第一篇：基層黨建廉潔勤政交流

需要強(qiáng)有力的基層黨建工作來(lái)提供政治上的保證。但依照新時(shí)期對(duì)鄉(xiāng)級(jí)基層黨建工作的新要求,基層黨的建設(shè),完成基層各項(xiàng)任務(wù)、促進(jìn)基層建設(shè)的重要保證。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”基層。目前鄉(xiāng)級(jí)基層黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。

一、存在的主要問題

1、對(duì)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，影響了基層黨建工作的正常開展?，F(xiàn)在，相當(dāng)一部分單位和同志對(duì)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為基層黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般，要求不高;一些黨員干部對(duì)黨建工作熱情不高、工作不實(shí);有些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任員，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動(dòng)應(yīng)付。

2、有關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢(shì)。一方面管理關(guān)系脫節(jié)?；鶎狱h委與基層黨組織是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)踐工作中，號(hào)召力不強(qiáng)，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。

3、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)匱乏，黨員干部兼職多，專職少，年齡偏大，對(duì)黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當(dāng)一部分黨員干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨員工作。有的單位基層黨組織負(fù)責(zé)人工作變動(dòng)等原因，單位很長(zhǎng)時(shí)間沒能及時(shí)調(diào)整到位。

4、活動(dòng)內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當(dāng)一部分基層黨組織活動(dòng)形式不靈活，僅滿足于政治說(shuō)教、催交黨費(fèi)而已，也就是說(shuō)在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對(duì)基層黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，脫離群眾，宗旨意識(shí)淡化，作風(fēng)不實(shí)。

二、主要建議

當(dāng)前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期。在新的歷史條件下，基層黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。做好新時(shí)期基層黨建工作，總的要求是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央《條例》為準(zhǔn)則，以“走前頭”為目標(biāo)，緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚力、號(hào)召力以及廣大黨員的先進(jìn)性，把基層黨建工作不斷推上新的臺(tái)階。具體來(lái)說(shuō)，要在六個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)。

1、與時(shí)俱進(jìn)地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認(rèn)識(shí)上的“四個(gè)誤區(qū)”，增強(qiáng)抓基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一是消除認(rèn)為“基層黨員干部素質(zhì)相對(duì)較高，基層黨建工作抓與不抓無(wú)關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)黨政基層的重要地位和作用，樹立“基層黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認(rèn)為“基層黨建工作任員較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服員大局、服員中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；三是消除認(rèn)為“基層黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任員對(duì)基層黨建工作的新要求，樹立“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展基層黨建工作”的思想；四是消除認(rèn)為“基層黨建工作做多了會(huì)越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨員干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

2、與時(shí)俱進(jìn)地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃基層黨建工作。從大的方面來(lái)說(shuō)，就是要扣緊搞好“三個(gè)服務(wù)”來(lái)拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和上級(jí)的重大工作部署、各項(xiàng)重大決策在鄉(xiāng)級(jí)基層的貫徹落實(shí)服務(wù)，來(lái)拓展思路；二是扣緊為圍繞“一個(gè)目標(biāo)”（創(chuàng)一流業(yè)績(jī)）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作），更好地履行各自的職責(zé)服務(wù)，來(lái)拓展思路；三是扣緊為創(chuàng)建“五型”基層（學(xué)習(xí)型基層、服務(wù)型基層、創(chuàng)新型基層、效能型基層、廉潔型基層）服務(wù)，來(lái)拓展思路。根據(jù)“三個(gè)服務(wù)”的要求，明確基層黨建工作的目標(biāo)，確定基層黨建工作的內(nèi)容，落實(shí)基層黨建工作的措施；要把“三個(gè)服務(wù)”的難點(diǎn)，作為基層黨建工作的重點(diǎn)；把“三個(gè)服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗(yàn)基層黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)開展招商引資活動(dòng)為抓手，組織引導(dǎo)廣大基層黨員、干部直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷提升基層人員參與經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

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3、與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。著重抓好三支隊(duì)伍（基層黨員干部隊(duì)伍、基層人員隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍），主要應(yīng)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊(duì)伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到基層黨員工作崗位上來(lái)，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化基層黨員隊(duì)伍。二是著力優(yōu)化“三支隊(duì)伍”的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實(shí)“三支隊(duì)伍”的業(yè)務(wù)知識(shí)，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強(qiáng)基層“三支隊(duì)伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅(jiān)定，服從組織，恪守紀(jì)律；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù)；胸懷大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風(fēng)，增強(qiáng)政治、大局、服員、表率、自律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

4、與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。重要的是努力增強(qiáng)“五性”：一是增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。主動(dòng)思考工作，不坐等上級(jí)指示；主動(dòng)提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動(dòng)開展工作，不事事按部就班。二是增強(qiáng)工作的針對(duì)性。工作目標(biāo)要有針對(duì)性，工作內(nèi)容要有針對(duì)性，工作措施要有針對(duì)性，工作對(duì)象要有針對(duì)性，工作重點(diǎn)要有針對(duì)性。三是增強(qiáng)工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢(shì)，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動(dòng)適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使基層黨建工作始終保持鮮明的時(shí)代特征和旺盛的生命力。四是增強(qiáng)工作的科學(xué)性?？茖W(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評(píng)估工作。同時(shí)，積極采用電化教育、微機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使基層黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強(qiáng)培植典型意識(shí)。要善于調(diào)查研究，總結(jié)基層黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進(jìn)基層黨建工作，不斷提升工作水平。

第二篇：全市基層黨建工作會(huì)議交流材料

全市基層黨建工作會(huì)議交流材料匯編

（5篇）

牢記殷切囑托

堅(jiān)定守根護(hù)脈

以黨建紅繪就美好生活新畫卷

——社區(qū)黨委交流發(fā)言材料

*社區(qū)是浙江第一個(gè)地方黨組織的誕生地，是毛主席視察過的第一個(gè)居委會(huì)，鐫刻著黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的為民情懷。2003年12月，習(xí)近平同志來(lái)到*視察，給予親切關(guān)懷和指導(dǎo)；2011年7月，習(xí)近平同志復(fù)信社區(qū)黨委，肯定社區(qū)的可喜變化，提出殷切期望，令我們深受感動(dòng)，倍受鼓舞。十多年來(lái)，歷任社區(qū)黨委班子牢記總書記的囑托，一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，以黨建紅繪就美好生活新畫卷。

一、始終牢記“加強(qiáng)社區(qū)黨建”的囑托，傳承紅巷精神，筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

小營(yíng)紅巷不僅有杭州的“老底子”，更是革命的發(fā)源地，孕育出“敢為天下先，甘做孺子?！钡募t巷精神。守根護(hù)脈是每個(gè)紅巷人的第一責(zé)任。我們一手抓思想鑄魂，打造初心學(xué)堂，把“學(xué)紅巷精神、做紅巷傳人”作為黨員政治生活必修課和新班子、新黨員、新社工第一課；一手抓組織強(qiáng)基，縱向貫通社區(qū)—小區(qū)—樓道三級(jí)組織體系，橫向建強(qiáng)社區(qū)“大黨委”，成立紅巷黨建聯(lián)盟，省委組織部等53家共建單位集成45個(gè)惠民項(xiàng)目，為美好家園注入“紅色能量”。面對(duì)疫情大戰(zhàn)大考，320名黨員組團(tuán)編組、包樓聯(lián)戶，在無(wú)疫單元?jiǎng)?chuàng)建中當(dāng)先鋒、作示范。支部挺在前、黨員帶著干，是對(duì)紅巷精神的最好詮釋。

二、始終牢記“辦實(shí)一件事，贏得萬(wàn)人心”的囑托，用心服務(wù)群眾，用情凝聚民心

我們以實(shí)干得民心，用真情換真心，深化“上門看、當(dāng)面談、馬上干”民情聯(lián)系機(jī)制，整合打造8000余方黨群服務(wù)矩陣；引進(jìn)浙一浙二名醫(yī)資源為老人提供健康診療服務(wù)，開設(shè)共享食堂、四點(diǎn)半課堂，讓“一老一小”幸福無(wú)憂；推行“一網(wǎng)通辦、紅色代辦、日日可辦”，60項(xiàng)民生事項(xiàng)“就地能辦”；打造便民一條街，設(shè)立小區(qū)開放日，常態(tài)提供理發(fā)、磨刀、修傘等服務(wù)，大伯大媽的點(diǎn)贊越來(lái)越多。圍繞現(xiàn)代社區(qū)“五心”要求，加快“幸福鄰里坊”共富綜合體建設(shè)，持續(xù)做大“十分優(yōu)享”服務(wù)圈層。我們深切體會(huì)到，群眾滿不滿意都寫在臉上，為居民服務(wù)不能做樣子，而是一輩子。

