第一篇：國(guó)內(nèi)夏令營(yíng)發(fā)展方向預(yù)測(cè)

國(guó)內(nèi)夏令營(yíng)發(fā)展方向預(yù)測(cè)

隨著現(xiàn)代教育格局的多元化發(fā)展，家長(zhǎng)們開(kāi)始把夏令營(yíng)作為學(xué)生們暑期生活的一種課外教育方式。夏令營(yíng)市場(chǎng)的強(qiáng)勁需求使得夏令營(yíng)行業(yè)如雨后春筍般迅速發(fā)展，伴隨而來(lái)的是夏令營(yíng)市場(chǎng)的混亂和服務(wù)質(zhì)量的參差不齊。這個(gè)行業(yè)將遵循一個(gè)什么樣的發(fā)展趨勢(shì)，未來(lái)夏令營(yíng)的路該如何去走？我們?cè)谶@里不妨做下預(yù)測(cè)。

預(yù)測(cè)1：個(gè)性化時(shí)代日漸來(lái)臨與其他服務(wù)產(chǎn)業(yè)一樣，夏令營(yíng)這一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展首先要抓住市場(chǎng)，通過(guò)定位找準(zhǔn)自己的營(yíng)銷(xiāo)方向。奧德曼夏令營(yíng)認(rèn)為，中小學(xué)及大學(xué)學(xué)生是夏令營(yíng)產(chǎn)業(yè)的主要消費(fèi)群體，針對(duì)這些特定的目標(biāo)人群，由于每個(gè)人的成長(zhǎng)方向和需求是不同的，夏令營(yíng)提供者要做的，一方面是細(xì)分市場(chǎng)，找準(zhǔn)自己的市場(chǎng)份額，抓住市場(chǎng)空白點(diǎn)，做“人無(wú)我有”的特色經(jīng)營(yíng)；另一方面是為受眾提供更具個(gè)性化的服務(wù)，及時(shí)掌握目標(biāo)人群的相關(guān)情況后建數(shù)據(jù)庫(kù)，整合資源進(jìn)行戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)。奧德曼針對(duì)目前市場(chǎng)上主要是旅游、出國(guó)、學(xué)科夏令營(yíng)的特點(diǎn)，重點(diǎn)推出針對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)目標(biāo)的夏令營(yíng)，開(kāi)辦未來(lái)領(lǐng)袖、小鬼當(dāng)家、TOP10勵(lì)志夏令營(yíng)，這在國(guó)內(nèi)堪稱(chēng)首創(chuàng)，就是依據(jù)市場(chǎng)細(xì)分原則，針對(duì)學(xué)生推出的個(gè)性化服務(wù)。預(yù)測(cè)2：品牌塑造更加受到重視個(gè)性化的時(shí)代，也往往意味著市場(chǎng)上所存在的夏令營(yíng)品牌是多種多樣的，這樣家長(zhǎng)和學(xué)生們?cè)谶x擇時(shí)就會(huì)面臨諸多選擇，而品牌夏令營(yíng)由于良好聲譽(yù)和優(yōu)秀服務(wù)內(nèi)容會(huì)受到更多惠顧。奧德曼夏令營(yíng)認(rèn)為，夏令營(yíng)將會(huì)是以有思想深度的內(nèi)容和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量的企業(yè)取勝，企業(yè)打出成功的品牌，形成統(tǒng)一品牌指導(dǎo)思想，提升影響力和知名度，朝市場(chǎng)化和產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展的趨勢(shì)也是必然。

預(yù)測(cè)3：服務(wù)朝專(zhuān)業(yè)化方面發(fā)展在服務(wù)資質(zhì)方面，環(huán)球精英相關(guān)專(zhuān)家指出，今后夏令營(yíng)主辦機(jī)構(gòu)的分類(lèi)應(yīng)該更加清楚，便于不同的主辦機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮自身的特色經(jīng)營(yíng)，比如主辦方有教育機(jī)構(gòu)與非教育機(jī)構(gòu)背景，教育機(jī)構(gòu)可能會(huì)更注重緊密聯(lián)系課堂知識(shí)，以社會(huì)民辦結(jié)構(gòu)為主的非教育機(jī)構(gòu)則發(fā)揮在社會(huì)生活教育、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)教育方面的優(yōu)勢(shì)，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)生存技巧、法律知識(shí)及安全方面的知識(shí)。清晰明了的分類(lèi)，讓消費(fèi)者全面了解主辦方性質(zhì)，合理選擇，放心消費(fèi)。為此，教育人員方面將會(huì)朝著更加專(zhuān)業(yè)化的趨勢(shì)發(fā)展，營(yíng)隊(duì)活動(dòng)教師崗前的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)成為必須，將經(jīng)過(guò)層層篩選和考核，密集培訓(xùn)后持證上崗，建立完善嚴(yán)格的職級(jí)機(jī)制，形成合理的行業(yè)師資配比。同時(shí)，服務(wù)的專(zhuān)業(yè)還包括活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施的健全、安全管理規(guī)范化，活動(dòng)承辦方、保險(xiǎn)公司和相關(guān)行政部門(mén)三方將進(jìn)一步完善安全防范和善后工作，制定有效的應(yīng)急措施，安全問(wèn)題歸責(zé)到人，以保證萬(wàn)一在發(fā)生事故問(wèn)題時(shí)及時(shí)協(xié)調(diào)各方力量，妥善合理解決。

預(yù)測(cè)4：夏令營(yíng)運(yùn)作更趨規(guī)范化，在今后幾年里，國(guó)家將逐漸制定和完善相關(guān)法律法規(guī)，在法規(guī)政策方面對(duì)夏令營(yíng)組織者有更高的規(guī)定和要求。基礎(chǔ)教育部門(mén)聯(lián)合其他行政部門(mén)進(jìn)行行政監(jiān)管，規(guī)范對(duì)夏令營(yíng)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)的認(rèn)證和加大對(duì)夏令營(yíng)市場(chǎng)的監(jiān)管力度。夏令營(yíng)行業(yè)自身也有望出臺(tái)行業(yè)規(guī)范，成立行業(yè)組織，進(jìn)行自覺(jué)的行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。此外，在未來(lái)政府將引導(dǎo)夏令營(yíng)行業(yè)的健康發(fā)展，注重社會(huì)責(zé)任感和盈利目標(biāo)的平衡，對(duì)于那些社會(huì)正面效果

