第一篇：重慶市培養(yǎng)大學(xué)生“村官”二十條措施

中共忠縣縣委組織部電子公文

電子公文專用章

忠委組“2010”23號(hào) 核收：

中共忠縣縣委組織部

轉(zhuǎn)發(fā)重慶市委組織部關(guān)于印發(fā)重慶市培養(yǎng)大學(xué)生“村官”二十條措施的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門黨組織,各人民團(tuán)體黨組織：

現(xiàn)將《關(guān)于印發(fā)重慶市培養(yǎng)大學(xué)生?村官?二十條措施的通知》（渝委組“2010”133號(hào)文件）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。

中共忠縣縣委組織部

2010年9月13日

中共重慶市委組織部電子公文

電子公文專用章 渝委組“2010”133號(hào) 核收：

中共重慶市委組織部 重慶市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 重慶市財(cái)政局 重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì) 重慶市公安局 重慶市民政局 重慶市人力資源和社會(huì)保障局 重慶市扶貧開發(fā)辦公室 共青團(tuán)重慶市委員會(huì) 重慶市婦女聯(lián)合會(huì) 關(guān)于印發(fā)《重慶市培養(yǎng)大學(xué)生“村官”

二十條措施》的通知

各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部、編辦，政府財(cái)政局、農(nóng)委、公安 局、民政局、人力社保局、扶貧辦，共青團(tuán)、婦聯(lián)，北部新區(qū)黨工委組織部：

現(xiàn)將《重慶市培養(yǎng)大學(xué)生?村官?二十條措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共重慶市委組織部 重慶市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 重

慶

市

財(cái)

政

局

重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì) 重慶市公安局 重

慶

市

民

政

局

重慶市人力資源和社會(huì)保障局 重慶市扶貧開發(fā)辦公室 共青團(tuán)重慶市委員會(huì) 重慶市婦女聯(lián)合會(huì)

2010年9月6日重慶市培養(yǎng)大學(xué)生“村官”二十條措施

為促進(jìn)大學(xué)生?村官?成長成才，根據(jù)中組部等部委《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見》、《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》和我市《大學(xué)生到村工作管理暫行辦法》，制定大學(xué)生?村官?培養(yǎng)措施。

一、總體目標(biāo)要求

1．以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，采取分級(jí)培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫帶、實(shí)踐鍛煉、作風(fēng)歷練等方式，使大學(xué)生?村官?堅(jiān)定理想信念、提升能力素質(zhì)、增進(jìn)群眾感情、掌握工作方法、樹立優(yōu)良作風(fēng)，成為農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人，成為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要后備力量。

二、堅(jiān)定理想信念

2．加強(qiáng)理論武裝。每年兩次舉辦大學(xué)生?村官?形勢報(bào)告會(huì)，組織大學(xué)生?村官?列席或參加區(qū)縣（自治縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心組學(xué)習(xí)會(huì)、村黨組織組織生活會(huì),以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位組織大學(xué)生?村官?讀書會(huì)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，開展黨和國家的路線方針政策和法律法規(guī)等方面的教育，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。

3．強(qiáng)化傳統(tǒng)教育。利用?5.4?、?7.1?、?11.27?、?12.9? 等節(jié)日、紀(jì)念日，組織大學(xué)生?村官?到紅巖村、歌樂山烈士陵園、渣滓洞、白公館和革命老區(qū)、博物館、紀(jì)念館等愛國主義教育基地，聽專題報(bào)告、過組織生活，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。組織大學(xué)生?村官?牽頭開展?唱讀講傳?活動(dòng)，提升精氣神。

4．積極培養(yǎng)入黨。把大學(xué)生?村官?列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，讓他們列席村黨組織?三會(huì)一課?和黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)黨的知識(shí)教育，增進(jìn)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則，及時(shí)將符合條件的優(yōu)秀大學(xué)生?村官?吸收入黨，逐步使大學(xué)生?村官?中的黨員占到80%以上。

三、提升能力素質(zhì)

5．進(jìn)行崗前培訓(xùn)。市委組織部每年對(duì)所有新選派的大學(xué)生?村官?進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。各區(qū)縣（自治縣）有關(guān)部門在大學(xué)生?村官?上崗前，組織開展不少于7天的集中培訓(xùn)，其中，在大學(xué)生?村官?培訓(xùn)基地和新農(nóng)村建設(shè)示范村、先進(jìn)村實(shí)地見習(xí)不少于2天。內(nèi)容重點(diǎn)是農(nóng)村改革發(fā)展、?三農(nóng)?政策法規(guī)、社情民意、鄉(xiāng)風(fēng)民俗、農(nóng)村基層組織建設(shè)特別是?三項(xiàng)制度?、農(nóng)村工作方法和心理健康知識(shí)等。

