第一篇:2014年國家公務(wù)員考試面試每日一練之周一題目及答案解析
面試每日一練之周一題目及答案解析
第一題:
動物園里有一頭大象,大象還很小的時候,就被管理員用一根繩子拴住了,小象向往著森林里無拘無束的生活,它拼命地掙扎,脖子鮮血淋漓也沒能夠掙斷繩子,于是小象就放棄了。小象在動物園里慢慢長大了。后來,動物園里發(fā)生了一場大火,大象也被活活燒死在拴它的柱子上。請結(jié)合實際,談?wù)劯形颉?/p>
【答題要點】
1、感悟之一:做事要有堅定的信念,不能墨守成規(guī)。
2、對堅定的信念和墨守成規(guī)有正確的認知,而且論述富有說服力。堅定的信念是一根柱子,能撐起精神的廣漠的天空,它是一片陽光,能驅(qū)散迷失者眼前的陰影。墨守成規(guī)是阻礙創(chuàng)新的絆腳石,是突破自我的攔路虎。
【參考答案】
大象被活活燒死的故事,給我的感悟是:做事要有堅定的信念,不能墨守成規(guī)。在這個故事中,大象之所以被燒死,不是因為它沒有掙脫鐵鏈的力量,而是它喪失了向厄運挑戰(zhàn)的信念。習慣成自然的慣性思維,使它丟失了打破常規(guī)的勇氣和自信,結(jié)果只有命喪火海。
堅定的信念是一根柱子,能撐起精神的廣漠的天空,它是一片陽光,能驅(qū)散迷失者眼前的陰影。天空因白云而蔚藍,生命因信念而精彩。信念不一定能讓你成功,但喪失信念卻一定會讓你失敗。如果沒有堅定信念的支撐,比爾蓋茨則不會開創(chuàng)并建成微軟帝國,李彥宏也不會建成百度引擎,史玉柱更不會東山再起,中華民族也不會打敗列強,戰(zhàn)勝雪災(zāi),取得抗震救災(zāi)的偉大勝利。因此,無論環(huán)境多么惡劣,無論前途多么曲折,無論競爭多么劇烈,只要我們持有堅定的信念,希望就會向我們招手,成功就會向我們走來。
墨守成規(guī)是阻礙創(chuàng)新的絆腳石,是突破自我的攔路虎。無論是個人的發(fā)展,還是民族的進步,都不能固步自封,墨守成規(guī)。就個人而言,墨守成規(guī)表面上看來可以節(jié)約很多時間,省卻很多麻煩,其實,它卻鉗制了人的思想,束縛了突破自我的可能性,縮小了發(fā)展的空間。就國家民族而言,如果一味地墨守成規(guī),不能做到因勢而動,因時而變,則會降低發(fā)展的質(zhì)量,阻礙創(chuàng)新的速度,只能陷入被動落后的局面。三十年改革開放的輝煌成就是明證。
時代在變化,社會在進步。作為未來世界的建設(shè)者,我們一定要樹立堅定的信念,不向厄運低頭,要善于突破常規(guī),勇于創(chuàng)新。只有這樣,我們才能用希望之光驅(qū)散陰霾,用創(chuàng)新獲取進步的力量,才會不斷地把不可能變成可能,實現(xiàn)人生美好的夢想。
第二題:
很多人進入大學后不知該朝哪個方向努力,等到大
三、大四發(fā)現(xiàn)身邊同學都在忙著考證,就立刻加入“考證”行列,成為“考證族”。你有過類似經(jīng)歷嗎?你認為日后工作需要具備哪些能力?
【答題要點】
1、對于大學時期的考證行為有正確的認知,并能給出有說服力的理由;參加各類證書的考試,是我對時代之需做出判斷之后的積極應(yīng)對。在社會就業(yè)壓力日趨嚴峻的形勢下,在社會對復(fù)合型人才需求日趨旺盛的背景下,大學生必須要在完成專業(yè)知識學習的前提下,涉獵更多的知識領(lǐng)域。
2、結(jié)合職業(yè)要求,談出日后工作需要具備的具體能力??梢詤⒄展珓?wù)員九大
通用能力來答題。也可以根據(jù)人生規(guī)劃來回答。
【參考答案】
我有過考證的經(jīng)歷,在大學的時候,我參加過大學英語四、六級證書的考試,甚至還考過司法考試證書,計算機證書等。之所以要考這些證書,主要原因有以下幾個方面:
首先,參加各類證書的考試,是我大學學習生活的規(guī)劃主要內(nèi)容之一。生而有涯,大學時代的光陰尤其重要,不能偏廢,用知識來豐富大學生活,是青年人珍惜生命價值的積極表現(xiàn),同時也為未來走向社會,適應(yīng)社會之需、奉獻社會打下了深厚的知識積淀。
其次,參加各類證書的考試,是我對時代之需做出判斷之后的積極應(yīng)對。在社會就業(yè)壓力日趨嚴峻的形勢下,在社會對復(fù)合型人才需求日趨旺盛的背景下,大學生必須要在完成專業(yè)知識學習的前提下,涉獵更多的知識領(lǐng)域。只有這樣,才能跟得上時代前進的步伐,少走點彎路。
我認為日后工作需要具備如下能力:
第一,學習能力。我會樹立終身學習的觀念,保持良好的學風,理論聯(lián)系實際,努力做到學以致用;同時根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要,從理論和實踐兩方面積累知識與經(jīng)驗;掌握科學學習方法,及時更新和掌握與工作需要相適應(yīng)的知識、技能;拓寬學習途徑,向書本學、向?qū)嵺`學、向他人學。
第二,溝通協(xié)調(diào)能力。在工作中,樹立全局觀念、民主作風和協(xié)作意識;與人交流時,要做到表達清晰,用語流暢,重點突出;工作時,有效運用各種溝通方式,堅持原則性與靈活性相結(jié)合,尊重他人,善于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作,營造寬松、和諧的工作氛圍。
第三,創(chuàng)新能力。在工作實踐中,要思想解放,視野開闊,與時俱進,具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣;掌握創(chuàng)新方法、技能,培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式;對新事物敏感,善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物,總結(jié)新鮮經(jīng)驗;善于分析新情況,提出新思路,解決新問題,結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。
第三題:
局長正在接待一位信訪人員,這時有一名群眾情緒激動地沖進了單位反映問題,并且要求見領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致很多其他的上訪群眾過來圍觀,作為工作人員,此時你怎么辦?
