第一篇：女工2011半年工作總結(jié)[本站推薦]

東方紅學校2011年上半年女工工作總結(jié) 半年來，東方紅學校女工工作在工會各級領(lǐng)導的正確引導和關(guān)懷下，各項工作已順利完成。我們明確了2011年集團實施“十二五”規(guī)劃的總體目標，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆五中全會和全國、全省教育工作會議精神，以實施集團中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要為抓手，牢固樹立改革創(chuàng)新的思想，積極開展各項活動，努力搞好暖人心工程，增強組織的凝聚力。具體工作如下：

一、深化“三全”德育模式，提高師德水平。

新年尹始，女職工們就積極投入到了重師德、講修養(yǎng)、重德育、講文明的活動中。元月份，在檢查學習筆記過程中，發(fā)現(xiàn)許多教師們認真書寫著讀書筆記，感悟人生理想，感悟師德的重要意義；在行動上，許多女教師在強化自身的師德教育的同時，亦以暖暖愛心給予每一個學生；在言傳身教中，積極做好德育工作，使學生們從小樹立正確的人生觀。如：魯明芳老師，年過半百，卻依然以飽滿的熱情從事畢業(yè)年級的語文教學工作，班主任工作，并兼任八年級的語文教學工作，家住廣華，卻從不遲到，對工作一絲不茍，不計時間，不計報酬，對單親家庭的學生培加關(guān)愛，精心呵護。對有心理障礙的學生，曉之以理，動之以情地教育，經(jīng)常與同學們進行心靈的溝通，以德育人，以德感人，使同學們漸漸樹立了正確的人生觀。魯明芳所在班級成績穩(wěn)步提升，受到師生、家長的一致好評，不愧是學生的良師益友。

女職工尚新華，身兼多職，總務干事、工會干事、資產(chǎn)管理員、物理實驗員、檔案資料員、退休教師工作室管理員都她一個人，同時還負責全校學生的保險工作，大、小會議室的管理及衛(wèi)生工作，工作繁雜，但她能在平凡的工作崗位上任勞任怨，以微笑、熱情、耐心、細致的服務令廣大師生十分滿意，都很贊賞，可謂“巾幗不讓虛眉”！

二、以兩節(jié)為契機，搞暖人心工程。

1．春節(jié)前，為離退休女教師們開座談會，大家回顧學校的光輝歷史，展望學校美好的未來，她們談笑風生，積極諫言獻策，工會女工委也傾聽了他們的心聲，噓寒問暖，表示今后努力幫助解決離退休女教師們所遇到的種種困難，祝他們健康快樂地安度晚年。

2．以人為本，搞好“三八”活動。

校女工委在校領(lǐng)導和工會的大力支持下，積極組織全體女職工在慶“三八”的日子走出校園，到戶外迎春踏青，讓大家呼吸新鮮空氣，親近大自然，放松一下心情，感受組織的溫暖與關(guān)懷，增強了組織的凝聚力。

3．樹形象、展風采、鼓干勁。、女工委以慶“三八”的活動為契機，以主辦黑板報為載體，大力宣傳女職工的典型事跡，有局勞模、處標兵、美好家庭、師徒探究、學科研究、女教師優(yōu)質(zhì)課競賽、師生共同栽樹拔草、文體活動等，板報圖文并茂，內(nèi)容豐富，設計精美，在集團工會板報評比中榮獲第一名。

三、扎實開展素質(zhì)教育，全面提升教育教學質(zhì)量。

四月份，在工會的引導下，積極動員全體青年女教師參加學校的“青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽”活動，使一批優(yōu)秀青年教師脫穎而出，同時也推動了青年女教師互幫互學，共同提高的進程。近來，學校掀起了青年教師“鉆業(yè)務、講奉獻、比教學、講實效”的熱潮，已成為一支強勁的生力軍，為全面提升教育教學質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。