三、始終牢記“把社區(qū)建設(shè)得更加美好”的囑托，共建美好家園，共享鄰里幸福

我們堅(jiān)持共建共治共享，書記領(lǐng)著班子干，區(qū)域聯(lián)動(dòng)協(xié)同干，黨員帶著群眾干，打造人人參與、人人享有的社區(qū)治理共同體。建立“紅巷議事會(huì)”協(xié)商機(jī)制，16萬(wàn)方的舊改項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)改什么、怎么改、誰(shuí)來(lái)改，由群眾說(shuō)了算，不僅讓2700戶居民圓了“舊改夢(mèng)”，也成功入選全省未來(lái)社區(qū)試點(diǎn)。培育紅巷老舅媽、營(yíng)火蟲等志愿服務(wù)力量，“我為人人、人人為我”在*蔚然成風(fēng)。連續(xù)10年舉辦“最美”小營(yíng)系列評(píng)選，涌現(xiàn)了魯立清、陳文英等一批“最美典型”。借著數(shù)字化改革“東風(fēng)”，我們?cè)趯?shí)踐中深化“一表通”、社區(qū)智治平臺(tái)等應(yīng)用，給老百姓帶來(lái)更多便利。

牢記“眾人的事情由眾人商量”諄諄囑托

做實(shí)“小網(wǎng)格”撬動(dòng)“大治理”

——村黨委交流發(fā)言材料

2005年1月，習(xí)近平同志到*村調(diào)研，提出“眾人的事情由眾人商量，讓城鄉(xiāng)居民共享發(fā)展成果”。我們始終牢記總書記的諄諄囑托，堅(jiān)持做實(shí)“小網(wǎng)格”撬動(dòng)“大治理”，夯實(shí)治理底座、助力鄉(xiāng)村振興。近五年來(lái)，村集體經(jīng)濟(jì)總收入由495萬(wàn)元增長(zhǎng)到992萬(wàn)元，翻了一倍，先后獲得全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范村、全國(guó)民主法治示范村、全國(guó)文明村等90余項(xiàng)榮譽(yù)，經(jīng)驗(yàn)做法獲汪洋同志現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研肯定。

一、網(wǎng)格是“前哨站”，只有組織建得好，才能地基打得實(shí)

我們把全村22個(gè)村民小組劃分成7個(gè)網(wǎng)格，由我擔(dān)任“總格長(zhǎng)”，“兩委”班子成員擔(dān)任網(wǎng)格支部書記和網(wǎng)格長(zhǎng)，按照“專職網(wǎng)格員+村民小組長(zhǎng)+黨員骨干”的方式組建網(wǎng)格工作隊(duì)，織密“村、網(wǎng)格、村民小組、黨員中心戶”四級(jí)工作網(wǎng)。今年疫情防控期間，流調(diào)顯示有密接人員曾來(lái)過徑山服務(wù)區(qū)，我們立即啟動(dòng)網(wǎng)格快響，通過網(wǎng)格工作群開展信息排摸，迅速找到34名次密接人員并落實(shí)居家隔離措施，牢牢守住“小門”，成功創(chuàng)建余杭區(qū)第一批“無(wú)疫單元”。正是有了網(wǎng)格這個(gè)“前哨站”，我們才能始終知在前、想在前、干在前，16年來(lái)沒有上交過一次問題矛盾。

二、網(wǎng)格是“連心橋”，只有干部腿腳勤，才能連出真感情

要把工作做下去，與老百姓的關(guān)系很重要。我們以網(wǎng)格為單位，開展民情走訪月評(píng)季賽，網(wǎng)格長(zhǎng)帶著黨員骨干動(dòng)起來(lái)、賽起來(lái)，走進(jìn)農(nóng)戶家里把感情聯(lián)絡(luò)好、需求收集好、問題解決好。之前村里綠道沿線圍墻整治，很多村民積極性不高，我和網(wǎng)格長(zhǎng)分頭走訪農(nóng)戶聽取意見，利用平時(shí)走訪積淀下的信任，同他們一起看遠(yuǎn)景、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，最終讓涉及整治的29戶農(nóng)戶主動(dòng)融入新農(nóng)村建設(shè)。有了網(wǎng)格這座“連心橋”，降下來(lái)的不僅是高高的圍墻，更是村民們的“心墻”，得到了大家的信任，村干部干事步子更大了、底氣更足了。

三、網(wǎng)格是“圓桌臺(tái)”，只有眾人共商量，才能辦好眾人事

“眾人的事情由眾人商量”是總書記教給我們的法寶，我們堅(jiān)持開展網(wǎng)格協(xié)商議事，用好“四議六步法”，干部帶著群眾一起議、一起定、一起干。圍繞打造村企民三方協(xié)作“共富聯(lián)合體”，在網(wǎng)格內(nèi)以村民代表會(huì)、戶主會(huì)等形式廣泛開展商議，用足用好網(wǎng)格資源、因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)，大家動(dòng)腦筋、想辦法、出點(diǎn)子，最終有效整合9家民食、16家民宿、5處土特產(chǎn)銷售點(diǎn)、294個(gè)共享車位加入了共富聯(lián)合體，去年實(shí)現(xiàn)綜合旅游產(chǎn)業(yè)收入3525萬(wàn)元。正是有了網(wǎng)格這張“圓桌臺(tái)”，才讓共建共治共享有了大舞臺(tái)，老百姓的錢包鼓了，村里的心也齊了，共同富裕的路就越走越寬了。

強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)

做實(shí)“民呼我為”

高水平打造幸福家園共同體

——區(qū)委交流發(fā)言材料

習(xí)近平總書記在浙江工作期間，曾先后3次到翠苑一區(qū)調(diào)研指導(dǎo)，作出“民呼我為”等系列重要指示。這些年來(lái)，*區(qū)始終牢記、深入踐行習(xí)近平總書記重要囑托，持續(xù)擦亮“民呼我為”黨建品牌，以群眾訴求為驅(qū)動(dòng)，大力推進(jìn)幸福家園共同體建設(shè)，市對(duì)區(qū)綜合考評(píng)取得六連優(yōu)。主要做法是：

一、賡續(xù)紅色根脈，創(chuàng)優(yōu)體制機(jī)制，打造“一呼百應(yīng)”的堅(jiān)強(qiáng)堡壘

提高站位強(qiáng)引領(lǐng)，區(qū)委從嚴(yán)履行抓黨建主體責(zé)任，常委會(huì)將貫徹落實(shí)總書記重要指示批示精神作為“第一議題”，區(qū)四套班子常態(tài)化包鎮(zhèn)走村、包街聯(lián)社。持續(xù)深挖“紅色根脈”新內(nèi)涵，區(qū)委常委會(huì)定期赴翠苑一區(qū)重溫囑托，成立由區(qū)委書記任組長(zhǎng)的翠苑一區(qū)未來(lái)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建“呼應(yīng)為”理論課題組。

健全體系強(qiáng)基礎(chǔ)，縱向織密區(qū)-街-社-小區(qū)（網(wǎng)格）-樓棟五級(jí)組織體系，建強(qiáng)社區(qū)黨組織集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指令層層傳導(dǎo)的主體架構(gòu)；橫向全域推廣社區(qū)“大黨委”，創(chuàng)新推行“九長(zhǎng)”共治，構(gòu)建一呼百應(yīng)、平戰(zhàn)結(jié)合的基層組織體系。

完善機(jī)制強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)，健全爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，每季開展街社兩級(jí)書記專題考賽，狠抓基層執(zhí)行力指數(shù)。完善平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換機(jī)制，將1100余名網(wǎng)格“一長(zhǎng)三員”、1.6萬(wàn)余名黨員骨干融入全區(qū)585個(gè)網(wǎng)格，全力創(chuàng)建“無(wú)疫單元”。

