第一篇：社區(qū)基層黨建工作交流發(fā)言

社區(qū)基層黨建工作交流發(fā)言

為深入，學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，**社區(qū)基層黨建工作下步打算如下：

一是加強黨員教育管理。繼續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。抓好支部生活日，做好“三務”公開工作，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。嚴格按照《黨章》規(guī)定，嚴把黨員質(zhì)量關(guān)，在發(fā)展新黨員程序和材料審批上嚴格規(guī)范，同時不斷吸收新鮮血液，培養(yǎng)壯大黨員隊伍，不走過場，杜絕發(fā)展人情黨員、面子黨員、關(guān)系黨員。

二是進一步加強網(wǎng)底工程建設，繼續(xù)實施網(wǎng)格化管理。由街道、社區(qū)黨委、黨支部、片長、樓長和單元長組成的社區(qū)管理網(wǎng)絡，自上而下、由粗到細，對社區(qū)進行網(wǎng)格化管理。通過加強對單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。網(wǎng)格內(nèi)建立支部、樓棟微信群，以暢通民意渠道，轉(zhuǎn)變服務方式，推動資源整合、優(yōu)化服務管理為主要方式，不斷深化網(wǎng)格化社會服務管理內(nèi)涵，提升社區(qū)網(wǎng)格化社會服務管理實效，打造出印記鮮明的網(wǎng)格化社會服務管理新模式。進一步完善信息平臺，加強對居民檔案的管理，確保信息的準確率和完備率，以便提升管理的能力和水平。

三是加強基層隊伍建設，確保各項工作的開展。充分發(fā)揮黨建+的重要性，重點打造父母成長課堂，將帶領(lǐng)居民學習開啟來自心的自然智慧，擁有“自然平和”的生命狀態(tài)。心自然父母成長課堂，讓更多家庭擁有一個愛閱讀、愛學習、愛分

享、積極的、時尚的、正能量的社交圈子。父母成長課程讓更多家長在這里找到家的感覺，同時也解決了在教育孩子問題上遇到的困惑，如何更容易解決矛盾，通過學習找到溝通的要訣，學習到實用的家庭教育知識，讓我們在新的一年里遇見更好的自己，擁有幸福美滿的家庭！

四是加大獎勵機制，配備專業(yè)社工隊伍。根據(jù)工作需要，可隨時舉辦多方面的培訓，干部進行基本業(yè)務知識和必備技能的培訓，提高干部的政策理論水平和思想意識。強化監(jiān)督管理，用制度來進行管理約束，實現(xiàn)人員的規(guī)范管理。加大經(jīng)費投入建立激勵保障機制，提高干部的積極性，讓干部感受到自身的付出與回報成正比。

五是依托網(wǎng)格黨支部改進工作作風，提高群眾滿意度。干部必須自己首先做到廉潔自律，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，事事分明，事事講原則。要進一步拉近與群眾的關(guān)系，日常多到群眾中進行走訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，對群眾提出的合理要求，要記在心上盡力盡快的辦理，對不能解決的，要細心地做好解釋工作。積極聽取廣大居民的意見建議，在執(zhí)行過程中做到公正公開透明，提高群眾的滿意度。根據(jù)劃分的網(wǎng)格區(qū)域，主動對接區(qū)域內(nèi)的小區(qū)、沿街房、企業(yè)等，把涉及群眾生活、各種事務納入網(wǎng)格管理之中。規(guī)范工作人員行為及大廳服務質(zhì)量和效率，進一步轉(zhuǎn)變態(tài)度松散、不思進取的懈怠心理。

第二篇：公司黨建工作交流發(fā)言

黨建工作交流發(fā)言：以“五個強起來”提高黨的建設質(zhì)量

近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅定不移堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，基層黨支部黨建工作質(zhì)量得到不斷提高，有4個黨支部被省直機關(guān)工委命名為“五星級黨支部”，有9個黨支部被廳機關(guān)黨委命名“四星級黨支部”，有6個黨支部被廳機關(guān)黨委授予先進基層黨組織榮譽稱號。

