第一篇：對(duì)發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建和諧央行中作用的思考

對(duì)發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建和諧央行中作用的思考

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)，提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)?；鶎友胄凶鳛樨泿耪叩膶?shí)施者、金融穩(wěn)定的維護(hù)者、金融服務(wù)的提供者，不僅自身是社會(huì)主義和諧社會(huì)不可或缺的組成部分，而且在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮著重要作用。但從目前實(shí)際情況來(lái)看，一些現(xiàn)實(shí)困難和不利因素影響甚至制約了構(gòu)建和諧央行的進(jìn)程及成效。基層黨組織必須高度重視并認(rèn)真解決這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并在構(gòu)建和諧央行中有效發(fā)揮自身的模范表率作用，切實(shí)推進(jìn)和諧央行建設(shè)進(jìn)程。

一、當(dāng)前影響與制約和諧央行建設(shè)的一些不利因素

1．基層央行員工隊(duì)伍素質(zhì)難以更好地適應(yīng)構(gòu)建和諧央行的要求。一是人員老化嚴(yán)重?；鶎友胄杏绕涫强h級(jí)支行多年來(lái)人員只出不進(jìn)，人員平均年齡多在40歲以上。二是知識(shí)和能力欠缺。員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與履行央行職能的要求還有一定的差距，基層央行能夠?qū)懗鲑|(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告的人手普遍偏少。三是部分員工的工作積極性不高。由于人民銀行工作穩(wěn)定，員工缺少危機(jī)感，少數(shù)員工在工作中缺乏主動(dòng)性和積極性，不同程度地存在被動(dòng)應(yīng)付的情況。四是對(duì)基層央行的職能仍感到困惑。央行職能調(diào)整后，工作重點(diǎn)由金融監(jiān)管、檢查逐漸向金融服務(wù)、協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)移，部分新職能在基層央行并未完全落實(shí)到位，少數(shù)員工還未能很好地適應(yīng)職能轉(zhuǎn)換的要求。（本文由 點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻傾情奉獻(xiàn)，更有詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻）

2．基層央行內(nèi)部管理體制難以更好地適應(yīng)構(gòu)建和諧央行的要求。一是崗位設(shè)置欠合理。為防范金融風(fēng)險(xiǎn)，在業(yè)務(wù)工作中對(duì)人員、崗位和職位等方面設(shè)置有諸多硬性規(guī)定，使得某些崗位和人員之間不能交叉、無(wú)法兼容，并由于工作量的差異，部門之間和員工之間忙閑不均。二是缺乏有效的激勵(lì)約束機(jī)制。近年來(lái)，基層央行在績(jī)效考核等方面進(jìn)行了有益的嘗試，但收入分配中的激勵(lì)效應(yīng)仍不明顯，致使部分員工滋生“干好干壞一個(gè)樣”的消極心理。三是一些管理方式不科學(xué)。如在檢查學(xué)習(xí)情況時(shí)，僅僅依靠檢查學(xué)習(xí)筆記，而不能科學(xué)有效地評(píng)價(jià)當(dāng)事人真正的學(xué)習(xí)效果；部分基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式簡(jiǎn)單，重視考核處罰，忽視設(shè)計(jì)、旅行、影視、攝影、科技、音樂(lè)、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲

夢(mèng) 想 從 相 信 開(kāi) 始創(chuàng) 意 從 籌 資 起 步

耐心細(xì)致的思想教育與疏導(dǎo)工作，這在一定程度上造成了干群關(guān)系緊張的不利局面。

3．基層央行外部環(huán)境難以更好地適應(yīng)構(gòu)建和諧央行的要求?；鶎友胄性诼穆氝^(guò)程中，不同程度地受到來(lái)自外部環(huán)境的干擾與壓力。一方面，地方政府加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加有效信貸投入的愿望和需求比較迫切，而基層金融機(jī)構(gòu)由于受信貸權(quán)限上收、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任增大等諸因素影響，信貸投入增長(zhǎng)不快，盡管基層央行通過(guò)強(qiáng)化窗口指導(dǎo)，積極引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)增加有效信貸投入，但往往不被金融機(jī)構(gòu)所重視，窗口指導(dǎo)的調(diào)控作用難顯成效。另一方面，基層央行雖然在改善社會(huì)誠(chéng)信意識(shí)、打擊惡意逃廢銀行債務(wù)、懲治失信行為等方面作了大量具體工作，進(jìn)行了有益的探索，但部分地區(qū)法制環(huán)境不理想，市場(chǎng)機(jī)制不完善，以致社會(huì)信用建設(shè)進(jìn)展緩慢，區(qū)域金融生態(tài)環(huán)境改善難有起色。

上述不利因素，基層央行黨組織必須采取有力措施妥善加以解決。否則，這些不和諧因素將會(huì)隨著時(shí)間的推移而放大和蔓延，最終成為影響和諧央行建設(shè)的障礙。（本文由 點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻傾情奉獻(xiàn)，更有詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻）

二、充分發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建和諧央行中的作用

建設(shè)和諧央行是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要基層央行黨組織認(rèn)真抓好組織推動(dòng)工作，引導(dǎo)每一名員工積極投身其中，做到顧全大局，維護(hù)穩(wěn)定，聚精會(huì)神地做好基層央行的各項(xiàng)工作，支持地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的局面而不懈努力。

1．基層黨組織要在思想教育中倡導(dǎo)和諧理念。建設(shè)和諧央行的根基在人，關(guān)鍵在于正確處理人與人之間的關(guān)系。因此，基層央行黨組織要認(rèn)真抓好思想教育引導(dǎo)工作，幫助員工樹(shù)立和諧協(xié)調(diào)理念，使員工想問(wèn)題、辦事情都能從人民銀行這個(gè)“大家”出發(fā)，珍惜緣分，多關(guān)心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭(zhēng)執(zhí)；對(duì)出現(xiàn)的矛盾和遇到的困難，多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計(jì)較，促進(jìn)基層央行和諧局面的形成。要引導(dǎo)員工將崗位工作看作是安身立業(yè)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值最大化的根本途徑，堅(jiān)持從我做起，從點(diǎn)滴做起，始終追求和諧、體現(xiàn)和諧、設(shè)計(jì)、旅行、影視、攝影、科技、音樂(lè)、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲

維護(hù)和諧，自覺(jué)地做和諧央行的實(shí)踐者、推動(dòng)者和維護(hù)者，用自己的實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)和諧央行建設(shè)。

