第一篇：企業(yè)新聞宣傳工作管理制度

企業(yè)新聞宣傳工作管理制度

1.主題內(nèi)容與適用范圍

為加強和企業(yè)新聞宣傳工作，及時準確地宣傳黨和國家以及企業(yè)改革發(fā)展的方針政策，推動企業(yè)各項工作的健康發(fā)展，制定本暫行辦法。

本辦法規(guī)定了公司新聞宣傳工作中應(yīng)遵循的基本原則，承擔的根本任務(wù)，管理體制；對內(nèi)、對外發(fā)稿管理，通訊員隊伍管理以及檢查與考核。

2.引用標準及政策文件

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《新聞宣傳工作管理暫行辦法》（國資廳宣傳[2003]56號）。

3.新聞宣傳工作的基本原則和根本任務(wù)

3.1新聞宣傳工作的基本原則：按照中央的要求，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為根本指針；堅持黨性原則；堅持為人民服務(wù)，為社會主義服務(wù)和工作大局服務(wù)的方向；堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主的方針；堅持唯物主義辯證法；堅持以國家和企業(yè)利益為重，自覺遵守宣傳紀律。

3.2新聞宣傳工作的根本任務(wù)：以正確的輿論導向，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進企業(yè)的改革和發(fā)展；有利于加強企業(yè)的精神文明建設(shè)；有利于塑造企業(yè)形象，創(chuàng)立名牌產(chǎn)品，開拓占領(lǐng)市場；有利于鼓舞和激勵職工艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進?。挥欣谠鲞M社會理解，保持企業(yè)和社會穩(wěn)定；有利于建立和諧企業(yè)。

4新聞宣傳工作的管理體制

4.1新聞宣傳工作的管理體制：實行以黨委為主、黨政共管，歸口職能部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

5.新聞宣傳工作的基本要求

5.1根據(jù)企業(yè)一個時期的工作重點及其對新聞宣傳的要求，及時提出新聞宣傳的計劃和統(tǒng)一宣傳口徑；負責聯(lián)系社會新聞單位，接待新聞媒體記者，組織和落實專項新聞宣傳工作；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)的新聞宣傳工作，積極組織稿件，并負責審核宣傳稿件。

5.2發(fā)揮有關(guān)專職新聞宣傳人員作用的同時，也要發(fā)揮兼職宣傳骨干的作用，為他們開展工作創(chuàng)造條件。

5.3要廣泛宣傳職工為企業(yè)無私奉獻和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勇于開拓創(chuàng)效的業(yè)績，宣傳企業(yè)的先進典型人物，塑造企業(yè)形象。

6.新聞宣傳工作管理的主要范圍和內(nèi)容

6.1上級領(lǐng)導參加公司的有關(guān)會議和重要活動。

6.2企業(yè)學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐活動，以及貫徹落實黨和國家、省委省政府的路線、方針、政策情況的宣傳報道。

6.3上級主管部門重要政策、規(guī)章、重大措施和企業(yè)改革發(fā)展重要信息的對外發(fā)布。

6.4企業(yè)黨委重要會議、重大活動及企業(yè)領(lǐng)導重要講話、重要文章的宣傳報道。

6.5國有企業(yè)重大改革舉措、重要成就和典型經(jīng)驗的宣傳報道。

6.6企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作重大事項、重要情況的宣傳報道。

6.7企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作及群眾組織工作重要情況和典型的宣傳報道。

6.8對公司系統(tǒng)各單位新聞宣傳工作的管理與指導。

7.新聞媒體的采訪和約稿

7.1外界媒體對公司領(lǐng)導的采訪，由公司新聞宣傳歸口管理部門根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報經(jīng)公司主要領(lǐng)導同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容需經(jīng)公司新聞宣傳歸口管理部門審核并報被采訪領(lǐng)導審定或者由公司領(lǐng)導委托相關(guān)部門審核后方可登載。

7.2新聞媒體采訪公司有關(guān)部門、公司所屬基層單位，由公司新聞宣傳歸口管理部門根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報經(jīng)分管新聞宣傳工作的公司領(lǐng)導同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容經(jīng)被采訪部門、公司所屬基層單位領(lǐng)導審定后方可登載。

8.對內(nèi)對外發(fā)稿

8.1對內(nèi)對外發(fā)稿的內(nèi)容必須是宣傳報道在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)、物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)過程中涌現(xiàn)出來的好人好事，弘揚正氣，激發(fā)職工的工作積極性和主動性。

8.2各基層企業(yè)必須按時完成公司歸口管理部門下達的每月宣傳稿件數(shù)量。

8.3新聞報道工作首先必須堅持新聞的真實性，用事實說話。

8.4稿件的審核與登記

8.5稿酬

9.宣傳陣地管理

10.通訊員隊伍管理

10.1每年舉辦一期通訊員骨干培訓班，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。

10.2根據(jù)情況召開通訊工作會議，總結(jié)和布置通訊報道工作。

11.檢查考核

宣傳報道獎勵制度

一、凡我局干部職工撰寫的新聞稿件、理論調(diào)研文章，被縣級報刊、電臺、電視臺采用的獎勵10元，被地級報刊、電臺、電視臺采用的獎勵30元；被省級報刊、電臺采用的獎勵50元；被國家級報刊、電臺采用的獎勵100元。

二、各部門撰寫的動態(tài)信息、經(jīng)驗材料等政務(wù)信息被市局簡報、信息網(wǎng)刊登的，給撰寫人獎勵50元；被省工商局簡報刊登的，給撰寫人獎勵100元；?個人或部門撰寫的調(diào)研文章在市局級會議交流的，獎勵200元；省局會議確定交流的獎勵500元；部門經(jīng)驗材料被縣局確定推廣交流的，獎勵300元；被市局推廣交流的，獎勵500元。

三、凡被報刊、電臺、電視臺采用的稿件、文章，均由撰寫人持刊物或用稿通知、匯款單到辦公室剪貼登記，否則不予發(fā)放獎金。被上級部門簡報刊登的政務(wù)信息，由辦公室負責收集登記。

四、每年底由辦公室根據(jù)剪貼登記情況統(tǒng)計造冊，經(jīng)局長核準后給予獎勵。

會昌縣行政服務(wù)中心管理辦公室宣傳獎勵制度

為更好地宣傳、推介行政服務(wù)中心工作，調(diào)動全體干部職工參與信息宣傳工作的積極性，推動行政服務(wù)工作上新水平，特制定本獎勵制度。

一、獎勵對象和范圍：縣行政服務(wù)中心管理辦室全體干部職工在縣級以上書報、雜志、信息刊物和市級以上政府網(wǎng)站、行政服務(wù)中心管理辦網(wǎng)站上發(fā)表的與行政服務(wù)工作有關(guān)的宣傳稿件都予以獎勵。與行政服務(wù)工作無關(guān)的稿件不列入獎勵范圍。

