第一篇：外企面試官問題TOP10與求職技巧（小編推薦）

1.請(qǐng)介紹一下你自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

3.說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

這個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

外企的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”

如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！?有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

5.說說你的家庭。

外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

6.說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

外企對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

外企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

8.你期望的工資是多少？

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

9.你能給公司帶來什么？

外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。

10.你還有什么問題嗎？

外企的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心

經(jīng)歷了多次著名外企的求職經(jīng)歷后，*覺得往往硬件門檻其實(shí)不是最重要！往往在面試中給對(duì)方留下的印象和感覺就決定了你的來去！

如果要進(jìn)外企，以下是能夠?yàn)槟闳烁裨黾喻攘Φ幕A(chǔ)條件：

1、良好的英文能力；（溝通的基本工具）

2、優(yōu)秀的溝通能力；

3、親切的親和力；（讓人一看到就覺得比較舒服）

4、自信的舉止和儀態(tài)；

5、部分類似的工作經(jīng)歷；

如果你以下內(nèi)容是容易被面試官作為可調(diào)劑的內(nèi)容。

（如果你被看中，就可以根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況，降低條件標(biāo)準(zhǔn)）

1、學(xué)歷文憑

2、工作經(jīng)驗(yàn)

3、外型、身高等條件

我想說的是面試過程很重要，要準(zhǔn)備一個(gè)非常流利的自我介紹，要能夠順暢的回答出考官的問題。給人很好的印象！

應(yīng)聘注意八優(yōu)八忌

俗話說：知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解應(yīng)聘單位對(duì)人才的要求，并在求職過程中注意，也會(huì)有助求職成功。

一般來說，單位重視應(yīng)聘者八個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)：應(yīng)聘者的個(gè)人品格；應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)潛能；應(yīng)聘者參加應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)；應(yīng)聘者的個(gè)人事業(yè)目標(biāo)；應(yīng)聘者的成熟程度及其過去的經(jīng)歷；應(yīng)聘者的應(yīng)對(duì)能力、機(jī)智、緊急反應(yīng)力；應(yīng)聘者的推理能力、分析能力和判斷能力；應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)成績(jī)及其就讀學(xué)校的聲望。

用人單位不希望應(yīng)聘者有八方面的缺點(diǎn)：應(yīng)聘者儀容不整、衣著不佳、態(tài)度不良；應(yīng)聘者缺乏自我表達(dá)的能力；應(yīng)聘者在聽取招聘人員談話時(shí)，不能掌握重點(diǎn)；應(yīng)聘者不懂得普通禮節(jié)，舉止粗魯；應(yīng)聘者表現(xiàn)得沒有自信、沒有興趣、沒有熱忱；應(yīng)聘者說話過于自負(fù)，信口開河，目中無人；應(yīng)聘者推銷自身時(shí)顯得太過火；應(yīng)聘者有意躲避、欺瞞，態(tài)度不誠(chéng)實(shí)；應(yīng)聘者說話拖泥帶水。

第二篇：外企求職面試技巧

外企求職面試技巧

一、面試前的準(zhǔn)備 1．確定3W 明確面試前的三要素－When(時(shí)間)、Where（地點(diǎn)）、Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。您這時(shí)可要仔細(xì)聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對(duì)于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。關(guān)于地點(diǎn)，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

2．知己知彼

1）事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國(guó)家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。這些足以顯示出您對(duì)該企業(yè)的熱愛和向往。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，說不定會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會(huì)給您打分。

2）準(zhǔn)備問題 仔細(xì)考慮： 他們會(huì)問我些什么呢？ 想對(duì)策 － 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問題 － 挑戰(zhàn)

3）模擬面試練習(xí)在國(guó)企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多的爭(zhēng)取這種鍛煉的機(jī)會(huì)。我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過模擬面試，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，到真的面試時(shí)，就沒那么緊張了。3．披掛上陣 1）著裝: 力求簡(jiǎn)潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒必要。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。 2）面試所帶物品： 帶好簡(jiǎn)歷。也許您會(huì)問：“他們不是都有我的簡(jiǎn)歷了嗎？干嘛還要我再帶？” A.一般來說收您簡(jiǎn)歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人。B.參加面試的人很多，簡(jiǎn)歷容易混淆。C.別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡(jiǎn)歷搞丟也真說不準(zhǔn)。D.面試考官有時(shí)會(huì)問您要簡(jiǎn)歷，倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡(jiǎn)歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手里的簡(jiǎn)歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時(shí)您把一份紙張精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。例子：清華大學(xué)會(huì)計(jì)系的幾位同學(xué)到某著名的國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試。等了一會(huì)兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因, 找不到他們的簡(jiǎn)歷了，問是否可以另外提供一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)時(shí)只有一位同學(xué)多帶了一份簡(jiǎn)歷。后來那位同學(xué)被錄取了。從這件真實(shí)的事情中，你是否得到了一些啟示呢？

4．心理戰(zhàn)術(shù) 1）保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會(huì)興奮過度或娛樂過頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。反正說到底，你必須睡個(gè)好覺。當(dāng)年國(guó)民黨拷打共產(chǎn)黨員套錄口供時(shí)，便采取了疲勞戰(zhàn)術(shù)。強(qiáng)燈照射下，不讓你睡覺，結(jié)果怎樣？由于長(zhǎng)時(shí)間的失眠造成人的思維混亂，難以自制，稍微一受刺激，你就會(huì)什么都說了。說出來的話組織性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。當(dāng)然，面試不是套口供，但這個(gè)例子足以說明睡一個(gè)好覺的重要性。2）早飯：按日常習(xí)慣最好。為什么說要按日常習(xí)慣呢？這不僅是個(gè)生理問題同時(shí)也是個(gè)心理問題。如果您在面試時(shí)突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這

樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng)。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑一會(huì)兒，以保證一個(gè)好心情。3）建立自信：對(duì)于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。尤其是那些從“九重天”跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會(huì)更艱難。但一定要記住，陽光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。還有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到“中舉”的那一天了。其實(shí)您一定要記住，付出了總會(huì)有回報(bào)，只是時(shí)間的問題。成功總屬于執(zhí)著的人。最后要說的是，萬一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦？其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂觀一些，你會(huì)天天充滿自信?？梢試L試一些建立自信的小方法： A． 如果您擅長(zhǎng)某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，您就找一個(gè)水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會(huì)極大地增強(qiáng)您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。B． 去健康的美容美發(fā)中心，享受一下頭部按摩。那種環(huán)境崇尚客戶至上，服務(wù)小姐會(huì)殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小費(fèi)也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老板的感覺，可以使自信心倍增。但要注意，不要覺得有錢能使鬼推磨，于是就對(duì)服務(wù)生頤指氣使。要尊重服務(wù)行業(yè)，這是一個(gè)人的修養(yǎng)問題。

二、面試種類

1．按人員編排分類: 招聘人員→應(yīng)聘人員 1）一對(duì)一，One-on-one，屬于“單打獨(dú)斗”

2）兩人或兩人以上對(duì)一個(gè)，Group interview，通常是由一個(gè)應(yīng)聘者面對(duì)數(shù)名考官，屬于“舌戰(zhàn)群雄”類。

3）一人對(duì)一組，類似Round table, 校園面試中常見，通常是由一名公司的招聘經(jīng)理面對(duì)一組應(yīng)聘者，屬于“群英會(huì)”類。這種面試需要注意如何在群體中表現(xiàn)得當(dāng)，既要積極活躍，又不能搶盡風(fēng)頭，對(duì)別人構(gòu)成壓力或威脅。2.按階段分類: 1)初步篩選 Screening，被面試者眾多，每人分得的時(shí)間有限，而面試人員的級(jí)別也不甚高。

2）多輪選拔 Further rounds，到這一階段，通常都是級(jí)別比較高的人來面試你，面試的時(shí)間也會(huì)更長(zhǎng)些，程序也更復(fù)雜些。而某些華爾街投資銀行，招聘一名高級(jí)人員平均要進(jìn)行多達(dá)三十多輪的面試，面試周期更可長(zhǎng)達(dá)三至六個(gè)月。

