第一篇：資質(zhì)證書管理辦法

中 國 水 利 水 電 第十四工程局有限公司

大理分公司文件

大理分公司人〔2009〕62 號

大理分公司員工資質(zhì)證書管理及獎勵辦法
分公司各單位：近年來，大理分公司積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵員工實現(xiàn)學(xué) 歷水平與職業(yè)技能同步提升。為此，分公司于 2009 年 4 月出臺了 《關(guān)于鼓勵員工積極參加公路、鐵路、市政公用工程專業(yè)一級建 造師考試取證的通知》相關(guān)激勵辦法。為規(guī)范管理資質(zhì)證書，發(fā) 揮其最大作用，目前，分公司根據(jù)十四局人〔2008〕188 號文《中 國水電十四局有限公司員工職業(yè)資格管理辦法》的通知精神，結(jié) 合大理分公司實際情況，再次增大獎勵范圍，并制定員工資質(zhì)證 書管理辦法。請各單位加強宣傳，鼓勵員工積極參加與公司生產(chǎn) 經(jīng)營密切相關(guān)的職業(yè)資格證的取證。有關(guān)證書管理及獎勵事宜通 知如下：

一、獲得下列專業(yè)技術(shù)資格的員工給予一次性獎勵：
-1-

1、按所在崗位的從業(yè)資格要求參加教授級高工評審?fù)ㄟ^并經(jīng) 公司文件確認(rèn)后，除公司給予的獎勵外，大理分公司一次性給予 600 元的獎勵。

2、按所在崗位的從業(yè)資格要求參加高級專業(yè)技術(shù)資格和高級 技師評審（考試）通過并經(jīng)公司文件確認(rèn)后，除公司給予的獎勵 外，大理分公司一次性給予 500 元的獎勵。

3、按所在崗位的從業(yè)資格要求參加中級專業(yè)技術(shù)資格和技師 評審（考試）通過并經(jīng)公司文件確認(rèn)后，除公司給予的獎勵外，大理分公司一次性給予 400 元的獎勵。

4、同級別的專業(yè)技術(shù)資格按一人只允許獎勵一次的原則實 施，如一人想取得兩種及以上專業(yè)技術(shù)資格的則不再給予獎勵。

5、專業(yè)技術(shù)資格獎勵自 2009 年 1 月 1 日開始實施。

二、執(zhí)業(yè)資格

（一）目前，對公司資質(zhì)和招投標(biāo)急需的建造師、造價工程 師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格，由公司統(tǒng)一注冊后，除公司給 予的證書補貼外，大理分公司按如下表標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)給證書補貼。證書補貼 專業(yè)類別 備注（元/月）一級建造師（非水電專業(yè)）800 一級建造師（水利水電及電力工程）二級建造師（非水電專業(yè)）二級建造師（水利水電及電力工程）600 400 300

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全國造價工程師 行業(yè)造價工程師 注冊安全工程師 注冊土木工程師（水利水電工程規(guī)劃）注冊土木工程師（水利水電工程移民）注冊土木工程師（水利水電工程結(jié)構(gòu)）注冊土木工程師（水利水電工程水土保 持）注冊土木工程師（水利水電工程地質(zhì)）注冊會計師 注冊電氣工程師（發(fā)輸變電）

500 300 400 600 600 600 600 600 600 600

1、以上證書補貼每半年結(jié)算一次。已在公司注冊的，證書補 貼自 2009 年 1 月 1 日起算； 證書尚未在公司注冊的，自證

書在公 司注冊之日起算。

2、同時持有全國造價工程師和行業(yè)造價工程師的人員，證書 補貼按就高的原則，不得雙重享受。

（二）員工通過自學(xué)獲得除第三十三條

（一）表格所列專業(yè) 外的其他專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，在公司注冊后，除公司給予的獎勵 外，大理分公司一次性給予 3000 元的獎勵。
-3-

三、分公司將根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要適時調(diào)整上述兩條中規(guī)定的 專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格專業(yè)類別和對應(yīng)的年度證書補貼（獎勵）金額。