二、獎勵標準：

（一）在《人民日報》等中央級報紙發(fā)表的論文、文章每篇獎勵500元，通訊報道每篇獎勵300元，簡訊每條獎勵200元。

（二）在《江西日報》等省部級報紙雜志上發(fā)表的論文、文章每篇獎勵300元，通訊報道每篇獎勵200元，簡訊每條獎勵100元。

（三）在《贛南日報》、《贛州晚報》等市級報紙雜志發(fā)表論文、文章每篇獎勵200元，通訊報道每篇獎勵100元，簡訊（含新聞集錦）每條獎勵50元。

（四）在省政府網(wǎng)站發(fā)表論文、文章的每篇獎勵100元，新聞信息每條獎勵50元；在市政府網(wǎng)站、市行政服務(wù)中心管理辦公室網(wǎng)站發(fā)表論文、文章的每篇獎勵60元，新聞信息每條獎勵30元。

（五）在市《行政服務(wù)工作簡報》發(fā)表正文信息每條60元，簡訊每條獎勵30元。

（六）在《新會昌》周刊發(fā)表論文、文章每篇獎勵50元，通訊信息每篇獎勵20元；在《每日匯要》、《會昌信息》、《政務(wù)信息》發(fā)表正文信息每篇獎勵20元，簡訊每條獎勵10元；在縣電視臺、廣播電臺播放新聞每條獎勵20元。

三、一篇稿件被幾家刊物同時采用的，按發(fā)表的最高級別刊物給予獎勵，不重復計發(fā)。

四、對在各級正規(guī)優(yōu)秀作品評選活動中獲獎的稿件，均按其獎勵金額給予對等的獎金。

五、參加縣級組織的文體競賽活動取得單項第一、二、三名的分別獎給100元、80元、60元，取得集體第一、二、三名的每人分別獎給70元、60元、50元。

六、獎金的發(fā)放：獎金每年發(fā)放一次。年度終了一個月內(nèi)，文稿作者應(yīng)憑發(fā)稿的原件或有效證明到秘書股進行統(tǒng)一登記，由秘書股計算出獎金送管理辦領(lǐng)導審批后予以發(fā)放。

宣傳報道獎勵制度

為進一步提高我所在為老干部服務(wù)工作中的新方法、新形式、新途徑宣傳報道力度，鼓勵干部職工涌躍投稿，特制定以下用稿獎勵辦法：

1、凡向中央黨報黨刊和中組部《組工信息》投稿并被刊用的，憑稿件刊用復印件和稿酬費復印件，每篇獎勵500元。產(chǎn)生較大影響的，另行給予獎勵；向省黨報黨刊和《中國老年報》等省部級刊物投稿并刊用的，按稿酬費1：2配套獎勵;向市黨報黨刊和省《老友》雜志等地市級刊物投稿并刊用的，按稿酬費1：1.5配套獎勵;向市委辦公廳、市政府辦公廳和市委組織部等市直單位投稿并采用每條獎勵20元。被《南昌老干部工作》簡報采用的每條獎勵10元。

2、凡報送有關(guān)工作信息，被中組部等省部級網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條獎勵60元；被省委老干部局等地市級網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條獎勵40元；被南昌黨建網(wǎng)等市直部門網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條獎勵20元。

3、每年年底各科室、支部須將采用稿復印件報辦公室統(tǒng)一審核，并報分管領(lǐng)導審批后發(fā)放用稿獎勵金。同一稿件同時被多處采用的取其最高獎勵金額，不重復獎勵。

4、用稿計分辦法：被中央黨報黨刊和中組部《組工信息》采用的每篇計20分；省黨報黨刊和《中國老年報》等省部級刊物采用的每篇計15分；市黨報黨刊和省《老友》雜志等地市級刊物采用的每篇計10分。市委辦公廳、市委組織部等市直部門采用的計5分。被《南昌老干部工作》

簡報的采用每條計3分。凡報送有關(guān)工作信息，被中組部等省部級網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條計10分；被省委老干部局網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條計5分；被南昌黨建網(wǎng)等市級網(wǎng)絡(luò)媒體采用每條計3分；被南昌老干部工作網(wǎng)采用每條計1.5分。調(diào)研報告和理論文章則在此基礎(chǔ)上加倍計分。

5、所機關(guān)人員每年用稿情況，按計分辦法評選出前三名，為年度所老干部宣傳工作先進個人。用稿情況作為公務(wù)員年度考評和老干部工作先進個人評選的參考內(nèi)容之一。

第二篇：企業(yè)新聞宣傳工作淺談

企業(yè)新聞宣傳工作淺談

張冀

(中鐵二十四局新余工程有限公司，江西新余338000）新聞宣傳是企業(yè)發(fā)展中十分重要的一項工作。如何圍繞企 業(yè)中心任務(wù)，做好新聞宣傳工作呢？筆者從事中國鐵建企業(yè)新 聞宣傳工作多年，現(xiàn)就此項工作談?wù)勛约旱囊恍└邢?，算是?磚引玉。

一、企業(yè)新聞宣傳工作的重要性

企業(yè)宣傳報道就是通過各類新聞媒介發(fā)布有關(guān)企業(yè)的消

息、通訊、新聞特寫、新聞故事等報道方式對企業(yè)進行宣傳。作 為企業(yè)思想政治工作的一項重要工作，新聞宣傳在為企業(yè)鼓與 呼、統(tǒng)一思想、傳承文化、交流溝通中都發(fā)揮著重要作用。特別 是在凝聚企業(yè)合力，傳遞正能量，宣傳企業(yè)面臨的形勢與任務(wù)，傳遞好聲音，弘揚主旋律，營造風清氣正、內(nèi)和外順、干事創(chuàng)業(yè) 的良好氛圍，擴大提升企業(yè)影響力和美譽度方面，具有十分重 要的意義。因此，企業(yè)新聞宣傳工作必須堅持“圍繞中心、貼近群眾”的原則，通過對企業(yè)管理理念、重大決策、先進人物和典 型事跡有效宣傳，凝聚統(tǒng)一干部職工的思想和力量，助力企業(yè) 內(nèi)實外美和諧發(fā)展。