二、牢記為民囑托，創(chuàng)新民生服務(wù)，打造“有呼必為”的幸福品牌

打造綜合集成的服務(wù)陣地，整合拓展鄰里公共服務(wù)空間，建成20個(gè)“幸福*民生綜合體”，提供老年食堂、成長(zhǎng)驛站等“7+X”全生命周期民生服務(wù)，延伸建設(shè)小區(qū)黨群微驛站，惠及居民110余萬(wàn)人。

形成條塊聯(lián)動(dòng)的工作格局，深化“雙千”服務(wù)理念，集中教育、醫(yī)療等24個(gè)條線財(cái)力資源，推動(dòng)150余個(gè)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨支部與民生綜合體聯(lián)建共建，8000余名機(jī)關(guān)黨員常態(tài)下沉一線。

凝聚各方參與的共建合力，釋放翠苑一區(qū)“呼應(yīng)為”黨群服務(wù)聯(lián)盟樣板效應(yīng)，打造112個(gè)黨建聯(lián)盟矩陣，校地共建“茶香紅盟”助力茶農(nóng)增收，首創(chuàng)“小哥學(xué)院”帶動(dòng)新就業(yè)群體共富，批量引入社會(huì)組織優(yōu)質(zhì)公益創(chuàng)投項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)、多元參與、共建共享。

三、聚力黨建統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)建整體智治，打造“聞呼而動(dòng)”的治理體系

以“七張問題清單”為牽引，充分發(fā)揮基層黨組織“前哨”“探頭”作用，制定完善“1+7”總分工作機(jī)制，統(tǒng)籌抓好問題發(fā)布、整改和監(jiān)督落實(shí)，“七張問題清單”場(chǎng)景管控力指數(shù)位列全市第一。

以“基層治理系統(tǒng)建設(shè)”為抓手，打造區(qū)級(jí)指揮中心，建強(qiáng)網(wǎng)格管理、矛盾調(diào)處、綜合執(zhí)法三支隊(duì)伍，創(chuàng)新智慧消防“三件套”、“云舍”人口數(shù)據(jù)平臺(tái)、“抗原試劑檢測(cè)服務(wù)平臺(tái)”等特色應(yīng)用，助力基層黨組織發(fā)揮作用。

以“民呼我為·*碼”為突破，基于“141”體系創(chuàng)新打造“民呼我為·*碼”綜合應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)“群眾呼得更方便、黨委政府應(yīng)得更快速、黨員干部為得更扎實(shí)”，獲評(píng)2021全省改革突破銀獎(jiǎng)。

“融合式”黨建聚力為企業(yè)發(fā)展賦能

——集團(tuán)黨委交流發(fā)言材料

*集團(tuán)目前已發(fā)展成為一家智能制造、物流科技、產(chǎn)業(yè)新城等協(xié)同發(fā)展的實(shí)業(yè)企業(yè)。近年來(lái)，集團(tuán)黨委堅(jiān)定不移貫徹總書記批示精神，突出“目標(biāo)一致、組織一體、工作協(xié)同”，推行“融合式”黨建模式，“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”成效越來(lái)越顯，近5年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)30%。

一、黨的組織體系與企業(yè)治理構(gòu)架深度融合，保證企業(yè)正確發(fā)展方向

黨的建設(shè)有機(jī)融入企業(yè)制度體系。

“黨委書記進(jìn)董事會(huì)”寫入*章程，建立重大事項(xiàng)征求黨委意見、管理層擬任人選由黨委考察等制度，9名董事會(huì)成員中有5名黨員、管理層黨員比例超過33%。

組織覆蓋有機(jī)融入企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)向全國(guó)發(fā)展，對(duì)22個(gè)省外產(chǎn)業(yè)基地黨建實(shí)行“總部+屬地”雙重管理。推動(dòng)組織網(wǎng)和貨運(yùn)鏈契合，啟動(dòng)公路港“紅色網(wǎng)格”機(jī)制，服務(wù)疫情下600余家企業(yè)物資運(yùn)輸。

黨建考核有機(jī)融入企業(yè)績(jī)效考核。每年開展黨建與業(yè)務(wù)“雙述職”，黨群組織服務(wù)情況在績(jī)效考核中占比達(dá)5%。

二、黨組織作用發(fā)揮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，助力企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型

舉辦“戰(zhàn)略務(wù)虛會(huì)”凝聚發(fā)展共識(shí)。連續(xù)4年由黨委牽頭，集中3天組織核心管理層深入學(xué)習(xí)總書記重要講話精神和中央、省市委重大決策部署，凝聚共識(shí)、明確方向。

建立“黨建紅盟”匯聚資源要素。通過“黨建+項(xiàng)目”，與120家單位黨組織開展“黨建牽手行動(dòng)”，達(dá)成戰(zhàn)略合作項(xiàng)目200余個(gè)。

組建“戰(zhàn)疫突擊隊(duì)”服務(wù)保通穩(wěn)產(chǎn)。組建44支黨群戰(zhàn)疫突擊隊(duì)，486名黨員奮戰(zhàn)保通穩(wěn)產(chǎn)一線，確保13000名員工“零感染”。

三、黨員人才工程與企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃深度融合，厚植企業(yè)發(fā)展支撐力量

助企招才引智。支持并推動(dòng)企業(yè)在上海等地建立研發(fā)中心，累計(jì)幫助引進(jìn)領(lǐng)軍人才1名、高層次人才75名、其他專業(yè)人才1190名。

開展“雙向歷練”。推動(dòng)經(jīng)營(yíng)與黨群崗位輪崗交流，管理層中有黨群崗位經(jīng)歷的占90%以上。

實(shí)施“青春合伙人”計(jì)劃。針對(duì)年輕職工占比高的實(shí)際，幫助他們職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)

“合伙”共走創(chuàng)業(yè)路。

四、企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建深度融合，幫助企業(yè)聚人心共發(fā)展

“一訪三問”擦亮和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌。建立黨群責(zé)任區(qū)200個(gè)，年均走訪職工超5000人次。建立“職工在線”聽取意見建議，近年來(lái)離職率低于10%。

“貼心守護(hù)”當(dāng)好貨運(yùn)司機(jī)暖心人。牽頭發(fā)起“守護(hù)卡車司機(jī)”行動(dòng)，為滬昆高速服務(wù)區(qū)的貨運(yùn)司機(jī)送上4000份大禮包，開放421處公路港安心驛站提供貼心服務(wù)。

“家國(guó)情懷”展現(xiàn)企業(yè)硬核擔(dān)當(dāng)。引導(dǎo)企業(yè)投身脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等國(guó)家戰(zhàn)略，每年投入近億元，援建1037所“安心衛(wèi)生室”，董事長(zhǎng)徐冠巨獲“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)創(chuàng)新獎(jiǎng)”，集團(tuán)獲“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”。

充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用

堅(jiān)決扛起全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興直接責(zé)任

——鎮(zhèn)黨委交流發(fā)言材料

*鎮(zhèn)是一個(gè)山區(qū)庫(kù)區(qū)老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委始終牢記總書記“因地制宜、實(shí)事求是，想盡辦法拓寬路子，帶領(lǐng)老百姓致富”的重要囑托，真抓實(shí)干、埋頭苦干，努力使*從“邊遠(yuǎn)窮”變成“綠富美”、邁向全面振興。

一、堅(jiān)持黨委統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)舞活鄉(xiāng)鎮(zhèn)龍頭

鎮(zhèn)黨委通過嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，經(jīng)常性重溫習(xí)近平總書記對(duì)下姜的殷切囑托，提升政治思想素質(zhì)。每季度開展“七大攻堅(jiān)戰(zhàn)”張榜奪旗、打擂比武，提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。以“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”改革為契機(jī)，把縣級(jí)部門下放的權(quán)限和力量在鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合為綜治工作、市場(chǎng)監(jiān)管、綜合執(zhí)法、便民服務(wù)“四個(gè)平臺(tái)”，做到一個(gè)窗口管審批、一個(gè)中心管治理、一支隊(duì)伍管執(zhí)法。堅(jiān)持“以家的理念凝聚人心、以干的文化鍛造團(tuán)隊(duì)”，鎮(zhèn)干部生病住院第一時(shí)間上門慰問，42名“80后”干部落實(shí)導(dǎo)師幫帶制，切實(shí)讓大家安下心、鉚足勁、跑起來(lái)。