2．基層黨組織要在內(nèi)部管理中營(yíng)造和諧氛圍。一要用溝通交流來(lái)增進(jìn)和諧。基層央行黨組織要加強(qiáng)黨群、干群之間的溝通與交流，及時(shí)了解、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，重視員工的利益需求，積極化解矛盾，求同存異，凝聚力量，努力使員工隊(duì)伍在思想上保持穩(wěn)定性。二要用民主管理來(lái)營(yíng)造和諧。充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和職工大會(huì)、行務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)民主管理制度，暢通干部職工的意見(jiàn)反饋渠道，切實(shí)提高決策的科學(xué)性；積極關(guān)注、努力改善職工的福利待遇，解決職工的后顧之憂。三要用有效監(jiān)督來(lái)維護(hù)和諧。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)作，約束職工日常行為；建立嚴(yán)密高效的監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)要害部門、要害崗位、要害人員的監(jiān)督，密切關(guān)注員工隊(duì)伍中出現(xiàn)的新動(dòng)向，化解隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新問(wèn)題。四要用正向激勵(lì)來(lái)促進(jìn)和諧。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善業(yè)績(jī)考核機(jī)制，突出業(yè)績(jī)考核的正向激勵(lì)作用，大力營(yíng)造干事的人受尊重、干成事的人得實(shí)惠的良好氛圍，激發(fā)干部職工的工作熱情。五要用凝聚合力來(lái)推動(dòng)和諧。強(qiáng)化基層央行黨組織在和諧央行建設(shè)中的統(tǒng)領(lǐng)作用，堅(jiān)持以文明單位建設(shè)等各類創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，凝聚黨政工婦團(tuán)各方合力，積極培育一個(gè)內(nèi)部和諧、外部協(xié)調(diào)、平穩(wěn)有序的發(fā)展環(huán)境，努力形成和諧共建共享局面。

3．基層黨組織要在履職過(guò)程中推出和諧舉措。要緊密貼近基層央行實(shí)際，緊緊圍繞基層央行中心工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，引導(dǎo)員工以積極進(jìn)取、主動(dòng)有為的姿態(tài)，扎實(shí)有效地履行好基層央行職責(zé)，加快和諧央行建設(shè)步伐。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家貨幣政策，全面落實(shí)宏觀調(diào)控舉措，引導(dǎo)轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)加大有效信貸投入，并保持合理增長(zhǎng)，努力提高支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的能力。二是認(rèn)真做好系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的防范和化解工作，維護(hù)地方金融穩(wěn)定，為和諧社會(huì)建設(shè)提供穩(wěn)定的金融保障環(huán)境。三是切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)金融服務(wù)，不斷滿足社會(huì)各界全方位、多層次的服務(wù)需求，為和諧社會(huì)建設(shè)提供良好的服務(wù)環(huán)境。四是進(jìn)一步加大金融法制知識(shí)的宣傳教育力度，提高社會(huì)公眾的金融法制意識(shí)，促請(qǐng)地方黨政深入推進(jìn)“誠(chéng)信政府、誠(chéng)信企業(yè)、誠(chéng)信社區(qū)”建設(shè)，為和諧社會(huì)建設(shè)提供設(shè)計(jì)、旅行、影視、攝影、科技、音樂(lè)、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲

良好的生態(tài)環(huán)境。（本文由 點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻傾情奉獻(xiàn)，更有詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻）

4．基層黨組織要在文化建設(shè)中體現(xiàn)和諧特色。建設(shè)和諧央行文化，就是要在建設(shè)和諧央行進(jìn)程中，大力研究、倡導(dǎo)和宣傳和諧的價(jià)值取向，充分調(diào)動(dòng)干部職工參與和諧共建的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?；鶎友胄悬h組織要在以下三方面下工夫：一是倡導(dǎo)和諧理念。引導(dǎo)干部職工用和諧的思維認(rèn)識(shí)事物，用和諧的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題，用和諧的方式處理矛盾，使崇尚和諧、維護(hù)和諧成為基層央行全體干部職工的共同追求與自覺(jué)行動(dòng)。二是倡導(dǎo)和諧精神。通過(guò)提煉共同愿景，增強(qiáng)基層央行全體干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力，形成群策群力、共創(chuàng)和諧的有利局面。三是營(yíng)造和諧環(huán)境。積極營(yíng)造有利于成才的學(xué)習(xí)環(huán)境、催人奮進(jìn)的工作環(huán)境、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的人際環(huán)境、安居樂(lè)業(yè)的生活環(huán)境，努力建設(shè)特色鮮明的基層央行和諧文化。

5．基層黨組織要在和諧央行建設(shè)中爭(zhēng)做四個(gè)模范?；鶎友胄悬h組織要切實(shí)抓好執(zhí)政能力建設(shè)，班子成員要帶頭做“四個(gè)方面模范”，用自身的表率作用帶領(lǐng)員工推進(jìn)和諧央行建設(shè)。一是做學(xué)習(xí)進(jìn)取的模范。健全學(xué)習(xí)教育制度，用黨的先進(jìn)理論教育和引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀與榮辱觀，并以實(shí)際行動(dòng)踐行“終身學(xué)習(xí)、終身受益”理念，在崗位任職資格培訓(xùn)與考試中發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)全行員工共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。二是做敬業(yè)履職的模范。發(fā)揚(yáng)奮勇?tīng)?zhēng)先的精神，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，積極營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、高效履職、實(shí)干興行”的濃厚氛圍。三是做遵紀(jì)守法的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法和上級(jí)行的規(guī)章制度，時(shí)刻保持艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良品質(zhì)，大力弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立新風(fēng)尚，營(yíng)造新氣象，做遵紀(jì)守法的模范。四是做團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范。堅(jiān)持以身作則，增強(qiáng)大局意識(shí)和協(xié)作觀念，積極發(fā)揮班子的示范效應(yīng)，以自己的真情凝聚人心，以自己的真誠(chéng)感動(dòng)人心，以自己的行動(dòng)觸動(dòng)人心，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，形成一股強(qiáng)大的整體合力，推動(dòng)基層央行各項(xiàng)工作上水平、上臺(tái)階。

設(shè)計(jì)、旅行、影視、攝影、科技、音樂(lè)、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲

第二篇：積極發(fā)揮基層黨組織作用努力構(gòu)建和諧校園

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積極發(fā)揮基層黨組織作用努力構(gòu)建和諧校園 作者：皇甫靜