3）最后一輪 Final round，這是最關(guān)鍵的一環(huán)，千萬不要掉以輕心！這里不妨和大家多說兩句。第一，對(duì)于應(yīng)聘者而言，有時(shí)也摸不準(zhǔn)哪次會(huì)是最后一輪。第二，即使是被明確告知這是最后一輪了，你或許還要見人。所以在有些情況下，你不能確定這是否真是最后一輪面試，不能有任何松懈情緒。

當(dāng)然，要突破這重重關(guān)卡是需要極大的耐心和毅力的。記住，千萬不要抱怨，哪怕是在心里偷偷的嘀咕都不要有，否則功虧一簣。因?yàn)閮?nèi)心的波動(dòng)難免流于言表，不滿的表情也難逃面試者的“火眼金睛”。一定要面帶笑容的認(rèn)真完成每一次面試。其實(shí)這也是在為以后的工作樹立一個(gè)良好的開端。做個(gè)有人緣的人，在輕松融洽的環(huán)境中好好干！你要把每一次面試都當(dāng)成一次商務(wù)會(huì)議。

3.按型式分類

1)標(biāo)準(zhǔn)程序 Structured，開始－中間－最后

2）非標(biāo)準(zhǔn)程序 Unstructured，面試人員想到哪兒?jiǎn)柕侥膬?，隨意性極強(qiáng)。遇到這種情況的確比較難應(yīng)付，面試前無從準(zhǔn)備，只能靠臨場(chǎng)發(fā)揮。但對(duì)于那些在外企有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的人往往會(huì)覺得輕車熟路，游刃有余。

3）專業(yè)定向 Targeted，一方面考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，另一方面有的招聘者也會(huì)通過面試大量業(yè)內(nèi)應(yīng)聘者從而了解業(yè)內(nèi)同行的發(fā)展情況。所以有時(shí)考察是虛，搜集情報(bào)才是實(shí)。應(yīng)聘者需要察言觀色，拿捏好分寸。

4）場(chǎng)景面試 Situational，類似場(chǎng)景小測(cè)驗(yàn)。應(yīng)聘公司會(huì)虛擬你所申請(qǐng)職位的工作環(huán)境，讓你直接進(jìn)入工作角色，從而測(cè)試你的能力。

5）案例面試 Case，一些公司如麥肯錫、貝恩等大型咨詢公司經(jīng)常會(huì)采取通過一個(gè)一個(gè)的案例分析來面試應(yīng)聘者。美國(guó)一些頗具規(guī)模的知名咨詢公司一般只在北大、清華的經(jīng)濟(jì)學(xué)院和管理學(xué)院招人。若您有意去這些大的咨詢公司，不妨向已在這些公司工作的校友或師兄師姐們打探一下面試技巧。

6）輕松隨意型面試 Meals/Drinks 真的可以輕松一下了嗎？ 不是的！這“輕松”兩字的學(xué)問可大了。首先經(jīng)受考驗(yàn)的就是你的餐桌禮儀（table manner.）。今后與客戶打交道難免要上餐廳，餐桌禮儀自然就尤為重要了。瀟灑的舉手投足，得體的社交禮節(jié)一定能夠得到老板的賞識(shí)。其次若要招聘高級(jí)職位的人員，如首席代表，他經(jīng)常需要與高層的客戶打交道，有些活動(dòng)還須攜夫人前往。此時(shí)夫人的風(fēng)度也就自然成為了招聘者在意的一環(huán)了。其實(shí)這種面試形式也是為了建立一種私人關(guān)系。合作需要磨合，朋友需要交流，在工作中既是同事關(guān)系又是朋友關(guān)系，盡早地“溝通預(yù)熱”warm-up 一下有什么不好呢？ 話說回來，到底還是邊吃邊談，氛圍自然比在辦公室輕松了不少，所以不妨聊一些隨意的話題，或適當(dāng)問一些私人事宜或提及您的一些顧慮。當(dāng)然關(guān)于工資的問題還是謹(jǐn)慎為宜。

三、面試程序

1．寒暄、問候 Greeting 可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關(guān)重要的開場(chǎng)白。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。即你給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用的機(jī)率。我們知道既然已被通知去面試，說明您背景已基本合格，那么面試者主要看什么呢？ Chemistry fit棗氣味相投。你必須能夠和這個(gè)企業(yè)，和企業(yè)中的員工氣味相投。寒暄問候的主要話題有：天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物（一定要事先弄清大建筑物的英文怎么說）、時(shí)事以及近日的熱門話題等等。2．公司簡(jiǎn)介 招聘經(jīng)理會(huì)簡(jiǎn)明扼要的介紹一下公司的情況。3．被告知程序 這時(shí)已開始進(jìn)入正題。面試長(zhǎng)官或許會(huì)把面談的整體程序安排先向您交個(gè)底，以消除您的緊張情緒。4．走一遍簡(jiǎn)歷 Go through your resume 分為兩種。一種是粗線條整體快速串一遍，另一種是摘錄重點(diǎn)。不過兩種的目的是一致的。第一，確認(rèn)大環(huán)節(jié)。千萬不要在簡(jiǎn)歷里做假或夸大其辭，否則很容易被當(dāng)場(chǎng)戳穿?？蓜e小瞧了那些招聘經(jīng)理，他們一個(gè)個(gè)可都是火眼金睛。第二，對(duì)簡(jiǎn)歷中的可疑部分提問。當(dāng)然招聘經(jīng)理們會(huì)避免直截了當(dāng)?shù)奶釂?，而把具體的疑問藏于貌似不經(jīng)意的小問題之中。第三，套情報(bào)。他會(huì)從您的學(xué)校生活談起，尋找輕松的話題，勾起您對(duì)往昔的美好回憶。而當(dāng)您聊興正酣，已滔滔不絕時(shí)，您的工作的信息也在不知不覺中傳入了他的耳朵。到底應(yīng)該透露給對(duì)方多少自己的信息呢？ 這個(gè)問題要靠大家自己拿捏和實(shí)踐。5．試探性提問 Probing questions 一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問題。目的是要了解您對(duì)業(yè)務(wù)難題或一些重大問題的看法。這些問題通常業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，回答的好與壞可以充分反映出您的專業(yè)水平，反應(yīng)您的敏感度、邏輯思維性、分析問題的能力以及語言的組織能力。您的大智慧都將在這里熠熠生輝。6．輕松話題

一般從您在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息部分中所列舉的細(xì)節(jié)中提取話題，比如聊一聊您的興趣愛好，外語水平，將來打算或校園生活等。要知道除了業(yè)務(wù)和學(xué)歷外，白領(lǐng)之間的人際融合也很重要，興趣相投是相互融合的前提。7．向招聘經(jīng)理提問

出于禮貌，您起碼應(yīng)該問一個(gè)問題。此時(shí)您若一言不發(fā)，會(huì)給對(duì)方造成兩種印象：一，您對(duì)該企業(yè)沒多大興趣，因此實(shí)在沒啥可問的，這樣當(dāng)然會(huì)惹惱招聘經(jīng)理。二，您沒有能力提出好問題，這樣招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為您反應(yīng)較慢，不會(huì)應(yīng)酬。8．個(gè)別情況 關(guān)于Case的面試程序涉及到咨詢企業(yè)的文化和投資銀行背景等方面，要想了解具體程序，您可找業(yè)內(nèi)人士幫個(gè)忙，和他們交流一下。由于這類公司通常只在很小范圍內(nèi)招收極少數(shù)量的人才，或是從美國(guó)直接“進(jìn)口”MBA，所以我們?cè)谶@里就不再贅述了。

四、面試禮儀（1）－ 嚴(yán)格守時(shí) 不能遲到 遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招聘人員對(duì)您的第一印象就大打折扣了。請(qǐng)注意前面的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由：一是業(yè)務(wù)人員作招聘時(shí)，公司業(yè)務(wù)自然優(yōu)先于招聘事宜，因此可能會(huì)因業(yè)務(wù)而延誤了時(shí)間；二是前一個(gè)面試可能會(huì)長(zhǎng)于預(yù)定的時(shí)間；三是人事部或秘書沒協(xié)調(diào)好，這種