二、堅(jiān)持整鄉(xiāng)推進(jìn)，全面建強(qiáng)村級(jí)堡壘

以總書記當(dāng)年在下姜村提出的“四種人”要求為標(biāo)尺，在村“兩委”換屆中逐村摸排、登門求賢，回引7名優(yōu)秀人才擔(dān)任村黨組織書記，122名“兩委”成員中致富帶頭人和治村能手占78.7%，村村都有全日制大學(xué)生進(jìn)班子。實(shí)施“我們一起富”行動(dòng)，全鎮(zhèn)18個(gè)村按片區(qū)建立黨建聯(lián)盟，統(tǒng)籌資源、抱團(tuán)發(fā)展，形成鄉(xiāng)村旅游、培訓(xùn)、農(nóng)林、文創(chuàng)4個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟(jì)3年增長(zhǎng)2.6倍、村均近百萬(wàn)元。組建振興強(qiáng)村和幫帶富民公司，成立共富基金，通過公司運(yùn)營(yíng)、入股分紅及三次分配，拓寬“擴(kuò)中”“提低”路徑。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村治理機(jī)制，推行樟樹下議事，村務(wù)財(cái)務(wù)月月評(píng)，開展美麗村莊、美好生活、美滿家庭、美德村民、美譽(yù)干群“五美”創(chuàng)建，黨員帶頭、群眾參與，共繪*上好風(fēng)景。

三、堅(jiān)持黨群同心，持續(xù)強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)

堅(jiān)持崗位在村、陣地在村、責(zé)任在村，實(shí)行鎮(zhèn)干部住夜制度，白天辦事、晚上夜訪。班子成員包片聯(lián)村、帶動(dòng)黨員干部走村入戶，對(duì)所聯(lián)系村包項(xiàng)目包產(chǎn)業(yè)包穩(wěn)定，2022年累計(jì)落實(shí)民生項(xiàng)目121個(gè)，解決群眾急難愁盼問題98個(gè)，化解矛盾糾紛32起。深化“最多跑一次”改革，實(shí)行“周一夜議事、周二下村辦”，每周一晚上理需求建清單，第二天集中到村辦理。依托鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、村組64個(gè)代辦點(diǎn)，全程代辦30多項(xiàng)事務(wù)，老百姓證照審批等服務(wù)需求實(shí)現(xiàn)就近辦馬上辦。推行“一線黨委會(huì)”，盯住痛點(diǎn)難點(diǎn)問題現(xiàn)場(chǎng)辦公，投資2.8億的下姜未來(lái)鄉(xiāng)村和大下姜文旅客廳項(xiàng)目，僅用18天時(shí)間就完成40余畝的土地征用。

第三篇：基層黨建工作交流（最終版）

關(guān)于開展基層黨建工作交流的通知

各黨支部（黨總支）：

今年是基層黨組織建設(shè)年。為了總結(jié)基層黨建工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)和成功做法，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見和對(duì)策，增強(qiáng)基層黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。公司黨委組織部將在3月中旬開展一次基層黨建（重點(diǎn)是黨支部建設(shè)）工作調(diào)研，為配合公司做好調(diào)研工作，促進(jìn)中心黨建工作上臺(tái)階，中心黨委將在各黨支部（黨總支）間開展一次基層黨建工作研討交流，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、研討交流時(shí)間：

2月中下旬（具體時(shí)間另行通知）

二、研討交流形式：

召開支部書記例會(huì)，由各支部書記按順序進(jìn)行發(fā)言。

三、研討交流主要內(nèi)容：

1、黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置和黨務(wù)干部配備（特別是黨支部書記配備）以及無(wú)黨員班組情況。

2、當(dāng)前黨組織的工作現(xiàn)狀怎樣，有什么特點(diǎn)，特別是有哪些好的做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)？面臨哪些新情況、新問題及對(duì)策？黨內(nèi)活動(dòng)開展以及黨組織和黨員作用發(fā)揮等情況？如何鞏固和創(chuàng)新基層黨建工作？

3、行政領(lǐng)導(dǎo)支持黨組織開展工作的做法和措施，黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用情況。

4、各黨總支在開展非在職黨建工作中，存在什么問題？有何經(jīng)驗(yàn)和做法？

四、基本要求：

各黨支部（黨總支）要圍繞這次研討交流內(nèi)容，對(duì)本單位的基層

黨建工作進(jìn)行總結(jié)（6個(gè)黨總支要充分聽取兼職支部書記意見，進(jìn)行匯總反饋），形成書面材料，為公司調(diào)研做好準(zhǔn)備，材料要求簡(jiǎn)潔明晰，說(shuō)重點(diǎn)，說(shuō)問題，發(fā)言時(shí)間控制在5分鐘，發(fā)言材料在下周三前交政工室審核。中心黨委將根據(jù)材料準(zhǔn)備情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)募印p分處理。

岳化社區(qū)管理中心政工室

二〇一二年二月九日

第四篇：基層黨建工作交流發(fā)言

在區(qū)委理論中心組第二十二次學(xué)習(xí)會(huì)上的交流發(fā)言 區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)

XXX 2020 年 7 月 13 日 同志們：

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的征程中，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，不斷進(jìn)行新的探索，系統(tǒng)回答了黨的建設(shè)為什么抓、誰(shuí)來(lái)抓、抓什么、怎么抓等一系列帶有方向性、根本性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，形成了習(xí)近平黨建思想。在這一思想的指引下，各級(jí)黨組織切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊跟黨中央全面從嚴(yán)治黨步伐，堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治吏，狠抓基層基礎(chǔ)，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，聚天下英才而用之，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，在服務(wù)大局中凝神聚力，在聚焦主業(yè)中實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，但是我們基層黨建工作中仍存在一些不容忽視的問題，如：黨員干部理論武裝有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作中許多黨員干部常常存在“拿來(lái)用”的思想，不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)，離入腦入心、刻骨銘心還有很大差距，有的缺少經(jīng)常性的學(xué)習(xí)自覺，沒有深入研究、動(dòng)真碰硬的決心和勇氣；個(gè)別基層

黨組織書記對(duì)黨建工作“如何抓”“抓什么”，思路不夠清晰、方法不多，黨建第一責(zé)任人責(zé)任履行不到位，存在上面熱、中間溫、下面冷的現(xiàn)象，特別是村級(jí)黨組織書記政治水平和能力素質(zhì)有待加強(qiáng)；黨的制度貫徹落實(shí)不到位，組織生活開展不及時(shí)、不正常，特別是部分黨支部對(duì)“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持的不夠好；黨員干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步提高，有的工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，有的說(shuō)起來(lái)頭頭是道，干起來(lái)虛頭巴腦，有的“三分鐘熱度”，虎頭蛇尾、半途而廢，有的功勞搶得快，遇到責(zé)任上推下卸，最后把板子打在基層。存在這些問題，說(shuō)到底就是黨的領(lǐng)導(dǎo)不力、黨的建設(shè)虛化弱化、管黨治黨不嚴(yán)，沒有真正把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好，更沒有貫徹落實(shí)到位。這些問題解決不好，勢(shì)必影響我區(qū)工作大局。我們一定要站在全面從嚴(yán)治黨的高度，牢記以人民為中心的發(fā)展思想，進(jìn)一步凝心聚力，理清思路，建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政根基，這也是我們基層黨建工作最大的任務(wù)和目標(biāo)。

下面，我就抓好基層黨建下步工作談幾點(diǎn)看法：

一是始終把黨的政治建設(shè)放在首位。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝廣大黨員干部的頭腦；加強(qiáng)黨員政治教育，對(duì)理想信念不堅(jiān)定、在大是大非問題上當(dāng)“兩面人”、參加非法組織、追隨**集團(tuán)、組織參與支持分裂破壞活動(dòng)的黨員干部，一律撤銷職務(wù)、開除黨籍，從嚴(yán)從重查處；把黨員不

得信仰宗教作為鐵的紀(jì)律，加強(qiáng)信教黨員摸排、教育轉(zhuǎn)化和處置工作；嚴(yán)肅黨組織生活，特別是在“三會(huì)一課”制度落實(shí)上，要嚴(yán)格按照制度嚴(yán)格貫徹落實(shí)，確?！叭龝?huì)一課”制度常態(tài)化、正?；?/p>

