第一篇：二〇一三年城關中學語文教研組[小編推薦]

二〇一三年城關中學語文教研組

教研活動總結

回春暉見，萬象更新，在這個充滿詩意又醞釀著希望的日子里，城關中學又迎來了一年一度的教研活動月。四月六日至十九日是我校面向全縣的教研活動開放日，語文教研組組織了一次集中聽評課活動，一共展示了三堂課。分別由范四初、徐敏、劉贊三位老師執(zhí)教。這三堂課都收到了較理想的效果，得到了全體聽課教師的好評。尤其是這三位老師沒有在新課程實施的背景下盲目趕時髦，通過長時間的精心準備，展現(xiàn)在我們面前的依然還是樸實、寧靜的語文課。

第一堂課是范老師的名著導讀課，該堂課的重點是指導好學生閱讀名著，掌握好旁批、尾批、鑒賞、做好讀書筆記等方法，該堂課有點有面，重點突出，可謂高效率，大容量。

第二堂課是徐老師的文言詩詞的教學，該堂課重視了學生的聽說讀寫等各方面的基礎訓練，由歌聲導入，到最后以歌聲結束。給學生搭建了一個充分展示自己個性的舞臺，凸顯出學生的主體地位，突出了文言文教學的特點。

第三堂課是劉老師的現(xiàn)代文教學——汪曾祺的《端午的鴨蛋》，這堂課從可見到課堂，都彌漫著濃濃的民俗風情和傳統(tǒng)的民族文化，課堂的風格就如文章的語言特色，清新、平淡而有味道。在此基礎上，劉老師還充分發(fā)揮學校資源的優(yōu)勢，在語文課堂和信息技術的整合點上，注重挖掘課程資源，根據(jù)學生的實際情況靈活地、創(chuàng)造性地處理

教材，實現(xiàn)了課、書本、教學的拓展，出色地完成了教學任務。

總之，這三堂課都很扎實、常態(tài)，也很充實、豐實，有一定的生成性，給人以啟迪。不過，為了真正達到教學相長的目的，通過集體評議，這三堂課除了以上亮點，也還存在明顯的不足。具體有一下幾點：

第一，課堂上沒有完全把學習的自主權交給學生。老師有代學生讀、說、聽、總結，甚至代學生提問、問答問題的情況。學生與文本的對話基本上流于形式，時間短促。沒有給學生充分的時間去感悟文本，老師的啟發(fā)閱讀不到位，導致閱讀效果不佳。

第二，教師不是很重視課堂的回應。課堂上學生的答問流于表面，深度和廣度的引導不夠。

第三，教師對于課堂的情感氛圍把握不很到位。例如，東坡的《水調歌頭》，作者蘇軾雖然學富五車，才高八斗，但仕途很不順暢，一生遭貶幾十次，這在古代文人史上是很少見的。因此，在詞作中，他又懷才不遇的憂憤，有渴望被朝廷重用的希望，還有懼怕重用后再次被貶的心寒與矛盾。因此，這首詞中，作者的感情是糾結的、矛盾的，最后，才轉化為對天下人的美好祝愿。所以，前半部分應該是深沉的，后半部分才轉化成豁達的。語文老師應該在上文言詩詞時好好把握教材的情感氛圍，這是教好文言詩詞的根本。

通過這次聽課、評課活動的開展，我們看到了語文教學中尚存在的不足，明確了語文教學的大方向，是一次較有、有效、真實的教研活動。

第二篇：二〇一三年工作總結

二〇一三年工作總結

一年來，我單位婦女工作在縣婦聯(lián)的領導下，根據(jù)縣婦聯(lián)工作目標和要求，緊緊圍繞縣女聯(lián)的中心工作，結合自身實際情況，主要做了以下幾個方面的工作。

一、領導重視。局黨組安排一名副局長分管婦女工作，由辦公室具體負責婦女工作的日常工作，按時經(jīng)、準時組織育齡婦女進行康檢，上站率100%。定期發(fā)放獨生子女費和女工保健品。

二、加強學習。利用召開會議宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，組織機關干部職工及家屬學習新時期黨的各項路線、方針、政策，組織學習身邊的婦女典型事跡，使大家充分認識到新時期婦女工作的地位和作用，了解婦女工作的基本情況。

三、深化活動。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項社會活動，解決女干部女職工在生產(chǎn)、生活中的困難，充分調動好、發(fā)揮好、保護好女干部女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力?！叭恕眿D女節(jié)，局領導與婦女干部職工交心談心，慰問局干部家屬；組織機關婦女干部職工體檢，參與保健知識講座，廣泛宣傳生殖保健知識。同時，積極開展“文明家庭”、“節(jié)能環(huán)保家庭”創(chuàng)建活動。