【答題要點】
(1)安撫情緒,說明現(xiàn)場情況,請上訪群眾耐心等待。(2)進行現(xiàn)場的信息收集與統(tǒng)計工作,做好接待工作。(3)選擇適當時間向局長進行匯報群眾上訪的具體情況,做好信息的溝通工作。
【參考答案】
我作為工作人員,維護現(xiàn)場秩序,協(xié)助局長順利完成現(xiàn)場接待工作是我的職責,出現(xiàn)這種情況,影響到了接待工作,所以我要盡快處理好現(xiàn)場問題。
首先,我會立即迎住這位情緒激動的群眾,向他說明局長正在接待信訪者,暫時不能與他見面,并請他到會客室等待休息。同時也和圍觀的群眾解釋,請他們不要圍觀,這樣會給我們的工作帶來不便,也不利于解決他們的問題。并且向大家保證,一定會全面聽取大家的意見,嚴格依法辦事,盡快將問題解決,請大家放心。
其次,對現(xiàn)場等待的上訪群眾人數(shù)進行統(tǒng)計,并依次交給他們筆和表格,讓他們先簡單把自己要反映的問題寫下來,然后收上來進行整理分類,這樣可以提
高工作效率,減少上訪群眾的等待時間。
最后,觀察局長的接待工作的進展情況,在空隙時間向局長說明外面的情況,然后把統(tǒng)計表格和材料交給局長,聽取局長的指示。
第二篇:面試每日一練之周一題目及答案解析
給人改變未來的力量
面試每日一練之周一題目及答案解析
【題目】
有一組數(shù)據(jù)顯示大學生畢業(yè)60%首選一線城市就業(yè);另一組數(shù)據(jù)顯示,60%的白領(lǐng)打算去二線城市發(fā)展,你怎么看?(2010年7月25日廣西公務(wù)員面試真題)
【參考答案】
一直以來,一線城市以其發(fā)展的速度和廣闊的發(fā)展空間對人才產(chǎn)生著強大的吸引力,很多大學生們?yōu)榱嗽谝痪€城市謀得一席之地孜孜以求。隨著時代的發(fā)展,越來越多的白領(lǐng)選擇二線城市作為職業(yè)發(fā)展新駐地。這體現(xiàn)了當代青年擇業(yè)觀的理性和多元化,是一種進步。
我認為,就北京、上海等一線城市而言,它們吸引大學生“打拼”的原因,主要有以下幾點:
一是這些大城市為年輕人提供了一個公正合理的競爭環(huán)境,能夠施展才華;二是大學生對職業(yè)發(fā)展和事業(yè)理想有比較長遠的規(guī)劃,需要在工作中不斷“充電”,而在大城市可以開闊視野,使自己的事業(yè)拼搏更具前進的動力;三是大城市資源相對豐富,例如硬件設(shè)施比較完備,除物質(zhì)建設(shè)比較完善外,還具有較為濃厚的文化氛圍和社會福利保障,可以提供更為優(yōu)質(zhì)的生活和工作條件。
但隨著大城市“擁擠”現(xiàn)象越來越嚴重,生活成本、生產(chǎn)成本越來越高。社會競爭逐年加劇,教育、衛(wèi)生、就業(yè)和保障等公共服務(wù)供給壓力不斷增大。高額的房價、擁擠的交通、巨大的工作壓力、緊張的生活節(jié)奏,使很多在一線城市求發(fā)展的年輕人越來越難以承受。而隨著國家出臺大量區(qū)域發(fā)展政策,如西部開發(fā)、東北振興和中部崛起戰(zhàn)略,促進了一大批二線城市的崛起。很多白領(lǐng)開始從一線城市向二線城市流動,這既有市場調(diào)節(jié)方面的原因,亦是理性選擇的結(jié)果。
第一,基于城鎮(zhèn)化發(fā)展,未來一段時期內(nèi),二三線城市與大都市之間的差距會越來越小。從這個角度來講,當二線城市的通信網(wǎng)絡(luò)和交通網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建完善之后,開放和便利將不再是大城市的專利。
第二,二線城市的工業(yè)化程度提高,必然會吸引很多企業(yè)的投資,企業(yè)對人才的需求必然會直接影響到人才的流動。
第三,在追求事業(yè)發(fā)展的過程中,個人選擇一線城市或二線城市,都是為了實現(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)的生活品質(zhì),讓生活變得更加美好。經(jīng)濟發(fā)展水平的提高,意味著工作機會增多、生活條件得到改善、收入水平提高,所以二線城市對人才的吸引力顯著增強。
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給人改變未來的力量
總之,我認為一方面堅持留在大城市發(fā)展的年輕人要正視當今城市格局的發(fā)展現(xiàn)狀,必須對競爭的激烈性和殘酷性有必要的心理準備,同時要抓住一切機會努力豐富自己的知識和技能,提高自我的競爭力。另一方面,城市管理者也要在加強城市包容性上多做文章,進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、吸引人才,從更大層面上實現(xiàn)智力資源的暢通流動和循環(huán),讓各類各層面的人才能夠發(fā)揮最大價值。
【題目】演講者和聽眾,你更愿意選擇哪一個?(2011年8月2日云南省公務(wù)員面試真題)
【參考答案】
演講者和聽眾各有各的特質(zhì)。我們既要甘當聽眾,又要勇當演講者。在工作中,根據(jù)不同的場合,選擇適合的角色。
第一,演講者擔負著啟迪人們的思想、陶冶人們的情操、鼓舞人們前進的使命,演講者不僅是文化的傳播者,而且還是文化的締造者。演講是溝通的渠道,更是展現(xiàn)人格魅力的舞臺。優(yōu)秀的演講,不僅需要睿智的語言,還需要激昂的情緒和誠摯的情懷。一個優(yōu)秀的演講者,總是能夠以他聰慧的思維、詼諧的口才、嚴密的邏輯展示出強大的人格魅力和高超的表達技巧。
因此,在工作中,我會加強自己的道德素質(zhì)修養(yǎng),吸納先進文化和理論知識,鍛煉自己的表達與溝通能力,當我具備了這些素質(zhì),并且工作需要我去做一名演講者時,我會不辱使命,將自己的思想、工作成果和經(jīng)驗與大家一齊分享,與大家共同進步。