四、為促和諧發(fā)展，展女職工特有風采。

在迎接“六一”、“七一”慶?；顒又?，許多女教師充分發(fā)揮文藝特長，尤其是小學女教師，為四校聯(lián)誼慶“六一”的文藝節(jié)目排練中不辭辛勞，把精彩的演唱節(jié)目敬獻給廣大觀眾，她們那顆赤誠的愛心和無私奉獻的精神令人贊嘆不已。

我校女工工作，雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有距離，我們將不斷努力，更好地完成上級領(lǐng)導交給的各項任務。

東方紅學校工會女工委員會

2011年6月15日

第二篇：型鋼煉鐵廠女工半年工作總結(jié)(2011)（定稿）

2011年型鋼煉鐵廠女職工工作半年總結(jié)

王魯霞

一、緊抓重點，服務主業(yè)，全面展開“學習型女職工組織創(chuàng)建”工作

（一）學習型女工創(chuàng)建。

自2010年初創(chuàng)建“巾幗講堂”起，廠女職委就把其作為了一項長期的工作。究其原因有以下幾點：1.學習型女工的創(chuàng)建不是一蹴而就的，是一項長期、持續(xù)，不斷設立新的目標，不斷攀升的工作。創(chuàng)建“巾幗講堂”僅是作為學習型女工創(chuàng)建的一個載體，并不是創(chuàng)建的終極目標；2.以前在女職工中開展的活動無法做到系統(tǒng)、條理、有的放矢，“巾幗講堂”可作為一條主線，把女工工作融匯貫穿起來，使女工工作成為一盤棋、一臺戲，更好的為學習型組織創(chuàng)建服務。

“巾幗講堂”創(chuàng)建活動已經(jīng)開展一年多，基層女職委共組織女職工培訓154次，內(nèi)容涉及到業(yè)務技能、讀好書、美容美甲、育兒經(jīng)驗、烹飪、計算機、安全等二十余個主題。做到了全廠女職工每人每季度參加一次培訓，形成了覆蓋面廣、受眾全面、內(nèi)容多樣化、形式不拘一格的培訓局面。在每季度末，由廠女職委牽頭主辦主題各異的培訓，作為“巾幗講堂”的升級培訓。主題有“粉紅絲帶乳腺講座”、“我身邊的杰出女性宣講”、“女性健康講座”、“陽光心態(tài)講座”、“主題活動宣講”等，給女職工提供了全方位素質(zhì)提升的饕餮盛宴?？偨Y(jié)一年來的創(chuàng)建經(jīng)驗，年初完善了“巾幗講堂”的創(chuàng)建，使其更加完善充實。

1.做好前期調(diào)研工作。年初下發(fā)調(diào)查問卷，調(diào)查女職工的培訓需求和特長，做到培訓有的放矢，同時充分挖掘女職工中的師資力量。

2.創(chuàng)建“巾幗講堂”臺賬。臺賬包括組織機構(gòu)、基本概況、提升愿景、活動計劃、活動記錄、心得體會、成果論文等，做到了創(chuàng)建過程有跡可循。

3.引入表彰獎勵機制。每季度評選優(yōu)秀講師和優(yōu)秀學員，激發(fā)女職工參與講堂創(chuàng)建的熱情。

4.形式靈活，主題多樣。利用幻燈、現(xiàn)場授課、討論、才藝展示等方式，吸引女職工積極參與。主題涉及育兒、安全、業(yè)務技能、美容美發(fā)等二十余項，女職工都把“巾幗講堂”作為精神的盛宴。

5.提出明確的目標。即：100%的女職工參加培訓，100%的女職工在培訓中得到提高，每年有一個3名以上女職工的班組班建等級得到提升（二百加一的目標）。使全廠女職工思想道德、科學文化、職業(yè)技能等綜合素質(zhì)上一個新水平。