來(lái)源：《職業(yè)·中旬》2010年第05期

黨的十六屆六中全會(huì)做出了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》,第一次提出了“社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性”這個(gè)重要論斷?！稕Q定》強(qiáng)調(diào)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),關(guān)鍵在黨,在于充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。構(gòu)建和諧校園,是優(yōu)化大學(xué)生成才環(huán)境的重要內(nèi)容,作為構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分,同樣也要發(fā)揮高?；鶎狱h組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。高校黨建工作必須與和諧校園建設(shè)有機(jī)結(jié)合,在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮重要作用,為建設(shè)和諧、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

高校既是傳播和創(chuàng)造先進(jìn)文化的園區(qū),也是培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的重要陣地,在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中處于極其重要的地位。在新形勢(shì)下,高校應(yīng)對(duì)新形勢(shì),把握新機(jī)遇,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)高校黨的建設(shè),推進(jìn)社會(huì)主義和諧校園建設(shè),成為高?；鶎狱h組織義不容辭的歷史責(zé)任和神圣使命。

一、正確理解高校和諧校園的內(nèi)涵

要構(gòu)建高校和諧校園,首先要正確理解高校和諧校園的內(nèi)涵。高校和諧校園與和諧社會(huì)的要求一樣,應(yīng)該是“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、和諧發(fā)展”的文明校園。這二十四個(gè)字,也高度概括了高校和諧校園的內(nèi)涵和要求。高校和諧校園的內(nèi)涵,我們的理解是:民主法治,就是民主辦學(xué)得到充分發(fā)揚(yáng),廣大教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展的意見(jiàn)和建議得到充分尊重和采納。高校領(lǐng)導(dǎo)班子依法治校得到切實(shí)落實(shí),各方面積極因素得到廣泛調(diào)動(dòng);公平正義,就是學(xué)校各方面的利益關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào),各種矛盾得到正確處理,學(xué)校的公平正義得到切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn);誠(chéng)信友愛(ài),就是校園人互幫互助、誠(chéng)實(shí)守信、平等友愛(ài)、融洽相處;充滿活力,就是能夠使一切有利于學(xué)校發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重,創(chuàng)造活動(dòng)得到支持,創(chuàng)造才能得到發(fā)揮,創(chuàng)造成果得到肯定;安定有序,就是學(xué)校組織機(jī)制健全,管理完善,學(xué)校秩序良好,師生員工安居樂(lè)業(yè),學(xué)校保持安定團(tuán)結(jié);和諧發(fā)展,就是校園內(nèi)人際關(guān)系和諧,校園人和校園環(huán)境和諧,教師教學(xué)科研水平得到提高,師生員工工作、學(xué)習(xí)順心,多數(shù)人的發(fā)展愿望得到實(shí)現(xiàn),有成就感,學(xué)校與師生員工共同發(fā)展。

二、黨組織在和諧校園建設(shè)中的實(shí)踐與創(chuàng)新

1.認(rèn)清和諧校園的本質(zhì)內(nèi)涵,明確學(xué)生黨建工作的新任務(wù)、新要求

“所謂和諧校園是以和衷共濟(jì)、內(nèi)外和順、協(xié)調(diào)發(fā)展為核心的素質(zhì)教育模式,是以校園為紐帶的各種教育要素全面、自由、協(xié)調(diào)、整體優(yōu)化的育人氛圍,是學(xué)校教育各子系統(tǒng)及各要素的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),是學(xué)校教育與社會(huì)教育和諧發(fā)展的教育合力,是以學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為宗旨的整體效應(yīng)?！庇纱丝梢?jiàn),校園的和諧,是追求人與人之間的和諧、由人營(yíng)造的各種管理環(huán)

境、教育環(huán)境等的和諧, 以及向社會(huì)體現(xiàn)出的文化教育陣地的和諧,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是創(chuàng)建和諧校園的基本內(nèi)容和最終目的。

多年來(lái),高校學(xué)生黨建工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展,但同時(shí)也存在不少問(wèn)題,發(fā)展工作“重?cái)?shù)量輕質(zhì)量”,工作機(jī)制“重常規(guī)輕創(chuàng)新”,先進(jìn)性發(fā)揮“重局部作用輕整體作用”,大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)功利化、理想信念模糊化、黨組織戰(zhàn)斗力沙化、服務(wù)意識(shí)淡化等。這種現(xiàn)狀如得不到及時(shí)有效的改善,將直接影響大學(xué)生思想政治教育工作的實(shí)效,影響高校教育目的的實(shí)現(xiàn)。因此,認(rèn)清國(guó)家構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、高校構(gòu)建和諧校園的新理念,結(jié)合新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),明確當(dāng)前學(xué)生黨建工作的新任務(wù)、新要求,從而制定符合學(xué)生黨建發(fā)展的各項(xiàng)措施, 既是高校大學(xué)生黨建發(fā)展的必然要求,又是實(shí)現(xiàn)和諧校園的必要條件。

(1)大學(xué)生黨建新任務(wù)體現(xiàn)為: 貫徹和落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用和學(xué)生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;完善和創(chuàng)新學(xué)生黨員發(fā)展機(jī)制,重質(zhì)重量培養(yǎng)發(fā)展堅(jiān)定的青年馬克思主義者,擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和組織力量;以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo),發(fā)揮學(xué)生黨員隊(duì)伍在高校教育管理和各級(jí)組織中的模范、橋梁作用,增強(qiáng)協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)能力。

(2)大學(xué)生黨建新要求體現(xiàn)為: 以科學(xué)發(fā)展觀為高校學(xué)生黨建工作的行動(dòng)指南,注意黨建、團(tuán)建協(xié)調(diào)發(fā)展,黨建體系、載體協(xié)調(diào)發(fā)展,黨員數(shù)量、質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展,最終推動(dòng)高校學(xué)生黨建工作的全面創(chuàng)新;圍繞培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的根本任務(wù),將高等教育的發(fā)展與高校學(xué)生黨建工作的推進(jìn)相結(jié)合;強(qiáng)化新理論、新思想、新知識(shí)的學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實(shí)際,開(kāi)拓創(chuàng)新,增強(qiáng)學(xué)生黨建工作的時(shí)代感與針對(duì)性。

2.積極創(chuàng)新基層黨組織工作,構(gòu)建文化型、學(xué)術(shù)型、平安型和諧校園

高?；鶎狱h組織是學(xué)校黨委與廣大黨員、群眾之間的橋梁和紐帶,和諧校園建設(shè)的力量源泉來(lái)自于高校黨的各級(jí)組織,和諧校園建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)也要落實(shí)到高校各級(jí)黨組織。

