第一篇：XX村大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施

XX村大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施

為加強(qiáng)我村大學(xué)生“村官”管理，引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生面向基層就業(yè)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)我村全面建設(shè)小康社會提供人力支持和組織保證，結(jié)合我村實際，特制定我村大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施：

一、完善村級大學(xué)生“村官”培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX,XXX

XX村大學(xué)生村官：XXX

二、大學(xué)生“村官”工作職責(zé)及培養(yǎng)目標(biāo)：

1、要在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合村黨總支書記和村委會主任開展工作。認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策；努力完成村黨總支、村委會交辦的各項工作任務(wù)；執(zhí)行村黨總支、村委會和村民代表會議的各項決定、決議。

2、掌握村基本情況，包括人員結(jié)構(gòu)、土地面積、可開發(fā)利用資源等；負(fù)責(zé)村黨總支、村委會各類會議的記錄，以及各類材料的建檔、歸檔、計劃編制、文書的起草等。

3、配合村“兩委”班子制定完善村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)村實際情況，討論研究發(fā)展中遇到的問題，多提合理化建議。

4、在思想和行動上融入群眾，廣泛收集村情民意，當(dāng)好村領(lǐng)導(dǎo)和村民的橋梁紐帶。

5、根據(jù)個人的特長和專業(yè)，向黨員群眾傳播新知識、新理念、新技術(shù)、新文化，提高黨員群眾的科技文化素質(zhì)和致富能力。

6、引導(dǎo)廣大村民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，形成文明向上的社會風(fēng)貌。

7、按照要求，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理、使用工作，促進(jìn)各終端接收站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好讓黨員干部長期受教育、農(nóng)村群眾長期得實惠的作用。

8、學(xué)習(xí)黨的各項農(nóng)村政策，熟悉并掌握村務(wù)管理，積極向村干部、向村民學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好方法。

9、幫助群眾辦實事、辦好事，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。

10、認(rèn)真履行上級黨委、政府規(guī)定的其它職責(zé)。

三、培養(yǎng)措施

（一）定職責(zé)，健全崗位責(zé)任機(jī)制。

1．明確工作崗位。根據(jù)大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和特長，創(chuàng)造條件，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位。要參與村級班子實質(zhì)性分工，讓大學(xué)生村干部分工條線工作、聯(lián)系村民組，讓大學(xué)生村干部直接參與具體工作，在處理村務(wù)中提高農(nóng)村工作能力。

2．落實工作職責(zé)。明確分工的同時，引導(dǎo)大學(xué)生村干部認(rèn)真履行工作職責(zé)：當(dāng)好農(nóng)村政策宣傳員，利用各種宣傳陣地，加強(qiáng)政策宣傳；當(dāng)好“兩委”決策參謀員，積極參與村務(wù)管理，主動獻(xiàn)智獻(xiàn)策；當(dāng)好社會穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，熱心參與民事調(diào)解，促進(jìn)農(nóng)村和諧；當(dāng)好遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)員，搞好教育站點(diǎn)管理，開展豐富多樣教育活動。

（二）定幫帶，健全教育培養(yǎng)機(jī)制。

1．建立幫帶機(jī)制。建立村黨總支書記與大學(xué)生村干部結(jié)對“傳幫帶”制度；建立大學(xué)生村干部與貧困戶結(jié)對幫扶制度。

2．加強(qiáng)實踐鍛煉。要建立輪崗鍛煉制度，適時調(diào)整分工，實行輪崗交流，提高大學(xué)生村干部把握全局的整體工作水平。

（三）定管理，健全交流督查機(jī)制。

建立日常管理制度。加強(qiáng)對大學(xué)生村干部日常管理，要建立健全大學(xué)生村干部談心制度、提醒制度，及時了解他們的思想和工作情況，幫助他們正確對待并妥善解決工作和生活中遇到的困難和問題。建立重大事項報告制度，凡涉及大學(xué)生村干部的重大事項，必須及時逐級報告。