6.外聘講師。對外宣傳了我廠的學習型女職工組織創(chuàng)建工作，對內(nèi)為女職工帶來了質(zhì)優(yōu)新穎的信息資源。

7.利用我廠《煉鐵女工》電子期刊這一長期堅持的宣傳陣地，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，每季度職工都可以通過電子期刊學習別的車間的培訓內(nèi)容，實現(xiàn)了課程共享。

（二）學習型巾幗文明崗創(chuàng)建。

針對我廠重組后，新成立車間較多，班組創(chuàng)建時間較短等特點，以夯實基礎(chǔ)和品牌建設為抓手，進行學習型巾幗文明崗的創(chuàng)建。

1.年初，制定并下發(fā)了《關(guān)于深化學習型班組創(chuàng)建的實施意見》，明確提出了學習型巾幗文明崗創(chuàng)建的指導思想和總體目標。

2.舉辦了型鋼煉鐵廠學習型班組“品牌建設”成果共享會，全廠70名班組長及部分車間工會主席參加了此次會議。2個學習型巾幗文明崗的班組長展示了創(chuàng)新成果，3.開展了三期型鋼煉鐵廠學習型班組骨干培訓班，著力提高班組長素質(zhì)，主要學習了班組管理基本知識、6S現(xiàn)場管理基本知識、如何創(chuàng)建學習型班組等主要內(nèi)容，為學習型班組創(chuàng)建工作打下了鑒定的基礎(chǔ)，13名女班組長參加了培訓。

4.萊鋼優(yōu)秀班組長班組建設共享現(xiàn)場交流會在型鋼煉鐵廠召開，來自全公司的68名優(yōu)秀班組長齊聚一堂、一起分享班組建設經(jīng)驗與成果。會上，煉鋼廠、運輸部、型鋼煉鐵廠等單位的6名優(yōu)秀班組長（配料乙班袁廣財4名以上女職工）介紹了創(chuàng)建學習型班組的感受、經(jīng)驗及取得成果。

5.學習型班組廠內(nèi)評審驗收。表彰了63個班組。其中廠內(nèi)AAA級班組7個（學習型巾幗標兵崗2個，除塵甲班、配料乙班），AA級18個，A級38個。（學習型巾幗建功崗21個）6.年初確立重點班組，通過業(yè)務培訓、硬件配備、勞動競賽、合理化建議等手段進行創(chuàng)建，年終評審創(chuàng)建效果，做到扶持重點班組，工作有的放矢。

7.送法到崗、送法到家。與團委聯(lián)合開展活動，組織志愿者把《婦女權(quán)益保障法》、《憲法》等法律法規(guī)送到職工手中。并且針對重點職工進行入戶走訪，把法律法規(guī)送到職工和家屬手中，并且對職工和家屬提出的要求和疑問，詳細解答，理順了職工的情緒，為職工創(chuàng)造了和諧的勞動氛圍。

（三）學習型家庭創(chuàng)建。

1.創(chuàng)建“家庭讀書記錄冊”。以《誦讀經(jīng)典三百首》為主要閱讀書目，我廠下發(fā)的要求員工學習的書籍、車間“小書屋”、家庭自主購書為補充書目，開展家庭范圍的讀書活動。以資料夾為載體（隨后下發(fā)），家庭成員可通過攝影、繪畫、手工、文字等諸多形式填充到資料夾的冊頁中，要求形式盡量具有多樣化、靈活性、創(chuàng)新意識?！凹彝プx書活動”自4月初啟動，將在下半年對讀書活動開展情況，特別是資料夾創(chuàng)建進行展評。評比出的優(yōu)秀者在給予車間經(jīng)濟責任制加分并對當事人進行獎勵。

2.3月底，組織女職工進行了“和諧家庭創(chuàng)建記錄展評”。（保持了4年的活動）此次展評，摒棄了以往翻翻看看、流于形式的方式，采取座談會的形式，把記錄冊整理得比較優(yōu)秀得女職工請來，請她們講講自己記錄冊上的喜怒哀樂，照片中的小故事、圖畫中的寓意、孩子的童言童語。在和諧融洽的氛圍中，女職工們結(jié)合著記錄冊，娓娓道來，在輕松愉快的座談中，大家始終洋溢著幸福的微笑。激發(fā)了女職工參與其中、享受過程的激情。

