第一篇：交通局 對基層干部工作作風(fēng)情況的調(diào)查

關(guān)于對基層干部工作作風(fēng)情況的調(diào)查

基層干部生活在基層，工作在基層，工作對象主要是廣大人民群眾，是貫徹落實(shí)黨的方針政策“接力跑”中的“最后一棒”。其工作作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的方針政策的貫徹落實(shí)質(zhì)量，關(guān)系到黨在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到黨的基層組織的穩(wěn)固。為準(zhǔn)確了解基層干部的工作狀態(tài)，增強(qiáng)為老百姓辦好事實(shí)事的針對性，按照紀(jì)委辦發(fā)【2009】14號文件要求，我局就基層干部的工作作風(fēng)情況深入到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街，采取座談等方式，同農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、基層干部在工作作風(fēng)方面存在的問題

從調(diào)查了解的情況來看，總體來講，絕大多數(shù)干部在工作中都能盡職盡責(zé)、任勞任怨，能夠力所能及地為老百姓排憂解難，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做一些實(shí)實(shí)在在的事情，得到了廣大人民群眾的信任和擁護(hù)。但也必須清醒地看到，在廣大基層干部中還存在著一些不容忽視的問題。

受“無所謂”思想作祟，對老百姓態(tài)度生硬。從走訪座談和問卷調(diào)查的情況來看，部分基層干部認(rèn)為，現(xiàn)在對老百姓不收任何稅費(fèi)，不需要老百姓支持或協(xié)助任何事情，只有老百姓求干部辦事的份，所以在心中存在著一種“無所謂”的思想，認(rèn)為工作干好干壞無所謂，老百姓說好說壞無所謂，伴之而來的就是與老百姓打交道時(shí)態(tài)度比較生硬。對老百姓反映的問題或提出的要求，不做深入細(xì)致的了解或耐心周到 1的解釋,在群眾中造成不良影響。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）工作不實(shí)，辦事不公。

一是個(gè)別村和社區(qū)干部對政策宣傳不到位，不深入實(shí)際、不到群眾中去了解情況。如在低保工作上，什么樣的家庭條件該得，什么樣的不該得，因公開的力度不大或未公開，使有的群眾不太清楚。個(gè)別村、社區(qū)干部把親屬或關(guān)系較好的戶報(bào)給上級主管部門。因此有的較富裕農(nóng)民也得到了低保，而有的困難家庭，卻沒得到低保，造成群眾有意見。二是個(gè)別村干部欺軟怕硬，不敢得罪人。主要體現(xiàn)在扶貧救濟(jì)工作上，有的比較老實(shí)的農(nóng)民家庭由于常年有病號等，造成經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，雖然也得到了救助，但卻微乎其微，僅僅是兩家給一袋化肥，應(yīng)付過去了事。而有的家庭人比較硬氣，并不怎么困難，所得到的救助卻比真正困難的家庭還要多。由于村民不知道救濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，雖然感覺不公平，但無據(jù)可查，隨便問問也就過去了。

（二）政策水平低，能力不高，不作為。

有的鄉(xiāng)、村干部，對農(nóng)民提出的需解決的問題推來推去，始終不予解決。請他們吃喝一頓才給解決問題。有的農(nóng)村問題，由于村干部能力低，而遲遲不能解決。

（三）村務(wù)公開不到位，不民主，不按程序辦事，亂作為。

按有關(guān)要求，村民對村務(wù)有決策權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，但有些村未執(zhí)行，在土地發(fā)包、荒山拍賣、集體資產(chǎn)處理、投產(chǎn)方案確定等,往往都是村干部說了算。這些行為，引起村民對村干部不滿。有一個(gè)村由于多次分地不成，村干部在未經(jīng)村民同意的情況下，找?guī)讉€(gè)村民到地里挖坑社界，就向村民宣布把地分完了，造成群眾不滿。個(gè)別部門政

務(wù)公開、服務(wù)承諾流于形式。

（四）服務(wù)意識不強(qiáng)。

1、少數(shù)單位將服務(wù)承諾流于形式，缺崗、不規(guī)范服務(wù)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、接待不熱情，有對顧客需辦理的工作推托現(xiàn)象，對顧客提出的問題解答的似是而非，首問負(fù)責(zé)制執(zhí)行得不夠好。

3、部門利益嚴(yán)重。個(gè)別執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)杠桿部門存在行業(yè)不正之風(fēng)問題，表現(xiàn)為大局意識不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，只顧眼前利益、部門利益和個(gè)人利益，舍不得放權(quán)，存在“中梗阻”現(xiàn)象。

4、亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，且處罰不公平。由于收費(fèi)、罰款的自由裁量權(quán)太大，給有的部門工作人員形成了不正之風(fēng)根源。

5、個(gè)別村干部不把農(nóng)民提出的問題放在心上，外地親友來的平信，既不送、轉(zhuǎn)，也不通知，最長時(shí)間在村委會(huì)放兩個(gè)多月，有的甚至丟失。

二、基層干部工作作風(fēng)問題產(chǎn)生的主要原因

產(chǎn)生這些問題的原因也是多方面的，有干部思想的原因，也有社會(huì)環(huán)境上的原因，當(dāng)然也還有用人機(jī)制上的原因。

從干部思想上看，部分干部群眾觀念不強(qiáng)，忘記了黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，忘記了我們的一切言行都必須符合最廣大人民群眾的根本利益，忽視了人民群眾的無窮智慧和無盡的創(chuàng)造力。