（四）定獎懲，健全考核激勵機(jī)制。

1．完善群眾評議機(jī)制。結(jié)合村黨組織和村干部述職活動，在充分討論的基礎(chǔ)上，由村干部、黨員代表、群眾代表對大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測評和評議。評議結(jié)果向大學(xué)生村干部進(jìn)行反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。

2．完善激勵保障機(jī)制。大學(xué)生村干部表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的進(jìn)行表彰獎勵。大學(xué)生村干部政治上要求進(jìn)步、符合黨員條件的，及時吸收入黨。

第二篇：大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施(中份村)

陽邏街中份村大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施

為加強(qiáng)我村大學(xué)生“村官”管理，引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生面向基層就業(yè)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)我村全面建設(shè)小康社會提供人力支持和組織保證，結(jié)合我村實際，特制定我村大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施：

一、工作職責(zé)：

1、要在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合村黨支部書記和村委會主任開展工作。認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策；努力完成村黨支部、村委會交辦的各項工作任務(wù)；執(zhí)行村黨支部、村委會和村民代表會議的各項決定、決議。

2、掌握村街基本情況，包括人員結(jié)構(gòu)、土地面積、可開發(fā)利用資源等；負(fù)責(zé)村黨支部、村委會各類會議的記錄，以及各類材料的建檔、歸檔、計劃編制、文書的起草等。

3、配合村“兩委”班子制定完善村街經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)村街實際情況，討論研究發(fā)展中遇到的問題，多提合理化建議。

4、在思想和行動上融入群眾，廣泛收集村情民意，當(dāng)好村領(lǐng)導(dǎo)和村民的橋梁紐帶。

5、根據(jù)個人的特長和專業(yè)，向黨員群眾傳播新知識、新理念、新技術(shù)、新文化，提高黨員群眾的科技文化素質(zhì)和致富能力。

6、引導(dǎo)廣大村民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，形成文明向上的社會風(fēng)貌。

7、按照要求，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理、使用工作，促進(jìn)各終端接收站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好讓黨員干部長期受教育、農(nóng)村群眾長期得實惠的作用。

8、學(xué)習(xí)黨的各項農(nóng)村政策，熟悉并掌握村務(wù)管理，積極向村干部、向村民學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好方法，圍繞建設(shè)新農(nóng)村、落實村民自治制度等課題，每年完成1篇調(diào)研報告。

9、幫助群眾辦實事、辦好事，特別是結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，盡其所能發(fā)展致富項目，在引導(dǎo)、扶持、服務(wù)、帶動上下功夫，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。

10、認(rèn)真履行上級黨委、政府規(guī)定的其它職責(zé)。

二、培養(yǎng)措施

（一）定職責(zé)，健全崗位責(zé)任機(jī)制。

1．明確工作崗位。根據(jù)大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和特長，創(chuàng)造條件，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位。要參與村級班子實質(zhì)性分工，每個大學(xué)生村干部至少獨(dú)立分工一個條線工作、聯(lián)系一個村民組，讓大學(xué)生村干部直接參與具體工作，在處理村務(wù)中提高農(nóng)村工作能力。

2．落實工作職責(zé)。明確分工的同時，引導(dǎo)大學(xué)生村干部認(rèn)真履行 “六大員”工作職責(zé)：當(dāng)好農(nóng)村政策宣傳員，利用各種宣傳陣地，加強(qiáng)政策宣傳；當(dāng)好“兩委”決策參謀員，積極參與村務(wù)管理，主動獻(xiàn)智獻(xiàn)策；當(dāng)好農(nóng)技普及推廣員，引導(dǎo)群眾發(fā)展特色種養(yǎng)，促進(jìn)增收致富；當(dāng)好項目建設(shè)服務(wù)員，積極參與招商引資，推進(jìn)項目建設(shè)；當(dāng)好社會穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，熱心參與民事調(diào)解，促進(jìn)農(nóng)村和諧；當(dāng)好遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)員，搞好教育站點(diǎn)管理，開展豐富多樣教育活動。

