第一篇：陜西省《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法(新)

陜西省《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法(新)

（1990年11月17日陜西省人民政府發(fā)布，根據(jù)2011年2月25日陜西省人民政府《關(guān)于修改部分省政府規(guī)章的決定》修訂）

第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)（包括全民、集體所有制企業(yè)，中外合資、合作企業(yè)、外資企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)和城鎮(zhèn)街道企業(yè)）單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。

第三條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)《規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察，各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織按照各自的職責(zé)對(duì)《規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

第四條 各單位行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)在本單位宣傳和貫徹執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法，明確本單位負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職工作人員。

第五條 各單位應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)及所從事職業(yè)的特點(diǎn)，通過技術(shù)改造、工藝改革、設(shè)備更新以及采取無害作業(yè)等措施，改善女職工的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

第六條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位和工作崗位，不得拒絕招收女職工。實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期滿之前，任何單位和個(gè)人都不得以女職工懷孕、生育、哺乳等理由解除其勞動(dòng)合同。

第七條 禁止安排女職工從事禁忌的勞動(dòng)。女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，依照原勞動(dòng)部發(fā)布的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》執(zhí)行。

第八條 生產(chǎn)第一線的女職工在月經(jīng)期間，有痛經(jīng)等特殊情況不能堅(jiān)持正常勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給假一天，工資照發(fā)。

第九條 懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在正常勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，應(yīng)安排一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間。

對(duì)懷孕和哺乳的女職工，不得安排加班加點(diǎn)。

第十條 孕婦在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查所用時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

第十一條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前假十五天，產(chǎn)后假七十五天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)前

假不足十五天的，與產(chǎn)后假合并使用。產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。

符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第二胎的，產(chǎn)假與第一胎產(chǎn)假相同。

第十二條 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給予產(chǎn)假。懷孕不滿兩個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假十五天；懷孕兩個(gè)月至四個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假三十天；懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假四十二天。

對(duì)無生育指標(biāo)或避孕失敗而懷孕的女職工，為達(dá)到計(jì)劃生育目的采取人工流產(chǎn)措施的，應(yīng)參照上款規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，不得安排其夜班勞動(dòng)；每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。每班兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。

哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長(zhǎng)哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，可延長(zhǎng)一至二個(gè)月。

第十四條 女職工比較多的單位，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，妥善解決女職工生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。女職工少的單位，可聯(lián)辦幼托設(shè)施。

第十五條 女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定；女職工對(duì)處理決定不服的，可以收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條 對(duì)違反《規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，其所在單位的主管部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十七條 女職工違反國(guó)家和省有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定辦理，不適用本辦法。

第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃生育條例 2007-08-30 16:10:17(已經(jīng)被瀏覽841次)

第一章 總 則

第一條 為了控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，使人口的增長(zhǎng)同經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相適

應(yīng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法》和《中華人民

共和國(guó)婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本條例。

第二條 實(shí)行計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。凡在自治區(qū)境內(nèi)常住、暫住的各族

公民（包括戶籍在本區(qū)而離開區(qū)境的），均須遵守本條例。

第三條 各族公民都要實(shí)行計(jì)劃生育。

蒙古族和區(qū)內(nèi)其他少數(shù)民族，根據(jù)本民族的人口狀況，適當(dāng)調(diào)節(jié)生育數(shù)量。

第四條 實(shí)行計(jì)劃生育，是夫妻雙方的義務(wù)，受法律保護(hù)。

第五條 推行計(jì)劃生育，要加強(qiáng)宣傳教育和技術(shù)服務(wù)，同時(shí)依法采取必要的行政、經(jīng)濟(jì)措施。

第六條 各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)實(shí)施本條例，實(shí)行人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制度，完成本地區(qū)的人口計(jì)劃。

各級(jí)計(jì)劃生育委員會(huì)，主管本地區(qū)的計(jì)劃生育工作。

自治區(qū)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織都應(yīng)做好本單 位的計(jì)劃生育工作。

第七條 全社會(huì)要支持計(jì)劃生育工作。計(jì)劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，受法律保 護(hù)。

第二章 生育調(diào)節(jié)

第八條 公民依法結(jié)婚后始得生育，禁止非婚生育。

公民的生育行為按計(jì)劃進(jìn)行，禁止計(jì)劃外生育。

提倡和鼓勵(lì)晚婚、晚育，少生、優(yōu)生。

第九條 漢族公民，一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女；符合下列條件之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以 生育第二個(gè)子女：

（一）經(jīng)盟市級(jí)以上計(jì)劃生育部門指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定第一個(gè)子女為非遺傳性殘疾，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的；

（二）婚后八年（晚婚者五年）以上不育，依法收養(yǎng)一個(gè)子女后懷孕的；

（三）從事井下采掘作業(yè)的國(guó)營(yíng)、集體礦工連續(xù)工作五年以上，并繼續(xù)從事此項(xiàng)工 作的；

（四）夫妻雙方均為非城鎮(zhèn)戶籍，已有一個(gè)子女為女孩的；

（五）夫妻雙方均為非城鎮(zhèn)戶籍，有一方因公致殘，相當(dāng)于殘疾軍人二等甲級(jí)以上 標(biāo)準(zhǔn)的；

（六）經(jīng)盟行政公署、設(shè)區(qū)的市計(jì)劃生育委員會(huì)特殊批準(zhǔn)的。

第十條 蒙古族公民，一對(duì)夫妻可以生育兩個(gè)子女。

非城鎮(zhèn)戶籍的蒙古族公民，按照本條例第九條第四項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)可以生育第三 個(gè)子女。