顯著但臨時(shí)有經(jīng)營(yíng)困難的夏令營(yíng)承辦方，政府將積極發(fā)揮政策的扶助作用，對(duì)夏令營(yíng)企業(yè)進(jìn)行扶持?？梢灶A(yù)見(jiàn)，中國(guó)夏令營(yíng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境在未來(lái)將會(huì)不斷改善，行業(yè)規(guī)范的建立和企業(yè)自身肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任感都將促使夏令營(yíng)產(chǎn)業(yè)朝著更加健康的方向前進(jìn)。

第二篇：國(guó)內(nèi)夏令營(yíng)

2012整裝待發(fā)，暑期不出國(guó)門(mén)的英語(yǔ)動(dòng)感夏令營(yíng)，啟道邀您同游世界！精彩完整的外教教學(xué)+全真模擬公開(kāi)課+語(yǔ)言浸泡學(xué)習(xí)，我的暑假我做主！

課程特色：

1、完全的英語(yǔ)教學(xué)環(huán)境：本次配備5-10位具有豐富經(jīng)驗(yàn)外籍教師，全程由他們教學(xué)和管理，中籍教師只負(fù)責(zé)協(xié)助。

2、良好的學(xué)習(xí)氛圍：本次活動(dòng)只招收對(duì)英語(yǔ)感興趣的營(yíng)員，在這里可以找到一群愛(ài)好和興趣相同的朋友。

3、領(lǐng)先的教學(xué)方法：能夠最大限度的滿(mǎn)足學(xué)員的個(gè)性化需求，用最少的時(shí)間，最高的效率讓你走出啞巴英語(yǔ)的禁錮。

4、純粹的美式課堂教學(xué)：幽默風(fēng)趣、激情飛揚(yáng)的“快樂(lè)英語(yǔ)”教學(xué)方式，讓你在輕松愉快的環(huán)境中體驗(yàn)西方的注重能力的課堂教學(xué)模式。還有流行影視，經(jīng)典劇作，英文歌曲伴你輕松掌握流利的英語(yǔ)口語(yǔ)。

5、專(zhuān)業(yè)化：外教全程陪伴并解讀西方文化，在提高你的英文水平和能力的同時(shí)，感受西方的文化理念。

6、注重能力培養(yǎng)：是這次夏令營(yíng)最大的特色，外教除了讓你掌握流利的英語(yǔ)口語(yǔ)外，更會(huì)培養(yǎng)你的學(xué)習(xí)能力。

營(yíng)期活動(dòng)安排

感悟成長(zhǎng)，感恩父母。培養(yǎng)孩子樂(lè)觀(guān)、自信，自強(qiáng)自立，磨練意志，讓孩子面對(duì)挑戰(zhàn)，勇于進(jìn)取，進(jìn)一步培養(yǎng)孩子獨(dú)立生活能力和學(xué)習(xí)能力！熔煉親情、友情、、、、、、招收對(duì)象：在校中小學(xué)生

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：xxx元人(包含食宿及服裝費(fèi))報(bào)名時(shí)間：7月14日以前 聯(lián)系電話(huà)：

第三篇：國(guó)內(nèi)五星級(jí)酒店業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展方向

國(guó)內(nèi)五星級(jí)酒店業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展方向

摘要：《2013中國(guó)酒店投資展望報(bào)告》指出，2000～2012年，中國(guó)星級(jí)酒店客房總量以10%的復(fù)合增長(zhǎng)率快速發(fā)展，其中五星級(jí)酒店的客房供應(yīng)量發(fā)展勢(shì)頭迅猛，復(fù)合平均年增長(zhǎng)率為20%。相比2000年，五星級(jí)酒店的數(shù)量和客房供應(yīng)量均翻了五倍。據(jù)中國(guó)旅游飯店協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，至2013年年底，全國(guó)共有五星級(jí)酒店增至814家。隨著五星級(jí)酒店業(yè)的蓬勃發(fā)展，相配套的培訓(xùn)與發(fā)展也應(yīng)隨之完善。本文以深圳華僑城洲際大酒店為例，分析研究五星級(jí)酒店業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：五星級(jí)酒店；培訓(xùn)與發(fā)展

一、國(guó)內(nèi)五星級(jí)酒店業(yè)的發(fā)展概況

隨著我國(guó)旅游業(yè)的迅猛發(fā)展，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與消費(fèi)升級(jí)的大背景下，對(duì)星級(jí)酒店的需求有成倍的增長(zhǎng)，未來(lái)幾年仍將是酒店業(yè)加速發(fā)展的黃金時(shí)期。2000～2013年，國(guó)內(nèi)五星級(jí)酒店的數(shù)量迅速增長(zhǎng)，無(wú)論是高端國(guó)際品牌還是國(guó)內(nèi)本土五星品牌，都在各個(gè)城市進(jìn)行市場(chǎng)份額的爭(zhēng)奪。而從“中國(guó)五星級(jí)酒店品牌的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)”高峰論壇上獲悉，2013年國(guó)內(nèi)五星級(jí)酒店?duì)I業(yè)額普遍下降三成以上。2014年對(duì)于眾多五星級(jí)酒店來(lái)說(shuō)是“轉(zhuǎn)型年”。中國(guó)旅游飯店業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張潤(rùn)鋼認(rèn)為，五星級(jí)酒店將適應(yīng)壓縮公款消費(fèi)帶來(lái)的新變局，培育新的消費(fèi)群體。據(jù)了解，最近財(cái)政部等多部委發(fā)文強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)干部出差的住宿標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)新規(guī)定，除了正部級(jí)以上干部住宿可以勉強(qiáng)達(dá)到五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，其余干部都不得入住五星級(jí)酒店。高星級(jí)酒店的嚴(yán)峻形勢(shì)已經(jīng)在市場(chǎng)上顯露無(wú)疑。但無(wú)論消費(fèi)群體如何變化，國(guó)內(nèi)五星級(jí)酒店依然具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，五星級(jí)酒店業(yè)的未來(lái)前景和發(fā)展趨勢(shì)仍然很樂(lè)觀(guān)。二、五星級(jí)酒店的培訓(xùn)與發(fā)展需求

