)置的醫(yī)療機(jī)構(gòu)增加到189家。啟動17個城市更新試點項目。拆除中心城區(qū)二級舊里以下房屋萬平方米。新建籌措各類保障性住房和實施舊住房綜合改造萬套。

上海差異化養(yǎng)老服務(wù)

按照年齡層次提供不同的養(yǎng)老服務(wù)

“上海是全國最早進(jìn)入老齡化社會的地區(qū)。龐大的老年群體催生了對養(yǎng)老服務(wù)的巨大需求，并表現(xiàn)出多樣化、個性化的特征??”在上海市第十四屆人民代表大會第四次會議上首發(fā)的《上海養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展報告》如此寫道。養(yǎng)老問題也成了代表們會場內(nèi)外熱議的話題。

三位代表都特別關(guān)注政府工作報告中有關(guān)增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)能力的各項舉措。在他們看來，政府加大投入，建立了一系列托底的政策，為老年人想了很多，“老伙伴”計劃等舉措值得認(rèn)可。但他們也坦言，與目前龐大的老年群體相比，養(yǎng)老資源依舊是稀缺的?！翱偢杏X不解渴，能不能再給力一些?！睆埰G代表舉例，養(yǎng)老護(hù)理人員稀缺，這讓照顧四位老人的獨生女子家庭面臨困難，“他們希望有專業(yè)人士‘幫一把’，卻苦于找不到適合的人”。

按照年齡層次提供不同的養(yǎng)老服務(wù)，也是三位代表熱議的議題?！耙褏^(qū) 分不同對象納入我們思考和養(yǎng)老建設(shè)中，不同年齡層次的老年人提供不同的服務(wù)，讓所有的老年人都能晚年生活有質(zhì)量，安然度晚年?！标惼歼€希望將精神文化納入養(yǎng)老建設(shè)中來，讓老年人老有所樂。

代表們直言，養(yǎng)老問題需要政府、社會和家庭三方面共同努力來解決，應(yīng)避免出現(xiàn)上世紀(jì)80年代像“入托難”那樣的局面。

過去11年中，每年1月國務(wù)院都會發(fā)文將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%?！督?jīng)濟(jì)參考報》記者近日在采訪中獲悉，由于養(yǎng)老金待遇調(diào)整機(jī)制還未建立，今年養(yǎng)老金有望再提10%。

有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補(bǔ)社保缺口”。

在省級統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。

例如，XX年黑龍江省養(yǎng)老保險基金總支出為939億元，而當(dāng)期的收入為834億元，當(dāng)期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。

從財政補(bǔ)助情況來看，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的補(bǔ)助規(guī)模逐年上升。XX年，中央財政補(bǔ)助3027億元，占企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入的13%，比 上年增加491億元，增長%，比XX年增加1807億元，年平均增長%，在近幾年來占整個企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入的比重為12%到13%。XX年，地方財政補(bǔ)助為282億元，地方財政投入在10億元以上的有重慶、上海、遼寧、天津、江蘇、湖北、湖南7個省份。

此外，目前正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革(并軌)也給地方財政造成巨大壓力。

XX年1月3日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的決定》。初步統(tǒng)計，截至目前，已經(jīng)有25個省份公布了相關(guān)實施方案，而浙江省也已于10月宣布實施此項改革。

人社部社會保障研究所所長金維剛表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革主要是靠財政支撐，改革首先涉及公務(wù)員，這一群體完全由財政供養(yǎng)，“不管是 單位繳費，還是個人繳費，都要納入財政，個人通過工資制度的配套改革，相應(yīng)把繳費的因素納入到工資結(jié)構(gòu)里面，提高工資適當(dāng)由財政承擔(dān)。由于各個地方的差異性比較大，特別是很多地方屬于吃飯財政，所以有些地方財政壓力肯定很大。”

有專家表示，經(jīng)過測算，養(yǎng)老金并軌的改革成本可能相當(dāng)于全國一年的財政收入。如果由地方財力負(fù)擔(dān)所有改革成本，很可能造成“有錢執(zhí)行，沒錢就難以執(zhí)行”的局面。

第三篇：山東2014年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案

山東2014年企業(yè)退休（退職）養(yǎng)老金調(diào)整方案如下：

一、企業(yè)退休、退職人員調(diào)整待遇調(diào)整

（一）調(diào)整范圍：

1、2013年12月底前辦理了退休手續(xù)的退休、退職人員和建國前老工人（以離退休日期為準(zhǔn)）。

2、不含企業(yè)離休干部、按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)（事改企標(biāo)識為1的）領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員和退休類別為“64號文一次性補(bǔ)繳退休”人員。

（二）調(diào)整辦法：

1、退休人員

（1）普遍調(diào)整

A、按絕對額調(diào)整：每人每月提高170元。

B、按比例調(diào)整：按當(dāng)前月基本養(yǎng)老金的4.8%增加【（現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)-編號145-33（地方性補(bǔ)貼））*4.8%】（四舍五入保留到角）。

（2）適當(dāng)調(diào)整

A、年齡調(diào)整。2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元；滿75不滿80周歲的，增加50元；滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達(dá)到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。

B、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每人每月增加50元。

C、企業(yè)退休的獲省以上勞動模范（包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的），調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。同時具備上述兩項以上（含兩項）條件的，可重復(fù)享受。