3．實行工作承諾。推行“雙承諾雙考評”制度，年初由大學(xué)生村干部就工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)，向街村黨組織、向所在村黨員群眾作出公開承諾；年終由街村黨組織、所在村黨員群眾對大學(xué)生村干部進(jìn)行實績考評和群眾滿意度考評。

（二）定幫帶，健全教育培養(yǎng)機(jī)制。

1．建立幫帶機(jī)制。建立村黨組織書記與大學(xué)生村干部結(jié)對“傳幫帶”制度；建立優(yōu)秀民營企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶與大學(xué)生村干部結(jié)對掛鉤制度；建立大學(xué)生村干部與貧困戶結(jié)對幫扶制度。

2．搞好教育培訓(xùn)。搞好崗前培訓(xùn)，通過崗前培訓(xùn)和任前談話，促進(jìn)大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入角色；組織專題培訓(xùn)，發(fā)揮農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)基地作用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)等多方面知識。改進(jìn)培訓(xùn)方式，豐富教育內(nèi)容，通過組織現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、信息咨詢、外出參觀等小型多樣的培訓(xùn)活動，提高教育培訓(xùn)的實際成效。

3．加強(qiáng)實踐鍛煉。要建立輪崗鍛煉制度，適時調(diào)整分工，實行輪崗交流，提高他們把握全局的整體工作水平。

4、引導(dǎo)扶持創(chuàng)業(yè)。要把引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè)作為教育培養(yǎng)大學(xué)生村干部的一個重要途徑，組織實施“創(chuàng)業(yè)先鋒”工程，全面激發(fā)大學(xué)生村干部艱苦創(chuàng)業(yè)意識，在創(chuàng)業(yè)實踐中提高大學(xué)生村干部帶領(lǐng)群眾共同致富的能力與水平。要為大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，在項目選擇、資金貸款、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓上給予多方面的幫助和支持。

（三）定管理，健全交流督查機(jī)制。

1．建立定期交流制度。建立“一月一匯報、一季一例會、半年一考評、全年一總結(jié)”的工作交流制度。大學(xué)生村干部每月作好工作匯報，報街黨委;大學(xué)生村干部分片每季度召開一次工作交流例會;街黨委每半年進(jìn)行一次工作考評。

2．建立監(jiān)督管理機(jī)制。建立請銷假制度，有特殊情況需要請假的，履行請銷假手續(xù)，三天以內(nèi)由村黨組織書記批準(zhǔn)，七天以內(nèi)由街黨委批準(zhǔn)，每年請假時間累計超過一個月的，考核不能評為優(yōu)秀等級。建立工作日志制度，要結(jié)合工作實際，對每天的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成效等進(jìn)行詳細(xì)記錄。

3．建立日常管理制度。加強(qiáng)對大學(xué)生村干部日常管理，要建立健全大學(xué)生村干部談心制度、提醒制度，及時了解他們的思想和工作情況，幫助他們正確對待并妥善解決工作和生活中遇到的困難和問題。建立重大事項報告制度，凡涉及大學(xué)生村干部的重大事項，必須及時逐級報告。

（四）定獎懲，健全考核激勵機(jī)制。

1．完善目標(biāo)考核機(jī)制。目標(biāo)考核內(nèi)容主要為崗位履職、民主測評和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面情況。崗位履職主要考核工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)的完成情況。民主測評由街黨委組織實施，測評結(jié)果折合計入考核總分。創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)作為加分考核，主要包括各項獲獎、調(diào)研文章在媒體或會議上交流、自主創(chuàng)業(yè)、招商引資、項目

引進(jìn)等情況。目標(biāo)考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考核結(jié)果列入個人檔案，作為續(xù)聘、晉級、選拔、任用的主要依據(jù)。