(1)保證校園文化的正確方向。當(dāng)代大學(xué)校園是八面來(lái)風(fēng)的思想文化集結(jié)地,同時(shí)也是意識(shí)形態(tài)、學(xué)術(shù)思潮的匯集地。高校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳和輿論導(dǎo)向,對(duì)社會(huì)中涌入大學(xué)校園的各種文化信息要進(jìn)行必要的篩選。要注重對(duì)大學(xué)生進(jìn)行文化價(jià)值選擇教育,做到既堅(jiān)持和弘揚(yáng)民族文化的優(yōu)良特性,又強(qiáng)化對(duì)外來(lái)文化優(yōu)良因素的吸收。

(2)促進(jìn)高校黨建與學(xué)科建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,帶動(dòng)學(xué)術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性,為學(xué)科建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。要注意培養(yǎng)和吸收非黨員的學(xué)術(shù)骨干入黨,提高黨員的學(xué)術(shù)水平。學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)作為學(xué)科建設(shè)的重要力量,不僅要努力提高自身的學(xué)術(shù)和科研水平,更應(yīng)該深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,在思想上提高自己,不斷增強(qiáng)科研人員為學(xué)科建設(shè)作貢獻(xiàn)的使命感、責(zé)任感和緊迫感。

(3)創(chuàng)新黨支部的工作和活動(dòng)方式。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,以黨支部建設(shè)目標(biāo)管理為抓手,充分發(fā)揮黨支部的保證監(jiān)督作用。

(4)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。學(xué)校是每個(gè)師生員工的根本利益和共同載體,學(xué)校的命運(yùn)與每個(gè)師生員工的命運(yùn)息息相關(guān)。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè),黨組織要帶領(lǐng)師生員工解放思想,更新觀念,為學(xué)校的發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍,提供有力的思想保障。要妥善處理好各種矛盾,科學(xué)應(yīng)對(duì)各種新情況、新問(wèn)題,保證各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

(5)黨建工作應(yīng)以人為本。教育是育人,其根本職能就是培養(yǎng)人、教育人、實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)的和諧。高校黨建工作應(yīng)以人為本,要體現(xiàn)尊重,倡導(dǎo)“和而不同”。在學(xué)校,不同的師生對(duì)現(xiàn)實(shí)有不同的認(rèn)識(shí),水平不同,需要也不同,因此要承認(rèn)差別、正視差別,通過(guò)積極引導(dǎo),創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑、安定有序的環(huán)境。校園和諧是社會(huì)和諧的重要組成部分,是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要表現(xiàn)。我們要按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹和落實(shí)黨的十七大精神,促進(jìn)高等教育事業(yè)又快又好發(fā)展。

3.創(chuàng)新方法培養(yǎng)教育學(xué)生黨員,充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用

近年來(lái),學(xué)生入黨熱情高漲,一入校就有許多學(xué)生向輔導(dǎo)員、班主任咨詢?nèi)朦h的程序,向高年級(jí)的學(xué)生打聽(tīng)入黨的難易程度;同時(shí)由于各高校的擴(kuò)招,因此學(xué)生黨員和入黨積極分子的隊(duì)伍迅速擴(kuò)大。此時(shí),傳統(tǒng)的集中在學(xué)校黨校對(duì)黨員和入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)教育的做法已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求,尤其是在多校區(qū)學(xué)校,受教學(xué)資源、師資力量、交通等因素的限制,很難保證培訓(xùn)對(duì)象有統(tǒng)一的時(shí)間在統(tǒng)一的地點(diǎn)來(lái)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。因此,積極探索對(duì)學(xué)生黨員和入黨積極分子培養(yǎng)教育的新途徑就十分重要。

一是針對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題組織開(kāi)展主題教育。在活動(dòng)中,可以采取邀請(qǐng)專家講課,召開(kāi)學(xué)生座談會(huì),通過(guò)學(xué)生輔導(dǎo)員、相關(guān)業(yè)務(wù)教師引導(dǎo)等形式,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰,樹(shù)立正確的入黨動(dòng)機(jī);可以通過(guò)名師講座、學(xué)生答辯等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行正面理論灌輸;還可以采取知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽、演講比賽、征文比賽、圖片展覽等多種形式,豐富主題教育的內(nèi)容。

二是指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展社會(huì)調(diào)查、下鄉(xiāng)掛職鍛煉等實(shí)踐活動(dòng)。比如,組織學(xué)生開(kāi)展“紅色之旅”教育,對(duì)積極分子實(shí)行公開(kāi)評(píng)議答辯,讓學(xué)生親自去看、親耳去聽(tīng),同時(shí)學(xué)會(huì)自己思考現(xiàn)實(shí)中存在的問(wèn)題并找尋適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q問(wèn)題, 從而讓學(xué)生在實(shí)踐中成長(zhǎng)。

三是樹(shù)立本校學(xué)生黨員中的典范,發(fā)揮榜樣示范作用。比如結(jié)合“評(píng)選優(yōu)秀黨員”,舉辦“我為黨旗添光彩”等演講活動(dòng),讓學(xué)生們了解他們的先進(jìn)事跡。由于典范人物就在本校,就在自己身邊,所以更具有感染力和號(hào)召力,在學(xué)生中的影響力也更大。通過(guò)榜樣示范作用,達(dá)到用學(xué)生黨員帶動(dòng)入黨積極分子、用優(yōu)秀學(xué)生影響普通學(xué)生的目的,從而充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。此外,每個(gè)教師尤其是黨員教師都要做到為人師表,以身作則,通過(guò)言傳身教,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀和價(jià)值觀,建立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,進(jìn)而提高學(xué)生的綜合素質(zhì),為國(guó)家培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

總之,高?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),構(gòu)建和諧校園,要求高?；鶎狱h組織必須緊緊圍繞學(xué)校中心工作,結(jié)合師生員工的思想和工作實(shí)際,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,不斷改進(jìn)工作方式,創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷提升高?；鶎狱h組織在構(gòu)建和諧校園中的領(lǐng)導(dǎo)能力和核心作用。