按照這次專題研討班安排，結(jié)合實際，談談我們提高黨建工作質(zhì)量的主要做法，具體來講就是“五個強起來”。不妥之處，請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。

一是支部書記強起來。

通過近年來抓黨建工作實踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責任心，業(yè)務不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關(guān)、能力關(guān)，選出、選好“領(lǐng)頭雁”，使一批黨性堅定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

公司作為經(jīng)營性企業(yè)，黨支部書記同時身兼業(yè)務重任，極易產(chǎn)生“重業(yè)務、輕黨建”思想。對此，公司注重加強支部書記思想教育，通過會議座談、開展調(diào)研、黨課宣講等形式，使大家充分認識到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導者、推動者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經(jīng)營管理工作開展把方向、管大局、保落實的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導下，各黨支部書記普遍認識到黨建工作質(zhì)量高不高，影響著企業(yè)風氣正不正、影響著干部隊伍強不強、影響著經(jīng)營業(yè)績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責任感，夯實了做好黨建工作的思想基礎。

二是支委班子強起來。

我們根據(jù)實際情況，及時對黨員數(shù)量過多或過少的黨支部進行調(diào)整優(yōu)化，近年來，調(diào)整3個黨支部，新設立5個黨支部，使公司黨的組織機構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設立14個黨支部，實現(xiàn)經(jīng)營工作開展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時組織完成黨委和14個黨支部換屆工作，選好配強黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務能力強、對黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業(yè)人員流動性大，對出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導完成改補選工作?？傮w而言，健全的支委班子為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅強組織保障。

三是工作能力強起來。

在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務干部數(shù)量不斷增加的同時，我們注重加強黨務干部培訓，重點組織學習黨建資料整理、發(fā)展黨員流程、開展黨內(nèi)活動等業(yè)務實操內(nèi)容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓，舉辦黨建工作經(jīng)驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經(jīng)驗，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結(jié)對子，學習借鑒好的經(jīng)驗和做法。通過專家授課、內(nèi)部交流、經(jīng)驗分享、支部共建等形式提升黨務工作者的履職能力，為推進支部黨建工作質(zhì)量提升給予強力人才支撐。

四是檢查督導強起來。

我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責任書，明確黨建工作目標任務。按季度對黨支部日常工作、重點任務、制度執(zhí)行等情況進行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實際效果，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，指導幫助制定整改措施，重點加強對新成立黨支部的檢查督導，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導就有一次改進，推動各黨支部工作齊頭并進。

五是制度建設強起來。

近年來，我們突出標準化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學習制度》《黨委民主生活會制度》《黨風廉政教育制度》《黨組織建設制度》《黨風廉政建設責任制度》《黨建工作督導考核辦法》等基本制度，落實領(lǐng)導干部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，切實加強黨員干部隊伍建設。印發(fā)《進一步加強黨費收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時指導解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實際、黨員隊伍實際和部門工作實際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學習、考核、干部選拔任用、基層組織建設、黨風廉政、精神文明建設等多項制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅實制度保障。

總結(jié)我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設質(zhì)量，需要堅持從黨委、黨支部兩個層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導，支部結(jié)合實際、做實工作，黨委、支部兩個層面實現(xiàn)同頻共振，才能切實提升基層黨支部工作質(zhì)量，才能推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家。