第二,做好聽眾,善于傾聽,是營造良好人際關(guān)系的重要法則。傾聽是尊重他人的表現(xiàn),在與人交往的過程中,傾聽能幫助我們換位思考,打破思維定勢。在工作的過程中,學會傾聽,是我們掌握新知識的一種方式,每個人的知識范圍和能力總是有限的,通過傾聽他人的見解,可以豐富我們的知識,提升自己的能力,反省自身的不足,使自己獲得長足的進步。
第三,演講者和聽眾各有所長,缺一不可。
如果只做演講者,而忘了傾聽,則會逐漸脫離聽眾,沒有聽眾的演講不能稱之為演講。反映在工作中,如果固執(zhí)己見,在工作交流中只搞一言堂,聽不進去別人的意見和建議,也不親自實踐去獲取理論來源,最終會使得我們的理論成為無源之水,無本之木,使演講的內(nèi)容脫離實際而不具可行性。
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同樣,如果我們只做聽眾,而不做演講者,一直停留在吸收別人經(jīng)驗的階層上,而沒有自己的創(chuàng)造性成果能夠展示出來,長此以往,我們的創(chuàng)造能力就會逐步退化,永遠只能在工作中機械的復(fù)制,不能開拓創(chuàng)新。做工作好比逆水行舟,不進則退。
作為一名公務(wù)人員,我會揚長避短,在工作中汲取智慧和力量,加強與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通,向他們學習先進的經(jīng)驗。同時傾聽群眾的利益訴求,真切的感知和把握人民群眾的需求,只有察民情,知民意,解民心,才能真正實現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。
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第三篇:面試每日一練之周一題目及答案解析
給人改變未來的力量
面試每日一練之周一題目及答案解析
1.談?wù)勀銓ΥT士生當城管現(xiàn)象的看法。
【參考解析】
常州市招收碩士生當城管的現(xiàn)象引起了群眾的普遍熱議。引入碩士生城管無疑給城管隊伍注入了一股活水,然而人們不免擔心,碩士生當城管會不會造成人力資源的浪費。其實對于這個問題還需要我們?nèi)娴目创?/p>
第一,隨著就業(yè)競爭的加劇,碩士畢業(yè)生也面臨著就業(yè)壓力。對于碩士畢業(yè)生而言,同樣需要面對現(xiàn)實,靈活應(yīng)對,樹立理性的擇業(yè)觀念,通過實踐鍛煉和提升自己的工作能力,積累工作經(jīng)驗和豐富工作閱歷,即使在城管的崗位上也可能做不不凡的成就。
第二,隨著我國城市化進程的不斷加快以及城市管理水平要求的提高,維護城市管理秩序,管理市容市貌,職雜責重,越來越要求更多受過高等教育、綜合素質(zhì)和專業(yè)水平較高的人才充實其中,從而推動城市管理朝著執(zhí)法規(guī)范化、管理精細化以及服務(wù)周全化的方向發(fā)展,對于提升執(zhí)法水平、改善城管人員的聲譽和形象具有一定促進作用,也能進一步給城市管理帶來新的觀念、新的方法以及新的氣象。
當然,做好城市管理與監(jiān)督工作不是能夠僅憑吸納高學歷人才就可以實現(xiàn)的,城市管理要實現(xiàn)真正質(zhì)的飛躍,還需從觀念上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變城市管理理念,變執(zhí)法為服務(wù),對群眾實行人性化的管理與服務(wù)理念,秉承專業(yè)和科學精神,才能夠把城市管理的更好,把碩士生城管人員的專業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng)充分的得以展現(xiàn),獲得群眾的通力支持和配合以及良好口碑。
此外,碩士生當城管的現(xiàn)象也從另一方面反映了就業(yè)壓力加劇。城管人員穩(wěn)定的工作、豐厚的待遇以及完善社會保險和醫(yī)療、養(yǎng)老保障等無疑也是吸引畢業(yè)生的重要條件。所以,正確引導(dǎo)畢業(yè)生理性擇業(yè)、為畢業(yè)生提供更多就業(yè)信息以及就業(yè)導(dǎo)向、鼓勵畢業(yè)生將社會需求與自身所學有機結(jié)合、到基層到群眾最需要的地方去建功立業(yè),加強社會保障制度的建設(shè)和完善也應(yīng)是政府相關(guān)部門在下一步工作需要高度重視的問題。
2.對于四川彭山縣將“做家務(wù)”納入官員考核的做法,請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【參考解析】
給人改變未來的力量
近年來,各地相繼出臺了將“德”納入考核標準的一些具體辦法,這一系列的措施都是在拷問干部本身的道德,近日,四川省彭山縣又提出將“做家務(wù)”作為官員的考核標準,這也是重視官員道德建設(shè)的一種表現(xiàn)。但是,將是否“做家務(wù)”作為考查官德的一種方式,我認為對于這個問題應(yīng)該持辯證看待的態(tài)度。
一方面,我認為各地的類似考查方法的初衷是好的,考核遠比不考核會有約束力?!暗隆标P(guān)鍵是職業(yè)道德,職業(yè)道德已經(jīng)包括了社會公德、家庭美德、個人品德的內(nèi)容,所以考德的內(nèi)容就比較多,形式也比較多樣,作為大眾也應(yīng)該要理解,作為被考核者也應(yīng)該配合和接受考核。畢竟一個官員對待家庭的態(tài)度,對待勞動的態(tài)度也關(guān)系也是與這個人的價值觀息息相關(guān)的,因此,這種考核在一定層面上還是有一定的考察價值的。