(作者單位:浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

第三篇：發(fā)揮基層黨支部在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

發(fā)揮基層黨支部在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

物資黨支部馬衍

和諧企業(yè)的“和諧”，是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)，具有“班子堅(jiān)強(qiáng)有力、管理科學(xué)有序、效益持續(xù)增長(zhǎng)、員工收入提高、內(nèi)外關(guān)系融洽”等基本特征，其核心是通過(guò)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外“和諧”，達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)其參與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，深化改革與加快發(fā)展都具有十分重要的意義。

企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，在發(fā)展生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高人民生活水平等方面發(fā)揮著重要作用。構(gòu)建和諧企業(yè)既是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，又是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)；構(gòu)建和諧企業(yè)是改革發(fā)展的必然要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。那么，基層黨支部如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用？下面就此問(wèn)題談幾點(diǎn)思考：

一、切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部自身建設(shè)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)關(guān)鍵在黨。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須充分發(fā)揮基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

構(gòu)建和諧企業(yè)，基層黨支部擔(dān)負(fù)著義不容辭的責(zé)任，為完成這一使命，必須把黨支部自身建設(shè)搞好。

（一）必須始終用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝黨支部班子成員頭腦

鄧小平強(qiáng)調(diào)指出：“黨的各級(jí)干部，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部，要重視馬克思主義的理論學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)我們工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性”。黨支部要十分重視班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)不懈的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班子成員的責(zé)任感和使命感，解決好“為誰(shuí)執(zhí)政，為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題，牢固樹(shù)立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政理念。從而把握以人為本的原則，始終把廣大員工的根本利益作為黨委一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益，使黨委在和諧企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，能夠始終堅(jiān)持正確的政治方向。

（二）必須努力營(yíng)造黨支部班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持的團(tuán)結(jié)和諧氛圍

堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)一致的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是能否發(fā)揮政治核心作用的前提條件。企業(yè)要和諧，首先是黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要和諧。江澤民同志指出：“團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力”。相互尊重、相互信任、相互支持是黨支部班子成員真誠(chéng)團(tuán)結(jié)和密切合作的基礎(chǔ)。為此，黨支部班子的每個(gè)成員都需要以襟懷坦白、誠(chéng)懇待人、取長(zhǎng)補(bǔ)短、求同存異、溝通交流、包容大度、兼顧全局、勇挑重?fù)?dān)、默契配合、攜手并進(jìn)的態(tài)度，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)與和諧，才能發(fā)揮出黨支部班子的合力，形成黨支部堅(jiān)強(qiáng)的核心。

（三）必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部班子的作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是黨支部自身建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到黨支部的形象，關(guān)系到人心向背，其核心問(wèn)題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨支部在作風(fēng)建設(shè)中，要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持一靠教育，二靠制度，全面貫徹中央提出的“八堅(jiān)持、八反對(duì)”要求，注重解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，克服本本主義、形式主義、官僚主義、自由主義、享樂(lè)主義等不良風(fēng)氣，以開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、體察民情、關(guān)心群眾，艱苦奮斗、清正廉潔的形象，展示在企業(yè)員工面前。只有樹(shù)立起黨支部班子的威信，才能真正調(diào)動(dòng)起廣大員工構(gòu)建和諧企業(yè)的積極性。

二、努力提高黨支部領(lǐng)導(dǎo)和諧企業(yè)建設(shè)的本領(lǐng)

構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)企業(yè)黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平，提出了新的更高的要求。提高黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧企業(yè)的能力，應(yīng)著重從以下三個(gè)方面入手。

（一）提高管理企業(yè)，協(xié)調(diào)各方利益的本領(lǐng)

黨支部班子要深入研究市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)管理規(guī)律，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，積極參與企業(yè)發(fā)展與管理等重大事項(xiàng)的決策。與此同時(shí)，還要保證黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，做到依法治企、依法管理。

隨著企業(yè)改革發(fā)展的逐步深化，企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的利益關(guān)系發(fā)生了深刻變化。黨支部班子要善于教育引導(dǎo)員工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，在堅(jiān)持個(gè)人利益服從國(guó)家利益、集體利益的同時(shí)，堅(jiān)持公平公正的原則，以維護(hù)多數(shù)員工根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，妥善協(xié)調(diào)不同員工的利

益，堅(jiān)決糾正損害員工利益的行為，從而發(fā)展好、維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大員工的根本利益。

（二）提高開(kāi)展群眾工作、激發(fā)企業(yè)活力的本領(lǐng)

一個(gè)企業(yè)有沒(méi)有活力，關(guān)鍵在于是否把企業(yè)的一切積極因素都調(diào)動(dòng)起來(lái)、挖掘出來(lái)。在一切積極因素中最重要的是人的因素，因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力要素中最活躍、最主要、最革命的要素。因此，黨支部班子要善于把員工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，在效率優(yōu)先，兼配公平的原則基礎(chǔ)上，建立適合本企業(yè)實(shí)際的激勵(lì)機(jī)制和分配機(jī)制，善于運(yùn)用機(jī)制的杠桿作用，鼓勵(lì)員工各盡所能，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展作貢獻(xiàn)。

黨支部班子要堅(jiān)持以人為本，走群眾路線，善于聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，尊重員工的首創(chuàng)精神。充分發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，團(tuán)結(jié)凝聚員工群眾。要主動(dòng)發(fā)揮我黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，善于運(yùn)用宣傳輿論、典型示范、說(shuō)服教育等方法，開(kāi)展多種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，以職業(yè)道德規(guī)范員工的行為，把員工的思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)員工共同奮斗。

（三）提高處理內(nèi)部矛盾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的本領(lǐng)

在社會(huì)轉(zhuǎn)軌、體制轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，企業(yè)各項(xiàng)改革逐步深化。企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組，機(jī)構(gòu)變更，必然產(chǎn)生上下級(jí)之間，部門與部門之間的諸多矛盾；如果矛盾化解不了，那就成為不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)的發(fā)展。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要正視矛盾，不懼怕矛盾，要善于發(fā)現(xiàn)矛盾，主動(dòng)化解矛盾，不使矛盾激化。黨支部成員要經(jīng)常深入部門之間，員工之間，傾聽(tīng)員工的意

見(jiàn)和呼聲。善于通過(guò)分析，正確判斷企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)和走向，權(quán)衡利弊，在制定改革方案、發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度時(shí)，既要考慮企業(yè)的建設(shè)及發(fā)展，又要考慮員工的承受能力和各類員工的利益，在維護(hù)企業(yè)利益和大多數(shù)員工利益的基礎(chǔ)上，調(diào)整各方面利益關(guān)系。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要主動(dòng)搭建與員工溝通的平臺(tái)，通過(guò)擺事實(shí)，講道理的溝通方法，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，使企業(yè)始終保持健康穩(wěn)定的發(fā)展。