第三篇：社區(qū)黨建工作表態(tài)發(fā)言

夯實基礎培育特色建設幸福和諧XX

——2010年XXX黨委工作計劃

2009年，在街道黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導下，在廣大黨員、居民以及駐居單位的積極支持和參與下，社區(qū)黨委以科學發(fā)展觀為指導，積極探索加強新時期社區(qū)黨建的有效途徑，不斷提高社區(qū)黨建工作水平，初步實現(xiàn)了社區(qū)黨建和社區(qū)建設的協(xié)調(diào)發(fā)展取得了一定的成效。先后榮獲“ “江蘇省婦女法制宣傳教育示范點”、等榮譽稱號。站在和諧社區(qū)建設的高平臺上，我們深感任重道遠。在新的一年我們將以黨的十七屆四中全會精神和區(qū)委十屆八次全會精神為指引，以“創(chuàng)建幸福社區(qū)”為目標，創(chuàng)造性地開展各項工作，不斷提升居民的幸福指數(shù)。

一、整合現(xiàn)有資源，夯實發(fā)展基礎

良好的經(jīng)濟基礎是社區(qū)穩(wěn)步發(fā)展的有力保證，也是社區(qū)黨建工作服務發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。新的一年社區(qū)將加快發(fā)展惠民生，唱響發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟主旋律。

一是牢固樹立市場意識，以優(yōu)化服務為抓手，健全組織網(wǎng)絡，拓展服務內(nèi)容，為落戶XX的企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。將積極輔助投資重點服務業(yè)企業(yè)做好招商引資服務工作，使其成為社區(qū)新的經(jīng)濟增長點。

二是充分利用區(qū)域優(yōu)勢，改善投資環(huán)境，進一步整合和盤活社區(qū)現(xiàn)有三產(chǎn)用房，使其產(chǎn)出最大效益。不斷增強社區(qū)經(jīng)濟實力，打牢幸福社區(qū)的經(jīng)濟基礎。

三是突出重點，因勢利導，打造特色街區(qū)。在服飾零售一條街初見端倪的基礎上，我們將利用支行落戶現(xiàn)代廣場和市交通銀行總部落戶廣場的契機，重點打造金融一條街。

二、優(yōu)化組織建設，提升發(fā)展水平

一是抓實社區(qū)黨員干部隊伍建設。目前社區(qū)直管黨員X名，協(xié)管黨員X多名，我們將對黨員干部實行“強化管理”，建立黨員干部“職責卡”，對直屬黨員實行“全責管理”，建立黨員“責任卡”，對協(xié)管黨員建立“貢獻卡”，切實增強黨員服務群眾的責任感和使命感。

二是積極倡導全體黨員以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，深入開展“三爭當”活動，“爭當科學發(fā)展的實踐者、爭當基層組織的建設者、爭當和諧社區(qū)的促進者”活動。繼續(xù)開展“打造學習、平安、愛心、實力、溫馨、紅色六大家園”主題實踐活動，重點做好“為民辦十大實事”工程。積極探索社區(qū)黨組織工作新機制和管理新模式，深入推進“固本強基”工程。

三是按照優(yōu)化班子、增強合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務居民的原則，狠抓先進支部的鞏固提高。通過黨員服務站、黨員責任區(qū)提高各小區(qū)支部整體素質(zhì)，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為幸福社區(qū)建設工作奠定良好組織基礎。

四是切實做好消除社區(qū)黨建空白點工作。2010年社區(qū)將對新群體黨員實行“注冊管理”，分別建立再就業(yè)“服務卡”、“貢獻卡”，密切與組織的聯(lián)系。積極開展“亮身份、樹形象、做24小時黨員”等主題活動。通過發(fā)放慰問信和填寫反饋表等形式，加強對外出流動黨員的管理。進一步探索兩新組織黨建工作，有效提高社區(qū)黨建工作的覆蓋率。去年下半年，社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的兩新組織進行了逐一走訪調(diào)查，對6個兩新組織適時選派了6名黨建指導員，今年社區(qū)將對已有的兩新組織加派黨建指導員，用以指導其開展各類黨建活動。同時發(fā)揮黨員誠信經(jīng)營示范戶的作用，積極打造出社區(qū)黨建工作新的亮點。

