第一篇：大化縣四抓四增四促提升執(zhí)行力建設(shè)

大化縣四抓四增四促提升執(zhí)行力建設(shè)

推動(dòng)大討論活動(dòng)開展

大化瑤族自治縣在強(qiáng)化執(zhí)行力提升工程建設(shè)中，采取“四抓四增四促”措施，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，解決了各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)了解放思想大討論活動(dòng)不斷引向深入，推進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

一、“抓牛鼻子”，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，促進(jìn)全縣各項(xiàng)工作有效開展

縣委認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行力提升工程是“五大工程”中的頭號(hào)工程，是其他各項(xiàng)工程目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的最基本、最有力、最可靠的保障。把其作為當(dāng)前工作的總抓手，抓好領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保執(zhí)行力提升工程順利實(shí)施，為各大工程建設(shè)提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

示范帶頭到位?！把蛉鹤呗房款^羊”。該縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)身先表率，帶領(lǐng)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部身入群眾、心入基層，通過走訪調(diào)研、民情懇談、社情調(diào)查、工作探討、決策研究、撰寫民情日記和紀(jì)實(shí)手記等方式，傾聽群眾心聲，了解基層情況，充分掌握第一手資料，為科學(xué)決策、正確指揮提供依據(jù)、奠定基礎(chǔ)。

目標(biāo)責(zé)任到人：該縣把全縣主要工作分派到“十二個(gè)工作組”，采取“領(lǐng)導(dǎo)+分管部門（科室）+干部”的組團(tuán)方式，每個(gè)工作組由一名縣委常委任組長，有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)任副組長、成員，“包攬”相關(guān)方面工作，通過“縣委、縣政府—縣重點(diǎn)工作組—部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）—各工作機(jī)構(gòu)（股、室、行政村）—黨員干部職工”這個(gè)鏈條，層層落實(shí)責(zé)任，層層進(jìn)行目標(biāo)考核，成為治理“庸、懶、散”頑疾的利劍，全面提升工作執(zhí)行力和工作效率。

二、抓制度完善，增強(qiáng)“無縫隙”意識(shí)，促進(jìn)執(zhí)行體系健全長效1

大化縣委深知，提升執(zhí)行力工程不是一朝一夕的事情，必須長期

抓，抓長期，靠制度來保障落實(shí)。

該縣制定《關(guān)于實(shí)施“干部執(zhí)行力提升工程”的意見》（大發(fā)[2012]6號(hào)），被《中國縣域經(jīng)濟(jì)報(bào)》刊文并認(rèn)為具有全國示范性意義，同時(shí)先后制定和完善了《大化縣干部約談制度》、《大化縣黨員干部誡勉談話制度》、《大化瑤族自治縣干部管理實(shí)施細(xì)則》、《大化瑤族自治縣“干部執(zhí)行力提升工程”危難險(xiǎn)重任務(wù)完成情況考核制度》、《大化瑤族自治縣“干部執(zhí)行力提升工程”重大項(xiàng)目完成情況考核制度》、《大化瑤族自治縣“干部執(zhí)行力提升工程”干部年度業(yè)績(jī)考核制度》、《大化瑤族自治縣“干部執(zhí)行力提升工程”責(zé)任追究辦法（暫行）》、《大化瑤族自治縣“干部執(zhí)行力提升工程”督查工作辦法（試行）》等8項(xiàng)制度。從制度層面上以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確工作要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以首問制來檢驗(yàn)服務(wù)態(tài)度，以績(jī)效考評(píng)制來界定工作成效，以失職追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事的目標(biāo)，真正把工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來，解決基層群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，進(jìn)一步提高群眾的滿意度。