從社會(huì)環(huán)境上看，由于農(nóng)村農(nóng)民工作的復(fù)雜性和長期性，加之個(gè)別農(nóng)民難于管理，基層干部確實(shí)面臨諸多困難，日子久了，難免產(chǎn)生急燥和厭倦情緒。

從用人機(jī)制上看，各級各部門只注重把住干部的進(jìn)口關(guān)，沒有疏通干部的出口關(guān)，對那些脫離群眾，對群眾疾苦和要求漠不關(guān)心、麻木不仁，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，占著位子不做事的人無法及時(shí)清除，也是造成我們干部工作作風(fēng)不扎實(shí)的一個(gè)重要原因。

從歷史上看，遺留問題較多，且比較復(fù)雜，造成鄉(xiāng)村干部在解決上無從下手。

三、基層干部不良工作作風(fēng)的解決辦法

（一）強(qiáng)化兩項(xiàng)教育。一是強(qiáng)化宗旨教育。要教育引導(dǎo)廣大基層干部堅(jiān)持群眾觀念和群眾路線，充分尊重和發(fā)揮人民群眾的首創(chuàng)精神，全心全意為人民服務(wù)。二是強(qiáng)化法制教育。目前，廣大老百姓通過幾次普法教育，法制意識有了很大提高。這就要求我們廣大干部，特別是基層干部要依法行政，要進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識，強(qiáng)化法律知識學(xué)習(xí)，努力提高依法行政的水平和能力。要不斷培訓(xùn)或更新村干部，將政策水平較高、法制觀念強(qiáng)的年輕人才充實(shí)到村級領(lǐng)導(dǎo)班子。要開展正反兩個(gè)方面的典型教育，在鄉(xiāng)村、窗口干部中形成大公無私、懲惡楊善的良好風(fēng)氣，形成群眾利益高于一切的理念。

（二）狠剎三股歪風(fēng)。一是狠剎懶散之風(fēng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理，細(xì)化實(shí)績考評辦法，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，讓那些得過且過者無處可藏。二是狠剎唯我獨(dú)尊的“官老爺”風(fēng)。要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，出臺過硬措施，將那些視人民若糞土的“官老爺”拉下馬來。三是狠剎弄虛作假之風(fēng)。對那些平時(shí)工作蜻蜓點(diǎn)水，匯報(bào)工作頭頭是道的，要敢于揭穿他的真面目，徹底取締其弄虛作假的空間，從根本上遏制弄虛作假之風(fēng)。

（三）大興三種風(fēng)氣。一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。要全方位、多層次營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)、引導(dǎo)廣大基層干部在工作中學(xué)，在生活中學(xué)，將學(xué)習(xí)貫穿于生活、工作的方方面面，努力提高政策理論水平和解決實(shí)際問題的能力。二是大興創(chuàng)新之風(fēng)。要教育、引導(dǎo)廣大基層干部克服急躁情緒，打破按部就班、墨守成規(guī)的固定模式，創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)工作新局面，爭創(chuàng)工作新業(yè)績。三是大興求實(shí)之風(fēng)。要教育、引導(dǎo)廣大基層干部說實(shí)話、辦實(shí)事，做個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，本著對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，把抓落實(shí)當(dāng)作廣大基層干部的第一要?jiǎng)?wù)，將黨的方針、政策貫徹落實(shí)好，將人民群眾的利益發(fā)展好、維護(hù)好，對那些做表面文章，鼓虛勁的同志，一要教育，二要懲處。鄉(xiāng)村、街道干部要深入到群眾中去體察民情，宣傳黨的各項(xiàng)政策，對個(gè)別無理取鬧的人員進(jìn)行耐心教育。

（四）完善五大機(jī)制。一是完善監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范干部言行。在充分發(fā)揮好原有監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用的同時(shí)，要將監(jiān)督關(guān)口下移，把監(jiān)督權(quán)力直接交給老百姓，干部工作怎么樣，由老百姓說了算，努力編織縱向到底、橫向到邊的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步規(guī)范對企業(yè)的處罰，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。二是完善懲誡機(jī)制，加大懲處力度。對不同層次、不同崗位的干部，要有針對性地出臺懲誡方案，做到因人施教，對癥下藥。要經(jīng)常對企業(yè)進(jìn)行訪查，征求企業(yè)的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正解決。對違規(guī)收費(fèi)、處罰的部門、單位要全縣通報(bào)批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。三是完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。對工作踏實(shí)肯干，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)的基層干部，組織上應(yīng)該要高看一眼，厚愛一層，提拔重用時(shí)要優(yōu)先考慮。要努力改善基層干部的工作、生活條件，提高他們的經(jīng)濟(jì)、政治待遇，讓他們安心基層，扎根基

層，樂于在基層為老百姓辦好事實(shí)事。四是完善干部自律機(jī)制?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭實(shí)事求是，帶頭清政廉潔，帶頭艱苦奮斗，為廣大基層干部做出表率，并以自己的人格力量感化他們，以自己肩頭的神圣職責(zé)教育、監(jiān)督他們。五是要進(jìn)一步完善干部“能上能下、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制。要廣泛推行“雙向競聘”，讓干部選領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)選干部，讓領(lǐng)導(dǎo)和干部“自由戀愛”，真正打破領(lǐng)導(dǎo)終身制，徹底走出領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下、能進(jìn)不能出的怪圈。要給基層干部展示自己的舞臺，給他們推銷自己的機(jī)會(huì)，給他們前進(jìn)的希望，從而從內(nèi)心真正調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。要打破身份、文憑等的限制，廣招賢才，充實(shí)基層干部隊(duì)伍，努力改善基層干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立“以群眾、企業(yè)為中心”的服務(wù)理念。加強(qiáng)對政府機(jī)關(guān)工作人員行政行為的監(jiān)督，加大對一些窗口單位存在的門難進(jìn)、臉難看、事難辦，一些工作人員搞特權(quán)、刁難群眾等不正之風(fēng)的懲治力度，加大對一些執(zhí)法部門工作人員在工作中推諉扯皮、效率低下等行政不作為問題的懲治力度，促進(jìn)各部門、各行業(yè)及其工作人員廉潔從政、依法行政，提高辦事效率和服務(wù)水平。