三是創(chuàng)新黨員志愿者服務內(nèi)容，抓活黨員志愿者隊伍建設。去年，社區(qū)在原有志愿者隊伍的基礎上，新成立了由駐區(qū)單位的女法官、女檢察官、女醫(yī)生、社區(qū)女黨員等組成的XXXX服務隊。更好的發(fā)揮大批熱心社區(qū)事業(yè)的黨員群眾的作用，新的一年，社區(qū)將充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，示范帶動社區(qū)居民加入志愿者隊伍，培養(yǎng)全面的骨干成員，努力使志愿者隊伍建設規(guī)?；?、制度化。集廣大黨員的智慧力求在服務地點和內(nèi)容上有所創(chuàng)新，多開展特色志愿活動。如舉辦志愿者節(jié)開展志愿服務，對空巢老人和留守兒童送去“愛心聯(lián)系卡”；對他們進行“一幫一”關(guān)愛行動等，不斷提升社區(qū)文明程度。

三、構(gòu)筑服務平臺，增添幸福指數(shù)

社區(qū)服務直接關(guān)系到千家萬戶的利益。社區(qū)將以辦實事、辦好事為出發(fā)點，堅持以人為本，踏踏實實地為社區(qū)居民服務，著力打造幸福家園。

一是完善社區(qū)服務功能，加大服務陣地建設。去年年底，針對“上班族”家庭的實際情況，社區(qū)設立了365服務崗，為居民提供全方位、全天候服務。今年，社區(qū)將進一步整合服務資源，擬建成社區(qū)鄰里服務中心。同時大力推廣運行三級便民服務網(wǎng)絡系統(tǒng)，為居民提供透明、高效、快捷、優(yōu)質(zhì)服務。

二是做好弱勢群體幫扶工作。去年社區(qū)在翠崗工作站成立了“親情視頻室”，幫助小區(qū)內(nèi)的空巢老人和留守兒童通過網(wǎng)絡與遠在全國各地或國外的親人們“見面”，受到了廣大居民的普遍歡迎和贊譽。2010年社區(qū)將進一步借助平臺，為社區(qū)內(nèi)的空巢老人、留守兒童開展各類親情關(guān)愛活動，條件可能的情況下，增設1-2個居家養(yǎng)老服務站，著力打造親情社區(qū)。利用勞動和社會保障工作站這一平臺，加大就業(yè)培訓力度，努力為廣大居民提供更多的就業(yè)平臺和創(chuàng)業(yè)平臺，推動居民“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)”。

三是積極整合文化資源，活躍社區(qū)文化。社區(qū)黨委將進一步圍繞學習型社區(qū)創(chuàng)建，以學習引領(lǐng)風尚，構(gòu)筑社區(qū)居民終身學習的平臺。圍繞公民道德建設，繼續(xù)在各小區(qū)開展 “特色樓棟” 評選活動。開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和教育培訓活動。充分利用過道空間設立學習

園地，并力爭在社區(qū)內(nèi)建成1-2個特色文化廣場，不斷濃郁小區(qū)的文化氛圍。圍繞社區(qū)文明建設，力爭在規(guī)模小區(qū)全面推行，以“三好一問”為主要內(nèi)容的睦鄰卡，增設睦鄰點、睦鄰服務站，使祥和融洽和諧的氛圍遍及社區(qū)每個角落。圍繞提高居民的綜合素質(zhì)，舉辦寓教于樂的文化教育活動，提升社區(qū)的文明程度。

新的一年，新的起點，2010年我們將圍繞“幸福社區(qū)”建設，積極引導廣大居民用心尋找幸福，用心感受幸福，用心珍惜幸福，用心提升幸福。堅持“以人為本，服務居民”的方向，以“和諧發(fā)展”的工作精神，求實求新求進的工作態(tài)度，強化社區(qū)管理，優(yōu)化社區(qū)服務，把XXXX建成溫馨、幸福的家園。

XXXX黨委

2010年2月8日

第四篇：黨工委基層黨建工作交流材料

黨工委基層黨建工作交流材料

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一、突出“學習創(chuàng)新”主題，打造特色和諧社區(qū)

