第一篇：酒店?duì)I銷獎(jiǎng)勵(lì)辦法

酒店?duì)I銷獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）

為提高酒店經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行一步拓展客源市場(chǎng)，激發(fā)員工營銷意識(shí)提高工作積極性，樹立酒店的良好形象，密切加強(qiáng)員工與酒店的凝聚力，增加員工收入，本著激勵(lì)與約束、酒店效益與個(gè)人利益相結(jié)合的原則，特制定以下相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

一、營銷獎(jiǎng)勵(lì)客源組織范圍

1、通過個(gè)人聯(lián)絡(luò)招來的團(tuán)隊(duì)會(huì)議，、經(jīng)聯(lián)系來酒店消費(fèi)的單位或個(gè)人

3、組織的客源必須預(yù)訂，并分別由部門經(jīng)理，總臺(tái)或收銀臺(tái)人員簽字認(rèn)可。再總經(jīng)理審批方可

二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：酒店及公園、公司人員

1、酒店總助以上、吧臺(tái)、總臺(tái)人員不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

2、酒店原有的協(xié)議單位、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂不提成。上門預(yù)訂或已通過吧臺(tái)總臺(tái)預(yù)訂的不予提成?？蛻糇约荷祥T考察有會(huì)議及團(tuán)隊(duì)意向的由負(fù)責(zé)會(huì)議營銷和部門經(jīng)理接待洽談安排跟蹤服務(wù)不予提成獎(jiǎng)勵(lì)。

3、其他單位或本酒店員工提供會(huì)議團(tuán)隊(duì)信息的洽談、安排、跟蹤、服務(wù)、結(jié)算統(tǒng)一由酒店會(huì)議營銷的經(jīng)理負(fù)責(zé)安排，并事先預(yù)報(bào)總經(jīng)理，未事先預(yù)報(bào)的視為客戶自己上門預(yù)訂不予提成。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法與標(biāo)準(zhǔn)

1、會(huì)議獎(jiǎng)勵(lì)方法及標(biāo)準(zhǔn)：指有開會(huì)＋餐飲＋住宿一次性消費(fèi)3000-5000元，按營業(yè)5 %獎(jiǎng)勵(lì)，5000-10000元按營業(yè)額 6%獎(jiǎng)勵(lì)，10000-20000元按營業(yè)額 8%獎(jiǎng)勵(lì)，20000元以上按營業(yè)額10%獎(jiǎng)勵(lì)。以上獎(jiǎng)勵(lì)限凈房費(fèi)、餐費(fèi)、會(huì)場(chǎng)費(fèi)。（會(huì)議用房低于協(xié)議價(jià)在總經(jīng)理特批的基礎(chǔ)上只能按2%提成，用餐低于下設(shè)的餐標(biāo)不計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)）

2、餐飲獎(jiǎng)勵(lì)方法及標(biāo)準(zhǔn)：

餐飲一次性消費(fèi)3桌以上（不含酒水、煙），餐標(biāo)便飯300元/桌、酒席600元/桌起定（包括團(tuán)隊(duì)、宴會(huì)、喜宴不打折或無導(dǎo)游提成按營業(yè)額3%獎(jiǎng)勵(lì)，3、客房獎(jiǎng)勵(lì)方法及標(biāo)準(zhǔn)：

客房一次性銷售5個(gè)房間，按凈房費(fèi)6%獎(jiǎng)勵(lì)，低于協(xié)議價(jià)則不提成。旅行社團(tuán)隊(duì)不得低于酒店制定的旅行社底價(jià)銷售。

四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：

1、現(xiàn)金或刷卡消費(fèi)結(jié)賬當(dāng)月由財(cái)務(wù)發(fā)放，簽單掛賬必須1個(gè)月內(nèi)由本人負(fù)責(zé)到賬后方可提成，1個(gè)月不到賬不予提成，如開發(fā)票提成部分扣除15%稅金后獎(jiǎng)勵(lì)，2、總臺(tái)、吧臺(tái)必須如實(shí)準(zhǔn)確詳細(xì)記錄客人和銷售人員的姓名，營銷獎(jiǎng)勵(lì)的統(tǒng)計(jì)在消費(fèi)結(jié)束后2日內(nèi)由客房、餐飲經(jīng)理簽字確認(rèn)、財(cái)務(wù)根據(jù)部門提交的營銷金額核對(duì)是否到賬、計(jì)算是否準(zhǔn)確、并簽字確認(rèn)。

3、嚴(yán)禁營私舞弊、串通弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消提成，本酒店員工進(jìn)行通報(bào)處理并處罰