第十一條 達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族公民，提倡優(yōu)生，適當(dāng)少生；要求節(jié)育 的，給予技術(shù)服務(wù)。

第十二條 蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族以外的其他少數(shù)民族公民，一

對(duì)夫妻可以生育兩個(gè)子女，不準(zhǔn)生育三個(gè)子女。

第十三條 再婚夫妻，一方未育，另一方生育過一個(gè)子女的，或者另一方喪偶生育

過兩個(gè)子女均屬計(jì)劃內(nèi)的，可以再生育一個(gè)子女。

第十四條 經(jīng)批準(zhǔn)可以生育第二個(gè)子女的漢族公民，生育間隔期不得少于四年。

少數(shù)民族公民生育間隔期不得少于三年。

第十五條 夫妻雙方是兩個(gè)民族的，適用哪一民族的生育規(guī)定，由夫妻雙方商定。

第十六條 凡生育子女的各族夫妻，均需持有旗、縣、自治旗、不設(shè)區(qū)的市、市轄

區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)簽發(fā)的《準(zhǔn)生證》，方可生育。

凡可以生育兩個(gè)及兩個(gè)以上子女的各族夫妻，均須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在地蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處核準(zhǔn)后，報(bào)請(qǐng)旗、縣、自治旗、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)計(jì) 劃生育委員會(huì)審查批準(zhǔn)。

第三章 優(yōu)生和節(jié)育

第十七條 實(shí)行計(jì)劃生育應(yīng)當(dāng)宣傳普及優(yōu)生優(yōu)育和節(jié)育科學(xué)知識(shí)，推行避孕為主的

綜合節(jié)育措施，為育齡夫妻提供避孕藥具和節(jié)育技術(shù)服務(wù)。

醫(yī)藥、衛(wèi)生、計(jì)劃生育科研機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)計(jì)劃生育科學(xué)研究工作，積極、穩(wěn)妥地推

廣、應(yīng)用節(jié)育新技術(shù)。

第十八條 旗縣級(jí)以上醫(yī)療、婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)，要開展優(yōu)生、節(jié)育技 術(shù)服務(wù)工作。

第十九條 適齡男女結(jié)婚應(yīng)當(dāng)做婚前檢查，生育應(yīng)當(dāng)接受優(yōu)生指導(dǎo)。

第二十條 癡、呆、傻人結(jié)婚前必須施行絕育手術(shù)，禁止生育；已懷孕的，必須中 止妊娠，并施行絕育手術(shù)。

癡、呆、傻人的禁育，由其法定監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。

第二十一條 患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)定為影響后代健康的地方病的夫妻，必須采取節(jié)育措施，治愈前禁止生育。

第二十二條 生育有嚴(yán)重生理缺陷子女的夫妻，再次妊娠前，應(yīng)當(dāng)接受旗縣級(jí)以上 優(yōu)生咨詢單位的檢查指導(dǎo)。

第二十三條 經(jīng)旗縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者計(jì)劃 6 生育服務(wù)機(jī)構(gòu)查明，夫妻一方患有造

成下一代嚴(yán)重缺陷的遺傳性疾病的，禁止生育；已懷孕的，必須中止妊娠，并施行絕育 手術(shù)。

第二十四條 準(zhǔn)許生育的婦女，妊娠期間應(yīng)當(dāng)接受產(chǎn)前檢查，發(fā)現(xiàn)胎兒有嚴(yán)重缺陷 的，必須中止妊娠。

第二十五條 無生育指標(biāo)的育齡夫妻，應(yīng)當(dāng)采取節(jié)育措施；計(jì)劃外懷孕的，應(yīng)當(dāng)中 止妊娠。

已有一個(gè)子女的育齡婦女必須采取節(jié)育措施；已有兩個(gè)子女、蒙古族已有三個(gè)子女 的夫妻，有一方應(yīng)當(dāng)做絕育手術(shù)。

第二十六條 施行節(jié)育手術(shù)的單位，必須具備手術(shù)條件；施行節(jié)育手術(shù)的專業(yè)人員，必須持有自治區(qū)衛(wèi)生行政部門或者計(jì)劃生育主管部門頒發(fā)的手術(shù)合格證書，并嚴(yán)格按 操作規(guī)程施行。

第二十七條 施行節(jié)育手術(shù)發(fā)生事故的，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定處理。

第四章 暫住人口的計(jì)劃生育管理

第二十八條 暫住人口的計(jì)劃生育管理對(duì)象，是指離開戶籍所在地，在異地從業(yè)、生活的已婚育齡夫妻。

第二十九條 暫住人口的計(jì)劃生育管理工作，由其戶籍所在地和暫住地人民政府共

同負(fù)責(zé)。其生育按戶籍所在地的計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 在暫住地從業(yè)、生活的已婚育齡夫妻，必須持有戶籍所在地鄉(xiāng)級(jí)人民政

府出具的計(jì)劃生育證明書，并經(jīng)暫住地蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處簽注意見，公安、工商行政、勞動(dòng)部門方可準(zhǔn)予登記暫住戶口、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、簽訂勞務(wù)合同。

第三十一條 暫住人口必須接受暫住地計(jì)劃生育部門或者計(jì)劃生育工作人員的檢查 監(jiān)督。

暫住地計(jì)劃生育部門應(yīng)向暫住已婚育齡夫妻提供節(jié)育指導(dǎo)和有償技術(shù)服務(wù)。

第三十二條 暫住育齡夫妻要求生育的，必須持有戶籍所在地旗縣級(jí)計(jì)劃生育主管

部門簽發(fā)的《準(zhǔn)生證》，經(jīng)暫住地旗縣級(jí)計(jì)劃生育部門核準(zhǔn)后，方可生育。所生子女統(tǒng) 計(jì)在戶籍所在地。