新時期社區(qū)工作呈現(xiàn)出許多新特點、新變化，我們以“學習創(chuàng)新工程”為指導，創(chuàng)新工作思路，完善工作模式，尤其根據(jù)各社區(qū)的不同特點，給予分類指導，特色和諧社區(qū)創(chuàng)建顯成效。

一是發(fā)揮組織資源優(yōu)勢，打造“樓宇經(jīng)濟社區(qū)”。根據(jù)龍城社區(qū)商廈林立、商家云集的特點，街道黨工委把黨建工作向“兩新”組織擴展，把龍城社區(qū)打造成為樓宇經(jīng)濟型社區(qū)。通過成立社區(qū)“黨建聯(lián)席會”，建立健全非公經(jīng)濟企業(yè)黨建工作聯(lián)絡員、指導員制度，促進各項工作開展。拓寬黨員培養(yǎng)發(fā)展途徑，將觸角延伸到了非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，先后培養(yǎng)茂昌眼鏡、五一路地下商業(yè)街等非公企業(yè)的6名同志加入黨組織。注重組織引導非公企業(yè)參與到全國文明城市和“百城萬店無假貨”示范街（店）創(chuàng)建工作，引導非公企業(yè)主樹立良好社會形象。

二是發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，打造“溫馨文化社區(qū)”。根據(jù)五星社區(qū)河堤文化場地好，文藝團隊多的特點，街道黨工委把黨建工作向“群眾文化”拓展，把五星社區(qū)打造成群眾文化型社區(qū)，有1260多名居民群眾分別加入到社區(qū)的22支社區(qū)文藝團隊，并經(jīng)常性開展各類文藝宣傳活動，既充分調(diào)動了居民群眾參與和諧社區(qū)建設的積極性，滿足了人民群眾的生活文化需要，促進河堤文化活動經(jīng)常性開展。

三是發(fā)揮科技資源優(yōu)勢，打造“科普教育社區(qū)”。根據(jù)東門社區(qū)科技陣地堅，科技資源豐富的特點，街道黨工委把黨建工作向“科技教育”發(fā)展，把東門社區(qū)打造成科技教育型社區(qū)。黨工委指導社區(qū)充分利用好“青少年科技工作室”，為青少年提供科普教育，同時還利用該工作室免費開辦中老年人電腦學習班、書畫班、知識講座等，深受了廣大居民和青少年的歡迎。

二、突出“兩新黨建”主題，服務城市經(jīng)濟發(fā)展

非公企業(yè)和民營經(jīng)濟在鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、緩解就業(yè)壓力、繁榮城市經(jīng)濟等方面具有非常重要的意義，服務和引導好這些企業(yè)和經(jīng)濟主體，是街道基層黨組織的重要職責。2010年，我們以“黨組織建設年”為契機，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力，對轄區(qū)“兩新組織”黨的建設工作進行了有效探索。一是用誠心感化業(yè)主，增強企業(yè)主對黨建工作的理解力，破解業(yè)主不夠重視黨建工作的難題。在實施過程中我們以誠心作為敲門磚，叩開了黨建工作入企的大門。一是主動親近。我們聯(lián)合區(qū)“兩新組織”黨工委成立專門的工作組，變“在家等客”為“出門尋客”，用3個月時間對轄區(qū)企業(yè)逐家上門走訪，主動與企業(yè)主座談交流，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，摸清企業(yè)黨員的底數(shù)，建立黨建信息庫，并就組建黨組織和開展黨建工作與企業(yè)主做好宣傳，相互交換意見，盡量達成共識；二是積極幫扶。對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，及時組織協(xié)調(diào)城區(qū)有關(guān)職能部門幫助解決，同時派駐1-2名黨員干部掛點企業(yè)開展聯(lián)絡幫扶，用實際行動感化企業(yè)主。街道社區(qū)共有34名黨員干部與26家非公企業(yè)結(jié)成聯(lián)系幫扶對子；三是全力說服。對一些企業(yè)主一時思想不通的，除了主動接觸、積極幫扶外，還抓住企業(yè)慶典、企業(yè)主生日、“七一”和傳統(tǒng)節(jié)日等時機，上門進行慰問和慶賀，給他們送去黨組織的關(guān)愛和溫暖，不遺余力地做通企業(yè)主的思想工作，實現(xiàn)了“要我建”到“我要建”的認識轉(zhuǎn)變。

