第一篇：上壩小學(xué)經(jīng)費(fèi)收支情況自查報(bào)告

涼州區(qū)中壩鎮(zhèn)上壩小學(xué)

教育經(jīng)費(fèi)收支情況自查報(bào)告

涼州區(qū)教育局及中壩鎮(zhèn)教育管理服務(wù)站：

為了貫徹落實(shí)涼州區(qū)教育局關(guān)于教育經(jīng)費(fèi)收支情況專項(xiàng)檢查的通知要求，落實(shí)《涼州區(qū)學(xué)校財(cái)務(wù)管理辦法》及其補(bǔ)充規(guī)定和學(xué)校大項(xiàng)開支申報(bào)審批制度，加大監(jiān)督檢查力度，提高教育經(jīng)費(fèi)使用的安全性、規(guī)范性和有效性，結(jié)合“小金庫”專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高學(xué)校資金使用效益，促進(jìn)我校教育教學(xué)事業(yè)健康發(fā)展。我校對(duì)2009年-2011年（1-6月）教育經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次自查工作順利完成，我校成立了教育經(jīng)費(fèi)收支情況專項(xiàng)檢查小組。

組長(zhǎng)：呂生愛上壩小學(xué)校長(zhǎng)

成員：史光茂上壩小學(xué)教導(dǎo)主任

景生永上壩小學(xué)總務(wù)主任

王金虎上壩小學(xué)保管

徐秀蘭上壩小學(xué)教師

二、明確自查內(nèi)容

經(jīng)費(fèi)收支情況專項(xiàng)檢查小組主要對(duì)年初審定的《學(xué)校學(xué)期公用經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃》和《學(xué)校學(xué)期大項(xiàng)開支計(jì)劃》的執(zhí)行情況進(jìn)行自查，有無隨意改變計(jì)劃、擅自擴(kuò)大支出范圍；大項(xiàng)開支是否按期申報(bào)核批，學(xué)校（學(xué)區(qū)）理財(cái)小組是否審核驗(yàn)收；經(jīng)費(fèi)開支情況是否定期公布、公示等。

三、存在的問題

經(jīng)上壩小學(xué)經(jīng)費(fèi)收支情況專項(xiàng)檢查小組認(rèn)真自查，發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題：

1、2009年公用經(jīng)費(fèi)支出中的辦公用品費(fèi)、教師用書及報(bào)刊費(fèi)、其它支出所占比例較高；

2、2009年大項(xiàng)開支中的專用設(shè)備購置未執(zhí)行；2011年1-6月大項(xiàng)開支中的零星維修項(xiàng)目未按時(shí)執(zhí)行完成。

3、2010年大項(xiàng)開支所占比例較低，其中大項(xiàng)開支中的專用設(shè)備購置未執(zhí)行；

4、部分大項(xiàng)開支未附會(huì)議記錄；

5、2009年、2011年1-6月銀行利息未繳財(cái)政專戶；

6、2010年秋學(xué)期大項(xiàng)開支項(xiàng)目學(xué)區(qū)未檢查驗(yàn)收。

四、整改措施

針對(duì)以上存在的問題，經(jīng)上壩小學(xué)經(jīng)費(fèi)收支情況專項(xiàng)檢查小組及學(xué)校理財(cái)小組認(rèn)真討論，制定如下整改措施：

1、組織學(xué)校財(cái)務(wù)管理相關(guān)人員和理財(cái)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《大項(xiàng)開支審批制度》、《涼州區(qū)學(xué)校財(cái)務(wù)管理辦法》及補(bǔ)充規(guī)定等財(cái)務(wù)制度，明確經(jīng)費(fèi)管理、大項(xiàng)開支的相關(guān)規(guī)定要求及學(xué)校理財(cái)小組的職責(zé)，壓縮辦公用品費(fèi)等開支，以確保在今后的經(jīng)費(fèi)開支中不能發(fā)生類似的超支行為，加大理財(cái)小組的監(jiān)管力度，在今后的開支中能夠督促各項(xiàng)大項(xiàng)開支及時(shí)、高效地執(zhí)行。

2、由檔案室管理人員提供2010年相關(guān)會(huì)議記錄，由總務(wù)主任復(fù)印大項(xiàng)開支等相關(guān)的會(huì)議記錄，并認(rèn)真分類裝訂附在票據(jù)后面。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《非稅收入管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，督促總務(wù)主任將銀行利息等非稅收入及時(shí)上繳財(cái)政專戶。