四、加強婦女兒童維權。深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權益及其子女就學等婦女關心的熱點和難點問題進行深入地專題調查研究，為推動婦女工作的加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。

五、按時完成市婦聯(lián)交辦的各項工作。

下年的工作思路本單位將堅持“以人為本”，發(fā)揮婦女

組織的橋梁紐帶作用，為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實事，開展健康知識講座，大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進事跡，激勵婦女干部職工發(fā)揮聰明才智，爭創(chuàng)一流，為構建和諧建功立業(yè)。

第三篇：二〇一三年教學工作總結

二〇一三年教學工作總結

彭場實驗小學 彭艾軍

今年以來，本人認真履行職責，努力提高工作效率和效益，努力提高學生語文素養(yǎng)，各方面任務均圓滿的完成了。

年初，我按照學校統(tǒng)一安排，仔細擬定了教學計劃和輔導計劃。在教學中，基本能按照計劃開展工作，并根據(jù)實際情況和需要合理變通調整。

日常教學中，我既能充分利用近兩年來一直執(zhí)教四年級語文積累的一些經(jīng)驗，又能針對本屆學生的新情況，采取創(chuàng)新的措施，以求最佳教育教學效果。

比如，我發(fā)揮教材體系熟的優(yōu)勢，提前安排學生寫周記，從第一周開始，堅持不斷，到第三單元訓練學寫周記時，已近是水到渠成。我對每篇周記均精批細改，與學生真誠對話，不斷鼓勵和點撥，班級中大多數(shù)學生已經(jīng)養(yǎng)成自覺總結一周學習生活習慣，作文水平穩(wěn)步提高。

今年的作文教學中，我繼續(xù)堅持寫下水作文，大大激發(fā)了學生熱情。同時，我不再要求草稿一遍，修改一遍，再謄寫一遍的繁瑣操作，減輕了師生的負擔，騰出時間多練習，在多練中發(fā)展寫作能力。我加強了限時作文的訓練，改變了拖拉的狀況，效果相當理想。

閱讀教學一向是語文教學的重中之重，我繼續(xù)堅持指導學生預習1的方法，并程序化，中等以上的學生都熟練的掌握了。秋季學期的教學中，我除了讓學生繼續(xù)標段號、畫詞語、注音、補花籃之外，又加了一項按結構給生字分類的要求。一般情況下，字詞學習我直接先學后教，只在學生出錯后稍加指點。這樣教學省時省力，又培養(yǎng)了自學能力，真正做到了體現(xiàn)三維目標中的“過程與方法”。

教學流程方面，我自覺比以前更能抓住重點，緊緊圍繞課后習題和泡泡的提示，簡潔而高效。

教學中，針對部分學生拼音能力較差情況，我及時補充了拼讀音節(jié)的環(huán)節(jié)，強化訓練，收效不錯。

這一年的工作中，我把研究學生、了解學生，然后因材施教真正落到了實處。學生作業(yè)完成不佳，我能區(qū)分情況，個別處理。比如譚闖，我先不知他患有小兒麻痹癥，一味強求他，了解事情后，我不再苛求，讓他能做多少算多少，同時鼓勵他多做。又如夏帥，開學時也是不做作業(yè)，我使用了激將法，說他肯定完不成作業(yè)，結果第二天他得意的交上了練習冊。

批改作業(yè)，我做到了高速高效，并做好了詳細的情況記載，然后堅持全班講解，表揚典型，帶動中間。對待特別落后的學生，我也鼓勵為主，不輕易放棄和打擊，成功的使得不被看好的陳丹妮等學生邁開了步子。

期中考試中，我班60人，達到優(yōu)秀者有42人，不及格的僅6人。除了學生普遍基礎較好的原因之外，我認為我的教法調整、我的細致指導也發(fā)揮了一定的作用，大大扭轉了前兩屆的頹勢。

這一年的工作中，也有我自己也很不滿意的地方。比如像張子杰、胡蝶、譚闖、田婷、夏帥。王秋等少數(shù)同學，感覺不但沒有進步，反而越拉越遠了。我施展了渾身解數(shù)，也沒能幫助他們更快進步，實在心中有愧。

個人成長方面，也存在幾個突出問題。一是教學隨意性比較強，經(jīng)常在教學中更換訓練重點。二是教學語言比較啰嗦，還延續(xù)著在學生作業(yè)時不斷提示插話的無效勞動。三是課堂調控手段單一，雖然發(fā)脾氣的時候少多了，但調動學生開口積極性方面，功力還很不夠。