二是用精心設置組織，擴大黨建工作的滲透力，破解黨組織覆蓋面不廣的難題。針對非公企業(yè)從業(yè)人員成分復雜，居住分散，流動性大等特點，我們通過創(chuàng)新組織設置，來擴大黨組織的影響力。一是“獨建”。凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)，通過宣傳教育，幫助建立黨組織。如蒙牛乳業(yè)公司、城中交警大隊管員中隊、昊天通訊、柳州盛添貿(mào)易有限公司、王者通訊等今年先后都成立了黨支部；二是“聯(lián)”建。對不具備單獨成立黨組織的，在地域相鄰的幾個非公企業(yè)中進行聯(lián)合建立黨支部。三是“派建”。對轄區(qū)規(guī)模以上黨員人數(shù)不夠的非公企業(yè)從街道社區(qū)下派一定數(shù)量的黨員，連同組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)入企業(yè)黨組織，駐企擔任黨建工作指導員，直到企業(yè)完全具備組建黨組織條件。去年，轄區(qū)13家規(guī)模以上非公企業(yè)12家建立了黨組織，規(guī)模以下兩新組織成立5家，柳州蒙牛乳業(yè)銷售有限公司和龍城社區(qū)結(jié)為“社企黨建聯(lián)建示范點”2011年新年伊始，我們又在幫助一家非公企業(yè)組織籌建黨組織。

三、突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，黨建項目采擷成果

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是保持黨員隊伍蓬勃生機、創(chuàng)造活力的重要途徑。我們按照基層黨建項目化管理的要求，以項目為支撐，以項目為載體，開展了“龍城路商貿(mào)黨建示范街”黨建項目創(chuàng)建活動，提出了“商潮涌動黨旗紅”的創(chuàng)建思路，深入開展了一系列主題實踐活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題在龍城路各級黨組織和黨員模范帶動中深化，在引領(lǐng)和倡導社會文明新風尚中得到升華。

一是大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象，四比四看爭一流”主題實踐活動。以四比四看：“比誠信看顧客滿意，比服務看文明熱情，比環(huán)境看衛(wèi)生環(huán)保，比黨建看企業(yè)文化”，達到爭創(chuàng)“四個一流”目標：一流黨建示范街、一流現(xiàn)代服務街、一流誠信文明街、一流環(huán)保衛(wèi)生街為內(nèi)容的主題實踐活動，進一步提升了龍城路各單位黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為轄區(qū)企業(yè)和諧健康發(fā)展提供了強大動力。

二是大力開展文明城市創(chuàng)建活動。工貿(mào)大廈、尚龍電器等轄區(qū)企業(yè)積極參與“創(chuàng)建全國文明城市，共筑文明誠信商業(yè)街”活動，圍繞我市爭創(chuàng)全國文明城市的工作目標，繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)建主體作用，引導企業(yè)和商家依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)，為廣大消費者提供更好更優(yōu)的服務，共同為創(chuàng)建全國文明城市作貢獻、添光彩。

三是大力開展黨員風采展示活動。工貿(mào)大廈以爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，組織開展“四強四優(yōu)”評比活動;尚龍電器有限公司黨支部在各級黨小組中開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動；工行龍城支行黨支部通過開展“黨員服務先鋒”、“黨員身邊無案件”、“一名黨員一面旗幟”等活動，將黨員推向前臺，努力提升黨員工作水平；市國稅局在本系統(tǒng)開展“十佳黨員”和“每月一星”評比活動；柳飲飲食公司開展愛崗敬業(yè)先鋒崗評比活動，并召開了創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會。