四、證書管理和使用

1、證書原件交分公司人力資源部統(tǒng)一保管使用，職工調(diào)動 時，可將證書歸還本人。

2、證書持有人擅自將證書出借、出租、轉(zhuǎn)讓和到外單位注 冊的，分公司有權(quán)向持證人員提出：

（一）賠償所有與辦理資格證書相關(guān)的培訓(xùn)、注冊、獲取證 書獎勵、證書補貼等各項費用。

（二）承擔(dān)由此給單位造成的相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

（三）三年內(nèi)不得參加單位組織的取證培訓(xùn)。

（四）已在外單位注冊而拒絕變更回公司，與外單位形成勞 動合同關(guān)系或情節(jié)嚴(yán)重的，分公司將如實上報公司依法解除勞動 合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

二ＯＯ九年十一月十三日

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主題詞：證書 管理 辦法 抄送：十四局有限公司人力資源部 大理分公司人力資源部
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2009 年 11 月 13 日印發(fā)

第二篇：資質(zhì)證書

附件3：

員工資質(zhì)證書管理暫行辦法

為切實加強員工資質(zhì)證書的管理工作，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的良好開展，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

一、員工資質(zhì)證書范圍

含員工職業(yè)資質(zhì)證書和個人證書。

員工資質(zhì)證書分以下類別：

1、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（項目經(jīng)理資質(zhì)證書、建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊質(zhì)量工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊造價工程師<造價員>執(zhí)業(yè)資格證書、試驗檢測證、測繪證、專業(yè)技術(shù)人員職稱證等）；

2、崗位證書（三類人員安全生產(chǎn)考核合格證、質(zhì)檢證、三體系內(nèi)審員證、施工員、預(yù)算員、統(tǒng)計員、爆破員證、材料員等）；

3、職業(yè)技能鑒定等級證書（秘書、鋼筋工、測量工、鍋爐工、龍門吊司機、鉗工等）；

4、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)合格證（客運專線技術(shù)培訓(xùn)證書、專業(yè)技術(shù)人員知識更新培訓(xùn)證書等）等。

個人證書：員工個人的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證等。

二、員工資質(zhì)證書管理機構(gòu)

公司人力資源部、企業(yè)管理部是公司員工資質(zhì)證書的綜合管理部門，負(fù)責(zé)公司員工資質(zhì)證書的統(tǒng)一收集、綜合管理等工作。企業(yè)管理部負(fù)責(zé)資質(zhì)證書中第1類注冊類執(zhí)業(yè)資格證書的保管、年檢和使用管理。人力資源部負(fù)責(zé)其他類別所有證件的保管、年檢和使用管理工作。安全質(zhì)量部、設(shè)備管理部、計劃

32經(jīng)營部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)助配合完成。

人力資源部、企業(yè)管理部對相關(guān)執(zhí)業(yè)資格予以審核并造表，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由公司財務(wù)發(fā)放獎勵和補助。

三、員工資質(zhì)證書的使用管理

1、借用管理

各單位或部門專人負(fù)責(zé)證書的借用，使用前填寫申請表（見附表），審批后按每本300元繳納押金后領(lǐng)取證書。

個人借用證書私用的僅限本人的畢業(yè)證和職稱證（原則上＜執(zhí)＞業(yè)資格證書不借用），本人填寫申請表（見附表），按每本300元繳納押金后領(lǐng)取證書。所有證書原件借用均不得超過10天，到期由公司人力資源部、企業(yè)管理部收回，不能如期歸還者，提前辦理續(xù)借手續(xù)，批準(zhǔn)后方可延遲歸還時間。

2、違規(guī)使用證書的處罰

（1）未按規(guī)定時間和要求上報相關(guān)資料，造成資質(zhì)證申辦、變更、注銷和年檢不能辦理的和不按規(guī)定時間送交員工資質(zhì)證書的，處以責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元/本處罰，處以直接責(zé)任人200元/本罰款；

（2）證書保管部門和個人，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借出資質(zhì)證書的和未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借資質(zhì)證書的，處以保管個人500元/本罰款；

（3）出賣或變相出賣資質(zhì)證書的，對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人分別處以3000元～5000元以內(nèi)的罰款。