6．開展適崗培訓(xùn)。大學(xué)生?村官?到派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)到后，先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)進(jìn)行為期1個(gè)月的適應(yīng)性鍛煉，熟悉工作環(huán)境，了解農(nóng)村基本情況，掌握有關(guān)工作程序。7．組織崗位培訓(xùn)。把大學(xué)生?村官?納入大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃，進(jìn)行崗位職責(zé)、農(nóng)村工作業(yè)務(wù)知識(shí)、黨的農(nóng)村工作政策法規(guī)及現(xiàn)代管理基本知識(shí)的培訓(xùn)，保證每名大學(xué)生?村官?每年累計(jì)集中培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。其中，市委組織部會(huì)同市農(nóng)委、市民政局、市扶貧辦等聯(lián)席會(huì)議成員單位，組織開展?領(lǐng)頭雁?培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、村務(wù)公開和民主管理培訓(xùn)等，每年調(diào)訓(xùn)面不少于20%；各區(qū)縣（自治縣）每年開設(shè)大學(xué)生?村官?培訓(xùn)班，將本地大學(xué)生?村官?全部輪訓(xùn)一遍;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)階段性中心工作，對(duì)大學(xué)生?村官?進(jìn)行專題培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用，經(jīng)常性開展大學(xué)生?村官?網(wǎng)上培訓(xùn)。

四、增進(jìn)群眾感情

8．認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度”。把學(xué)會(huì)做群眾工作作為大學(xué)生?村官?的首要任務(wù)，把落實(shí)村（社區(qū)）黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾?三項(xiàng)制度?作為大學(xué)生?村官?履行工作職責(zé)的剛性要求，與村?兩委?干部一樣，定時(shí)定點(diǎn)接待群眾，分工包片入戶走訪，及時(shí)辦理反饋群眾反映問題。在此基礎(chǔ)上，幫助村?兩委?建立健全一家一戶民情檔案及數(shù)據(jù)庫。

9．切實(shí)做到“三進(jìn)三同”。每名大學(xué)生?村官?每年與農(nóng)民群眾同吃同住同勞動(dòng)不少于1個(gè)月，吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋、干農(nóng)家活，在與農(nóng)民群眾一起生活中增進(jìn)感情。10．積極參加“結(jié)窮親”。組織大學(xué)生?村官?參加?結(jié)窮親?活動(dòng)，每名大學(xué)生?村官?至少與所在村1戶貧困戶結(jié)成?對(duì)子?，幫助解決生產(chǎn)生活難題，指導(dǎo)脫貧致富，不脫貧不脫鉤。

五、掌握工作方法

11．實(shí)行“3+1”傳幫帶。落實(shí)區(qū)縣（自治縣）及部門領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村?兩委?負(fù)責(zé)人與大學(xué)生?村官?結(jié)幫帶制度，教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，幫助大學(xué)生?村官?進(jìn)入工作角色，找準(zhǔn)開展工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

12．在統(tǒng)籌推進(jìn)“三萬計(jì)劃”中傳幫帶。把?萬名大學(xué)生‘村官’計(jì)劃?與?萬名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)計(jì)劃?、?以城帶鄉(xiāng)萬名干部駐村計(jì)劃?結(jié)合起來，把幫帶所在村大學(xué)生?村官?作為?三支?人員、駐村干部的一項(xiàng)重要職責(zé)，納入工作考核，幫帶大學(xué)生?村官?學(xué)做群眾工作、提高工作能力。

13．新老大學(xué)生“村官”結(jié)對(duì)傳幫帶。探索建立到村任職大學(xué)生間的交流機(jī)制，組織有一定農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生?村官?與新到崗大學(xué)生?村官?結(jié)對(duì)，通過交流親身經(jīng)歷、切身體會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)共同進(jìn)步。

六、樹立優(yōu)良作風(fēng)

14．強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。采取年度任務(wù)與階段性任務(wù)相結(jié)合方式，多給大學(xué)生?村官?壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓他們直接參與村務(wù)管理和農(nóng)村中心工作，促使他們?cè)诩彪y重崗位上經(jīng)受磨煉。從嚴(yán)考勤 考績，每年初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村?兩委?分別與大學(xué)生?村官?簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書，要求大學(xué)生?村官?每年至少參加一項(xiàng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷、計(jì)劃生育、醫(yī)保社保等中心工作，處理一起群眾糾紛，解決一件群眾信訪案件，蹲點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)社（組），組織開展一次?唱讀講傳?活動(dòng)，年底逐一對(duì)照考核，結(jié)果作為年度考核、公務(wù)員錄用量化考察的依據(jù)。鼓勵(lì)大學(xué)生?村官?積極參加所在區(qū)縣（自治縣）中國重慶〃青年人才論壇分論壇。

15．鼓勵(lì)艱苦創(chuàng)業(yè)。結(jié)合?兩翼?地區(qū)?農(nóng)戶萬元增收工程?和其它地區(qū)農(nóng)民致富奔小康，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生?村官?在農(nóng)村大膽創(chuàng)業(yè)。市財(cái)政建立?大學(xué)生‘村官’創(chuàng)業(yè)資金?，給予大學(xué)生?村官?創(chuàng)業(yè)貸款貼息等財(cái)政支持；市、區(qū)縣（自治縣）每兩年舉辦一屆大學(xué)生?村官?創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽；各區(qū)縣（自治縣）在工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立大學(xué)生?村官?創(chuàng)業(yè)實(shí)作基地，為大學(xué)生?村官?創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)、提供扶持。各區(qū)縣（自治縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村根據(jù)大學(xué)生?村官?專業(yè)特長和所在村實(shí)際，加強(qiáng)項(xiàng)目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓等方面指導(dǎo)，并把大學(xué)生?村官?這一人才資源與農(nóng)村扶貧、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等方面的政策、項(xiàng)目和資金統(tǒng)籌起來，給大學(xué)生?村官?創(chuàng)業(yè)提供條件。