情況經(jīng)常發(fā)生。還有的主管人員由于整天與高級(jí)客戶打交道，做招聘時(shí)難免會(huì)有一種高高在上的感覺，因此對(duì)很多面試細(xì)節(jié)都會(huì)看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯(cuò)。也有人故意要晚，這也是一種拿派的方式，因此您對(duì)招聘人員遲到千萬不要太介意。記住，現(xiàn)在是您在求職，而不是別人在求您上崗。同時(shí)，您也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，如遲到等，您應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。前面提到，面試無外是一種人際磨合能力的考查，您得體周到的表現(xiàn)自是有百利而無一害的。2．最好提前10-15分鐘到，熟悉一下環(huán)境 卡耐基的故事： 我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓(xùn)課的時(shí)候，老師給我們講了一個(gè)例子。有位卡耐基總部的副總裁來香港給培訓(xùn)老師講課。培訓(xùn)中心地處銅鑼灣，這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣，不過五分鐘的路程，可他卻整整提前了半個(gè)小時(shí)。我們的老師就問他，為什么提前這么早到。這位副總裁說：“我早到，心里就踏實(shí)，就能鎮(zhèn)定一下，就更有自信了。我們搞心理培訓(xùn)的人都明白，如果一旦遲到，就很容易心懷愧疚，在課堂上的發(fā)揮以及在邏輯思維、語言表達(dá)方面都會(huì)大打折扣了。聽了這一席話以后，每次培訓(xùn)他也都提前到達(dá)。這樣即使遇上交通堵塞，也都有一定的余地。如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。北京很大，路上堵車的情形很普遍，對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣您就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。提到“洗手間”，大家不要笑，實(shí)際上這很重要。這里給大家講一個(gè)在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的人去外企面試的故事。他在面試前突然想去洗手間，但因?qū)懽謽堑沫h(huán)境不熟悉，面試前也沒去過，自然一時(shí)搞不清到底哪個(gè)門是。結(jié)果竟一頭撞進(jìn)了火警通道，還冒失地按了火警鈴，結(jié)果整個(gè)樓響成一片，著實(shí)轟動(dòng)了一把。他慌慌張張地躲了一陣之后才去了洗手間，等到再去面試的時(shí)候，已錯(cuò)過了預(yù)約的時(shí)間，此時(shí)面試主考已起程去機(jī)場(chǎng)了。他也就永遠(yuǎn)地失去了進(jìn)入這家公司的機(jī)會(huì)了。3．把握進(jìn)屋時(shí)機(jī) 進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個(gè)人的評(píng)估表，不要打擾，表現(xiàn)得理解與合作。但也不要自作聰明，在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進(jìn)去，這是不對(duì)的。對(duì)招聘人員來說，什么時(shí)候填寫評(píng)估表，寫多長(zhǎng)時(shí)間，都是他自己的工作安排；對(duì)您來說，如果面試的時(shí)間到了，您就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。不過如果招聘人員請(qǐng)您在門外等一下，那就另當(dāng)別論，此時(shí)您就應(yīng)按他的要求做。其實(shí)有的時(shí)候，招聘人員已填完了表格，并已開始看自己的文件了，這時(shí)，如果您仍自作主張地在外面等，就會(huì)落得“啞巴吃黃蓮，有苦說不出”的后果。有的人會(huì)讓您進(jìn)來在屋內(nèi)等一下，您就按他的安排做，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時(shí)間雖然會(huì)比較難熬，但忍一忍也就過去了。如果實(shí)在無所事事，邊上又有可以看的雜志，那么在經(jīng)過允許之后，可以翻閱。一般填這種評(píng)估表時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)，不必一定要省這個(gè)時(shí)間看點(diǎn)什么或干點(diǎn)什么。有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員會(huì)妥善處理這種尷尬的局面。比如，他覺得您等的時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)建議您先看一下桌面上的雜志。這時(shí)即使您不想看，也別拒絕，您看不看是另外一回事，但禮貌上要友善地接受。

五、面試禮儀（2）－ 彬彬有禮 面試人員與秘書都應(yīng)禮貌對(duì)待 許多人對(duì)秘書很不禮貌，覺得秘書級(jí)別低，不重要。尤其是那些自已有一官半職的人見到比自己級(jí)別低的人就想擺出一副官架子。殊不知在外企文化中，級(jí)別只代表工作分工的不同，平時(shí)大家都是平等的。當(dāng)然這也不是教您對(duì)秘書要阿諛奉承，只是想強(qiáng)調(diào)一下外企文化中平等性的原則。有的人雖與招聘人員很談得來，但秘書對(duì)他卻很反感。負(fù)面的評(píng)語傳到招聘人員的耳朵里，也會(huì)對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生不利影響。不僅對(duì)招聘人員，對(duì)秘書，對(duì)別的人也應(yīng)以禮相待。這主要是一個(gè)人的修養(yǎng)問題，要有禮有節(jié)。希望大家從現(xiàn)在就開始養(yǎng)成習(xí)慣。要是現(xiàn)在不養(yǎng)成習(xí)慣，到時(shí)候再刻意的對(duì)別人熱情，很可能會(huì)顯得殷勤過頭，這種例子在中國(guó)、尤其是在北京見得特別多。大家在初次見面的時(shí)候，都要亮出自己的頭銜。一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)方比自己級(jí)別低或是自己比對(duì)方資歷淺，高的一方很自然地就擺出了一副長(zhǎng)者或資深人員的架勢(shì)，其實(shí)這是很缺乏修養(yǎng)的表現(xiàn)。在北京，這種習(xí)氣已蔓延到各個(gè)行業(yè)，遍及各個(gè)年齡層了，所以我們要格外注意，從現(xiàn)在就要養(yǎng)成對(duì)任何人都要有禮貌的習(xí)慣。

六、面試禮儀（3）－ 大方得體 1．就座要多客氣？進(jìn)了房間之后，所有的行動(dòng)要按招聘人員的指示來做，不要拘謹(jǐn)或過于謙讓。如果

他讓您坐，您不要客套的說您先坐，我再坐。這是不對(duì)的。大方得體是很重要的。我作為招聘人員面試過許多人，總結(jié)出了一些中國(guó)人的地域文化特點(diǎn)。過分熱情的常是東北人，東北的男同胞尤其如此。您讓他坐，他偏不坐，非要讓您先坐，他才坐。出門送客時(shí)，一般都覺得應(yīng)該女士先走。有時(shí)面試您的還真是一位女經(jīng)理，這時(shí)您千萬別執(zhí)意讓她先行，如果一定要讓最多簡(jiǎn)單地讓一下就行了。因?yàn)橛械臅r(shí)候是別人送你，但她并不走，這樣你把她送出去之后，人家還是得回來，多麻煩！所以應(yīng)客隨主便，恭敬不如從命。2．到底喝什么？進(jìn)屋后，招聘人員問您喝什么或提出其它選擇時(shí)，您一定要明確的回答，這樣會(huì)顯得有主見。最忌諱的說法是：“隨便，您決定吧?！边@樣說不外三個(gè)原因，一是中國(guó)人的語言習(xí)慣，二是出于您的好心，希望就著人家的方便。三是我們受到父輩的影響，覺得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西，不應(yīng)該大言不慚的直接要求。其實(shí)，招聘人員給您喝的都是公司的正常支出，大可不必不好意思。大公司最不喜歡沒有主見的人，這種人在將來的合作中會(huì)給大家?guī)砺闊速M(fèi)時(shí)間，降低效率。

