第一篇：廈門市外來員工社會保險暫行辦法

廈門市外來員工社會保險暫行辦法

廈府[1999]綜042號

第一條為了保障外來員工的合法權(quán)益，促進(jìn)特區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，維護社會安定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合廈門市實際情況，制定本辦法。

第二條本辦法所稱外來員工是指戶籍關(guān)系不在本市行政區(qū)域內(nèi)，但在本市從事管理、生產(chǎn)、經(jīng)營等活動，且與招聘單位建立勞動合同關(guān)系的人員。

第三條本辦法規(guī)定的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險適用于國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶（以下簡稱用人單位）及其招聘的外來員工。

第四條外來員工的養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的原則，養(yǎng)老保險費由外來員工和用人單位共同繳納。

第五條外來員工的養(yǎng)老保險以廈門市政府公布的當(dāng)年最低工資為繳費工資基數(shù)。1999年用人單位按6％、外來員工按5%的比例繳納養(yǎng)老保險費；2000年7月1日起，用人單位和外來員工個人繳納比例各提高一個百分點，此后，每兩年各提高一個百分點，直到各為8％止。

第六條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以當(dāng)年最低工資為繳費基數(shù)，為外來員工建立11％的養(yǎng)老保險個人帳戶；個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。

第七條外來員工離開廈門時，其養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移到戶口所在地社會保險機構(gòu)，或經(jīng)本人申請，也可一次性支付給本人：繳費時間滿1年的，其個人帳戶本金一次性支付；不滿1年的，其個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

第八條外來員工戶籍關(guān)系正式遷入廈門為城鎮(zhèn)居民戶口或取得藍(lán)印戶口的，從遷入或取得藍(lán)印戶口之月起，應(yīng)按廈門市城鎮(zhèn)戶口職工養(yǎng)老保險規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。

外來員工在原戶籍地有繳納養(yǎng)老保險基金的，在組織、人事關(guān)系調(diào)入廈門時，其養(yǎng)老保險關(guān)系按國家的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第九條屬本辦法第八條所述員工，到達(dá)法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年或15年以上，但其中按廈門市城鎮(zhèn)戶口職工規(guī)定繳費的年限和原戶籍地轉(zhuǎn)移的繳費年限不滿15年的，需經(jīng)本人申請，由用人單位或外來員工本人以退休當(dāng)年廈門市職工平均工資為繳費基數(shù)，一次性補繳統(tǒng)籌部分的養(yǎng)老保險費至滿15年，方可按廈門市城鎮(zhèn)戶口職工養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金。未補繳的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金以廈門市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計發(fā)基數(shù)。

到達(dá)法定退休年齡時繳費年限累計不滿15年的。不予補繳，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

第十條凡是1998年7月1日后參加養(yǎng)老保險的，按國務(wù)院國發(fā)［1997］26號文件規(guī)定，計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金。

第十一條外來員工的失業(yè)保險費以廈門市政府公布的當(dāng)年最低工資為繳費工資基數(shù)，由用人單位按2％的比例繳納，外來員工本人不繳納。

繳納的失業(yè)保險不計利息。

第十二條外來員工勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同，且用人單位已為其繳納失業(yè)保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)累計繳費時間長短，對其支付一次性生活補助：累計繳費時間滿1年不滿3年的，按累計繳費總額的60％計發(fā)；累計繳費時間滿3年不滿5年的，按累計繳費總額的 75％計發(fā)；累計繳費時間5年以上的，按累計繳費總額的90％計發(fā)；累計繳費時間不滿1年的，不支付生活補助。已領(lǐng)取生活補助費的外來員工重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。

第十三條外來員工的工傷保險按《廈門市職工工傷保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。

第十四條外來員工的醫(yī)療保險按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條廈門市行政區(qū)域內(nèi)的非城鎮(zhèn)戶口人員與用人單位建立勞動合同關(guān)系的，參照本辦法執(zhí)行。第十六條廈門市勞動行政部門主管外來員工社會保險工作。

第十七條本辦法由廈門市勞動局負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：廈門市社會保險基金預(yù)算管理暫行辦法