四是大力開展黨務文化建設活動。工商銀行龍城支行組織了“企業(yè)文化建設專題講座”，積極開展黨課教育；市國稅局在全市國稅系統(tǒng)組織“十佳黨員”先進事跡巡回報告活動，收集出版了《國稅黨旗紅》小冊子；工貿(mào)公司每月出版3期《工貿(mào)通訊》和板報宣傳，設置了黨建學習專欄、黨務公開欄及信息動態(tài)等內(nèi)容，為打造龍城路企業(yè)黨建文化街提供了良好的宣傳展示平臺。同時各單位組織開展了體育、書法、禮儀、廚藝等文化體育活動，活躍員工精神文化生活。五是大力開展社會公益服務活動。工貿(mào)公司組織開展了抗旱捐助活動，組建黨員義工服務隊免費便民服務；市國稅局與柳城縣沙埔鎮(zhèn)大安村馮屯結(jié)對共建贈送2.5萬元建設文化室；工行龍城支行到農(nóng)村開展了“助學幫教”和送“金融知識下鄉(xiāng)”等活動。一年來，雖然我們在打造特色社區(qū)、兩新組織建黨和項目化建設工作方面已初具成效，但仍有不少需要完善的地方：一是規(guī)模以下“兩新”組織基層黨組織建設步伐有待加快；二是示范街創(chuàng)建活動載體有待進一步創(chuàng)新，活動內(nèi)容有待進一步豐富，宣傳力度有街進一步加大，沿街商家的參與面需要進一步覆蓋；三是社區(qū)黨務干部和黨員隊伍建設有待進一步加強，社區(qū)黨組織陣地建設亟待解決等等。我們將以目前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機進一步把基層黨建抓緊抓好抓扎實。

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第五篇：2020年黨建工作交流發(fā)言材料

2020年黨建工作交流發(fā)言材料[參考模板]

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志：

****工委按照中央和省市區(qū)委要求，堅持“問題導向”，以提升組織力和服務中心工作能力為重點，努力整治和破解**黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，推動**黨建工作整體提升。

一、聚焦主業(yè)，壓實責任，著力整治“兩張皮”“燈下黑”問題。一是強化責任明要求。及時召開專題會議研究部署**黨建、黨風廉政建設工作，解決突出問題。建立黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，嚴格落實主體責任，把**黨建工作與部門中心工作結(jié)合，融入全區(qū)發(fā)展大局。二是細化任務聚合力。與各**基層黨組織簽訂《黨建目標責任書》，下發(fā)工作要點，制定“基層黨建鞏固年”方案，量化工作具體要求，明確**各級黨組織及其書記、委員抓黨建責任，提升工作合力。三是督查考核促提升。堅持“書記抓、抓書記”，開展書記抓黨建述職評議考核，亮出成績、擺出問題、拿出實招，推動落實。定期開展全覆蓋交叉檢查、隨機跟蹤督查和專項工作檢查，抓好過程化管理，確保各項目標任務有序推進。

二、統(tǒng)一思想，提高站位，教育黨員干部旗幟鮮明講政治。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。進一步細化**工委和各基層黨組織活動方案，制定學習計劃，以黨支部和黨小組為單位，學懂弄通黨章黨規(guī)和xxx習近平新時代中國特色社會主義思想;建立**黨務干部月例會制度，從如何規(guī)范組織建設、嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨員日常管理等方面切入，引導黨員干部以“四個合格”為參照，在信仰信念、紀律規(guī)矩、修身律己、責任擔當上強起來。二是多平臺多載體抓實黨員學習教育培訓。以“萬名黨員進黨?！睘檩d體，融合“千堂黨課進基層”“百名典型上講臺”等形式，連續(xù)舉辦三期集中脫產(chǎn)培訓，1800余名黨員參加了學習;率先在全區(qū)建成“先鋒學習會”，以此為陣地邀請區(qū)級領(lǐng)導、先進典型、黨務干部開展黨建大課堂、專題黨課等學習活動6場次，覆蓋500余人次;在各基層黨組織通過開展“三會一課”“主題黨日”“互聯(lián)網(wǎng)+”手機微黨課等活動，分層次、多渠道、全方位加強學習教育，提升**黨員干部政治素養(yǎng)和擔當能力。