二〇〇九年七月二十八日

第二篇：關(guān)于基層干部工作作風(fēng)的調(diào)查報(bào)告

基層干部工作作風(fēng)現(xiàn)狀與思考

作為生活和工作在基層的干部，我們工作的對象主要是廣大的人民群眾。干部的工作作風(fēng)直接關(guān)系到黨的方針政策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨在人民群眾心目中的形象。目前許多人的普遍感觸就是：干群關(guān)系緊張，我們干部與群眾之間的關(guān)系越來越 “遠(yuǎn)”。改進(jìn)工作作風(fēng)，必須密切聯(lián)系群眾。一言以蔽之，老百姓對干部的信賴，源自干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，這是黨和政府一直以來孜孜以求的目的所在。

當(dāng)前我國正處于重要的轉(zhuǎn)型時(shí)期，改革面臨攻堅(jiān)，利益面臨調(diào)整，新現(xiàn)象、新問題、新矛盾層出不窮?？偟膩碚f，絕大多數(shù)干部在工作中都能力所能及地為老百姓做一些實(shí)實(shí)在在的事情，但確實(shí)還存在著一些不容忽視的問題：

一是相當(dāng)一部分干部在心目中都存在著不求有功，但求無過，平平安安過日子，得過且過的思想。很多干部不愿下基層，而是習(xí)慣往上跑，認(rèn)為工作干好干壞無所謂，老百姓說好說壞無所謂。重要的是做好與上級部門的溝通和協(xié)調(diào)，得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯。二是由于依法行政的不斷推進(jìn)，管理型政府逐漸向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期農(nóng)村的矛盾突出，群眾對干部有反感情緒，基層干部工作手段乏力，對老百姓的所盼所愿無力滿足，對一些無理取鬧群眾的所作所為缺少懲處的辦法，許多干部遇到問題繞著走，不敢下村，不敢直接面對群眾。三是由于客觀條件限制，基層干部要給老百姓辦點(diǎn)實(shí)事非常難，而且 1

往往不被理解，賣力不討好，做事越多，可能出現(xiàn)的失誤就越多，所以不少干部覺得多一事不如少一事，不想為老百姓做任何事情。大家都知道，基層現(xiàn)在有三個(gè)工作“三部曲”：一是開會(huì)－落實(shí)－抓典型；二是匯報(bào)－看點(diǎn)－搞接待；三是表揚(yáng)－推廣－提拔。具體到基層干部還有“四多一少”：檢查多、考核多、處罰多、達(dá)標(biāo)多、，但服務(wù)少。一個(gè)基層干部，有計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、信訪、創(chuàng)建等諸多個(gè)“一票否決”。上面逼得緊了，就會(huì)催生下面的形式主義、弄虛作假問題。

現(xiàn)在有的部門辦事和考核，并不按照實(shí)際，而是看你基層跑得勤不勤，跟他關(guān)系好不好。這是干部工作作風(fēng)中存在的大問題。很多基層干部疲于應(yīng)付面上的工作，每項(xiàng)工作都做了，但成效不大，原因很簡單；一是工作沒力度，二是工作沒到位。

產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，有干部思想的原因，也有社會(huì)環(huán)境上的原因，當(dāng)然也還有用人機(jī)制上的原因。

從干部思想上看，部分干部群眾觀念不強(qiáng)，忘記了全心全意為人民服務(wù)這一黨的宗旨，忘記了一切言行都必須符合最廣大人民群眾的根本利益，忽視了人民群眾的智慧和創(chuàng)造能力。

從用人機(jī)制上看，造成我們干部工作作風(fēng)不扎實(shí)的一個(gè)重要原因是：各級各部門只注重把住干部的進(jìn)口關(guān)，沒有疏通干部的出口關(guān)。

幾年來，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)方面，我們也作了一些有益的探索：一是全方位、多層次營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)、引導(dǎo)廣大基層干部在工作中學(xué)，在生活中學(xué)，將學(xué)習(xí)貫穿于生活、工作的方方面面，努力提高政策理論水平和解決實(shí)際問題的能力。利用學(xué)習(xí)會(huì)等形式教育引導(dǎo)廣大基層干部強(qiáng)化宗旨觀念，堅(jiān)持群眾觀念和群眾路線，全心全意為人民服務(wù)。普及法律知識，強(qiáng)化法制教育，進(jìn)一步增強(qiáng)基層干部法制意識，以法治國，依法行政。二是教育、引導(dǎo)廣大基層干部本著對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，說實(shí)話、辦實(shí)事，把抓落實(shí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，對那些做表面文章，鼓虛勁的同志，一要教育，二要懲處。三是進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理，完善激勵(lì)機(jī)制，細(xì)化實(shí)績考評辦法，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)？我以為可以從以下幾個(gè)方面入手：