（4）損毀或丟失資質(zhì)證書的，處以直接責(zé)任人3000元／本罰款。一旦發(fā)現(xiàn)用假證冒充，處以直接責(zé)任人5000元罰款/

本罰款。

四、取得相關(guān)資質(zhì)證書的獎勵、補助發(fā)放

1、一次性獎勵范圍及標(biāo)準(zhǔn)

（1）凡考取一級建造師執(zhí)業(yè)資格并已在本企業(yè)注冊者，一次性獎勵3000元；又考取第二專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格并在本單位注冊成功的再獎勵2000元。公司原則上不再給不適用的專業(yè)提供報名審查材料。

（2）凡考取注冊質(zhì)量工程師、造價工程師、注冊安全工程師、注冊會計師、并已在本單位注冊者，一次性獎勵2000元。

（3）以上人員的報名費用、考試費用和年審繼續(xù)教育費用由公司按每證一次全額報銷。

2、相關(guān)資質(zhì)證書的月補助范圍、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放

（1）月補貼800元的資質(zhì)證書：一級建造師，注冊安全工程師、注冊質(zhì)量工程師、注冊造價工程師、注冊會計師、。

（2）同一人有多個注冊證件在公司的，每證月補貼增加300元。

（3）從外單位借調(diào)入公司注冊的人員，補貼待遇按協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（4）執(zhí)業(yè)注冊證書使用期間，月補貼標(biāo)準(zhǔn)每半年評估一次，由公司經(jīng)營部、安全質(zhì)量部、企業(yè)管理部、人力資源部審查會簽補貼人員名單。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由公司人力資源部制表發(fā)放。

五、領(lǐng)取資質(zhì)證書時獎勵及補貼費用退還標(biāo)準(zhǔn)：凡領(lǐng)取了

執(zhí)業(yè)資格一次性獎勵和月補貼的員工，其資質(zhì)證書按兩項累加每年扣繳10%（經(jīng)公司批準(zhǔn)的局內(nèi)正常調(diào)動除外），但其資格證書須在注冊期滿后方能領(lǐng)取。

六、本辦法由公司人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋。

附表：存根聯(lián)（NO:號）

中鐵二十三局集團第八工程有限公司

中鐵二十三局集團第八工程有限公司

第三篇：資質(zhì)證書

【圣諾佳成】——資質(zhì)證書

資質(zhì)證書

學(xué)員從圣諾畢業(yè)后，可以申請得到圣諾佳成頒發(fā)的軟裝配飾設(shè)計師證書，得到了行業(yè)的高度認(rèn)可。以及學(xué)員操作的畢業(yè)設(shè)計方案可以申請到國際建筑室內(nèi)設(shè)計協(xié)會授權(quán)頒發(fā)的ICDA軟裝配飾設(shè)計師證書和中級室內(nèi)設(shè)計證書。ICDA證書

ICDA證書是由國際認(rèn)證與注冊協(xié)會（International Accreditation andRegistration Institute簡稱IARI）推出的專門從事裝飾設(shè)計行業(yè)的權(quán)威證書，IARA是專門從事國際職業(yè)資格認(rèn)證的。同時也是資格認(rèn)證及行業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的權(quán)威機構(gòu)，其資格認(rèn)證得到了絕大多數(shù)WTO成員國的認(rèn)可。并幫助職業(yè)資格在商務(wù)活動中掌握國際規(guī)則和提高分析問題能力，得到了國際企業(yè)界的廣泛贊譽。目前該協(xié)會在中國開展的職業(yè)資格項目分為18個系列，每個系列分為三級：初、中、高級。ICDA國際注冊室內(nèi)設(shè)計師是其18個系列之一。是由國際建筑室內(nèi)設(shè)計師協(xié)會（ICDA）和國際室內(nèi)建筑與設(shè)計師理事會（ICDA）共同主辦并經(jīng)國際認(rèn)證與注冊協(xié)會（IARI）批準(zhǔn)的職業(yè)資格證書。

第四篇：安防工程企業(yè)資質(zhì)證書管理辦法

安防工程企業(yè)資質(zhì)證書管理辦法

2011/9/19

中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會

關(guān)鍵字：工程企業(yè)，資質(zhì)評定

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第一條為規(guī)范安防工程企業(yè)資質(zhì)證書的正確使用，確保頒發(fā)統(tǒng)一格式的資質(zhì)證書，制訂本管理辦法。

