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      工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料

      時間:2019-05-13 13:02:29下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料》。

      第一篇:工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料

      工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料

      (一)工傷認定申請表(一式三份)

      (二)勞動合同文本或者其他存在勞動關(guān)系(含事實勞動關(guān)

      系)的證明材料和公章(復印件)

      (三)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷機

      構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者鑒定機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷鑒定書)

      (四)受傷害職工身份證原件及復印件

      (五)用人單位企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件或工商行政管理部

      門開具的有效證件

      (六)事故傷害報告表

      (七)攜帶在場相關(guān)人員的身份證原件及復印件

      (八)授權(quán)委托書、直系親屬關(guān)系證明

      (九)由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定申請的,提供公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明

      (十)住院病歷首頁、入院記錄。

      第二篇:提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料

      提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料

      1、工傷認定申請表,一式兩份,法人簽字,加蓋單位公章(勞資科負責)。

      2、勞動合同書復印件一份,加蓋單位公章(勞資科負責)。

      3、職工發(fā)生工傷事故,區(qū)隊必須在2天之內(nèi)報勞資科,勞資科將工傷事故報告在3天之內(nèi)報社保局工傷科,加蓋單位公章(勞資科負責)。

      4、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件,加蓋單位公章(勞資科負責)。

      5、委托書,加蓋單位公章,貼身份證復印件(勞資科負責)。

      6、受傷害人事故經(jīng)過簡述,簽名必須與身份證姓名一致,按手印,留電話號碼,身份證復印件一張,一寸彩色照片2張貼編號處。

      7、證人證言:證人基本情況、與受傷害人關(guān)系,事故經(jīng)過證明,簽 名必須與身份證姓名一致,按手印,留電話號碼,身份證復印件一張。8、120醫(yī)院接診記錄,鄭州院前急救病歷,醫(yī)院診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書復印件。

      9、上下班途中交通事故傷害需提供交警部門出具的交通事故責任認 定書原件加蓋交警部門公章,(必須是非本人主要責任)。

      10、上下班途中交通事故傷害需提供向120打電話出診的電話記錄加 蓋單位公章(移動公司或網(wǎng)通公司提供)。

      11、工傷事故超過30天的由職工個人提出工傷認定申請;職工親屬提 出工傷認定申請的,應(yīng)提交工傷職工委托證明或親屬關(guān)系證明;工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請的,應(yīng)提交工傷職工委托證明和工會介紹信。

      二〇一三年五月二十六日

      第三篇:工傷認定申請應(yīng)當提交的材料

      工傷認定申請應(yīng)當提交的材料

      (1)工傷認定申請表。(包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況);

      (2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。在實踐中,勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同,如果勞動者又不能證明有事實勞動關(guān)系的存在,勞動者發(fā)生工傷事故后,勞動保障行政部門以沒有勞動合同或無法證明存在事實勞動關(guān)系,無法確定勞動關(guān)系而拒絕認定工傷。所以,為了維護自己的合法權(quán)益,勞動者應(yīng)當及時與用人單位簽訂勞動合同。如果因為各種原因無法簽訂勞動合同的,也應(yīng)在平時注意收集相關(guān)證據(jù)用以證明跟單位之間事實勞動關(guān)系的存在,以便在一旦出現(xiàn)工傷事故時及時維護自己應(yīng)當享有的權(quán)益。職工如果想證明事實勞動關(guān)系成立在平時應(yīng)得注意收集以下證據(jù):

      ①用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;②用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;③勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。同時下列憑證可作為認定雙方存在勞動關(guān)系時參照憑證:①工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;②用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;③勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;④考勤記錄;⑤其他勞動者的證言等。參照憑證中,①、③、④項的有關(guān)憑證可在發(fā)生爭議時要求用人單位提供,②、⑤項的有關(guān)憑證則應(yīng)得由職工自己提供。勞動者與用人單位符合以上情形的,勞動者可以要求用人單位補簽勞動合同,勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的,任何一方均可提出終止勞動關(guān)系,但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者,如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當訂立。