三、采取多種渠道，實(shí)現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)

在構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中，黨支部要注重整合企業(yè)的各種資源，通過(guò)多種渠道貫徹公司黨委的精神和意圖，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)。

（一）充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

黨的戰(zhàn)斗力集中體現(xiàn)在基層黨支部和黨員隊(duì)伍上，要不斷鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，健全讓黨員經(jīng)常受教育，永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。要發(fā)揮基層黨支部開(kāi)展群眾性思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)基層黨支部把員工動(dòng)員組織凝聚在一起。要統(tǒng)一黨員對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的認(rèn)識(shí)，要求黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)做促進(jìn)企業(yè)和諧的表率。

（二）充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用

工會(huì)是黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是員工合法權(quán)益的維護(hù)者。黨支部要高度重視工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用。通過(guò)工會(huì)深入開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”、職工民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)競(jìng)賽、送溫暖等活動(dòng)，把黨組織對(duì)員

工群眾的溫暖變?yōu)榧乙话愕臏嘏?，?chuàng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（三）充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用

共青團(tuán)是黨組織的忠實(shí)助手和后備軍。青年員工代表著企業(yè)的未來(lái)，在他們身上蘊(yùn)藏著巨大的潛力。黨委要重視并依靠團(tuán)組織把企業(yè)的團(tuán)員青年凝聚起來(lái)，優(yōu)化青年員工的成長(zhǎng)環(huán)境，創(chuàng)造青年員工學(xué)習(xí)成才的條件，營(yíng)造鼓勵(lì)支持青年優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。支持團(tuán)組織開(kāi)展青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年志愿者等適合青年發(fā)揮聰明才智的活動(dòng)，鼓勵(lì)和吸引更多的團(tuán)員青年為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

（四）大力倡導(dǎo)和培育和諧文化

文化是企業(yè)的靈魂，沒(méi)有精神和文化上的和諧，企業(yè)的發(fā)展就沒(méi)有思想根基。和諧文化建設(shè)有助于樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值觀，形成萬(wàn)眾一心，共創(chuàng)和諧的強(qiáng)大力量。黨支部要從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，大力倡導(dǎo)和諧的思想觀念，引導(dǎo)員工用和諧的思維認(rèn)識(shí)事物，用和諧的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題，以和諧的方式處理矛盾。使崇尚和諧，維護(hù)和諧成為員工的共同追求，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的思想道德力量。

“和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)”。綜上所思，構(gòu)建和諧企業(yè)是對(duì)基層黨支部能力的重大考驗(yàn)，只要我們充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的一切積極因素，就一定能構(gòu)建和諧企業(yè)，也為公司的平穩(wěn)較好發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。

二○一二年三月

第四篇：如何發(fā)揮項(xiàng)目黨支部在單位黨組織在構(gòu)建和諧單位中的作用

如何發(fā)揮項(xiàng)目黨支部在單位黨組織在構(gòu)建和諧單位

中的作用

貴陽(yáng)繞城高速公路項(xiàng)目第一標(biāo)段

貴陽(yáng)繞城高速公路第一標(biāo)段黨支部隸屬中鐵十二局二公司黨委，支部有正式中國(guó)共產(chǎn)黨員7名，入黨積極分子1名，根據(jù)施工特點(diǎn)和實(shí)際的需要，全體黨員分為2個(gè)黨小組管理，并相應(yīng)開(kāi)設(shè)了2個(gè)創(chuàng)崗建區(qū)機(jī)構(gòu)和7個(gè)黨員先鋒崗，7名黨員中大學(xué)本科2名，大專4名，高中1名，高學(xué)歷人員占全體黨員總數(shù)的86%，年齡在30歲以下的1名，30歲-40歲的3名，40歲-50歲的3名，黨員平均年齡40歲，一年來(lái)，在南環(huán)線總監(jiān)辦黨支部和西南段總監(jiān)辦黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，已夯實(shí)黨支部基礎(chǔ)建設(shè)為基點(diǎn)，采取多種多樣形式，以抓時(shí)間搶進(jìn)度，抓質(zhì)量，保安全為課題積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，充分的發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為促進(jìn)繞城高速公路項(xiàng)目建設(shè)，加快工程進(jìn)度年齡結(jié)構(gòu)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)作出的一項(xiàng)重大決策，也是在新的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下提高黨的執(zhí)政能力、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、更好地推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。在這一重要工作中，構(gòu)建和諧單位是重要的組成部分。單位是社會(huì)的細(xì)胞，建設(shè)和諧單位，不僅是和諧社會(huì)的應(yīng)有之義，也是單位不斷發(fā)展壯大的必然要求，因此，黨組織工作的重心也就是要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)和諧基層單位。

一、抓好政治建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用

首先，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧，是單位和諧的政治基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧單位，黨組織須念好“團(tuán)結(jié)、民主、公正”六字經(jīng)。團(tuán)結(jié)致和。團(tuán)結(jié)是和諧之基，是力量的源泉。因此，要搞好以“團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力”為主要內(nèi)容的教育，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好團(tuán)結(jié)的自覺(jué)性。民主致諧。民主是和諧之源，是對(duì)個(gè)體價(jià)值尊重的具體體現(xiàn)，只有充分發(fā)揚(yáng)民主，才會(huì)創(chuàng)造出“又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的政治局面”。公正致威。公正是和諧之本。因此，要公正對(duì)待班子成員，公正對(duì)待黨員干部，公正對(duì)待員工，以公正筑就黨政班子權(quán)威，以公正夯實(shí)和諧單位之基。其次，要繼續(xù)深化干部人事制度改革。建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，推行完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、差額考察、任前公示、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度。加大干部交流力度，努力完善考核、激勵(lì)等工作機(jī)制，積極探索干部能上能下、能進(jìn)能出的方法和途徑。其三，加強(qiáng)對(duì)干部的黨風(fēng)廉政教育，不斷提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用