中安協(xié)資[2011] 4號

第一條 為規(guī)范安防工程企業(yè)資質(zhì)（以下簡稱資質(zhì)）證書的正確使用，確保頒發(fā)統(tǒng)一格式的資質(zhì)證書，制訂本管理辦法。

第二條 資質(zhì)證書由中安協(xié)資質(zhì)管理中心設(shè)計，委托企業(yè)資質(zhì)評價服務(wù)中心印制、保管和分發(fā)。

第三條 資質(zhì)證書格式

1.資質(zhì)證書分為正本和副本兩種。兩種證書都采用多項防偽技術(shù)印制，底色為淺灰色，周邊印飾紋。

2.正本資質(zhì)證書使用B4紙（257mm x 364mm）豎式排版，上方印有中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會會徽，最下方為“中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會”名稱，右下角提供查詢用網(wǎng)址。

3.副本資質(zhì)證書使用A4紙（210mm x 297mm）橫式折分排版，左側(cè)上方印有中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會會徽，左下角提供查詢用網(wǎng)址，右側(cè)下方是“中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會”名稱。副本資質(zhì)證書裝配外殼。

第三條 資質(zhì)證書內(nèi)容

1．在正本資質(zhì)證書的中安協(xié)會徽和協(xié)會名稱之間自上而下依次列示證書內(nèi)容：

①證書名稱“安防工程企業(yè)資質(zhì)證書”；

②編號；

③企業(yè)名稱；

④企業(yè)地址；

⑤資質(zhì)等級；

⑥頒發(fā)日期；

⑦中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會印章；

⑧年審記錄欄及證書有效性說明。

2.在副本資質(zhì)證書的左側(cè)中安協(xié)會徽以下依次列示：

①證書名稱“安防工程企業(yè)資質(zhì)證書（副本）”；

②證書編號；

③頒發(fā)日期；

④有效期。

在副本資質(zhì)證書的右側(cè)“中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會”名稱之上，從上往下依次列示：

①企業(yè)名稱；

②企業(yè)地址；

③資質(zhì)等級；

④中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會印章。

第四條 資質(zhì)證書編號

資質(zhì)證書的編號具有唯一性。編號由ZAX-QZ加14位阿拉伯?dāng)?shù)字構(gòu)成。

編號含義及示例（含有關(guān)數(shù)字間的空格）如下：

ZAX：“中安協(xié)”漢語拼音字頭；

QZ：“企業(yè)資質(zhì)”縮寫“企資”漢語拼音字頭；

第1-2位數(shù)字：資質(zhì)等級（01、02或03）；

第3-6位數(shù)字：頒證年號（如2011）；

第7-8位數(shù)字：企業(yè)注冊?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）代碼（見附件）；

第9-10位數(shù)字：資質(zhì)評定機構(gòu)序號（00-99）。中安協(xié)資質(zhì)管理中心的序號是00；

第11-14位數(shù)字：資質(zhì)證書序位號（0001-9999）。同一資質(zhì)等級按省域內(nèi)先后順序跨年排序。

第五條 資質(zhì)證書制作

1．首次頒發(fā)證書的制作

頒證機構(gòu)根據(jù)經(jīng)過批準(zhǔn)的資質(zhì)評定結(jié)果，按作業(yè)指導(dǎo)書的要求，在資質(zhì)證書上，打印企業(yè)信息和證書信息。

① 企業(yè)名稱、企業(yè)地址須與“資質(zhì)評定（或終評）報告”中的一致。

② 證書編號由頒證機構(gòu)確定。二級、三級資質(zhì)證書編號在資質(zhì)評定報告的備注欄內(nèi)注明，一級資質(zhì)證書編號在一級資質(zhì)評終報告的備注欄內(nèi)注明。