3．討論約見時(shí)間。如要約定下一次見面時(shí)間，有兩種極端要避免：一是太隨和，說什么時(shí)間都行，這樣會(huì)顯得自己很無所事事；二是很快就說出一個(gè)時(shí)間，不加考慮。較得體的做法是：稍微想一下，然后建議一到兩個(gè)變通的時(shí)間，不要定死，而是供人選擇，這樣相互留有余地。即使手頭有五個(gè)可行的時(shí)間，也別統(tǒng)統(tǒng)說出來，會(huì)顯得羅嗦。而且別人一旦覺得您空閑的時(shí)間太多就會(huì)隨其所愿隨便約定，這樣就會(huì)給您帶來不便。打個(gè)比方，如果您去電影院看電影，若整個(gè)影院都是空的，那么您也許會(huì)為了找一個(gè)合適的位子花上三分鐘的時(shí)間，把每個(gè)座位都試著坐一坐。招聘人員也可能有這樣的心理。您先給他一兩個(gè)時(shí)間，如他覺得不合適，他自然馬上會(huì)說他可行的時(shí)間，只要他所提的時(shí)間與您的某個(gè)空閑相吻合，問題就解決了。但他提的時(shí)間萬一還不行，您不妨拋出下一套方案。4．自然=隨便？雖說“禮多人不怪”，但要保持自然，不可客套太多，也不能過于隨便。您不要覺得美國(guó)公司就很隨便，美國(guó)公司一樣要有禮貌。這個(gè)“度”怎么掌握呢？這就要平時(shí)多注意外企文化，多與大家交流。5．結(jié)束語。結(jié)尾時(shí)說: “Thanks for your time.”, “Thank you very much.” or “Nice to talk to you.” 但不要說得太多。中國(guó)人在結(jié)尾的時(shí)候常說一大堆羅嗦的感激之詞，但在外國(guó)人聽來，會(huì)覺得特別虛偽，或特別的不professional?？傊〉胶锰?。

七、面試禮儀（4）－ 形體語言 1．Body Language 肢體語言 檢點(diǎn)自己的一言一行，因?yàn)檫@些都可能引起別人的注意。而對(duì)方的一舉一動(dòng)，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時(shí)間。2．Eye Contact 眼神的交流 您的目光要注視著對(duì)方。國(guó)外的禮儀書上往往精確到要看到對(duì)方鼻梁上某個(gè)位置或眼鏡下多少毫米，但我們覺得只要籠統(tǒng)地說看著對(duì)方的眼部就行了。但要注意不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會(huì)使人感到很不舒服。如果有不只一個(gè)人在場(chǎng)，你說話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重。3．Active Listener 做一個(gè)積極的聆聽者 聽對(duì)方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬。總之，一切都要順其自然。4．手勢(shì) 手勢(shì)不要太多。太多會(huì)過多分散別人的注意力。中國(guó)人的手勢(shì)往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子。尤其是在講英文的時(shí)候，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點(diǎn)一定要注意。平時(shí)要留意外國(guó)人的手勢(shì)，了解中外手勢(shì)的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會(huì)滔滔不絕，令人生厭。而且中西方比劃一二三的方式也迥然不同，用錯(cuò)了反而造成誤解。

注意您的舉手投足： 手不要出聲響。手上不要玩紙、筆。有人覺得挺麻利的，但在正式場(chǎng)合不能這樣，會(huì)顯得很不嚴(yán)肅。手不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這樣顯得緊張，不專心交談。不要用手捂嘴說話，這是一種緊張的表現(xiàn)，很多中國(guó)人都有這一習(xí)慣。5．坐姿的學(xué)問 1）身體稍向前傾 坐時(shí)身體要略向前傾。面試時(shí)，輕易不要靠椅子背坐，也不要坐滿，但也不宜坐得太少，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。另外，女士要并攏雙腿，否則在穿裙子的時(shí)候，會(huì)尤其顯得難看。即使不穿裙子，也要把腿靠攏。新加坡人就有一種習(xí)慣，不管男女，在說話時(shí)都把腿靠攏。2）招聘人員翹腳

如招聘人員翹腳，您千萬不要覺得這是他對(duì)您不禮貌，其實(shí)這是一種文化。這里可能有三種原因。一是招聘人員挺累，想休息一下；二是他覺得招聘工作不太重要，因此很放松；三是對(duì)您的心理考驗(yàn)，想看看您的表現(xiàn)。這時(shí)如果您顯出不滿的神情，就會(huì)給人留下不好相處的印象。6．幾點(diǎn)注意 1）面試時(shí)應(yīng)杜絕吃東西，如嚼口香糖或抽煙等。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會(huì)犯。例如，有人因?yàn)樽晕腋杏X良好或?yàn)榱孙@示自己的傲氣，面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖，這是很不禮貌的。有人還會(huì)忍不住煙癮，抽上幾口。外企里大部分地方都是禁煙的，即使沒有這個(gè)要求，您抽煙也會(huì)顯得很不禮貌，很不professional。目前，禁煙已是越來越流行了。面試時(shí)，您不妨忍著點(diǎn)。2）喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲。吃喝東西出聲都是極失禮的舉動(dòng)，以后我們?cè)谖鞑投Y儀中還會(huì)講到這點(diǎn)。因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)“默默無聞”的吃飯、喝水。二是若水放的位置不好，很容易灑。一般面試時(shí)，別人會(huì)給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。一旦灑了水，您就難免緊張，雖然對(duì)方會(huì)很大度，但也會(huì)留下您緊張的印象。所以要小心，一定要放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，喝不喝都沒有關(guān)系。有些中國(guó)人臨走了，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，其實(shí)沒有這個(gè)必要。3）打噴嚏。打噴嚏之前或之后一定要說Excuse me。國(guó)外流行打噴嚏五部曲：啊T……Excuse me.Bless you.Thank you.Welcome。八．面試交談 1．自然誠(chéng)實(shí)

Be yourself（忠實(shí)自己）.Tell the truth（說實(shí)話）.Never lie（絕不要撒謊）.說話要自然。好比照相，該是什么樣就是什么樣。我們?cè)谥v簡(jiǎn)歷的時(shí)候也強(qiáng)調(diào)過，千萬不要撒謊。外國(guó)公司絕不會(huì)雇用一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人。中國(guó)公司往往對(duì)謊言的包容性比外國(guó)公司大得多。故事：我們公司有一次招人，幾乎已決定錄用他了，最后只需要再與一個(gè)高級(jí)經(jīng)理見一下就可以了。但后來發(fā)現(xiàn)他在撒謊，以后的結(jié)果就可想而知了。偶爾不明白的，要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)問。當(dāng)然并不強(qiáng)求聽懂對(duì)方英文的逐字逐句，懂大概的意思即可。如不是關(guān)鍵字句，也就不必老問。如果英文實(shí)在是聽不懂，您也不必為此太在意。您越是自然、坦然，您就越有可能在面試中多拿幾分。而且也可能因?yàn)榉潘傻木壒?，基本上都能聽懂，?huì)話也能多溝通幾句，沒準(zhǔn)兒也就成了。

2．簡(jiǎn)單而精確。

Concise & Precise 既不要太羅嗦，也不要過于簡(jiǎn)單。中國(guó)人在談話時(shí)往往有兩大問題。一是說話太羅嗦，一個(gè)事要攤開幾個(gè)支叉，各個(gè)支叉下又有幾個(gè)小支叉，反反復(fù)復(fù)三四個(gè)層次，最后自己都不知道在講什么了?？芍^“張口千言，離題萬里?！倍翘?jiǎn)單，太含糊，不符合precise的要求。比如，別人問您最近在忙些什么，如果您說成“最近瞎忙，什么都干?！本筒蝗缯f成“我最近出差比較多或是我最近整理文件、寫東西比較多?！眮淼妹鞔_易懂。還有當(dāng)別人想了解您們公司都從事什么業(yè)務(wù)時(shí)，很多中國(guó)人的習(xí)慣回答是：“我們什么都做?！?不如具體說我們公司生產(chǎn)哪些產(chǎn)品。

