第一篇：“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”活動動員大會上的講話

“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”活動動員大會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，是當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的緊迫任務(wù)，也是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮工人階級在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的主力軍作用，促進我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展

。根據(jù)中央關(guān)于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的一系列決策部署指示精神和省委關(guān)于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的具體要求，云南省總工會決定在全省開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動。為確保這一活動的深入開展，下面，根據(jù)會議安排，我講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想、深化認識，深刻理解開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動的重要意義

在全省開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動（簡稱“大討論”），是工會圍繞中心、服務(wù)大局的自覺行動，是黨委有號召、工會有行動的具體體現(xiàn)。深入扎實開展大討論活動，對于廣大職工和工會干部了解當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，加深對科學發(fā)展觀的理解，進一步認清肩負責任，更好地轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，以主人翁姿態(tài)為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)獻計獻策、貢獻聰明才智，促進云南經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

開展大討論活動，是工會主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)的客觀要求。加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是我國經(jīng)濟領(lǐng)域的一場深刻變革。經(jīng)濟發(fā)展方式與經(jīng)濟發(fā)展階段密切相連，受經(jīng)濟發(fā)展階段制約。不同的發(fā)展階段，對經(jīng)濟發(fā)展的方式選擇不同。當經(jīng)濟發(fā)展處于較低水平時，經(jīng)濟發(fā)展更多的是依靠勞動和初級資源等要素投入的增加而帶動；而隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，經(jīng)濟發(fā)展靠要素投入增加推動經(jīng)濟增長的空間越來越小，經(jīng)濟增長將逐步轉(zhuǎn)為依靠科技進步和全要素生產(chǎn)率的提高。當前世界經(jīng)濟已進入依靠科技進步和技術(shù)創(chuàng)新推動經(jīng)濟發(fā)展的新模式，我國的發(fā)展已深深融入世界經(jīng)濟發(fā)展的浪潮，不轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，不走依靠科技進步和技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展路子，我國就難以搶占國際競爭的制高點，就難以爭創(chuàng)發(fā)展的新優(yōu)勢。特別是在當前國際金融危機條件下，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式已刻不容緩。我們開展轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)大討論活動，是適應(yīng)當前發(fā)展形勢而開展的一項重要活動。開展好這一活動，對于我們認清當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，認清工會肩負職責使命，更好地發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫μ岣呗毠り犖樗刭|(zhì)，推進科教興國、人才強省戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)具有十分重要的現(xiàn)實意義。

開展大討論活動，是轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的內(nèi)在要求。思想支配行動，觀念束縛發(fā)展。發(fā)展需要觀念更新。轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，說到底就是要推動先進生產(chǎn)力的發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)率。工人階級作為先進生產(chǎn)力的創(chuàng)造者，轉(zhuǎn)變職工的發(fā)展觀念對促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變密切相關(guān)。不轉(zhuǎn)變職工的發(fā)展觀念，就難以激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情。我們開展大討論活動，就是要通過對科學發(fā)展觀理論的學習，對中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變重要指示精神的學習，加深對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要性的認識，增強參與經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的緊迫感和責任感。我們要通過組織一系列大討論活動，讓職工真正明白提高自身素質(zhì)對推動科技的發(fā)展、技術(shù)的進步的作用，從而激發(fā)職工投身經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的內(nèi)在動力，自覺學習新知識、新技術(shù)，努力為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變貢獻智慧和力量。

開展大討論活動，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。堅持全面可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本要求。全面可持續(xù)發(fā)展最根本的是要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)經(jīng)濟增長由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。要實現(xiàn)這些轉(zhuǎn)變，就需要包括我們各級工會和廣大職工在內(nèi)的全社會的共同努力才能得以實現(xiàn)。我們在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中，開展“工會有作為，職工作貢獻”討論，就是要讓各級工會和廣大職工真正地參與進去，在討論中找準位置，找準發(fā)揮作用的關(guān)鍵點和切入點，自覺從我做起、從現(xiàn)在做起，努力為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)作貢獻，為全面建設(shè)小康社會、建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南作出新的更大貢獻。

二、把握主題、明確任務(wù)，認真落實開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動的各項要求

省總工會對開展大討論活動高度重視，省總黨組進行了專題研究，下發(fā)了《關(guān)于在全省開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動的通知》，明確了大討論的主題、參與范圍、討論內(nèi)容和有關(guān)要求。各級工會一定要吃透《通知》精神，切實把大討論活動的各項要求落到實處，確保大討論活動取得實效。