經(jīng)濟(jì)是構(gòu)建和諧單位的基礎(chǔ)，為此，一要確立一個(gè)正確的發(fā)展思路。正確的發(fā)展思路來(lái)自科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，來(lái)自對(duì)單位、行業(yè)乃至國(guó)內(nèi)外行情的把握，來(lái)自集思廣益的民主決策程序，來(lái)自對(duì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的遵循。黨組織要積極地搞清本單位資產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷等情況，還要積極調(diào)研國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情和本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及企業(yè)管理新理念，通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀和未來(lái)的了解與分析，做到前瞻國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)需求，職工群眾承受能力，在此基礎(chǔ)上積極主動(dòng)地與行政班子一起，制定單位發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新管理模式，防止發(fā)展中的盲目性，從而使單位永遠(yuǎn)立于不敗之地。二是積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要通過(guò)廣泛開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員活動(dòng)，開(kāi)展黨員身邊無(wú)違章、無(wú)隱患、無(wú)事故活動(dòng)，以及黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動(dòng)，造就一大批黨員技術(shù)標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵、安全標(biāo)兵、營(yíng)銷標(biāo)兵、攻關(guān)能手、理財(cái)行家，在關(guān)鍵崗位上充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而把黨政班子的決策轉(zhuǎn)化為全體黨員的自覺(jué)行動(dòng)，達(dá)到單位的發(fā)展速度、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益相統(tǒng)一，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)、跨越式發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

三、樹(shù)立單位文化，充分發(fā)揮凝聚作用

“和諧”既是一種倫理道德，也是一項(xiàng)管理準(zhǔn)則。以“和諧管理”為指導(dǎo)思想，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，這不但是單位實(shí)現(xiàn)與外部環(huán)境和諧的重要途徑和標(biāo)志，也是創(chuàng)建和諧單位的基礎(chǔ)和保障。因此，一是要弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，弘揚(yáng)社會(huì)主義、集體主義思想，開(kāi)展文化建設(shè)創(chuàng)新活動(dòng)，提煉具有特色的企業(yè)精神，不斷豐富員工的精神世界，從而使全體員工始終保持昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)。二是廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)守法、明理誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)員工良好的道德品質(zhì)，形成團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、平等友愛(ài)、融洽相處、共同前進(jìn)的人際關(guān)系。三是要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。社會(huì)日新月異，知識(shí)總量翻番的周期越來(lái)越短。“活到老、學(xué)到老”才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，因此，要制定單位中、長(zhǎng)、短期員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和展示交流，在單位內(nèi)部形成人人尊重知識(shí)、尊重技術(shù)權(quán)威的風(fēng)氣，讓從事技術(shù)創(chuàng)新的人樂(lè)得其所，讓員工的才能、智慧和熱情得以釋放，讓個(gè)人價(jià)值與單位價(jià)值充分融洽起來(lái)，把單位創(chuàng)建成一個(gè)營(yíng)造和諧人際關(guān)系的組織，創(chuàng)建成一個(gè)全體員工全身心投入，擁有持續(xù)增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力組織。

四、創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮思想導(dǎo)向作用

一要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。單位中的思想政治工作，可以實(shí)行黨政雙重領(lǐng)導(dǎo)，各有側(cè)重和分工，黨組織側(cè)重于規(guī)劃和原則指導(dǎo)、組織實(shí)施等方面的領(lǐng)導(dǎo)；董事長(zhǎng)側(cè)重于階段性目標(biāo)的提出、經(jīng)費(fèi)保障方面的領(lǐng)導(dǎo)；總經(jīng)理側(cè)重于具體活動(dòng)、硬件設(shè)施等方面的領(lǐng)導(dǎo)，從而強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)體制，在思想上、政治上、物質(zhì)上確保企業(yè)思想政治工作正常開(kāi)展。二要實(shí)行手段創(chuàng)新。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等多種信息傳播媒體的廣泛運(yùn)用，單位要注意搞好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的宣傳。要建立自己的網(wǎng)站，除宣傳經(jīng)營(yíng)思想、產(chǎn)品介紹、主要業(yè)績(jī)、銷售網(wǎng)點(diǎn)外，還要設(shè)立思想政治工作網(wǎng)頁(yè)、開(kāi)辟黨的生活、先進(jìn)事

跡、政工園地、精神文明建設(shè)、工會(huì)、共青團(tuán)、員工論壇等專欄，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)快捷、生動(dòng)、開(kāi)放、互動(dòng)等特點(diǎn)，大力宣傳鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想以及科學(xué)的發(fā)展觀、世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而把廣大員工引導(dǎo)到能夠正確看待和分析國(guó)內(nèi)外和本行業(yè)、本企業(yè)的形勢(shì)和任務(wù)、前景和困難，從而樹(shù)立必勝信心，戰(zhàn)勝困難，爭(zhēng)創(chuàng)一流的軌道上來(lái)。三要實(shí)行思想觀念創(chuàng)新。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，要教育員工破除墨守成規(guī)的舊觀念，樹(shù)立利益和諧的新觀念，既要按貢獻(xiàn)大小適當(dāng)拉開(kāi)收入差距，又不能追求個(gè)人財(cái)富無(wú)限化。既提倡帶頭致富，又要提倡共同致富，促進(jìn)利益共享。

五、做好民心工程，充分發(fā)揮感召作用

第一要解難題安民心。民心安、單位諧。要關(guān)注特困員工家中的失業(yè)、上學(xué)難、大病就醫(yī)難、就業(yè)難等問(wèn)題，并千方百計(jì)擠出部分資金幫助這些特困員工度過(guò)難關(guān)。同時(shí)，還要積極走上跑下為特困員工申請(qǐng)辦理特困證或最低生活保障金，以減輕特困員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。員工心情舒暢了，企業(yè)也就會(huì)更加和諧。第二要辦實(shí)事暖民心。說(shuō)一百句空話，不如辦一件實(shí)事。因此，每年要安排一些民心工程，堅(jiān)持只做不說(shuō)，或多做少說(shuō)，做了讓群眾評(píng)說(shuō)。如定期根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度按一定比例適度給員工增加工資，定期給員工進(jìn)行體檢，時(shí)刻關(guān)心員工的身心健康，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保健和娛樂(lè)設(shè)施，不斷提高員工的身體素質(zhì)，積極參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，解除員工的后顧之憂。利用節(jié)假日，走訪慰問(wèn)勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物和困難員工，用真情暖民心。第三要樹(shù)形象聚民心。黨員干部的形象從某種意義上講就是黨的形象。因此，黨員干部要時(shí)刻保持先進(jìn)形象，在員工中樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的形象，樹(shù)立起廉潔自律、公道正派的形象，成為群眾看得見(jiàn)的“三個(gè)代表”。同時(shí)還要自覺(jué)地實(shí)行對(duì)外公開(kāi)，如單位制定的各種規(guī)章制度，辭退和處分員工的情況和理由，招待費(fèi)開(kāi)支情況，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用和收入、獎(jiǎng)金、住房情況，重大項(xiàng)目采購(gòu)和基本建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)情況，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷的社會(huì)保險(xiǎn)的交納情況，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況，集體合同及集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況，涉及職工合法權(quán)益的其它事項(xiàng)等，從而以良好的形