二是強(qiáng)化思想理論武裝。

開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)和宣講活動(dòng)。上半年，區(qū)委組織部已經(jīng)舉辦了各類培訓(xùn)班和“送教上門”活動(dòng)，下半年我們將按照既定的方案穩(wěn)步實(shí)施黨員干部教育培訓(xùn)，同時(shí)將采取閉卷考試、現(xiàn)場(chǎng)提問、個(gè)別談話等方式，分批次檢查黨員干部、特別是黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)成效，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全體黨員干部全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)和要求。各單位部門要對(duì)照區(qū)里面開展的培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)本單位黨員干部的教育培訓(xùn)，對(duì)組織學(xué)習(xí)重視不到位的黨組織負(fù)責(zé)人，將進(jìn)行約談、通報(bào)批評(píng)，并限期整改。

拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。結(jié)合黨組織書記“上黨課”、“三會(huì)一課”、“主題黨日”，繼續(xù)強(qiáng)化“不忘初心、牢記使命”主題教育，從“關(guān)鍵少數(shù)”拓展延伸到“絕大多數(shù)”，聚焦作風(fēng)建設(shè)和黨性教育，謀劃好教育載體，注重統(tǒng)籌推進(jìn)，及時(shí)總結(jié)提煉好經(jīng)驗(yàn)好做法，逐步形成黨員思想政治教育長(zhǎng)效機(jī)制。

三是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

要拓寬源頭“選”，探索建立高低海拔地區(qū)之間干部雙向交流機(jī)制，推動(dòng)干部合理有序交流,創(chuàng)新干部管理方式，既嚴(yán)要求、嚴(yán)教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督，也在政治和生活上尊重、關(guān)心、愛護(hù)。大力實(shí)施“90”后年輕干部培養(yǎng)工程，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕的干部。

要深訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)“育”，利用對(duì)口援藏省市、企業(yè)和自治區(qū)、4 昌都市委黨校等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，扎實(shí)做好干部培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作，進(jìn)一步明確人才隊(duì)伍的引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、管理、服務(wù)等方式內(nèi)容。

要精準(zhǔn)科學(xué)“用”，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，注重專業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持人事相宜，切實(shí)把愿干事、真干事、干成事的干部用起來(lái)。加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才、西部志愿者留藏人員的日常跟蹤管理，做好關(guān)懷服務(wù)工作，強(qiáng)化幫帶培養(yǎng)，最大限度地防止和減少人才流失。

要精耕細(xì)作“管”，堅(jiān)持黨管干部原則，深化干部政治素質(zhì)考察，完善干部考察評(píng)價(jià)體系，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假、掛職以及調(diào)配等相關(guān)制度，促進(jìn)干部管理規(guī)范化、科學(xué)化。深化以案促改和警示教育，加強(qiáng)日常教育管理監(jiān)督，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部，為奮力譜寫 XX區(qū)新時(shí)代追趕超越新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

四是不斷提升基層黨組織組織力、戰(zhàn)斗力和引領(lǐng)力。

抓實(shí)農(nóng)牧區(qū)黨組織建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)村“兩委”班子分析研判，深入開展“三個(gè)培養(yǎng)”工程，加強(qiáng)村（居）后備干部培養(yǎng)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興專干作用，利用援藏渠道力爭(zhēng)年底實(shí)現(xiàn)村干部全部輪訓(xùn)一遍；加強(qiáng)基礎(chǔ)保障，建好、管好、用好村級(jí)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)所，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，做好中央扶持項(xiàng)目，利用資源和地理優(yōu)勢(shì)發(fā)展機(jī)械租賃、中小型超市、農(nóng)畜產(chǎn)品中轉(zhuǎn)站、灑咧營(yíng)地等集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，推行“村村互幫”活動(dòng)，真正從根本上解決基層黨組織沒錢辦事的尷尬境地。

抓實(shí)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。要突出政治建設(shè)，結(jié)合昌都解放七十周年系列慶?；顒?dòng)，開展青年干部理想信念教育、重溫入黨誓詞、志愿服務(wù)等活動(dòng)；以服務(wù)群眾為中心，開展聯(lián)

系服務(wù)群眾活動(dòng)，大力推行無(wú)職黨員依崗履責(zé)踐諾服務(wù)、民事全程代辦服務(wù)、困難群眾上門關(guān)懷服務(wù)、民事糾紛調(diào)解服務(wù)、黨員志愿服務(wù)等服務(wù)活動(dòng)。

抓實(shí)城市黨的建設(shè)。繼續(xù)按照“找黨員、建組織、定責(zé)任、強(qiáng)治理、見成效”的工作思路，組織開展黨員示范商鋪、黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)、講文明樹新風(fēng)等活動(dòng)，切實(shí)將城市黨建與“七城同創(chuàng)”、社區(qū)治理、流動(dòng)人口管理等工作結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提升城市精細(xì)化規(guī)范化管理水平。

加強(qiáng)對(duì)其它領(lǐng)域黨組織 指導(dǎo)。加強(qiáng)寺管會(huì)黨組織、“兩新”組織、學(xué)校黨組織黨建工作，選派黨建指導(dǎo)員，定期做好日常督導(dǎo)工作，努力解決黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題。

第五篇：基層黨建工作交流材料投稿

【篇一】

xxx構(gòu)建地區(qū)、縣（市）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)“四級(jí)”聯(lián)動(dòng)體系，積極推行社區(qū)“大黨委”區(qū)域化黨建模式，逐步實(shí)現(xiàn)了城市基層黨建工作由社區(qū)黨組織唱“獨(dú)角戲”向“大合唱”轉(zhuǎn)變；

黨組織設(shè)置由“單一性”向“全覆蓋”轉(zhuǎn)變；

社區(qū)服務(wù)由“單一型”向“多元化”轉(zhuǎn)變，打造以社區(qū)“大黨委”為核心、駐轄區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局。

一、構(gòu)建“四級(jí)”聯(lián)動(dòng)體系，夯實(shí)開展社區(qū)“大黨委”的工作基礎(chǔ)。xx黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮議事協(xié)調(diào)功能，明確18個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作職責(zé)，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取城市基層黨建工作進(jìn)展情況匯報(bào)，綜合分析研究“大黨委”工作模式，形成了統(tǒng)籌推進(jìn)、齊抓共管工作合力。各縣（市）成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將整個(gè)工作分宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底，成立組織、構(gòu)建體系，建章立制、規(guī)范運(yùn)行，總結(jié)完善、鞏固提高四個(gè)階段。街道（鎮(zhèn)）按照“先行試點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，分別選取了2個(gè)具備條件的社區(qū)作為試點(diǎn)，并分別向試點(diǎn)社區(qū)下派工作指導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督查，確保試點(diǎn)工作有序開展。社區(qū)采取召開動(dòng)員大會(huì)、發(fā)放《告全體黨員的一封信》等多種形式，廣泛宣傳，提高了駐轄區(qū)單位黨組織和廣大黨員對(duì)社區(qū)“大黨委”區(qū)域化黨建工作的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造了濃厚氛圍。目前已建立社區(qū)“大黨委”88個(gè)，工作取得了顯著成效。

二、創(chuàng)新組織設(shè)置，健全社區(qū)“大黨委”組織體系。由街道（鎮(zhèn)）具體監(jiān)督指導(dǎo)，采取自下而上的方式產(chǎn)生社區(qū)“大黨委”班子，經(jīng)過嚴(yán)格程序確定預(yù)備候選人后，召開黨員代表大會(huì)進(jìn)行民主選舉。每個(gè)社區(qū)“大黨委”選舉黨委書記1名、副書記3名、委員5-7名，70%的班子成員由駐轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人和居民黨員代表?yè)?dān)任。社區(qū)“大黨委”上對(duì)街道（鎮(zhèn)）黨委負(fù)責(zé)，下對(duì)網(wǎng)格黨支部、“功能型”黨支部和轄區(qū)小型及無(wú)上級(jí)主管的新興組織等實(shí)行直接管理，對(duì)駐轄區(qū)行政、事業(yè)等其他單位黨組織在不改變黨組織隸屬關(guān)系、不涉及自身黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上實(shí)行“雙重管理”。采取“1網(wǎng)格+x支部”的管理模式，按照地緣型、單元型、單位型三種類型成立網(wǎng)格黨組織或網(wǎng)格功能性黨組織，將xx家單位、xxxx余名單位在職黨員、xxxx名社區(qū)網(wǎng)格管理員全部納入網(wǎng)格黨組織。建立“大黨委”對(duì)網(wǎng)格黨組織、網(wǎng)格黨組織對(duì)網(wǎng)格黨小組、網(wǎng)格黨小組對(duì)網(wǎng)格黨員先鋒崗、黨員先鋒崗對(duì)樓棟黨員和居民的服務(wù)管理的“四級(jí)管理服務(wù)體系”，實(shí)現(xiàn)黨組織網(wǎng)格全覆蓋。