第一，要把握大討論活動的主題，增強大討論活動的針對性。主題引領(lǐng)方向。把握大討論主題，是搞好這次

討論的關(guān)鍵。這次大討論活動要緊緊圍繞“工會有作為，職工作貢獻”這一主題來開展。要把這一主題貫穿于大討論活動始終，體現(xiàn)在大討論的各個方面，真正貫徹好、落實好。要通過大討論，使各級工會明白在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中工會能做什么、可以做什么、如何做，才能更好地發(fā)揮工會組織在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中的重要作用。要通過討論，使職工明白肩負的責任，清楚如何做，知道怎樣干，才能激勵職工以更加自覺的行動、更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)貢獻智慧和力量。

第二，要明確大討論活動的主要內(nèi)容，增強大討論工作的有效性。轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。開展大討論活動，一定要結(jié)合本單位實際，從解決當前企業(yè)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中面臨實際問題入手，討論職工能做、工會能干的事，切不能好高騖遠，不切實際。為保證這次大討論活動的有效開展，我們在《通知》中，明確了八個方面的內(nèi)容。這些內(nèi)容是著眼工會工作全局提出來的，我們不要求每項內(nèi)容都作討論，各個單位可以從中選擇一些內(nèi)容進行深入討論。大討論中，我們每一個工會干部和普通職工都要針對時代發(fā)展和形勢變化的要求，著眼自己思想、工作實際，認真思考，切實找準自己在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的角色定位，用實際行動為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)貢獻力量。

第三，要明確大討論活動的目的，增強參與大討論活動的自覺性。目的明確，行動才能自覺。沒有目的的行動是盲目的。開展大討論活動的主要目的，就是要通過大討論活動這一形式，調(diào)動職工和工會干部參與“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推動科學發(fā)展貢獻力量。各級工會要明確大討論活動的目的，充分認識大討論活動的意義，以高度負責的責任意識，切實組織好、開展好大討論活動，不斷推動大討論活動向廣度推進、深度發(fā)展。

三、精心組織、周密安排，確保“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動順利進行

這次大討論活動，涉及面廣，參與人員多。各級工會要精心組織，認真制定計劃，確保大討論活動順利進行。這次大討論活動，歷時5個月，從今天動員開始，到8月底前結(jié)束，共分三個階段進行。

第一階段：啟動階段(4月一6月底)。這一階段是整個大討論活動的前提和基礎(chǔ)。主要任務(wù)是學好理論，提高認識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強廣大職工和工會干部轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的自覺性。要突出抓好思想發(fā)動、理論學習、車間班組討論三個環(huán)節(jié)，重點開展好“四個一”活動。一是開好一次動員會。各級工會要深入進行思想發(fā)動，講清大討論活動的目的、意義，增強廣大職工和工會干部參與大討論活動的自覺性和主動性，為開展好大討論活動奠定良好的思想基礎(chǔ)。二是組織一次理論學習。理論指導(dǎo)實踐。理論學習成效如何，決定大討論活動的成敗。各級工會要把理論學習貫穿于大討論活動的始終，要組織廣大工會干部認真學習黨的十七大、十七屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，學xxx全總、省委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的有關(guān)講話精神，學習省委八屆八次全委會和全總十五屆三次執(zhí)委會、省總十屆四次全委會精神。通過學習，不斷增強廣大職工和工會干部對轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的緊迫性和重要性認識，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。三是開展一次合理化建議活動。合理化建議活動是職工以主人翁姿態(tài)參與企業(yè)發(fā)展的一項建言獻策活動，具有頑強的生命力。各級工會要把開展大討論活動與組織職工提合理化建議活動結(jié)合起來，開展“我為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)獻一策活動”，把職工的智慧凝聚起來，為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)尋對策、找路子，推動大討論活動深入開展。四是組織一次討論活動。要層層組織大討論活動，要把大討論活動落實到班組、落實到車間、落實到一線，真正讓每個職工都參與進來。要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，職工如何作貢獻”來展開，讓每個職工都談?wù)J識，談體會、談立足崗位作貢獻，真正使職工在思想上重視、在行動上體現(xiàn)。