五、實(shí)施執(zhí)行時(shí)間：2013年11月1日至2014年2月30日

第二篇：全員營銷獎(jiǎng)勵(lì)辦法

營銷獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為充分調(diào)動(dòng)酒店全體員工積極性，進(jìn)行一步拓展客源市場(chǎng)，酒店決定吸收全體員工為兼職營銷員，并制定相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，現(xiàn)在如下規(guī)定：

一、客源組織范圍

1、經(jīng)聯(lián)系來酒店消費(fèi)的機(jī)關(guān)單位和企事業(yè)單位

2、經(jīng)常聯(lián)系來酒店消費(fèi)的個(gè)人消費(fèi)

3、組織的客源必須預(yù)訂，并分別有部門經(jīng)理，總臺(tái)或收銀臺(tái)人員簽字認(rèn)可。再總經(jīng)理審批方可

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法與標(biāo)準(zhǔn)

1、餐飲獎(jiǎng)勵(lì)方法及標(biāo)準(zhǔn)：

餐飲一次性消費(fèi)（不含酒水、海鮮、煙）在1000元以上，按營業(yè)額2%獎(jiǎng)勵(lì)，由酒店按月兌現(xiàn)，消費(fèi)費(fèi)用在一個(gè)月內(nèi)結(jié)清，并將款繳到酒店才給予獎(jiǎng)勵(lì)

2.客房獎(jiǎng)勵(lì)方法及標(biāo)準(zhǔn)：

客房一次性銷售10個(gè)房間，按營業(yè)額5%獎(jiǎng)勵(lì)，銷售10個(gè)以上房間按營業(yè)額6%獎(jiǎng)勵(lì)，消費(fèi)額必須在一個(gè)月內(nèi)結(jié)清。

3.如成交低于金卡價(jià)則提成不生效。

三、本獎(jiǎng)勵(lì)辦法因擬訂商議后執(zhí)行，酒店經(jīng)理和二級(jí)機(jī)構(gòu)人員不享受以上獎(jiǎng)勵(lì)。

全員銷售實(shí)施方案

根據(jù)目前發(fā)展形式，以銷售部牽頭帶動(dòng)各部門參預(yù)酒店銷售，制定如下方案：

一、實(shí)施全員銷售內(nèi)部激勵(lì)體制：

01、每周內(nèi)部員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比表，分函各部門形成一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

02、制定、實(shí)施相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)措施。

03、分析業(yè)績(jī)趨勢(shì)表，掌握客源群體。（總結(jié)客源實(shí)力、持久、帶來的實(shí)質(zhì)效果等方面）04、根據(jù)營銷方案進(jìn)入全年運(yùn)行。

二、實(shí)施兼職銷售員策略：

01、篩選、審核兼職人員參預(yù)營銷，輔助營銷。(審核客源群體的長久性)02、通過兼職人員更進(jìn)一步帶動(dòng)全員營銷。

03、制定、實(shí)施兼職營銷獎(jiǎng)勵(lì)方案。

三、內(nèi)部操作事項(xiàng)：

01、根據(jù)兼職銷售員的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的措施。

02、酒店高層及各級(jí)管理員作好督導(dǎo)工作。

03、銷售額確認(rèn)：按全員銷售操作流程進(jìn)行。

四、客源組織范圍：

01、經(jīng)聯(lián)系來酒店消費(fèi)的機(jī)關(guān)單位、企事業(yè)單位及個(gè)人。

02、組織的客源必須預(yù)訂，并分別由收銀臺(tái)分管人員簽字認(rèn)可，財(cái)務(wù)部審核方可。

第三篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法

博盛中學(xué)學(xué)業(yè)測(cè)評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、期中、期末考試成績(jī)都進(jìn)入

1——9名，免除本學(xué)期學(xué)費(fèi)1300元； 10——30名，免除本學(xué)期學(xué)費(fèi)650元。

2、月考成績(jī)

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 說明：

1、每位學(xué)生每學(xué)期只有一次享受減免本學(xué)期學(xué)費(fèi)的機(jī)會(huì)。

2、所有獲獎(jiǎng)學(xué)生的兌現(xiàn)時(shí)間為家長會(huì)時(shí)進(jìn)行。

3、獲獎(jiǎng)學(xué)生如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，取消獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為深入落實(shí)市局關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，切實(shí)提高我局干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)我局整體工作爭(zhēng)優(yōu)上位，特制定本辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

堅(jiān)持實(shí)事求是、鼓勵(lì)先進(jìn)的原則以及精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則。

二、獎(jiǎng)勵(lì)適用范圍

本辦法適用于征收局機(jī)關(guān)股室、各分局、征收廳及其工作人員開展各類文明創(chuàng)建、競(jìng)賽比武、崗位考試、資格考試等。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）、參加省、市統(tǒng)一組織的崗位考試的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、全省統(tǒng)一排名，標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名：10000元；第二名：8000元；第三名：6000元；第四名至第十名4000元；十名以后全省排名靠前，被通報(bào)表揚(yáng)的2000元。