16.開展創(chuàng)先爭優(yōu)。以?服務(wù)農(nóng)村基層，助推萬元增收?為 重點(diǎn)，在大學(xué)生?村官?中深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動(dòng)，每年評(píng)比表彰一批先進(jìn)，激勵(lì)大學(xué)生?村官?奉獻(xiàn)基層、發(fā)展農(nóng)村、爭創(chuàng)一流。

17．加強(qiáng)廉政教育。各區(qū)縣（自治縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年開展1－2次大學(xué)生?村官?警示教育活動(dòng)，通過組織觀看廉政警示教育專題片、到警示教育基地參觀、聽取違紀(jì)違規(guī)人員現(xiàn)身說法、圍繞典型案例開展剖析討論等，筑牢思想防線，增強(qiáng)廉政意識(shí)，做到干凈干事。

七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

18．切實(shí)齊抓共管。建立健全在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭，編制、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、公安、民政、司法、人力社保、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等單位分工負(fù)責(zé)的大學(xué)生?村官?培養(yǎng)管理機(jī)制，每半年至少召開一次聯(lián)席會(huì)議，明確任務(wù)，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力。

19．落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。市、區(qū)縣（自治縣）財(cái)政整合安排大學(xué)生?村官?培養(yǎng)管理專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，并將大學(xué)生?村官?培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入大規(guī)模干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保大學(xué)生?村官?培養(yǎng)工作順利開展。市委組織部每年從市管黨費(fèi)中拿出不少于100萬元、各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部每年從留存黨費(fèi)中拿出一定經(jīng)費(fèi)，用于大學(xué)生?村官?培養(yǎng)管理工作。

20．大膽選拔使用。對(duì)經(jīng)過一定時(shí)間鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、黨員和群眾公認(rèn)的大學(xué)生?村官?，鼓勵(lì)、引導(dǎo)、推薦參 加村級(jí)組織選舉，進(jìn)入村?兩委?班子，選任村黨組織副書記或村委會(huì)副主任，符合條件的選任村?兩委?主要負(fù)責(zé)人；是共青團(tuán)員的，通過推薦、按程序兼任團(tuán)組織書記，積極推薦優(yōu)秀女大學(xué)生?村官?任村婦代會(huì)主任。鼓勵(lì)大學(xué)生?村官?兩年服務(wù)期滿量化考察合格后，以公務(wù)員身份繼續(xù)留在村里工作。把優(yōu)秀大學(xué)生?村官?作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子后備干部，重點(diǎn)培養(yǎng)，及時(shí)使用，爭取5年中全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子各配備至少1名具有?村官?經(jīng)歷的大學(xué)生。

主題詞：大學(xué)生村官 培養(yǎng)措施 通知

中共忠縣縣委組織部辦公室 2010年9月13日印發(fā)

（共印10份）

第二篇：重慶市培養(yǎng)大學(xué)生“村官”二十條措施

中共重慶市委組織部電子公文

電子公文專用章

渝委組〔2010〕133號(hào)

核收：

中共重慶市委組織部

重慶市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

重慶市財(cái)政局

重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)

重慶市公安局

重慶市民政局

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

重慶市扶貧開發(fā)辦公室

共青團(tuán)重慶市委員會(huì)

重慶市婦女聯(lián)合會(huì)

重慶市培養(yǎng)大學(xué)生“村官”二十條措施

為促進(jìn)大學(xué)生“村官”成長成才，根據(jù)中組部等部委《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見》、《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》和我市《大學(xué)生到村工作管理暫行辦法》，制定大學(xué)生“村官”培養(yǎng)措施。

一、總體目標(biāo)要求

1．以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，采取分級(jí)培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫帶、實(shí)踐鍛煉、作風(fēng)歷練等方式，使大學(xué)生“村官”堅(jiān)定理想信念、提升能力素質(zhì)、增進(jìn)群眾感情、掌握工作方法、樹立優(yōu)良作風(fēng)，成為農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人，成為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要后備力量。

二、堅(jiān)定理想信念

2．加強(qiáng)理論武裝。每年兩次舉辦大學(xué)生“村官”形勢報(bào)告會(huì)，組織大學(xué)生“村官”列席或參加區(qū)縣（自治縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心組學(xué)習(xí)會(huì)、村黨組織組織生活會(huì),以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位組織大學(xué)生“村官”讀書會(huì)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，開展黨和國家的路線方針政策和法律法規(guī)等方面的教育，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。

3．強(qiáng)化傳統(tǒng)教育。利用“5.4”、“7.1”、“11.27”、“12.9”等節(jié)日、紀(jì)念日，組織大學(xué)生“村官”到紅巖村、歌樂山烈士陵園、渣滓洞、白公館和革命老區(qū)、博物館、紀(jì)念館等愛國主義教育基地，聽專題報(bào)告、過組織生活，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。組織大學(xué)生“村官”牽頭開展“唱讀講傳”活動(dòng)，提升精氣神。