廈門市社會保險基金預(yù)算管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強社會保險基金預(yù)算管理，規(guī)范社會保險基金收支行為，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于試行社會保險基金預(yù)算的意見》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本暫行辦法。

第二條 社會保險基金預(yù)算是根據(jù)國家社會保險和預(yù)算管理法律法規(guī)建立、反映各項社會保險基金收支的計劃。

第三條 本市社會保險基金預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算和監(jiān)督檢查適用本暫行辦法。

第四條 社會保險基金預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）政策性原則。社會保險基金預(yù)算應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)編制，嚴(yán)格執(zhí)行各項社會保險政策。

（二）完整性原則。社會保險基金預(yù)算應(yīng)全面、準(zhǔn)確、完整地反映各項社會保險基金的收支活動。

（三）專用性原則。各項社會保險基金應(yīng)按照規(guī)定?？顚Ｓ?，不得相互擠占或挪作他用。

（四）獨立性原則。社會保險基金預(yù)算單獨編報，社會保險基金不能用于平衡公共財政預(yù)算。

（五）平衡性原則。社會保險基金預(yù)算堅持收支平衡，維持穩(wěn)定的結(jié)余，以確?？沙掷m(xù)運轉(zhuǎn)。

第五條 社會保險基金預(yù)算自公歷1月1日起，至12月31日止。

第二章 預(yù)算管理職責(zé)

第六條 財政部門是社會保險基金預(yù)算的綜合管理部門，其職責(zé)是：

（一）布置社會保險基金預(yù)、決算編制工作；

（二）復(fù)核社會保險基金預(yù)、決算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案；

（三）定期向市政府和上級財政部門報告社會保險基金預(yù)算執(zhí)行情況；

（四）批復(fù)社會保險基金預(yù)、決算；

（五）指導(dǎo)和監(jiān)督地稅征收機構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)預(yù)算執(zhí)行；

（六）辦理社會保險基金有關(guān)的款項撥付；

（七）負(fù)責(zé)社會保險基金財政專戶管理核算工作。

第七條 勞動保障行政部門是社會保險基金預(yù)算的業(yè)務(wù)管理部門，其職責(zé)是：

（一）配合財政部門布置社會保險基金預(yù)、決算編制工作；

（二）審核社會保險基金預(yù)、決算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案；

（三）會同財政部門定期向市政府報告社會保險基金預(yù)算執(zhí)行情況；

（四）會同財政部門批復(fù)社會保險基金預(yù)、決算；

（五）會同財政部門對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（六）按照有關(guān)財政財務(wù)管理制度，履行對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的指導(dǎo)與監(jiān)督。

第八條 地稅征收機構(gòu)是社會保險費收入預(yù)算的具體編制和執(zhí)行部門，其職責(zé)是：

（一）具體編制社會保險費收入預(yù)算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案；

（二）執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的社會保險基金收入預(yù)算，及時征收社會保險費，并組織收入入庫；

（三）定期向財政部門、勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告社會保險費收入預(yù)算執(zhí)行情況。

第九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是社會保險基金預(yù)算的具體編制和執(zhí)行部門，其職責(zé)是：

（一）具體編制財政補貼收入、異地轉(zhuǎn)移收入、利息收入等其他社會保險收入預(yù)、決算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案；具體編制社會保險支出預(yù)、決算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案。

（二）匯總編制社會保險基金預(yù)、決算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案；

（三）執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的社會保險基金預(yù)算；

（四）定期向財政部門和勞動保障行政部門報告社會保險基金預(yù)算執(zhí)行情況；

（五）根據(jù)社會保險基金預(yù)算支出范圍和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，辦理各項社會保險待遇具體發(fā)放工作；

（六）負(fù)責(zé)社會保險基金收支具體核算工作。

第三章 預(yù)算編制范圍

第十條 社會保險基金預(yù)算按險種編制收入預(yù)算和支出預(yù)算，包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險五項基金收支預(yù)算。

第十一條 基本養(yǎng)老保險基金收入項目主要包括：基本養(yǎng)老保險費收入、財政補貼收入、異地轉(zhuǎn)移收入、利息收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)依法取得或通過其他渠道籌集的資金收入等；基本養(yǎng)老保險基金支出項目主要包括：基本養(yǎng)老金的待遇支出、喪葬撫恤補助支出、異地轉(zhuǎn)移支出及其他支出等。