我覺得，本班學生還可以成長的更好更快，這更多取決于我的教育教學功底的扎實程度。為了讓家長們、同學們更滿意，更為了讓自己滿意，我會并且已經(jīng)采取了加強借鑒名師，加強與同事交流等的努力措施，希望來年的工作中有新氣象。

二○一三年十二月五日

第四篇：二〇一三年上半年工作總結

吳忠市金銀灘鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 二〇一三年上半年工作總結

2013年，我院在吳忠市衛(wèi)生局的正確領導下，在各級黨委、政府的關心和業(yè)務主管部門的指導下，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆二中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，狠抓服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展，使金銀灘鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到了較快的發(fā)展，現(xiàn)將衛(wèi)生院上半年工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

金銀灘中心衛(wèi)生院服務人口34256人，服務半徑10公里，共 12個自然村；有11個村衛(wèi)生室，2個防保室，村醫(yī)26人；衛(wèi)生院現(xiàn)有職工33 人（2011年新招聘15人，原有18人），專業(yè)技術人員32人，其中正高1人，副高1人，中級職稱4人，初級職稱12人，有學歷無職稱14人，后勤人員1名。內設公共衛(wèi)生部和基本醫(yī)療部，共16個科室。

二、黨支部建設和黨風廉政建設工作

金銀灘中心衛(wèi)生院黨支部始終將黨風廉政建設作為保障醫(yī)院良性運轉的一項重要工作來抓，將廉政建設貫穿深入到行政及業(yè)務工作的各個方面。充分采取多種形式，組織全體黨員干部深入學習科學發(fā)展觀重要思想，學習貫徹黨章及十八大精神，并加強對黨風廉政建設相關規(guī)定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》，同時在黨員干部中和職工中開展三好一滿意及“學黨章、守紀律”活動，通過學習使全體黨員干部起到先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規(guī)定，遵紀守法，嚴于律己，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹立醫(yī)院的良好形象。通過采取以上措施，全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，增強了黨風廉政意識，促進了醫(yī)院廉政工作的有序開展，保障了醫(yī)院整體工作的上臺階、上水平。

三、行風建設工作

1、加強行風建設和糾風工作。繼續(xù)深入學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風行為準則》、《廉潔從醫(yī)十不準》、《衛(wèi)生行業(yè)服務禁語》、《職業(yè)道德獎罰規(guī)定》和《關于廉潔廉醫(yī)的有關規(guī)定》等，每季度組織一 次全面檢查，對優(yōu)點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監(jiān)督員會議。開展“醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風專項整頓治理”活動，院長與科主任等簽訂了“廉潔行醫(yī)承諾書”責任狀，同時在醫(yī)院醒目位置公布服務承諾等，使全體職工服務態(tài)度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。

2、加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，全面動員，全員參與，教育廣大醫(yī)務人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律，增強服務意識。對衛(wèi)生技術人員職業(yè)道德要進行考核，并與各種獎懲掛鉤。

3、根據(jù)衛(wèi)生局要求，結合深化醫(yī)改和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，衛(wèi)生院廣泛深入開展“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動，不斷提升服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質量，大力弘揚高尚醫(yī)德，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院。經(jīng)過病人推薦和衛(wèi)生院民主測評，我院楊海寧醫(yī)師繼續(xù)被評為“群眾滿意的好醫(yī)生”。

4、我院嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌創(chuàng)新支付政策和基層基本藥物制度及自治區(qū)物價部門規(guī)定的醫(yī)療服務收費標準。堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，同時采取處方點評措施并公示，切實有效的解決了人民群眾看病難、看病貴的問題。

5、堅決糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風。嚴格執(zhí)行自治區(qū)衛(wèi)生廳《關于制止醫(yī)療衛(wèi)生人員收受“紅包”、回扣責任追究的規(guī)定》及其他有關規(guī)定，堅決查處臨床促銷費、開單費、統(tǒng)方費、處方費等回扣行為和開大處方、亂檢查、亂收費等問題，做到合理檢查，合理用藥，合理收費。嚴禁收受患者“紅包”。

6、規(guī)范藥品及衛(wèi)生設備采購行為。衛(wèi)生院要經(jīng)藥事領導小組或院務會集體研究后，確定藥品采購的品種和數(shù)量，衛(wèi)生院藥房普遍開展以藥品質量、價格、服務“三放心”為主要內容的誠信藥房活動。

7、規(guī)范和強化醫(yī)院醫(yī)療質量管理。要求醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