4．積極培養(yǎng)入黨。把大學(xué)生“村官”列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，讓他們列席村黨組織“三會(huì)一課”和黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)黨的知識(shí)教育，增進(jìn)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則，及時(shí)將符合條件的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”吸收入黨，逐步使大學(xué)生“村官”中的黨員占到80%以上。

三、提升能力素質(zhì)

5．進(jìn)行崗前培訓(xùn)。市委組織部每年對(duì)所有新選派的大學(xué)生“村官”進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。各區(qū)縣（自治縣）有關(guān)部門在大學(xué)生“村官”上崗前，組織開展不少于7天的集中培訓(xùn)，其中，在大學(xué)生“村官”培訓(xùn)基地和新農(nóng)村建設(shè)示范村、先進(jìn)村實(shí)地見習(xí)不少于2天。內(nèi)容重點(diǎn)是農(nóng)村改革發(fā)展、“三農(nóng)”政策法規(guī)、社情民意、鄉(xiāng)風(fēng)民俗、農(nóng)村基層組織建設(shè)特別是“三項(xiàng)制度”、農(nóng)村工作方法和心理健康知識(shí)等。

6．開展適崗培訓(xùn)。大學(xué)生“村官”到派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)到后，先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)進(jìn)行為期1個(gè)月的適應(yīng)性鍛煉，熟悉工作環(huán)境，了解農(nóng)村基本情況，掌握有關(guān)工作程序。

7．組織崗位培訓(xùn)。把大學(xué)生“村官”納入大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃，進(jìn)行崗位職責(zé)、農(nóng)村工作業(yè)務(wù)知識(shí)、黨的農(nóng)村工作政策法規(guī)及現(xiàn)代管理基本知識(shí)的培訓(xùn)，保證每名大學(xué)生“村官”每年累計(jì)集中培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。其中，市委組織部會(huì)同市農(nóng)委、市民政局、市扶貧辦等聯(lián)席會(huì)議成員單位，組織開展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、村務(wù)公開和民主管理培訓(xùn)等，每年調(diào)訓(xùn)面不少于20%；各區(qū)縣（自治縣）每年開設(shè)大學(xué)生“村官”培訓(xùn)班，將本地大學(xué)生“村官”全部輪訓(xùn)一遍;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)階段性中心工作，對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行專題培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用，經(jīng)常性開展大學(xué)生“村官”網(wǎng)上培訓(xùn)。

四、增進(jìn)群眾感情

8．認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度”。把學(xué)會(huì)做群眾工作作為大學(xué)生“村官”的首要任務(wù)，把落實(shí)村（社區(qū)）黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“三項(xiàng)制度”作為大學(xué)生“村官”履行工作職責(zé)的剛性要求，與村“兩委”干部一樣，定時(shí)定點(diǎn)接待群眾，分工包片入戶走訪，及時(shí)辦理反饋群眾反映問題。在此基礎(chǔ)上，幫助村“兩委”建立健全一家一戶民情檔案及數(shù)據(jù)庫。

9．切實(shí)做到“三進(jìn)三同”。每名大學(xué)生“村官”每年與農(nóng)民群眾同吃同住同勞動(dòng)不少于1個(gè)月，吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋、干農(nóng)家活，在與農(nóng)民群眾一起生活中增進(jìn)感情。

10．積極參加“結(jié)窮親”。組織大學(xué)生“村官”參加“結(jié)窮親”活動(dòng)，每名大學(xué)生“村官”至少與所在村1戶貧困戶結(jié)成“對(duì)子”，幫助解決生產(chǎn)生活難題，指導(dǎo)脫貧致富，不脫貧不脫鉤。

五、掌握工作方法 11．實(shí)行“3+1”傳幫帶。落實(shí)區(qū)縣（自治縣）及部門領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”負(fù)責(zé)人與大學(xué)生“村官”結(jié)幫帶制度，教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，幫助大學(xué)生“村官”進(jìn)入工作角色，找準(zhǔn)開展工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

12．在統(tǒng)籌推進(jìn)“三萬計(jì)劃”中傳幫帶。把“萬名大學(xué)生‘村官’計(jì)劃”與“萬名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)計(jì)劃”、“以城帶鄉(xiāng)萬名干部駐村計(jì)劃”結(jié)合起來，把幫帶所在村大學(xué)生“村官”作為“三支”人員、駐村干部的一項(xiàng)重要職責(zé)，納入工作考核，幫帶大學(xué)生“村官”學(xué)做群眾工作、提高工作能力。

13．新老大學(xué)生“村官”結(jié)對(duì)傳幫帶。探索建立到村任職大學(xué)生間的交流機(jī)制，組織有一定農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”與新到崗大學(xué)生“村官”結(jié)對(duì)，通過交流親身經(jīng)歷、切身體會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)共同進(jìn)步。

六、樹立優(yōu)良作風(fēng)

14．強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。采取任務(wù)與階段性任務(wù)相結(jié)合方式，多給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓他們直接參與村務(wù)管理和農(nóng)村中心工作，促使他們?cè)诩彪y重崗位上經(jīng)受磨煉。從嚴(yán)考勤考績，每年初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村“兩委”分別與大學(xué)生“村官”簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，要求大學(xué)生“村官”每年至少參加一項(xiàng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷、計(jì)劃生育、醫(yī)保社保等中心工作，處理一起群眾糾紛，解決一件群眾信訪案件，蹲點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)社（組），組織開展一次“唱讀講傳”活動(dòng)，年底逐一對(duì)照考核，結(jié)果作為考核、公務(wù)員錄用量化考察的依據(jù)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”積極參加所在區(qū)縣（自治縣）中國重慶·青年人才論壇分論壇。