但另一方面,初衷雖好,而效果是否能夠達到預(yù)想的目的就值得商榷了。就四川省這位由于妻子說了一句不愿做家務(wù),而被扣分的官員來講,也許他會因為這次被扣分而有所觸動,開始注重自己對家庭的責任,開始幫助妻子減輕家務(wù)的負擔,下次考核的時候,成績就會很優(yōu)異,但也有可能妻子意識到這個問題的嚴重性,即便丈夫不改變,下次再調(diào)查的時候也會幫助丈夫考核過關(guān)。而其他的官員及親友也會以此為警示,那么,以后的考核能不能調(diào)查處最真實的結(jié)果就很難想象。因此,與其看官員的家德還不如看群眾的口德,我們更不能因為家長里短的小事,而忽略掉一個官員本身的工作能力,這樣反而會打消官員的工作熱情和積極性。同時我認為對于這種考核的標準也是很難量化的。
因此,我認為要想讓我們的官員樹立一種真正的德行,還需從以下幾個方面著手:
第一,對黨政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部進行思想道德的培訓(xùn)和教育,讓其從思想上樹立起為人民群眾服務(wù)的宗旨意識。
第二,建立健全監(jiān)督機制,對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風進行有效地監(jiān)督,如人民群眾的監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、媒體監(jiān)督等,讓其在監(jiān)督的約束下注重個人德行。
第三,完善考核機制,這種考核不單單停留在家庭本身,而應(yīng)該走出家庭,避免主觀因素的干擾,讓我們的人民大眾去做客觀的評論,群眾的眼睛是雪亮的,只要干實事、干好事那么就必然會贏得人民群眾的愛戴和認可。
第四,完善選拔機制,我們一定要將一些優(yōu)秀的干部選進來,用上去,提高
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干部隊伍的門檻,真正提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
最后,我相信通過以上措施,一定會從根本上解決官員道德滑坡的問題,切實保障人民群眾的切身利益。
3.一則名為《漣源市公務(wù)員選拔招聘,錄取結(jié)果多為領(lǐng)導(dǎo)親戚》的帖子近日迅速在網(wǎng)絡(luò)流傳,并引發(fā)社會對于“蘿卜招聘”現(xiàn)象的再次關(guān)注。對此你怎么看?
【參考解析】
《漣源市公務(wù)員選拔招聘,錄取結(jié)果多為領(lǐng)導(dǎo)親戚》的帖子在網(wǎng)絡(luò)流傳,并引發(fā)社會對于“蘿卜招聘”現(xiàn)象的再次關(guān)注,表明各地公開招考公務(wù)員的人事選聘工作亟待進一步規(guī)范,應(yīng)進一步增強公考的公信力。
我認為,針對本次事件,應(yīng)盡快再次啟動全面的調(diào)查。據(jù)了解,《漣源市公務(wù)員選拔招聘,錄取結(jié)果多為領(lǐng)導(dǎo)親戚》的帖子在網(wǎng)絡(luò)流傳之后,漣源市市委有關(guān)負責人表示,市委組織部、市紀委和市人事局近幾天來對最終入選的15名考生社會關(guān)系進行了初步排查,這15人均不是漣源市現(xiàn)任的30余名市級領(lǐng)導(dǎo)三代以內(nèi)的直系親屬。應(yīng)該指出,這樣的排查還應(yīng)深入,因為這15人雖然不是“30余名市級領(lǐng)導(dǎo)”的親屬,但有可能與漣源市其他級別的領(lǐng)導(dǎo)有各種親屬關(guān)系;這15人雖然不是“三代以內(nèi)的直系親屬”,但不排除有人與“市級領(lǐng)導(dǎo)”有著別的親屬關(guān)系。因此,有關(guān)部門應(yīng)進一步查明事實真相,給公眾一個“交代”,如果網(wǎng)絡(luò)流傳的帖子的確是杜撰的,可為漣源市這次招考正名,消除社會各界的疑慮和不滿;如果該帖子內(nèi)容屬實或部分屬實,就要依法嚴懲相關(guān)責任人。
無論漣源市這次招考是否存在舞弊行為,公眾對“蘿卜招聘”的反感需引起相關(guān)部門的高度關(guān)注,并采取積極措施有效防范各地招考中出現(xiàn)“蘿卜招聘”?!疤}卜招聘”是對“量身定制”招聘干部子女的形象的比喻,“蘿卜招聘”的出現(xiàn)與考試過程缺乏公開透明、外部監(jiān)督不夠直接相關(guān),具體的防范措施應(yīng)包括以下幾個方面:
第一,健全各地公考制度。應(yīng)堅持人事考試“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,建立相對獨立的考試選拔機制,從職位設(shè)置、公開報名、考試實施、審核考察等各個環(huán)節(jié)堵住可能的漏洞,防止“認認真真走程序,扎扎實實走過場”的出現(xiàn)。
第二,加強對公考全過程的監(jiān)管。應(yīng)通過嚴格的監(jiān)管,確保公考全過程的公
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開透明,避免暗箱操作、“蘿卜招聘”。尤其要讓公考接受公眾的充分監(jiān)督,建立暢通的群眾舉報的渠道。
第三,加大對公考中違法違紀行為的處罰力度。如果懲戒手段無關(guān)痛癢,就難以震懾想在公考中走后門的人。應(yīng)加大懲處力度,一旦調(diào)查屬實,就對違規(guī)操縱公考、弄虛作假的有關(guān)單位和個人給予嚴懲,并及時通過媒體向社會公布。
總之,此次漣源市公務(wù)員選拔招聘是否屬于“蘿卜招聘”還需進一步核實,在真相未明之前,社會各界都不宜先入為主,主觀臆測這起曝光是真是假。我相信,隨著黨和政府的不斷重視,法律不斷健全,監(jiān)督不斷強化,違法成本不斷提高,各類令人深惡痛絕的“蘿卜招聘”終將得到有效遏制。
4.鐵路部門在春運期間投入巨資改善“綠皮車”的設(shè)施設(shè)備,獲得了乘車返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的普遍贊譽。對此你怎么看?