4、大項(xiàng)開支項(xiàng)目執(zhí)行完成后學(xué)校要及時(shí)上報(bào)學(xué)區(qū)，邀請(qǐng)學(xué)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)未驗(yàn)收的項(xiàng)目報(bào)請(qǐng)學(xué)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充驗(yàn)收。

涼州區(qū)中壩鎮(zhèn)上壩小學(xué)

二〇一一年七月八日

第二篇：黃梅縣第六次人口普查經(jīng)費(fèi)收支情況自查報(bào)告

黃梅縣第六次人口普查經(jīng)費(fèi)收支情況自查報(bào)告

為認(rèn)真貫徹國(guó)家、省、市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開展第六次人口普查經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查工作的通知》（國(guó)統(tǒng)紀(jì)檢[2012]9號(hào)）、（鄂統(tǒng)計(jì)文[2012]24號(hào)）文件的精神及要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，專門召開黨組會(huì)，成立了以副局長(zhǎng)宛三林同志為組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)紀(jì)德文、總統(tǒng)計(jì)師桂成斌、股長(zhǎng)虞翠萍、副股長(zhǎng)晏志勇等同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)部署安排全面落實(shí)第六次人口普查經(jīng)費(fèi)籌集、使用情況自查工作?，F(xiàn)將自查過程和結(jié)果匯報(bào)如下：

一、第六次人口普查工作基本情況

第六次人口普查是一項(xiàng)重大的國(guó)情國(guó)力調(diào)查，我縣人口普查工作從2009年以來歷時(shí)三年多時(shí)間，在省、市人普辦的統(tǒng)一部署與安排下，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全縣廣大普查工作人員的辛勤勞動(dòng)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，通過人口普查獲得了全縣人口發(fā)展的最新基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為黨委政府決策提供了客觀科學(xué)依據(jù)。在人口普查工作過程中，我們始終按照國(guó)家統(tǒng)一的普查方案，精心組織、環(huán)環(huán)緊扣、克難攻堅(jiān)、扎實(shí)推進(jìn)，確保了人口普查的高質(zhì)量完成，被湖北省人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組授予“全省人口普查先進(jìn)集體”。

（一）全縣人口普查主要數(shù)據(jù)

1、人口總量：2010年11月1日零時(shí)，全縣戶籍人口為986631人，常住人口為825981人。全縣常住人口共有家庭戶236991戶，家庭戶人口為770491人，平均每個(gè)家庭戶的人口為3.25人。

2、性別構(gòu)成：全縣常住人口中，男性為430073人，占總?cè)丝诘?2.07%；女性為395908人，占總?cè)丝诘?7.9%。

3、年齡結(jié)構(gòu)：全縣常住人口中，0-14歲的人口為147549人，占總?cè)丝诘?7.86%；15-64歲的人口為595306人，占總?cè)丝诘?2.07%；65歲及以上的人口為83126人，占總?cè)丝诘?0.06%。

4、人口受教育程度：全縣常住人口中，具有大專以上程度的32853人；具有高中程度的97803人；具有初中程度的311819人；具有小學(xué)程度的269478人。

（二）全縣人口普查主要作法

領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。縣政府召開專題會(huì)議，印發(fā)梅政發(fā)[2009]14號(hào)《關(guān)于做好第六次人口普查工作的通知》文件，成立了以常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣直33個(gè)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從統(tǒng)計(jì)、公安、計(jì)生等部門抽調(diào)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的同志到縣人普辦工作。全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和537個(gè)村級(jí)普查機(jī)構(gòu)相繼成立普查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)3至5名業(yè)務(wù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人普辦集中辦公，確保普查工作有人抓、有人做?？h人普領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)了成員單位職責(zé)文件，明確分工，各負(fù)其責(zé)?？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直成員單位簽訂了《黃梅縣第六次全國(guó)人口普查責(zé)任狀》，將人口普查工作納入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五干”責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)行重點(diǎn)考核。

精心組織，選聘兩員。按照每個(gè)普查區(qū)不少于1名普查指導(dǎo)員、每個(gè)普查小區(qū)不少于1名普查員的標(biāo)準(zhǔn)，全縣共選聘633名普查指導(dǎo)員、4700名普查員。其中借調(diào)普查指導(dǎo)員106人、普查員256人；聘用普查指導(dǎo)員56人、普查員8

25人。在選聘“兩員”過程中，注重素質(zhì)把關(guān)，組成了一支素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、有群眾工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉人口普查業(yè)務(wù)的普查業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。