3.2010年，我廠所轄區(qū)域全部轉(zhuǎn)移到型鋼區(qū)域。職工普遍存在離家遠、暑期在家的孩子無人照顧的情況。為急職工所急，廠女職委抽調(diào)24名基層女工干部開展了為期一個月的夏令營活動。此次夏令營才用全托式，從早7:30-晚7:00，夏令營老師負責孩子的功課輔導、午餐、午睡等活動，并給孩子準備了低碳、手工、體育、圖畫、舞蹈等豐富多彩的課程，切實的解決了職工的后顧之憂。夏令營活動已經(jīng)持續(xù)開展了7年。

4.與團委聯(lián)合舉辦“愛我中華、歌頌青春”詩歌朗誦賽。家庭組共有30余戶家庭報名。張潔與女兒合作的《我愛我的家》感情真摯，道出了萊鋼職工的艱辛和自豪；程繼濤夫婦合作的《祝酒歌》瀟灑豪放，歌頌了萊鋼的偉業(yè)豪情。

（四）學習型女職工組織創(chuàng)建。

1.承辦活動，鍛煉能力。通過車間女職委承辦《煉鐵女工》電子雜志、“巾幗講堂”、趣味活動等工作，鍛煉女職委成員的文字編輯、活動策劃組織、協(xié)調(diào)配合等能力，使女職委成員逐步成長為獨擋一面的能手。

2.資助女童，奉獻愛心。女職委成員連續(xù)6年資助失學女童吳燕，現(xiàn)在她已成長為萊鋼四中的一名高三學生，學習成績良好。如果今年的高考能夠成功，女職委成員表態(tài)將把她的學業(yè)資助到底。同時，與關(guān)工委一起資助萊蕪困難女童，奉獻了一片拳拳愛心。

3.簽訂合同，幫教互助。有經(jīng)驗的女工主任與新手簽訂師徒合同，搭建互學互助、共同提升的平臺。對業(yè)務提升快，師徒關(guān)系融洽，老師熱情幫助、傾囊相授的師徒給予“優(yōu)秀師徒”的獎勵。

4.確立品牌，創(chuàng)出特色。結(jié)合我廠品牌創(chuàng)建的思路，要求各車間女職委提出有本車間特色的品牌創(chuàng)建思路，經(jīng)討論議定后，將進入品牌創(chuàng)建實施階段。

5.建立女職工qq群。女職委成員作為qq群的管理員，負責群的管理、職工疑難問題解答、政策法規(guī)咨詢等服務性工作，提升了女職委成員的知識儲備。

二、借助“三八”契機，形成系列活動，助推女職工工作 利用“三八”的有利契機，開展“陽光女性、魅力巾幗”系列活動，把提升女職工隊伍素質(zhì)作為關(guān)愛女性工作的重點，多舉措提升女職工素質(zhì)。

（一）從特殊教育入手，提升女職工思想素質(zhì)和心理素質(zhì)。為加強女職工隊伍建設，廠女工委針對廣大女職工因工作生活上的壓力和困惑帶來的身體和心理上的不適，專門舉辦了“塑造陽光心態(tài)，實現(xiàn)自我和諧”和女性形象塑造知識培訓，培訓中心老師對女性如何保持陽光心態(tài)及發(fā)型、絲巾打理小技巧等進行了生動精辟的講述和現(xiàn)場演示。與此同時，廠形勢任務宣講團成員為女職工進行了專場形勢任務宣講，使廣大女工認清形勢，更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極面對困難和挑戰(zhàn)。此外，該廠還組織開展“知榮辱、講禮儀、守道德”慶三八演講會，7名職工就和諧家庭、感恩企業(yè)、女性風采等主題作了專題演講。