Be Specific 說東西一定要具體。比如說，別人問您在做幾個(gè)項(xiàng)目。按中國(guó)人的回答習(xí)慣，通常都是說四五個(gè)項(xiàng)目。但用英文說，four or five deals，會(huì)顯得很不確切，不如說four deals 好，或者說出具體哪四個(gè)。3．要有重點(diǎn) 要有Selling Point。說話要有點(diǎn)有面，不妨平常就做些練習(xí)。而且通篇一定要有幾個(gè)有重量級(jí)的賣點(diǎn)，而不是隨隨便便的幾個(gè)點(diǎn)。Prioritize your points要先撿重要的說。因?yàn)槟恼勗掚S時(shí)可能被人打斷，一旦打斷，重要的東西也許就沒機(jī)會(huì)說了。4．鎮(zhèn)定回答提問 如果對(duì)提問不是特確定，您不妨重復(fù)一下，或用自己的話復(fù)述一下，這樣既可搞清問題，也可爭(zhēng)取到思考的時(shí)間。很多難題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查大家的邏輯分析能力。您只要有充分的自信，就能自圓其說。在這里不怯場(chǎng)是很重要的。誠(chéng)實(shí)+坦率+智慧=好印象 九．九個(gè)不要：

1.不談?wù)?。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃，言語也不宜太激烈。2．不談工資。很多人在招聘會(huì)上就問工資，一般說來外企公司是不會(huì)在招聘會(huì)上就說出具體工資數(shù)字的。因?yàn)樵谶@一面試階段還沒到要談工資細(xì)節(jié)的時(shí)候，問這種敏感問題是不恰當(dāng)?shù)?。而且外企也不喜歡完全

沖著工資來的人。所以上來就問工資無論從哪方面來說都是不妥的。個(gè)別外企公司主動(dòng)說出詳細(xì)數(shù)目，那是他們的選擇。咱們不要主動(dòng)問。不同行業(yè)的工資水平應(yīng)由畢分辦的老師分類歸納總結(jié)，向同學(xué)們通報(bào)。也可以通過已畢業(yè)的師兄師姐了解他們所在行業(yè)的大致工資幅度。招聘會(huì)：有人參加招聘會(huì)，簡(jiǎn)歷是包裝得很好了，也附了很多相關(guān)材料，但自己卻沒有包裝好，穿得很休閑。想一想為什么公司要用招聘會(huì)的方式而不用登廣告的形式來進(jìn)行招聘呢，就是因?yàn)樵谡衅笗?huì)上可以對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)初步的篩選，不一定是很正式的談話，也許輕松的幾句寒暄，您就穩(wěn)穩(wěn)地贏得了參加面試的資格，等于是第一輪的初選，所以著裝也很重要。作為招聘人員，我在招聘會(huì)上的習(xí)慣是，“盯”上誰，就在誰的簡(jiǎn)歷右上角折個(gè)印。3．不要冷場(chǎng)。有時(shí)面試人員就是故意在考您的應(yīng)變能力，尤其是在招推銷員的時(shí)候。如果您連冷場(chǎng)都處理不好，那別人也不會(huì)相信您是個(gè)優(yōu)秀的推銷員了。4．不要支配招聘人員及話題。有時(shí)招聘人員顯得年紀(jì)比您輕，資歷比您淺，或顯得比較謙遜，您就有可能在潛意識(shí)里想支配他。但如果您一旦真的支配了他，他就會(huì)覺得不舒服了，自然您也就沒什么好下場(chǎng)了。5．不要過多解釋或道歉。比如遲到了，您說一句抱歉就行了，或者加上真實(shí)的原因。不要羅列太多原因。因?yàn)榇蠹叶贾肋t到是很難免的事情，有各種理由，很誠(chéng)懇地表示抱歉就行了。不要編故事，往往是越抹越黑。有時(shí)兩個(gè)原因在邏輯上是相互矛盾的。6．如果明確被告之因?yàn)槟撤N原因不能被錄用，不要死磨硬纏，因?yàn)橥赓Y公司的決定通常不是某一招聘者的個(gè)人決定。但如果有很充分的理由，您也可據(jù)理力爭(zhēng)，但一定要很有禮貌。反正也是一個(gè)“死”，不如爭(zhēng)一線希望，“死”個(gè)明白。7．不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果，完畢后，說聲謝謝就行了。8．不要請(qǐng)求招聘人員幫忙。有的人知道招聘人員是自己的校友、老鄉(xiāng)或者朋友，就說“多謝您幫忙了”，這是很不professional的做法。這種習(xí)慣也有人帶到美國(guó)去。他們見到中國(guó)人做人事經(jīng)理的，就說請(qǐng)給咱幫幫忙，想套近乎。您應(yīng)做的努力就是要認(rèn)真準(zhǔn)備，如果自己實(shí)力不行，也就沒什么機(jī)會(huì)了。說這句話倒是越幫越忙。9．不要問招聘人員的學(xué)歷，尤其對(duì)于那些畢業(yè)于名校的學(xué)生更應(yīng)避而不問。招聘人員不定有個(gè)什么學(xué)歷，除非他自己愿意說，或自己暗示出來，或遞話讓您去問，否則最保險(xiǎn)的做法是免提。以上經(jīng)驗(yàn)僅供參考。有志者，事竟成。相信你們中的很多人都會(huì)找到理想的工作。謝謝朋友們?cè)L問我們的網(wǎng)頁。再見！

求職面試常用語

應(yīng)征函的起因

1.In response to your advertisement in today's newspaper, I wish to apply for the position of senior clerk in your esteemed firm.2.Replying to your advertisement in today's China Times for an administration assistant, I tender my services.3.Your advertisement for marketing officer in China Trade news of May 17 has interested me, I wish to tender my services.4.Referring to your advertisement in International Trade News of July 13 for an accountant, I feel I can fill that position.5.I wish to apply for the position mentioned in your advertisement in today's newspaper, I hope to offer my services.應(yīng)征函的的開頭

1.I will graduate from college in July of this year and I have heard that perhaps you might need an accountant with considerable experience working with companies such as yours.I would like to apply for the position.2.Gentlemen: Attention of personnel Manager, I am looking for a position as sales engineer.I think you can help me.3.Perhaps there is position in your organization for an young, experienced and conscientious sales representative, I should like to apply for it.4.As it is nearing the Spring Festival, it occurs to me that you may need additional assistance in selling gifts in your

shop.I think I can assist you.5.Shall you need an experienced cashier for your company in the near future? I wish to apply for the position.敘述個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)

1.I am to graduate this July from Beijing Commercial College, having completed the four-year commercial course.During my summer vacation I was employed in the accounting department of a Chemical Company.2.I am twenty-three years old, and have been employed for the last years by Poly Technologies.INC.Aircraft Support Division, in the general clerical work of the office.3.I am thirty-six years of age, and have had ten years' experience in my present job, which I am leaving to better myself.4.I am just leaving school;and twenty-three years of age.I am anxious to settle down to office work.5.I am twenty years old, female and have had one years' experience with a company as an executive secretary.敘述個(gè)人能力

1.I graduated from Tokyo Commercial University, where I have completed the four-year course.Besides, I have had two years’ training in typewriting and also studied the English Language, including a year of Business English.2.I work as assistant editor on a trade journal in the food field, where my tasks included a great deal of interviewing and personal contact with members of the industry.3.I am a good accountant and I have a good bookkeeping by double-entry.4.I am a graduate of Beijing Foreign Studies University.I won a scholarship and the first prize in speech contest in the University.5.I have received a good education and I have business knowledge and know the sales techniques.隨函附寄物

1.Enclosed herewith are two copies of my diplomas and a copy of my resume for your reference.2.Enclosed you will find a copy of my resume and my photo.I believe that they may be found satisfactory.3.You will find enclosed an outline of my education and copies of three letters of recommendation.4.Enclosed you will find a letter of recommendation from Mr.Wang, Head Professor of English Department and a copy of my transcript.5.You can see from the data sheet that is enclosed that I now have an interest in securing a satisfying position.薪金待遇

1.As regards salary, I leave it to you to decide after experience of my capacity.2.The salary I should require would be 20,000 a year.3.The salary required is 800 per month, living in the house.4.However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.5.I am willing to serve on trial for some months at a small salary.離職原因

1.The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office.2.My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.3.I left the office on account of the discontinuance of the business.4.I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.5.One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade.I would look forward to dealing with oversea companies and at the same time having a chance to use English more.請(qǐng)求面談及客套語