三、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化社區(qū)“大黨委”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。通過吸納駐轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人和在職黨員代表進(jìn)入班子，變以往“社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議”協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)為現(xiàn)在的社區(qū)“大黨委”組織實(shí)體，實(shí)行黨委委員分工負(fù)責(zé)制和委員聯(lián)系黨員代表、聯(lián)系功能型黨支部、聯(lián)系駐轄區(qū)單位的“三聯(lián)系”制度，社區(qū)內(nèi)各類組織、黨組織之間的聯(lián)系更加緊密，橫向協(xié)調(diào)的力度更大，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織統(tǒng)攬全局和協(xié)調(diào)各方的能力，調(diào)動(dòng)了駐轄區(qū)單位參與社區(qū)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性。將城市基層黨的工作覆蓋到了每個(gè)樓院、各類人群和城鄉(xiāng)結(jié)合部，把區(qū)域化黨建的“神經(jīng)末梢”延伸到社會(huì)的各個(gè)角落，使黨的基層組織設(shè)置更為科學(xué)，組織體系構(gòu)架更加完善。通過“功能型”黨支部、黨小組，實(shí)現(xiàn)駐社區(qū)黨員管理模式由“所屬”向“所轄”轉(zhuǎn)變，減小管理幅度，便于活動(dòng)經(jīng)常性開展。一改過去社區(qū)黨組織與包聯(lián)單位共建，變?yōu)椤按簏h委”領(lǐng)導(dǎo)下的功能型聯(lián)合黨支部與駐轄區(qū)單位結(jié)對(duì)共建、責(zé)任共擔(dān)、事務(wù)共辦、服務(wù)共做。使各類組織都能在區(qū)域化大黨建的工作平臺(tái)上找到發(fā)揮作用的切入點(diǎn)，使駐轄區(qū)各單位的組織、人力、物力等各類資源得到有效地整合利用，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體聯(lián)動(dòng)。

【篇二】

一是抓問責(zé)，不斷靠實(shí)黨建責(zé)任。認(rèn)真履行鄉(xiāng)黨委的主體責(zé)任，黨委書記的第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，規(guī)范推行“三單兩制度”，召開班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”履職匯報(bào)會(huì)2次，制定了《班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”履職手冊(cè)》，組織開展黨建各黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試2次，問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和支部書記4人。

二是抓學(xué)習(xí)，不斷提高黨員素質(zhì)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展黨委中心組學(xué)習(xí)29次，專題討論6次，黨組織書記上黨課30次，黨委主要負(fù)責(zé)同志對(duì)村支部書記開展黨建知識(shí)“一對(duì)一”培訓(xùn)2次；

整理印發(fā)了《黨建資料匯編》和《黨建工作手冊(cè)》口袋書，舉辦黨組織書記輪訓(xùn)及黨務(wù)干部培訓(xùn)班4期，組織鄉(xiāng)村干部赴兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)2次；

各黨支部通過微信群或qq群，向黨員推送學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨建制度23次。

三是抓規(guī)范，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、“三卡”管理等制度，修訂完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村黨支部等制度，積極推行“雙議雙評(píng)”、“四議兩公開”工作法，有效提升了村級(jí)民主化管理水平。深入開展明查暗訪4次，立案審查違規(guī)違紀(jì)黨員3人，給予黨紀(jì)處分3人，誡勉談話1人，約談58人。

四是抓典型，不斷提升工作水平。持續(xù)深化黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧“五動(dòng)”工程，幫帶貧困戶300多戶；

狠抓了馬家溝村軟弱渙散黨支部整頓工作；

抓建黨員產(chǎn)業(yè)大戶扶持和“黨員定期活動(dòng)日”黨建項(xiàng)目，培育黨員產(chǎn)業(yè)大戶23戶；

抓建安馮村黨建綜合示范點(diǎn)1個(gè)，杜家溝、朱家灣黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧示范點(diǎn)2個(gè)，蔬菜產(chǎn)業(yè)黨總支示范點(diǎn)1個(gè)。

【篇三】

為打好、打贏脫貧攻堅(jiān)“七大戰(zhàn)役”中的“健康扶貧”戰(zhàn)役，幫助大病重病患者困難家庭走出貧困、實(shí)現(xiàn)脫貧，xx省三都自治縣從衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)選派千余人員到脫貧攻堅(jiān)一線開展黨建引領(lǐng)“健康使者”扶貧行動(dòng)，加速推進(jìn)打贏脫貧攻堅(jiān)步伐。

組建“健康使者”，奔赴脫貧攻堅(jiān)。從衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)選派7名“健康院長(zhǎng)”、91名“健康支書”、756名“健康醫(yī)生”及167名“健康宣傳員”1000余名“健康使者”到脫貧攻堅(jiān)一線掛職、蹲點(diǎn)、服務(wù)。健康院長(zhǎng)由縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)以及各中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)擔(dān)任，健康支書由衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)黨員專業(yè)技術(shù)人員組成，健康醫(yī)生由衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員組成，健康宣傳員由村級(jí)衛(wèi)生員和鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員組成，迅速到脫貧攻堅(jiān)一線開展醫(yī)療救助服務(wù)，做到一戶一幫、一病一方，打好健康扶貧。

實(shí)行“分片包?！保珳?zhǔn)高效幫聯(lián)。健康院長(zhǎng)分派到全縣鎮(zhèn)（街道）任職，負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)開展對(duì)本鎮(zhèn)村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)等工作。健康院長(zhǎng)分派到聯(lián)系幫扶村蹲點(diǎn)，每月到包保村督促指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員開展義診活動(dòng)和做好本村群眾突發(fā)疾病的醫(yī)療救助等工作。健康醫(yī)生分派到聯(lián)系幫扶村定點(diǎn)服務(wù)，每月到包保家庭走訪、開展一系列包聯(lián)救助、實(shí)施對(duì)貧困人口分類救治等工作。健康宣傳員負(fù)責(zé)醫(yī)療精準(zhǔn)扶貧政策宣傳、健康精準(zhǔn)扶貧對(duì)象走訪、群眾健康監(jiān)測(cè)、信息檔案建立等工作。全縣建立貧困患者健康檔案4418份，走村入戶上門開展診療累計(jì)13254人次，各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展義診及宣傳活動(dòng)共計(jì)200余次，發(fā)展健康宣傳資料4萬(wàn)余份，發(fā)送醫(yī)療精準(zhǔn)扶貧政策短信12萬(wàn)余條。

建立“結(jié)對(duì)幫扶”，攻克頑疾痼疾。整合縣鎮(zhèn)村三級(jí)各類醫(yī)療力量，對(duì)全縣在冊(cè)貧困人口重大疾病患者和慢性病患者進(jìn)行3對(duì)1結(jié)對(duì)健康幫扶，讓患者及時(shí)享受各類醫(yī)療資源。村級(jí)力量著力入戶打好一線精準(zhǔn)戰(zhàn)，采取開展醫(yī)療救助政策和預(yù)防知識(shí)宣傳、常見病和多發(fā)病的初級(jí)診療、群眾健康檢測(cè)情況上報(bào)等，精準(zhǔn)摸排一線情況。鎮(zhèn)級(jí)力量“因需”上門，采取開展“家訪式”的醫(yī)療服務(wù)、建立健康檔案、制定“一人一策”診療方案、張貼聯(lián)親牌，開展醫(yī)療救助服務(wù)，讓群眾足不出戶就能享受到醫(yī)療服務(wù)?？h級(jí)力量統(tǒng)籌安排，采取安排專業(yè)醫(yī)師實(shí)施救助，開展大型義診、大病集中醫(yī)治等，實(shí)現(xiàn)救助對(duì)象和醫(yī)生無(wú)障礙溝通，讓患者得到及時(shí)的救助。