8、加強內外監(jiān)督，實行院務公開。全面落實自治區(qū)衛(wèi)生廳關于院（所、站）務公開的各項要求，做好對內、對外的公開工作，切實做到依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督。提高院務公開的針對性和實效性，實行醫(yī)療信息公示等制度，保證群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。

四、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務工作

（一）、基本醫(yī)療工作

1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。

2、不斷完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。

3、進一步加強醫(yī)療文書的規(guī)范化書寫，努力提高醫(yī)療業(yè)務水平。

(1)、組織醫(yī)務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規(guī)范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫(yī)療文書質量。

(2)、及時督導門診醫(yī)師按時完成各種醫(yī)療文書、門診登記、傳染病登記、門診登記、發(fā)熱病人登記。（3）、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫(yī)患行為的真實性。（4）嚴格遵守護理操作規(guī)程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，勤檢查，重督導，竭力避免因護理失誤引起的醫(yī)療糾紛。加強衛(wèi)生院院感知識培訓，杜防院內感染事件發(fā)生。

（二）創(chuàng)新支付醫(yī)療工作

1、加大宣傳，積極宣傳城鄉(xiāng)統(tǒng)籌創(chuàng)新支付醫(yī)療政策。我院在日常的診療工作和在參合農(nóng)民醫(yī)療費用補償過程中，工作人員積極、耐心、細致地向每一位農(nóng)民宣傳、解釋《管理辦法》條款和各項管理規(guī)定，認真解答參合農(nóng)民提出的各種問題，努力做到不讓一位農(nóng)民帶著不滿和疑惑離開，使城鄉(xiāng)統(tǒng)籌合作醫(yī)療服務窗口不但是受理參合農(nóng)民醫(yī)療費用補償之所，更是宣傳新型城鄉(xiāng)統(tǒng)籌創(chuàng)新支付醫(yī)療政策的重要陣地。通過設置專欄定期對外公布全鄉(xiāng)參合農(nóng)民醫(yī)療費用補償信息，讓廣大參合農(nóng)民及時了解補償情況，看到發(fā)生在身邊的補償實例，真正感受到新型城鄉(xiāng)統(tǒng)籌創(chuàng)新支付醫(yī)療政策帶來的看得見、摸得著的實惠，體會到新型城鄉(xiāng)統(tǒng)籌創(chuàng)新支付醫(yī)療政策的優(yōu)越性，從而轉變觀念，積極主動參加、支持新型城鄉(xiāng)統(tǒng)籌創(chuàng)新支付醫(yī)療。這樣既有利于解決“群眾看病難、看病貴”的問題，也為我院新型城鄉(xiāng)統(tǒng)籌創(chuàng)新支付醫(yī)療工作的進一步開展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境。

2、制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌創(chuàng)新支付管理制度，做好補償工作。認真執(zhí)行《住院管理規(guī)定》、《服務項目和藥品管理規(guī)定》等規(guī)章制度，做到堅持合理收治病人，合理用藥，病歷、處方保存良好，為參合農(nóng)民就醫(yī)營造一個良好的醫(yī)療氛圍，讓廣大參合群眾真正得到優(yōu)質、高效、便捷、價廉的醫(yī)療服務。衛(wèi)生院上半年來接診參加新農(nóng)合門診病人32103人次，平均門診費用28.38元，門診合計費用911087.08元，報銷費用670607.49元；住院病人69人 次，住院合計費用118898.4元，報銷費用87284.45元。五、十一類50項基本公共衛(wèi)生服務項目工作開展情況

根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2013版）的要求，我院按照吳忠市衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實上級的有關規(guī)定，按要求完成了各項工作任務：

（一）、組織管理

1、成立機構、加強領導（1）、成立金銀灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生部。下設健康檔案管理科、健康教育科、婦幼保健科、疾病控制科、慢病管理科、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管科。

（2）、成立金銀灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展基本公共衛(wèi)生服務工作領導小組。（3）、成立金銀灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院居民健康檔案項目工作領導小組。（4）、成立金銀灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育領導小組。（5）、成立金銀灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院精神衛(wèi)生工作領導小組。（6）、成立金銀灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展高血壓、糖尿病管理工作領導小組。

2、完善制度、加強管理

為保障基本公共衛(wèi)生服務的順利開展，進一步規(guī)范各項管理，結合我院實際，制定相應的管理制度，具體有：

（1）、金銀灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于開展基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案。（2）、金銀灘鎮(zhèn)健康教育工作計劃。（3）、關于基本公共衛(wèi)生服務質量管理措施。（4）、關于基本公共衛(wèi)生服務項目工作任務與安排。（5）、金銀灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展基本公共衛(wèi)生服務項目相關各項管理制度。