第二階段：研討階段(7月份)。在一線職工和基層工會討論的基礎(chǔ)上，各州市總工會、省級各產(chǎn)業(yè)廳局（公司）工會要結(jié)合各地各行業(yè)產(chǎn)業(yè)實際，圍繞大討論主題，進行深入研討，努力做到三個體現(xiàn)。一是要體現(xiàn)互動性。要采取座談會、演講會、專題調(diào)研會等多種形式，聽職工建言，請企業(yè)獻策，邀請專家把脈，向?qū)W者問診，做到專家與職工互動、企業(yè)與社會互動，在互動中回答問題，找到良策。二是要體現(xiàn)群眾性。這次大討論活動的主體是全省各級工會組織、廣大職工、支持和關(guān)心工會工作的社會各界專家、學者、企業(yè)管理者。各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)在組織過程中，要把握活動主體，充分調(diào)動他們的參與熱情，引導(dǎo)他們積極主動建言獻策，使大討論活動真正成為一項群眾活動，真正做到集群眾智慧、謀發(fā)展之路。三是要體現(xiàn)代表性。要結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展特點，結(jié)合職工群眾的實際需要，圍繞大討論活動的主要內(nèi)容設(shè)置議題，力求每次討論都能突出地域、產(chǎn)業(yè)特點。對職工群眾的合理化建議，要認真梳理、形成書面材料向省總上報和相關(guān)部門反映。同時，為推動大討論活動廣泛深入開展，省總工會將在云南日報開辟專欄，開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論。各級工會要精心組稿，踴躍參加。

第三階段：討論成果匯集階段（8月份）。要堅持形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，既注重討論活動過程的開展，更注重討論成果的收集和運用。各級工會要把大討論中的一些有份量、有價值的成果進行梳理，匯集成冊，用于指導(dǎo)我們改進經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，用于指導(dǎo)職工群眾的具體生產(chǎn)實踐活動。在這一階段省總主要做兩項工作。一是組織一次全省性的大型論壇活動。要邀請專家學者、職工代表、工會干部、企業(yè)家等參加。各級工會要早做準備，具體事項我們還要下發(fā)通知進行明確。二是編輯出版一本研討專輯。各級工會要密切配合共同把這項工作完成好。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實，確?！稗D(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動取得實效

能不能把這次大討論活動組織好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在基層。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，上下要配合抓，以堅強的領(lǐng)導(dǎo)、有力的措施，切實抓好大討論活動，真正做到認識到位、措施到位、工作到位、落實到位。

要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次大討論活動有序進行，由省人大常委會副主任、省總工會主席江巴吉才同志總策劃，省總成立了由黨組書記、常務(wù)副主席盧正國同志為組長，省總領(lǐng)導(dǎo)為成員的大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各級工會都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的大討論工作，并成立辦公室負責具體工作。要制定切合實際、目標明確、措施扎實、保障有力的工作方案，有組織有步驟地抓好各個階段的大討論工作。各級工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加，全程參與，努力推動大討論活動深入開展。各級工會要加強對大討論活動經(jīng)費的保障，確保大討論活動的正常開展。

要強化輿論引導(dǎo)。要利用板報、內(nèi)部刊物、工會活動陣地和各類媒體，廣泛宣傳大討論活動的目的、意義，營造良好的輿論氛圍，努力在全會形成齊心協(xié)力抓大討論活動的良好局面。要及時宣傳各地、各行業(yè)、各產(chǎn)業(yè)開展大討論活動的進展、成效和成功經(jīng)驗，形成大討論活動的強大聲勢，推動大討論活動不斷深入，確保大討論活動有聲有色、深入人心。

要加強具體指導(dǎo)。要加強對下級工會開展大討論活動的指導(dǎo)，及時解決存在問題，及時總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗。要鼓勵廣大職工群眾撰寫心得體會和研討文章，并積極向省總工會和各級工會投稿，對質(zhì)量較高、有一定影響的文章，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦。同時，各地區(qū)和各產(chǎn)業(yè)工會要在搞好調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫一到兩篇質(zhì)量較高的研討文章，為8月份召開的全省工會大討論論壇做準備。要把大討論與促進工作結(jié)合起來，確保大討論與工作兩促進、兩不誤，真正使大討論活動收到實效，達到預(yù)期目的。

同志們，開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動意義重大。讓我們緊密團結(jié)在以總書記同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步堅定信心、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為加快我省經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變做出新的更大的貢獻！