提供“家屬式服務(wù)”，贏得患者信賴。利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播、電視、鎮(zhèn)村宣傳欄等載體宣傳健康扶貧政策，印制健康脫貧和醫(yī)療扶貧政策宣傳頁(yè)，使用水語(yǔ)、苗語(yǔ)、布依語(yǔ)等少數(shù)民族語(yǔ)言開展全覆蓋、集中式健康扶貧政策宣傳。開設(shè)綠色通道引導(dǎo)跟蹤救助，并全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保、大病報(bào)銷和醫(yī)療救助“一站式”住院結(jié)算制度，開設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)扶貧結(jié)算窗口、精準(zhǔn)救助綠色通道，對(duì)精準(zhǔn)扶貧病房、床位的設(shè)立進(jìn)行監(jiān)督，針對(duì)不同病癥的患者，建好健康檔案，為低文化患者提供“家屬式服務(wù)”，確保精準(zhǔn)扶貧對(duì)象得到優(yōu)先有效的治療，讓貧困群眾看得起病、看得好病、減少生病。完成大病集中救治121人，救治2053人（次），補(bǔ)償金額1009.57萬(wàn)元，慢病患者簽約8704人，服務(wù)26870人次。

【篇四】

xx省xx市電白區(qū)由于歷史遺留問題較多，社情民情復(fù)雜，基層治理問題突出，自2015年以來(lái)，涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪突出問題先后被國(guó)家和省掛牌整治，戴上了“四頂帽子”。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，該區(qū)把全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)作為解決基層治理突出問題的“關(guān)鍵一招”，堅(jiān)持“抓黨建、強(qiáng)治理、促發(fā)展、惠民生”，深化“黨建引領(lǐng)＋社會(huì)治理”體系建設(shè)，探索推行“候任村（社區(qū)）干部”、農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定職和基層黨組織“星級(jí)評(píng)價(jià)”等10多個(gè)黨建創(chuàng)新品牌，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)組織、人民群眾參與村（社區(qū)）治理，實(shí)現(xiàn)基層黨組織的政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、能力引領(lǐng)、機(jī)制引領(lǐng)，先后成功摘掉涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪“四頂帽子”，社會(huì)治理實(shí)現(xiàn)了從亂到治的有效轉(zhuǎn)變，有力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。2014到2017年，電白地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)9.3％，地方公共財(cái)政預(yù)算收入年均增長(zhǎng)8.5％。在粵東西北201529個(gè)區(qū)經(jīng)濟(jì)振興指數(shù)評(píng)比中排名第一，2017年在xx市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核中排名第一，2016、2017年一般公共預(yù)算收入連續(xù)兩年位居粵東西北各縣（區(qū)、市）前列。

深化“黨建引領(lǐng)＋組織建設(shè)”，充分發(fā)揮基層黨組織在社會(huì)治理中的核心作用。針對(duì)部分基層黨組織軟弱渙散問題突出，與群眾聯(lián)系不夠緊密，在打擊電信詐騙、整治毒品等違法行為中戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題，著力加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定《電白區(qū)村級(jí)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指引》，把“星級(jí)評(píng)價(jià)”作為村級(jí)黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)評(píng)定為“五星級(jí)”黨組織的給予獎(jiǎng)勵(lì)；

對(duì)連續(xù)兩年評(píng)定為“二星級(jí)”以下的，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織約談，列為軟弱渙散黨組織掛牌整頓；

對(duì)評(píng)定為“一星級(jí)”的，調(diào)整黨組織書記。全面加強(qiáng)省定貧困村、重點(diǎn)整治村等基層黨組織活動(dòng)陣地，以及鎮(zhèn)（街道）黨校和“五小”場(chǎng)所建設(shè)。2017年以來(lái)投入基層黨建經(jīng)費(fèi)3640萬(wàn)元，改造或重建13個(gè)村（社區(qū)）辦公場(chǎng)所，完善336個(gè)村（社區(qū)）功能室和便民服務(wù)中心。創(chuàng)新推行“一核二化五創(chuàng)建”社區(qū)治理新模式，突出街道社區(qū)黨組織核心作用，推進(jìn)服務(wù)功能化和管理網(wǎng)格化，著力創(chuàng)建“文明型、平安型、美麗型、活力型、愛心型”的新社區(qū)，進(jìn)一步提高村（社區(qū)）治理能力。目前，全區(qū)建成標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)黨群服務(wù)中心5個(gè)。創(chuàng)建區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)“微信黨支部”，在336個(gè)村（社區(qū)）建立“一支部一微宣講員”“一村（社區(qū)）一講習(xí)所一黨報(bào)欄”等機(jī)制，打通聯(lián)系服務(wù)基層黨員群眾“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）講習(xí)體系全覆蓋。

深化“黨建引領(lǐng)＋頭雁工程”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織書記在社會(huì)治理中的推動(dòng)能力。針對(duì)目前村支部書記后繼乏人，綜合素質(zhì)偏低，帶領(lǐng)村黨組織、黨員、群眾參與社會(huì)治理作用不明顯等問題，把選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人作為首要任務(wù)，以實(shí)施“頭雁”工程形成強(qiáng)大的“頭雁效應(yīng)”。實(shí)行“村推鎮(zhèn)選區(qū)考察”機(jī)制，及時(shí)撤換調(diào)整政治不堅(jiān)定、經(jīng)濟(jì)不廉潔、能力不勝任的16名農(nóng)村黨組織書記，有針對(duì)性選派122名優(yōu)秀干部到貧困村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、社會(huì)治安重點(diǎn)村擔(dān)任黨組織第一書記。嚴(yán)把村級(jí)換屆選舉人選年齡關(guān)、學(xué)歷關(guān)，村干部平均年齡下降了3.8歲，大專及以上學(xué)歷占比27％，書記主任“一肩挑”比例達(dá)92.6％。創(chuàng)新推行“候任村（社區(qū)）干部”制度，對(duì)連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，直接任命為村（社區(qū)）黨組織班子成員，特別優(yōu)秀的安排擔(dān)任黨組織書記，真正做到備用結(jié)合、優(yōu)先使用。目前選配候任村（社區(qū)）干部417名，196名候任村干部在2017年村級(jí)換屆中當(dāng)選“兩委”成員，其中7名當(dāng)選為村黨支部書記、村委會(huì)主任。“候任村（社區(qū)）干部”工作經(jīng)驗(yàn)在中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組簡(jiǎn)報(bào)和《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)，并被xx省委組織部向全省推廣。

深化“黨建引領(lǐng)＋黨員示范”，有效提升黨員在社會(huì)治理中的感召力。針對(duì)部分黨員干部政治思想不夠過硬，無(wú)職無(wú)業(yè)，作風(fēng)散漫，甚至自身參與電信詐騙、吸毒等問題，深入開展農(nóng)村“共產(chǎn)黨員家庭”掛牌活動(dòng)，在民主評(píng)議合格的1.8萬(wàn)名黨員家門口統(tǒng)一懸掛“共產(chǎn)黨員家庭”牌匾，亮出身份、提醒責(zé)任、接受監(jiān)督，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)群眾、勤勞致富、幫扶濟(jì)困、移風(fēng)易俗、維護(hù)穩(wěn)定的帶頭人。全面推行“農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定職”，成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，設(shè)置矛盾調(diào)解、幫困救助等8種服務(wù)崗位，讓黨員在新農(nóng)村建設(shè)、打擊電信詐騙、掃黑除惡等工作中發(fā)揮所長(zhǎng)、積極作為，目前共組織1.8萬(wàn)名無(wú)職黨員上崗，收集群眾反映意見建議4216條，為群眾辦好事實(shí)事4583件，幫助化解各類糾紛705宗。建立健全“雙聯(lián)雙幫”工作機(jī)制，村干部聯(lián)系5-10戶重點(diǎn)戶、農(nóng)村黨員聯(lián)系3-5戶關(guān)注戶，全面幫扶管控有涉電信詐騙前科和吸毒史人員，共有6710名黨員干部與6710名有吸毒史人員、家庭聯(lián)系幫扶。規(guī)范黨員發(fā)展，探索實(shí)行“村培鎮(zhèn)管區(qū)審”和“近親發(fā)展黨員備案”制度，對(duì)材料不齊全、程序不規(guī)范的25名發(fā)展對(duì)象取消了入黨資格。