由于新開(kāi)業(yè)酒店數(shù)量的增加，新增酒店從業(yè)人員數(shù)量的增加，加之不同國(guó)際酒店管理集團(tuán)的品牌登陸中國(guó)，無(wú)論是針對(duì)新員工的培訓(xùn)還是對(duì)已經(jīng)從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)豐富的員工來(lái)講，都具備不同程度的培訓(xùn)需求。三、五星級(jí)酒店的培訓(xùn)與發(fā)展現(xiàn)狀

五星級(jí)酒店的培訓(xùn)與發(fā)展旨在通過(guò)良好的計(jì)劃，給員工機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)并發(fā)揮他們的潛力，最終達(dá)到工作需要的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。目前各大五星級(jí)酒店均設(shè)有培訓(xùn)與發(fā)展部門(mén)，隸屬于人力資源部。以深圳華僑城洲際大酒店為例，培訓(xùn)與發(fā)展的主體可以分為三方面。

（一）培訓(xùn)對(duì)象及內(nèi)容

主要的培訓(xùn)對(duì)象可分為三類(lèi)人群，針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象會(huì)設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。一是針對(duì)新員工。新員工可分為有星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員，這類(lèi)人員一般在四星或五星級(jí)酒店工作過(guò)1～2年，他們對(duì)酒店的業(yè)務(wù)和技能有一定的了解，此類(lèi)人群是招聘過(guò)程中非?？粗夭⑶覂?yōu)先挑選的候選人。二是其他行業(yè)轉(zhuǎn)行到酒店行業(yè)的從業(yè)人員，他們對(duì)酒店沒(méi)有太多的了解和認(rèn)知，只是之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以匹配目前的職位，這類(lèi)人群技術(shù)性要求比較高，需要和應(yīng)聘的崗位高度匹配并且愿意和熱愛(ài)酒店行業(yè)。三是新員工的類(lèi)型是學(xué)習(xí)旅游管理或酒店管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)生，這類(lèi)員工在酒店的比重很大，大多數(shù)90后的員工。針對(duì)新員工會(huì)開(kāi)展入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、品牌知識(shí)培訓(xùn)和酒店從業(yè)人員要求等基礎(chǔ)類(lèi)培訓(xùn)。第二類(lèi)培訓(xùn)是針對(duì)在職的員工。對(duì)老員工的培訓(xùn)多數(shù)為在崗培訓(xùn)，要求直屬的經(jīng)理或主管對(duì)在職員工進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn)。第三類(lèi)培訓(xùn)是部門(mén)培訓(xùn)師的培訓(xùn)。酒店可根據(jù)不同職能分為不同部門(mén)，在每個(gè)大部門(mén)會(huì)安排1～2名部門(mén)培訓(xùn)師，在小部門(mén)會(huì)選出部門(mén)培訓(xùn)員。對(duì)培訓(xùn)師和部門(mén)培訓(xùn)員的培訓(xùn)可分為三門(mén)課程，統(tǒng)稱(chēng)為T(mén)TT（Train the trainer）的培訓(xùn)。第四類(lèi)培訓(xùn)是針對(duì)管理人員的培訓(xùn)。一般這類(lèi)培訓(xùn)會(huì)選擇聘請(qǐng)外訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)方法

目前，單體五星級(jí)酒店的培訓(xùn)體系由國(guó)際酒店管理集團(tuán)或本土酒店管理公司設(shè)定，80%以上的培訓(xùn)材料由上級(jí)管理公司提供。而酒店的培訓(xùn)部隸屬于人力資源部，根據(jù)培訓(xùn)需求，人力資源部將根據(jù)人才的構(gòu)成和多方面情況進(jìn)行本土化培訓(xùn)。可將培訓(xùn)分為在崗培訓(xùn)和脫崗培訓(xùn)，大部分員工的培訓(xùn)內(nèi)容都是通過(guò)在崗培訓(xùn)完成的，而其他的脫崗培訓(xùn)由培訓(xùn)部組織完成。

（三）培訓(xùn)人員的基本情況

2000～2012年，酒店人力資源部的培訓(xùn)人員都是因有酒店其他崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)而轉(zhuǎn)到培訓(xùn)崗位上的，對(duì)酒店的構(gòu)成和基本情況都非常的熟知，能夠?qū)频甑钠髽I(yè)文化高度認(rèn)同，業(yè)務(wù)技能和培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)都非常了解。而其他部門(mén)的培訓(xùn)員和培訓(xùn)師是在基層做滿(mǎn)一年，因工作表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)、服務(wù)技能和各方面綜合素質(zhì)比較高而晉升為培訓(xùn)員或培訓(xùn)師的。而近兩年，酒店培訓(xùn)人員大多是直接進(jìn)入培訓(xùn)部門(mén)，沒(méi)有太多的酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，甚至有些酒店培訓(xùn)員是從事其他行業(yè)培訓(xùn)的，對(duì)五星級(jí)酒店缺乏了解。

四、五星級(jí)酒店的培訓(xùn)與發(fā)展的桎梏

（一）培訓(xùn)與發(fā)展的速度跟不上酒店行業(yè)的發(fā)展速度

2000～2013年是五星級(jí)酒店迅速發(fā)展的時(shí)期。由于五星級(jí)酒店的數(shù)量急劇飆升，配套的培訓(xùn)與發(fā)展的規(guī)模、速度都沒(méi)有相應(yīng)的匹配，酒店的培訓(xùn)結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)人員的數(shù)量與質(zhì)量都沒(méi)有跟上發(fā)展的步伐。例如，一些陳舊的培訓(xùn)資料從酒店開(kāi)業(yè)至今從未更換過(guò)，一些培訓(xùn)資料不能很好地指導(dǎo)目前的酒店從業(yè)人員。而培訓(xùn)師更是各家酒店稀缺的培訓(xùn)資源。酒店的培訓(xùn)師是應(yīng)該具備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)技巧和業(yè)務(wù)知識(shí)的，然而一些新生代的培訓(xùn)師只有半年或一年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。由于沒(méi)有得到很好的歷練和指導(dǎo)，很多培訓(xùn)師轉(zhuǎn)行或不能達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期。