3、加強信息管理（1）、加強基本公共衛(wèi)生服務信息資料的收集、整理歸案、統(tǒng)計上報工作，指定專人負責，及時報送有關報表。

（2）、工作有計劃、有實施方案、有總結。

（二）、建立居民健康檔案

1、為保障居民健康檔案的質量，對今年建立的居民健康檔案進行全面的整理，分人包干，確保檔案的質量。

2、截止今年6月份，全鎮(zhèn)累計完成健康檔案共33113份，2013年新建檔案2117份，其中：新生兒檔案254份，孕婦檔案740份，婦女檔案1000份，精神病專病檔案73份，癲癇病專病檔案49份，完成總任務的90%。

（三）、健康教育工作

1、成立健康教育領導小組

2、加強健康教育設施建設

在衛(wèi)生院門診大廳設立音像平臺及電子屏。配置投影儀、筆記本電腦、單反相機。

3、加強管理、職責到位：本院健康教育工作由專人負責管理。

4、利用農(nóng)閑或集市向群眾進行基本公共衛(wèi)生知識宣傳，提供疾病預防健康指導，發(fā)放健康教育宣傳單等服務。

5、在衛(wèi)生院門診、公衛(wèi)科等科室，開展多種形式的醫(yī)療咨詢活動，各村衛(wèi)生所開設衛(wèi)生宣傳專欄，張貼宣傳海報、發(fā)放衛(wèi)生宣傳小冊子等多種渠道宣傳活動。

6、健康知識培訓學習。

舉辦專題學習班6期，提高廣大群眾的健康知識及禽流感等傳染病防治常識，加強醫(yī)務人員的自身衛(wèi)生知識水平。有效地指導全民健康活動。

7、在衛(wèi)生院門診設置健康教育宣傳資料，無償發(fā)放給群眾，每年的印刷宣傳冊子不少于12種以上。

今年上半年我院開展宣傳專欄6期，知識講座6次，開展各種咨詢活動8次，參加人員3000人次，共計咨詢人次5874人次，播放音像113期，發(fā)放各種宣傳單超過12種，共4074份。

（四）、0—6歲兒童管理 1、0—6歲兒童建檔工作

至2013年5月底止，我院已建立0—6歲兒童的健康檔案3443份。

2、開展兒童健康管理

為0—6歲兒童建立健康手冊，建卡（冊）率達到98%以上，兒童系統(tǒng)管理率達98%以上。

3、加強新生兒管理，落實新生兒訪視，新生兒訪視率達100%，做好新生兒發(fā)育監(jiān)測，體檢工作、接種卡介苗、乙肝疫苗，并結合新生兒的具體情況，有針對性地對家長進行母乳喂養(yǎng)，護理和常見病預防指導。

（五）、孕產(chǎn)婦健康管理

1、孕產(chǎn)婦健康檔案的建立，至今年5月底止，共建立孕產(chǎn)婦健康檔案748人。

2、加強產(chǎn)前產(chǎn)后訪視工作，今年完成孕產(chǎn)婦建冊率 100%，早孕檢查率100%，產(chǎn)前檢查率100%，產(chǎn)后訪視率 100%，高危孕產(chǎn)婦監(jiān)護率達100%。

3、新增葉酸服用251人，服用率100%，依從人數(shù)115人，依從率45.8%。

（六）、老年人健康保健管理 65歲以上老年人健康指導服務

建立老年人健康檔案工作，至今年5月底止，共建立65歲以上老年人健康檔案2150份，完成全鎮(zhèn)65歲以上老年人每年一次體檢1341人次，完成率達62.4%。健康指導1667人次。

（七）、計劃免疫項目管理

1、基本情況

我鎮(zhèn)轄 12個村、總人口34058人。

0—7歲兒童建證人數(shù)3654人，建證率100%，建卡人數(shù)3654人，建卡率100%。

2、接種情況

2012年10-12月到20131—5月份全鎮(zhèn)各類疫苗接種人次7471次，接種率99.41%。

3、對AFP病例和麻疹似病例報告達100%，完成上級下達的任務，共1例。

4、每月4次對兒童預防接種信息化數(shù)據(jù)進行錄入備份和上傳，上傳率達100%。

5、堅持每天兩次對儲存疫苗的冷鏈設備進行溫度記錄，以保證疫苗的安全有效。

（八）、傳染病及公共衛(wèi)生突發(fā)事件報告和處理

1、成立了領導組，制定了疫情管理報告制度，并實行了院領導對各有關科室和單位的自查制度，并按規(guī)定對法定傳染病、不明原因傳染病和疑似突發(fā)公共衛(wèi)生事件、執(zhí)行網(wǎng)絡直報。