（二）從健康教育入手，提升女職工身體素質(zhì)。為確保女職工身心健康，廠女工委結(jié)合企業(yè)女工的特點，采取多種有效形式提升女職工身體素質(zhì)。2月23日特邀專家為女職工講授中西醫(yī)調(diào)養(yǎng)及女性健康知識；3月3日組織“吃好飯、要形象”慶“三八”趣味活動，來自各車間、科室的300余名女職工在海底傳月、趕豬跑、呼啦圈接力等游戲項目中體驗了運動的快樂。同步開展的女職工繪畫攝影作品展讓女職工運動之余得以放松，愉悅了身心，陶冶了情操。

（三）從形象塑造入手，提升女職工綜合素質(zhì)。廠女工委充分利用模范形象的激勵、規(guī)范、制約力量，把模范群體和模范個人相結(jié)合、先進單位和先進事跡相結(jié)合、典型職工和普通職工相結(jié)合，以身邊人身邊事為標桿，把形象教育融入提升女職工素質(zhì)中。近年來，該廠先后樹立起史紹健、何秀玲、徐麗麗等一大批典型個人。3月7日該廠在慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)暨先進表彰大會上又對10個女職工工作先進單位、29名優(yōu)秀女職工工作者、44名先進女職工、31戶學習型家庭進行了表彰，公司工會魏興文主席、劉文倉部長、柴磊部長參加了大會并對獲獎單位和個人予以肯定。這批先進單位和個人的事跡材料將在《新煉鐵信息》等內(nèi)部刊物上刊登，她們也將成為廣大女職工追捧的新一輪明星對象。

三、下半年工作計劃

（一）成立“巾幗英才”、“巾幗志愿者”協(xié)會。我廠助理技師和助理工程師以上的女職工均可加入“巾幗英才”協(xié)會。一方面為這些業(yè)務能手提供一個學業(yè)務、鉆技術(shù)的交流平臺；另一方面讓她們?yōu)槿珡S女職工做出干事創(chuàng)業(yè)的表率。同時，按照公司要求成立“巾幗志愿者”協(xié)會，具體策劃后，將于近期出臺相關(guān)文件。

（二）舉辦家庭才藝大賽。以“弘揚家庭美德，建設溫馨家園，共促和諧發(fā)展”為主題舉辦家庭才藝大賽。大賽以家庭為單位，分為精彩亮相、才藝大比拼、家的故事三個環(huán)節(jié)。給職工和家屬提供展示才藝的平臺，使職工在參賽過程中，發(fā)掘家庭成員的精彩之處，融洽家庭氛圍，增加家庭凝聚力。

（三）繼續(xù)資助困難女童。如果吳燕在今年的高考中取得優(yōu)異成績，女職委成員將不僅在金錢上對她進行資助，并且會護送她到學校報到，同時對她年事已高的爺爺奶奶送去無微不至的關(guān)心與照顧。

（四）開展為期一個月的夏令營活動，為職工解除后顧之憂。

（五）家庭讀書記錄冊展評。

2011-6-17

第三篇：大興農(nóng)場學校女工半年工作總結(jié) 2018

大興農(nóng)場學校女工工作總結(jié)

2018年6月

為激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進取，我們把女教師隊伍建設作為工會的重要任務，有計劃、有重點的開展巾幗建功活動，努力使女教師的素質(zhì)不斷提高，建設一支勇挑重擔、勇創(chuàng)新高的女教師隊伍，使女教師在學校工作中發(fā)揮了主力軍作用，婦女工作與學校工作協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將工作小結(jié)如下：

一、加強學習，提高婦女的思想政治和科學文化素養(yǎng)。

1、組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好中央的有關(guān)精神和本職崗位的專業(yè)知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。在婦女權(quán)益周通過微信、現(xiàn)場知識培訓等方式加強《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《反家庭暴力法》的學習，維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