（二）大量外資咨詢(xún)公司與本土化的經(jīng)營(yíng)相脫節(jié)

部分酒店會(huì)聘請(qǐng)外資的管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全酒店的培訓(xùn)與發(fā)展。例如，深圳華僑城洲際大酒店就是聘請(qǐng)英國(guó)的洲際酒店管理公司給酒店做管理，而酒店的業(yè)主方是國(guó)資委下屬的大型央企華僑城集團(tuán)。如果不能將外資咨詢(xún)公司的管理文化融入到當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)中，將會(huì)影響到培訓(xùn)的效果，最終影響經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

（三）培訓(xùn)體系等方面缺乏創(chuàng)新

五星級(jí)酒店作為朝陽(yáng)行業(yè)，吸引了很多的年輕人尤其是90后的新生代。他們對(duì)職業(yè)的要求不單單是薪資，更多的訴求是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)與發(fā)展。而目前培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)還是陳舊不變，不能滿(mǎn)足新生代的職業(yè)要求，這將會(huì)造成很大的流動(dòng)率，給企業(yè)帶來(lái)不穩(wěn)定的因素。

五、未來(lái)五星級(jí)酒店培訓(xùn)與發(fā)展的新趨勢(shì)

（一）培訓(xùn)與發(fā)展應(yīng)向?qū)I(yè)化、多元化發(fā)展

培訓(xùn)部應(yīng)該建立健全培訓(xùn)體系，從獲取培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施到最后的評(píng)估都應(yīng)該有行之有效并且符合實(shí)際的專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)管理。尤其是要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，增強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督體系，要能夠定量或定性分析培訓(xùn)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)聯(lián)性。與此同時(shí)，要開(kāi)發(fā)多元化的培訓(xùn)內(nèi)容，增加培訓(xùn)的形式和渠道，如輪崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、論壇和課外工作坊等形式，增強(qiáng)學(xué)員的培訓(xùn)興趣和學(xué)習(xí)熱情。

（二）將本土化的文化、知識(shí)和理念與國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)相結(jié)合

要中西合璧，將國(guó)外先進(jìn)的科學(xué)培訓(xùn)體系合理引進(jìn)到國(guó)內(nèi)酒店中，并且要使其很好地適應(yīng)當(dāng)?shù)氐耐寥溃瑢?duì)本酒店的企業(yè)理念、宗旨、目標(biāo)和愿景有更清晰的認(rèn)識(shí)和深入的理解。

（三）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，關(guān)注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

要讓每位員工都能參與到培訓(xùn)與發(fā)展的活動(dòng)中來(lái)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓所有的經(jīng)理都擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理的角色，所有的主管都是培訓(xùn)師，建設(shè)強(qiáng)有力的酒店業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍。所有的員工都應(yīng)該有自己的導(dǎo)師或培訓(xùn)師，并且由培訓(xùn)師協(xié)助制訂個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃。

培訓(xùn)與發(fā)展對(duì)于企業(yè)具有高額的回報(bào)率，這是一項(xiàng)對(duì)員工持續(xù)性的投資。2014年是對(duì)五星級(jí)酒店極具挑戰(zhàn)性的一年，更應(yīng)該重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，讓員工通過(guò)培訓(xùn)獲得更專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、嫻熟的技能和科學(xué)的工作方式，為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇的問(wèn)題及發(fā)展方向研究

國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇的問(wèn)題及發(fā)展方向研究

韓衛(wèi)娟

隨著《奮斗》、《我們生活的年代》、《五星大飯店》、《青春舞臺(tái)》、《我的青春誰(shuí)做主》等劇的熱播，作為電視劇的一種類(lèi)型，青春勵(lì)志劇走進(jìn)了人們的視野。青春勵(lì)志劇著力追求敘述青春的形式載體、尋找能夠代表青春的符號(hào)，以快節(jié)奏、精致的細(xì)節(jié)和細(xì)膩的情感深深地吸引了廣大青少年。其特點(diǎn)是在“青春劇”原有的“友情”、“愛(ài)情”兩大主題的基礎(chǔ)上，突出了“勵(lì)志”特色。所謂“勵(lì)志”是指激勵(lì)、勉勵(lì)在學(xué)習(xí)、生活、職場(chǎng)中始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，克服困難，發(fā)憤圖強(qiáng)。在總體架構(gòu)上是圍繞青少年成長(zhǎng)、成功的傳奇歷史；敘事上一般是按照“困難—奮斗—成功—新的困難”這種環(huán)環(huán)相扣、循環(huán)往復(fù)的敘事順序，重點(diǎn)表現(xiàn)的是主人公在面對(duì)困難時(shí)所表現(xiàn)出的頑強(qiáng)精神。隨著國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇逐漸走向成熟，我們也看到了其在發(fā)展中存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出解決方案，以助國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇更好地發(fā)展。

一、國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇存在的問(wèn)題

電視劇的商業(yè)屬性，決定了它要追求市場(chǎng)盈利。收視率是電視劇收回成本及盈利的關(guān)鍵,拍出的電視劇不受觀(guān)眾歡迎則可能血本無(wú)歸。因此，電視劇的制作者們最大限度地迎合、取悅觀(guān)眾,大量復(fù)制模仿那些比較受觀(guān)眾歡迎的電視劇元素,并從中尋找和歸納出一些成功的模式，由此形成某類(lèi)電視劇中的一些固定構(gòu)成元素,從而形成某種電視劇類(lèi)型。每一種類(lèi)型在敘事套路、情節(jié)結(jié)構(gòu)、人物原型、人物關(guān)系的固定模型以及語(yǔ)法構(gòu)成等多方面都有嚴(yán)格的規(guī)范可循。類(lèi)型一旦確定便會(huì)被大量復(fù)制生產(chǎn),但再優(yōu)秀的類(lèi)型片,觀(guān)眾看多了也會(huì)厭煩。觀(guān)眾有求異和追求新奇的心理欲望,因此類(lèi)型需要不斷創(chuàng)新,這也是電視藝術(shù)創(chuàng)新性的需要。青春勵(lì)志劇作為一種新穎的電視劇形式，其類(lèi)型還尚未打造成熟，而其中的弊病已顯露端倪。