第十二條 失業(yè)保險基金收入項目主要包括：失業(yè)保險費收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)依法取得或通過其他渠道籌集的資金收入等；失業(yè)保險基金支出項目主要包括：失業(yè)保險金支出、醫(yī)療補助金支出、喪葬撫恤補助支出、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼支出及其他支出等。

第十三條 基本醫(yī)療保險基金收入項目主要包括：基本醫(yī)療保險費收入、財政補貼收入、異地轉(zhuǎn)移收入、利息收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)依法取得或通過其他渠道籌集的資金收入等；基本醫(yī)療保險基金支出項目主要包括：基本醫(yī)療保險待遇支出、異地轉(zhuǎn)移支出、國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革有關(guān)文件規(guī)定的支出及其他支出等。

第十四條 工傷保險基金收入項目主要包括：工傷保險費收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)依法取得或通過其他渠道籌集的資金收入等；工傷保險基金支出項目主要包括：工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定費支出、工傷保險事故預(yù)防費支出及其他支出等。

第十五條 生育保險基金收入項目主要包括：生育保險費收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)取得或通過其他渠道籌集的資金收入等；生育保險基金支出項目主要包括：生育保險待遇支出、醫(yī)療費支出及其他支出等。

第四章 預(yù)算編制依據(jù)

第十六條 編制社會保險基金收入預(yù)算應(yīng)綜合考慮上基金收入執(zhí)行情況、編制社會經(jīng)濟發(fā)展水平、社會保險政策變化情況以及社會保險工作計劃等因素。

（一）社會保險費收入根據(jù)上社會保險實際參保人數(shù)，編制的社會保險擴面征繳計劃、社會保險政策變化情況以及工資增長水平等因素測算編制；

（二）財政補貼收入根據(jù)編制預(yù)計參保人數(shù)、各險種財政補貼標(biāo)準(zhǔn)測算編制；

（三）利息收入按照社會保險基金上年結(jié)余、當(dāng)年收支計劃形成的動態(tài)結(jié)余平均數(shù)，參照銀行現(xiàn)行利率測算編制；

（四）異地轉(zhuǎn)移收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)取得或通過其他渠道籌集的資金收入根據(jù)上實際發(fā)生數(shù)，并考慮當(dāng)年可能發(fā)生增減等因素測算編制。

第十七條 社會保險基金支出預(yù)算根據(jù)編制享受社會保險待遇人數(shù)增減變動、社會保險政策變化情況及社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)變動等因素編制。

（一）社會保險待遇支出應(yīng)根據(jù)上社會保險待遇支出執(zhí)行情況、享受社會保險待遇對象存量、人均享受社會保險待遇水平等因素，同時考慮編制增減變動情況確定；

（二）社會保險非待遇性支出要嚴(yán)格按照社會保險政策和管理制度規(guī)定，測算支出數(shù)予以編制；

（三）異地轉(zhuǎn)移支出及其他支出根據(jù)上實際發(fā)生數(shù)，并考慮當(dāng)年可能發(fā)生增減變化等因素測算編制。

第五章 預(yù)算編制和審批

第十八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和地稅征收機構(gòu)應(yīng)按照財政部門和勞動保障行政部門預(yù)算布置規(guī)定的表式、時間、要求和標(biāo)準(zhǔn)，及時編制社會保險基金預(yù)算草案，撰寫編制說明。編制說明應(yīng)分險種進(jìn)行分析，詳細(xì)說明各項社會保險基金收支預(yù)算變動的幅度與金額、主要原因、影響程度以及測算依據(jù)等。

第十九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)匯總編制的社會保險基金預(yù)算草案，經(jīng)勞動保障行政部門復(fù)核、財政部門審定后，由財政部門和勞動保障行政部門聯(lián)合報送市政府審批。

第二十條 財政部門和勞動保障行政部門應(yīng)將經(jīng)市政府批準(zhǔn)的社會保險基金預(yù)算報上級財政部門和勞動保障行政部門備案。

第六章 預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整

第二十一條 社會保險基金預(yù)算草案經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由財政部門和勞動保障行政部門負(fù)責(zé)組織實施。

