第一篇：關(guān)于拾金不昧的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

關(guān)于拾金不昧的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

保證來我會(huì)館賓客的人身安全和隨身攜帶的財(cái)物不丟失，是我會(huì)館每位員工的神圣職責(zé)，及時(shí)把賓客遺落的財(cái)和物交還給客人是會(huì)館每位員工必須具備的職業(yè)道德，為培養(yǎng)員工拾金不昧的品質(zhì)，弘揚(yáng)天露商務(wù)會(huì)館的企業(yè)精神，特制定本規(guī)定。

一、實(shí)行第一責(zé)任制，每位員工是自己負(fù)責(zé)區(qū)域和自己所接待賓客的第一責(zé)任人，要對自己負(fù)責(zé)區(qū)域和自己所接待賓客的人身及財(cái)物負(fù)主要責(zé)任。

二、如因工作需要、領(lǐng)導(dǎo)指派、用餐或休息等正常串班，各部門要把串出的區(qū)域另行安排他人，否則此人即為該區(qū)的第一責(zé)任人。

三、各崗位服務(wù)員，發(fā)現(xiàn)賓客遺落物品后，立即上交大堂處并做好登記，然后立即按照服務(wù)線索，在最短時(shí)間內(nèi)找到失主到大堂認(rèn)領(lǐng)。

四、賓客在會(huì)館內(nèi)消費(fèi)，一旦出現(xiàn)財(cái)物丟失，首先要追究第一責(zé)任人的責(zé)任。

五、會(huì)館將對員工拾金不昧的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)、表揚(yáng)，其獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、手機(jī)每部獎(jiǎng)勵(lì)20元（不分型號(hào)）；

2、現(xiàn)金：1萬元以上獎(jiǎng)勵(lì)200元；

3000元——1萬元獎(jiǎng)勵(lì)100元；

1000元——3，000元獎(jiǎng)勵(lì)50元；

1000元以下獎(jiǎng)勵(lì)20元；

百元以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)10元；

3、手表每塊獎(jiǎng)勵(lì)20元，特殊名貴表另批；

4、金銀手飾、玉佩等裝飾品獎(jiǎng)勵(lì)30元；

5、眼鏡每架獎(jiǎng)勵(lì)5元；

6、各類皮包，按包中物品參照以上各條辦理。

六、凡與他人串通弄需作假，騙取獎(jiǎng)金者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予嚴(yán)懲。

七、所有拾金不昧的獎(jiǎng)勵(lì)由會(huì)館人事部主管，每月發(fā)放工資后，統(tǒng)一發(fā)放。

八、拾金不昧獎(jiǎng)金發(fā)放以大堂登記為準(zhǔn)，部門申報(bào)不予受理。

九、凡拾到現(xiàn)金者及貴重物品，交由大堂登記完畢后，要由大堂經(jīng)理協(xié)同所拾物品當(dāng)事人及時(shí)送交總經(jīng)辦處理。

十、凡在獎(jiǎng)金發(fā)放之前已經(jīng)提出離職或以離職的員工，此獎(jiǎng)自然取消。

西苑天露商務(wù)會(huì)館

2004-1-17

第二篇：關(guān)于員工拾金不昧獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

關(guān)于員工拾金不昧獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

為鼓勵(lì)員工拾金不昧，規(guī)范拾金不昧獎(jiǎng)勵(lì)，特制訂以下規(guī)定：

一、員工撿拾到司乘遺失物品時(shí)，及時(shí)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人，并在第一時(shí)間聯(lián)系失主返還拾遺物品，如聯(lián)系不到失主，將物品上交本部門，由本部門暫時(shí)保管。

二、各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)拾遺物品價(jià)值，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室審核，由辦公室交財(cái)務(wù)部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

三、拾遺獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：拾遺價(jià)值3000元以上物品或現(xiàn)金的，獎(jiǎng)勵(lì)30元；價(jià)值5000元以上的物品或現(xiàn)金的，獎(jiǎng)勵(lì)50元；價(jià)值10000元以上的物品或現(xiàn)金的，獎(jiǎng)勵(lì)100元；其他身份證、儲(chǔ)蓄卡、駕駛證之類等無法估價(jià)的，如隨物品或現(xiàn)金一同丟失的，隨物品或現(xiàn)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

此規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第三篇：表彰獎(jiǎng)勵(lì)_拾金不昧

關(guān)于烏市97中學(xué)初二（5）班賈愷琳同學(xué)

“拾金不昧的好少年”的表彰申請

2015年5月6日上午，看病途中的我校初二（5）班賈愷琳同學(xué)在路上撿到一個(gè)棕色錢包，她打開一看里面裝有上千元現(xiàn)金，李慎紹老人的身份證，醫(yī)?？?、住院卡以及數(shù)張銀行卡等。只需要一絲私心，她就可以買自己喜歡的玩具、可口的零食、高檔的學(xué)具……，可她卻沒有這樣做，因?yàn)樗氲绞е鞔藭r(shí)該有何等的焦急，她和媽媽輾轉(zhuǎn)八鋼退管委、多處社區(qū)，均無法找到老人。情急之下，賈愷琳請媽媽用微信尋人，沒想到在更多好心人幫助下，很快就找到老人的女兒。聯(lián)系到失主后，她便趕回學(xué)校繼續(xù)上課，并囑咐媽媽不要將這件事情告訴楊老師。但是因?yàn)槭е鱽硇８兄x，我最終還是知道此事。賈愷琳拾重金而不昧的事跡令我感動(dòng)，在家長會(huì)上我講述了這件事，同樣的，各位家長和同學(xué)也深受感動(dòng)。