1.演員選擇上—青春靚麗成為唯一標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)內(nèi)的幾部熱播青春勵(lì)志劇，都是以“勵(lì)志”為主題，以“青春”為基礎(chǔ)，在表現(xiàn)“青春”方面，都是用青春偶像來(lái)“保戲”。

“藝術(shù)就像一面魔鏡，每個(gè)人從中不僅可以看到臆想出來(lái)的另一個(gè)人，還能在這個(gè)虛構(gòu)的人身上看到真正的自我，看出自己身上的許多非常深刻和重要的自我?！芭枷瘛痹谀撤N程度上滿(mǎn)足了青年人的心理無(wú)意識(shí)與下意識(shí)的這種心理投射效應(yīng)，給人以可能獲得成功的幻想。國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇利用這種心理投射機(jī)制，打起了“青春偶像”牌，劇中演員要么選擇已經(jīng)在觀(guān)眾尤其是青少年中很有號(hào)召力的明星來(lái)扮演，要么選擇具有青春靚麗、英俊瀟灑、有

偶像氣質(zhì)魅力的年輕演員。像《奮斗》、《我的青春誰(shuí)做主》、《青春舞臺(tái)》等劇中就是既有佟大為、馬伊琍、陸毅、韓庚、容祖兒等大明星出場(chǎng)，也有新生代偶像氣質(zhì)的王絡(luò)丹、文章、趙子琪等加盟；劇中演員或是青春靚麗或是個(gè)性鮮明，都具有偶像氣質(zhì)。

人物是電視劇的骨骼，之所以有的電視劇能夠具備奪人的氣勢(shì)和收視張力，關(guān)鍵在于其間充滿(mǎn)個(gè)性鮮明的人物。這些人物在特定的生活空間中運(yùn)行著自己的命運(yùn)軌跡，恣肆著生活態(tài)度、行為準(zhǔn)則，給觀(guān)眾帶來(lái)藝術(shù)的美感和生活的感悟。因此，電視劇的影響力很大程度上取決于主要角色的影響力，也就是他（她）的個(gè)人魅力。青春勵(lì)志劇中青春靚麗的演員雖然更易于被觀(guān)眾快速識(shí)別，選擇消費(fèi)，但過(guò)于注重對(duì)青春靚麗的偶像化外形塑造，卻忽略了人物性格豐富性的探求，從而使得人物顯得單薄和不夠真實(shí)。

2.故事設(shè)計(jì)上—“青春”有余，勵(lì)志不足

國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇的故事安排多以主人公剛剛進(jìn)入社會(huì)，成為社會(huì)人，從夢(mèng)想走進(jìn)現(xiàn)實(shí)為故事背景，以年輕人面對(duì)生活、愛(ài)情、事業(yè)等問(wèn)題圍繞“困難—奮斗—成功—新的困難”這的勵(lì)志模式，展現(xiàn)他們積極向上，堅(jiān)持自我，頑強(qiáng)不屈的態(tài)度。這種態(tài)度的展示重點(diǎn)應(yīng)該在于突出人物面對(duì)困難的具體和復(fù)雜，以及如何應(yīng)對(duì)和處理問(wèn)題，從而在過(guò)程中突出人物的品質(zhì)和精神。

國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇中，有表現(xiàn)“青春”的談情說(shuō)愛(ài)，有表現(xiàn)“青春”的吃喝玩樂(lè)等“青春”生活，而青春期除了這些內(nèi)容之外，搭建事業(yè)舞臺(tái)，設(shè)定自我定位，尋找人生方向以及在此過(guò)程與社會(huì)，他人和自己的沖撞也最為激烈，而如何處理這些矛盾沖突應(yīng)該是勵(lì)志劇的重點(diǎn)所在，而現(xiàn)狀是，重點(diǎn)部分這些固然在劇中有所表現(xiàn)，但更多時(shí)候勵(lì)志更像愛(ài)情故事開(kāi)展的背景或者塑造偶像的陪襯。比如劇中面對(duì)愛(ài)情，他們總能隨心所欲追求自己的“真愛(ài)”，最終“有情人終成眷屬”；面對(duì)事業(yè)，剛剛畢業(yè)的他們不是碰了一頭灰，就是認(rèn)識(shí)到了理想與現(xiàn)實(shí)的落差，但最終總能輕而易舉地“轉(zhuǎn)危為安”。像《奮斗》中陸濤的勵(lì)志人生就是因?yàn)樗膬晌桓赣H，給他指引道路；《五星大飯店》中潘玉龍的勵(lì)志人生，是在金碧輝煌的五星飯店中書(shū)寫(xiě)，每遇困難總有貴人相助??浪漫美麗一如童話(huà)；在《奮斗》中，著力傳達(dá)的是堅(jiān)持理想不放棄的“奮斗精神”，但幾個(gè)主人公的成長(zhǎng)經(jīng)歷中對(duì)理想的堅(jiān)持，從浮躁沖動(dòng)走向成熟的精神歷程并沒(méi)有得到充分深入的展現(xiàn)，而只是在感情的轉(zhuǎn)換中一筆帶過(guò)；《青春舞臺(tái)》中夏磊為了自己的夢(mèng)想與父親爭(zhēng)斗，但他心中的迷惘、欲求和人性的掙扎并沒(méi)有深刻地體現(xiàn)出來(lái)。這些就不能給人真實(shí)的勵(lì)志感，不符合勵(lì)志劇應(yīng)該滿(mǎn)足的受眾期待。