2、退職人員

（1）普遍調(diào)整

A、按絕對額調(diào)整：每人每月提高136元。

B、按比例調(diào)整：按當(dāng)前月基本養(yǎng)老金的4.8%增加【（現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)-編號145-33）*4.8%】（四舍五入保留到角）。

（2）適當(dāng)調(diào)整2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元；滿75不滿80周歲的，增加50元；滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達(dá)到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。

3、建國前老工人。紅軍、抗日和解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的分別增加500元、400元和300元。此項不作為計發(fā)老工人1-3個月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。

二、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員調(diào)整

1、調(diào)整范圍。

退休類別為：64號文一次性補(bǔ)繳退休。

2、調(diào)整方法。領(lǐng)取一檔待遇的（601元），月增加138元；領(lǐng)取二檔待遇的（492元），月增加123元；

領(lǐng)取三檔待遇的（383元），月增加106元。

第四篇：青海省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則公布

企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則公布

2013-04-04 07:50:00來源：西寧晚報 [提要]我省從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已經(jīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員再次提高基本養(yǎng)老金，消息一經(jīng)發(fā)布后，很多企業(yè)退休人員十分關(guān)心具體調(diào)整方案。答：此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，普遍調(diào)整體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。

青海新聞網(wǎng)訊 我省從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已經(jīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員再次提高基本養(yǎng)老金，消息一經(jīng)發(fā)布后，很多企業(yè)退休人員十分關(guān)心具體調(diào)整方案。就此，4月3日記者采訪了省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處相關(guān)責(zé)任人。

問：這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的時間及范圍？

答：從2013年1月1日起，為參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、在2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，增加基本養(yǎng)老金。

問：今年調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的主要政策？

答：此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，普遍調(diào)整體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。

普遍調(diào)整：一是基本調(diào)整。退休人員每人每月增加45元。二是按繳費年限調(diào)整。退休人員繳費年限滿15年的，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年增加3元(不滿1年的按1年計算)；繳費年限不滿15年以及按照青政辦〔2003〕133號和青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額養(yǎng)老金待遇的，按45元增加。三是省委、省政府充分考慮我省自然條件艱苦等因素，給我省企業(yè)退休人員每人每月再增加65元。特殊調(diào)整：一是建國前參加工作的老工人，每人每月再增加500元。二是2000年12月31日前退休，具有正高職稱的人員每人每月再增加500元，副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員每人每月再增加400元；2001年1月1日后退休，具有正高職稱的人員每人每月再增加450元，副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員每人每月再增加350元。同時符合上述兩款以上條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。三是符合調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍的人員，在2012年12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加10元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加70元。四是對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜。(作者： 榮麗君)

來源：西寧晚報

第五篇：重慶市2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及

重慶市2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及

城鎮(zhèn)超齡人員征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇政策宣傳提綱

一、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整

（一）哪些人屬于2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍？

調(diào)整范圍為：在2011年12月31日及其以前以企業(yè)職工身份或個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定辦理了退休（含退職，下同）審批手續(xù)后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含2011年12月31日及以前死亡的人員）。

企業(yè)的建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，因此不屬于2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。

（二）本次調(diào)整采取什么辦法？

采取普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

（三）怎樣“普遍調(diào)整”？標(biāo)準(zhǔn)是多少？

普遍調(diào)整包含兩方面內(nèi)容，一是與退休時間掛鉤，二是與繳費年限掛鉤。辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、與退休時間掛鉤。根據(jù)退休時間分檔調(diào)整：2002年12月31日及其以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金130元；2003年1月1日至2005年12月31日期間已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金110元；2006年1月1日至2007年12月31日期間已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金90元。2008年1月1日至2011年12月31日期間退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金70元。

2、與繳費年限掛鉤。退休人員退休前繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。不足1年按1年計算。

（四）享受傾斜調(diào)整政策的人員有哪些？標(biāo)準(zhǔn)是多少？

2011年12月31日及其以前已年滿80周歲及以上的企業(yè)退休人員，從2012年1月1日起，每人每月增加100元；2012年1月1日及其以后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起增加100元。

二、城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇調(diào)整

1、調(diào)整范圍：2011年12月31日及以前領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員（渝府發(fā)?2008?25號）和（渝辦發(fā)?2011?272號）;征地農(nóng)轉(zhuǎn)非、三峽淹沒移民人員，（渝府發(fā)?2008?26號）（不含2011年12月31日以前死亡的人員）。

2、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)：①從2012年1月1日起，每人每月增加養(yǎng)老待遇70元；②屬于調(diào)整范圍的人員，本人繳費年限（其參保時一次性繳納的統(tǒng)籌基金，按15年計算繳費年限），每年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。

2011年12月31日及其以前已年滿80周歲以及上的人員，從2012年1月1日起，每人每月增加100元；2012年1月1日及其以后年滿80周歲的人員，從其達(dá)齡之月起增加100元。

三、本次調(diào)整從什么時候起執(zhí)行？何時兌現(xiàn)？

本次調(diào)整從2012年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整增加的待遇將在2012年3月中旬以前兌現(xiàn)。

忠縣社會保險局

二○一二年二月二十八日