落實(shí)經(jīng)費(fèi)，保障物資。縣政府將人口普查經(jīng)費(fèi)380萬元納入財(cái)政預(yù)算，并根據(jù)工作進(jìn)度及時(shí)分期撥付；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查經(jīng)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，村級(jí)采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)，各級(jí)人普經(jīng)費(fèi)得到較好落實(shí)。普查“兩員”補(bǔ)助采取財(cái)政預(yù)算一部分、轉(zhuǎn)移支付反還、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位補(bǔ)助形式予以兌現(xiàn)?？h鄉(xiāng)普查辦配齊辦公設(shè)施，縣政府專門增加一間辦公室給統(tǒng)計(jì)局用于人口普查，人普辦安裝電話、寬帶網(wǎng)，臵辦電腦，印制普查指導(dǎo)員培訓(xùn)手冊(cè)1000套，普查草表30萬份，戶主姓名底冊(cè)25000份，快速匯總表10000份。縣普查辦統(tǒng)一制作了普查員和普查指導(dǎo)員證件，配備購臵了中性筆、寫字板、資料袋等普查用品，及時(shí)發(fā)放普查員手中，確保人口普查物資充沛。

制定方案，引導(dǎo)宣傳。宣傳工作是開展人口普查工作的基礎(chǔ)，也是確保全員參與普查的重要環(huán)節(jié)，因此在實(shí)際工作中需要集中力量精心籌劃。根據(jù)省、市人普辦的要求，我們制定了全縣人口普查總體宣傳方案和“宣傳月”活動(dòng)方案，采取多種形式認(rèn)真開展人口普查“十二個(gè)一”宣傳活動(dòng)，印發(fā)了專門文件，召開了專門會(huì)議。為確保人口普查宣傳工作深入到全縣的邊邊角角，全面提升人口普查知曉度，我縣采取分片負(fù)責(zé)，隨機(jī)抽查，強(qiáng)化督辦，對(duì)未按照要求落實(shí)的地方進(jìn)行通報(bào)。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。由于本次普查面臨的環(huán)境和方法制度都不同于以往人口普查，具有專業(yè)性強(qiáng)和復(fù)雜度高的特點(diǎn)，因此我縣積極組織人員參省、市辦舉辦的培訓(xùn)會(huì)。

我縣分期對(duì)全體普查人員進(jìn)行了全面培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《全國(guó)人口普查條例》、《全國(guó)普查方案》等業(yè)務(wù)知識(shí)，縣級(jí)人普培訓(xùn)9期，共培訓(xùn)“兩員：3000人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)80余期，共培訓(xùn)4000人次。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，普查人員明確了具體任務(wù)，較好地掌握了普查工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。鑒于人口普查工作時(shí)間跨度長(zhǎng)、操作難度高，為確保我縣人口普查工作高質(zhì)高效，對(duì)入戶登記、光電錄入、數(shù)據(jù)改錯(cuò)等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行二次培訓(xùn)。

統(tǒng)籌安排，推進(jìn)中心工作。將公安戶籍資料、計(jì)生全員信息錄入資料、人口出生死亡資料進(jìn)行了全面收集和整理，及時(shí)分解到各普查區(qū)，為準(zhǔn)確摸底提供了詳細(xì)比對(duì)資料。

對(duì)照衛(wèi)星遙感地圖，將全縣地圖分割到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再實(shí)地勘界到普查區(qū)，普查區(qū)再勘界到普查小區(qū)。較完成全縣587個(gè)普查區(qū)、4225個(gè)普查小區(qū)的邊界界定和地圖繪制工作，并將數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)，為正式登記和制作高標(biāo)準(zhǔn)電子地理人口信息奠定了基礎(chǔ)。

為確保正式入戶登記工作順利開展，我縣人普辦高度重視清查摸底工作，精心部署安排。為確保全體普查員進(jìn)村入戶，嚴(yán)格按照人口普查地域原則，根據(jù)小區(qū)圖組織普查員入戶調(diào)查，扎實(shí)摸清我縣常住人口、外出人口、暫住人口、出生和死亡人口等第一手資料，對(duì)各種普查對(duì)象總量情況做到準(zhǔn)確把握，編制好戶主姓名底冊(cè)。