2、開展女教職工業(yè)務技能競賽，提高女工科技文化意識女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師“說講評”大賽、讀書活動、征文活動以及巾幗建功活動，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。尤其是賽課類活動，打造我?！叭龑W五環(huán)”課堂教學模式，全面提高教學質(zhì)量，同時營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。

3、注重對女工保健知識的普及宣傳

我校女工委提倡健康、積極向上的生活方式，提高女工身體素質(zhì)，這是社會發(fā)展的客觀要求，更是現(xiàn)代教師必備的自身健康條件。因此，工會利用女工“窗口”這個平臺，由校醫(yī)、女工主任分別進行對女工有益的保健知識的培訓，從而促進女性教職工的身心健康，從而推動學校各項工作的順利進行。

4、搞好節(jié)假日慶?；顒?，開展了“

三、八”、母親節(jié)、“六一”等慶?；顒?。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉

獻”理念深入人心。

二、突出維護職責，依法維護女工合法權(quán)益

1、利用現(xiàn)場培訓、網(wǎng)上學習等方式，認真組織女工學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《工會女職工委員會工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。

2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心。家里老人去世，校領(lǐng)導第一時間到現(xiàn)場忙前忙后，穆翠華老師在親人去世時，學校領(lǐng)導的親切慰問，使她感受到學校親人般的問候。

3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。我校女教職工107個，占全校教職工總數(shù)的77%，在學校民主管理中發(fā)揮著主力軍作用。

4、新學期伊始，農(nóng)場與醫(yī)院進行了溝通，精心組織安排了全體女教職工進行體檢，為每位教師建立了專門的健康檔案。每位教師根據(jù)自己的實際情況，穩(wěn)妥地調(diào)換好課程，決不因體檢而耽誤上課。本次體檢項目主要是胸透X光。這次體檢，充分體現(xiàn)了農(nóng)場對教職工的關(guān)心和愛護，真正把幸福感給予教職工的措施落到了實處，讓教師能夠了解自己的健康狀況，確保教師全身心地投入到教育教學工作中。

5、我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫(yī)院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中并為她們解決一些實際問題。

6、關(guān)注女教職工身體健康，組織全校教師參加機關(guān)事業(yè)單位在職職工住院醫(yī)療互助活動、鼓勵每位女職工購買了安康保險，我校共53位女教職工參與了安康保險，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負擔，營造了溫馨和諧環(huán)境。

三、加強女職工組織自身建設，提高女工干部整體素質(zhì) 建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務。重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結(jié)表彰等各項工作制度，以此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。

去過去的工作中，深知女工工作還存在著很多不足，但我們有信心在校黨支部的政策引領(lǐng)下，發(fā)揮校工會的核心作用，用我們的真心和工作熱情去為女工辦實事，做好事，為她們真正排憂解難。在農(nóng)場工會的引領(lǐng)下，發(fā)揮女工委的作用，用我們的真心和工作熱情去為女工辦實事，做好事，為她們真正排憂解難，爭取使學校的女工工作再上新臺階。

大興農(nóng)場學校女工委

2018年6月8日

第四篇：2021年農(nóng)場作業(yè)站上半年女工工作總結(jié)

2021年農(nóng)場作業(yè)站上半年女工工作總結(jié)

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2021年農(nóng)場作業(yè)站上半年女工工作總結(jié)

！作業(yè)站女工委以作業(yè)站經(jīng)濟發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權(quán)益為重點，以加強女工___建設為保障，緊緊圍發(fā)展作業(yè)站經(jīng)濟開展女工工作，取得了一定實效。