三、抓督查整改，增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，促進(jìn)工作快馬加鞭

該縣通過整合督查力量，建立起決策督查、專項(xiàng)查辦、綜合協(xié)調(diào)、督查調(diào)研等任務(wù)為一體的督查工作體系，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、運(yùn)行機(jī)制完善、保障措施有力、工作網(wǎng)絡(luò)健全的大督查工作新格局，推動(dòng)干部執(zhí)行力提升，確保全縣各項(xiàng)工作“上檔進(jìn)位”。一是真刀真槍的開展“亮劍行動(dòng)”。縣委組成幾個(gè)督查組對(duì)全縣各單位清明節(jié)收假后的出勤情況進(jìn)行不打招呼地督查，縣委縣府督查室經(jīng)常對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)在崗情況進(jìn)行電話督查。4月

11日，縣紀(jì)委、縣委組織部代表縣委集體約談46名因清明節(jié)收假后存在缺勤、缺崗現(xiàn)象的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律意識(shí)。

二是強(qiáng)力清理“吃空餉”現(xiàn)象。4月份以來，縣委下文清理長期不上班人員的實(shí)施辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政供養(yǎng)人員管理，嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律。該縣成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由縣紀(jì)委、縣委組織部等部門負(fù)責(zé)。要求各單位要完善干部出勤考評(píng)制度，做好干部日常出勤登記，對(duì)屬于長期不上班范疇人員要及時(shí)上報(bào)。對(duì)隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。目前該項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。已解除勞動(dòng)關(guān)系一人。

四、抓落實(shí)，增強(qiáng)成效意識(shí)，促進(jìn)最后一公里問題的解決

抓好落實(shí)見成效是實(shí)施執(zhí)行力提升工程的最終目的。該縣以“千名干部進(jìn)千屯訪千戶和從群眾最不滿意的事改起”、“三亮三比三評(píng)”等活動(dòng)為載體，由縣督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的五個(gè)工作組即縣委督查組、縣人大代表視察督查組、縣政協(xié)委員視察督查組、作風(fēng)效能督查組和常規(guī)工作督查組，各司其職，各負(fù)其責(zé)，采取明查或暗訪等方式，定期或不定期對(duì)全縣督查在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)重大決策部署、解決社會(huì)關(guān)注和群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題等方面的情況，督促廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正把工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來，成效顯著。

一是扶貧幫困顯身手?？h委選派158名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村黨組織第一書記，在開發(fā)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中比能力、作貢獻(xiàn)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并全面開展結(jié)對(duì)幫扶、結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，明確駐點(diǎn)干部共503人聯(lián)系點(diǎn)267個(gè)，3439名機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部與4239名困難群眾結(jié)對(duì)幫扶。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，截止5月中旬，全縣累計(jì)送去幫扶物資47.6

萬元，引進(jìn)項(xiàng)目63個(gè)135萬元，化解矛盾糾紛36起，撰寫民情日記1642篇，形成調(diào)研報(bào)告606篇，作出公開承諾事項(xiàng)1513項(xiàng)，為群眾辦實(shí)事2800多件。

二是民生保障工程提高人民群眾幸福指數(shù)。著力做好學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整和學(xué)前教育發(fā)展機(jī)制改革試點(diǎn)工作。對(duì)縣民族中學(xué)、縣三中、縣四中等城區(qū)學(xué)校進(jìn)行擴(kuò)容改造，完成都陽、巖灘兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園選址工作。實(shí)施學(xué)校食堂改造項(xiàng)目71個(gè)，開展學(xué)生營養(yǎng)改善工作；深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革惠民生。完成153個(gè)村級(jí)衛(wèi)生室建設(shè)，累計(jì)為24.5萬人建立健康檔案；安排下崗再就業(yè)職工34人，為4.67萬老人發(fā)放養(yǎng)老金258.6萬元；抓好農(nóng)村文化體育、交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富群眾的文化生活，改善群眾的生活條件。