二、當前企業(yè)新聞宣傳工作存在的主要問題

（1）主要管理人員對宣傳報道工作的認識不夠。有的企業(yè) 領(lǐng)導及其他管理人員認為企業(yè)搞經(jīng)營生產(chǎn)，宣傳報道工作可有 可無作用不大，耗費精力去搞宣傳就是一種浪費；也有不少管 理人員認為宣傳報道是黨群系統(tǒng)的事情，跟自己無關(guān)；還有一 部分人覺得企業(yè)中發(fā)生的那些事情根本就不具備新聞價值，不 值得拿出去宣傳；甚至有少數(shù)黨群系統(tǒng)的領(lǐng)導及宣傳報道的負 責人都認為宣傳報道是上級要求必須做的一項工作。這些認識 上的不到位在一定程度上影響到宣傳報道工作在企業(yè)中的開 展。（2）通訊員隊伍建設(shè)機制不健全。企業(yè)普遍缺乏一支過硬的 通訊員隊伍。有一些項目部按照上級要求也成立了自己的通訊 員隊伍，但在通訊員日常管理、培訓教育、激勵約束等方面的制 度尚未形成，或者雖然有相關(guān)的制度但形同虛設(shè)。加上通訊員 一般都是兼職，往往忙于自身工作而忽視了通訊報道工作，或 者由于自身能力有限不愿意動腦筋提筆，導致企業(yè)所有宣傳報 道任務(wù)幾乎都落到企業(yè)具體負責黨群宣傳工作的部門或者人 員頭上。（3）宣傳報道表現(xiàn)形式、內(nèi)容單一。現(xiàn)在的基層項目宣 傳報道，在傳遞項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、員工生活等信息時，往往慣用引用領(lǐng)導講話、轉(zhuǎn)述工程概況等做法，信息內(nèi)容也局 限于領(lǐng)導檢查、節(jié)點工期完工、節(jié)慶日開展各類活動等。這種表 述方法簡單固定、內(nèi)容平實單一的報道，讓讀者感到信息過于 嚴肅，看看標題就一眼帶過，提不起認真反復閱讀的興趣。

三、做好企業(yè)新聞宣傳工作的幾點建議 一是要企業(yè)重視、加強領(lǐng)導、提供保障。企業(yè)領(lǐng)導重視新聞 宣傳工作，可以極大地調(diào)動通訊員新聞寫作的積極性。不論是 黨群還是行政領(lǐng)導都要充分認識到企業(yè)新聞宣傳工作的重要 性，要把如何抓好宣傳報道工作擺在重要議事日程，定期研究，關(guān)心過問。同時要在隊伍建設(shè)、活動經(jīng)費、設(shè)備投入、稿酬獎勵、通訊員職業(yè)生涯規(guī)劃等方面要給足政策，服務(wù)到位。各級通訊 員也要主動融入企業(yè)改革發(fā)展大局，主動深入施工一線，了解 掌握職工群眾所作所為所思所感。只有才能上下聯(lián)動，才能創(chuàng) 造出高質(zhì)量的宣傳報道作品，不斷為企業(yè)健康發(fā)展營造良好的 輿論氛圍。二要把新聞的觸角伸向各個領(lǐng)域，提高新聞宣傳的 針對性和宣傳效果。每個企業(yè)都有多項工作、多種業(yè)務(wù)，要把新 聞的觸角伸向企業(yè)的各個領(lǐng)域。企業(yè)黨委宣傳部門要定期做好 新聞宣傳策劃。根據(jù)本階段的重點工作，可以預(yù)見的重大事件 等，有目的、有步驟、有方法地將新聞的視野聚焦到重點人物和 事件，制定好新聞宣傳報道重點，并落實責任人員和成稿期限 等。如，本單位在貴陽片區(qū)有四個重點工程項目，捷報頻傳的貴 陽片區(qū)成為了全公司職工關(guān)注的焦點。黨委工作部就此制定宣 傳報道專題計劃，做好人員和行程安排，分兩個批次走進貴陽 片區(qū)各項目部采訪，采集不同時期的施工照片，跟蹤項目進程，記錄了工程人真實的工作和生活，陸續(xù)推出了一批高質(zhì)量的 “聚焦貴陽”系列報道，在企業(yè)門戶網(wǎng)站、內(nèi)部刊物連載刊登，同 時被多家行業(yè)報、網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā)，不僅在企業(yè)內(nèi)部掀起了“學標 桿、創(chuàng)效益”的熱潮，更為企業(yè)贏得了良好的社會美譽。當然，對 于重大事件、重點工程的宣傳報道，也可借鑒外力、發(fā)掘智慧、形成合力。如采取聯(lián)合上級宣傳部門、新聞媒體、本企業(yè)骨干通 訊員組團等方式，組成實力較強的寫作班子，深入挖掘重大題 材的新聞價值，形成高質(zhì)量的通訊報道。同時，掌握媒體需求，拓寬宣傳渠道。近年來，宣傳媒體取得了突飛猛進的發(fā)展，除了 報刊增加版面、電臺和電視臺增加頻道之外，網(wǎng)絡(luò)媒體更以驚 人的速度發(fā)展，基層項目在宣傳媒體的選擇上有了更大的空 間。部分基層項目部在對外宣傳報道工作中，只給上級指定的 幾家新聞媒體投稿，而且“中稿率”極低，他們不主動與媒體聯(lián) 系，不清楚媒體需要什么樣的信息，媒體也不了解他們的訴求?；鶎禹椖啃麄鲌蟮啦荒軆H僅局限于系統(tǒng)內(nèi)的媒體，應(yīng)該建立與 系統(tǒng)外的中央及地方各級媒體的聯(lián)系，尤其要與項目所在地的 主流媒體建立良好的交流機制，借助他們的力量提升項目及所 屬企業(yè)的影響力。要通過多個領(lǐng)域、多種題材、多種體裁的新聞 宣傳，展示企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧、持續(xù)發(fā)展的嶄新風貌，鼓舞和 激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情。三要不斷加強新聞宣傳隊伍 建設(shè)，形成工作常態(tài)化。通訊員隊伍建設(shè)是做好宣傳報道工作 很關(guān)鍵的一項內(nèi)容，領(lǐng)導再重視、與媒體聯(lián)系再密切，自己寫不 出有質(zhì)量的稿子也枉然；一個單位的新聞宣傳工作要上去，僅 靠企業(yè)政治宣傳部門一、二個專職搞新聞宣傳的人“跳獨舞”是 190 事務(wù)的有序開展。參考文獻：