暫住地蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)將暫住人口的生育情況及時(shí)通知其 戶籍所在地。

第三十三條 國(guó)營(yíng)、集體和私人經(jīng)營(yíng)的招待所、旅館、以及房屋出租人，要協(xié)助計(jì)

劃生育部門做好暫住人口的計(jì)劃生育管理。發(fā)現(xiàn)有違反本條例的，應(yīng)及時(shí)向計(jì)劃生育部 門報(bào)告。

招用暫住已婚育齡公民的用工單位或者個(gè)人，必須負(fù)責(zé)做好計(jì)劃生育管理，并將遵 守本條例作為勞務(wù)合同的一項(xiàng)內(nèi)容。

第五章 管理機(jī)構(gòu)

第三十四條 旗縣級(jí)以上人民政府計(jì)劃生育委員會(huì)是計(jì)劃生育工作的主管部門，在

同級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本條例實(shí)施的具體工作。

蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處要配備計(jì)劃生育專職工作人員，負(fù)責(zé)本地區(qū)的 計(jì)劃生育工作。

嘎查、村民委員會(huì)和居民委員會(huì)要有一名副主任負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作。

國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、學(xué)校和事業(yè)單位根據(jù)工作需要配備計(jì)劃生育專（兼）職工作

人員；企業(yè)單位根據(jù)需要設(shè)置計(jì)劃生育管理機(jī)構(gòu)或配備計(jì)劃生育專（兼）職工作人員。

第三十五條 公安、工商行政、計(jì)劃、衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)及其他有關(guān)部門應(yīng)在同級(jí)

人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，各盡其責(zé)，分工協(xié)作，共同做好計(jì)劃生育工作。

第三十六條 各級(jí)計(jì)劃生育委員會(huì)，根據(jù)需要，設(shè)置計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展計(jì)劃

生育宣傳教育和優(yōu)生節(jié)育技術(shù)服務(wù)，負(fù)責(zé)避孕藥具管理供應(yīng)和培訓(xùn)計(jì)劃生育工作人員。

第三十七條 各級(jí)計(jì)劃生育委員會(huì)，設(shè)計(jì)劃生育技術(shù)鑒定小組，負(fù)責(zé)計(jì)劃生育技術(shù) 鑒定工作。

第三十八條 各級(jí)人民政府要將計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

第三十九條 在計(jì)劃生育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，由各級(jí)人民政府、各

級(jí)計(jì)劃生育委員會(huì)和有關(guān)單位分別給予優(yōu)待、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十條 晚婚者增加婚假１５天；晚育者增加產(chǎn)假３０天。

第四十一條 一對(duì)夫妻終生只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取“獨(dú)生子女父母光榮證”的，由

所在單位或者當(dāng)?shù)厝嗣裾柘铝袃?yōu)待：

（一）全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制職工，增加產(chǎn)假３０天，從領(lǐng)證之月起至子女滿十四周歲止，發(fā)給“獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)”，優(yōu)先分配住房，子女優(yōu)先入托（園），適當(dāng)補(bǔ)助托幼費(fèi)；

（二）農(nóng)牧民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)職工，增加一個(gè)人的口糧田，優(yōu)先供應(yīng)計(jì)劃內(nèi)生產(chǎn)物

資和提供生產(chǎn)服務(wù)，承包草場(chǎng)、扶貧和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)招工予以照顧；

（三）暫住人口的優(yōu)待由戶籍所在地負(fù)責(zé)。

第四十二條 領(lǐng)取“獨(dú)生子女父母光榮證”的夫妻按本條例第九條、第十條、第十

一條、第十二條的規(guī)定要求再生育的，從批準(zhǔn)之月起停止各項(xiàng)優(yōu)待，交回“獨(dú)生子女父

母光榮證”，退還已領(lǐng)取的“獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)”和各項(xiàng)優(yōu)待物資。

第四十三條 違反本條例第二十五條第二款規(guī)定，未采取節(jié)育措施的，應(yīng)當(dāng)簽訂節(jié)

育保證書，落實(shí)避孕措施，并向蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民 12 政府和街道辦事處交納保證金。履行 保證書的退還保證金。

第四十四條 計(jì)劃外懷孕的，經(jīng)說服動(dòng)員仍不中止妊娠的，處以罰款。處罰后中止 妊娠的，退還罰款。

第四十五條 未按法定婚齡結(jié)婚生育的、非婚生育的、未按規(guī)定生育間隔期搶生的 分別處以罰款。

第四十六條 違反本條例規(guī)定超生（包括收養(yǎng)、生育后送養(yǎng)他人）子女的，處以罰 款；超生兩個(gè)以上子女的，加倍罰款。

對(duì)超生的夫妻雙方，除處以罰款外，并作下列限制和處罰：

（一）國(guó)家工作人員、國(guó)營(yíng)集體職工五年內(nèi)不得提職、晉級(jí)、評(píng)模，分娩的醫(yī)藥費(fèi)

自理，產(chǎn)后休息不發(fā)工資，并視情節(jié)給予行政處分；

（二）城鎮(zhèn)待業(yè)居民五年內(nèi)不得招收為國(guó)家工作人員和國(guó)營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)期合同工；

（三）農(nóng)牧民五年內(nèi)不得評(píng)模，不得增加口糧田；

（四）暫住人口，注銷暫住證，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第四十七條 有下列行為之一者，給以批評(píng)教育、處以罰款和行政處分；構(gòu)成犯罪 的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)為他人取出宮內(nèi)節(jié)育器的；