一、積極組___工參加各項學習活動

為調(diào)動女工在作業(yè)站“講文明、樹新風、創(chuàng)建禮儀新華”活動和創(chuàng)建文明家庭發(fā)展經(jīng)濟活動中的積極性，增強作業(yè)站的凝聚力和團隊精神，女工委積極組___工參加工會舉辦的各項活動，提高了女工的思想素質(zhì)，豐富了女工的業(yè)余文化生活，以此推動了作業(yè)站的精神文明建設，增強了作業(yè)站工作的凝聚力。為豐富廣大女工的業(yè)余文化生活，作業(yè)站工會采取多種形式開展文體活動，如組___工___多人參加座談聯(lián)誼會和“慶三八、比技能、爭先進”為主題的演講比賽，并選出一名優(yōu)勝者石俊蘭參加農(nóng)場演講比賽，獲得三等獎。此次活動彰顯了作業(yè)站婦女圍繞農(nóng)場中心工作，積極開展“學、比、創(chuàng)、爭”競賽、“爭四好”活動。為作業(yè)站文化增添了新的內(nèi)容。為慶祝“七一”黨的生日，迎接建黨__周年，___婦女參加農(nóng)場黨委、工會舉辦的“慶七一紅歌演唱會”職工大合唱。

二、積極為女工辦實事，調(diào)動女工的積極性。

上半年，我們以調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點，從關(guān)心愛護女工的身心健康和特殊利益入手，認真抓好女工的勞動保護工作。結(jié)合作業(yè)站實際，我們創(chuàng)新“三八”活動內(nèi)容，___全體男職工在“三八”節(jié)期間，對自己的妻子開展“顯真情、獻愛心”行動，真心感謝他們在家庭與事業(yè)上對自己的關(guān)心、幫助和支持，作業(yè)站還根據(jù)農(nóng)場工會的要求，積極開展“團體女性安康保險”工作。__月份作業(yè)站衛(wèi)生員為女工進行了女___專題講座，開展了圍繞以“計生關(guān)懷，溫暖民心，真情服務”為主題的關(guān)愛婦女活動，根據(jù)女工的特殊情況，作業(yè)站還與農(nóng)場衛(wèi)生科聯(lián)手舉行了為婦女免費體檢等活動，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現(xiàn)了___的關(guān)懷，加大了計生國策的宣傳力度，為保證婦女的身體健康作出了一定的工作。

三、激發(fā)女工的工作熱情，推動崗位建功立業(yè)。

在開展女工活動中，作業(yè)站注意結(jié)合農(nóng)場的形式任務，積極開展思想道德及科技文化培訓，實施“女職工素質(zhì)提升工程”，建設“四有”女職工隊伍。同時在活動開展中，注重典型的培育工作。結(jié)合農(nóng)場黨委開展的“講文明、樹新風、創(chuàng)建禮儀新華”活動，作業(yè)站黨支部樹立了__年如一日精心照料和呵護癱瘓在床的丈夫，到現(xiàn)在已精心照顧丈夫___個年頭，孩子當時只有___歲，在她的關(guān)懷教育下，孩子也在媽媽的精神感召下，勤奮刻苦，努力學習，以優(yōu)異的成績考入寶泉嶺重點中學的“講文明、樹新風”典型女工史俊蘭。在作業(yè)站全體女工當中引起了強烈的反響，并成為了作業(yè)站開展“五好文明家庭，和諧家庭”創(chuàng)建活動的先進典型；與此同時，廣大婦女在“綠色新華”建設中積極參加作業(yè)站環(huán)境建設，形成了家庭和睦，鄰里團結(jié)的好風氣，促進了女工素質(zhì)的全面提高。在今后的工作中，我們將不斷提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

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第五篇：2013女工工作總結(jié)

二0一三年女職工工作總結(jié) 公司女職工委員會 2013年，我司女職工委員會在上級婦聯(lián)的領(lǐng)導下，在公司黨政工領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以突出維護女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學文化素質(zhì)為重點，有組織、有計劃地開展適合女職工特點的健康有益活動，在突出維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的基礎(chǔ)上，正確引導女職工敬業(yè)愛崗，拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務。具體工作如下。