深化“黨建引領(lǐng)＋依法治理”，建立健全全區(qū)上下在社會(huì)治理中的共建共治長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)一些農(nóng)村基層干部依法辦事的意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，甚至以言代法、以權(quán)壓法，致使干群矛盾增多等問題，創(chuàng)新推行“一村（社區(qū)）一法律顧問”制度，駐村律師承擔(dān)為村民提供法律咨詢、開展法制宣傳教育、幫助制定修改村規(guī)民約和合同協(xié)議，以及幫助困難群眾依法獲得法律援助等4大類20多小項(xiàng)職責(zé)，336條村（社區(qū)）200多萬(wàn)群眾實(shí)現(xiàn)了足不出村（社區(qū)）就能享受到“私人律師”的法律服務(wù)。投入建設(shè)資金1.43億元，深入推進(jìn)“雪亮工程”“紅袖章”工程，加強(qiáng)治安視頻布控，切實(shí)發(fā)揮平安志愿者隊(duì)伍作用，強(qiáng)化社會(huì)治安防控體系建設(shè)，2018年全區(qū)接報(bào)刑事治安警情同比下降10.69％。全面推進(jìn)“中心＋網(wǎng)格化＋信息化”工作，打造全省首個(gè)省、市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）四級(jí)聯(lián)通的綜治工作指揮平臺(tái)，建立全省首個(gè)親人與服刑人員的遠(yuǎn)程會(huì)見室。探索建立全軌跡綜合治理、“十大工作機(jī)制”“一平臺(tái)兩中心七系統(tǒng)”等智慧警務(wù)新體系，對(duì)違法犯罪分子圍著打、追著打，處處防、時(shí)時(shí)防，全面擠壓違法犯罪空間。2017群眾安全感、政法工作滿意度均排名xx市第一，在2017年xx市綜治平安考核中被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

【篇五】

xx省昭通市xx縣江底鎮(zhèn)以先進(jìn)性抓隊(duì)伍建設(shè)、以實(shí)用性抓陣地建設(shè)、以常態(tài)性抓活動(dòng)建設(shè)、以長(zhǎng)效性抓制度建設(shè)、以長(zhǎng)期性抓保障建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建與脫貧攻堅(jiān)工作提檔增速。

抓班子、帶隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)力量整合與脫貧攻堅(jiān)雙加強(qiáng)

堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為打贏脫貧攻堅(jiān)的重要保障，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，每個(gè)村（社區(qū)）安排至少一名班子領(lǐng)導(dǎo)，并配至2-3名工作組員掛村，由工作組長(zhǎng)按照分片負(fù)責(zé)、包保到戶的原則，全鎮(zhèn)所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到戶到村，投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)；

對(duì)全鎮(zhèn)7個(gè)村（社區(qū)）組干部進(jìn)行分析研判，根據(jù)各自的協(xié)調(diào)能力和管理水平，調(diào)整了3名黨總支書記，年底向黨委書記述職；

對(duì)照縣委九個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，鎮(zhèn)八個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，做到一方案、制度、一辦法，加強(qiáng)對(duì)部職工和村（社區(qū)）兩委的嚴(yán)考核，與事業(yè)單位績(jī)效及村（社區(qū)）干部脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效掛鉤，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村、組干部隊(duì)伍的日常監(jiān)督管理、教育和培訓(xùn)。既鍛煉干部隊(duì)伍，又推動(dòng)工作全面開展。

強(qiáng)基礎(chǔ)、建制度，實(shí)現(xiàn)基層組織與脫貧攻堅(jiān)雙促動(dòng)

堅(jiān)持把發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用作為打贏脫貧攻堅(jiān)的重要抓手。針對(duì)年初評(píng)出的后進(jìn)黨組織，分別制定整頓提升方案，軟弱渙散黨組織由黨委委員掛鉤聯(lián)系，工作組長(zhǎng)、第一書記和總支書記作為軟弱渙散晉位提升的直接責(zé)任人，切實(shí)提高整頓水平；

結(jié)合農(nóng)村黨員外出務(wù)工，組織生活開展缺乏活力以及后續(xù)組織活動(dòng)的常態(tài)化規(guī)范化開展，撤銷合并黨支部17個(gè)，分設(shè)黨支部2個(gè)；

按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體方針，發(fā)展黨員12名，入黨積極分子19名；

大力培育新型經(jīng)營(yíng)主體，按照“黨支部＋合作社＋農(nóng)戶”的模式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社43個(gè)，建檔立卡戶入社率達(dá)100％，帶動(dòng)了小蜜棗、花卉和加工型馬鈴薯的種植。7個(gè)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)初現(xiàn)成效，均實(shí)現(xiàn)了2萬(wàn)元以上收入。

重精準(zhǔn)、提質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)與脫貧攻堅(jiān)雙推進(jìn)

嚴(yán)格按照省市縣對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的總體安排，以“133”工作法為指導(dǎo)，根據(jù)八個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)及每月工作開展的實(shí)際情況擬定間題清單、任務(wù)清單和交辦清單，形成一套清單、一套人馬，實(shí)現(xiàn)工作人員與脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作的有機(jī)銜接，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2018年，發(fā)放馬鈴薯種薯1737戶、綠肥草種子671戶，烤煙種植4560畝，核桃、花椒提質(zhì)增效2.9萬(wàn)畝。依托整鄉(xiāng)推進(jìn)項(xiàng)目，每戶建檔立卡戶補(bǔ)助3000元用于能繁母牛的養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)畜牧業(yè)進(jìn)一步壯大，預(yù)計(jì)年底畜牧產(chǎn)值達(dá)9900萬(wàn)元。認(rèn)真落實(shí)兩免一補(bǔ)、雨露計(jì)劃保障貧困子女的就學(xué)，加大控輟保學(xué)工作力度，建檔立卡貧困戶義務(wù)教育階段入學(xué)率達(dá)100％、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)100％、基本醫(yī)療保險(xiǎn)100％、家庭醫(yī)生簽約率100％，7個(gè)村（社區(qū)）的衛(wèi)生室建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。投入使用村民小組活動(dòng)場(chǎng)所25個(gè)，實(shí)施了一批文體活動(dòng)場(chǎng)所社會(huì)公共服務(wù)能力全面改善。

抓活動(dòng)、創(chuàng)載體，實(shí)現(xiàn)內(nèi)生動(dòng)力與脫貧攻堅(jiān)雙提升

堅(jiān)持把形式多樣的活動(dòng)作為助推脫貧攻堅(jiān)工作的重要推手。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境、三講三評(píng)、萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，7個(gè)村（社區(qū)）以支部為單位，共組建各類志愿服務(wù)隊(duì)54支997人，開展以脫貧攻堅(jiān)政策宣傳、人居環(huán)境改善、“自強(qiáng)、誠(chéng)信、感恩”主題教育等形式多樣的主題活動(dòng)，將黨員志愿服務(wù)隊(duì)、巾幗志愿服務(wù)隊(duì)力量整合。累計(jì)在全鎮(zhèn)開展人居環(huán)境整治250場(chǎng)次、操家理屋培訓(xùn)120余場(chǎng)次政策宣傳120余場(chǎng)次、健康知識(shí)宣講和健康體檢7場(chǎng)次，道德講堂7次。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)黨員領(lǐng)著群眾干，群眾跟著黨員干的良好氛圍，群眾的思想得到了升華，“等、靠、要”思想有了很大改觀。全年累計(jì)勞務(wù)輸出10950人，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)務(wù)工總收入3.1億元。

講實(shí)效、嚴(yán)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變與脫貧攻堅(jiān)雙鞏固

堅(jiān)持用紀(jì)律為實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)護(hù)航。江底鎮(zhèn)以脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)為主線，為著力解決干部職工不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的思想，制定江底鎮(zhèn)干部召回管理辦法（實(shí)行）》《江底鎮(zhèn)干部召回管理實(shí)施方案（試行）》和《江底鎮(zhèn)干部職工管理辦法（暫行）》項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)了干部職工的教育，作風(fēng)有了較大改變。為贏取江底鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利，堅(jiān)定不移推動(dòng)江底鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。