③ 頒發(fā)日期采用阿拉伯?dāng)?shù)字（如2007年08月01日）。

④ 資質(zhì)等級采用大寫漢字，如壹級、貳級、叁級。

⑤ 正本資質(zhì)證書的年審記錄欄：空。

⑥ 副本資質(zhì)證書的有效期是一年。

例如：頒發(fā)證書日期是2010年08月01日，有效期則為2010年08月01日至2011年07月31日。

⑦ 二、三級資質(zhì)證書施加省安協(xié)印章。

2．年審合格資質(zhì)證書的制作

① 頒證機構(gòu)在正本資質(zhì)證書的年審記錄欄內(nèi)施加年審標(biāo)識，登記年審日期。年審記錄欄從左向右依次使用。記錄欄用完后再次年審時換發(fā)新證，新證書編號、企業(yè)名稱、企業(yè)地址、資質(zhì)等級、首次頒證日期等信息須與首次頒發(fā)的證書相同（確認(rèn)發(fā)生變化的除外）。

② 換發(fā)新的副本資質(zhì)證書，除有效期改變之外，新證書信息須與首次頒發(fā)的證書相同（確認(rèn)發(fā)生變化的除外）。

3．升級、降級資質(zhì)證書的制作

資質(zhì)晉級或資質(zhì)降級須按首次頒證的制作要求重新制作證書，原級別資質(zhì)證書辦理注銷。

4．企業(yè)因素?fù)Q證的證書制作

因企業(yè)名稱或地址發(fā)生變化須換發(fā)新證書，要確保相關(guān)信息一致，并在頒發(fā)日期下注明首次頒證日期。

企業(yè)丟失資質(zhì)證書的，應(yīng)首先在資質(zhì)評定信息網(wǎng)登記掛失，然后由原頒證機構(gòu)補發(fā)新證。

５．資質(zhì)證書制作數(shù)量

二級、三級資質(zhì)證書的制作數(shù)量在資質(zhì)評定報告的備注欄內(nèi)注明，一級資質(zhì)證書的制作數(shù)量在一級資質(zhì)終評報告的備注欄內(nèi)注明。

頒發(fā)資質(zhì)證書的數(shù)量，一般是正本和副本各一件。如果企業(yè)需要，可增發(fā)最多4件副本證書。

每件副本證書上，均應(yīng)施以頒發(fā)數(shù)量的標(biāo)識。例如，共頒發(fā)給某企業(yè)5件副本證書，則應(yīng)在每件副本證書的“（副本）”字樣右側(cè)分別施以5-

1、5-

2、5-

3、5-4和5-5標(biāo)識。如是常規(guī)情況，只頒發(fā)給企業(yè)1件副本證書，則在證書的“（副本）”字樣右側(cè)施以1-1標(biāo)識。

第六條 資質(zhì)證書發(fā)放管理

1．一級資質(zhì)證書由中安協(xié)資質(zhì)管理中心批準(zhǔn)，委托省安協(xié)根據(jù)中安協(xié)資質(zhì)管理中心的通知制作、頒發(fā)給企業(yè)，并做頒領(lǐng)備案記錄。

2．二級和三級資質(zhì)證書由省安協(xié)批準(zhǔn)、制作，頒發(fā)給企業(yè)，并做頒領(lǐng)備案記錄。

3．在尚未設(shè)立企業(yè)資質(zhì)評價機構(gòu)的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）經(jīng)中安協(xié)資質(zhì)管理中心批準(zhǔn)，資質(zhì)評價服務(wù)中心給企業(yè)制作、核發(fā)資質(zhì)證書，并記錄備案。

4．換發(fā)新證書時應(yīng)全數(shù)收回原證書，并在收回的證書上施以 “注銷”標(biāo)識。

第七條 資質(zhì)證書管理

１．向省安協(xié)分發(fā)資質(zhì)證書時，資質(zhì)評價服務(wù)中心要作發(fā)放登記。

２．制作發(fā)生的證書廢件，要做記錄，并在報廢的證書上做“作廢”標(biāo)識。妥善保管報廢的證書，不可隨意銷毀。

第八條 證書的使用

資質(zhì)證書由獲證企業(yè)自己使用，不得租借或轉(zhuǎn)讓。證書可用于：

1．宣傳（如廣告）

2．展示（如展臺、展室）

3．投標(biāo)

第九條 違規(guī)處理

若證實企業(yè)存在租借、轉(zhuǎn)讓、涂改、變造資質(zhì)證書情節(jié)的，將撤收違規(guī)企業(yè)的證書并在資質(zhì)評定信息網(wǎng)通報。后果嚴(yán)重的，將追究違規(guī)者的法律責(zé)任。