第五篇：如何發(fā)揮基層黨組織作用范文

基層黨組織是黨建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)最基本、最直接的機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系老百姓和決策者的橋梁、化解社會(huì)矛盾的潤(rùn)滑劑。直接工作和生活在群眾之中，擔(dān)負(fù)著動(dòng)員和組織黨員、群眾實(shí)現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的根基。只有深刻認(rèn)識(shí)和正確把握基層黨組織在黨的建設(shè)中地位作用、職能定位、核心任務(wù)，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨的各項(xiàng)主張貫徹落實(shí)到服務(wù)群眾的工作中去，發(fā)揮好基層黨組織服務(wù)隊(duì)伍的重要作用，基層黨組織要充分發(fā)揮五個(gè)方面的作用：

一、充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行作用；

基層黨組織的執(zhí)行能力，是基層黨組織完成任務(wù)的水平與任務(wù)的體現(xiàn)。我們必須轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立執(zhí)行的意識(shí)，通過(guò)制度保障，完善薄弱環(huán)節(jié)，才能不斷提升基層黨組織執(zhí)行能力，要想將基層黨組織真正建設(shè)成為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力，成為我們黨的方針政策落到實(shí)處的保障，應(yīng)從多個(gè)方面入手，一是以隊(duì)伍建設(shè)提升黨組織的組織執(zhí)政能力，通過(guò)加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，包括科學(xué)發(fā)展觀、政績(jī)觀、人才觀、群眾觀在整治理論學(xué)習(xí)和當(dāng)代的新知識(shí)和等先進(jìn)的文化，同時(shí)還要將執(zhí)行能力的提升與考核用人機(jī)制相結(jié)合，將執(zhí)行能力的落實(shí)納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中去，從而建設(shè)即能決策，更能執(zhí)行的基層干部；二是轉(zhuǎn)變工作方法，轉(zhuǎn)變工作理念，改變工作中存在的缺乏計(jì)劃性、問(wèn)題找不準(zhǔn)，關(guān)鍵抓不住，從而使基層黨組織工作成了拋皮球，拋到哪，干到哪；三是以積極創(chuàng)新提升基層黨組織執(zhí)行能力，這就要求我們以基層實(shí)際情況為基礎(chǔ)，將上級(jí)精神與基層實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。創(chuàng)新要立足于實(shí)踐、大膽剖析、努力找出解決方法，用創(chuàng)新的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二、充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用；

加強(qiáng)黨員干部的教育和引導(dǎo)是基層黨組織的重要職責(zé)，正確的整治方向始終是黨建工作的靈魂所系，黨的科學(xué)理論的傳播、黨的路線方針政策的傳達(dá)貫徹、黨的優(yōu)良作風(fēng)的傳承最終都要通過(guò)基層黨組織對(duì)黨員的教育來(lái)實(shí)現(xiàn)。這就要我們發(fā)揮好基層黨組織教育引導(dǎo)作用，一是健全教育體制，完善教育培訓(xùn)制度。建立學(xué)習(xí)型黨組織，必須養(yǎng)成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高黨員參加學(xué)習(xí)的積極性，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到有組織、有目標(biāo)、有布置、有考核、有評(píng)比、有表彰；二是轉(zhuǎn)變教育方式和內(nèi)容，拓寬教育培訓(xùn)思路，探索新的教育途徑。以需求為導(dǎo)向，采取靈活形式增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性。如考察式培訓(xùn)、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分發(fā)揮組織凝聚作用；

積極探索基層黨組織建設(shè)，努力提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，對(duì)黨在領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民建設(shè)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，具有十分重要的意義。要充分發(fā)揮組織的凝聚力，增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和活動(dòng)方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動(dòng)載體，堅(jiān)持典型帶動(dòng)、注重用身邊事教育身邊人，激勵(lì)黨員干部立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，大力培育積極向上、富有時(shí)代的基層文化。要尊重黨員的主題地位，積極加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的有效途徑，在民主決策、文化活動(dòng)等普遍關(guān)注的問(wèn)題上廣泛征求黨員的意見(jiàn)充分調(diào)動(dòng)黨員關(guān)心和參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、幫扶、關(guān)懷制度，關(guān)心黨員成長(zhǎng)進(jìn)步、解決黨員的實(shí)際困難，讓大家干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間，真切感受到組織的溫暖，切身投入黨組織建設(shè)。

四、充分發(fā)揮橋梁帶頭作用；

基層黨員，作為黨和人民群眾的溝通的第一線，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要基層支柱，是黨“全心全意為人民服務(wù)宗旨的直接執(zhí)行著。因此，只有事事在先，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能把黨的溫暖切實(shí)送到群眾手中。一是注重黨員自身思想建設(shè)。始終把提高黨員自身思想整治素質(zhì)放在首位，全面學(xué)習(xí)社會(huì)主義建設(shè)理論，堅(jiān)持以鄧小平理論三個(gè)代表重要思想來(lái)武裝自己的頭腦，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等，形成正確的人生觀、價(jià)值觀，努力實(shí)現(xiàn)我黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。只有牢固樹(shù)立“為公”、“為民”的思想，才能正確處理好黨員和群眾的關(guān)系，真正做到權(quán)為民所用、情為民所移、利為民所謀。二是在實(shí)踐中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。基層黨員要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真完成任務(wù)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律、無(wú)私奉獻(xiàn)等方面做出表率，為群眾樹(shù)立好的工作和生活榜樣。

五、充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用;

基層黨組織是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使、保證黨的純潔性的重要環(huán)節(jié)。這就要求基層黨組織對(duì)單位負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督，基層黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起重要的監(jiān)督作用，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明的同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，對(duì)下級(jí)、對(duì)同事、乃至上級(jí)都要敢于進(jìn)行有效的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員的反腐倡廉教育，加強(qiáng)廉政長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員日常性監(jiān)督，對(duì)黨員苗頭性、傾向性問(wèn)題常多談心、常警鐘提醒，督促黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，最大限度的預(yù)防和減少違紀(jì)案件發(fā)生，最大限度的提升黨員隊(duì)伍的公信形象。