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[2] 張艷, 宦吉娥.論農(nóng)村留守兒童的權(quán)益保障[J].蘭州學刊，2010(04)房的護理中要想做好護理工作，得到病人滿意，在與病人交流 溝通中，才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息，了解病人的需要，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治 療原則、注意事項，并進行飲食、生活及健康教育指導。這就要 求責任護士要具有良好的溝通能力很要。①要有良好的護理專 業(yè)能力水平。責任護士要有針對性地根據(jù)患者的病情進行系統(tǒng) 全面的護理研究，能準確及時地提出護理計劃，配合醫(yī)囑治療 制定相關(guān)方面的護理方案與措施。要深刻明確整體護理的涵義 是以病人為中心實施整體護理程序的重要性，這就要求責任護 士在整體護理中必須要以提高護理質(zhì)量的整體概念來全面分 析和考慮對患者在護理方面的諸多因素，若護理的程序與方法 如有不妥，會直接影響患者的日康復，這就要求責任護士對患 者要進行系統(tǒng)的、全面的、有序的護理；②要有創(chuàng)造性的思維能 力。責任護士對患者在住院期間所實施的治療方案與程序及方 法基本是以醫(yī)囑為依據(jù)，但對一些特殊患有多病種疾病的患者 的治療方案與用藥是有區(qū)別的或有不同性。作為有經(jīng)驗的責任 護士可向責任醫(yī)生在定治療方案中，提出一些能供醫(yī)生治療有 獨特的見解與建議作參考，且在責任護理過程中要以病人的病 情進行全方位的責任制護理，這就要求責任護士在充分發(fā)揮護 理的專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，更要通過臨床中經(jīng)驗分析與判斷，提 出護理診斷方法與措施，確定護理目標，最大限度地發(fā)揮責任 護士獨立性思維的作用；③要有良好的護患的表達能力。責任 護士不僅要熟練掌握護理的操作技能，更應(yīng)具備良好的護理表 達能力，正確運用醫(yī)學護理術(shù)語及護理診斷的正確方法及護理 措施，對病人的疾病宣教要具有針對性、方法性、效果性、適應(yīng) 性，能使患者易接受，宣教方式與方法要注重語言技巧，發(fā)揮護 理專業(yè)藝術(shù)性和引導性作用，幫助患者在住院期間，盡快適應(yīng) 環(huán)境，適應(yīng)病房管理和在住院期間在醫(yī)院生活的一切習慣，且 在為患者解答病因問題時要注意語音、語調(diào)的表達態(tài)度及形 態(tài)，行為的方式與方法要側(cè)重于技巧性，應(yīng)達到穩(wěn)定病人的心 境、能使病人自發(fā)地、愉快地、主動地配合醫(yī)者接受治療。增強與提升護患溝通能力，要科學運用護患溝通的原則、方法技巧與措施，注重實效，弘揚人文醫(yī)學精神，樹立誠信的護 患關(guān)系和患者之上的責任護理理念，是持續(xù)促進醫(yī)院改革與發(fā) 展、構(gòu)筑和諧護患關(guān)系的需要。參考文獻：

[1] 向月應(yīng)等，整體醫(yī)療中的責任醫(yī)生與責任護士負責制，中國 醫(yī)院2007 年2 月（2）：7－8 [2] 高強：《解決醫(yī)患矛盾關(guān)鍵在醫(yī)方》[J]，人民日報，（2005 年11 月3 日），第15 版。

遠遠不夠的，必須依靠企業(yè)新聞宣傳隊伍一一廣大通訊員“群 舞”的力量。企業(yè)的工作才能在各級媒體得到較為全面、客觀、真實的反映。因此，要完善宣傳報道方面的制度建設(shè)，建立健全 新聞宣傳常態(tài)化工作機制，制定《新聞宣傳工作方案》下發(fā)至企 業(yè)各基層單位，明確宣傳報道的目標、內(nèi)容、獎懲標準等內(nèi)容。為鼓勵通訊員多寫稿，要適當提高稿費和投稿獎勵的標準。除 企業(yè)的黨委宣傳部門要有專職新聞通訊員外，企業(yè)各基層單位（項目部）都要配備一名或者數(shù)名業(yè)余通訊員，要做到企業(yè)基層 黨組織負責人帶頭行動，親自動手撰寫新聞稿。同時，要加強對 企業(yè)通訊員的新聞采寫等專業(yè)知識培訓，可以通過集體辦班、委外代培、與地方媒體進行互動交流等形式不斷加強對通訊員 的培訓力度，從而建立一支政治素質(zhì)好、專業(yè)能力高的通訊員 隊伍。四要創(chuàng)新宣傳報道思路，圍繞企業(yè)中心工作寫出好新聞。在新形勢下，企業(yè)的新聞宣傳報道不僅要在宣傳口征上保持同 黨中央的高度一致，還應(yīng)該大膽創(chuàng)新，在新聞的表現(xiàn)形式、可讀 性上下功夫。既要遵循上級對宣傳報道作的指導原則及宣傳報 道的一般規(guī)律，也要創(chuàng)新報道方式。企業(yè)宣傳報道要逐步改進 會議報道和一般性工作報道，改變語言概念化、內(nèi)容單一化、結(jié) 構(gòu)公式化的老套路，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒工具，采用 多種新聞寫作手法和技巧，增加報道的新意。其次，從報道內(nèi)容 上看，企業(yè)宣傳報道的視角要向讀者的視角出發(fā)，從員工及社 會各界的讀者的需要來考慮報道的內(nèi)容，讓耐看愛看的報道內(nèi) 容唱“主角”，切實增強基層項目宣傳報道的可讀性。此外，企業(yè) 宣傳報道一定要為促進項目生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)，這是企業(yè)宣傳報 道工作的宗旨，無論是宣傳企業(yè)在經(jīng)營管理過程中取得的成績 及好的做法，還是宣傳企業(yè)文化、先進事跡和員工生活等其他 內(nèi)容，都不能背離企業(yè)的中心工作和任務(wù)。

新聞寫作是一門實踐性很強的學科。許多企業(yè)業(yè)余通訊員 長期堅持采寫新聞，雖然沒有讀過正規(guī)的新聞或中文專業(yè)，卻 寫出了許多優(yōu)秀新聞作品。只要通訊員們堅持學習、善于學習，勤于練筆，善于積累，久而久之就能融會貫通，最終在個人工作 能力和業(yè)務(wù)水平上得以充分體現(xiàn)。世上無難事，只怕有心人。企 業(yè)通訊員不要怕苦畏難，只要堅持眼觀六路、耳聽八方，勤練多 寫，就能采寫出企業(yè)的好新聞。（上接第152 頁）（上接第192 頁）（上接第194 頁）企業(yè)新聞宣傳工作淺談 191__