15．鼓勵(lì)艱苦創(chuàng)業(yè)。結(jié)合“兩翼”地區(qū)“農(nóng)戶萬元增收工程”和其它地區(qū)農(nóng)民致富奔小康，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生“村官”在農(nóng)村大膽創(chuàng)業(yè)。市財(cái)政建立“大學(xué)生‘村官’創(chuàng)業(yè)資金”，給予大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)貸款貼息等財(cái)政支持；市、區(qū)縣（自治縣）每兩年舉辦一屆大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽；各區(qū)縣（自治縣）在工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)實(shí)作基地，為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)、提供扶持。各區(qū)縣（自治縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村根據(jù)大學(xué)生“村官”專業(yè)特長和所在村實(shí)際，加強(qiáng)項(xiàng)目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓等方面指導(dǎo)，并把大學(xué)生“村官”這一人才資源與農(nóng)村扶貧、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等方面的政策、項(xiàng)目和資金統(tǒng)籌起來，給大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供條件。

16.開展創(chuàng)先爭優(yōu)。以“服務(wù)農(nóng)村基層，助推萬元增收”為重點(diǎn)，在大學(xué)生“村官”中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，每年評(píng)比表彰一批先進(jìn)，激勵(lì)大學(xué)生“村官”奉獻(xiàn)基層、發(fā)展農(nóng)村、爭創(chuàng)一流。

17．加強(qiáng)廉政教育。各區(qū)縣（自治縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年開展1－2次大學(xué)生“村官”警示教育活動(dòng)，通過組織觀看廉政警示教育專題片、到警示教育基地參觀、聽取違紀(jì)違規(guī)人員現(xiàn)身說法、圍繞典型案例開展剖析討論等，筑牢思想防線，增強(qiáng)廉政意識(shí)，做到干凈干事。

七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

18．切實(shí)齊抓共管。建立健全在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭，編制、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、公安、民政、司法、人力社保、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等單位分工負(fù)責(zé)的大學(xué)生“村官”培養(yǎng)管理機(jī)制，每半年至少召開一次聯(lián)席會(huì)議，明確任務(wù)，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力。

19．落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。市、區(qū)縣（自治縣）財(cái)政整合安排大學(xué)生“村官”培養(yǎng)管理專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，并將大學(xué)生“村官”培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入大規(guī)模干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保大學(xué)生“村官”培養(yǎng)工作順利開展。市委組織部每年從市管黨費(fèi)中拿出不少于100萬元、各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部每年從留存黨費(fèi)中拿出一定經(jīng)費(fèi)，用于大學(xué)生“村官”培養(yǎng)管理工作。

20．大膽選拔使用。對(duì)經(jīng)過一定時(shí)間鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、黨員和群眾公認(rèn)的大學(xué)生“村官”，鼓勵(lì)、引導(dǎo)、推薦參加村級(jí)組織選舉，進(jìn)入村“兩委”班子，選任村黨組織副書記或村委會(huì)副主任，符合條件的選任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人；是共青團(tuán)員的，通過推薦、按程序兼任團(tuán)組織書記，積極推薦優(yōu)秀女大學(xué)生“村官”任村婦代會(huì)主任。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”兩年服務(wù)期滿量化考察合格后，以公務(wù)員身份繼續(xù)留在村里工作。把優(yōu)秀大學(xué)生“村官”作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子后備干部，重點(diǎn)培養(yǎng)，及時(shí)使用，爭取5年中全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子各配備至少1名具有“村官”經(jīng)歷的大學(xué)生。

第三篇：大學(xué)生村官培養(yǎng)措施

壩陵辦事處國河村

大學(xué)生村官培養(yǎng)措施

為加強(qiáng)我村大學(xué)生“村官”管理，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生面向基層就業(yè)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)我村全面建設(shè)小康社會(huì)提供人力支持和組織保證，結(jié)合我村實(shí)際，特制定本措施

（一）定職責(zé)，健全崗位責(zé)任機(jī)制。

1．明確工作崗位。根據(jù)大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和特長，創(chuàng)造條件，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位。要參與村級(jí)班子實(shí)質(zhì)性分工，每個(gè)大學(xué)生村干部至少獨(dú)立分工一個(gè)條線工作、聯(lián)系一個(gè)村民組，讓大學(xué)生村干部直接參與具體工作，在處理村務(wù)中提高農(nóng)村工作能力。

2．落實(shí)工作職責(zé)。明確分工的同時(shí)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部認(rèn)真履行 “六大員”工作職責(zé)：當(dāng)好農(nóng)村政策宣傳員，利用各種宣傳陣地，加強(qiáng)政策宣傳；當(dāng)好“兩委”決策參謀員，積極參與村務(wù)管理，主動(dòng)獻(xiàn)智獻(xiàn)策；當(dāng)好農(nóng)技普及推廣員，引導(dǎo)群眾發(fā)展特色種養(yǎng)，促進(jìn)增收致富；當(dāng)好項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)員，積極參與招商引資，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；當(dāng)好社會(huì)穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，熱心參與民事調(diào)解，促進(jìn)農(nóng)村和諧；當(dāng)好遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)員，搞好教育站點(diǎn)管理，開展豐富多樣教育活動(dòng)。