一是完善監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范干部言行，把監(jiān)督權(quán)力直接交給老百姓，干部工作怎么樣，由老百姓說了算。二是努力改善基層干部的工作、生活條件，提高他們的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，讓他們安心基層，扎根基層，樂于在基層為老百姓辦好事、辦實(shí)事。三是完善干部自律機(jī)制。基層領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭實(shí)事求是，帶頭清正廉潔，帶頭艱苦奮斗，為廣大基層干部做出表率。四是進(jìn)一步完善干部“能上能下、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制。真正打破領(lǐng)導(dǎo)終身制，逐步走出領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下、能進(jìn)不能出的怪圈。五是知人善任，給基層干部一個(gè)展示自己的舞臺，對工作踏實(shí)肯干，成績突出，群眾公認(rèn)的基層干部，在提拔重用時(shí)要優(yōu)先考慮，從內(nèi)心調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

2006年8月20日

第三篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)考試試題(交通局)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)考試試題

一、選擇題（每題2分，共計(jì)80分）

1、中央總書記習(xí)近平2012年12月4日召開中共中央政治局會(huì)議，會(huì)議審議關(guān)于的（C）有關(guān)規(guī)定。

A、改進(jìn)文風(fēng)、密切聯(lián)系群眾 B、改進(jìn)會(huì)風(fēng)、黨員干部直接聯(lián)系群眾 C、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾

D、改進(jìn)工作作風(fēng)、黨員干部直接聯(lián)系群眾

2、回顧９０年中國的發(fā)展進(jìn)步，可以得出一個(gè)基本結(jié)論：辦好中國的事情，關(guān)鍵在（B）。

A、人民軍隊(duì) B、黨 C、人民群眾 D、國家

3、在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持（ABC），大力推進(jìn)馬克思主義中國化時(shí)代化大眾化，提高全黨思想政治水平。

A、解放思想 B、實(shí)事求是 C、與時(shí)俱進(jìn) D、以人為本

4、在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持(AB)，堅(jiān)持(CD)用人標(biāo)準(zhǔn)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。

A、五湖四海 B、任人唯賢 C、德才兼?zhèn)?D、以德為先

5、在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持（ABCD）的方針，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，始終保持馬克思主義政黨的先進(jìn)性和純潔性。

A、標(biāo)本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預(yù)防

6、９０年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，建設(shè)好、管理好一個(gè)有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有（ABCD）。

A、根本性 B、全局性 C、穩(wěn)定性 D、長期性

7、要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，完善（ABCD）的社會(huì)管理格局，建設(shè)中國特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系，全面提高社會(huì)管理科學(xué)化水平，確保人民安居樂業(yè)、社會(huì)和諧穩(wěn)定。

A、黨委領(lǐng)導(dǎo) B、政府負(fù)責(zé) C、社會(huì)協(xié)同 D、公眾參與

8、中國共產(chǎn)黨將在（ABCD）原則的基礎(chǔ)上，同各國各地區(qū)政黨和政治組織發(fā)展交流合作，相互學(xué)習(xí)借鑒治國理政經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)國家關(guān)系發(fā)展。

A、獨(dú)立自主 B、完全平等 C、相互尊重 D、互不干涉內(nèi)部事務(wù)

9、全黨同志要牢記歷史使命，永遠(yuǎn)保持（ABCD）的作風(fēng)，永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，堅(jiān)定不移沿著中國特色社會(huì)主義道路奮勇前進(jìn)，更加奮發(fā)有為地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民創(chuàng)造自己的幸福生活和中華民族的美好未來！

A、謙虛 B、謹(jǐn)慎 C、不驕 D、不躁

10、當(dāng)前，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大政方針已經(jīng)明確，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，關(guān)鍵（ABD）。

A、看干部 B、看作風(fēng) C、看部門 D、看環(huán)境

11、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，全力打造過硬的作風(fēng)和一流的發(fā)展環(huán)境，具體（ABCD）。

A、要強(qiáng)化服務(wù)意識，著力提高服務(wù)水平B、要強(qiáng)化發(fā)展意識，著力提高政策水平C、要強(qiáng)化大局意識，著力提高法治水平D、要強(qiáng)化誠信意識，著力提高道德水平

12、領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭貫徹落實(shí)好十八大精神，具體來講，就是要做到（ABCD）。

A、切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，努力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力 B、切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識，努力提高執(zhí)政為民的能力 C、切實(shí)強(qiáng)化效率意識，努力提高狠抓落實(shí)的能力 D、切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)律意識，努力提高拒腐防變的能力

13、在加快發(fā)展的進(jìn)程中，各類深層次矛盾會(huì)不斷涌現(xiàn)，各種難題會(huì)層出不窮，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須（ABCD），努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

A、迎難而上 B、敢于擔(dān)當(dāng) C、敢于碰硬 D、敢于突破

14、下列哪一項(xiàng)不屬于《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》調(diào)整對象（D）？

A、班車客運(yùn) B、旅游客運(yùn) C、包車客運(yùn) D、出租客運(yùn)

15、行政機(jī)關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，可以委托（A）實(shí)施行政許可；

A、其他行政機(jī)關(guān) B、其他國家 C、有關(guān)企業(yè)、事業(yè)組織 D、具有管理公共事務(wù)職能的社會(huì)團(tuán)體

16、《交通行政執(zhí)法證》由（A）統(tǒng)一頒發(fā)、審驗(yàn)，嚴(yán)禁偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓、出借。

A、省交通廳 B、市交通局 C、省人民政府 D、市人民政府

17、進(jìn)一步加大預(yù)防腐敗工作力度，必須以（A）統(tǒng)攬預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作，通過深化改革、創(chuàng)新體制，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。

A、改革 B、發(fā)展 C、創(chuàng)新 D、務(wù)實(shí)

18、黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（C）? A、鞏固黨的執(zhí)政地位

B、提高黨的執(zhí)政水平和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力

C、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益 D、樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀

19、反腐倡廉教育要面向（A）？ A、全黨全社會(huì) B、廣大群眾 C、全體黨員干部 D、全體國家干部

20、干部選拔任用監(jiān)督的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位是（A）。A、推薦、考察和討論任用 B、醞釀、考察和使用 C、醞釀、考察和公示

21、道路運(yùn)輸管理工作的實(shí)施機(jī)構(gòu)是（A）。

A、交通部門的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu) B、公安部門的交通管理機(jī)構(gòu) C、建設(shè)部門的公用事業(yè)機(jī)構(gòu) D、工商部門

22、取得道路運(yùn)輸證件不按照規(guī)定攜帶的，由縣以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，處警告或者（D）的罰款。

A、20元 B、100元 C、100元以上500元以下的罰款 D、20元以上200元以下的罰款

23、加強(qiáng)反腐倡廉思想教育是拒腐防變的（C）。A、首要任務(wù) B、重要環(huán)節(jié) C、基礎(chǔ)性工作 D、主要目標(biāo)

24、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》實(shí)施時(shí)間是(C)。A、2002年6月29日 B、2002年8月1日 C、2002年11月1日 D、2003年1月1

25、道路交通安全工作，應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、方便群眾的原則，保障道路交通（A）。

A、有序、安全、暢通 B、暢通、安全、有序 C、安全、有序、暢通 D、暢通、有序、安全

26、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)（A）并告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

A、登記建檔 B、制定整改方案 C、制定安全措施 D、制定處置方案

27、當(dāng)前我國安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持的方針是(A)。

A、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 B、以人為本、安全第一 C、管生產(chǎn)必須管安全 D、安全第一、預(yù)防為主

28、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》要求要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查嚴(yán)格查處（A）的“三違”行為。

A、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律 B、違章生產(chǎn)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律 C、違章作業(yè)、違章指揮、違法操作規(guī)程 D、違章生產(chǎn)、違章指揮、違法操作規(guī)程

29、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理（B）安全生產(chǎn)責(zé)任制度完善安全生產(chǎn)條件確保安全生產(chǎn)。

A、建立 B、健全 C、完善 D、建立、健全

30、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定,造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重傷或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故屬（C）。

A、特別重大事故 B、重大事故 C、較大事故 D、一般事故

31、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定,事故發(fā)生后事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)（C）向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

A、及時(shí) B、逐級 C、立即 D、迅速

32、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定,單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)當(dāng)于（A）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

A、1 B、2 C、12 D、24

33、下列哪項(xiàng)屬于強(qiáng)行拼客（C）。A、司機(jī)經(jīng)過先乘坐人員同意

B、先乘坐人自愿與其他人一同乘坐，減少成本 C、沒有征求先乘坐乘客同意，強(qiáng)行拉乘其他乘客 D、收取高額費(fèi)用

34、以下哪一項(xiàng)不屬于行政強(qiáng)制措施的種類（D）。A、限制公民人身自由 B、查封場所、設(shè)施或者財(cái)物 C、扣押財(cái)物 D、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

35、以下不屬于行政強(qiáng)制執(zhí)行方式的是（C）。A、加處罰款或者滯納金 B、劃撥存款、匯款 C、吊銷許可證、執(zhí)照

D、拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設(shè)施或者財(cái)物

36、以下不可以設(shè)定行政強(qiáng)制措施的法律規(guī)范是（D）。A、法律 B、行政法規(guī) C、地方性法規(guī) D、行政規(guī)章

37、沒有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的行政機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的期限是自當(dāng)事人法定履行期限屆滿之日起（C）個(gè)月內(nèi)。

A、一 B、二 C、三 D、六

38、行政機(jī)關(guān)依法實(shí)施加處罰款或者滯納金超過（D）日，經(jīng)催告當(dāng)事人仍不履行的，具有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的行政機(jī)關(guān)可以強(qiáng)制執(zhí)行。

A、5 B、10 C、15 D、30

39、執(zhí)行對象為不動(dòng)產(chǎn)的，行政機(jī)關(guān)向（A）所在地有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

A、行政機(jī)關(guān) B、被執(zhí)行人 C、執(zhí)行標(biāo)的 D、上一級行政機(jī)關(guān)

40、下列哪些情況不屬于出租車拒載？（D）

A、車輛處于待租狀態(tài)，駕駛員在得知乘客去向后拒絕 B、車輛顯示停運(yùn)標(biāo)志（暫停），駕駛員招攬乘客，拒絕載客 C、車輛接受了出租汽車調(diào)度中心的電話預(yù)約，未按約定完成運(yùn)輸活動(dòng)的

D、乘客在禁止停車的路段招手停車

二、判斷題（每題1分、共計(jì)10分）

1、中國特色社會(huì)主義道路，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路。（正確）

2、９０年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務(wù)人民，是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。（正確）

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境是干部素質(zhì)能力、政府服務(wù)水平、社會(huì)文明進(jìn)步和發(fā)展綜合競爭力的具體體現(xiàn)，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，必須與時(shí)俱進(jìn)、常抓常新。（正確）

4、《行政許可法》規(guī)定，除可以當(dāng)場作出行政許可決定的外，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請之日起20內(nèi)作出行政許可。但是法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。（正確）

5、行政復(fù)議機(jī)關(guān)履行行政復(fù)議職責(zé)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開、及時(shí)、便民的原則。（正確）

6、出租汽車客運(yùn)固定線路經(jīng)營、空車待租拒載或者強(qiáng)行并客的，有縣以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，處3000元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，有原許可機(jī)關(guān)吊銷道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證。（處1000元以上3000元以下）（錯(cuò)誤）