一、組織學習，不斷提高女工素質(zhì) 我司女職工委員會是在公司工會委員會領(lǐng)導下，市公司女職工委員會指導下，具有民主性、代表性的企業(yè)女職工組織。全司現(xiàn)有女職工43人，這一年，女職工委員會結(jié)合自身實際，按照科學發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時俱進、開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術(shù)、學管理、學文化、學科學，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，為提升女職工的業(yè)務素質(zhì)，在公司的統(tǒng)一部署下，我們組織女職工參加道路運輸安全、崗位技能培訓達50多人次，2位女職工干部參加培訓；開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習3場，發(fā)放學習資料43冊，學習人數(shù)43人。在這些培訓中，女工委員會，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓學習的重要性和必要性的認識，從“要我學”到“我要學”中轉(zhuǎn)變，目前，參加過專業(yè)培訓的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質(zhì)按量做好各項工作。

二、發(fā)揮職能作用，提高女工素質(zhì) 面對新的形勢下對女工工作的新要求，我們一是定期組織女工委成員開會，了解各部門、各崗位女職工近期的生產(chǎn)、生活狀況及思想動態(tài)，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國婦女報》等書報雜志，組織她們學習相關(guān)文件精神，幫助她們及時了解國家的各項政策、法律、法規(guī)，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開展熱愛本職、熱愛集體主義教育，新廣東精神教育，培養(yǎng)她們的每一言行舉止都必須體現(xiàn)國有運輸業(yè)服務于旅客，奉獻于社會的服務宗旨。通過開展各項活動，收到了較好的效果。她們的一舉一動，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無私的精神，也是我們長期對她們進行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運站女職工鄒美華同志受到了市粵運公司的表彰，藍桂芳、羅愛燕2位同志受到市粵運公司工會的表彰。

三、開展關(guān)愛活動，突出維護職能 我司女職工委員會是隸屬于公司工會的職能部門，我們在工作中，充分履行了自身的職能作用，努力完成工會賦予的各項工作任務：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點，按規(guī)定組織女職工到婦保所進行體檢，一些女職工通過體檢查出的疾患及時得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計今年參加婦檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計劃，參保女職工累計達33人；三是積極引導女職工學法、用法，堅持依法辦事。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。違護了女職工的權(quán)益；四是主動配合工會對屬下的離退休人員進行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動，協(xié)助工會全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時的經(jīng)濟困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。

四、積極抓好計生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計劃生育工作。年初，公司與市公司和屬地計育辦簽訂了計劃生育責任書。按照計生工作要求，計育領(lǐng)導小組及時組織學習計劃生育有關(guān)文件，并將計劃生育責任書下發(fā)到公司屬下10個部門。同時嚴格按照公司黨政的要求切實落實計劃生育工作：一是抓好在崗人員的計生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖笥嬌闆r；三是對新聘人員嚴把計生關(guān)。一年來，在市公司黨委的正確領(lǐng)導下，我司按照計劃生育責任書的要求，認真抓好計劃生育工作，沒有違反計劃生育現(xiàn)象發(fā)展。2013年，我司女職工委員會雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還存在一定的差距。我們決心在新的一年里更加扎實工作，在上級婦聯(lián)和公司黨、政、工的領(lǐng)導下，繼續(xù)引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應起的“半邊天”作用。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團結(jié)一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力。二0一 四年工作計劃

1、指導思想：以黨的十八屆三中全會精神為指導，從講政治的高度和維護女職工合法權(quán)益的角度做好企業(yè)女職工工作，不斷樹立女職工的自強、自立、自愛、自尊、奮發(fā)上進的企業(yè)主人翁責任感，提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設和發(fā)展的自覺性，動員她們?yōu)闃?gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。

2、加強企業(yè)女職工委員會自身素質(zhì)，使企業(yè)女工委員會真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。

3、找準切入點，組織女職工學習《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無發(fā)生違反計劃生育政策行為，使國家的計劃生育政策在我司能得到很好的落實。

4、做好培訓和宣傳工作，采取請進來，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。

5、輔佐公司工會做好各項工作。協(xié)助工會做好對企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現(xiàn)新時期企業(yè)工會“維護、參與建設、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3