3．實(shí)行工作承諾。推行“雙承諾雙考評(píng)”制度，年初由大學(xué)生村干部就工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)，向鎮(zhèn)村黨組織、向所在村黨員群眾作出公開承諾；年終由鎮(zhèn)村黨組織、所在村黨員群眾對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行實(shí)績考評(píng)和群眾滿意度考評(píng)。

（二）定幫帶，健全教育培養(yǎng)機(jī)制。

1．建立幫帶機(jī)制。建立村黨組織書記與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)“傳幫帶”制度；建立優(yōu)秀民營企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)掛鉤制度；建立大學(xué)生村干部與貧困戶結(jié)對(duì)幫扶制度。

2．搞好教育培訓(xùn)。搞好崗前培訓(xùn)，通過崗前培訓(xùn)和任前談話，促進(jìn)大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入角色；組織專題培訓(xùn)，發(fā)揮農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)基地作用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)等多方面知識(shí)。改進(jìn)培訓(xùn)方式，豐富教育內(nèi)容，通過組織現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、信息咨詢、外出參觀等小型多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，提高教育培訓(xùn)的實(shí)際成效。

3．加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要建立輪崗鍛煉制度，適時(shí)調(diào)整分工，實(shí)行輪崗交流，提高他們把握全局的整體工作水平。

4、引導(dǎo)扶持創(chuàng)業(yè)。要把引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè)作為教育培養(yǎng)大學(xué)生村干部的一個(gè)重要途徑，組織實(shí)施“創(chuàng)業(yè)先鋒”工程，全面激發(fā)大學(xué)生村干部艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中提高大學(xué)生村干部帶領(lǐng)群眾共同致富的能力與水平。要為大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，在項(xiàng)目選擇、資金貸款、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓上給予多方面的幫助和支持。

（三）定管理，健全交流督查機(jī)制。

1．建立定期交流制度。建立“一月一匯報(bào)、一季一例會(huì)、半年一考評(píng)、全年一總結(jié)”的工作交流制度。大學(xué)生村干部每月作好工作匯報(bào)，報(bào)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委和市委組織部;大學(xué)生村干部分片每季度召開一次工作交流例會(huì);鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委每半年進(jìn)行一次工作考評(píng);市組織人事部門每組織統(tǒng)一總結(jié)考核。

2．建立監(jiān)督管理機(jī)制。建立請(qǐng)銷假制度，有特殊情況需要請(qǐng)假的，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以內(nèi)由村黨組織書記批準(zhǔn)，七天以內(nèi)由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委批準(zhǔn)，七天以上由市組織人事部門審批，每年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過一個(gè)月的，考核不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。建立工作日志制度，要結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)每天的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成效等進(jìn)行詳細(xì)記錄。

3．建立日常管理制度。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部日常管理，要建立健全大學(xué)生村干部談心制度、提醒制度，及時(shí)了解他們的思想和工作情況，幫助他們正確對(duì)待并妥善解決工作和生活中遇到的困難和問題。建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，凡涉及大學(xué)生村干部的重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告。

（四）定獎(jiǎng)懲，健全考核激勵(lì)機(jī)制。

1．完善目標(biāo)考核機(jī)制。目標(biāo)考核內(nèi)容主要為崗位履職、民主測評(píng)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面情況。崗位履職主要考核工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)的完成情況。民主測評(píng)由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委組織實(shí)施，測評(píng)結(jié)果折合計(jì)入考核總分。創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)作為加分考核，主要包括

各項(xiàng)獲獎(jiǎng)、調(diào)研文章在媒體或會(huì)議上交流、自主創(chuàng)業(yè)、招商引資、項(xiàng)目引進(jìn)等情況。目標(biāo)考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果列入個(gè)人檔案，作為續(xù)聘、晉級(jí)、選拔、任用的主要依據(jù)。

2．完善群眾評(píng)議機(jī)制。結(jié)合村黨組織和村干部述職活動(dòng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，由村（居）干部、黨員代表、群眾代表對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測評(píng)和評(píng)議。評(píng)議結(jié)果向大學(xué)生村干部進(jìn)行反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。

3．完善激勵(lì)保障機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的大學(xué)生村干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)政治上要求進(jìn)步、符合黨員條件的大學(xué)生村干部，及時(shí)吸收入黨；對(duì)適應(yīng)農(nóng)村工作快，在艱苦創(chuàng)業(yè)、帶民致富方面發(fā)揮表率作用好的大學(xué)生村干部，適時(shí)推選為村級(jí)黨組織書記；對(duì)政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒐ぷ鲗?shí)績明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村干部，及時(shí)列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)后備干部培養(yǎng)。

第四篇：實(shí)施六項(xiàng)措施加強(qiáng)大學(xué)生“村官”培養(yǎng)管理

實(shí)施六項(xiàng)措施加強(qiáng)大學(xué)生“村官”培養(yǎng)管理

為確保大學(xué)生“村官”成長成才，迅速融入社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場，成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量，三岔河鎮(zhèn)結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)、實(shí)施人文關(guān)懷、明確崗位目標(biāo)、建立工作日志、嚴(yán)格督查考核等措施、放手推選使用，著力構(gòu)建大學(xué)生“村官”培養(yǎng)管理工作長效機(jī)制，確保大學(xué)生“村官”在三岔河留得住、干得好、能成才。