7、公路施工需要分流或者中斷交通的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)交通主管部門批準(zhǔn)并發(fā)布公告。（應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)交通主管部門和公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并發(fā)布公告）（錯(cuò)誤）

8、客運(yùn)班車應(yīng)當(dāng)按照許可的線路、班次、站點(diǎn)運(yùn)行，在規(guī)定的途徑站點(diǎn)進(jìn)站上下旅客，無正當(dāng)理由不得改變行駛路線，不得站外上客或者沿途攬客。（正確）

9、采用非強(qiáng)制手段可以達(dá)到行政管理目的的，同樣可以設(shè)定和實(shí)施行政強(qiáng)制。(不得設(shè)定和實(shí)施)（錯(cuò)誤）

10、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針是標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防。（正確）

三、簡答題（每題5分、共計(jì)10分）

1、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重大意義是什么？ 答：堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是我們黨對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律的認(rèn)識和進(jìn)一步深化，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有極其重要的意義。這是黨中央在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)判斷形勢基礎(chǔ)上做出的重大戰(zhàn)略決策，是反腐倡廉工作向縱深的必然要求，是在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下更好地防治腐敗的必由之路。

2、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？ 答：（1）、取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證。

（2）、年齡不超過60周歲。

（3）、3年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故。

（4）、取得經(jīng)營性道路旅客運(yùn)輸或者貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格2年以上。

（5）、接受相關(guān)法規(guī)、安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)，了解危險(xiǎn)貨物性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外時(shí)應(yīng)急措施。

（6）、經(jīng)考試合格，取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件。

3、依法行政的概念？

答：依法行政是指行政機(jī)關(guān)必須根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定設(shè)立，并依法取得和行使其行政權(quán)力，對其行政行為的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的原則。依法行政也是市場經(jīng)濟(jì)體制條件下對政府活動(dòng)的要求是政治、經(jīng)濟(jì)及法治建設(shè)本身發(fā)展到一定程階段的必然要求。

第四篇：對農(nóng)村基層干部培訓(xùn)需求的調(diào)查

對農(nóng)村基層干部培訓(xùn)需求的調(diào)查

高真中共利津縣委黨校（山東省東營市257400）

摘要：面對農(nóng)村工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，干部培訓(xùn)已經(jīng)成為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化建設(shè)轉(zhuǎn)型的重要途徑之一，要增強(qiáng)農(nóng)村基層干部培訓(xùn)的針對性和時(shí)效性，建設(shè)一支與全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。關(guān)鍵字：農(nóng)村干部培訓(xùn)需求

最近，利津黨校采取書面問卷、抽樣調(diào)查、座談走訪等形式，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村黨支部書記進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，就今后利津農(nóng)村干部隊(duì)伍培訓(xùn)需求狀況及應(yīng)對措施談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、農(nóng)村基層干部隊(duì)伍存在的問題及培訓(xùn)需求現(xiàn)狀

調(diào)查表明：目前，我縣農(nóng)村基層干部對培訓(xùn)的需求呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

（一）培訓(xùn)內(nèi)容上需求實(shí)用性。

在被調(diào)查者中，86.3%的人希望能熟悉法律法規(guī)知識，89.6%的人認(rèn)為需要盡快掌握1門以上的致富技能，71.3%的人感到急需補(bǔ)充金融財(cái)稅知識。其他如經(jīng)濟(jì)形勢、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等的需訓(xùn)率也在60%以上。農(nóng)村干部對培訓(xùn)內(nèi)容需求的門類之廣、科目之多是前所未有的，都是結(jié)合做好自身工作、增強(qiáng)致富本領(lǐng)、提高帶富能力和熟悉黨在農(nóng)村的法規(guī)、政策提出來的，集中體現(xiàn)出了實(shí)用性。這主要是由于隨著改革的深入，社會(huì)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部所處的環(huán)境在不斷變化，對干部素質(zhì)和能力的要求越來越高。這些需求要求我們在組織干部培訓(xùn)時(shí)要不斷拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，增大培訓(xùn)容量，強(qiáng)化綜合知識和能力的培養(yǎng)。

（二）培訓(xùn)形式上需求有效性。

被調(diào)查者要求，培訓(xùn)形式要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”，一是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與在職自學(xué)相結(jié)合，要重視和探索脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)新機(jī)制；二是課堂教學(xué)與社會(huì)調(diào)研、考察學(xué)習(xí)、專題研討相結(jié)合，重點(diǎn)探究考察研討型的培訓(xùn)模式；三是傳統(tǒng)教學(xué)手段與多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、案例式教學(xué)相結(jié)合，重點(diǎn)突出互動(dòng)與案例教學(xué)新途徑；四是請進(jìn)來與走出去相結(jié)合。在被調(diào)查者中，100%的人強(qiáng)烈希望要理論與實(shí)際相結(jié)合，采用介紹先進(jìn)典型，讓有工作經(jīng)驗(yàn)的同志現(xiàn)身說法的做法，特別是多數(shù)農(nóng)村干部需要走出去，到那些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū) “取經(jīng)”，獲取新

鮮經(jīng)驗(yàn)大有教益。79.5%的人認(rèn)為開展“短、頻、快”（時(shí)間短、次數(shù)多、見效

快）式的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，效果較好。

調(diào)查表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在培訓(xùn)中的主導(dǎo)意識、現(xiàn)代意識、質(zhì)量意