【參考解析】
首先,我認為鐵路部門在春運期間投巨資改善“綠皮車”乘車條件,體現(xiàn)了對乘客的人文關(guān)懷,有助于提升春運服務(wù)質(zhì)量。在春運期間乘坐“綠皮車”的主力軍是農(nóng)民工群體,他們大多沒有經(jīng)濟實力坐飛機或者高鐵、動車,“綠皮車”依然是他們的首選。鐵路部門充分考慮到農(nóng)民工等弱勢群體的消費能力與回家需求,在滿足數(shù)量龐大的“低價”、“平價”出行需求的同時,最大限度地做到“價廉物美”,讓“綠皮車”的乘客有尊嚴地返鄉(xiāng)、有尊嚴地出行,其做法值得高度肯定。
其次,我認為鐵路部門既然投巨資在春運期間改善“綠皮車”乘車條件,就一定要落到實處,把改善工作做細做扎實。應(yīng)該以“煥然一新、眼前一亮”為目標,重點整修破損的門、窗、座椅、照明設(shè)施、空調(diào)、廁所、盥洗間等,使旅客印象中色調(diào)暗淡、內(nèi)飾陳舊、充滿異味的“綠皮車”改變?yōu)檐囕v外觀色彩搭配和諧、內(nèi)部照明度均勻、整體效果美觀的舒適列車。除了硬件“改頭換面”之外,還應(yīng)在實際使用中維護列車良好的衛(wèi)生環(huán)境,制定站車保潔驗收標準,確保臥具更換和保潔作業(yè)時間,確保廁所配備衛(wèi)生紙,重點解決臥具備品、客車外皮、空調(diào)客車空調(diào)口保潔質(zhì)量不高等問題。
第三,我認為除了春運期間下大力氣改善“綠皮車”之外,還應(yīng)建立老舊列車的長效改善機制。綠皮車是20世紀70年代至80年代由我國自行制造的旅客
給人改變未來的力量
列車,對全部“綠皮”老舊客車進行翻新改造是一項艱巨的任務(wù),應(yīng)該在日常工作中抓緊相關(guān)工作,不斷改善乘車條件,致力于營造低碳、干凈、時尚的乘坐環(huán)境。
總之,中國鐵路快速發(fā)展舉世矚目,“綠皮車”不斷翻新改造、動車與高鐵快速發(fā)展等成績是經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的必然趨勢。為了保證全體旅客旅途中的舒適、安全,鐵路部門需要在各方面繼續(xù)努力,促進我國鐵路事業(yè)快速健康發(fā)展。
5.國家財政部日前發(fā)布關(guān)于公務(wù)卡強制結(jié)算的通知,以此抵制腐敗,就此現(xiàn)象你怎么看?
【參考解析】
以抑制腐敗為初衷的公務(wù)卡強制結(jié)算制度,有助于規(guī)范公務(wù)財務(wù)支出管理,對于從源頭上控制三公消費,約束公款濫用行為大有裨益。
首先,通過公務(wù)卡強制結(jié)算、減少現(xiàn)金結(jié)算能夠避免因現(xiàn)金結(jié)算而導(dǎo)致的濫用公款或者“吃回扣”得問題,對“三公”等消費的公開透明和降低勢必有著非常的積極意義。
其次,公務(wù)卡強制結(jié)算,只對一些轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算和小額支出、只能現(xiàn)金結(jié)算的支出留下較小的制度缺口,保證了公務(wù)卡的可行性,重要的是科學的決策要在運用好的前提下。
當然,公務(wù)卡結(jié)算確實能夠有效避免某些弊端,但是,也不能一卡解決所有問題,要想徹底抑制腐敗,要使其起到實際效用還需輔之以配套的制度和規(guī)章,并且嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
第一,公務(wù)卡強制結(jié)算的前提應(yīng)建立在國庫單一賬戶體系基礎(chǔ)之上。若要及時檢查資金使用是否屬于預(yù)算的用途范圍,應(yīng)通過建立國庫單一賬戶體系的方式,實現(xiàn)銀行卡幾電子轉(zhuǎn)賬支付系統(tǒng)和國庫管理信息系統(tǒng)的對接,使預(yù)算單位的財政完全透明起來,監(jiān)控起來也更加容易。
第二,加強與公務(wù)卡相配套的制度的完善、監(jiān)督與執(zhí)行。公務(wù)卡能夠“卡住”腐敗,關(guān)鍵還在人的使用和管理,在于強制公務(wù)卡支出消費的同時,制定出與之相適應(yīng)的制度,并且嚴格監(jiān)督執(zhí)行,只有如此,才能夠保證公務(wù)卡能夠成為公款消費的一道卡。
第三,要使公務(wù)消費的監(jiān)管更加有效,在實行公務(wù)卡制度的同時,還需采取
給人改變未來的力量
種種補充措施,比如嚴格核定公務(wù)支出總量,招標一批公眾信得過的公務(wù)消費場所,分級制訂公務(wù)消費標準,探索推行公務(wù)消費公開等。
當然,抑制腐敗現(xiàn)象的方式與渠道多種多樣,在公務(wù)卡強制結(jié)算的基礎(chǔ)上,多管齊下、多措并舉,相信腐敗現(xiàn)象一定能夠得以抑制。
6.針對北京打車難的問題,近日北京鼓勵乘客合乘出租車,對于這種現(xiàn)象你怎么看?