1.If you care to give my an interview, I shall be pleased to call any afternoon except Monday.2.I shall be obliged if you will give me a personal interview at your convenience.3.If you do not have any vacancies at present for which I might be considered, will you please file my application for future reference? I shall be pleased to supply any additional information you may wish and come to your office

for a personal interview at any time that us convenient.4.Should this application meet with your favorable consideration, I will do my utmost to justify the confidence you may repose in me, office for a personal interview at any time that us convenient.5.I'd very much appreciate the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job you offer.中文對(duì)照

應(yīng)征函的起因

1.貴公司在今日某某報(bào)上刊登廣告招聘高級(jí)文員一職，現(xiàn)擬應(yīng)征。

2.拜讀今日中國(guó)時(shí)報(bào)上貴公司招聘人才廣告，本人特此應(yīng)征行政助理一職。

3.貴公司五月十七日在中國(guó)貿(mào)易報(bào)張刊登招聘市場(chǎng)部辦公室主任的廣告，本人拜讀后極感興趣，特此應(yīng)召。4.貴賓公司七月十三日在國(guó)際經(jīng)貿(mào)消息上刊登招聘會(huì)計(jì)的廣告，相信本人能擔(dān)任此職。5.拜讀貴公司今日在XXX報(bào)上刊登的廣告，本人特此備函應(yīng)征。

應(yīng)征函的的開頭

1.我將于今年七月份從大學(xué)畢業(yè)，據(jù)悉貴公司有意招聘一名具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)，我擬應(yīng)征。2.人事部經(jīng)理勛鑒：本人正在謀求一份銷售工程師的工作，希望您能對(duì)我有所幫助。3.請(qǐng)問貴公司是否需要一名年輕、有經(jīng)驗(yàn)且有責(zé)任心的營(yíng)業(yè)代表？我擬應(yīng)征。4.春節(jié)將至，我想貴公司可能需要人幫助銷售禮物，本人可以幫忙。5.請(qǐng)問貴公司近期是否需要一名有經(jīng)驗(yàn)的出納員？特此修函應(yīng)征。敘述個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)

1.今年七月本人將從北京商學(xué)院畢業(yè)，讀完四年的商科課程。在暑假期間，曾受雇于某化學(xué)公司會(huì)計(jì)部。2.今年23歲，在過去的四年中一直為保利科技有限公司航空維修部服務(wù)，擔(dān)任普通文職工作。3.本人今年36歲在目前的工作崗位已有十年工作經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備離開此職位，謀求更大發(fā)展。4.本人23歲不久即可畢業(yè)，希望能盡快安定下來進(jìn)入某公司做文職工作。5.本人今年20歲，女性，曾在某公司擔(dān)任行政秘書工作一年。

敘述個(gè)人能力

1.本人畢業(yè)于東京商務(wù)大學(xué)，除完成大學(xué)四年應(yīng)修課程外，還曾接受過兩年的打字訓(xùn)練并學(xué)習(xí)過一年的商業(yè)英語。

2.我曾在某貿(mào)易雜志擔(dān)任食品方面的副編輯，主要工作還包括對(duì)工業(yè)界人士進(jìn)行訪問和與他們進(jìn)行個(gè)人接觸。

3.我是一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)員，對(duì)聯(lián)單記帳十分熟練。

4.本人畢業(yè)于北京外國(guó)語大學(xué)，在校期間曾獲得獎(jiǎng)學(xué)金和演講比賽冠軍。5.本人接受過良好的教育，不但具有商業(yè)知識(shí)，而且熟悉推銷技巧。隨函附寄物

1.茲隨函附寄畢業(yè)證書兩份及簡(jiǎn)歷表一份，僅供參考。2.附上我的簡(jiǎn)歷表和照片，希望能令您滿意。

3.隨函寄上本人學(xué)歷的簡(jiǎn)要概況及三封推薦信。

4.隨函附上英文系系主任王先生的推薦函一封及本人成績(jī)單一份。

5.您可以從附上的資料表中看出，本人目前有意尋求一份能令人滿意的工作。薪金待遇: 1.至于薪金，請(qǐng)?jiān)诳简?yàn)本人的能力之后再作決定。2.希望年薪能達(dá)到兩萬元。

3.希望每月工資八百元，并提供宿舍。

4.如果其他條件具備的話，待遇問題自會(huì)得到解決。5.如能錄用，本人并不介意以低薪工作數(shù)月。

離職原因

1.本人之所以離開目前的工作崗位，唯一的理由是希望能在一家貿(mào)易公司獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。2.本人離職的原因是希望在廣告業(yè)方面有所發(fā)展。

3.本人離職的原因，系因該公司即將倒閉。

4.目前，本人希望進(jìn)入一家可以擔(dān)負(fù)較大責(zé)任的公司，并希望能提供升遷機(jī)會(huì)。

5.貴公司主要做進(jìn)出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國(guó)公司做生意，并借機(jī)鍛煉英文。

請(qǐng)求面談及客套語

1.倘蒙給予面試，除星期一外每天下午本人均可應(yīng)試。2.倘蒙閣下接見，將不勝感激。

3.若貴公司目前尚無適當(dāng)工作，敬請(qǐng)把我的申請(qǐng)列為未來求才參考。貴公司如需我個(gè)人資料，我愿隨時(shí)提供，只要閣下方便，我愿隨時(shí)前來貴公司面試。

4.如貴公司能惠予考慮此申請(qǐng)，本人將盡最大的忠誠(chéng)和努力。

5.如有機(jī)會(huì)與你們面談，我將十分感激。希望能知道我是否適合擔(dān)任你們所要求的工作。

第三篇：求職英語—面試官問題5

美聯(lián)英語提供：面試官問題5

兩分鐘做個(gè)小測(cè)試，看看你的英語水平

http://m.meten.com/test/waijiao.aspx?tid=16-73675-0

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，就是用來打破傳統(tǒng)的，國(guó)企和事業(yè)單位不再是鐵飯碗，隨著行業(yè)以及人才多元化的發(fā)展，跳槽外企成為很常見的行為。如果面試官問了這14個(gè)問題，怎么回答才能加分呢？ 1 Question 1: Can you tell me something about yourself? 問題1：能介紹一下你自己?jiǎn)幔?/p>

注：回答這個(gè)問題的時(shí)候，要重點(diǎn)突出與這個(gè)工作崗位相關(guān)的個(gè)人信息，比如，你做過什么工作，擅長(zhǎng)什么，對(duì)職業(yè)發(fā)展有什么期望，等等?！净卮鸱独?/p>

I like to manage people and be involved in interesting projects.I have been working for IBM for the past six years, but I am looking for a new challenge right now.I like to do sports, especially athletics.I spend free time with my wife and kids.小結(jié)：在你自我介紹的過程中，HR其實(shí)是在觀察你。你的眼神，動(dòng)作包括語言表達(dá)和互動(dòng)能力都會(huì)在面試中打分。Question 2: Why did you apply for this job? 問題2：你為什么應(yīng)聘這個(gè)工作？

注：回答這個(gè)問題的關(guān)鍵是，你要多說說對(duì)這家公司和這個(gè)職位的了解，也不是接著介紹你自己。所以，面試之前要做功課，上這個(gè)公司的網(wǎng)站好好了解一下背景，對(duì)于應(yīng)聘的職位也要有個(gè)基本的了解?！净卮鸱独?/p>

I really like the job description and the working duties on this position.I believe to be a perfect match for the job and a potential asset for your team.That’s why I submitted my application.I have similar working experience too…

I decided to apply because I really like the vision of your company and the career growth possibilities.I can use my full potential at this position and help your company to grow and prosper.小結(jié)：如果這個(gè)問題回答好了一般都能加分，說明你是做了功課來的，對(duì)這個(gè)職位表現(xiàn)出了誠(chéng)意，也是對(duì)公司的一種尊重。Question 3: Why did you leave your last job? / Why are you planning to leave your present job? 問題3：你為什么離開上一家公司？/你為什么想離開現(xiàn)在的公司？