第二篇：“轉(zhuǎn)方式,調(diào)結(jié)構(gòu),工會有作為,職工作貢獻”活動經(jīng)驗做法

“轉(zhuǎn)方式,調(diào)結(jié)構(gòu),工會有作為,職工作貢獻”活動經(jīng)驗做法

如何在推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，是擺在各級工會面前的課題。市工會把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)總體要求、方針原則、政策措施貫徹到工會各項重點工作中去，與工會促進就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)緊密結(jié)合，與加強廠

務(wù)公開民主管理、勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建和困難職工幫扶救助等活動緊密結(jié)合，不斷完善活動形式，創(chuàng)新載體機制，取得良好效果。

發(fā)揮民主決策作用，在重大問題上取得職工認可。各級工會加強改制政策、職代會民主程序的學習培訓和宣傳教育，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)在重組、改制和關(guān)停并轉(zhuǎn)過程中嚴格履行“兩會一公示”制度，運用廠務(wù)公開民主管理把好方案審批、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)處置和職工安置等五關(guān)，不僅促進落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，而且贏得了職工對企業(yè)改革改制、破產(chǎn)關(guān)閉的理解和認可，做到了在涉及職工利益等重大問題上充分體現(xiàn)職工意愿。

發(fā)揮參與企業(yè)管理的作用，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過職代會、民主議事會等，動員職工針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點出主意、獻計策，積極參與企業(yè)管理，推動企業(yè)加強基礎(chǔ)工作，向管理要效率、要效益、要富裕。去年，全市職工通過民主渠道輸送的合理化建議超過總數(shù)的％。施可豐化工股份有限公司，運用國際質(zhì)量管理體系進行廠務(wù)公開民主管理，并建立了職工代表聯(lián)系人和聯(lián)系人活動日制度，公司行政和工會定期與職工代表溝通對話，融洽了勞資關(guān)系，職工充分發(fā)揮其聰明才智，推動完成技改項目余項，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益多萬元。

發(fā)揮暢通職工訴求表達的作用，促進強化和諧勞動關(guān)系。通過召開職工代表懇談會、對話會和利用局域網(wǎng)、意見箱等，進一步完善廠務(wù)公開民主管理制度，讓職工訴求有去處、表達有渠道、維權(quán)有依靠，推動建立了企業(yè)與職工風險共擔、效益共創(chuàng)、利益共享機制，引導(dǎo)職工通過民主渠道理性合法地反映問題，通過平等協(xié)商化解矛盾，保持和促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

推動提高職工收入水平。大力推進平等協(xié)商簽訂集體合同工作，深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動、“共同約定行動”和工資要約行動，推動職工工資隨著企業(yè)經(jīng)濟效益提高不斷增長，讓職工享受到轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)濟增長質(zhì)量的成果。去年，全市共簽訂工資專項集體合同份，覆蓋企業(yè)個、職工人，在崗職工工資平均增長元。

推動促進就業(yè)扶持創(chuàng)業(yè)。以開展送政策、送技術(shù)、送信息、送資金、送崗位，思想上扶志、就業(yè)上扶技、經(jīng)營上扶智、項目上扶資、生活上扶困為主要內(nèi)容，以下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難群體為重點對象，積極開展技能培訓、職業(yè)推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。近年來，各級工會共舉辦培訓班期，培訓職工．萬人，安置就業(yè)萬余人、扶持創(chuàng)業(yè)近萬人。

推動保障困難職工基本生活。深入開展“送溫暖”活動，近年來，各級工會累計籌集發(fā)放“送溫暖”資金多萬元，走訪慰問困難企業(yè)近萬多家，幫扶救助困難職工、困難農(nóng)民工多萬人次；組織黨政機關(guān)、企事業(yè)單位與困難職工家庭結(jié)對幫扶，投入錢物余萬元、救助困難職工戶；深入開展“金秋助學”和“幫扶送教育”活動，累計籌集助學資金．萬元，幫扶救助困難職工、農(nóng)民工子女人次；推動發(fā)展職工補充保險、建立了職工醫(yī)療基金，對患病職工及時進行醫(yī)療救助，有效緩解了職工看病難問題。

第三篇：“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動工作小結(jié)

“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動工作小結(jié)