（二）做假節(jié)育手術(shù)、偽造計(jì)劃生育有關(guān)證明的；

（三）指使、包庇、隱瞞計(jì)劃外懷孕或者超計(jì)劃生育的；

（四）玩忽職守，造成節(jié)育手術(shù)責(zé)任事故的；

（五）對(duì)胎兒進(jìn)行性別鑒定的；

（六）虐待生育女嬰的婦女的；

（七）侮辱、誣陷、誹謗、威脅、毆打計(jì)劃生育工作人員或者毀壞其財(cái)產(chǎn)的；

（八）貪污、挪用計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)和罰款的；

（九）濫用職權(quán)、弄虛作假、索賄受賄、徇私 14 舞弊的；

（十）領(lǐng)導(dǎo)失職，對(duì)超生放任自流，造成人口生育失控的；

（十一）其他破壞計(jì)劃生育的。

第四十八條 本條例規(guī)定的罰款標(biāo)準(zhǔn)和辦法由自治區(qū)人民政府制定；罰款由蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處決定；行政處罰由蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處通

知有關(guān)部門按照本條例有關(guān)規(guī)定作出決定；行政處分和限制由其所在單位按照本條例有 關(guān)規(guī)定作出決定。

當(dāng)事人對(duì)處罰決定不服的，可以在接到處罰決定書之日起十五日內(nèi)，向作出處罰決

定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)從受理復(fù)議申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)，作出復(fù)議決

定，并通知當(dāng)事人和有關(guān)部門。當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定不服的，可在接到復(fù)議決定之日起十

五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴又不履行復(fù)議 15 決定的，作出處罰決定的機(jī)關(guān)可以申 請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第七章 附 則

第四十九條 本條例自公布之日起施行。

內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法 狀態(tài):有效 發(fā)布日期:1992-06-11 生效日期:

1992-06-11 第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)）中的安全與健康，根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于自治區(qū)境內(nèi)女職工。

本辦法所稱女職工是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）中從事勞動(dòng)的女性人員。

第三條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得以任何借口拒絕招收女職工。

第四條 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他對(duì)女職工生理機(jī)能有特殊危害的勞動(dòng)。

第五條 從事下列勞動(dòng)的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)應(yīng)暫時(shí)調(diào)離原崗位，安排適當(dāng)勞動(dòng)；不能調(diào)離的，應(yīng)給休假兩天，按出勤計(jì)算：

（一）國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；

（二）高空作業(yè)；

（三）低于五攝氏度的低溫作業(yè)；

（四）冷水作業(yè)；

（五）野外或流動(dòng)作業(yè)。

第六條 女職工在懷孕和哺乳期間，所在單位不得 17 安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。

女職工在懷孕和哺乳期間從事下列勞動(dòng)之一的，應(yīng)將其暫時(shí)調(diào)離作業(yè)崗位，安排其他適當(dāng)勞動(dòng)：

（一）鉛的冶煉、澆鑄或鉛粉生產(chǎn)的；

（二）純苯的生產(chǎn)、回收或汞的生產(chǎn)、蒸餾、回收的；

（三）鎘的生產(chǎn)或二硫化碳的生產(chǎn)的；

（四）超過衛(wèi)生保護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè)的；

（五）其他明顯危害女性生理機(jī)能，影響下一代健康的有毒有害作業(yè)的。

第七條 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間按出勤計(jì)算。

懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予工間休息一小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。上班確有困難 18 者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)后，可休產(chǎn)前假六十天，休假期間其工資不得低于百分之八十。

第八條 女職工產(chǎn)假為九十天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

女職工懷孕流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：

（一）三個(gè)月以下的，產(chǎn)假十五天；

（二）三個(gè)月以上（含三個(gè)月）至四個(gè)月的，產(chǎn)假三十天；

（三）四個(gè)月以上（含四個(gè)月）至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天；

（四）七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的，產(chǎn)假九十天。

女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作后，可有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額工作量。

第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長(zhǎng)哺乳期，但延長(zhǎng)期不得超過半年。女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

第十條 女職工較多的單位和新建、改建、擴(kuò)建的企業(yè)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施。

女職工一百人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易溫水箱及沖洗器。流動(dòng)或分散工作的單位，可發(fā)單人自用沖洗用具。有五名以上哺乳嬰兒的單位應(yīng)設(shè)哺乳室，有二十名以上幼兒的單位應(yīng)設(shè)托兒所。

第十一條 紡織企業(yè)因不安排懷孕七個(gè)月以上和哺乳期內(nèi)女職工從事夜班勞動(dòng)，可以增加相當(dāng)于本企業(yè)女職工人數(shù)百分之六的預(yù)備工。

第十二條 單位應(yīng)定期對(duì)女職工進(jìn)行婦科檢查。兩次檢查間隔時(shí)間最長(zhǎng)不得超過二年。

更年期女職工，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診患有更年期綜合癥的，單位應(yīng)給予照顧。

第十三條 在職女職工每月由所在單位發(fā)給五元的衛(wèi)生費(fèi)或相應(yīng)的衛(wèi)生用品。企業(yè)單位從職工福利基金中列支，不足部分經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，可以從留利中的其他基金調(diào)劑解決；行政事業(yè)單位在包干經(jīng)費(fèi)中解決。

第十四條 女職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門，應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三 21 十日內(nèi)作出處理決定；女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條 對(duì)違反本辦法規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任者，其所在單位的主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十六條 各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察。各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本辦法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

第十七條 女職工違反計(jì)劃生育法規(guī)的，其勞動(dòng)保護(hù)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本辦法。