2、實行了突發(fā)公共衛(wèi)生事件必須在2小時內向上級部門報告，在今春夏手足口病流行時期，對轄區(qū)內學校進行防控督導，并對轄區(qū)內9個村的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了培訓。3、20131—6月份全鎮(zhèn)共發(fā)生傳染病98例，進行網(wǎng)絡直報98例，傳染病報告率，及時率達到100%。并對散在的傳染病進行了及時治療、預防和個人防護。4、1—6月份共管理結核病人0例，2例疑似病例轉診，并實行了規(guī)范化的督導管理。

5、我鎮(zhèn)2013年1—6月份共網(wǎng)絡直報死亡人數(shù)58例，杜絕每月“0”報告現(xiàn)象。

（九）、高血壓、糖尿病、精神病管理

1、健全機構、完善管理

（1）成立金銀灘鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院高血壓、糖尿病和精神病等管理領導小組（2）設立金銀灘鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責高血壓、糖尿病登記報告。

2、建立慢性病健康檔案

（1）高血壓、糖尿病、重性精神病項目實施，由我院公衛(wèi)科和鄉(xiāng)村醫(yī)生負責，至今年5月底止，我院共管理高血壓1609人，糖尿病449人，精神病73人。

3、開展慢病、精神病人隨訪服務

我院組織醫(yī)務人員對建立檔案的高血壓、糖尿病、精神病進行隨訪活動，按每季度隨訪1次，現(xiàn)已完成高血壓，糖尿病，精神病，落實規(guī)范化管理，建檔率100%。

（十）、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

在市衛(wèi)生監(jiān)督所的業(yè)務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、非法行醫(yī)等工作出發(fā)點，根據(jù)上級文件精神認真實施飲食放心工程，加大飲食安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫(yī)，排查公共場所單位和個人，結合我鎮(zhèn)實際并制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，落實各項措施，切實做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。

1、加強對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的領導，將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經(jīng)成立由院長為組長、公共衛(wèi)生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協(xié)管員、信息員，負責協(xié)管及相關信息報告工作。

4、每月或在節(jié)假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發(fā)生。

5、結合我鎮(zhèn)實際問題制定實施方案，對本轄區(qū)安全存在的薄弱環(huán)節(jié)加強督導，有針對性地開展專項行動，以事故為教訓，加大對衛(wèi)生的宣傳和督導力度，并積極配合市級相關部門開展督察和檢查。

六、加強村衛(wèi)生室管理

1、認真貫徹執(zhí)行市局有關文件規(guī)定，落實好鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理模式，衛(wèi)生院實行三統(tǒng)一管理模式，下派三名全科醫(yī)生，包服公共衛(wèi)生項 目，每周下隊三個工作日，面對面向群眾提供公共衛(wèi)生服務。2013年上半年已建設標準化村衛(wèi)生室2個，7個正在籌建中。

2、要求各村衛(wèi)生室醫(yī)生及保健員嚴格履行職責，認真服務。在衛(wèi)生院的指導下，認真負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；負責孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理，協(xié)助做好兒童保健系統(tǒng)管理；開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新；負責高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪；協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病的防治，積極宣傳新農(nóng)合政策等各項工作。

3、定期舉辦培訓班，對各村村醫(yī)及保健員進行十一類50項基本公共衛(wèi)生服務項目以及績效考核管理的講解和指導，充分調動他們的工作積極性；在日常例會上向各村醫(yī)及保健員傳達上級衛(wèi)生部門的有關文件精神及要求，要求各村衛(wèi)生室規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，切實加強醫(yī)療質量、防止差錯事故發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

七、綜合治理和安全生產(chǎn)工作

制定了安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理工作實施方案，并成立了以院長任組長的安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理工作領導小組，定期對我院各科室及各村衛(wèi)生室進行了安全大檢查，杜絕了安全隱患，使我院在本工作中未發(fā)生任何安全事故及偷盜。

八、加強財務管理

資金是衛(wèi)生院發(fā)展和各項工作正常運轉的保證。一是經(jīng)常組織財務人員學習財會知識、財會法、財會制度，嚴格按財會制度辦事；二是實行日清月結，現(xiàn)金當日入庫，實行財務公開，較大開支集體討論決策，避免造成資金浪費；三是嚴格控制不必要的支出，降低消耗，堵塞漏洞；四是定期對院內收支情況進行分析、總結，合理支配院內的有效資金，促進了衛(wèi)生院的健康發(fā)展。