附件：

省（直轄市、自治區(qū)）代碼對照表

代碼

省（市、區(qū)）名 稱

代碼

省（市、區(qū)）名 稱

代碼

?。ㄊ?、區(qū)）名 稱

北 京 市

安 徽 省

四 川 省

天 津 市

福 建 省

貴 州 省

河 北 省

江 西 省

云 南 省

山 西 省

山 東 省

西藏自治區(qū)

內(nèi)蒙古自治區(qū)

河 南 省

陜 西 省

遼 寧 省

湖 北 省

甘 肅 省

吉 林 省

湖 南 省

青 海 省

黑 龍 江 省

廣 東 省

寧夏自治區(qū)

上 海 市

廣西自治區(qū)

新疆自治區(qū)

江 蘇 省

海 南 省

浙 江 省

重 慶 市

本篇文章來源于中國安防行業(yè)網(wǎng)(

第五篇：關(guān)于鼓勵員工考取資質(zhì)證書的管理辦法

*****公司

關(guān)于鼓勵員工考取資質(zhì)證書的管理辦法

徐保紅

為了鼓勵公司專業(yè)技術(shù)人員不斷進取，一專多能，提高專業(yè)技術(shù)人員鉆研技術(shù)的積極性，同時為公司發(fā)展提供強有力的人力和資質(zhì)資源，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)將員工考取各項資質(zhì)證書種類及獎勵辦法制訂如下：

一、證書種類名細(xì)

********、************、二、獎勵辦法

1.以上各類資質(zhì)證書培訓(xùn)、考試等費用在3000元以下的，員工可根據(jù)自身發(fā)展、工作崗位的需要，自行先報名參加。在取得相關(guān)證書后，將證書原件交回公司保管使用的，按照實際發(fā)生的費用，憑發(fā)票進行報銷。

2.以上各類資質(zhì)證書培訓(xùn)、考試等費用在3000元以上的，需公司綜合辦審核，報請公司領(lǐng)導(dǎo)審準(zhǔn)后，方可報名參加。在取得相關(guān)證書后，將證書原件交回公司保管使用的，按照公司領(lǐng)導(dǎo)審批的額度，憑發(fā)票進行報銷。

3.對于取得公司急需的注冊師執(zhí)業(yè)資格證書的員工，公司將另給予一次性獎勵3000元。

4.公司每年支付注冊師證件使用費元。

三、責(zé)任和義務(wù)

公司每年按照本辦法支付員工證件使用費，用于公司發(fā)展所需。

員工取得的證書必須為公司提供至少五年以上服務(wù)期限，未達(dá)到服務(wù)期限的或者在取得證書后三年內(nèi)離開公司的，應(yīng)承擔(dān)公司付出的培訓(xùn)費用和獎勵費用。

員工的資質(zhì)證書未經(jīng)公司許可證書不得外借，更不得重復(fù)使用。凡因員工個人不規(guī)范行為而引發(fā)的違法行為，個人承擔(dān)法律責(zé)任。

四、學(xué)習(xí)形式

凡公司正式員工均可參加學(xué)習(xí)，但原則上不得占用工作時間，員工可利用業(yè)余時間參加各項培訓(xùn)、考試，并處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。如遇特殊情況需占用工作時間的，由各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)請假權(quán)限審批，按事假處理，因員工學(xué)習(xí)造成的缺員空崗問題，由各部門內(nèi)部調(diào)劑解決。

員工參加考試的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，可給予考試時間，考試所占用的時間按正常出勤對待。

五、證書的管理

員工在崗期間取得的資格證書由公司統(tǒng)一保管使用的，公司綜合辦負(fù)責(zé)的管理。綜合辦妥善保管各類資質(zhì)證書，分類存放，并建立證書使用內(nèi)（外）部使用檔案。

無論何種原因造成員工證件管理不善，給公司造成工作不利的，綜合部必須承擔(dān)其責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，直至對責(zé)任人免職或解除勞動合同。

本辦法解釋權(quán)歸公司綜合管理辦公室

二0一三年三月十三日