第十八條 本辦法實(shí)施中的具體問題，由自治區(qū)勞 22 動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(2008年8月11日公布)2008-09-01 10:59:57(已經(jīng)被瀏覽1056次)

內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例

（1990年10月12日內(nèi)蒙古自治區(qū)第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過

1995年11月17日內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議第一次修正

1999年11月29日內(nèi)蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議第二次修正

2002年9月27日內(nèi)蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議第一次修訂

2008年7月25日內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民 代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議第二次修訂）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法》和《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本條例。

第二條 戶籍或者居住在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的公民以及自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織應(yīng)當(dāng)遵守本條例。

第三條 自治區(qū)貫徹國(guó)家計(jì)劃生育基本國(guó)策，穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，根據(jù)自治區(qū)人口發(fā)展?fàn)顩r，實(shí)行計(jì)劃生育和優(yōu)生優(yōu)育。

第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，動(dòng)員全社會(huì)力量，采取綜合措施，做好人口與計(jì)劃生育工作。

開展人口與計(jì)劃生育工作，應(yīng)當(dāng)依靠宣傳教育、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、綜合服務(wù)、建立健全獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障制度，應(yīng)當(dāng)與增加?jì)D女受教育和就業(yè)機(jī)會(huì)、增進(jìn)婦女健康、提高婦女地位相結(jié)合。

第五條 自治區(qū)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)全區(qū)計(jì)劃生育工作和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。

各盟行政公署、設(shè)區(qū)的市人民政府和旗縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的計(jì)劃生育工作和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。

旗縣級(jí)以上人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，制定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策應(yīng)當(dāng)和現(xiàn)行的人口與計(jì)劃生育政策相銜接。

第六條 各級(jí)人民政府及其人口和計(jì)劃生育行政部門和有關(guān)單位對(duì)在人口與計(jì)劃生育工作中做出顯著成績(jī)的組織和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 人口發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施

第七條 自治區(qū)人民政府根據(jù)國(guó)家人口發(fā)展規(guī)劃制定自治區(qū)人口發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。

各盟行政公署、設(shè)區(qū)的市人民政府和旗縣級(jí)人 25 民政府根據(jù)上一級(jí)人民政府人口發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況編制本行政區(qū)域的人口發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。

第八條 旗縣級(jí)以上人民政府根據(jù)人口發(fā)展規(guī)劃，制定人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案并組織實(shí)施。

蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府和街道辦事處負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的人口與計(jì)劃生育工作，貫徹落實(shí)人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案。

第九條 嘎查村民委員會(huì)和居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)把人口與計(jì)劃生育工作納入基層管理和服務(wù)體系，依法做好計(jì)劃生育工作。

第十條 人口和計(jì)劃生育、教育、科技、文化、衛(wèi)生、民政、新聞出版、廣播電視等部門應(yīng)當(dāng)組織開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育。

大眾傳媒負(fù)有開展人口與計(jì)劃生育的社會(huì)公益性宣傳的義務(wù)。制作、發(fā)布涉及計(jì)劃生育技術(shù)的廣告，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)自治區(qū)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門審查同意。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)以符合受教育者特征的適當(dāng)方式，有計(jì)劃地開展人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)教育、生理衛(wèi)生教育、青春期教育以及性健康教育。

第十一條 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織應(yīng)當(dāng)做好本單位的人口與計(jì)劃生育工作：

(一)負(fù)責(zé)本單位人員的計(jì)劃生育管理；

(二)落實(shí)實(shí)行計(jì)劃生育人員的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定；

(三)開展有利于實(shí)行計(jì)劃生育的活動(dòng)；

(四)傳播計(jì)劃生育和生殖健康科學(xué)知識(shí)；

(五)宣傳人口科學(xué)理論、國(guó)家人口與計(jì)劃生育方針、政策、法律、法規(guī)。

第十二條 各級(jí)人民政府實(shí)行由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，并把責(zé)任制完成情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容。

機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)組織和其他組織的計(jì)劃生育工作由主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)總責(zé)。

企業(yè)實(shí)行法定代表人負(fù)總責(zé)的人口與計(jì)劃生 27 育工作責(zé)任制。

第十三條 蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府和街道辦事處應(yīng)當(dāng)配備人口與計(jì)劃生育工作人員。

嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有一名副主任負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育工作。

機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織根據(jù)工作需要設(shè)置計(jì)劃生育管理機(jī)構(gòu)或者配備人口與計(jì)劃生育專兼職工作人員。

第十四條 嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)人口與計(jì)劃生育工作人員，應(yīng)當(dāng)獲得一定補(bǔ)貼。負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育工作的嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)副主任的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)參照嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)主任的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

在嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)連續(xù)從事人口與計(jì)劃生育工作滿十年離職的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)給予生活補(bǔ)助，具體辦法由旗縣級(jí)人民政府制定。

對(duì)旗縣級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)當(dāng)落 28 實(shí)工資和社會(huì)保障待遇。對(duì)蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府和街道辦事處人口與計(jì)劃生育工作人員應(yīng)當(dāng)落實(shí)社會(huì)保障待遇，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。人口與計(jì)劃生育財(cái)政投入增長(zhǎng)幅度應(yīng)當(dāng)高于經(jīng)常性財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度。

蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府和街道辦事處人口與計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)、人員社會(huì)保障待遇和勞動(dòng)保護(hù)用品，嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)人口與計(jì)劃生育工作人員報(bào)酬，由旗縣級(jí)財(cái)政予以保障。

各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)貧困地區(qū)的人口與計(jì)劃生育工作給予重點(diǎn)扶持。

鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織、其他組織和個(gè)人為人口與計(jì)劃生育工作提供捐助。

第三章 生育調(diào)節(jié)