3.價(jià)值取向上—沒(méi)有形成具有引領(lǐng)性的價(jià)值觀(guān)念

當(dāng)前，電視仍為第一媒體，受眾最多，影響最大。電視劇又是電視媒體中重要的藝術(shù)形

式，對(duì)社會(huì)文化形態(tài)、人的思想觀(guān)念，特別是青少年性格的形成，起著重要的導(dǎo)向作用。它要指導(dǎo)和提醒人們?cè)鯓討?yīng)對(duì)生活，引出看待世界的視角，按照藝術(shù)規(guī)律，樹(shù)立正確的導(dǎo)向。雖然說(shuō)，電視劇的功能和價(jià)值是多元的，有政治的、審美的、娛樂(lè)的、宣泄的、心理補(bǔ)償?shù)牡鹊确矫娴淖饔?，但由于受眾?shù)量及受眾的平均文化素質(zhì)的關(guān)系，堅(jiān)持在創(chuàng)作中注入鮮明、正確的價(jià)值主張才不會(huì)讓人產(chǎn)生迷茫和無(wú)所適從的感覺(jué)。

國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇中的群體偶像形象和青春生活的表現(xiàn)，折射著青春生活中多種價(jià)值觀(guān)的開(kāi)放。像《奮斗》中，陸濤因?yàn)榧揖硟?yōu)越，所以對(duì)“奮斗”的理想化追求，向南要過(guò)“沒(méi)出息”的平凡小日子，夏琳為了愛(ài)情背叛友情，露露為了親情而放棄愛(ài)情；《青春舞臺(tái)》中夏磊放棄從小學(xué)習(xí)并具備天賦的射箭運(yùn)動(dòng)，不惜與父親反目成仇；選擇了自己喜歡的舞蹈；《我的青春誰(shuí)做主》中，李霹靂拼命掙扎，試圖從母親打造的成長(zhǎng)模式破繭而出，要在“世俗成功”和“自我實(shí)現(xiàn)”兩者之間，找一個(gè)自己內(nèi)心希冀的方向，16歲起在英國(guó)留學(xué)，有大好前程但最后選擇做廚師。每一部劇中都是多種價(jià)值觀(guān)的顯現(xiàn)，雖然多種價(jià)值觀(guān)的展現(xiàn)是一種時(shí)尚與開(kāi)放，但這樣的表達(dá)容易消解一部出色的勵(lì)志劇擁有指導(dǎo)和組織人們心靈和情感體驗(yàn)的話(huà)語(yǔ)權(quán)力。

4.臺(tái)詞語(yǔ)言上—一半是幽默一半是玩世不恭。

國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇中，以臺(tái)詞語(yǔ)言直接展示個(gè)性和情感需要，讓人物對(duì)白“小品化”,使這些“小品化”對(duì)白通過(guò)電視劇的熱播成為了當(dāng)前日常生活語(yǔ)言精華的濃縮和再現(xiàn)，在觀(guān)眾中引發(fā)流行?！耙粭l道走到黑比站在十字路口幸福。”、“我的腦子和電腦的區(qū)別，它用電，我不用”、“從現(xiàn)在開(kāi)始，我要翻開(kāi)人生的新篇章：永別康橋，我愛(ài)廚房！”、“我不支持你的行動(dòng)，但我堅(jiān)決支持你行動(dòng)的權(quán)利，但請(qǐng)尊重我耳根清凈的權(quán)利?！薄ⅰ靶腋＞褪秦埑贼~(yú)，狗吃肉，奧特曼打小怪獸。”、“既然我們來(lái)到這世界上，就不能太客氣!人在哪里，我們就混哪里!”、“吃橘子嗎？吃，我把皮剝了，不吃我把你的皮剝了”、“作為你過(guò)期的女友我也就配喝過(guò)期的可樂(lè)?！薄ⅰ澳阏f(shuō)死就死，都沒(méi)有跟我們告別一聲，你是我們當(dāng)中最了不起的人。誰(shuí)也沒(méi)有你有性格，誰(shuí)也沒(méi)有你酷”。

電視是視聽(tīng)兼?zhèn)涞拿襟w，所以對(duì)于電視劇而言，臺(tái)詞就如同血管一樣貫穿著全劇。青春勵(lì)志劇能夠把握年輕人積極使用新鮮的語(yǔ)言，甚至主動(dòng)創(chuàng)作新鮮語(yǔ)言以體現(xiàn)自己與眾不同的個(gè)性這一青春特征，創(chuàng)造了輕松幽默的語(yǔ)言風(fēng)格，創(chuàng)作者通過(guò)語(yǔ)言透視青春，甚至引領(lǐng)青春。但是語(yǔ)言不僅是人類(lèi)的溝通符號(hào)或媒介，也是一種生活方式，一種世界觀(guān)的體現(xiàn)，更是人類(lèi)思想、生命之具體表現(xiàn)及歷史文化之承載者，同時(shí)也是民族情感認(rèn)同之表征。

語(yǔ)言幽默固然重要，但不是所有的事情都可以拿來(lái)調(diào)侃和耍貧的。量變引起質(zhì)變，過(guò)度的幽默就是把一切都看作笑話(huà)，妄加嘲諷，從不認(rèn)真對(duì)待，那就會(huì)形成一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的玩世不恭的生活態(tài)度。目前國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇中，基本上從頭到尾都是這樣的話(huà)語(yǔ)方式，從幽默流于玩世不恭。

二、國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇的發(fā)展方向

青春勵(lì)志劇作為一種新的電視劇類(lèi)型，為中國(guó)的觀(guān)眾、尤其是青少年觀(guān)眾營(yíng)造了一片溫馨樸實(shí)、積極向上的精神園地，使其在面對(duì)各種困惑時(shí)得到心理支撐和精神慰藉，潛移默化地對(duì)當(dāng)代社會(huì)的時(shí)代風(fēng)尚、價(jià)值觀(guān)念、文化潮流產(chǎn)生著復(fù)雜和深刻的影響。但就目前的情況看，中國(guó)要呈現(xiàn)出一批優(yōu)秀青春勵(lì)志劇和完善的青春勵(lì)志劇市場(chǎng)，要突破的東西有很多，特別要關(guān)注以下幾個(gè)方面。