九、存在的問題

（一）是公共衛(wèi)生服務項目多、工作量大，醫(yī)務人員又要下鄉(xiāng)入戶開展工作，勞動強度大，居民健康檔案的建檔及錄入工作進展緩慢；

（二）是個別人員對工作的認識不夠到位，今后應加強思想教育及業(yè)務培訓，充分調動他們的工作積極性；

（三）是各村衛(wèi)生室承擔著基本公共衛(wèi)生服務項目的大部分工作，工作任務重，但村醫(yī)及保健員的待遇偏低，希望上級部門能盡快給予解決；

（四）是醫(yī)療及檢驗設備短缺，影響了個別項目的開展；五是門診用房和輔助緊缺，現(xiàn)有的X光機沒有診斷用房，住院病房一間3張床位，門診病房四間16張床位，公共衛(wèi)生部下設六個科室僅有三間房屋，嚴重的制約衛(wèi)生院向公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務發(fā)展。

十、下一步工作打算

雖然上半年已做了很多的工作，取得一定的成績，但是也還存在著許多不足。針對存在的困難和問題，我們要做的是：

（一）繼續(xù)鞏固做好公眾衛(wèi)生服務工作。要根據(jù)現(xiàn)在工作中未完成各項指標進行查缺補漏，抓緊完成，保證完成上級下達的任務。

（二）多開展“三好一滿意”評比活動。通過評比活動和獎懲兌現(xiàn)把職工的思想統(tǒng)一到“三好一滿意”的目標要求上來，使人們更自覺的服務于人民。

（三）進一步加大對責任目標的管理和執(zhí)行力度，堅決執(zhí)行責任目標管理與績效工資分配方案，把職工的思想和行動統(tǒng)一到“三好一滿意”的工作要求上來。

（四）積極做好橫縱關系的協(xié)調，爭取各方關系的支持，把各項工作做好。

（五）成立公共衛(wèi)生部和基本醫(yī)療部的前提下，細化科室，主抓金銀灘中心衛(wèi)生院1200平方米業(yè)務用房建設，開展中醫(yī)推廣適用技術項目，發(fā)展特色中醫(yī)藥事業(yè)。

總之，在學習十八大精神之際，在市衛(wèi)生局的領導下，在其他相關業(yè)務部門指導下以及全院職工的共同努力下，我院各項工作開展順利，成績顯著，無醫(yī)療糾紛，做到?jīng)]有出現(xiàn)一次醫(yī)療事故及責任事故，杜絕了突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，按時完成了上級衛(wèi)生行政部門及鎮(zhèn)黨委政府的各項工作任務，并取得了一定的成績。但是工作中也存在一些不足，在下半年的工作中，我院將更加努力，力爭把各項工作做得更好。

金銀灘鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2013年6月26日

第五篇：二○一三年信訪工作思路

二○一三年信訪工作思路

一、繼續(xù)加大矛盾糾紛排查力度。

1、做到月月有排查，件件有包案。

信訪辦每月五日前向分管領導報送“信訪隱患排查表”，并按照：“三套班子領導包線、片長包片、支部書記包村、分工鎮(zhèn)干包重點人”的原則，提出包案建議方案，經(jīng)領導批準后，下發(fā)給相關領導。

2、重大信訪件成立工作班子。

由一名包案領導牽頭，按照職能相近的原則，由部門負責人、分工鎮(zhèn)干為成員，成立工作班子進行跟蹤化解。

3、明確片長、分工鎮(zhèn)干、支部書記為第一負責人。

鎮(zhèn)排查表下發(fā)后，責任區(qū)范圍內突發(fā)的信訪問題，仍由責任人負責。并在第一時間向鎮(zhèn)信訪辦轉告相關信息，由信訪辦根據(jù)情況分別向鎮(zhèn)領導匯報與上級主管部門聯(lián)系，為化解矛盾提供條件。

二、繼續(xù)實行領導信訪接待日制度

1、每周二上午為領導干部信訪接待日，按輪流值班方式進行排序，接待地點設在鎮(zhèn)信訪辦。

2、因特殊情況原定領導不能在預定的時間接待，信訪辦通知輪流值班表的下一位領導進行替補，原定領導必須在下次補值班一次。

3、在領導接待過程中，信訪辦人員必須填寫“板湖鎮(zhèn)信訪接待記錄表”，當班領導在處理意見欄，批注處理意見。

4、首問負責。對信訪事項屬當班領導職責范圍內能夠解決解決的，必須在7個工作日內辦結，在辦理過程中將信訪人穩(wěn)控在當?shù)?，不出現(xiàn)超級訪。不屬于首問領導職責范圍內的，由首問領導轉告相關領導與信訪人對接。