2000年11月1日進(jìn)入了正式入戶登記階段，全縣舉行了隆重的人口普查正式登記啟動(dòng)儀式。入戶調(diào)查的時(shí)間總共十多天，時(shí)間緊、任務(wù)重、工作繁，為確保按時(shí)按質(zhì)完成入戶登記，全縣普查員打破常規(guī)作息時(shí)間，認(rèn)真收集每家每戶人口資料，做到入戶登記不漏戶、不漏人。為做好流動(dòng)人口登記，一方面，要求各地通過平時(shí)掌握、走訪入戶、群眾反映等多種渠道了解社區(qū)外來人口的基本情況；另一方面，要求普查員通過其家人、朋友、親屬、同事、同學(xué)等途徑與本人

取得聯(lián)系，收集人口的各種信息。在登記結(jié)束后認(rèn)真落實(shí)自查、互查、議查和人普督查“四查”措施，在全縣范圍內(nèi)對(duì)所有普查小區(qū)范圍內(nèi)的房屋、建筑物是否有重漏，普查表中每個(gè)項(xiàng)目的填寫是否有錯(cuò)誤，集體戶、外來人口有無漏登，常居人口時(shí)間點(diǎn)是否準(zhǔn)確等情況進(jìn)行再核實(shí)，認(rèn)真核對(duì)住戶數(shù)、常駐人數(shù)、出生人數(shù)、死亡人數(shù)以及各類數(shù)據(jù)，對(duì)普查員的填寫表格進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的審核，完成了入戶登記工作。

加強(qiáng)督導(dǎo)，認(rèn)真評(píng)估。一是加強(qiáng)摸底數(shù)據(jù)審查?？h人普辦先后三次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人普辦主任緊急會(huì)議，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估、比對(duì)、審查。二是開展了兩次鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面督查，統(tǒng)一設(shè)臵檢查項(xiàng)目并根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際完成情況計(jì)分，依據(jù)最終得分進(jìn)行排名，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)排名靠后的三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。三是按省市人普辦文件要求，縣人普辦對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底的戶籍人口數(shù)、常住人口數(shù)、出生率、死亡率與公安、計(jì)生、民政提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)和分析，查找問題并提出具體解決措施反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求對(duì)存在的問題進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

驗(yàn)收匯總，及時(shí)發(fā)布。一是搞好普查表驗(yàn)收。根據(jù)人口普查質(zhì)量驗(yàn)收工作要求，縣人普辦組織專班，對(duì)全縣人口普查表進(jìn)行全面質(zhì)量驗(yàn)收，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，嚴(yán)把質(zhì)量。國(guó)家人口普查事后質(zhì)量抽查組來我縣小池鎮(zhèn)實(shí)地抽查了兩個(gè)普查小區(qū)，對(duì)我縣人口普查登記填表質(zhì)量給予了高度評(píng)價(jià)。二是及時(shí)匯總。2010年12月份，根據(jù)全市統(tǒng)一安排，我縣人口普查表集中集中完成了人口普查長(zhǎng)、短表光電錄入工作，把質(zhì)量控制意識(shí)貫穿于數(shù)據(jù)處理全過程。三是及時(shí)進(jìn)行人普主要數(shù)據(jù)公報(bào)發(fā)布?？h人普辦按照嚴(yán)肅性、程序性、統(tǒng)一性的要求，及時(shí)發(fā)布全縣第六次人口普查主要數(shù)據(jù)公報(bào)，順利完成了人口普查的主體工作。

經(jīng)過全縣上下的共同努力，我縣較好地完成了第六次口普查工作任務(wù)，在普

查過程中也深切感受到在新形勢(shì)下開展人口普查工作還存在諸多困難和問題，一是人口流動(dòng)性大，鎖定調(diào)查對(duì)象難度增大；二是群眾配合程度還不高，導(dǎo)致入戶登記難；三是戶口整頓不徹底，服務(wù)普查的作用不強(qiáng)。這些因素影響了人口普查工作的優(yōu)質(zhì)高效。為此，對(duì)開展今后人口普查工作，我們提出以下建議：一是要強(qiáng)化依法普查，提高人民群眾參與度；二是整合部門資源，形成普查合力；三是強(qiáng)化人口管理，增強(qiáng)普查工作基礎(chǔ)；四是優(yōu)化普查方案，增強(qiáng)實(shí)施普查的科學(xué)性。

二、經(jīng)費(fèi)籌集、支出和管理情況

（一）人口普查經(jīng)費(fèi)管理情況。任何管理的前提是有章可循，任何制度的效應(yīng)是嚴(yán)格執(zhí)行。因此，要做好第六次人口普查工作，就必須認(rèn)真制訂完善管理制度這一“第一要件”。