【參考解析】
北京針對打車難的問題,日前交通部門和財政部門聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于鼓勵乘客合乘出租車的規(guī)定,確實緩解了一部分人的出行難問題,得到了一些市民的積極支持。
首先,隨著車輛的增多和道路的擁堵,通過乘客合乘出租車的方式既有利于解決城市交通擁堵的問題,同時對于緩解空氣污染、節(jié)能減排等諸多問題也有一定幫助。
其次,隨著油價的上漲,出行成本日益提高,通過鼓勵乘客同路合乘出租車的辦法也能夠減輕市民的出行負擔。
再次,按交通部門和財政部門聯(lián)合發(fā)布的條文規(guī)定,乘客合乘將各付共同路段車費的60%,也可以打印多份發(fā)票的方式解決了乘客付費和索要發(fā)票的部分疑慮。
當然,由拼車而引發(fā)的一系列問題也需要得到重視并且予以解決。
第一,允許乘客合乘出租車,雖然交通部門和財政部門允許打印多分發(fā)票,但是出租車臺標才會啟動計價器打票,如果抬表則另一位乘客的里程便沒法準確計價和打票,給司機和乘客帶來計算麻煩;
第二,對于出租車司機而言,鼓勵乘客尤其在高峰段合乘出租車,出租車司機搭載不存在利益上的問題,但是在出租車行業(yè)里還未完全形成這種氛圍,容易造成搶客嫌疑得罪同行,使得部分出租車司機并不愿這樣做;
第三,由于現(xiàn)行界定乘客自愿合乘與司機主動拼車之間的界限尚模糊,容易造成司機拒載的誤解以至于司機被乘客投訴增多,如果因此招致公司嚴懲,也是出租車司機的疑慮。
第四,合成出租車也存在乘客尤其是女性乘客的安全擔憂,以及查找失物的
給人改變未來的力量
復(fù)雜化以及影響乘客的乘坐便利舒適度等問題。
所以,要解決上述疑慮與問題,鼓勵乘客高峰時段合乘出租車的做法還需進一步完善。
一方面,在鼓勵乘客在高峰時段合乘出租車的同時,還需健全相關(guān)的制度保障,提升司機的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,從而保護乘客的權(quán)益。同時也需要物價、質(zhì)監(jiān)等多部門的協(xié)作配合,加強管理部門的稽查職能,才能夠使市民真正能夠放心體會到此做法的益處;
另一方面,要想從根本上解決供求關(guān)系,還需從從長計議。首先,完善市場化準入機制,適當增加愛現(xiàn)有出租車的保有量,使其能夠與城市發(fā)展相匹配;其次,改善城市的交通環(huán)境,繼續(xù)完善城市公共交通設(shè)施,確保共公告交通工具暢通,從而實現(xiàn)出租車運載效率的提升。
第四篇:2014年國家公務(wù)員考試面試每日一練之周二題目及答案解析
面試每日一練之周二題目及答案解析
第一題:
有位孤獨的老人,無兒無女,體弱多病。他決定搬到養(yǎng)老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。購買者聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊,但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發(fā)里,滿目憂郁,要不是健康情形不行,他是不會賣掉這棟陪他度過大半生的住宅的。一個衣著樸素的青年來到老人眼前,彎下腰,低聲說:“先生,我也好想買這棟住宅,可我只有1萬英鎊??墒牵绻炎≌u給我,我保證會讓您依舊生活在這里,和我一起喝茶,讀報,散步,天天都快快樂樂的——相信我,我會用整顆心來照顧您!”老人頷首微笑,把住宅以1萬英鎊的價錢賣給了他。從年輕人花費一萬英鎊買到老人漂亮房子的故事中,你得到哪些啟示?
【答題要點】
1、對青年人的行為有正確的認知。年輕人雖然錢不多,但從故事的描述中“一起喝茶、讀報、散步,天天都快快樂樂的,用整顆心來照顧您”等可以看到,他給出的正是一份愛心,2、啟示:完成夢想,不一定非要冷酷地廝殺和欺詐,有時,只要你擁有一顆愛人之心就可以了。
【參考答案】
通過這則故事我們可以看到人和人之間的關(guān)系其實并非像某些人所宣稱的那樣,只有赤裸裸的利益交換,在很多時候,愛心的力量都要遠勝于物質(zhì)利益,所以我們不管面對什么人,都應(yīng)該對之以愛心、真心。
故事中的老人因為身體抱病才不得不賣掉房子,年輕人雖然錢不多,但從故事的描述中“一起喝茶、讀報、散步,天天都快快樂樂的,用整顆心來照顧您”等可以看到,他給出的正是一份愛心,這恰恰最能打動老人,從而最終成功購得住宅。
愛心所蘊藏的巨大力量在很多事例中都能看到。1982年,以色列和巴勒斯坦在黎巴嫩發(fā)生激烈戰(zhàn)斗,但一間前線醫(yī)院中有37名弱智兒童隨時面臨著生命危險,特蕾莎修女通過多方努力,勸說以色列軍隊和巴勒斯坦游擊隊暫時?;穑瑥亩樌膶?7名兒童救了出來,聯(lián)合國秘書長聽聞此事都感嘆這事連自己都做不到。是什么說服了兩國的軍隊?不是金錢,也不是權(quán)力和地位,而是特蕾莎修女對這些兒童無私的愛。
這個故事也啟發(fā)我,對于父母、親人和朋友,除了物質(zhì)上的付出,更重要的是對于他們發(fā)自內(nèi)心的尊重、關(guān)愛。
而在未來的工作中,當我面對服務(wù)對象的時候,按照規(guī)定的制度進行服務(wù)只是基本,更需要以真心面對每一個人,要能夠把自己對大家的愛融入到工作當中,才能真正把工作做到大家的心中,贏得大家的認可。
第二題:
一項調(diào)查顯示,中國65%的家庭存在“老養(yǎng)小”現(xiàn)象,30%左右的青年基本靠父母供養(yǎng),甚至出現(xiàn)大學畢業(yè)生“宅到餓死”的案例,你對此有什么建議?