第十六條 公民有生育的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法履行計(jì)劃生育的義務(wù)。夫妻雙方在實(shí)行計(jì)劃生育中負(fù)有共同的責(zé)任。

提倡和鼓勵(lì)公民晚婚、晚育，少生、優(yōu)生。

第十七條 一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女。

符合下列條件之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以生育第二個(gè)子女：

(一)第一個(gè)子女為病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的；

(二)婚后五年以上不育，依法收養(yǎng)一個(gè)子女后又懷孕的；

(三)夫妻雙方均為非城鎮(zhèn)戶籍且仍從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，已有一個(gè)子女為女孩的；

(四)夫妻雙方均為非城鎮(zhèn)戶籍，一方殘疾，相當(dāng)于殘疾軍人五級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)的；

(五)夫妻雙方均為獨(dú)生子女的；

(六)夫妻雙方均在國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)從事承包經(jīng)營(yíng)并不再領(lǐng)取工資，不享有城鎮(zhèn)社會(huì)保障待遇，已有一個(gè)子女為女孩的。

第十八條 蒙古族公民，一對(duì)夫妻可以生育兩個(gè)子女。

蒙古族公民，夫妻雙方均為非城鎮(zhèn)戶籍且從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，已有兩個(gè)子女均為女孩的，經(jīng)批準(zhǔn)可以生育第三個(gè)子女。

達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族公民，提倡優(yōu)生，適當(dāng)少生。

全國(guó)總?cè)丝谠谝磺f以下的其他少數(shù)民族公民，一對(duì)夫妻可以生育兩個(gè)子女。

第十九條 符合下列情形之一的再婚夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一個(gè)子女：

(一)一方未育，另一方生育過一個(gè)子女或者喪偶已生育過兩個(gè)子女的；

(二)夫妻雙方各生育過一個(gè)子女，均依法判隨原配偶，新組合家庭無子女的；

(三)夫妻雙方再婚前一方喪偶，各生育過一個(gè)子女的；

(四)夫妻雙方均為獨(dú)生子女，各生育過一個(gè)子女的；

(五)夫妻雙方均為非城鎮(zhèn)戶籍，各生育過一個(gè) 31 子女且都為女孩的。

夫妻一方或者雙方為全國(guó)總?cè)丝谠谝磺f以下的少數(shù)民族再婚夫妻，其生育除適用前款規(guī)定外，有下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一個(gè)子女：

(一)一方未育，另一方已生育過兩個(gè)子女的；

(二)夫妻雙方各生育過一個(gè)子女的。

夫妻一方曾以再婚為由已批準(zhǔn)生育過一個(gè)子女的，不再適用前兩款規(guī)定。

第二十條 涉境外人員的生育政策，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 夫妻雙方是兩個(gè)民族的，可以自主選擇適用一方民族的生育規(guī)定。

第二十二條 符合本條例規(guī)定生育第一個(gè)子女的夫妻，應(yīng)當(dāng)在生育后六十日內(nèi)到蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府或者街道辦事處辦理生育登記。

符合本條例規(guī)定要求生育第二個(gè)以上子女的夫妻，應(yīng)當(dāng)向戶籍所在地嘎查村民委員會(huì)、居民 32 委員會(huì)或者所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府或者街道辦事處審核后，由旗縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)發(fā)給《計(jì)劃生育服務(wù)證》。核發(fā)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日二十日內(nèi)作出決定。對(duì)不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

對(duì)確有本條例規(guī)定以外的特殊情況申請(qǐng)生育子女的，由旗縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)審批。審批辦法由自治區(qū)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門制定。

第四章 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)

第二十三條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，建立計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)制度，普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康科學(xué)知識(shí)，保障公民享有計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，提高公民生殖健康水平和出生嬰兒健康水平。

各級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)避孕藥具供應(yīng)、發(fā)放的監(jiān)督管理，配合有關(guān)部門對(duì)避孕藥具市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。

第二十四條 旗縣級(jí)以上人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的監(jiān)督管理工作。

計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，針對(duì)育齡人群開展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)宣傳教育，對(duì)已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務(wù)工作，承擔(dān)計(jì)劃生育、生殖保健咨詢、指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。

第二十五條 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻進(jìn)行優(yōu)生指導(dǎo)。

第二十六條 夫妻一方患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)定為能夠造成下一代嚴(yán)重缺陷的遺傳性疾病的，應(yīng)當(dāng)采取長(zhǎng)效避孕措施。

第二十七條 符合本條例規(guī)定生育子女的，經(jīng)有權(quán)進(jìn)行產(chǎn)前診斷的機(jī)構(gòu)查明有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)人工終止妊娠：

34(一)胎兒患嚴(yán)重遺傳性疾病的；

(二)胎兒有嚴(yán)重缺陷的；

(三)因患有嚴(yán)重疾病，繼續(xù)妊娠可能危及孕婦生命安全或者嚴(yán)重危害孕婦健康的。

第二十八條 嚴(yán)禁利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定；嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的選擇性別的人工終止妊娠。

經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育，無正當(dāng)理由自行人工終止妊娠者，不得再生育。

第二十九條 實(shí)行計(jì)劃生育，以避孕為主。

育齡夫妻應(yīng)當(dāng)自覺落實(shí)計(jì)劃生育避孕節(jié)育措施，預(yù)防和減少非意愿妊娠。對(duì)已生育子女的夫妻，提倡首先選擇長(zhǎng)效避孕措施。

實(shí)施計(jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)享受國(guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定列入財(cái)政預(yù)算或者由社會(huì)保險(xiǎn)予以保障。