一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，精選培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)行按需施教，并將培訓(xùn)情況記入個(gè)人人事檔案，不斷提高其履職能力。今年以來，組織19位大學(xué)生“村官”召開座談會(huì)2次，收集村官“民情日記”20萬余字，農(nóng)村工作調(diào)研文章20篇。在鎮(zhèn)黨校舉辦為期7天的大學(xué)生“村官”實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)班1期，使“村官”盡快完成角色的轉(zhuǎn)變。

二是實(shí)施人文關(guān)懷。按照“思想上引導(dǎo)，工作上關(guān)心，生活上照顧”的工作思路，定期組織召開座談會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確工作任務(wù)和目標(biāo)；建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)幫帶機(jī)制，組織、人事等部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行分片聯(lián)系大學(xué)生“村官”工作，為大學(xué)生“村官”傳授農(nóng)村工作的方法，幫助解決困難和問題。對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理和服務(wù)，了解思想、工作、生活等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，并將大學(xué)生“村官”納入到機(jī)關(guān)干部教育管理范圍之內(nèi)；在發(fā)展黨員上對(duì)非黨大學(xué)生“村官”重點(diǎn)培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先發(fā)展。

三是明確崗位目標(biāo)。鎮(zhèn)黨委與大學(xué)生“村官”簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行大學(xué)生“村官”到村任職崗位目標(biāo)管理。各村除安排大學(xué)生“村官”在書記助理、主任助理等具體實(shí)職崗位上獨(dú)立工作外，還根據(jù)大學(xué)生“村官”的專業(yè)特長，對(duì)他們實(shí)行定崗、定責(zé)、定任務(wù)、承諾目標(biāo)的管理制度。對(duì)各類重大創(chuàng)建活動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行適當(dāng)分解，提出一定的單項(xiàng)性任務(wù)，交給大學(xué)生“村官”負(fù)責(zé)操作，培養(yǎng)他們獨(dú)擋一面開展工作的能力。

四是建立工作日志。要求大學(xué)生“村官”根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)，制定個(gè)人工作計(jì)劃，在日常工作中記好工作日志，詳細(xì)記錄每天在村工作的內(nèi)容、進(jìn)度、成效等，形成完整的任職工作日志，做到周匯總、月總結(jié)、季匯報(bào)。鎮(zhèn)組織辦定期調(diào)閱大學(xué)生村官工作日志，全面掌握其在村工作動(dòng)態(tài)，適時(shí)進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。通過工作日志，促使大學(xué)生“村官”能夠放下架子，撲下身子，在工作中邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊總結(jié)，盡快熟悉基層情況，做到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)實(shí)踐、對(duì)癥下藥、推動(dòng)工作。

五是嚴(yán)格督查考核。堅(jiān)持把平時(shí)考核與考核、考核工作表現(xiàn)與考核工作實(shí)績、組織考核與群眾評(píng)議結(jié)合起來，并明確要求，大學(xué)生“村官”要一季度一匯報(bào)，半年撰寫一份調(diào)研報(bào)告，一年一次工作總結(jié)；村級(jí)做好大學(xué)生“村官”工作的日常監(jiān)督；經(jīng)常對(duì)大學(xué)生“村官”的出勤和履職情況進(jìn)行督查；鎮(zhèn)黨委每半年采取聽、看、查、評(píng)等方式，進(jìn)行一次督查評(píng)議，評(píng)出考核等次，并記錄在案。

六是放手推選使用。一是鎮(zhèn)黨委營造公平、公正、公開的選拔環(huán)境，對(duì)符合條件的大學(xué)生“村官”進(jìn)行民主測評(píng)和民主推薦，考實(shí)考準(zhǔn)大學(xué)生“村官”的實(shí)績與顯績并選拔使用。大學(xué)生“村官”的推薦名額按照符合條件的大學(xué)生“村官”與推薦名額2:1確定，根據(jù)民主推薦、民主測評(píng)情況經(jīng)縣委常委會(huì)集體研究提出正式人選建議名單，在通過公示和上報(bào)上級(jí)組織部門審批后，確定太貴能、周麗為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人，通過選舉，太貴能當(dāng)選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。二是采取壓擔(dān)子、交任務(wù)的方式，讓大學(xué)生“村官”承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)，提高其應(yīng)對(duì)困難，解決復(fù)雜問題的能力，讓他們盡快轉(zhuǎn)化角色。周麗同志在鎮(zhèn)黨委委員競爭中落選后并沒有灰心喪氣，而是鼓足干勁擔(dān)任著羅依村黨總支副書記并主持工作。我鎮(zhèn)的大學(xué)生村官在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨建、宣傳、維穩(wěn)等領(lǐng)域施展身手，建功立業(yè)，成為新農(nóng)村建設(shè)中一支不可替代的有生力量。

第五篇：重慶市大學(xué)生“村官”考核暫行辦法

重慶市大學(xué)生“村官”考核暫行辦法

為全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)大學(xué)生“村官”在村工作的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激發(fā)大學(xué)生“村官”隊(duì)伍活力，根據(jù)《重慶市大學(xué)生“村官”管理暫行辦法》，制定本辦法。