【答題要點】
1、對于65%“老養(yǎng)小”現(xiàn)象和大學生“宅到餓死”的現(xiàn)象有正確的認知。啃老族已經(jīng)從家庭問題演化成社會問題。
2、從大學生自身、社會、家庭、教育等方面提出合理化建議,一要具備說服力,二要具備可行性。大學生個人要以積極的心態(tài)與時俱進,應(yīng)對日趨嚴峻的社會現(xiàn)實;家長在教育孩子的過程中要愛之有度;學校應(yīng)加強素質(zhì)教育塑造學生健全的人格等。
【參考答案】
從“啃老族”到“宅到餓死”這一系列現(xiàn)象的發(fā)生,表明啃老族的“宅”現(xiàn)象已從一種“家庭現(xiàn)象”演化成“社會問題”,它不僅僅意味著青年人不能有效融入社會,造成人力資源的浪費,而且可能對教育、就業(yè)和養(yǎng)老保障等產(chǎn)生沖擊,增加社會的不安定因素,甚至在一定程度上,影響國家的競爭力和社會的和諧程度。對此,我認為解決啃老族的“宅”之問題刻不容緩。
第一,大學生個人要以積極的心態(tài)與時俱進,應(yīng)對日趨嚴峻的社會現(xiàn)實。大學生自身應(yīng)樹立正確的人生觀、價值觀,不好高騖遠,不自視清高,積極面對社會壓力,順應(yīng)社會大潮,先就業(yè)再擇業(yè),不斷提升自身的素質(zhì)和能力給自己加碼,把壓力轉(zhuǎn)化成動力,成為有活力,有創(chuàng)造力,朝氣蓬發(fā)的年輕一代。
第二,家長在教育孩子的過程中要愛之有度。以往家長們包辦、替代孩子成長,過分的溺愛,造成孩子依賴性強,以至于孩子缺乏對社會的適應(yīng)能力,所以家長要培養(yǎng)孩子獨立的意識和艱苦奮斗的勇氣,培養(yǎng)堅強的性格和勇于擔當?shù)呢熑胃小?/p>
第三,學校應(yīng)加強素質(zhì)教育塑造學生健全的人格。開設(shè)一些心理、情感價值培養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)的課程,激勵自強自立,掌握處理各種社會關(guān)系的能力,能夠積極看待社會的良好心態(tài)和抗壓、抗挫折能力,把心理脆弱的“玻璃人”轉(zhuǎn)變成堅強、自信的,真正的“天之驕子”。
第四,社會、企業(yè)在創(chuàng)造就業(yè)崗位、提供公平、公開的就業(yè)競爭環(huán)境等方面要做出長期、持續(xù)的努力,讓盡可能多的年輕人走出校園后能夠看到自力更生乃至人生獨立、成功的希望,有發(fā)展的奔頭。
總之,對于啃老族的“宅”現(xiàn)象,既需要大學生自身的“內(nèi)力”,也需要我們社會的“合力”。只要社會各方面積極的努力,采取切實可行的措施,一定可以解決好這一社會問題。
第三題:
明天是星期六,你有以下幾件事情需要處理:
一、一個月前答應(yīng)朋友去參加他明天舉行的婚禮;
二、領(lǐng)導(dǎo)明天搬家,請你去幫忙;
三、一個和你有過節(jié)的同事要你去和他整理材料。你怎么安排,為什么這樣安排?
【答題要點】
1、對要處理的三件事情有正確的認知。三件事雖然發(fā)生沖撞,但是每件事都要處理好,它們考驗著一個人的時間管理理念和提高工作效率的意識。
2、妥善安排工作任務(wù)發(fā)生的沖突,凸顯管理理念和成熟的人際交往意識。
【參考答案】
在實際工作和生活中,我們可能會遇到幾件事情“撞車”的現(xiàn)象。在這種情
況下,我們應(yīng)合理安排好時間,妥善處理這些事情。
首先,提前打電話跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)搬家事宜,并且多找?guī)讉€朋友幫忙,盡量在上午幫領(lǐng)導(dǎo)把家搬完。
其次,一個月前答應(yīng)參加朋友婚禮,我應(yīng)當遵守這個承諾。去參加朋友婚禮,送上自己誠摯的祝福,但可坦誠向朋友講明自己還有其他緊急的事情需要處理,只能縮短在婚禮現(xiàn)場時間,希望朋友諒解。
最后,同事找我?guī)兔?,幫他整理資料,我也是不能推辭的,因此,可在在周五晚上跟這位同事要到材料,自己提前進行翻閱。參加完朋友婚禮之后,集中下午時間幫助這位同事整理材料,爭取在合作共事的過程中消除與同事之間的矛盾。
在實際工作和生活中,我們或許不能同時做幾件事,但只要我們本著真誠的心,認真對待每一件事,相信都能得到他人的諒解。人與人之間只有相互理解,相互支持,我們的工作才能越做越好,越來越出色。
第五篇:2014年國家公務(wù)員考試面試每日一練之周四題目及答案解析
面試每日一練之周四題目及答案解析
第一題:
有個太太多年來不斷抱怨對面的太太很懶惰,“那個女人的衣服永遠洗不干凈,看,她晾在外院子里的衣服,總是有斑點,我真的不知道,她怎么連洗衣服都洗成那個樣子!”
直到有一天,有個明察秋毫的朋友到她家,才發(fā)現(xiàn)不是對面的太太衣服洗不干凈。細心的朋友拿了一塊抹布,把這個太太的窗戶上的灰漬抹掉,說:“看,這不就干凈了嗎?”
請談?wù)勥@則故事帶給你的感悟。
【答題要點】
1、感悟之一:抱怨不如行動,擦亮自己的窗戶,是舉手之勞。
2、感悟之二:細心觀察周圍的人和事,學會多角度思考和換位思考,【參考答案】
這位太太出現(xiàn)的問題,在于把責任推卸到別人身上,總是看到別人的不足或者缺點,而沒有意識到其實是自己的錯誤,這就提醒我們,在工作中要注重自省,以責人之心責
己,以恕己之心恕人,嚴于律己,寬以待人,才能更好的將工作做好。
在現(xiàn)實生活中也會有類似的現(xiàn)象,當遇到的事情不是自己所期待的,或者說結(jié)果是
事與愿違的時候,我們往往會第一時間抱怨他人沒有很好的配合自己去達成預(yù)期的“結(jié)
果”。其實,與抱怨相比,我們更應(yīng)該做的是正確的審視、理性的反思,去發(fā)現(xiàn)自身在做事的過程中是否存在疏漏或不足,從而努力改進,完善不足,這樣才能促進事情的有
效解決。當然心靈的窗戶也許不那么容易擦的明亮,這需要時間的磨練和生活的考驗,但是只要我們不斷地嘗試去轉(zhuǎn)變自己觀察事物的視角,看待事物的態(tài)度,善待他人的勞
動成果,以一顆感恩的心去回報他人,回報社會,我們一定會有進步和提高的。
總之,遇到問題的時候,只有擦亮自己的窗戶,才會對事物有一個正確的判斷;只
有規(guī)范自己的言行,才會有正確的生活和工作態(tài)度。在日后的工作中,我會更嚴格的約
束自己的言行,嚴格按照工作章程和職責,注重團隊協(xié)作,無論遇到什么事情三思而后
行,不遷怒、不抱怨,取而代之的是盡快完善自己,使自己的內(nèi)心更加強大的同時,具
備更多應(yīng)對實際工作中問題的實力。真正做到擦亮自己的窗戶,明亮并溫暖更多人的內(nèi)
心。
第二題:
金無足赤,人無完人。現(xiàn)實生活中的人沒有十全十美的,都存在一定的缺點和不足。
在如何對待下屬的缺點和不足這個問題上,有人認為要幫人補短,有人認為要為人護短。
你的看法是什么呢?