全省工會開展“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動啟動以來，縣總工會高度重視，早安排、早部署，精心組織、認真開展。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣總工會成立了以縣人大副主任、縣總工會主席余光明為組長，工會副主席林琳、趙晉鏵為副組長，機關(guān)各

部室負責人為成員的大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全縣各基層工會也相應(yīng)成立了“大討論”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是認真制定實施方案?？h總工會制定了縣總工會《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動實施意見》?！兑庖姟访鞔_了大討論活動的重要性、主題、任務(wù)、活動步驟、要求等。

三是召開動員大會。5月12日，縣總工會在紅大酒店六樓多功能報告廳召開了全縣基層工會主席參加的動員會。會上，縣人大副主任、縣總工會主席余光明作了動員講話；縣總工會辦公室主任李邦文對在全縣開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動作了安排部署。

四是認真抓好落實。全縣各基層工會重點組織開展了“四個一”活動，即一次動員會、一次理論學習、一次合理化建議、一次討論活動。五是成效明顯。通過開展“大討論”活動，全縣各級工會對開展大討論活動的重要性有了深刻的認識，特別是對工會的地位和作用，對廣大職工的主力軍作用有了進一步的認識。認為工會組織要充分發(fā)揮其不可替代的重要作用，要在維護職工合法權(quán)益，增加職工收入，幫助困難職工解決生產(chǎn)生活難題和提高職工綜合素質(zhì)四個方面上有所作為，廣大職工要在立足本職崗位建功立業(yè)和“我為企業(yè)獻一策”提合理化建議方面作出積極的貢獻。

第四篇：“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、工會有作為、職工做貢獻”學習心得 Microsoft Word 文檔

提高教師素質(zhì) 適應(yīng)時代要求

“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、工會有作為、職工做貢獻”大討論心得體會

學校工會組織全校廣大教職工掀起了一股“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、工會有作為、職工做貢獻”大討論的高潮。作為學校的一名教師，我覺得更要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想，清醒自己的頭腦，使我們的思想永具先進性。“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、有作為、做貢獻”不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，教師是科學文化知識和技能的傳播者，在教育教學活動中，黨的教育方針能否貫徹，培養(yǎng)目標能否實現(xiàn)，教師起著主導(dǎo)作用。因此，如何提高教師素質(zhì)，特別是青年教師的素質(zhì)，以適應(yīng)當今時代的要求，已成為深化教育改革，提高教育質(zhì)量十分緊迫的問題。

一、高尚的師德是提高教師素質(zhì)的基礎(chǔ)

《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》中指出：教師要熱愛黨，熱愛社會主義祖國，忠誠于人民的教育事業(yè)；要樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，增強實施素質(zhì)教育的自覺性。德育是素質(zhì)教育的靈魂，德育工作是學校的首要任務(wù)，小學教師面對的受教育者大多是6至13歲的少年兒童，他們正處于長身體、長知識，逐步形成世界觀的關(guān)鍵時期，喜歡模仿甚至盲從他人，常常把與自己朝夕相處的老師當作心中的偶像和楷模，因此教師的言談舉止對學生的成長、發(fā)展具有極大的感染性和示范性。作為人類靈魂的工程師，首先要樹立一個正確的職業(yè)道德觀念，塑造一個良好的師德形象，要以身立教，為人師表，只有這樣才能有力地感染學生、教育學生，通過自己的言傳身教給學生以情操的陶冶和心靈的凈化，真正擔負起“培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命?！钡请S著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，人們的道德觀念、價值取向也發(fā)生了深刻的變化，商品經(jīng)濟的一些負面效應(yīng)時時沖擊著社會，波及到校園，外界豐厚的工資收入，優(yōu)越的生活條件無疑對青年教師具有很大的誘惑力，有些教師不安心本職，一心只想跳槽，要么搞生意掙大錢，要么沉迷于玩樂，搞小刺激，對待日常教學工作則是得過且過，敷衍了事。因此必須特別強調(diào)教育工作在當今時代的重要意義：“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師?！焙魡緩V大教師甘當人梯和紅燭的獻身精神，對學生充滿愛心，對工作充滿責任心，對未來充滿信心，真正做到愛崗敬業(yè)。