      (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。發(fā)生工傷的職工進行治療時應(yīng)當保留好各種醫(yī)療單據(jù),以便在進行工傷認定或要求工傷賠償時對自己因工傷而花去的費用能提供確切的證據(jù)。

      第四篇:申請認定福建省著名商標應(yīng)當提交下列材料

      申請認定福建省著名商標應(yīng)當提交下列材料:

      1、營業(yè)執(zhí)照或者身份證明的復印件;

      2、商標注冊證復印件和商標標識(5cm×4cm一式四份);

      3、商標最早使用和連續(xù)使用的證明材料;

      4、商標在國外、境外注冊情況的證明材料;

      5、企業(yè)對商標保護重視程度及商標管理機構(gòu)、人員和商標管理工作情況的證明材料;

      6、企業(yè)發(fā)展概況;

      7、企業(yè)全景、生產(chǎn)現(xiàn)場、產(chǎn)品及商標實際使用的照片或復印件;

      8、使用該商標商品產(chǎn)銷量同行業(yè)排名證明的原件(省級以上行業(yè)協(xié)會或主管部門出具的證明原件);

      9、使用該商標商品近三年產(chǎn)量、銷售量、銷售收入、銷售區(qū)域分布等證明情況;

      10、使用該商標的商品近三年利潤、稅收情況(稅務(wù)部門出具的稅收證明原件);

      11、使用該商標商品在國內(nèi)及省內(nèi)專賣專營網(wǎng)點分布圖;

      12、使用該商標的商品在質(zhì)量監(jiān)管、食品衛(wèi)生監(jiān)管部門組織的統(tǒng)檢、抽檢、定期和日常監(jiān)督檢查中的檢測結(jié)論證明材料,免檢產(chǎn)品應(yīng)提供免檢證明;

      13、使用該商標的商品近三年來的廣告宣傳和企業(yè)形象宣傳的廣告合同或廣告費發(fā)票(單筆萬元以上)復印件;

      14、商標被假冒侵權(quán)及受保護記錄的有關(guān)證明材料;

      15、省部級以上獲獎證書復印件或照片。

      *具備條件的申請人,還可以提交下列證明材料:

      1、高新技術(shù)企業(yè)的證明;

      2、執(zhí)行國家和環(huán)保有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的證明材料;

      3、執(zhí)行國家食品衛(wèi)生管理有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的證明材料;

      4、使用該商標商品出口銷售、出口創(chuàng)匯情況證明材料;

      5、執(zhí)行國家勞動和社會保障有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的證明材料;

      6、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的證明材料。

      第五篇:提出工傷認定申請應(yīng)當提交的材料

      提出工傷認定申請應(yīng)當提交的材料

      (一)膠南市工傷認定申請表;

      (二)受傷害職工的有效身份證明;(身份證原件及復印件)

      (三)勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料;

      (四)膠南市職工工傷事故調(diào)查報告(個人申報的不必提供);

      (五)受傷職工受傷當月考勤表(考勤表需單位加蓋公章,個人申報的不必提供)

      (六)兩人以上的證人證言(按手?。┘白C人身份證復印件;

      (七)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷原件及復印件,屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。屬于下列情形之一的,除應(yīng)當提供上述材料外,還應(yīng)當提供以下相關(guān)證明材料:

      (一)用人單位未參加工傷保險的,提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本及復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

      (二)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安機關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

      (四)因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安機關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

      (五)由于機動車事故引起的傷亡事故,提交公安交通管理部門的交通事故認定書,同時提交由居(村)委會提供的居住證明;

      (六)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明;

      (七)屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,按照法律法規(guī)規(guī)定,提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明;

      (八)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人,舊傷復發(fā)的,提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發(fā)的確認證明;

      (九)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的,提交有效的直系親屬關(guān)系證明;

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