2．完善群眾評議機(jī)制。結(jié)合村黨組織和村干部述職活動，在充分討論的基礎(chǔ)上，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，由村干部、黨員代表、群眾代表對大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測評和評議。評議結(jié)果向大學(xué)生村干部進(jìn)行反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。

3．完善激勵保障機(jī)制。對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的大學(xué)生村干部進(jìn)行表彰獎勵。對政治上要求進(jìn)步、符合黨員條件的大學(xué)生村干部，及時吸收入黨；對適應(yīng)農(nóng)村工作快，在艱苦創(chuàng)業(yè)、帶民致富方面發(fā)揮表率作用好的大學(xué)生村干部，適時推選為村級黨組織書記；對政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作實績明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村干部，及時列為街科級后備干部培養(yǎng)。

第三篇：大學(xué)生村官培養(yǎng)措施

壩陵辦事處國河村

大學(xué)生村官培養(yǎng)措施

為加強(qiáng)我村大學(xué)生“村官”管理，引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生面向基層就業(yè)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)我村全面建設(shè)小康社會提供人力支持和組織保證，結(jié)合我村實際，特制定本措施

（一）定職責(zé)，健全崗位責(zé)任機(jī)制。

1．明確工作崗位。根據(jù)大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和特長，創(chuàng)造條件，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位。要參與村級班子實質(zhì)性分工，每個大學(xué)生村干部至少獨(dú)立分工一個條線工作、聯(lián)系一個村民組，讓大學(xué)生村干部直接參與具體工作，在處理村務(wù)中提高農(nóng)村工作能力。

2．落實工作職責(zé)。明確分工的同時，引導(dǎo)大學(xué)生村干部認(rèn)真履行 “六大員”工作職責(zé)：當(dāng)好農(nóng)村政策宣傳員，利用各種宣傳陣地，加強(qiáng)政策宣傳；當(dāng)好“兩委”決策參謀員，積極參與村務(wù)管理，主動獻(xiàn)智獻(xiàn)策；當(dāng)好農(nóng)技普及推廣員，引導(dǎo)群眾發(fā)展特色種養(yǎng)，促進(jìn)增收致富；當(dāng)好項目建設(shè)服務(wù)員，積極參與招商引資，推進(jìn)項目建設(shè)；當(dāng)好社會穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，熱心參與民事調(diào)解，促進(jìn)農(nóng)村和諧；當(dāng)好遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)員，搞好教育站點(diǎn)管理，開展豐富多樣教育活動。

3．實行工作承諾。推行“雙承諾雙考評”制度，年初由大學(xué)生村干部就工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)，向鎮(zhèn)村黨組織、向所在村黨員群眾作出公開承諾；年終由鎮(zhèn)村黨組織、所在村黨員群眾對大學(xué)生村干部進(jìn)行實績考評和群眾滿意度考評。

（二）定幫帶，健全教育培養(yǎng)機(jī)制。

1．建立幫帶機(jī)制。建立村黨組織書記與大學(xué)生村干部結(jié)對“傳幫帶”制度；建立優(yōu)秀民營企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶與大學(xué)生村干部結(jié)對掛鉤制度；建立大學(xué)生村干部與貧困戶結(jié)對幫扶制度。

2．搞好教育培訓(xùn)。搞好崗前培訓(xùn)，通過崗前培訓(xùn)和任前談話，促進(jìn)大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入角色；組織專題培訓(xùn)，發(fā)揮農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)基地作用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)等多方面知識。改進(jìn)培訓(xùn)方式，豐富教育內(nèi)容，通過組織現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、信息咨詢、外出參觀等小型多樣的培訓(xùn)活動，提高教育培訓(xùn)的實際成效。