1.注重塑造平民化的小人物

青春敘事要符合青春的規(guī)律，記錄真實(shí)的青春，把故事安置在中國(guó)青年集中的環(huán)境中，真實(shí)反映中國(guó)青年的生活和思想。青春勵(lì)志劇中要注意尋找生活化、平民化的勵(lì)志元素。比如社會(huì)背景的合理性、人物的豐富性、故事的真實(shí)性等。向觀(guān)眾展現(xiàn)小人物在其平凡的生活中的奮斗與成功的傳奇經(jīng)歷，即以普通人日常生活中的瑣碎事務(wù)為敘述對(duì)象，淡化英雄化、理想化和崇高化，是普通平民世俗生活的實(shí)錄，這樣的故事才能真正地打動(dòng)觀(guān)眾，并產(chǎn)生思想的共鳴。像《奮斗》中的華子、露露，《我的青春誰(shuí)做主》中的錢(qián)小樣、方宇等平民化的勵(lì)志經(jīng)歷，才更能讓觀(guān)眾產(chǎn)生共鳴。

2.盡量拓寬題材的選擇面

青年時(shí)期最富于創(chuàng)造力和開(kāi)拓精神，但也最具叛逆精神。在這段時(shí)間里，充斥著勇于嘗試、不怕犯錯(cuò)的沖動(dòng)和強(qiáng)烈的好奇心；不喜歡被人牽著鼻子走，喜歡特立獨(dú)行；強(qiáng)烈地渴望成功與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；開(kāi)始背離家庭而轉(zhuǎn)向朋友，但卻非常容易因?yàn)樾∈露鴮?duì)朋友失去信心。因此，在青春勵(lì)志劇中，應(yīng)該多展現(xiàn)青年朋友之間幼稚的，甚至荒唐的，但卻飽含激情的關(guān)于青春關(guān)于成長(zhǎng)的探討。而并不是作者和導(dǎo)演的講述與心愿，要把作者和導(dǎo)演的意圖隱藏起來(lái)，通過(guò)對(duì)于形象的塑造讓觀(guān)眾自己解讀青春，并能與劇中的主人公一起經(jīng)歷懸念。國(guó)內(nèi)的青春勵(lì)志劇一開(kāi)始就走的是偶像劇的大眾文化路線(xiàn)，精英意識(shí)與主旋律意識(shí)缺席。但我們也欣喜地看到，我們的青春勵(lì)志劇創(chuàng)作有了新的變革，像《士兵突擊》、《恰同學(xué)少年》，雖不能稱(chēng)為完全意義上的青春勵(lì)志劇，但也算是青春勵(lì)志劇的新元素。這兩部電視劇的成功，實(shí)現(xiàn)了青春勵(lì)志劇在創(chuàng)作立意、創(chuàng)作風(fēng)格上的突破和超越，對(duì)青春勵(lì)志、青春偶像、紅色經(jīng)典等時(shí)尚語(yǔ)匯進(jìn)行了重新定位和內(nèi)涵創(chuàng)新,在探索和推行“青春勵(lì)志劇”新模式的藝術(shù)實(shí)踐

中,創(chuàng)造了大眾文化與精英意識(shí)和主旋律意識(shí)的完美結(jié)合。

3.挖掘時(shí)尚背后的傳統(tǒng)價(jià)值觀(guān)

新一代的青年雖然是個(gè)性張揚(yáng)的“個(gè)人主義”追求者，但其無(wú)法脫離中國(guó)傳統(tǒng)的成長(zhǎng)環(huán)境，其內(nèi)心,依然有著根深蒂固的儒家思想,其行為,也就不可能完全脫離中國(guó)人的道德評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，他們應(yīng)該是“循規(guī)蹈矩的個(gè)人主義”。所以在青春勵(lì)志劇中既要表現(xiàn)青年的張揚(yáng)個(gè)性，也要找到我國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)掘青年文化中“循規(guī)蹈矩”的一面。現(xiàn)在擺在青少年面前的問(wèn)題就是，在不斷發(fā)展的今天如何發(fā)揚(yáng)祖先留給我們的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，一手承接中華五千年優(yōu)秀文化成果，一手創(chuàng)造當(dāng)代開(kāi)放的中國(guó)青年文化。我們的青春勵(lì)志劇就是要挖掘傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，創(chuàng)造適合青少年特點(diǎn)和個(gè)性需求的文化產(chǎn)品，增強(qiáng)對(duì)青少年的凝聚力。劇中可體現(xiàn)青年勇于承擔(dān)責(zé)任,而不是一味依賴(lài)家庭的責(zé)任感；體現(xiàn)對(duì)“家”的維護(hù)，對(duì)長(zhǎng)輩多一些理解而不是苛求，既從長(zhǎng)輩那里獲得更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，又可以發(fā)揮青年文化的“文化反哺”作用，向長(zhǎng)輩傳送新知識(shí)，實(shí)現(xiàn)父母與子女的和諧相處，弱化代溝現(xiàn)象，營(yíng)造和諧家庭氛圍。