三是信訪攻堅(jiān)連連告捷——大化是庫區(qū)縣，矛盾糾紛紛繁復(fù)雜，2011年重大積案當(dāng)年化解終結(jié)22件，全面帶動(dòng)大調(diào)解工作。今年新確定23個(gè)重大糾紛，力爭(zhēng)“積案歸零”，為和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。截止4月底，調(diào)解矛盾糾紛83件。尤其是4月份，在遺留14年的二橋引道和紅電東街舊城改造工程工作中，拆遷戶在縣工作隊(duì)的苦口婆心的動(dòng)員下，全部簽訂了搬遷協(xié)議，實(shí)現(xiàn)了陽光和諧拆遷，就是干部執(zhí)行力提高的最好明證。曾經(jīng)常上訪的拆遷戶農(nóng)富照豎起大拇指：“黨委政府抓執(zhí)行力促民生，抓得好！”

大化縣紀(jì)委韋漢宜

第二篇：四抓四促提升基層黨建工作水平

四抓四促提升基層黨建工作水平

xx市xx區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)黨建工作，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅(jiān)持不懈地抓好黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)服務(wù)大局的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，以抓黨建促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展。日前，該局被評(píng)為“2016全區(qū)基層黨建工作先進(jìn)單位”，這是近年來該局被區(qū)委連續(xù)兩年評(píng)為“績(jī)效管理立功單位”稱號(hào)后獲得的又一殊榮。

一、抓學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)思想政治素質(zhì)的提升。該局注重把常規(guī)教育和專題教育相結(jié)合，把黨員干部的學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為重要內(nèi)容。一是建立學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)學(xué)習(xí)、審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行規(guī)定，形成學(xué)習(xí)教育工作長效機(jī)制；二是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨章》，黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，《準(zhǔn)則》和《條例》以及中央和省、市、區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神等內(nèi)容。三是構(gòu)建多元化學(xué)習(xí)的平臺(tái)，通過開展第十七個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)、愛崗敬業(yè)和“微型群”等形式，深入推進(jìn)黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“支部生根工程”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提升了審計(jì)人員的思想政治素質(zhì)。

二、抓組織建設(shè)，促進(jìn)戰(zhàn)斗堡壘作用的增強(qiáng)。該局始終堅(jiān)持“圍繞審計(jì)抓黨建，抓好黨建促審計(jì)”這一目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，班子成員履行基層黨建工作“一崗雙

責(zé)”，實(shí)行黨建工作與審計(jì)工作同部署、同檢查、同考核；建立完善了黨員干部談話談心工作機(jī)制；堅(jiān)持每季度定期召開黨員民主生活會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)黨員的積極性、主動(dòng)性。同時(shí)著力加強(qiáng)在保障體制、隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)良服務(wù)上創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感和自覺性，提高了支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，建立起了組織建設(shè)的長效機(jī)制。

三、抓制度建設(shè)，促進(jìn)依法行政能力的提高。按照有利于黨建工作開展、有利于履行審計(jì)職能、有利于發(fā)揮黨員作用的原則，圍繞綜合管理、黨員教育、審計(jì)業(yè)務(wù)和績(jī)效考核等方面，立足實(shí)際，制定完善了《行政管理制度》、《審計(jì)執(zhí)法制度》《科室工作量化考核管理辦法》、《信息宣傳工作管理辦法》、《黨員民主評(píng)議制度》等多項(xiàng)工作制度，并注重抓好日常管理，全體干部職工簽署《黨風(fēng)廉潔自律承諾書》，各科室負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，從源頭上堵塞漏洞，強(qiáng)化了廉政意識(shí)，提高了依法行政能力。

四、抓典型引領(lǐng)，促進(jìn)黨員模范帶頭作用的發(fā)揮。強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性，堅(jiān)持用身邊人教育身邊事。開展了以“重拾優(yōu)良傳統(tǒng)、再創(chuàng)審計(jì)輝煌”活動(dòng)為抓手，以“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選活動(dòng)為載體，把黨性強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、工作業(yè)績(jī)突出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選出來，運(yùn)用電視臺(tái)、宣傳欄等形式宣傳典型事跡，使黨員的先進(jìn)性具體化、形像化，全局形成了比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