本著“勤儉節(jié)約、干好工作”的原則，我們專門制定了《黃梅縣第六次人口普查經(jīng)費(fèi)開支管理辦法》。人口普查經(jīng)費(fèi)的日常收支管理歸口縣統(tǒng)計(jì)局?？h統(tǒng)計(jì)局在縣人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)和安排實(shí)行統(tǒng)一歸口管理，統(tǒng)一建帳核算，?？顚Ｓ茫鶕?jù)政府采購的有關(guān)規(guī)定，凡屬于政府采購范圍的設(shè)備購臵、報(bào)表印刷、其他物資購臵等，一律通過縣政府采購中心統(tǒng)一進(jìn)行；對(duì)零星或急需的設(shè)備購臵經(jīng)政府采購部門批準(zhǔn)后自行購臵；對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)自行購臵的設(shè)備物資，不予列支。人口普查經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格實(shí)行預(yù)算管理制度，根據(jù)人口普查工作安排、有關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)等情況，本著實(shí)事求是、厲行節(jié)約、勤儉辦事的精神和原則，合理安排支出，編制月度經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，并按程序?qū)徟瓌t執(zhí)行。加大對(duì)人口普查經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理力度，確保了人口普查經(jīng)費(fèi)的使用效益最大化。

（二）人口普查經(jīng)費(fèi)分籌集、使用情況。根據(jù)國(guó)家、省、市縣通知要求，我局及時(shí)根據(jù)文件方案、報(bào)表、帳簿、憑證進(jìn)行自查，認(rèn)真填制有關(guān)表格，確保

經(jīng)費(fèi)籌集、使用情況數(shù)據(jù)的真實(shí)性。自查結(jié)果如下：黃梅縣第六次人口普查累計(jì)收入274.4萬元（實(shí)際到帳）。其中市級(jí)經(jīng)費(fèi)9.4萬元、縣級(jí)經(jīng)費(fèi)265萬元。按計(jì)算，2009年市級(jí)經(jīng)費(fèi)2萬元合計(jì)2萬元；2010年市級(jí)經(jīng)費(fèi)7.4萬元、縣級(jí)經(jīng)費(fèi)200萬元，合計(jì)207.4萬元；2011年縣級(jí)經(jīng)費(fèi)65萬元，合計(jì)65萬元。人口普查累計(jì)支出265萬元。其中印刷費(fèi)40.5萬元；試點(diǎn)費(fèi)5.9萬元；補(bǔ)助費(fèi)14.5萬元；培訓(xùn)費(fèi)19.5萬元；數(shù)據(jù)處理費(fèi)3.4萬元；資料郵運(yùn)保管費(fèi)8.6萬元；公務(wù)費(fèi)157.8萬元；其他費(fèi)用14.5萬元（含購計(jì)算機(jī)6.8萬元、其他設(shè)備1.7萬元）

（三）第六次人口普查工作中，上級(jí)調(diào)撥和經(jīng)費(fèi)采購形成的固定資產(chǎn)管理使用情況。

在第六次人口普查過程中，上級(jí)沒有調(diào)撥固定資產(chǎn)到我縣，通過縣級(jí)六次人口普查經(jīng)費(fèi)采購的固定資產(chǎn)管理使用情況良好。

三、經(jīng)費(fèi)籌集、支出過程中存在的問題

通過對(duì)第六次人口普查經(jīng)費(fèi)籌集、使用情況的自查表明，我縣第六次人口普查經(jīng)費(fèi)籌集、使用還存在以下主要問題：一是普查員和普查指導(dǎo)員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重偏低。整個(gè)人口普查做下來，一個(gè)普查員和普查指導(dǎo)員從學(xué)習(xí)人口普查相關(guān)文件、參加培訓(xùn)、入戶登記、質(zhì)量驗(yàn)收、資料回收全程工作時(shí)間最少20個(gè)工作日以上，也就是一個(gè)月。對(duì)參加人口普查的普查員和普查指導(dǎo)員的素質(zhì)有特定的要求，300元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)離普查員的要求（即使政治覺悟高）還有很大的差距，難以調(diào)動(dòng)廣大普查員和普查指導(dǎo)員的工作積極性，普查數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保障。二是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和正常經(jīng)費(fèi)的使用界線還不是很清楚。在今后工作中,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)制度，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一定做到?？顚Ｓ茫^續(xù)促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展。

四、接受相關(guān)審計(jì)或檢查情況

今年是六次人口普查工作的最好一年，也是工作的收尾年，任務(wù)繁重。我縣將全面部署落實(shí)各項(xiàng)工作。到目前為止，還沒有接受相關(guān)專項(xiàng)審計(jì)和檢查，今年六次人口普查工作全面完成后，我縣將組織審計(jì)、財(cái)政等部門對(duì)第六次人口普查經(jīng)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，這也是我縣今年六次人口普查的一項(xiàng)重要工作。