第二十二條 財政部門和勞動保障行政部門應(yīng)將經(jīng)市政府批準(zhǔn)的社會保險基金預(yù)算及時批復(fù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和地稅征收機構(gòu)。

第二十三條 財政部門、勞動保障行政部門及地稅征收機構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照批復(fù)的基金預(yù)算和規(guī)定的程序執(zhí)行。

第二十四條 地稅征收機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真分析各險種的收入增減變化情況，每季度向財政部門、勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告收入預(yù)算執(zhí)行情況；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真分析基金收支增減變化的情況，每季度向財政部門和勞動保障行政部門報告基金預(yù)算執(zhí)行情況。

第二十五條 經(jīng)市政府批準(zhǔn)的社會保險基金預(yù)算不得隨意調(diào)整。在執(zhí)行中因特殊情況需要增加支出或減少收入的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在每年七月底前提出具體調(diào)整方案（收入預(yù)算調(diào)整方案由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會同地稅征收機構(gòu)提出），經(jīng)勞動保障行政部門復(fù)核及財政部門審定后，由財政部門和勞動保障行政部門聯(lián)合報送市政府審批。

第七章 決算編制與上報

第二十六條 預(yù)算終了后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)根據(jù)財政部門和勞動保障行政部門決算布置規(guī)定的表式、時間及要求編制各項社會保險基金決算草案。

社會保險基金決算草案編制應(yīng)符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，做到收支數(shù)額準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。

第二十七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)編制的社會保險基金決算草案，經(jīng)勞動保障行政部門復(fù)核、財政部門審定后，由財政部門和勞動保障行政部門聯(lián)合報市政府審批。

財政部門和勞動保障行政部門應(yīng)將經(jīng)市政府批準(zhǔn)的社會保險基金決算報上級財政部門和勞動保障行政部門，并及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批復(fù)。

第八章 監(jiān)督與責(zé)任追究

第二十八條 財政部門和勞動保障行政部門應(yīng)依照國家政策、法規(guī)對基金預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題，及時予以糾正。

第二十九條 審計部門依法對社會保險基金收入、支出、結(jié)余和管理情況進(jìn)行審計監(jiān)督。

第三十條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、地稅征收機構(gòu)要建立健全內(nèi)部管理制度，對社會保險基金收入、支出等進(jìn)行檢查，并自覺接受主管部門和審計、財政等部門的監(jiān)督檢查。第三十一條 建立和健全社會保險基金對賬和報表制度。財政部門、勞動保障行政部門、地稅征收機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、人民銀行國庫和國有商業(yè)銀行應(yīng)對各項社會保險基金的收入、支出情況及時予以核對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、地稅征收機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照社會保險基金管理規(guī)定，及時向有關(guān)部門報送各項社會保險基金收支報表。

第三十二條 違反法律、法規(guī)以及本暫行辦法的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

第九章 附 則

第三十三條 本辦法由市財政局會同市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 本辦法自2010年9月1日起施行，有效期為五年。

第三篇：外來務(wù)工人員社會保險

外來務(wù)工人員社會保險

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21（一）養(yǎng)老保險

1．參保繳費

外來務(wù)工人員與城鎮(zhèn)職工一樣，用人單位都應(yīng)當(dāng)與其建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，并出面為其辦理參加養(yǎng)老保險手續(xù)。養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)由統(tǒng)籌地政府按不低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的原則確定，其中市級統(tǒng)籌區(qū)域目前為850元，繳費比例為13%，養(yǎng)老保險費全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個人不用繳費。（注：外來務(wù)工人員參加基本養(yǎng)老保險的有關(guān)政策見其他規(guī)定，此略。）

職工參加養(yǎng)老保險后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按其繳費基數(shù)的8%為其建立養(yǎng)老保險個人賬戶。養(yǎng)老保險個人帳戶是職工退休時享受養(yǎng)老保險待遇的主要依據(jù)之一。

2．個人賬戶保留、轉(zhuǎn)移和退還

如果外來務(wù)工人員在本市同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)變動用人單位的，由新用人單位持參保人員身份證、《寧波市社會保險中（終）止繳費通知表》辦理養(yǎng)老保險關(guān)系續(xù)接手續(xù)，繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。