第三篇：縣紀(jì)委四抓四提升

縣紀(jì)委“四抓四提升”切實(shí)解決信訪問題

一是抓源頭，提升防范力。完善縣鄉(xiāng)村三級(jí)信訪網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村紀(jì)檢信訪員。組織開展村級(jí)矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”活動(dòng)，2013年全縣共排查化解信訪5件。二是抓制度，提升保障力。進(jìn)一步健全完善信訪舉報(bào)公開、矛盾糾紛排查、領(lǐng)導(dǎo)包案、信訪回訪、信訪信息分析等制度，對(duì)實(shí)名舉報(bào)件予以優(yōu)先閱批、優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先反饋。三是抓監(jiān)督，提升執(zhí)行力。對(duì)群眾反映有一般性問題的人員，發(fā)放《黃色提醒卡》，及時(shí)進(jìn)行提醒告誡；對(duì)群眾反映較強(qiáng)烈且造成一定影響的，發(fā)放《藍(lán)色質(zhì)詢卡》，進(jìn)行誡勉糾錯(cuò)；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈且經(jīng)查實(shí)，問題較為嚴(yán)重的，發(fā)放《紅色警誡卡》，進(jìn)行查糾處置。四是抓案件，提升威懾力。加大對(duì)信訪問題立案查處力度，對(duì)因推拖、弄虛作假造成嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2013年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)初核案件線索76起，立案查辦42件，給予黨政紀(jì)處分78 人，挽回經(jīng)濟(jì)損失160余萬元。

第四篇：四抓提升辦公室工作水平

XX隊(duì)以“四抓”提升辦公室工作水平

為了更好地貫徹落實(shí)提出的 “要在全系統(tǒng)提倡增強(qiáng)六種意識(shí)、提高六種能力，不斷開創(chuàng)XX調(diào)查工作新局面”的指示精神。XX調(diào)查隊(duì)辦公室就如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的辦公室工作，更好地為科學(xué)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。以“四抓”提升辦公室工作水平。

一是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。首先要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，辦公室人員要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)推進(jìn)工作的能力。拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高政策理論水平、分析解決問題的能力、調(diào)查研究的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力，努力成為“一專多能”的復(fù)合型人才。

二是抓思想，正態(tài)度。辦公室所有人員思想要緊緊圍繞調(diào)查隊(duì)的中心工作，不斷更新思想觀念。首先，要樹立大局意識(shí)。辦公室同志看問題要從大局著眼，做事情要以大局為綱，擔(dān)責(zé)任要以大局為重，要把辦公室工作始終定位于全隊(duì)大局去；其次，要樹立參謀意識(shí)。敢于進(jìn)言，善于出謀劃策，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，凡事力爭(zhēng)謀在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上；還要樹立創(chuàng)新意識(shí)。信息工作要密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的新變化、新動(dòng)向；出謀劃策要有新思路、新對(duì)策、新舉措；督查協(xié)調(diào)要有新辦法、新手段、新途徑；文字材料要有新思想、新觀點(diǎn)、新語言；更要樹立奉獻(xiàn)意識(shí)。辦公室人員必須樹立不計(jì)較個(gè)人得失、為事業(yè)獻(xiàn)身的崇高精神，要正確處理苦與樂、得與失，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

三是抓服務(wù)，求優(yōu)質(zhì)。服務(wù)是辦公室的根本職責(zé)，必須緊緊圍繞調(diào)查工作中心，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，全面提高服務(wù)質(zhì)量，要做到“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變，由單一服務(wù)向多元服務(wù)轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)服務(wù)向現(xiàn)代服務(wù)轉(zhuǎn)變。

四是抓督查，促落實(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)督查督辦，重點(diǎn)抓好制度落實(shí)，不斷提高辦公室催辦查辦工作的效力和質(zhì)量。經(jīng)常性地加強(qiáng)檢查、督辦，要建立責(zé)權(quán)統(tǒng)一的目標(biāo)責(zé)任管理制度，明確目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、完成時(shí)限。還要不斷改進(jìn)督促檢查工作方式方法，應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高督促檢查工作效率，充分發(fā)揮督促檢查工作的最佳效能。