第三篇：企業(yè)新聞宣傳工作管理制度

XXXXXXXX有限責任公司

宣傳管理制度

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范公司宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，推進公司宣傳工作管理的科學化、規(guī)范化，結(jié)合公司實際，制定本制度。

第二條

公司新聞宣傳工作是指利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等傳播方式，向社會公眾宣傳報道公司重大政策方案及相關(guān)工作動態(tài)的活動，進一步向社會各界展示公司良好的精神風貌和品牌形象，為公司的發(fā)展營造良好的氛圍。

第二章

宣傳的原則和紀律

第三條

公司宣傳工作的原則。

宣傳工作應(yīng)堅持輿論先行、思想領(lǐng)導、教育在前、提高素質(zhì)、對內(nèi)造勢、對外揚名的原則。為此，在宣傳工作中必須注重：

（一）導向性。把握正確的輿論導向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進公司的改革和發(fā)展；有利于加強公司的精神文明建設(shè)；有利于塑造公司形象，創(chuàng)立品牌，開拓占領(lǐng)市場；有利于鼓舞和激勵職工艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進??；有利于增進社會理解，保持公司和社會穩(wěn)定；有利于建立和諧公司。

（二）真實性。宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實相符，禁止發(fā)布虛假不實報道。

（三）先進性。宣傳內(nèi)容所反映的內(nèi)容應(yīng)在同行業(yè)中具有先進性和借鑒意義。

（四）時效性。宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實反映或狀態(tài)描述。

（五）激勵性。廣泛宣傳職工為公司無私奉獻和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促進公司內(nèi)外宣傳溝通。

第四條 各分公司、各部門必須在新聞宣傳工作中積極配合、相互協(xié)調(diào)，自覺服從和服務(wù)于公司的宣傳工作，必須按時完成公司下達的每月宣傳稿件數(shù)量。

第五條

各分公司、各部門必須嚴格遵守宣傳紀律，嚴禁私自將公司領(lǐng)導講話稿、文件、會議材料等交給新聞單位發(fā)布或未經(jīng)請示擅自在公司網(wǎng)絡(luò)等其他平臺公布。

第三章

宣傳工作內(nèi)容和組織

第六條 公司宣傳報道工作的主要內(nèi)容包括：

（一）宣傳公司貫徹黨的路線、方針、政策情況；宣傳公司“雙文明”建設(shè)的成果。

（二）宣傳報道上級單位領(lǐng)導參加公司的有關(guān)會議和重要活動。

（三）宣傳報道上級主管部門重要政策、規(guī)章、重大措施和

（四）宣傳報道公司黨委重要會議、重大活動及公司領(lǐng)導重公司改革發(fā)展的重要信息。要講話、重要文章。

（五）宣傳報道公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作及群眾組織工作重要情況和典型。

（六）公司對內(nèi)宣傳。加強職工教育，提高職工政治思想、法律法規(guī)、道德素質(zhì)，開展社會主義精神文明建設(shè)活動。

（七）公司對外宣傳。積極介紹公司在旅游方面的特色、旅游優(yōu)勢、新景點、新項目、新設(shè)備、新服務(wù)以及改革建設(shè)的新成果等。

（八）宣傳陣地的建設(shè)。建設(shè)并管理好公司內(nèi)宣傳欄、“XXXXX”簡訊等宣傳陣地，不斷建設(shè)和利用新載體（例如“我們XXXXXX”的職工QQ群），豐富新平臺。借助社會媒體，開展新聞宣傳和廣告宣傳，建立良好的媒體合作渠道。

（九）公司將在全體員工中開展“好點子”信箱征集活動。同時，要求各分公司、各部室要高度重視，周密部署，發(fā)動全體干部職工積極參加征集活動，挖掘更多“建設(shè)性、針對性、可操作性強”的合理化好點子，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

1、征集內(nèi)容：“好點子”信箱征集活動主要是以促進公司發(fā)展、提高公司經(jīng)濟效益、培養(yǎng)員工隊伍為中心，同時歡迎全體干部、職工積極參與，提建議、出點子、獻計策，為公司更好更快的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

2、征集方式：將需要提交的“好點子”以電子文件的方式發(fā)送到我公司指定的“XXXXXX好點子信箱”（拼音的第一個字母）電子郵箱中：XXXXXXXX@126.com或投入到公司門衛(wèi)處的“好點子”信箱。

（十）宣傳隊伍的建設(shè)。各分公司、各部門 要確定各自的通訊員，并踴躍提供各類宣傳信息和線索，撰寫各種宣傳稿件。

第四章

宣傳工作的管理

第七條 公司宣傳工作實行以總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導，黨委為主、黨政共管，綜合辦公室作為公司新聞宣傳工作的具體執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理部門。

第八條 各分公司、各部門須指定專人負責公司宣傳稿件寫作、信息的收集等相關(guān)宣傳工作事務(wù)。

第九條 要在會議或活動結(jié)束后二個工作日內(nèi)完成宣傳稿件的撰寫，所有外發(fā)稿件必須經(jīng)各分公司及各部門負責人審閱后，交由綜合辦公室送公司分管領(lǐng)導和公司總經(jīng)理審閱，并簽署同意意見后方可公開發(fā)布。

第十條 新聞媒體的采訪和約稿。外界媒體對公司領(lǐng)導的采訪，由公司綜合辦公室根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報經(jīng)公司主要領(lǐng)導同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容需經(jīng)公司綜合辦公室審核并報被采訪領(lǐng)導審定或者由公司領(lǐng)導委托相關(guān)部門審核后方可登載。

第十一條

新聞媒體采訪公司有關(guān)部門、公司所屬分公司，由公司綜合辦公室根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報經(jīng)分管新聞宣傳工作的公司領(lǐng)導同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容經(jīng)被采訪部門負責人、分公司領(lǐng)導審定后，交由綜合辦公室送公司分管領(lǐng)導和公司總經(jīng)理審閱，并簽署同意意見后方可登載。

第十二條 為增強宣傳工作意識和提高公司的宣傳工作水平，對“優(yōu)秀通訊員”、“宣傳工作積極分子”和有貢獻者予以獎勵。

第五章 附則

第十三條 本制度自2011年1月1日起實施。

第四篇：股份公司新聞宣傳工作管理制度

新聞宣傳工作管理制度

第一章 總則

第一條 為了進一步加強和規(guī)范新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，根據(jù)公司實際，特制定本制度。