二、精湛的業(yè)務(wù)是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵

如果說高尚的師德是做好教育工作的動力，是提高教師素質(zhì)的基礎(chǔ)的話，那么精湛的業(yè)務(wù)則是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵。隨著應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變，教師首先要樹立以全面素質(zhì)為基礎(chǔ)，以能力為本位的教育思想，要把單純的以傳授知識為目標轉(zhuǎn)變?yōu)橐耘囵B(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力為目標，使學生學會學習，學會做事，學會生存，學會發(fā)展，真正成為學習的主體。黃炎培先生早就主張:職業(yè)教育的教學原則應(yīng)是手腦并用,做學合一,理論與實際并行,知識與技能并重。教育科學技術(shù)的迅速發(fā)展給教師在業(yè)務(wù)方面提出了更高的要求：一個合格的教師不僅要精通教育理論，具備穩(wěn)健扎實的教學基本功，還應(yīng)該在以下幾個方面下功夫：

1.不能滿足于已取得的學歷和掌握的知識，而應(yīng)主動地進行知識的更新和“充電”，自覺拓寬知識領(lǐng)域，了解所教學科的發(fā)展動態(tài)和各學科之間的相互聯(lián)系，將最新的、最實用的知識和技能傳授給學生。

2.從事基礎(chǔ)教育的教師必須具備較強的實踐能力，這也是素質(zhì)教育的一個重點。許多青年教師大學畢業(yè)后直接到小學任教，缺乏實踐經(jīng)驗，因而,很有必要讓他們多到現(xiàn)場參加鍛煉，由教學一面手，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粚６嗄艿膹?fù)合型教師，并向既具有教師資格又具有專業(yè)技術(shù)能力的“雙師型”努力。

3.廣泛地使用以計算機多媒體為代表的現(xiàn)代教育技術(shù)是教育自身發(fā)展和改革的要求，也是實施素質(zhì)教育所不可缺少的一環(huán)，任課教師必須盡早掌握、使用和開發(fā)現(xiàn)代化教育設(shè)備的知識和技能，提高教學效益。

三、科學的管理是提高教師素質(zhì)的保障

江總書記在十五大報告中指出：“要切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，尊師重教，加強師資隊伍的建設(shè)?！币岣呓處煹乃刭|(zhì)就必須有一系列科學、嚴格的管理制度作為保障。

學校應(yīng)該嚴格執(zhí)行教師資格制度，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。要定期開展學術(shù)交流、公開課、論文評選等活動，也應(yīng)該建立教師違紀檔案，這對激勵先進，鞭策后進，營造一個奮發(fā)向上的教學氣氛將是十分有益的。

學校領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該從學校的長遠利益出發(fā)，建立有效的教師培訓機制，突出對年輕教師的培養(yǎng)，采取以老帶新的措施，使他們盡快成為業(yè)務(wù)上的骨干，并為有培養(yǎng)前途的年輕教師創(chuàng)造繼續(xù)求學深造的機會；針對中老年教師知識逐漸老化的實際情況，可以開展以知識更新為目標的在職培訓?，F(xiàn)在大多數(shù)教師都能結(jié)合所教課程自己動手制作多媒體課件，大大激發(fā)了學生的學習興趣，提高了課堂教學效率，也為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力起到了潛移默化的作用。

教育界人士普遍認為：只管教書，不搞科研不是好老師，只有善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索的老師，才是符合時代要求的新型的好老師。因此，學校各部門應(yīng)創(chuàng)造產(chǎn)教研聯(lián)合的有利條件，鼓勵教師從事科研活動，利用課題研究、研究課、繼續(xù)教育培訓等等主動解決自己教學中實際問題，并對取得突出成績的教師給予獎勵。

總之，我國的基礎(chǔ)教育事業(yè)正面臨著一次前所未有的嚴峻考驗，我們教師必須加強修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，銳意進取，勇敢地迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。

2010-6-25

第五篇：市工會轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)展現(xiàn)新作為匯報材料

轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)需要推動生產(chǎn)要素向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)品集中，需要對浪費資源、污染環(huán)境、產(chǎn)能過剩、技術(shù)落后的企業(yè)實施改革改制和破產(chǎn)關(guān)閉，市工會轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)展現(xiàn)新作為匯報材料。企業(yè)改革改制、破產(chǎn)關(guān)閉事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定，工會必須主動介入、積極作為?熏全過程參與。為此，##市總工會從源頭上參與轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)有關(guān)的調(diào)研論證和政策措施制定，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)進程中切實代表和維護職工的合法權(quán)益?熏并且積極推動解決轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中的遺留問題，實現(xiàn)了在積極參與中履行工會職能、在維護中保障職工利益。