三、繼續(xù)加大重信重訪專項治理力度。

1、重視初信初訪。立足將問題解決在萌芽狀態(tài)，信訪事項由引發(fā)地（單位、部門）負責解決。并給初信初訪群眾一個明確的答復，是消除重信重訪的關鍵環(huán)節(jié)。重復訪達到三次的由鎮(zhèn)信訪領導小組 進行通報，并限期解決。

2、切實加強專項治理。及時掌握群眾信訪動態(tài)，對可能引起重信重訪的重點、熱點問題進行定期或專項排查，將排查出來的信訪問題，逐一建立臺賬，并加大調處力度，實行領導包案、掛牌督辦和消號制度，要求當?shù)丶柏熑螁挝幌奁诮鉀Q或疏導化解，力求做到能夠解決的，要及時徹底解決，不能解決的，也要對群眾講清楚，防止因同一問題處置化解不當，引發(fā)群眾重復信訪。要堅持每年開展一次集中對重信重訪問題的排查調處和專項治理活動，集中時間、集中精力，排查處理一批熱點、難點問題，對重信重訪問題，做到定責任單位、定責任領導、定具體責任人、定辦理要求、定辦結期限，實行“信訪工作滾動管理”辦法，認真審查處理情況，直至群眾息訴息訪。

3、對某些情理之中，法度之外的信訪訴求，只要不引起大的攀比，不引發(fā)負面效應，由包案領導提出化解方案，報經(jīng)主要領導批準后，盡可能地幫助解決。

4、經(jīng)過反復論證已做了正確處理，而本人仍然不服的，講清道理，擺明政策，不再受理；對確屬無理取鬧，屢教不改的，經(jīng)認真查實，應及時告知當?shù)毓膊块T采取果斷措施，依法從嚴處理。

四、繼續(xù)加大轉交、交辦信訪件的督查督辦力度。

1、對領導有批示并進行交辦、轉辦的信訪件，必須在7個工作日內進行書面反饋（按縣提出的周周清活動要求辦理），久拖不辦的先由信訪領導小組在板湖鎮(zhèn)“信訪動態(tài)”進行通報，并限期將處理情況進行反饋；對“真辦事、能辦事、辦成事”的承辦人員進行通報表揚，總結推廣他們好的做法和經(jīng)驗。

五、加大考核力度。

信訪工作（月度考核滿分為0.33分）

1、信訪穩(wěn)定工作采用扣分制，扣分不保底，具體標準如下：

（1）信訪人在30日內，到鎮(zhèn)反映同一信訪問題，三次以上（含第三次）每次扣0.2分。

（2）出現(xiàn)到縣、市、省、京上訪分別扣0.15、0.3、0.6、0.8分，出現(xiàn)群訪（5人以上，含5人）和因處理不力年內出現(xiàn)重復信訪雙倍扣分。

（3）寫信到縣、市、省、國家的分別扣0.05、0.5、0.1、0.15分，一信多投，按最高級別扣分。

（4）接到領導簽發(fā)的交辦件，必須在10個工作日內辦結，逾期每件、每隔5天加扣0.2分。

（5）對特案人員的扣分處理。出現(xiàn)信訪問題按1/10減少扣分，屬

地未用時上報信息和出現(xiàn)維穩(wěn)責任雙倍扣分。

2、計分辦法:

滿分為基準分；負分減基準分后，保留計算結果。

3、扣分依據(jù)

（1）到鎮(zhèn)上訪的有信訪人身份復件、有來訪登記表、有來訪接待通知單存根聯(lián)、領導批示復印件或領導批轉的交辦單復印件。

（2）越級訪的以通報、縣信訪局提供的名單為準。

4、年終考核

終了，按鎮(zhèn)委發(fā)?2012?13號文件進行綜合考核。“有矛盾及時處理，矛盾化解不出村（居）的得滿分。因處理不力，到鎮(zhèn)重復上訪兩次以上開始扣分，超過兩次，有一次扣0.5分，去縣上訪有一次扣0.2分，去市 上訪有一次扣1分，去省上訪有一次扣2分，去京上訪有一次扣3分，出現(xiàn)涉法涉訴類案件的有一起扣4分，上述信訪類型含信訪、網(wǎng)上訪和走訪”。