五、進(jìn)一步完善人口普查經(jīng)費(fèi)管理的意見和建議

一、普查工作經(jīng)費(fèi)必須得到保證。第六次人口普查工作量大、組織工作難度也大，必須保證必要的工作經(jīng)費(fèi)。各地人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組要積極督促普查機(jī)構(gòu)盡快編制人口普查經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)籌下，將普查經(jīng)費(fèi)列入相應(yīng)的財(cái)政預(yù)算，按時(shí)足額撥付，確保到位。根據(jù)工作量和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，按照最低限度測(cè)算我市區(qū)縣級(jí)人口普查所需經(jīng)費(fèi)：人口普查工作經(jīng)費(fèi)主城區(qū)以登記人口按每人不少于人均5元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其余區(qū)縣以登記人口按每人不少于3元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

二、聘用普查指導(dǎo)員、普查員的勞動(dòng)報(bào)酬必須得到保證。對(duì)聘用的普查指導(dǎo)員、普查員的勞動(dòng)報(bào)酬由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。財(cái)政部門要將承擔(dān)的“兩員”補(bǔ)貼納入人普專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，保證“兩員”工資不低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2倍。

第三篇：××小學(xué)經(jīng)費(fèi)情況自查報(bào)告

××小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)情況自查報(bào)告

根據(jù)【武財(cái)教（2017）1號(hào)】文件精神，我小對(duì)本校2016經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

一、成立了領(lǐng)導(dǎo)組，學(xué)校認(rèn)為，學(xué)校經(jīng)費(fèi)的合理使用，是提升教學(xué)質(zhì)量的重要因素?？h教科局、財(cái)政局本次檢查也是檢查學(xué)校經(jīng)費(fèi)是否把錢花在刀刃上的一次重要行動(dòng)。為此，學(xué)成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自查小組，成員如下：

組長(zhǎng)

×××

成員

×××

×××

×××

二、自查情況

1、基本情況：我校是一所農(nóng)村不完全小學(xué)，現(xiàn)有學(xué)生×人，分布在一至四年級(jí)的四個(gè)班級(jí)中，教師×名。其中兼職會(huì)計(jì)一名，理財(cái)小組一個(gè)。

2、經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況是：學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)審批管理，學(xué)校執(zhí)行運(yùn)作。具體運(yùn)行方法是：大型開支（1000元以上）必須經(jīng)校務(wù)會(huì)研究同意并履行審批手續(xù)，逐級(jí)上報(bào)，審批后方可執(zhí)行。

3、經(jīng)費(fèi)開支時(shí)，1000元以上必須走轉(zhuǎn)賬程序，1000元以下可走現(xiàn)金。履行報(bào)賬手續(xù)時(shí)，每單大金額必須提供供貨商的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證、銀行卡等能證明資質(zhì)的有效證件的復(fù)印件。超千元的發(fā)票、審批表都必須有理財(cái)組的簽字。4、2016年經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況。年初公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù)為：000000.00元，2016年余額為00000.00元。所有票證、單據(jù)均符合財(cái)務(wù)報(bào)賬要求，該簽字、該蓋章的、該提供證件的唔一樣拉下，無違規(guī)操作、無胡支亂花現(xiàn)象。

5、貧困生資助方面，2016年秋季，我校共有4個(gè)貧困生子女上得到了縣級(jí)資助共計(jì)880元，他們分別是××村和××村的。在執(zhí)行時(shí)完全依照縣級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致地篩查，沒有遺漏一個(gè)村的一個(gè)在校生子女。

學(xué)校恪守一條規(guī)則：花最少的錢，辦最大的事。年可節(jié)約一萬元，也不濫花一分錢。

三、自查反思

通過自檢自查，使我們的一下好的做法和想法進(jìn)一步得到了鞏固，以后會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了我們存在的一些不足，比如，思想不夠解放，本來經(jīng)費(fèi)完全可以支付起我們學(xué)校的正常開支，但我們?nèi)匀槐еぞI(yè)業(yè)過日子的想法，能不花的盡量不花，可這樣做的結(jié)果是本應(yīng)得到改善的環(huán)境、本應(yīng)充實(shí)的辦公設(shè)備、本應(yīng)優(yōu)化的教學(xué)條件卻得不到應(yīng)有的改變，致使我校到目前還是這樣一個(gè)貧窮落后的模樣。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)我們身在農(nóng)村，確實(shí)有許多困難，該做的事，不好做，想花的錢花不了。