第三十條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，保障 35 公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施。實(shí)施避孕節(jié)育手術(shù)，應(yīng)當(dāng)保證受術(shù)者的安全。

第三十一條 施行絕育手術(shù)后，因情況變化，符合本條例規(guī)定可以再生育的，可以憑《計(jì)劃生育服務(wù)證》到計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)施行恢復(fù)生育能力的手術(shù)。

第三十二條 從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法取得執(zhí)業(yè)許可。

個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得從事計(jì)劃生育手術(shù)。

第五章 流動(dòng)人口的計(jì)劃生育服務(wù)與管理 第三十三條 流動(dòng)人口的計(jì)劃生育服務(wù)和管理對(duì)象，是指離開戶籍所在的旗、縣、市、區(qū)，從事務(wù)工、經(jīng)商等活動(dòng)，異地居住的育齡人員。

第三十四條 流動(dòng)人口的計(jì)劃生育服務(wù)和管理工作，由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地人民政府共同負(fù)責(zé)，以現(xiàn)居住地管理為主，納入當(dāng)?shù)厝丝谂c計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行在人民政府統(tǒng)一領(lǐng) 36 導(dǎo)下，由人口和計(jì)劃生育、公安、工商行政管理、勞動(dòng)就業(yè)、衛(wèi)生、房產(chǎn)管理等有關(guān)部門綜合管理的體制。

第三十五條 育齡婦女離開戶籍所在地前，應(yīng)當(dāng)憑合法的婚姻狀況證明和居民身份證件，到當(dāng)?shù)仄炜h級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門或者蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府、街道辦事處免費(fèi)辦理婚育證明。

育齡婦女到現(xiàn)居住地后，應(yīng)當(dāng)向現(xiàn)居住地的旗縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門或者蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府、街道辦事處及時(shí)交驗(yàn)婚育證明。

第三十六條 流動(dòng)人口現(xiàn)居住地旗縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門或者蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)及時(shí)查驗(yàn)育齡婦女的婚育證明，并告知其接受當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育管理?；橛C明不完備的，應(yīng)當(dāng)要求補(bǔ)辦。

流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府、街道 37 辦事處應(yīng)當(dāng)向流動(dòng)人口進(jìn)行人口與計(jì)劃生育宣傳，并組織有關(guān)單位向育齡夫妻提供技術(shù)服務(wù)。

第三十七條 有關(guān)部門在辦理流動(dòng)人口的居住證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查其流動(dòng)人口婚育證明，并將核查結(jié)果通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育行政部門。

向流動(dòng)人口出租出借房屋的房主，應(yīng)當(dāng)配合現(xiàn)居住地的旗縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門或者蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府、街道辦事處做好流動(dòng)人口婚育證明的查驗(yàn)工作，依法協(xié)助政府做好育齡人員的計(jì)劃生育服務(wù)和管理工作。

與流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)做好被招用的育齡人員計(jì)劃生育服務(wù)和管理工作，并接受當(dāng)?shù)靥K木鄉(xiāng)級(jí)人民政府或者街道辦事處和旗縣級(jí)以上人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門的監(jiān)督檢查。

蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府和街道辦事處或者村民委員會(huì)、居民委員會(huì)可以同向流動(dòng)人口出租出借房 38 屋的房主或者與流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位、個(gè)人簽訂協(xié)助管理協(xié)議。

第三十八條 已婚育齡流動(dòng)人口在現(xiàn)居住地生育第一個(gè)子女的，應(yīng)當(dāng)持有其戶籍所在地出具的婚育證明，經(jīng)現(xiàn)居住地旗縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門查驗(yàn)后，可以生育。

已婚育齡流動(dòng)人口在現(xiàn)居住地生育第二個(gè)以上子女的，除持有婚育證明外，還須持有其戶籍所在地旗縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門核發(fā)的《計(jì)劃生育服務(wù)證》，經(jīng)現(xiàn)居住地旗縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門查驗(yàn)后，可以生育。

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障

第三十九條 對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的夫妻，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步提高。

第四十條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立、健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和社會(huì)福利 39 等社會(huì)保障制度；在農(nóng)村牧區(qū)可以根據(jù)政府引導(dǎo)、農(nóng)牧民自愿的原則，實(shí)行多種形式的養(yǎng)老保障辦法，促進(jìn)計(jì)劃生育。

各級(jí)人民政府對(duì)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)行計(jì)劃生育的家庭，給予資金、技術(shù)、培訓(xùn)等方面的支持、優(yōu)惠；對(duì)農(nóng)村牧區(qū)的獨(dú)生子女戶、雙女戶家庭，在土地及草牧場(chǎng)承包、宅基地劃分、就業(yè)培訓(xùn)、合作醫(yī)療、改水改廁、沼氣應(yīng)用、新技術(shù)推廣、扶貧開發(fā)、移民搬遷、危舊房改造和社會(huì)救濟(jì)等生產(chǎn)、生活各方面應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)待和照顧。

第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。

晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。對(duì)晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十二條 自愿終身只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起 40 至子女年滿十四周歲止，每月享受十元以上的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；農(nóng)牧民獨(dú)女戶夫妻每月享受二十元以上的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。旗縣級(jí)人民政府可以制定具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

自愿終身只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，在機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作的，增加產(chǎn)假三十日，可以適當(dāng)補(bǔ)助托幼費(fèi)；退休時(shí)，夫妻雙方所在單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

前兩款所列獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)按照下列辦法發(fā)放：

(一)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織職工的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由所在單位發(fā)給；

(二)農(nóng)牧民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民等其他人員的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分級(jí)負(fù)擔(dān)；

(三)流動(dòng)人口的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由戶籍所在地負(fù)責(zé)。