3．加強(qiáng)實踐鍛煉。要建立輪崗鍛煉制度，適時調(diào)整分工，實行輪崗交流，提高他們把握全局的整體工作水平。

4、引導(dǎo)扶持創(chuàng)業(yè)。要把引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè)作為教育培養(yǎng)大學(xué)生村干部的一個重要途徑，組織實施“創(chuàng)業(yè)先鋒”工程，全面激發(fā)大學(xué)生村干部艱苦創(chuàng)業(yè)意識，在創(chuàng)業(yè)實踐中提高大學(xué)生村干部帶領(lǐng)群眾共同致富的能力與水平。要為大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，在項目選擇、資金貸款、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓上給予多方面的幫助和支持。

（三）定管理，健全交流督查機(jī)制。

1．建立定期交流制度。建立“一月一匯報、一季一例會、半年一考評、全年一總結(jié)”的工作交流制度。大學(xué)生村干部每月作好工作匯報，報鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委和市委組織部;大學(xué)生村干部分片每季度召開一次工作交流例會;鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委每半年進(jìn)行一次工作考評;市組織人事部門每組織統(tǒng)一總結(jié)考核。

2．建立監(jiān)督管理機(jī)制。建立請銷假制度，有特殊情況需要請假的，履行請銷假手續(xù)，三天以內(nèi)由村黨組織書記批準(zhǔn)，七天以內(nèi)由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委批準(zhǔn)，七天以上由市組織人事部門審批，每年請假時間累計超過一個月的，考核不能評為優(yōu)秀等級。建立工作日志制度，要結(jié)合工作實際，對每天的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成效等進(jìn)行詳細(xì)記錄。

3．建立日常管理制度。加強(qiáng)對大學(xué)生村干部日常管理，要建立健全大學(xué)生村干部談心制度、提醒制度，及時了解他們的思想和工作情況，幫助他們正確對待并妥善解決工作和生活中遇到的困難和問題。建立重大事項報告制度，凡涉及大學(xué)生村干部的重大事項，必須及時逐級報告。

（四）定獎懲，健全考核激勵機(jī)制。

1．完善目標(biāo)考核機(jī)制。目標(biāo)考核內(nèi)容主要為崗位履職、民主測評和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面情況。崗位履職主要考核工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)的完成情況。民主測評由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委組織實施，測評結(jié)果折合計入考核總分。創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)作為加分考核，主要包括

各項獲獎、調(diào)研文章在媒體或會議上交流、自主創(chuàng)業(yè)、招商引資、項目引進(jìn)等情況。目標(biāo)考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考核結(jié)果列入個人檔案，作為續(xù)聘、晉級、選拔、任用的主要依據(jù)。

2．完善群眾評議機(jī)制。結(jié)合村黨組織和村干部述職活動，在充分討論的基礎(chǔ)上，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，由村（居）干部、黨員代表、群眾代表對大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測評和評議。評議結(jié)果向大學(xué)生村干部進(jìn)行反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。

3．完善激勵保障機(jī)制。對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的大學(xué)生村干部進(jìn)行表彰獎勵。對政治上要求進(jìn)步、符合黨員條件的大學(xué)生村干部，及時吸收入黨；對適應(yīng)農(nóng)村工作快，在艱苦創(chuàng)業(yè)、帶民致富方面發(fā)揮表率作用好的大學(xué)生村干部，適時推選為村級黨組織書記；對政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作實績明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村干部，及時列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級后備干部培養(yǎng)。

第四篇：大學(xué)生村官工作職責(zé)

壩陵辦事處國河村 大學(xué)生村官工作職責(zé)

大學(xué)生村官要始終貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府及本村的各項決定，并自覺履行下列職責(zé)：

1、注重理論學(xué)習(xí)宣傳，自覺實踐“三個代表”重要思想，密切聯(lián)系群眾，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)法規(guī)、規(guī)范，及時傳達(dá)上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神。嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，模范執(zhí)行村的規(guī)章制度。