四、今后的方向

以后，我們將一如既往的執(zhí)行縣兩局單位財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行簽字、審批程序，嚴(yán)管資金的正常運(yùn)作，保證國(guó)家經(jīng)費(fèi)用好，好在刀刃上。把該做的事情做好，讓資金 發(fā)揮出最大的效用。

××小學(xué)

2017.3.16

第四篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

總工發(fā)［2009］47號(hào)

中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于印發(fā)

《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，中華全國(guó)鐵路總工會(huì)、中國(guó)民航工會(huì)全國(guó)委員會(huì)、中國(guó)金融工會(huì)全國(guó)委員會(huì)，中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)：

為規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，進(jìn)一步提高基層工會(huì) 財(cái)務(wù)管理水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，全國(guó)總工會(huì)對(duì)1998年頒布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理

中華全國(guó)總工會(huì) 年10月28日

2009

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基 層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中 華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管 理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公

關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括：

1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教 育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。基層工會(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié) 日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。

大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

5、事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

6、其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支：如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。

四、附則

1、各級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際

附件：

基層工會(huì)與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明：

在這次修訂基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會(huì)與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。

一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面

1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第45條：

各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

2、國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)、國(guó)家建設(shè)委員會(huì)、中華人民共和國(guó)財(cái)政部、國(guó)家物資總局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問題的通知》([79]財(cái)事字第426號(hào) 工發(fā)總字[1979]162號(hào))：

產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、福 利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同 級(jí)行政解決。

二、關(guān)于工會(huì)專職人員費(fèi)用方面

3、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第41條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工

育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開支”。

第四項(xiàng)的規(guī)定為：

“購置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書、刊物、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及電影片等。

舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。

建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等?！?/p>

8、全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知》(工財(cái)字[1981]29號(hào))：

職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面

9、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支問題的通知》(工發(fā)財(cái)字[1982]100號(hào))：

組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支；活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。

第五篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理

溫州職工福利執(zhí)行“浙江標(biāo)準(zhǔn)”

年終歲尾，職工福利如何發(fā)放，成了職工關(guān)心、單位糾結(jié)的事。中華全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和不久前發(fā)出的該《補(bǔ)充通知》作了相關(guān)規(guī)定。

1月21日，浙江省總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）就以上兩個(gè)文件中關(guān)于節(jié)日慰問品“少量”的標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等作出最新補(bǔ)充意見。溫州市總工會(huì)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)林曙紅說，省總的《細(xì)則》對(duì)職工福利的發(fā)放有了比較全面、明確的規(guī)定，市總暫不擬定新的“溫州標(biāo)準(zhǔn)”，溫州各基層工會(huì)組織將會(huì)依據(jù)“浙江標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。

職工獎(jiǎng)勵(lì)≤800元

《細(xì)則》規(guī)定，基層工會(huì)組織的職工教育活動(dòng)、文藝匯演、體育比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等競(jìng)技類活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，參照優(yōu)秀公務(wù)員現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，獲得最高名次的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每人每項(xiàng)不得超過800元，其他名次依次做相應(yīng)遞減，且獲獎(jiǎng)人數(shù)不得超過參加人數(shù)的三分之一。當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

林曙紅說：“《細(xì)則》規(guī)定職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高金額800元是和現(xiàn)行的優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一樣的。這條規(guī)定的亮點(diǎn)是還提出了當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，也就是說今后若是優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高金額也會(huì)隨之上調(diào)。另外《細(xì)則》還對(duì)活動(dòng)的獲獎(jiǎng)人數(shù)作出規(guī)定，來規(guī)避基層工會(huì)通過舉辦活動(dòng)變相給職工增發(fā)福利?！?/p>

節(jié)日慰問≤“總額”的30%

《補(bǔ)充通知》明確了在國(guó)家規(guī)定的7個(gè)法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)可發(fā)放慰問品。

發(fā)什么慰問品？《細(xì)則》上規(guī)定原則上是符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，不得購買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。林曙紅舉例，比如端午節(jié)發(fā)咸鴨蛋和粽子，中秋節(jié)發(fā)點(diǎn)簡(jiǎn)裝月餅等。

發(fā)幾次？基層工會(huì)可在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，向全體會(huì)員發(fā)放少量的慰問品，全年慰問不得超過三次。也就是說工會(huì)的節(jié)日慰問最多只能從7個(gè)節(jié)日中選3個(gè)節(jié)日給職工發(fā)放。