如果外來務(wù)工人員在本市不同統(tǒng)籌區(qū)域之間變動用人單位的，由本人憑身份證、《寧波市社會保險中（終）止繳費通知表》向原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時，繳費年限和個人賬戶儲存額一并轉(zhuǎn)移。

如果外來務(wù)工人員暫時離開寧波去其它城市工作，以后仍會回到寧波，可以申請將在寧波建立的養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶儲存額保留在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。以后回寧波工作，繼續(xù)繳費時，可以將前后繳費年限和個人賬戶儲存額累加計算。

如果外來務(wù)工人員離開寧波去其它城市工作，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請將在寧波建立的養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)移到繼續(xù)工作的其它城市的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，其前、后的繳費年限和個人賬戶儲存額可累加計算。轉(zhuǎn)移時需要提供《養(yǎng)老保險中（終）止繳費通知書》和對方城市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的聯(lián)系函，聯(lián)系函上需要注明對方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開戶銀行、賬戶名稱和賬號。

如果外來務(wù)工人員離開寧波返回老家，符合規(guī)定的也可申請領(lǐng)取個人賬戶儲存額。領(lǐng)取時需攜帶《養(yǎng)老保險中（終）止繳費通知書》、身份證及復(fù)印件、勞動手冊（或就業(yè)證）以及以本人姓名開戶的銀行卡；如委托他人代為辦理，還需要提供本人出具的委托書及代辦人身份證和復(fù)印件。

3．待遇享受

參加寧波市外來務(wù)工人員社會保險的外來務(wù)工人員，其待遇享受分為兩種形式，即按月享受養(yǎng)老待遇或領(lǐng)取個人賬戶儲存額或余額。

按月享受養(yǎng)老待遇：參加寧波市外來務(wù)工人員社會保險，養(yǎng)老保險實際繳費年限累計滿15年并且到達(dá)國家規(guī)定退休年齡前的最后5年在本市工作并連續(xù)參保繳費的，到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡（即男滿60周歲、女滿50周歲）時經(jīng)核準(zhǔn)后，可按月享受養(yǎng)老待遇。養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)外來務(wù)工人員居住地通過銀行發(fā)放或郵局寄發(fā)。

領(lǐng)取個人賬戶儲存額或余額：在本市累計繳費滿12個月及以上，離開本市行政區(qū)域，其養(yǎng)老保險關(guān)系不具備轉(zhuǎn)移條件，本人不愿意保留個人賬戶的由本人向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，經(jīng)核準(zhǔn)后，個人賬戶儲存額或余額一次性發(fā)給本人。

（二）失業(yè)保險

1．參保規(guī)定

用人單位招用外來務(wù)工人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加失業(yè)保險，并繳納失業(yè)保險費。

失業(yè)保險繳費基數(shù)按基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，并隨基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整而調(diào)整。

用人單位按其應(yīng)繳失業(yè)保險費基數(shù)的2%繳納失業(yè)保險費，外來務(wù)工人員本人不繳納失業(yè)保險費。

2．待遇享受

外來務(wù)工人員領(lǐng)取一次性生活補助標(biāo)準(zhǔn)按相同繳費時間的城鎮(zhèn)失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險金總額的50%確定。用人單位與外來務(wù)工人員終止或解除勞動關(guān)系時，應(yīng)將《寧波市失業(yè)人員登記證明書》、《寧波市用人單位錄用人員登記表》、勞動合同文本等有關(guān)材料送達(dá)用人單位所在地的縣（市）、區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

外來務(wù)工人員與用人單位終止或解除勞動關(guān)系后，按照享受失業(yè)保險金條件，到用人單位所在地的縣（市）、區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，按規(guī)定領(lǐng)取一次性生活補助。

因用人單位不按照規(guī)定參加失業(yè)保險、不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費等原因，造成外來務(wù)工人員不能按規(guī)定享受一次性生活補助的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其失業(yè)保險待遇損失或一次性生活補助損失總額的2倍給予賠償。