2、按時完成鎮(zhèn)、工作片和村交辦的各項任務(wù)；積極深入群眾調(diào)查研究，及時化解群眾矛盾、處理突發(fā)事件、消除安全隱患，熟悉掌握村情民意，積極獻(xiàn)言建策，為鎮(zhèn)、工作片和村決策提供參考。

3、協(xié)助村組織制訂和完善各項管理制度以及工作計劃，配合村里落實好為民辦實事的項目，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為本村引進(jìn)投資項目、農(nóng)村適用技術(shù)項目和新產(chǎn)品項目，提供市場、技術(shù)、信息服務(wù)，主動參加村內(nèi)各項活動，在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧農(nóng)村中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

4、經(jīng)常入戶走訪群眾、每年走訪每個農(nóng)戶一遍以上，“三老”人員、黨員、村民代表等要多走訪，摸清村里的基本情況和本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢、潛力、困難，聽取群眾意見，做到戶戶清楚、人人熟悉；掛鉤聯(lián)系示范戶、困難戶、重點(diǎn)戶，每月進(jìn)行1次以上的走訪，給予力所能及時的幫助。

5、實行工作記實制度，每位大學(xué)生村官都要以寫實的方式，簡明扼要地將每天所做的工作記錄在《干部工作業(yè)績記實考核手冊》上，重點(diǎn)記錄為實現(xiàn)個人承諾的工作目標(biāo)所做的各項工作。黨委每年進(jìn)行考核評價，工作片帶培人每季度進(jìn)行檢查并提出意見，村帶培人每月進(jìn)行核實。

6、實行定期思想工作匯報制度，采取書面和口頭相結(jié)合的方式，每名大學(xué)生村官每季度至少向工作片和村帶培人匯報一次，每年向鎮(zhèn)黨委書記匯報一次。主要是匯報自己的思想情況、履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)情況和效果、工作中的創(chuàng)新思路以及自己的工作感受等情況。

7、實行創(chuàng)業(yè)承諾制度，每年年初，根據(jù)全村工作總體安排，結(jié)合大學(xué)生村官自身工作分工，與村“兩委”班子成員在黨員、村民代表會議上共同進(jìn)行承諾。

8、“劃片包干”服務(wù)遠(yuǎn)教工作制度。負(fù)責(zé)抓好自己包片遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù)，收集和整理適合當(dāng)?shù)貙嶋H和群眾迫切需要的有關(guān)節(jié)目內(nèi)容和課件技術(shù)資料，相互交流好的經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)幫助村黨支部有計劃、有目的地開展教學(xué)輔導(dǎo)活動。

9、實行公開聯(lián)系監(jiān)督制度，將大學(xué)生村官的姓名、照片、分工、聯(lián)系方式等，與其他村干部一起在村部適當(dāng)位置進(jìn)行張貼、公布，便于村民聯(lián)系監(jiān)督。

10、大學(xué)生村官要結(jié)合本村實際，圍繞中心工作開展調(diào)研，大學(xué)生村官每年至少完成一篇調(diào)研文章，并報鎮(zhèn)黨委。

11、要根據(jù)大學(xué)生村官的工作分工及具體職位，結(jié)合實際情況，制定詳細(xì)的崗位職責(zé)說明書。

第五篇：最新大學(xué)生村官工作職責(zé)

【大學(xué)生村官工作職責(zé)】

大學(xué)生村官在村工作期間，重點(diǎn)履行宣傳落實政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織等職責(zé)。大學(xué)生村官到村任職第一年，一般擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理，重點(diǎn)了解熟悉農(nóng)村工作，整理一套涉農(nóng)政策、走訪一遍全村農(nóng)戶、完善一套村情檔案、形成一份調(diào)研報告、提出一條發(fā)展建議、學(xué)習(xí)一門實用技術(shù)，努力實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。從第二年開始，考核稱職、符合任職條件的，原則上擔(dān)任村“兩委”委員或以上職務(wù)，細(xì)化崗位職責(zé)，確保大學(xué)生村官在村有職可履、有事可做。