發(fā)多少？節(jié)日慰問品的發(fā)放總額不得超出本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。這個(gè)“總額”的30%如何解讀？首先要了解基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入范圍，它包括：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)；上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)；單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益；其他收入。工會(huì)按照收入安排預(yù)算支出總額。

不過《細(xì)則》中同時(shí)提出工會(huì)的節(jié)日慰問品必須在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，行政經(jīng)費(fèi)不得彌補(bǔ)，則是對(duì)“總額”的30%作進(jìn)一步約束。

生日慰問≤300元

生日福利發(fā)多少？《細(xì)則》規(guī)定基層工會(huì)向會(huì)員發(fā)放生日慰問品時(shí)，應(yīng)在會(huì)員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過300元。

發(fā)什么？慰問方式可以向會(huì)員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。但是不能發(fā)放生日購物卡、代金券等。

餐費(fèi)補(bǔ)助≤每餐60元

全總的《補(bǔ)充通知》規(guī)定，基層工會(huì)開展的各類文體活動(dòng)按規(guī)定開支伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)，基層工會(huì)組織可以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄?duì)因參與活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予補(bǔ)助。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，并符合中央和地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。

《細(xì)則》中在此方面提到貫徹執(zhí)行《浙江省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)實(shí)施細(xì)則》，有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國(guó)、公務(wù)接待及誤餐補(bǔ)助等事項(xiàng)的支出標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷憑據(jù)要嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

記者向市紀(jì)委了解到，目前我市的工作餐是按照2012年溫州市紀(jì)委下發(fā)的《落實(shí)公務(wù)接待“三嚴(yán)四禁”規(guī)定實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，每人每餐不得超過60元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

■相關(guān)鏈接

關(guān)于職工年終獎(jiǎng)你了解多少？

●什么是年終獎(jiǎng)？

年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)金的一種形式，是員工總體薪酬的一部分，對(duì)于員工來說只是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，是員工收入總構(gòu)成的一部分，但目前法律無強(qiáng)制界定。

●年終獎(jiǎng)是不是必須發(fā)放？

實(shí)際上在中國(guó)現(xiàn)行用人方面的法律法規(guī)上，沒有關(guān)于年終獎(jiǎng)的特別要求，年終獎(jiǎng)更多時(shí)候是企業(yè)自身作為一種員工福利，除非用人單位通過規(guī)章制度、合同、通知等文件，就年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式、標(biāo)準(zhǔn)等作出承諾，否則用人單位是否需要設(shè)立年終獎(jiǎng)、什么方式與時(shí)間發(fā)放等可以自由決定，只要執(zhí)行時(shí)沒有違背承諾、違反自身制定的規(guī)章制度，就不存在違法問題，最多只是違約行為。

不過要提醒廣大職工，一些企業(yè)把年終獎(jiǎng)變成了加班工資的代名詞。加班工資與“年終紅包”的性質(zhì)完全不同，不能相互抵充。相關(guān)法律法規(guī)對(duì)加班工資的計(jì)發(fā)方法有明確規(guī)定，而“年終紅包”的發(fā)放與否及金額多少，完全由單位自主決定。

●年終離職公司是否還要支付年終獎(jiǎng)？

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，其中獎(jiǎng)金一項(xiàng)包括生產(chǎn)獎(jiǎng)等。對(duì)于生產(chǎn)獎(jiǎng)的范圍，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等。由此可見，年終獎(jiǎng)也是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分。倘若員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同或企業(yè)規(guī)章制度中有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，企業(yè)就應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放。

●說好的年終獎(jiǎng)有變數(shù)怎么辦？

對(duì)于年終獎(jiǎng)應(yīng)該如何發(fā)放，往往首先要看集體合同、雙方的勞動(dòng)合同中有沒有相關(guān)明確規(guī)定。如果沒有約定，則看用人單位的規(guī)章制度。一旦用人單位的規(guī)章制度中明確約定，則用人單位需履行所承諾的義務(wù)。如果雙方在勞動(dòng)合同、集體合同中沒有明確約定，企業(yè)也無年終獎(jiǎng)發(fā)放的相關(guān)規(guī)章制度，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照按勞分配、同工同酬的一般法律原則來發(fā)放員工年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)當(dāng)制定規(guī)章制度予以規(guī)范，發(fā)放年終獎(jiǎng)的依據(jù)必須合法、合情，經(jīng)過民主程序。