2、全市統(tǒng)一排名，標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名：5000元；第二名：4000元；第三名：3000元；第三名以后全市排名靠前，被通報(bào)表揚(yáng)的1000元。

（二）、參加省市各類比武競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)的人員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名每人10000元，第二名每人8000元，第三名每人6000元。

2、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名每人5000元，第二名每人4000元，第三名每人3000元。

（三）、本局組織的各類考試、比武競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

本局統(tǒng)一組織的崗位考試、崗位比武、競(jìng)賽等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：第一名：1000元；第二名：800元，第三名：600元。

（四）、取得“三師”執(zhí)業(yè)資格人員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師5000元，注冊(cè)稅務(wù)師5000元，律師5000元。

（五）、被評(píng)為優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

凡被評(píng)為市級(jí)以上優(yōu)秀黨組織：獎(jiǎng)勵(lì)該組織黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000元；優(yōu)秀黨員：獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（六）、讀書明星獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

在我局讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)綜合評(píng)比中，被評(píng)為讀書明星的獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（七）、服務(wù)明星獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

在我局服務(wù)明星評(píng)比中，被評(píng)為服務(wù)明星的，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

（八）、被上級(jí)通報(bào)表彰的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

在省、市各級(jí)明察暗訪中被通報(bào)表彰的或者被媒體表彰的單位或個(gè)人視情況頒發(fā)局長特別獎(jiǎng)，對(duì)于被批評(píng)或曝光的單位或個(gè)人根據(jù)問題嚴(yán)重程度按相關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。

（九）、各類榮譽(yù)及典型經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)

各部門獲得省、市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)及經(jīng)驗(yàn)介紹的，視情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（十）、精神獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個(gè)人除給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，視情況給予通報(bào)表彰，對(duì)單位給予一定的考核加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)個(gè)人在評(píng)先等方面予以優(yōu)先考慮。

（十一）、其他未明確事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

四、本辦法自2010年6月1日起執(zhí)行。

第五篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法

沙峁九年制學(xué)校2013年秋季

教育教學(xué)質(zhì)量科任教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)

為了激勵(lì)全體教師在教學(xué)工作中做出顯著成績(jī)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其工作積極性，達(dá)到全面提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合本校實(shí)際，特制定此獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

一、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：

A、科任教師在教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)考試中，學(xué)期末與同類學(xué)校對(duì)比：

1、每進(jìn)步一個(gè)名次，給科任教師獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元，并在學(xué)期量化考核中加10分，退步一個(gè)位次扣5分。

2、成績(jī)位次為第一名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師人民幣500元；第二名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師人民幣300元。

3、各類縣級(jí)統(tǒng)考、競(jìng)賽中，第一名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元（如能在全縣排名中獲得好名次――小學(xué)前12名、中學(xué)前6名，校委會(huì)研究給予800元獎(jiǎng)勵(lì)）。

B、科任教師在教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)考試中，學(xué)期末與全縣學(xué)校對(duì)比： 每進(jìn)步一個(gè)名次，給科任教師獎(jiǎng)勵(lì)人民幣：中學(xué)部200元，小學(xué)部150元，并在學(xué)期量化考核中加2分，退步一個(gè)位次扣1分。兩項(xiàng)獎(jiǎng)只取最高獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、控輟保學(xué)獎(jiǎng)：本班原有學(xué)生不輟學(xué)、不轉(zhuǎn)學(xué)，獎(jiǎng)勵(lì)每班人民幣600元（下學(xué)期開學(xué)兌現(xiàn)）。

三、課改獎(jiǎng)：教師能積極探索、實(shí)踐課堂改革，實(shí)現(xiàn)高效課堂；導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)用，學(xué)生學(xué)習(xí)效果好；積極實(shí)踐“夢(mèng)想課堂”，成為夢(mèng)想種子教師，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣800元。

四、標(biāo)兵獎(jiǎng)：教師在教學(xué)常規(guī)、師德、班務(wù)、關(guān)愛學(xué)生等方面的有突出表現(xiàn)的，學(xué)期量化考評(píng)校委會(huì)研究給予0－10分獎(jiǎng)勵(lì)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

五、輔導(dǎo)獎(jiǎng)：科任教師在自習(xí)課能深入班級(jí)進(jìn)行集體、個(gè)別輔導(dǎo)，做到培優(yōu)補(bǔ)差，有行動(dòng)、有實(shí)效，時(shí)間有保證，每節(jié)次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10元。每天以值周領(lǐng)導(dǎo)、教師、教導(dǎo)處、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際檢查及學(xué)生登記結(jié)果為準(zhǔn)。