第五篇：基層組織建設(shè) 四抓四促

章丘市房屋管理服務(wù)中心“四抓四促”

扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)

為深入貫徹我市“基層組織建設(shè)年”動(dòng)員部署會(huì)議精神，我中心以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為抓手，以“四抓四促進(jìn)”為載體，進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化發(fā)展，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為全面建設(shè)富裕章丘、和諧章丘、幸福章丘貢獻(xiàn)力量。

抓黨建核心，力促黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變和服務(wù)功能提高。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“作風(fēng)建設(shè)年”“五治問責(zé)”活動(dòng)，健全基層組織建設(shè)工作責(zé)任制，加強(qiáng)各級(jí)黨組織自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，推行“書記抓、抓書記”工作思路。以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，完善黨委中心組及全中心黨員干部政治學(xué)習(xí)制度。帶頭開展調(diào)查研究，倡導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)交流，鼓勵(lì)討論，在學(xué)習(xí)中開闊視野，用理論武裝頭腦，在實(shí)踐中提升全中心干部職工的依法辦事能力，更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的改革方向，完善多種方式并舉的干部選拔任用工作機(jī)制，有意識(shí)地培養(yǎng)選拔一些年輕干部，完善干部職工的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，營造“讓善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展者上、不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展者讓、阻礙科學(xué)發(fā)展者下”的良好氣氛。

抓教育培訓(xùn)，力促黨員干部思想政治素質(zhì)不斷提升。以能

力建設(shè)為主線，重點(diǎn)在抓好班子、激發(fā)活力、提高素質(zhì)上下功夫，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型房管隊(duì)伍。按照政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持了全中心人員的政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，把每周五作為固定學(xué)習(xí)日，大力加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過聘請(qǐng)專家學(xué)者講課、觀看教學(xué)光盤、自學(xué)、集中學(xué)等形式，加強(qiáng)思想政治、房地產(chǎn)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能、文明禮儀等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織開展崗位技能競(jìng)賽、先進(jìn)科室、優(yōu)秀職工評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，把群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、個(gè)人素質(zhì)高的優(yōu)秀年輕干部選拔上來，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

抓制度建設(shè)，力促基層組織工作機(jī)制高效運(yùn)行。建立長效的保障機(jī)制，促進(jìn)基層組織的完善。進(jìn)一步明確基層黨組織的職能職責(zé)和任務(wù)，細(xì)化了工作目標(biāo)和要求，并加強(qiáng)了督促督導(dǎo)和工作考核，設(shè)立新的黨務(wù)公開欄、宣傳欄，及時(shí)公開黨務(wù)工作情況。緊緊圍繞開展“和諧家園”和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔、文明”服務(wù)單位等活動(dòng)，加強(qiáng)中心黨委班子建設(shè)，積極推行黨委成員分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主治理，集體決策，依法行政，積極爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨組織。按照突出發(fā)展，輻射帶動(dòng)原則，進(jìn)一步完善了

黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制。落實(shí)了黨內(nèi)民主集中制原則，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

抓激勵(lì)機(jī)制，力促基層組織建設(shè)年工作實(shí)現(xiàn)開門紅。建立長效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)激情的釋放。堅(jiān)持抓典型、促特色、樹亮點(diǎn)，以典型引導(dǎo)、以特色帶動(dòng)、以亮點(diǎn)輻射的工作方法，及早謀劃，確定2012年的黨建示范點(diǎn)建設(shè)，以示范點(diǎn)創(chuàng)建帶動(dòng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部的積極性，切實(shí)把黨建工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況與年終考核評(píng)比、績(jī)效工資掛鉤。對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的基層黨員干部，在推先評(píng)優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先考慮。并適時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，宣傳先進(jìn)典型事跡，努力營造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。積極開展黨員評(píng)議支部、黨員評(píng)議黨員、群眾評(píng)議黨員為主要內(nèi)容的“三評(píng)”活動(dòng)，促進(jìn)基層基層組織建設(shè)工作向高層次發(fā)展。