識、效益意識不斷增強(qiáng)，尤其是對現(xiàn)代培訓(xùn)方法和手段表現(xiàn)出濃厚興趣。這一需

求要求我們在今后的干部培訓(xùn)中，要不斷優(yōu)化培訓(xùn)形式，加大教改力度，增加培

訓(xùn)的開放度，提高培訓(xùn)的層次和質(zhì)量。

（三）培訓(xùn)管理模式上需求規(guī)范性。

被調(diào)查者從加快干部教育培訓(xùn)發(fā)展的要求出發(fā)，對今后干部培訓(xùn)的組織管理

提出了不少建設(shè)性建議和要求。74.9%的被調(diào)查者認(rèn)為，干部培訓(xùn)工作的管理模

式應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)由微觀管理向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變；65.2%的被調(diào)查者要求，加大考核考

試力度，由重培輕考向培考并重、以考促培轉(zhuǎn)變；87.1%的被調(diào)查者認(rèn)為，要加

強(qiáng)訓(xùn)用結(jié)合，真正使知識、能力與職位一致。

調(diào)查結(jié)果啟發(fā)我們，在今后一段時(shí)期內(nèi)，干部教育培訓(xùn)組織管理的重點(diǎn)，應(yīng)

當(dāng)注重處理好四個(gè)方面的關(guān)系：一是學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系；二是專項(xiàng)知識與綜合政

治理論的關(guān)系；三是本領(lǐng)能力與政治素質(zhì)的關(guān)系；四是守業(yè)與創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系。培訓(xùn)者更要著力于現(xiàn)代培訓(xùn)制度的建立和完善，以健全的制度促進(jìn)培訓(xùn)管理的科

學(xué)化。

（四）培訓(xùn)渠道上需求開放性。

時(shí)代的發(fā)展、黨執(zhí)政地位的轉(zhuǎn)換、社會(huì)教育大背景的變化，給干部教育培訓(xùn)

提出了全新的要求。調(diào)查中，90.7%的被調(diào)查者認(rèn)為，黨校作為黨員干部培訓(xùn)的基地責(zé)無旁貸。76.8%的被調(diào)查者認(rèn)為，可與大專院校、科研院所聯(lián)合辦班；65.4%的被調(diào)查者認(rèn)為專家領(lǐng)導(dǎo)型教師講課的效果最好。

二、加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)的思考

今后在農(nóng)村干部培訓(xùn)工作中，應(yīng)圍繞提高農(nóng)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，積極探索

新路子，采取新措施，培訓(xùn)工作要實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變：

（一）、培訓(xùn)內(nèi)容由“通用型”向“應(yīng)用型”轉(zhuǎn)變。

根據(jù)農(nóng)村干部的崗位職責(zé)和工作需要確定培訓(xùn)內(nèi)容，將科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容

作為關(guān)鍵來抓，突出針對性、實(shí)用性和實(shí)效性。

①當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村干部尤其是基層執(zhí)法干部在一定程度上存在著依法行政

不夠的問題，影響了黨和政府在群眾中的形象，影響著干群關(guān)系。因此，加強(qiáng)對

基層干部的法律法規(guī)培訓(xùn)，提高他們法律意識、增強(qiáng)依法行政能力成為當(dāng)前維護(hù)

農(nóng)村穩(wěn)定中的重要手段。

②隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，目前我縣5個(gè)鎮(zhèn)4個(gè)鄉(xiāng)和44個(gè)縣直單位已全部實(shí)

現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，從而為全縣經(jīng)濟(jì)“外向化”發(fā)展提供了新的契機(jī)，但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，全縣僅有4％的農(nóng)村書記、主任干部參加過計(jì)算機(jī)知識、網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)，基層領(lǐng)

導(dǎo)干部雖然全都參加過培訓(xùn)，精通信息技術(shù)的廖廖無幾，加強(qiáng)對他們的信息技術(shù)

培訓(xùn)已勢在必行。

③目前，我縣畜牧、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等技術(shù)人員較為集中的單位僅有31％的人員

在基層農(nóng)村工作，受人事管理機(jī)制的制約，這種狀況在未來較長一段時(shí)間內(nèi)難以

得到根本改變。因此，只有加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)村干部的實(shí)用科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，造就

一大批“留得住、用得上”的基層實(shí)用人才，是解決農(nóng)村人才短缺的基本途徑。

（二）培訓(xùn)形式由“單一型”向“多元型”轉(zhuǎn)變。

改變過去 “一言堂”、“滿堂灌”的培訓(xùn)方式，綜合采取召開研討會(huì)、現(xiàn)

場會(huì)、實(shí)地觀摩、外出參觀等形式進(jìn)行培訓(xùn)，做到“四個(gè)結(jié)合”，即認(rèn)真學(xué)習(xí)與

積極思考相結(jié)合，正面?zhèn)魇谂c解疑答難相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合，開

闊視野與增長才干相結(jié)合，既調(diào)動(dòng)了農(nóng)村干部參加培訓(xùn)的積極性，又促進(jìn)了實(shí)際

問題的解決。

（三）培訓(xùn)措施由“松軟型”向“規(guī)范型”轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施。

一是加強(qiáng)宏觀管理。每年初，縣委組織部制定培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)責(zé)任層層分

解到有關(guān)部門，按照分級負(fù)責(zé)的原則抓好落實(shí)，形成各部門協(xié)調(diào)配合的工作格局。

二是建立考試制度。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況，對學(xué)員進(jìn)行閉卷或開卷考

試，將考試成績作為評選先進(jìn)集體和優(yōu)秀學(xué)員的主要依據(jù)。

三是加強(qiáng)培訓(xùn)的考核。將農(nóng)村干部的培訓(xùn)列入了全縣黨建考核的重要內(nèi)容。

（四）培訓(xùn)渠道由“封閉型”向“開放型”轉(zhuǎn)變。

聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路，大膽改革，改變自我封閉、“單獨(dú)作戰(zhàn)”的做法，努力拓