（三）大病醫(yī)療保險

1．參保繳費

外來務(wù)工人員大病醫(yī)療保險實行市區(qū)和縣（市）級分別統(tǒng)籌。用人單位須按規(guī)定為外來務(wù)工人員辦理大病醫(yī)療保險參保手續(xù)，從辦理參保手續(xù)的次月起開始繳納醫(yī)療保險費。醫(yī)療保險費由所在用人單位繳費，外來務(wù)工人員本人不繳費。繳費基數(shù)為統(tǒng)籌地上在崗職工月平均工資的60%。繳費比例由統(tǒng)籌地政府確定，最高不超過3%。其中市區(qū)統(tǒng)籌區(qū)域繳費比例為2%，另按繳費基數(shù)的0.5％繳納重大疾病醫(yī)療救助金。

用人單位未按規(guī)定為外來務(wù)工人員辦理醫(yī)保參保手續(xù)的，應(yīng)補繳應(yīng)繳納月份的醫(yī)療保險費，用人單位補繳大病醫(yī)療保險費后，其外來務(wù)工人員的大病醫(yī)療保險關(guān)系和待遇按甬政發(fā)〔2006〕24號及統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市區(qū)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)未按規(guī)定辦理參保的用人單位，未按規(guī)定參保期間其職工發(fā)生的醫(yī)療費，由用人單位參照大病醫(yī)療保險待遇標(biāo)準(zhǔn)予以支付。

2．醫(yī)保待遇

市區(qū)統(tǒng)籌區(qū)域從單位繳納醫(yī)療保險費的次月起（即單位辦理申報手續(xù)的第三個月起），參保職工開始享受醫(yī)保待遇，單位中（終）止醫(yī)保關(guān)系時，醫(yī)保待遇享受到次月月末止。例如1月23日前辦理參保手續(xù)，從3月1日起享受醫(yī)保待遇，11月23日前辦理中（終）止參保手續(xù)，待遇享受延續(xù)到12月31日。

外來務(wù)工人員參加大病醫(yī)療保險，不建立個人醫(yī)療賬戶。外來務(wù)工人員參加大病醫(yī)療保險后，不計算累計繳費年限。市區(qū)統(tǒng)籌區(qū)域大病醫(yī)療保險待遇包括住院（含急診留觀、家庭病床，下同）治療待遇和特殊病種規(guī)定治療項目的治

療（含門診和住院治療）待遇，其標(biāo)準(zhǔn)與職工住院醫(yī)療保險一致。

市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)外來務(wù)工人員大病醫(yī)保住院待遇表：

市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保人員特殊病種治療發(fā)生的醫(yī)療費，在職職工個人承擔(dān)15%，其余由統(tǒng)籌基金支付。

3、就醫(yī)結(jié)算

市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保職工可憑本人《醫(yī)療保險證歷本》自行選擇市區(qū)范圍內(nèi)醫(yī)保定點醫(yī)院就醫(yī)。發(fā)生的醫(yī)療費屬于統(tǒng)籌基金、大病救助金支付的部分由定點醫(yī)院與市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算；屬于個人負(fù)擔(dān)的部分由定點醫(yī)院與參保人員結(jié)算。住院時個人應(yīng)先支付一定的預(yù)付金，出院結(jié)算時根據(jù)個人負(fù)擔(dān)額度，多退少補。

市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)本地?zé)o親屬的參保人員因病需要住院治療的，可向醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請回原籍居住地的當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)住院治療，發(fā)生的醫(yī)療費按我市異地定點就醫(yī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

大病醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和重大疾病醫(yī)療救助金的支付范圍、藥品目錄和醫(yī)療服務(wù)項目目錄、待遇支付標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療費用結(jié)算、就醫(yī)管理等其他未盡事宜均參照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參保職工的工傷、生育醫(yī)療費按照有關(guān)規(guī)定處理，不屬于醫(yī)保基金支付范圍。另外，醫(yī)療保險規(guī)定范圍以外的醫(yī)療費；未按規(guī)定就醫(yī)的醫(yī)療費；因違法或犯罪、故意自傷或自殘、自殺、斗毆、酗酒、吸毒所發(fā)生的醫(yī)療費；因機動車交通事故、醫(yī)療事故、大面積食物中毒及有其他賠付責(zé)任發(fā)生的醫(yī)療費；出國、出境期間所發(fā)生的醫(yī)療費；參保人員被暫停、停止享受醫(yī)療保險待遇期間發(fā)生的醫(yī)療費等不屬于醫(yī)保基金支付范圍。