注：回答這個(gè)問題的時(shí)候切記一點(diǎn)，不要詆毀之前的公司或者同事，你應(yīng)該多說一說對(duì)于未來的展望，而不是糾結(jié)于過去?！净卮鸱独?/p>

My last job was not challenging enough.I was not motivated to wake up to work anymore.I liked my colleagues and boss, but I simply can’t keep myself motivated

anymore.Based on the job description I really believe that I can find new motivation and challenges in your company.There was a downsizing in our company.Similarly to most people from financial department, my contract was terminated.However, it is the past.I am ready to utilize all the knowledge and experience I gained there to start my new career, possibly in your corporation.小結(jié)：這是表現(xiàn)人品的時(shí)候，一個(gè)對(duì)過去的同事和公司都能詆毀的人，以后也能詆毀現(xiàn)在面試的公司，公司一般不會(huì)留心胸狹隘的人。Question 4: Can you tell me something about your education? 問題4：能說一說你的教育背景嗎？

注：有些雇主和職位會(huì)比較看重教育背景，名校畢業(yè)或者M(jìn)BA學(xué)位等資歷可能會(huì)加分。但是，如果你的教育背景不是那么出色，你可以重點(diǎn)講一講你在過去的經(jīng)歷中學(xué)習(xí)到的豐富知識(shí)，不用在畢業(yè)學(xué)校這一類事情上太糾結(jié)。【回答范例】

I have studied at ABC University.I acquired knowledge of statistics, project management and process management.I was active during my studies and took part in practical projects and courses too.Overall my studies were pretty practical and I believe to be ready for job of a project manager.小結(jié)：回答這個(gè)問題的時(shí)候要懂得避輕就重，對(duì)于自己不夠完善的方面盡量一筆帶過，而著重突出自己的優(yōu)勢(shì)。

Question 5: Can you tell us something more about your working experience? 問題5：你能不能多跟我們說說你的工作經(jīng)歷？

注：回答這個(gè)問題的時(shí)候，挑一些跟目前應(yīng)聘的職位最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)說一說即可。當(dāng)然，如果你之前只有一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)，那么，無論是否有關(guān)都得好好說一說了。【回答范例】

I have done lot of things in my life.It helped me to gain a good overall understanding of business.From 2001 to 2004 I worked as a project manager for Siemens.We were working mostly on smaller energetic projects, water plants built on rivers.I believe that I can utilize the knowledge and contacts I gained there in your company.I learned how to budget the projects and lead it from the scratch to completion and success.From my other working experience I can mention my role of marketing manager I hold in CDE from 1998 to 2001 and my freelancing experience from 2005 to 2009.If you want, we can discuss it in detail.小結(jié)：最好是說一些比較有說服力的，例如你在過往的工作中成功的案例，或者曾經(jīng)為公司解決過說明難題，企業(yè)很看重員工解決問題的能力。Question 6: Why should we hire you? 問題6：我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?/p>

注：這是面試中最難回答的一個(gè)問題。不過，要是回答好了，絕對(duì)能給面試加分。在這個(gè)問

題上，你還拿出之前自我介紹那一套說辭是不行的，你得把你的“獨(dú)特賣點(diǎn)”拿出來，有什么特質(zhì)是你用而別的應(yīng)聘者沒有的？你能為這個(gè)公司帶來什么明顯的收益？ 【回答范例】

I have a relevant experience and I am strongly motivated to work for your company, as it has always been my dream to work there.I fulfill all the job requirements.However, I am sure some other applicants do fulfill it too.But I am a nice guy and always try to create a good atmosphere on the workplace.This helps, especially nowadays, when people are stressed and negative about everything.I believe that I bring success with me.All the companies where I worked were prospering.It is good to have such a worker in your team, isn’t it?

小結(jié)：這個(gè)問題簡(jiǎn)單來說就是問你的能力怎么樣，很多面試者犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤，說自己性格如何吃苦耐勞一定為企業(yè)創(chuàng)造收益等等，這些場(chǎng)面話誰都會(huì)說，企業(yè)需要的是一個(gè)必須支付薪水給你的理由，所以，盡量通過實(shí)例來表現(xiàn)自己在能力方面很適合這個(gè)工作。Question 7: What are your strengths? 問題7：你的優(yōu)勢(shì)是什么？

注：回答時(shí)挑出跟當(dāng)前職位相關(guān)的一兩個(gè)優(yōu)勢(shì)說一說即可?！净卮鸱独?/p>

I am very responsible and always accomplish all my duties on time.I am pretty organized, what is strongly reflected in a quality of my work.I have good communication skills.I believe that communication skills are crucial in every job, but especially in this one.小結(jié)：一定要和職位相關(guān)，因?yàn)槠髽I(yè)面試時(shí)無法考察你其他方面的優(yōu)勢(shì)，有很多技術(shù)類相關(guān)工作會(huì)要求當(dāng)場(chǎng)實(shí)際操作。Question 8: What are your weaknesses? 問題8：你的缺點(diǎn)是什么？

注：之前的問題，我們都建議你挑出跟工作相關(guān)的內(nèi)容來回答，但是，這個(gè)問題，建議你挑一些跟工作不太相關(guān)的缺點(diǎn)來回答。而且，回答的時(shí)候，你要突出表達(dá)想要盡快改掉這個(gè)缺點(diǎn)的意愿。這樣的做人態(tài)度是雇主們?cè)敢饪吹降??！净卮鸱独?/p>

I am not very patient.That’s obviously bad.But I am working on it every day, trying to control myself and be more tolerant to the others.It’s not easy, but I definitely made good progress in recent years.Sometimes I struggle to concentrate in job.However, I practice every day and my concentration has improved over the years.I try to eliminate other thoughts and focus purely on my job.I trust people too much.It is nice to live with such feelings, but it caused me many troubles in the past.However, as I am getting older, I can much better distinguish friends from foes.小結(jié)：切記回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要眼神特別真誠(chéng)地看著面試官，選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)來說，盡量避免實(shí)例不要讓考官有繼續(xù)追問的機(jī)會(huì)，把話題帶偏一些，盡量幽默。Question 9: What are your goals in five years horizon? 問題9：五年內(nèi)，你想達(dá)到什么目標(biāo)？

注：回答這個(gè)問題的時(shí)候，千萬不要說自己過幾年想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)單干。沒有公司想招個(gè)人進(jìn)來，過兩年就辭職單干了。所以，回答的時(shí)候可以說一說個(gè)人目標(biāo)，自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要與公司相關(guān)?！净卮鸱独?/p>

My goal is to become a better manager and to help my employer to achieve exceptional results as a company.I want to start a family and have a good job.That’s all I want.I believe that your company is a right place to start realizing my goals.I would like to have a really good job in five years time.However, I understand that firstly I need to learn a lot and I believe that this position is a perfect start for me.小結(jié)：最好有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)，然后按時(shí)間劃分，什么時(shí)間段要完成什么目標(biāo)，這樣會(huì)給企業(yè)一個(gè)踏實(shí)的印象，但是不能過分夸大或與目前情況差異過大。Question 10: What are your biggest achievements so far? 問題10：到目前為止，你最大的成就是什么？

注：成就要遠(yuǎn)比經(jīng)歷重要。我們每個(gè)人或多或少都有些成就，只是我們自己沒有意識(shí)到罷了。面試中提到的成就可以是生活方面的，也可以是工作方面的。比如，你原來抽煙，但是后來戒了，這也可以說明你的意志力很強(qiáng)?！净卮鸱独?/p>

I ran marathon under three hours.I trained for it very hard and it strengthened me both physically and mentally.When I hold Sales Manager job at ABC Inc., the sales grew by twenty percent every year.I became a better person over the years.I learned to listen to the others and see the good in people.I consider this as the biggest achievement of my life.小結(jié)：成就不一定是指工作中的成就，當(dāng)然如果是工作方面就更好，如果可以，最好用數(shù)據(jù)說話，如果沒有，就用其他方面來代替。Question 11: What characterize a good boss/ colleague from your point of view? 問題11：你覺得，一個(gè)好老板、好同事應(yīng)該是什么樣的？