第二條 本制度所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等傳播方式進行宣傳報道的活動。

第三條 新聞宣傳工作堅持以團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導，堅持正確的輿論導向和“全面、準確、及時”的原則，緊密圍繞公司中心工作，向全體員工和社會各界大力宣傳公司發(fā)展進程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗和卓越成就，弘揚企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為公司的發(fā)展大局服務(wù)，促進公司各項工作順利進行。

第二章 新聞宣傳工作管理

第四條 公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：(一)國家級、省市縣級領(lǐng)導參加公司的相關(guān)活動，視察、檢查公司以及有關(guān)重要批示的宣傳報道。

(二)公司領(lǐng)導參加公司相關(guān)活動的宣傳報道。(三)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會議、項目建設(shè)情況及公司領(lǐng)導重要講話、重要文章的宣傳報道。

(四)公司黨支部的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進集體、個人的典型經(jīng)驗及先進事跡的宣傳報道。

(六)公司生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的宣傳

報道。

第五條 公司的新聞宣傳工作要堅持“歸口管理，統(tǒng)一發(fā)布”的基本原則，建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布管理制度，強化內(nèi)部管理，建立完善責任制。

第六條 公司的辦公室具體負責新聞宣傳工作的歸口管理、業(yè)務(wù)指導、協(xié)調(diào)服務(wù)。

第七條 公司所屬各單位要堅持實事求是的原則，把握正確的輿論導向，嚴格遵守新聞宣傳工作紀律和保密規(guī)定。對未經(jīng)批準擅自接受新聞媒體采訪或者違反保密規(guī)定造成不良影響的，要予以通報批評，并追究直接責任人的責任。

第三章 稿件的采集報送

第八條 公司舉辦的重大活動、重要會議，需邀請新聞媒體采訪報道的，承辦部門應(yīng)于活動或會議舉辦前2—3天通知辦公室，由辦公室聯(lián)系邀請新聞單位，進行宣傳報道和采集文字、音像資料。

第九條 公司所屬各單位要加強新聞宣傳素材的采集工作，有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工作圖片、視頻等資料的收集、整理工作，并及時報送辦公室。

第十條 公司所屬各單位的突發(fā)新聞事件要盡快報送綜合管理部，不得拖延、隱瞞，更不得擅自對外發(fā)布。對失實、虛假、惡意的報道，必須及時采取有效措施處置。

第十一條 對于句子不通、述事不清的稿件，辦公室有權(quán)修改或退回。

第四章 稿件的審核

第十二條 公司所屬各單位報送的新聞稿件，須經(jīng)本單位領(lǐng)導審核后，報送辦公室部統(tǒng)一對外發(fā)布。

第十三條 凡報送到辦公室的對外宣傳稿件，須經(jīng)辦公室負責人審核，重大新聞稿件須經(jīng)公司主要領(lǐng)導審閱后，方可向新聞媒體發(fā)布。其他部門不得直接以公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息。

第十四條 辦公室要負責做好宣傳保密管理工作，加強對新聞稿件的審查，涉密信息不得對外披露。

第五章 附則

第十五條 本制度適用于公司所屬各單位的新聞宣傳工作。第十六條 本制度自發(fā)布之日起生效。

第五篇：電業(yè)局新聞宣傳工作管理制度

前 言

×××電業(yè)局（以下簡稱“我局”）根據(jù)國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系及有關(guān)管理規(guī)定》，建立了我局《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系》（以下簡稱“sheq管理體系”），為規(guī)范我局sheq管理體系，控制我局《新聞宣傳工作管理》的過程，特制定本制度。

本制度由宣傳部負責解釋。

編制：×××

審核：×××

批準：×××范圍

本制度規(guī)定了我局新聞宣傳工作的原則、內(nèi)容和方法。

本制度適用于我局各單位、部門的新聞宣傳管理工作。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本程序的引用而成為本程序的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本程序，然而，鼓勵根據(jù)本程序達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本程序。

中央、自治區(qū)、內(nèi)蒙古電力公司黨委《關(guān)于進一步改進會議和領(lǐng)導同志活動新聞報道的意見》

中宣部、廣電部、新聞出版署、中國記協(xié)關(guān)于《中國新聞工作者職業(yè)道德準則》和《關(guān)于禁止有償新聞的若干規(guī)定》

內(nèi)蒙古電力新聞中心制度匯編(2002、8)術(shù)語和定義

本程序文件采用q/gdw1-2003《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》中的術(shù)語和定義以及本q/btgd-a01-2004（第一版）《管理手冊》中的術(shù)語及定義。

下列術(shù)語和定義適用于本程序。

3.1 三貼近

指貼近實際、貼近生活、貼近群眾。

3.2 新聞

指通過報紙、電視、廣播等媒體報道的最近發(fā)生的新事情。

3.3 輿論

群眾的言論。

3.4 宣傳

指對群眾說明講解，使群眾相信并跟著行動。職責

4.1 宣傳部工作職責

4.⒈1 了解和掌握黨對新聞工作、宣傳報道工作的方針、政策和各項規(guī)章制度，緊緊圍繞巴彥淖爾電業(yè)局的中心和重點工作做好宣傳報道工作。

4.⒈2 負責組織《×××電業(yè)報》的通訊報道工作和對外新聞媒體的發(fā)稿工作。宣傳干事、錄像采編等宣傳工作人員每人在主要媒體《內(nèi)蒙古電力報》(含《內(nèi)蒙古電業(yè)》)、《內(nèi)蒙古電力有線臺》分別完成15篇(條)和12篇(條)新聞稿件任務(wù)；在巴彥淖爾市新聞媒體各完成10篇(條)新聞稿件任務(wù)。

4.⒈3 定期組織宣傳工作人員研究、制訂、提高新聞宣傳質(zhì)量的措施。實行三級審稿制度，做到層層把關(guān)，使編稿審核程序化、規(guī)范化。

a）責任編輯：對來稿進行初審、組稿、修改、編輯，按規(guī)定的時間完成編稿任務(wù)，并做到清、齊、定，把所有差錯消滅在第一道工序，然后送主崗復審。

b）分管部長：對責編送審稿進行復審，檢查是否準確無誤，對復審中存在的問題進行修改、把關(guān)。

c）部長：負責稿件的終審工作，對稿件的事實，政策導向、思想傾向，文字等方面把關(guān)。發(fā)稿執(zhí)行終審意見。特別是上報、外發(fā)稿件、資料必須按要求經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審核。

4.⒈4 組織記者深入基層采訪，全面反映我局改革和發(fā)展的新成就、新經(jīng)驗和三個文明建設(shè)。

4.⒈5 加強宣傳工作的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和制度建設(shè)，提高編采人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.⒈6 加強通聯(lián)工作，建立通訊報道網(wǎng)絡(luò)，負責巴彥淖爾電業(yè)局通訊員的培訓工作。