參保職工將本人的《醫(yī)療保險證歷本》供他人就醫(yī)、記帳的；冒用他人醫(yī)療保險憑證就醫(yī)、記帳的；符合出院條件，醫(yī)療機構(gòu)開具出院通知書后，拒絕出院的；弄虛作假造成醫(yī)?；饟p失的；《證歷本》遺失未及時掛失造成醫(yī)保基金損失的，以及采取欺騙、虛構(gòu)事實、偽造證明（單據(jù)）等手段騙取醫(yī)療保險待遇的，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)將追回?fù)p失，同時由勞動保障行政部門視情節(jié)暫停其醫(yī)保待遇，處以罰款，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（四）工傷保險

1．參保規(guī)定

凡是與用人單位建立勞動關(guān)系的外來務(wù)工人員（包括已簽訂勞動合同，或雖未簽訂勞動合同、但與用人單位存在事實勞動關(guān)系的），用人單位都應(yīng)當(dāng)為其參加工傷保險，及時辦理工傷保險參保手續(xù)并繳納工傷保險費。外來務(wù)工人員個人無需繳納工傷保險費。

2．待遇享受規(guī)定

外來務(wù)工人員發(fā)生工傷事故后，與城鎮(zhèn)居民職工享有同樣的工傷待遇

外來務(wù)工人員在因工傷暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪期內(nèi)，可以享受工傷醫(yī)療待遇。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

外來務(wù)工人員因工傷殘經(jīng)勞動能力鑒定為1－10級傷殘的，可享受一次性傷殘補助金。除此之外，被鑒定為

1－4級傷殘的外來務(wù)工人員，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；經(jīng)鑒定確認(rèn)需要生活護理的，還可按月享受生活護理費；（1－4級傷殘外來務(wù)工人員也可選擇一次性享受工傷保險長期待遇）。被鑒定為5－6級傷殘的外來務(wù)工人員，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。經(jīng)勞動能力鑒定為5－10級傷殘的外來務(wù)工人員，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

外來務(wù)工人員因工死亡的，直系親屬可享受喪葬補助金和一次性工亡補助金，符合條件的供養(yǎng)親屬還可按月享受或要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。

用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而沒有參保，在此期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

用人單位使用童工或非法用工單位使用外來務(wù)工人員致殘的，由單位支付治療期間的費用（含護理、食宿費用等），醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動能力鑒定，由單位給予一次性賠償。

3．手續(xù)辦理

⑴申請工傷認(rèn)定手續(xù)

外來務(wù)工人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，為其申請工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，外來務(wù)工人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

⑵勞動能力鑒定

發(fā)生工傷的外來務(wù)工人員在醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)工傷治愈時，用人單位、工傷外來務(wù)工人員本人或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請時應(yīng)提供書面申請報告、工傷認(rèn)定結(jié)論、疾病診斷證明書、檢驗結(jié)果（報告）、診療病歷等原始資料。

（五）生育保險

1.參保規(guī)定：凡是與用人單位建立勞動關(guān)系的外來務(wù)工人員（包括已簽訂勞動合同，或雖未簽訂勞動合同，但與用人單位存在事實勞動關(guān)系的），用人單位都應(yīng)當(dāng)為其參加生育保險，及時辦理生育保險參保手續(xù)并繳納生育保險費。外來務(wù)工人員個人無需繳納生育保險費。

2.待遇享受規(guī)定：外來務(wù)工人員要享受生育保險待遇，必須具備下列條件：（1）外來務(wù)工人員生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時所在單位按規(guī)定為其參加生育保險并履行繳費義務(wù)，且連續(xù)為其繳納生育保險費滿6個月；（2）必須符合國家計劃生育政策規(guī)定，包括：符合國家計劃生育政策生育第一胎或經(jīng)計劃生育行政部門批準(zhǔn)生育第二胎的；按政策生育第一、二胎但懷孕后流產(chǎn)（引產(chǎn)）的。（3）符合國家計劃生育政策實施計劃生育手術(shù)的。外來務(wù)工人員生育保險待遇包括下列項目：生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)費用，由生育保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。凡應(yīng)當(dāng)參加生育保險的外來務(wù)工人員，由于用人單位原因沒有參加的，其生育保險待遇由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