一、考核對(duì)象

納入重慶市萬名大學(xué)生“村官”計(jì)劃的在崗人員。

二、考核時(shí)限

從大學(xué)生“村官”到村工作之日起至第二年年底，為第一個(gè)考核時(shí)段，剩余時(shí)間為第二個(gè)考核時(shí)段。

三、考核內(nèi)容及方式方法

（一）考核內(nèi)容

全面考核大學(xué)生“村官”在村工作期間德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

德：主要指政治思想、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)、群眾感情等。

能：主要指從事基層工作組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)、執(zhí)行力，以及做群眾工作的能力等。勤：主要指在村出勤及工作態(tài)度、精神狀態(tài)等情況?？儯褐饕父鶕?jù)分工，完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況。廉：主要指廉潔自律、遵紀(jì)守法的表現(xiàn)。

（二）考核方式方法

考核工作采取“雙述雙評(píng)”的方式進(jìn)行。組織大學(xué)生“村官”向所在村黨員和村民代表會(huì)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)述職，分別接受測評(píng)。測評(píng)人員按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)。其中，優(yōu)秀、稱職、基本稱職分別占總分值100分的100%、80%、60%，即優(yōu)秀票每票計(jì)100分，稱職票每票計(jì)80分，基本稱職票每票計(jì)60分，不稱職票不計(jì)分，棄權(quán)票和廢票不計(jì)入測評(píng)有效票數(shù)。村黨員和村民代表會(huì)議民主測評(píng)積分占60%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)民主測評(píng)積分占40%。計(jì)算公式為：

村民主測評(píng)的平均積分=（優(yōu)秀票票數(shù)×100+稱職票票數(shù)×80+基本稱職票票數(shù)×60）/村測評(píng)有效票數(shù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測評(píng)的平均積分=（優(yōu)秀票票數(shù)×100+稱職票票數(shù)×80+基本稱職票票數(shù)×60）/鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測評(píng)有效票數(shù)。

民主測評(píng)最后得分=村民主測評(píng)的平均積分×60%+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測評(píng)的平均積分×40%。

四、考核程序

（一）個(gè)人總結(jié)。考核對(duì)象圍繞德、能、勤、績、廉等方面，認(rèn)真總結(jié)一年來的表現(xiàn)，形成書面述職報(bào)告，并在民主測評(píng)大會(huì)上述職。

（二）民主測評(píng)。分別召開村黨員和村民代表會(huì)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)，參加測評(píng)人員根據(jù)考核對(duì)象的述職和平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。村黨員和村民代表會(huì)議參加人員為：所在村“兩委”成員、全體黨員、全體村民代表。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)參加人員為：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員。參加測評(píng)的人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，才能進(jìn)行測評(píng)。

（三）情況匯總。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村民主測評(píng)結(jié)果，計(jì)算出考核對(duì)象考核分值。

（四）提出考核等次建議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)考核分值，提出優(yōu)秀、稱職、基本稱職或不稱職等次建議。優(yōu)秀等次應(yīng)達(dá)到90分及以上，稱職等次應(yīng)達(dá)到70分及以上，基本稱職等次應(yīng)達(dá)到60分及以上。有下列情形之一的，考核確定為不稱職：

1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，一年內(nèi)連續(xù)曠工7個(gè)工作日或者累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

2.無特殊原因，一年內(nèi)累計(jì)超過半個(gè)月時(shí)間不在村工作的； 3.無特殊原因，未完成工作目標(biāo)任務(wù)的； 4.因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的； 5.“雙述雙評(píng)”中，不稱職票超過30%（含）以上的；

6.考核分值在60分以下的；

7．違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過及以上處分的； 8.存在其它須評(píng)定為不稱職情形的。

（五）公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委將考核等次在考核對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村公示7天，接受群眾監(jiān)督。

（六）上報(bào)審批。經(jīng)公示無異議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委將考核結(jié)果報(bào)區(qū)縣（自治縣）組織、人力資源和社會(huì)保障（人事）、共青團(tuán)等部門研究審批。優(yōu)秀等次的比例以區(qū)縣（自治縣）為單位，參照優(yōu)秀公務(wù)員考核比例確定。

（七）反饋考核結(jié)果。要及時(shí)將考核結(jié)果以書面形式通知考核對(duì)象。

考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果公示之日起十日內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委申請(qǐng)復(fù)核。如對(duì)復(fù)核意見不滿意，可向區(qū)縣（自治縣）組織、人力資源和社會(huì)保障（人事）部門申請(qǐng)重新復(fù)核。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

大學(xué)生“村官”考核由各區(qū)縣（自治縣）組織部牽頭，人力資源和社會(huì)保障（人事）、共青團(tuán)等部門密切配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要嚴(yán)格按本辦法規(guī)定，嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地開展考核工作。對(duì)考核確定為不稱職的，要深入細(xì)致地做好思想工作。大學(xué)生“村官”考核工作可與村干部考核統(tǒng)籌安排。

考核工作結(jié)束后，各地要及時(shí)將本地大學(xué)生“村官”考核結(jié)果報(bào)市委組織部備案。

本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