4.⒈7 做好《×××電業(yè)報》內(nèi)、外部發(fā)行、上傳mis網(wǎng)工作，每期局報出版一月內(nèi)發(fā)行完畢。讓上級有關(guān)領(lǐng)導、部門和局領(lǐng)導、廣大干部職工，在最短的時間內(nèi)了解到我局各項工作的最新動態(tài)，并將發(fā)行情況與月度宣傳部績效考核掛鉤。

4.⒈8 組織全體人員及時完成領(lǐng)導臨時交辦的采訪、發(fā)稿等各項任務(wù)。

4.2 宣傳部長職責

4.2.1 在局黨委的領(lǐng)導下，具體負責宣傳部的宣傳工作及思想政治工作，堅持黨的新聞宣傳方針，堅持正確的輿論導向。

4.2.2 了解和掌握我局各個時期的中心工作，貫徹局領(lǐng)導意圖，制定報道計劃，主持報紙的總體設(shè)計和策劃。

4.2.3 審查上報稿件，對報紙、電視新聞進行把關(guān)。

4.2.4 主持制定各項規(guī)章制度，負責對新聞宣傳各崗位人員進行考核。

4.2.5 負責通訊員隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，組織對外報道。

4.2.6 負責處理業(yè)務(wù)往來，加強與上級宣傳部門、新聞媒介的聯(lián)系。

4.3 宣傳崗位職責

4.3.1 在宣傳部長領(lǐng)導下，負責報紙編輯業(yè)務(wù)。

4.3.2 組織參與制定編排計劃及重要版面設(shè)計。并能向宣傳部長提出編務(wù)工作安排意見。

4.3.3 按規(guī)定組織審稿、采訪、編輯、畫板、校對等各項工作。

4.3.4 負責撰寫有關(guān)評論、按語。

4.3.5 負責報紙的出版、發(fā)行工作，協(xié)調(diào)與印刷廠的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

4.3.6 參與評報工作、及時對編務(wù)工作提出意見。

4.3.7 完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

4.4 錄像站主崗職責

4.4.1 在宣傳部長領(lǐng)導下，負責影像編輯采訪工作。

4.4.2 組織參與電視編采及對外報道工作計劃。

4.4.3 負責復審稿件、督促檢查采編人員按計劃采訪、編輯和對外發(fā)稿。

4.4.4 負責協(xié)調(diào)與×××電視臺和內(nèi)蒙古電力有線臺的關(guān)系。

4.4.5 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容

5.1 關(guān)于改進會議和局領(lǐng)導活動新聞報道的實施辦法。

5.1.1 關(guān)于改進會議新聞報道。對我局全局性的會議，由《×××電業(yè)報》、局域網(wǎng)進行準確、及時、充分的報道。局主要領(lǐng)導的講話摘要刊發(fā)。對局及部室組織召開的工作例會、學習會、座談會、專業(yè)會等，可安排進行報道。局領(lǐng)導出席基層單位召開的會議，一般不作報道，確需報道的，由政工部通知進行報道。

5.1.2 關(guān)于改進局領(lǐng)導活動的新聞報道。

a）局主要領(lǐng)導下基層調(diào)查研究、檢查、指導工作和出席重要活動，由局政工部通知派記者進行報道，原則上不對隨行和陪同的部室、基層單位領(lǐng)導列名報道。局其他領(lǐng)導到基層考察調(diào)研參加活動，一般不作報道。需要報道的，可發(fā)簡短的綜合消息。

b）局領(lǐng)導的個人署名文章，由《×××電業(yè)報》等組織刊發(fā)。對基層單位副科級以上干部的人物報道，需經(jīng)局組織部同意后進行報道。

c）局主要領(lǐng)導接待、陪同上級領(lǐng)導考察工作、調(diào)查研究和參加重要外事活動，由宣傳部通知派隨行記者進行采訪報道，《巴彥淖爾電業(yè)報》可安排重要版面、時段進行報道。稿件需經(jīng)局宣傳部審定后統(tǒng)一刊發(fā)。局其他領(lǐng)導的外事活動，一般不作報道，如需報道，由局宣傳部通知。

5.1.3 關(guān)于改進新聞報道的采編播發(fā)。

a）對局主要領(lǐng)導參加的重要會議和活動，新聞報道要挖掘會議和活動的深層意義，善于從會議和領(lǐng)導講話中挖掘新聞，克服一般性報道。

b）報道局主要領(lǐng)導同志的活動，要努力提高質(zhì)量、注重新聞價值，力求準確、鮮明、生動，多報道對工作有指導意義、為基層、為職工解決生產(chǎn)困難和職工關(guān)心的實質(zhì)性內(nèi)容，減少單純行蹤性報道。

c）對外報道也要講求社會宣傳效果，突出實質(zhì)性內(nèi)容。

d）要努力提高新聞報道的時效性，在精簡會議和領(lǐng)導活動新聞報道的同時，把宣傳報道重點放到基層一線，多反映基層單位干部職工工作實踐和新鮮經(jīng)驗，為廣大職工的工作、學習、生活創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提供健康有益的新聞作品。

5.2 關(guān)于禁止有償新聞的規(guī)定。

5.2.1 局新聞媒體采集、編輯、發(fā)表新聞，不收取任何費用。新聞宣傳工作者不得以任何名義向采訪報道對象索要錢物，不得接受采訪報道對象以任何名義提供的錢物、有價證券、信用卡等。

5.2.2 新聞宣傳工作者在采訪活動中不得提出工作以外個人生活方面的特殊要求，不得以任何名義要求采訪報道對象為其報銷各種票據(jù)，不得提出特殊住宿要求。

5.2.3 新聞宣傳工作者參加各類新聞發(fā)布會和開工慶典活動，不得索取各種形式的禮金、禮物。

5.2.4 宣傳工作人員不得在其他企事業(yè)單位兼職以獲取報酬，未經(jīng)本單位領(lǐng)導批準，不得受聘擔任其他新聞單位的兼職記者、特約記者或特約撰稿人。到二級單位采訪需經(jīng)領(lǐng)導批準，不得擅自確定采訪報道對象。

5.2.6 宣傳工作人員不得利用職務(wù)之便要求他人為自己辦私事，嚴禁采寫、編發(fā)“關(guān)系稿”；不得以任何名義向采訪對象借用、試用車輛、住房、家用電器、通訊工具等物品。

5.2.7 新聞報道與廣告有嚴格區(qū)別標志，新聞報道不得收取任何費用，不得以新聞報道形式為企業(yè)或產(chǎn)品做廣告，凡收取費用的專版、專欄、節(jié)目等均屬廣告。