第四篇：廈門市社會保險繳費情況簡介

廈門市社會保險繳費情況簡介

一、繳費

每年7月至次年6月為一個繳費。

二、繳費基數(shù)

每年5、6月份申報下一繳費的社會保險繳費基數(shù)，一般為去年年平均工資，我校以去年12月份工資為準(zhǔn)，新進(jìn)人員以起薪時工資計算繳費基數(shù)，本市城鎮(zhèn)戶口職工的繳費基數(shù)最少不低于上廈門市平均工資的60％（2003～2004繳費為893元），最高不超過300％（2003～2004繳費為4464元）。在一個繳費內(nèi)，繳費基數(shù)不變。

繳費基數(shù)的計算辦法是：

1、一般職工為工資單上職務(wù)工資、30％津貼、保留工資、特區(qū)津貼、崗位津貼、職務(wù)津貼、廈地補貼六項之和；

2、本市城鎮(zhèn)戶口臨時聘用人員為每月工資總和；本市農(nóng)村戶口和外地戶口臨時聘用人員繳費基數(shù)為本繳費的廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2003～2004繳費為480元）；

3、退休人員為基本退休費、生活補助費、生活補貼費、廈門地區(qū)補貼和特區(qū)津貼五項之和。

三、繳費起始時間

我校于2001年4月參加廈門市醫(yī)療保險，2001年4月以后來廈大的人員自起薪時起參保。調(diào)入人員在原單位已參保的，以原來參保時間為準(zhǔn)。

四、具體繳費情況表

1、本市城鎮(zhèn)職工及臨時聘用人員：

2、本市農(nóng)村戶口和外地戶口臨時聘用人員：

五、醫(yī)療保險劃撥與待遇說明（2003.07～2004.06）

六、基本養(yǎng)老保險繳費分解與待遇說明（2003.07～2004.06）

第五篇：員工社會保險

一、依據(jù)人事部門的入廠通知書，按公司相關(guān)規(guī)定自愿參加社會保險的員工，經(jīng)本人申請，主管領(lǐng)導(dǎo)審批統(tǒng)一。繳納或續(xù)繳社會保險時間依據(jù)其本人申請報告上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起繳。如有特例者必須持公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)的繳納社會保險書面申請資料進(jìn)行辦理。

二、新參保員工提供辦理社會保險關(guān)系所需資料后，由企業(yè)負(fù)責(zé)辦理備案登記、參保手續(xù)。

三、因工作調(diào)動需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)時，由員工本人自行辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，將全部手

續(xù)辦理完后，由我公司負(fù)責(zé)落到企業(yè)賬戶。

四、因個人原因需辦理停保手續(xù)時，由員工本人提出書面申請，經(jīng)主管人事工作的副總簽字

批準(zhǔn)后，由經(jīng)辦人員辦理相關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)手續(xù)存檔以備查。

五、離職員工轉(zhuǎn)出社會保險關(guān)系的，由企業(yè)負(fù)責(zé)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，之后由本人辦

理社會保險關(guān)系其他手續(xù)。

六、為了企業(yè)人員構(gòu)成相對穩(wěn)定，公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作能維持穩(wěn)定的發(fā)展。對于因本人原

因造成退保、停保、轉(zhuǎn)保，或違反公司規(guī)章制度開除出廠員工的社保問題，辦理原則如下：工作未滿六個月者，應(yīng)全部返還由企業(yè)負(fù)擔(dān)部分的社會保險金額（基數(shù)的29%部分）。工作未滿12個月者，返還由企業(yè)所負(fù)擔(dān)部分的社會保險金額的80%。工作未滿24個月者，返還由企業(yè)所負(fù)擔(dān)部分的社會保險金額的60%。工作未滿36個月者，返還由企業(yè)所負(fù)擔(dān)部分的社會保險金額的40%。否則，不予辦理各種調(diào)轉(zhuǎn)社會保險手續(xù)。2010.6.14