【答案要點】
1、對于幫人補短和為人護短有正確的認知,觀點要鮮明。所謂幫人補短,就是
及時發(fā)現(xiàn)和指出下屬存在的缺點和不足,然后采取批評、教育、談心等方式,幫助下屬
彌補與克服這些缺點和不足。所謂為人護短,就是不能正確對待下屬的缺點和不足,想
方設(shè)法為其掩蓋和開脫,甚至進行庇護。
2、幫人補短和杜絕為人護短關(guān)系到隊伍建設(shè)的質(zhì)量,必須要有清醒的認識。護短誤
事誤人,補短利事利人。為人護短不如幫人補短。護短對工作、事業(yè)以及有關(guān)人員的危
害都是很大的。
【參考答案】
所謂幫人補短,就是及時發(fā)現(xiàn)和指出下屬存在的缺點和不足,然后采取批評、教育、談心等方式,幫助下屬彌補與克服這些缺點和不足。所謂為人護短,就是不能正確對待下屬的缺點和不足,想方設(shè)法為其掩蓋和開脫,甚至進行庇護。
護短誤事誤人,補短利事利人。為人護短不如幫人補短。護短對工作、事業(yè)以及有關(guān)人員的危害都是很大的。溺愛下屬,不愿意直面其缺點與不足,往往會助長下屬的嬌驕二氣,致使小錯演變?yōu)榇蠡迹罱K是害了下屬;搞地方或部門保護,“家丑不外揚”、“報喜不報憂”,可能會得計于一時,而不能蒙人于長久,事情暴露后必然引起公憤,損害黨和政府的公信力。
作為一個單位的帶頭人,領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓工作又要帶隊伍,而且只有帶好隊伍才能抓好工作。帶好隊伍,一個重要方面就是正確對待下屬的缺點和不足,做到幫人補短而不是為人護短。為此,需要領(lǐng)導(dǎo)干部切實增強政治意識、責任意識,秉持公心、堅持原則,真正從推動工作和事業(yè)發(fā)展出發(fā)、從關(guān)心和愛護下屬出發(fā),大膽拿起批評的武器,切實幫助下屬克服缺點、彌補不足、改正錯誤。
當然,決不能把幫人補短等同于揭人短處,揪住下屬的缺點、不足與失誤不放,甚至給下屬“穿小鞋”;也不能把勇于亮丑等同于相互拆臺,不能因為下屬存在一定的缺點、不足與失誤而對其全盤否定,以致影響工作和事業(yè)。
第三題:
A去機關(guān)辦事,公務(wù)員B直接說他條件不符合不能辦理,A說自己特殊情況必須辦理,和B吵了起來;公務(wù)員C用拉家常的方式和A說明了問題,A明白了情況并且不再吵鬧。這對你有什么啟發(fā)?
【答題要點】
1、對于兩位公務(wù)員的做法有清醒的認知。A簡單粗糙,方法單一;B熱心細致,方法靈活。
2、對公共服務(wù)有正確的理解,凸顯熱情服務(wù)的重要性和方法的靈活性。從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方法彰顯服務(wù)質(zhì)量。
【參考答案】
這樣的一件事情讓我更加深刻的認識到了,“嚴格執(zhí)法”和“熱情服務(wù)”之間是一對辯證統(tǒng)一的關(guān)系——嚴格執(zhí)法是為了熱情服務(wù),熱情服務(wù)能夠更好的實現(xiàn)嚴格執(zhí)法。對于這一點我想用兩個例子加以說明。
第一個例子是廈門啟軒集團董事長艾友澤的一次經(jīng)歷。一次,艾友澤和他的考察團駕車直接到平輿縣城,在建設(shè)街和文化路交叉口迷路了。艾友澤看到正在警亭上指揮交通的警察,陡然萌生了一個念頭:把車開到警亭附近停下來,看看交警有什么反應(yīng)。結(jié)果,當日值班的交警看到外地車輛,立即走下警亭向司機敬了兩個標準禮,并詢問他們有什么需要幫助的。了解情況后,交警幫忙指出路線,并告知開車要看路標,對他們的輕微違章行為,只進行糾正,讓司機出示駕駛證和行駛證,并沒有罰款。平輿交警的兩個標準敬禮,一張沒有開出的罰單,給平輿縣帶來了巨額投資。
第二個例子是人民法官張貴銀的事情。張貴銀是洪澤縣人民法院民二庭庭長,該縣淮流村有十幾戶漁民因債務(wù)糾紛需要調(diào)查取證,張貴銀便劃一葉小舟,穿梭于蘆蕩與灘涂之間。這里的漁民居住十分分散,戶與戶之間常常相距幾里甚至幾十里水路,劃船十分困難。遇到濕地,小船靠不了岸,他就踏著淤泥,深一腳淺一腳地進入漁家。漁民們看見張貴銀親自上門調(diào)解糾紛,內(nèi)心受到了震撼,紛紛履行協(xié)議,許多陳年爛賬就此了結(jié)。有一個漁民曾握著張貴銀的手動情地說:“多少年的糾紛,多任領(lǐng)導(dǎo)處理過,沒能
要到一分一毫,想不到張法官幾天時間就幫我們要到了?!?/p>
具體來說,在實際工作中要做到“嚴格執(zhí)法”與“熱情服務(wù)”要求我們:
第一,對待前來辦理業(yè)務(wù)的群眾,工作態(tài)度要積極熱情,要具有足夠的耐心,不能簡單粗暴;
第二,對于前來辦理業(yè)務(wù)的群眾,工作方法要妥當,與群眾溝通的方式要靈活,不能有任何脫離群眾,高高在上的工作意識,要用貼近人民的語言與人民進行交流,要學會搭乘民意直通車。
第三,要不斷創(chuàng)新工作模式,多站在百姓的立場思考問題,要為百姓做實事,要走進百姓的心坎,要急百姓之所急。
第四,要善于幫助群眾,體諒群眾,包容群眾,遇事多給群眾講道理,不能欺騙群眾,更不能凌駕于群眾之上。