4.培養(yǎng)更多的受眾群體

目前國(guó)內(nèi)青春勵(lì)志劇的傳播很符合青少年的心理特點(diǎn)，受眾基本上是年輕人。其實(shí)在劇本創(chuàng)作中，我們完全可以吸引更多的受眾群體加入其中。對(duì)于成年人來(lái)說(shuō)，青春已經(jīng)是“過(guò)去時(shí)”，現(xiàn)實(shí)生活會(huì)讓他們產(chǎn)生對(duì)童話(huà)般的生活方式的渴望。成年人在觀(guān)看青春劇時(shí)可以彌補(bǔ)自己青春生活的空白，支撐對(duì)于美好的希望，也通過(guò)青春劇了解正值青春的孩子。對(duì)于未成年人來(lái)說(shuō)，青春是“將來(lái)時(shí)”，他們對(duì)青春時(shí)光充滿(mǎn)了向往與憧憬，也希望自己的青春會(huì)像童話(huà)那樣美好，他們觀(guān)看青春劇時(shí)設(shè)想自己的未來(lái)。對(duì)于青春正值“進(jìn)行時(shí)”的年輕人，他們希望活出自己的個(gè)性、活得精彩，他們?cè)谇啻簞≈畜w會(huì)更加豐富的人生，與劇中的主人公產(chǎn)生共鳴。這樣的創(chuàng)作會(huì)形成老中青三代受眾，家長(zhǎng)還會(huì)鼓勵(lì)孩子去看青春勵(lì)志劇，以實(shí)現(xiàn)“電視教育”幫助“家庭教育”的功能。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速興起，經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，中西文化的交融與沖突，青年的思想觀(guān)念、行為方式、價(jià)值趨向發(fā)生明顯變化，青年思想活動(dòng)的主體性、獨(dú)立性、選擇性、多變性顯著增強(qiáng)。一方面，當(dāng)代青年思想狀況的主流是積極、健康、向上的；但也不同程度上存在著政治信仰迷茫、理想信念模糊、價(jià)值取向扭曲、團(tuán)結(jié)協(xié)作觀(guān)念較差、艱苦奮斗精神淡化、社會(huì)責(zé)任感缺失、學(xué)習(xí)動(dòng)力嚴(yán)重不足等問(wèn)題。因此，加強(qiáng)青年勵(lì)志教育已成為社會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。作為大眾傳播媒介我們的影視作品就不能一味迎合大眾的娛樂(lè)口味，還要想到寓教于樂(lè)，通過(guò)青春勵(lì)志劇，激發(fā)青年正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，引導(dǎo)大家求真、崇善、趨美，培養(yǎng)

青年積極的心態(tài)和健全的人格。在今天這個(gè)浮躁、急功近利的時(shí)代，我們需要更多、更好的勵(lì)志劇來(lái)感動(dòng)和鼓舞人們的心靈，我們需要既有時(shí)尚、幽默的娛樂(lè)性也有體悟人生的思想性的優(yōu)秀作品來(lái)激勵(lì)青年奮進(jìn)，創(chuàng)造更加輝煌的明天。

作者單位，西安財(cái)經(jīng)學(xué)院，原載中國(guó)電視2010年 第03期

第五篇：國(guó)內(nèi)齒輪泵行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)分析

淮安愛(ài)德液壓機(jī)械有限公司

國(guó)內(nèi)齒輪泵行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)分析

齒輪泵結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，加工方便，體積小，重量輕，且有自吸能力強(qiáng)、對(duì)油液污染不敏感等特性，因而應(yīng)用較為廣泛。我國(guó)齒輪泵的主要缺點(diǎn)是徑向液壓力不平衡，軸承壽命短；流量脈動(dòng)大，噪聲高。另外，其排量不可調(diào)節(jié)，使用范圍受到限制。

相較于國(guó)外的齒輪泵行業(yè)，國(guó)內(nèi)的齒輪泵行業(yè)有一定的優(yōu)勢(shì)也存在著差距。與西方齒輪泵行業(yè)相比，我國(guó)齒輪泵行業(yè)有兩大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：一方面是擁有低成本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);另一方面是國(guó)內(nèi)的建筑、石油、石化、環(huán)保市場(chǎng)的高速增長(zhǎng)及重大調(diào)水工程也為我國(guó)齒輪泵業(yè)的發(fā)展提供了重要支撐。我國(guó)持續(xù)增長(zhǎng)的市場(chǎng)空間是國(guó)內(nèi)齒輪泵行業(yè)保持優(yōu)勢(shì)的先決條件。

我國(guó)齒輪泵行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)是科研開(kāi)發(fā)投入占水泵制造業(yè)gdp的比重上身超過(guò)6%。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，齒輪泵產(chǎn)品必將會(huì)向智能化的方向發(fā)展。

“十二五”期間齒輪泵行業(yè)重點(diǎn)攻關(guān)、技術(shù)改革項(xiàng)目主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一方面是，核電樞紐設(shè)備的技術(shù)研究主要是開(kāi)展ap1000核主泵樞紐技術(shù)研究;二代加技術(shù)1000型核主泵樞紐技術(shù)研究，核二級(jí)、核三級(jí)泵樞紐技術(shù)研究，百萬(wàn)千瓦壓水堆核電用泵的樞紐技術(shù)研究及核電用泵技術(shù)尺度的研究;另一方面是，石油化工樞紐設(shè)備的技術(shù)研究包括開(kāi)展百萬(wàn)噸pta裝置用螺桿泵、齒輪泵、高壓小流量泵、急冷油泵樞紐技術(shù)研究等;第三方面是，開(kāi)展泵類(lèi)產(chǎn)品節(jié)能機(jī)理的研究。

在經(jīng)濟(jì)不景氣的影響下，鋼鐵、建筑及其上下游產(chǎn)業(yè)來(lái)市場(chǎng)萎縮情況嚴(yán)重，這對(duì)依賴(lài)這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展的齒輪泵行業(yè)是一個(gè)致命的打擊。盡管，經(jīng)濟(jì)不景氣在一定程度上消極的影響了我國(guó)泵閥行業(yè)的發(fā)展，但也使得泵閥行業(yè)內(nèi)部的弊端也暴露無(wú)疑，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下優(yōu)勝劣汰，得到了很大的改善。因此說(shuō)金融風(fēng)暴過(guò)后生存下來(lái)的企業(yè)，充分體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的這個(gè)市場(chǎng)規(guī)律。為了解決當(dāng)前國(guó)內(nèi)泵業(yè)存在的問(wèn)題，國(guó)家也制定了一系列的政策。在這種情形下，國(guó)內(nèi)泵業(yè)應(yīng)抓住機(jī)遇，迎難而上。

未來(lái)幾年內(nèi)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然蓬勃有力，國(guó)內(nèi)對(duì)齒輪泵的需求依然供不應(yīng)求。因此未來(lái)幾年內(nèi)國(guó)內(nèi)齒輪泵行業(yè)的前景還是很客觀(guān)的，未來(lái)5年，齒輪泵業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)是科研開(kāi)發(fā)投入占水泵制造業(yè)GDP的比重進(jìn)步到6%以上，水泵制造業(yè)科技提高貢獻(xiàn)率達(dá)到68%，推動(dòng)以現(xiàn)代裝備制造業(yè)為核心的立異型水泵制造業(yè)的建設(shè)。