寬培訓(xùn)渠道，走聯(lián)合培訓(xùn)、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的培訓(xùn)道路，完善干部教育體系，整合干部教育資源，增強(qiáng)師資隊(duì)伍實(shí)力，提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量。改變過去就培訓(xùn)抓培訓(xùn)的思路，樹立全方位的、開放式的培訓(xùn)觀。

1、為適應(yīng)干部對業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)大容量、高質(zhì)量、全方位的需要，可與大專院校、科研院所聯(lián)合辦班，開展系統(tǒng)的有針對性的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)檔次和水平；

2、聘請具有淵博的理論知識又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家領(lǐng)導(dǎo)型教師講課。

3、改變培訓(xùn)師資“理論型”的結(jié)構(gòu)，根據(jù)培訓(xùn)對象和內(nèi)容的不同，精心安排師資，綜合采取聘請外地專家教授、黨政部門領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀村干部代表和科技致富能手等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和指導(dǎo)性。

根據(jù)我縣農(nóng)村基層干部隊(duì)伍存在的問題，運(yùn)用正確的方法方式進(jìn)行培訓(xùn)，為利津縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍。

第五篇：基層干部問題自查報(bào)告、工作作風(fēng)方面整改效果

基層干部問題自查報(bào)告、工作作風(fēng)方面整改效果

作為一名基層干部，我在自查自糾活動(dòng)中堅(jiān)決做到不走過場、不留死角，結(jié)合崗位實(shí)際對自己的上班紀(jì)律進(jìn)行自查，現(xiàn)把我的自查情況報(bào)告如下：

一、基層干部自查自糾基本情況

為做好分管財(cái)務(wù)、戶籍等相關(guān)證明的工作，我重視理清思路、明確職責(zé)、準(zhǔn)確定位、全力以赴，將自己的分管工作做好、做細(xì)，在讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的同時(shí)讓職工放心。而在自查自糾活動(dòng)中，我嚴(yán)肅查找自身問題，結(jié)合我的崗位實(shí)際認(rèn)真自查分管財(cái)務(wù)、戶籍等證明的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在上班方面存在的問題，并及時(shí)解決。

二、梳理查擺問題情況

在開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，我覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，在上班紀(jì)律方面只存在一些小毛病，對“紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。我在上班期間有時(shí)候難免有“慢、散、浮”等問題，有時(shí)候工作主動(dòng)性差，有貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不及時(shí)現(xiàn)象，對自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，在工作上也不夠到位。

三、剖析問題的原因

一方面，我的工作方法簡單，只安于表面。我在上班時(shí)處理事情的方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，上班工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把上班作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己上班帶來動(dòng)力。雖然能自覺遵守“五嚴(yán)守、五禁止”的紀(jì)律要求，但紀(jì)律作風(fēng)模范發(fā)揮不到位，未能在基層樹立良好的上班紀(jì)律作風(fēng)，帶動(dòng)作用力不夠強(qiáng)。

另一方面，我學(xué)習(xí)不夠自覺、理論功底較淺，在上班時(shí)忽略糾正小問題。雖然自己對學(xué)習(xí)的重要性必要性有一定的認(rèn)識，但學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、上班缺乏自覺性。主要表現(xiàn)為不能持之以怛，上班時(shí)存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象;不注重理論聯(lián)系實(shí)際，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、為了上班而上班，使工作變得教條化，因而不能準(zhǔn)確把握工作形勢，沒能嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律。

四、下一步整改方向

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高我的政治素質(zhì)。

今后我將認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)。同時(shí)，我將進(jìn)一步增強(qiáng)上班紀(jì)律觀念和大局意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高工作效率，遵紀(jì)守法，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤懇、扎實(shí)的作風(fēng)，以知難而進(jìn)的勇氣，保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，最大限度保證財(cái)政資金得到有效、規(guī)范、安全的使用。

二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變上班作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，端正工作態(tài)度，杜絕在自己身上發(fā)生遲到早退、上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)上聊天以及工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事情等不良現(xiàn)象，同時(shí)要加強(qiáng)自身世界觀、人生觀、利益觀的修養(yǎng)，避免個(gè)人主義對工作的不良影響。

我將嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到簽退制度，要求自己每天早晨8:30之前簽到、下午5:30之后簽退。我還將進(jìn)一步強(qiáng)化講規(guī)矩意識，在言論上口無遮攔，不說牢騷話，不散布違背黨的路線方針政策的意見，不泄露國家秘密，不傳播政治謠言及且化黨和國家形象的言論;定了規(guī)矩就要照著辦，在行動(dòng)上不陽奉陰違，不參與各種非法組織和非法活動(dòng)，令行禁止，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。

三是積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。

我要持續(xù)提高自己對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向財(cái)務(wù)以及戶籍等系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的能力;要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)。與此同時(shí)，我將自覺接受監(jiān)督與批評，為塑造良好基層干部形象而不斷努力。

我作為基層干部，在上班時(shí)不但要嚴(yán)守紀(jì)律、遵紀(jì)守法，更要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)，切實(shí)提高工作實(shí)績，管理好財(cái)務(wù)、戶籍等證明，為這些材料的使用者提供高質(zhì)量的服務(wù)，從而贏得廣泛認(rèn)可。

工作作風(fēng)方面整改效果報(bào)告整理

一、存在的主要問題

:

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因

：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。

平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。

對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還

做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。

對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單。

對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

三、整改措施

：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。

首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。

首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。

工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。

要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。