三、落細落小，夯實基礎，縱深推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建。一是摸清底數(shù)明要求。摸清所屬黨支部基本情況，制定下發(fā)實施方案，對達標創(chuàng)建工作進行專題部署。二是學習交流促提升。上半年組織所屬黨組織負責人和黨務專干開展區(qū)內(nèi)外**黨建交流觀摩學習活動2次，參訓人員60余人次;下發(fā)創(chuàng)建標準、任務明細和臺賬模板，統(tǒng)一規(guī)范達標要求。三是嚴格督查保實效。成立**黨建督查隊伍，健全調(diào)研督察制度，通過不定期督查指導、提醒幫助，及時發(fā)現(xiàn)問題，幫助整改完善。四是破解難題抓整改。對在黨組織分類定級中確定為軟弱渙散的2家黨組織，實行包干負責，全程跟蹤，抓實整頓，確保整改提升實現(xiàn)規(guī)范化。五是嚴格要求抓規(guī)范。以清單化管理推進黨建規(guī)范化建設，要求**各黨支部嚴格落實黨內(nèi)政治生活基本制度;著力抓好黨組織按期換屆，提前6個月提醒任期屆滿黨組織。

四、選樹先進，培育典型，以示范帶動**黨建水平提升。一是抓好基層黨組織示范點的培育創(chuàng)建。充分發(fā)揮區(qū)*****黨支部、區(qū)***黨支部等“黨建示范點”的輻射作用，發(fā)揮好引領(lǐng)、示范和帶動功能。二是堅持標準選樹先進。組織**統(tǒng)一選樹的19家先進集體、31名先進個人和34名優(yōu)秀黨務工作者代表，開展座談交流，充分發(fā)揮先進楷模的示范效應，用榜樣的力量激勵黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超。

五、圍繞中心，服務大局，抓實“提神振氣”工程促作風轉(zhuǎn)變。一是開展“廉潔家書”征集活動。倡導**黨員干部學習廉潔文化、建設廉潔家庭、弘揚廉潔家風，以親情喚廉潔，以廉潔正風氣、促效能。二是開展“跨越發(fā)展當先鋒”行動。在**黨組織深入開展“黨建+創(chuàng)新發(fā)展”“黨建+深化改革”“黨建+惠民實事”“黨建+重點任務”等系列活動。抓實在職黨員進社區(qū)和“三亮一樹”主題實踐，建立健全結(jié)對共建、“四亮四創(chuàng)四評”“晉位升級”“評星授旗”等活動，推動黨建工作與中心任務高度契合、深度融合。三是查找問題找準方向。采取務實措施推動“提神振氣”工程邁入第二階段，推動各黨組織和黨員通過個人查、領(lǐng)導點、群眾提、組織幫等方式，深入查找在站位不高、作風不硬、工作不實、能力不足、執(zhí)紀不嚴等方面的突出問題，深刻剖析問題根源，梳理問題清單、整改清單并簽署整改承諾書，抓好整改落實，建立長效機制，促進**作風切實轉(zhuǎn)變。

下一步，****將緊扣**黨支部規(guī)范化建設、“提神振氣”工程和“翠湖黨建示范圈”建設等重點任務，提高政治站位、強化督查問效、增強責任意識，通過黨建引領(lǐng)激勵**黨員勇于擔當，狠抓落實，助力**各項目標任務圓滿完成。