拾金不昧，這正是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。而她在利益、占有、道德下，鄭重選擇了道德。像這樣拾金不昧的好少年，不正是值得我們所有人學(xué)習(xí)和傳頌的嗎？實(shí)際上，15歲的賈愷琳這一可貴行為是與學(xué)校老師、父母嚴(yán)格的教育分不開的。她在學(xué)校就是一個(gè)學(xué)習(xí)認(rèn)真、熱心助人的好學(xué)生。在家里她又是個(gè)聽話的好孩子。她平常的學(xué)習(xí)用品都是父母為其準(zhǔn)備的，父母并不給她零花錢，而她也從不向父母要零花錢。在父母的嚴(yán)格教導(dǎo)下，她養(yǎng)成了誠實(shí)、不貪小便宜的好習(xí)慣。她一直銘記爸媽的教導(dǎo)，除非爸媽允許，不然絕不亂拿家里的東西。

為讓賈愷琳同學(xué)拾金不昧的精神在我們的心中生根、開花、結(jié)果。本人特向領(lǐng)導(dǎo)申請獎(jiǎng)勵(lì)賈愷琳同學(xué)“烏市97中學(xué)拾金不昧好少年”光榮稱號(hào)。

班主任寄語：信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠！

初二（5）班班主任 ：楊雪芹

2015年5月7日

第四篇：員工拾金不昧獎(jiǎng)勵(lì)方案

員工拾金不昧激勵(lì)方案

獎(jiǎng)勵(lì)不直接以現(xiàn)金或物質(zhì)體現(xiàn)，根據(jù)拾到物品的價(jià)值與對拾取人的誘惑度來劃分，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)積分。獲得的積分可兌換游戲幣或兌換處禮品；以及在達(dá)到一定數(shù)量后可在工資上體現(xiàn)為獎(jiǎng)金。

其他積分獲得方法：在工作中有優(yōu)異表現(xiàn)；特殊貢獻(xiàn)；(視不同個(gè)人作出相對表現(xiàn)而定)（提示：這項(xiàng)不和在工作中有創(chuàng)新等獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)，是單獨(dú)實(shí)行）

獲得積分說明：

現(xiàn)金：

200元—500元（激勵(lì)10分）500元—1000元（激勵(lì)20分）

1000元—3000元（激勵(lì)30分）3000元—以上（根據(jù)情況而定）

物品：

500元—1000元（激勵(lì)10分）1000元—3000元（激勵(lì)20分）3000元—5000元（激勵(lì)30分）5000元—以上（根據(jù)情況而定）

積分兌換方式：

游戲幣：20分=60枚游戲幣

購買兌換處禮品：員工購買禮品時(shí)抵價(jià)以1：1比例

在工資上體現(xiàn)100分=100元獎(jiǎng)金（以100分為兌換基數(shù)）

1積分以員工個(gè)人為單位，不得積分過戶，私下轉(zhuǎn)讓拾取物品去獲得積分 2拾取物品的價(jià)值由幾位經(jīng)理參考市場價(jià)值衡量（適當(dāng)折舊）

3不得以不正當(dāng)方式獲取積分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)事人所以積分，視情節(jié)輕重加以處罰。4員工激勵(lì)點(diǎn)卡必須當(dāng)班經(jīng)理說明激勵(lì)事由，需要店長簽名確認(rèn)后方可生效

5員工獲得激勵(lì)點(diǎn)卡需在班會(huì)上宣布，私下給予員工無效。有其他目的者，解聘處理 6經(jīng)理可就班上員工的工作表現(xiàn)給予10點(diǎn)一下的激勵(lì)，超過10點(diǎn)需店長同意

第五篇：拾金不昧獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則(新)

+++酒店拾金不昧獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、拾獲現(xiàn)金在500元以下的（含500元），獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的3%。

2、拾獲現(xiàn)金在500元—3000元的（含3000元），獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的5%。

3、拾獲現(xiàn)金在3000元—5000元的（含5000元），獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的10%。

4、拾獲現(xiàn)金在5000元—10000元的（含10000元），獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的15%。

5、拾獲現(xiàn)金在10000元以上的，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的20%。

6、拾獲貴重物品的，根據(jù)物品的實(shí)際價(jià)值，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的2%—10%。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

凡符合以上獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工，由部門推薦并填寫“員工拾金不昧獎(jiǎng)勵(lì)登記表”，經(jīng)所屬部門經(jīng)理簽字，質(zhì)檢培訓(xùn)部報(bào)主管總經(jīng)理批準(zhǔn)后，存入本人檔案，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。

本辦法自201+年+月+日起開始實(shí)施。

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