開展調(diào)查研究，促進源頭參與。市總工會每年確定一兩個事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展和職工切身利益的課題，深入基層企業(yè)和困難職工中，了解掌握情況，分析研究問題，聽取職工的意見和建議，提出工會的對策和主張。近年來，先后開展了國有企業(yè)改制破產(chǎn)、淘汰落后產(chǎn)能、金融危機對企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的影響等專題調(diào)研活動，向市委、市政府寫出了有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告，為制定完善有關(guān)政策措施提供了重要參考。

完善工作制度，強化源頭參與。市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建立健全了向黨委匯報工作、與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方會議、人大代表和政協(xié)委員對工會工作視察巡查與執(zhí)法檢查等制度，通過定期召開會議、開展活動進一步暢通職工訴求表達渠道，及時研究解決涉及職工利益的重大問題，工作匯報《市工會轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)展現(xiàn)新作為匯報材料》。在國有企業(yè)改革改制過程中，工會提出“兩個旗幟鮮明”；在淘汰落后產(chǎn)能關(guān)閉“五小”企業(yè)過程中，工會提出給困難農(nóng)民工增發(fā)補償金等意見、建議，均被市委、市政府和相關(guān)企業(yè)采納。

推動政策出臺，落實源頭參與。在工會的積極參與和協(xié)調(diào)推動下，##市先后出臺了《關(guān)于企業(yè)改革改制中加強廠務(wù)公開民主管理工作的意見》、《關(guān)于企業(yè)重組破產(chǎn)關(guān)閉中切實保障職工權(quán)益的意見》、《關(guān)于促進下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》、《關(guān)于進一步做好特困職工工作落實各項優(yōu)惠政策的意見》等１３個涉及職工切身利益問題的文件，對于推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，落實保障職工權(quán)益、促進職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

企業(yè)改制重組和破產(chǎn)關(guān)閉中，##市各級工會積極履行維護職能，推動企業(yè)嚴格執(zhí)行改革改制政策法規(guī)，認真履行職代會等法定程序和相關(guān)手續(xù)，督促兌現(xiàn)職工工資、安置補償，妥善解決職工集資、入股、保險等事宜，切實保障職工合法權(quán)益。幾年來，全市２４７家國有集體企業(yè)順利改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)，涉及資產(chǎn)總量９８．１億元，職工１０．８萬人。

轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中需要工會參與推動解決的矛盾和問題很多，積極推動解決企業(yè)改革發(fā)展中的遺留問題成為當務(wù)之急。##市總工會找準在打好轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)這場硬仗中的位置，自覺、主動地推動解決好涉及職工利益的問題和矛盾，真正成為職工權(quán)益的代表者和維護者。

市國棉廠是##最大的老國有企業(yè)，原有職工５６００名。在企業(yè)改制和破產(chǎn)遺留問題處理中，市總工會專門抽出一名副主席，作為市政府工作組牽頭人，從調(diào)查情況和接訪入手，研究政策、制定方案、創(chuàng)新工作、化解矛盾，很快穩(wěn)定了企業(yè)局面。目前，企業(yè)拖欠職工補償款、集資款、社保金以及干部職工多占住房等長期懸而未決的焦點、難點問題已得到妥善解決。

與此同時，市總工會積極幫助破產(chǎn)企業(yè)申請拆遷改造，協(xié)調(diào)有關(guān)部門在住房建設(shè)上執(zhí)行國家強制性標準規(guī)定，解決職工住房差、購房貴、買房難問題；協(xié)調(diào)有關(guān)部門“開口子”，將困難企業(yè)的大病職工、破產(chǎn)關(guān)閉國有企業(yè)退休人員統(tǒng)一納入了醫(yī)保范圍，為３４１２名困難職工支付醫(yī)療救助資金５２１萬元；采取推動企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)、職工個人投入等多種渠道解決破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工的養(yǎng)老保險金銜接問題；推動３．３萬名因企業(yè)改革改制、政策性破產(chǎn)關(guān)閉等原因致困并符合條件的困難職工納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障；推動市政府撥出專項資金，妥善解決了市直５家政策性破產(chǎn)企業(yè)近５０００名職工的安置問題。