5.2.8 新聞報道與贊助必須嚴格區(qū)分，不得利用采訪和發(fā)表新聞報道拉贊助。本報所舉辦的“征文”、“競賽”、“專欄”等得到的“協(xié)辦經(jīng)費”納入本部門財務(wù)統(tǒng)一管理，合理使用。

5.2.9 為了使全體人員按照上述規(guī)定規(guī)范自己的行為，由局紀委監(jiān)督實施。加強自上而下，自下而上的監(jiān)督。對違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，給予批評教育，通報批評，使禁止有償新聞的工作落到實處。

5.3 宣傳設(shè)備、資料及其耗材管理辦法。

5.3.1 宣傳設(shè)備、辦公耗材管理。

a）專用設(shè)備由宣傳部統(tǒng)一登記造冊，專人保管、維護，嚴禁私借私用。公用設(shè)備由宣傳部長保管、維護。

b）專用、公用設(shè)備丟失或損壞，由責任人賠償或負責維護，并酌情處理。

c）設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時匯報、反映，需維修時，由專管人提出申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后進行維修。

d）照像機、攝像機所需電池、膠卷、錄像帶等辦公耗材，經(jīng)宣傳部長同意后，按半年購進預(yù)計數(shù)量，負責管理發(fā)放（附表二：宣傳工作辦公耗材領(lǐng)用登記表）。

e）實行膠卷和沖擴費限額領(lǐng)取和報銷制度。每年原則上按24個膠卷控制使用，沖擴費報銷不超過600元。

f）采訪人采訪結(jié)束后，根據(jù)圖片質(zhì)量進行篩選歸檔樣片、底片。特別是重大采訪活動，一定要及時歸檔。存檔樣片和底片一律不外借，特殊情況需經(jīng)宣傳部長同意。

5.3.2 宣傳資料、照片（音像）資料管理。

a）宣傳資料、照片（音像）資料及報刊合訂本，按統(tǒng)一造冊、登記及收藏保管，并移交一份予檔案室管理。

b）所有資料的存放，要求專人負責，做到整齊、有序，易于查找，借閱。

c）定期清理。

5.4 《×××電業(yè)報》稿酬發(fā)放管理辦法。

5.4.1 稿酬發(fā)放標準。

a）消息千字以上15元。通訊及其它長篇報道千字15元，2000字25元，3000字30元。千字以內(nèi)每百字2元可分為10元、15元、20元幾個檔次。

b）簡訊稿酬5元。百字以內(nèi)編前、編后一律5元。百字以上短評10元。言論10-15元。

c）一版質(zhì)量高的頭條在原標準基礎(chǔ)上另加5-10元，其它版質(zhì)量高的頭條在原標準上另加3-5元（由部門負責人認定）。

d）攝影作品每幅10元，二幅組照15元，三幅以上20元。

e）詩詞作品10元。

f）電視新聞每條5元。

g）合寫的稿件，按各半數(shù)發(fā)放稿酬。

h）特殊情況，如專家學者、著名人士來稿，有特別重要新聞價值和學術(shù)價值的來稿，稿酬可適當上浮，但須經(jīng)領(lǐng)導批準。局領(lǐng)導署名文章每千字30元，半版100元，整版200元。

i）文件及相關(guān)部門的通知、通告、公告、慰問信、倡議書，直接利用會議發(fā)言、工作簡報等現(xiàn)成材料編發(fā)的新聞稿件，均不發(fā)稿酬。

5.4.2 稿酬發(fā)放辦法。

由宣傳干事于每半年一次按標準做稿酬單，經(jīng)部門負責人審核，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后統(tǒng)一發(fā)放。

5.5 宣傳報道獎勵辦法。

5．5.1 評比范圍。凡是我局愛好新聞寫作、攝影、攝像的干部、職工（含集體工、合同工、臨時工），積極撰寫、攝、錄反映我局兩個文明建設(shè)的新聞，并取得成績，均可按本辦法參加評選。

5.5.2 評比條件。采取全年累計積分制評選辦法，設(shè)最佳通訊員、優(yōu)秀通訊員、先進通訊員。

5.5.3 累計積分規(guī)定。

a）《人民日報》、《工人日報》、《經(jīng)濟日報》、《中國青年報》、《光明日報》、《中央電視臺》等中央級新聞媒體，每刊、播發(fā)一篇(條)計400分。

b）《中國電力報》、《中國電業(yè)》、《國電動態(tài)》每刊、播發(fā)一篇(條)計100分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

c）《華北電力報》、《華北電業(yè)》每刊發(fā)一篇計80分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

d）《內(nèi)蒙古電力報》、《內(nèi)蒙古電業(yè)》、《內(nèi)蒙古日報》、《內(nèi)蒙古電視臺》、《內(nèi)蒙古電力有線臺》等自治區(qū)級新聞媒體，每刊、播發(fā)一篇(條)計50分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

e）《×××報》、《×××電視臺》、《×××人民廣播電臺》等市級新聞媒體每刊、播發(fā)一篇(條)計30分（200字以上加10分，500字以上加20分，1000字以上加30分）。

f）《×××電業(yè)報》每刊發(fā)一篇(條)計10分。

5.5.4 關(guān)于累計積分的幾點說明。

a）凡在《中國電力報》、《華北電力報》、《內(nèi)蒙古電力報》、《內(nèi)蒙古日報》、《××××報》、一版刊發(fā)的頭條新聞作品、各級電視臺播出的提要新聞、各級廣播電臺播出的頭條新聞，每篇(條)再加50分。

b）《×××電業(yè)報》報及以外刊發(fā)的報摘、來信等稿件均不記分。

c）其他行業(yè)報或新聞媒體刊發(fā)的新聞作品每發(fā)表一篇計10分，不予加分。

5.5.5 要求。

a）局屬各部門、各單位日常宣傳報道，必須經(jīng)由部門負責人、各單位黨（總）支部書記審核簽章；凡涉及局內(nèi)重大事件的宣傳報道，要嚴格按照我局對外宣傳管理工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一律經(jīng)宣傳部登記、蓋章。如因新聞失實或違反規(guī)定，對局造成不良影響和后果的，追究其單位、部門負責人和撰稿人責任。

b）各單位外發(fā)新聞作品每季度上報一次宣傳部。

c）本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸局宣傳部。記錄

6.1 宣傳工作會議記錄

6．1

宣傳工作會議記錄　序號　時 間　地點　主持人　參加人　記錄人　會議議題　缺席人　會議內(nèi)容