注：這個(gè)問題主要是看看你的情商夠不夠高，能不能在公司里跟大家和睦相處?；卮鸬锰唧w，明確表明自己對(duì)同事的喜好，并不是一個(gè)可取的辦法。最好回答得籠統(tǒng)一些，表明自己性格隨和，跟誰都能相處愉快。【回答范例】

I can get along with everyone.All I want to be sure about when it comes to my boss

and colleagues is that they are qualified for the job we do.When I see the level of proficiency in this interview, I am sure they are.There is nothing like an ideal boss for me.I simply focus on my job and duties and try to avoid any conflicts with other employees.We are all different and I respect the individuality of each human being.小結(jié)：說實(shí)話，這個(gè)問題還蠻難回答好的。因?yàn)檫@是一個(gè)主觀題，也要看面試官的觀念與你是否合拍。盡量往性格方面帶，如果一定要細(xì)致表達(dá)，可以說說自己和過去的同事相處愉快的實(shí)例，并且一直保持友好聯(lián)系。Question 12: What are your salary expectations? 問題12：你期望的薪資是多少？

注：如果不是面試官首先提出，你不要自己提薪資方面的問題?；卮鸬臅r(shí)候，首先要表明薪資并不是你應(yīng)聘這個(gè)職位的首要因素，如果一定要回答一個(gè)具體的數(shù)字，那么一定不要低于你心理的那個(gè)預(yù)期薪資水平。所以，面試之前還是要做功課，了解該職位的薪資水平?！净卮鸱独?/p>

First of all, salary is not a deciding factor for me.I really like the job description and want to get this job.Therefor, I will accept an average salary for this position what is something between $35,000 and $40,000, according to my knowledge and statistics from salaries.com.小結(jié)：這是每個(gè)面試官都一定會(huì)問的問題！很多朋友覺得回答這個(gè)問題會(huì)很尷尬，于是不敢說出心里的預(yù)期薪資，其實(shí)沒有必要。工作和戀愛一樣，不能勉強(qiáng)，必須雙方滿意才能保持

長(zhǎng)久關(guān)系。如果面試官到尾聲都還沒有提到薪資，你就可以主動(dòng)問，因?yàn)橐粋€(gè)對(duì)自己的薪資沒有期望的應(yīng)聘者，面試官也不會(huì)覺得你多靠譜。Question 13: When can you start the job? 問題13：你什么時(shí)候能到崗？

注：公司當(dāng)然希望你越快到崗越好，如果你目前還沒有離職，需要一段時(shí)間做工作交接，那也要說明白，并且表示你愿意盡早到崗的意愿?！净卮鸱独?/p>

I am ready to start as soon as possible.I could possibly start tomorrow, but I want to finish the project I currently work on.It would be very unprofessional and irresponsible if I left now.I need two or three weeks to finish the work and train colleagues to continue it.Then I can start here.小結(jié)：這個(gè)問題必須給出一個(gè)明確答案，如果你目前的工作還沒有交接完畢，也要給出一個(gè)時(shí)間期限。

Question 14: Do you have any questions? 問題14：你有什么問題嗎？

注：面試過程中一般都會(huì)有提問的機(jī)會(huì)，究竟該問些什么？首先，崗位職責(zé)描述中已經(jīng)說得很清楚的事情就不要問了，其次，面試過程中已經(jīng)討論過的也不要問。你可以問一些真正跟

這個(gè)職位或公司發(fā)展相關(guān)的問題?！净卮鸱独?/p>

What are the next steps of interviewing process? Can you tell me something more about the working environment? What are the goals of your company(sales department)in one, five and ten years time? 小結(jié)：?jiǎn)栆恍╆P(guān)鍵的問題，例如個(gè)人職業(yè)發(fā)展，公司晉升機(jī)制等等。

兩分鐘做個(gè)小測(cè)試，看看你的英語水平

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第四篇：求職英語—面試官問題8

美聯(lián)英語提供：面試官問題8

兩分鐘做個(gè)小測(cè)試，看看你的英語水平

http://m.meten.com/test/waijiao.aspx?tid=16-73675-0 面試中的“陷阱”問題

序：在面試時(shí)，你能為考官所做的最好的事就是使他或她的工作變得輕松，如果考官在與你交談后心中感到沉重的話，這對(duì)你很不利，但是，如果你們的交流留給他人這樣一種感覺――“嘿，我喜歡這次交流”，那么你離得到這份工作就不遠(yuǎn)了。

第一種是“陷阱”問題，幾乎在所有面試中都會(huì)出現(xiàn)?！跋葳濉眴栴}是指“你在哪些方面最需要改進(jìn)”或者“你的缺點(diǎn)是什么”之類的問題。你真實(shí)的回答或許是你不拘小節(jié)，或者是你十分靦腆，但是無論你回答什么，都不要把你的個(gè)人缺點(diǎn)拿出來“分享”，相反，你要盡力找一個(gè)算不上是真正的缺點(diǎn)，甚至稍微接近理想化的個(gè)性特征來回答。譬如說，“我喜歡把一件工作從頭干到尾，而不是只做其中的一個(gè)環(huán)節(jié)，而見不到完成的結(jié)果。如果不能經(jīng)歷工作的整個(gè)過程，我會(huì)覺得有點(diǎn)沮喪。”或者，“有時(shí)我很難拒絕別人的請(qǐng)求，結(jié)果就承擔(dān)了許多份外的工作?！比绻銓?shí)在想不出什么話好回答，你可以嘗試以下這句經(jīng)久不衰（盡管有些過時(shí)）的答謝：“我是個(gè)完美主義者。我所要改進(jìn)之處是不要對(duì)自己太苛刻，并確信自己能把諸事外理妥當(dāng)?！?/p>

The best thin you can do for your interviewers is to make his/her job easier.If interviewers walk out after talking to you feeling like they carried the weight of the conversation, which is a strike against you.But if your exchange leaves them with a feeling of,“Hey, I enjoyed that,” that could move you that much closer to hearing that you got the job.First is the trap question, which comes up in almost every interview.The trap question is some variaton on“ What is the area you need most improvement in? ”or“ What is your area of weakness?” The real answer may be that you have are lousy to attention detail or that you are incredibly shy.Whatever you do, don’t share your personal weaknesses.Instead, try to find something to say that isn’t a real weakness，but a slightly less-than-ideal characteristic.For example: “I prefer to see a project through from start to finish rather than working on a single component and never seeing the finished product.I sometimes find it a bit frustrating to work without that overall context.”“ Sometimes I have a hard time saying no to people, and I end up taking on more than my share of work.” If you really can’t think of anything to say, you can always go with this time-tesed(albeit cliched)comeback: “I’m a perfectionist.I need to improve on not being so hard on myself and making sure I get everything right.”

為何要離開你以前的公司

對(duì)為何要離開你以前的公司而對(duì)新的公司產(chǎn)生興趣之類的問題時(shí)，應(yīng)該謹(jǐn)慎回答。這樣的問題（以及它們的答案）的意圖在于證實(shí)你對(duì)新公司確有讀音，而不是由于你被解雇或者在以前的工作崗位上犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。如果考官很尖銳地問你：“你為什么被解雇？”回答要簡(jiǎn)單扼要。譬如“那里的環(huán)境不和睦，許多人都被迫離開”就是個(gè)很好的回答。

Be on the lookout for questions about why you left your old company and why you are interested in the new one.These questions(or their offspring)are designed

to make sure your interest in the new company is sincere and not due to you being fired and/or having the interviewer throws at you:“Why were you fired?”keep the answer simple and brief.“It was a hostile environment in which many people were let go,”is a good way to handle it.兩分鐘做個(gè)小測(cè)試，看看你的英語水平

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第五篇：外企面試官最愛提的10個(gè)問題

外企面試官最愛提的10個(gè)問題

1、請(qǐng)介紹一下你自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考

2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

3、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

這個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

外企的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。” 有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

5、說說你的家庭。

外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

6、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

外企對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

外企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

8、你期望的工資是多少？

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

9、你能給公司帶來什么？

外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。

10、你還有什么問題嗎？

外企的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。