第四十三條 對(duì)采取永久性節(jié)育措施的農(nóng)牧民應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條 獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡，其父母已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，戶籍所在地旗縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)給相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣弦怀擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)牧民人均純收入一倍至三倍的扶助金。

第四十五條 領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，符合本條例規(guī)定申請(qǐng)?jiān)偕模瑧?yīng)當(dāng)從批準(zhǔn)之月起停止各種優(yōu)待，交回《獨(dú)生子女父母光榮證》，退還已領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

第七章 法律責(zé)任

第四十六條 違反本條例規(guī)定生育子女的，應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)：

(一)符合本條例第十七條第二款、第十八條第二款、第十九條規(guī)定可以再生育，但未領(lǐng)取《計(jì)劃生育服務(wù)證》生育的，按照計(jì)征基數(shù)的五分之一征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

(二)未履行婚姻登記手續(xù)生育第一個(gè)子女的，按照計(jì)征基數(shù)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；符合婚姻登記條 42 件，在生育后三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦婚姻登記手續(xù)的，免征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

(三)超出本條例規(guī)定的生育數(shù)量多生育一個(gè)子女，夫妻雙方年總收入低于或者相當(dāng)于當(dāng)?shù)赜?jì)征基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，按照計(jì)征基數(shù)的二至五倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；高于計(jì)征基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，按照計(jì)征基數(shù)的六至十倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

(四)有配偶的一方與他人生育第一個(gè)子女的，按照計(jì)征基數(shù)的十至十四倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

不符合本條例規(guī)定多生育二個(gè)以上子女的，逐胎加倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

違反本條例規(guī)定多生育的子女屬雙胞胎、多胞胎的，按照一個(gè)子女計(jì)征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

收養(yǎng)子女超出本條例規(guī)定生育數(shù)量的，按照本條第一款第三項(xiàng)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，但符合《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》規(guī)定的除外。

社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收，應(yīng)當(dāng)以子女出生上一旗縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門公布的城鎮(zhèn)居民年人均可支配 43 收入和農(nóng)牧民年人均純收入為計(jì)征基數(shù)。夫妻雙方或者一方是城鎮(zhèn)戶籍的，按照城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為計(jì)征基數(shù)；夫妻雙方是非城鎮(zhèn)戶籍的，按照農(nóng)牧民人均純收入為計(jì)征基數(shù)。

人口和計(jì)劃生育行政部門在調(diào)查應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的當(dāng)事人的有關(guān)狀況時(shí)，有關(guān)部門和組織應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助。人口和計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)所調(diào)查的信息予以保密。

第四十七條 違反本條例規(guī)定生育子女的，除繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，并按照下列規(guī)定處理：

(一)國(guó)家工作人員，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；其他人員應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分；

(二)農(nóng)牧民、城鎮(zhèn)居民，五年內(nèi)不得評(píng)為勞動(dòng)模范；

(三)已享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)退還。

第四十八條 有下列行為之一的，按照《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第三十六條、第 44 三十七條的規(guī)定予以處罰：

(一)非法為他人施行計(jì)劃生育手術(shù)的；

(二)利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；

(三)實(shí)施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計(jì)劃生育證明的；

(四)偽造、變?cè)?、買賣計(jì)劃生育證明的。

第四十九條 以不正當(dāng)手段取得計(jì)劃生育證明的，由人口和計(jì)劃生育行政部門取消其計(jì)劃生育證明；出具證明的單位有過錯(cuò)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

第五十條 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在人口與計(jì)劃生育工作中，有下列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；有違法所得的，沒收違法所得：

(一)侵犯公民人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益 45 的；

(二)濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的；

(三)索取、收受賄賂的；

(四)截留、克扣、挪用、貪污人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)或者社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的；

(五)虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改或者拒報(bào)人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的。

第五十一條 違反本條例規(guī)定，不履行協(xié)助人口與計(jì)劃生育管理義務(wù)的，由各級(jí)人民政府責(zé)令改正，并給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

第五十二條 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員違章操作或者延誤搶救、診治，造成嚴(yán)重后果的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五十三條 拒絕、阻礙人口和計(jì)劃生育行政部門及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由人口和計(jì)劃生育行政部門給予批評(píng)教育并予以制止；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰； 46 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章 附 則

第五十四條 本條例自2008年10月1日起施行。

《勞動(dòng)法》第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增就產(chǎn)假十五天。

《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》：女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15~30天的產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定 47 處理。

女職工產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。晚育增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。領(lǐng)了《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月，但減免三年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。如果同時(shí)符合晚育、難產(chǎn)、且已申領(lǐng)《光榮證》的條件，女職工最長(zhǎng)可以休息225天。

第三篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法 發(fā)布部門：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府

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發(fā)布日期：1992-06-11 發(fā)布文號(hào)： 所屬類別：地方法規(guī)規(guī)章 關(guān)鍵字： 【閱讀全文】

第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)）中的安全與健康，根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法適用于自治區(qū)境內(nèi)女職工。本辦法所稱女職工是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）中從事勞動(dòng)的女性人員。第三條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得以任何借口拒絕招收女職工。第四條 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他對(duì)女職工生理機(jī)能有特殊危害的勞動(dòng)。第五條 從事下列勞動(dòng)的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)應(yīng)暫時(shí)調(diào)離原崗位，安排適當(dāng)勞動(dòng)；不能調(diào)離的，應(yīng)給休假兩天，按出勤計(jì)算：

（一）國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；(二)高空作業(yè)；

（三）低于五攝氏度的低溫作業(yè)；

（四）冷水作業(yè)；

（五）野外或流動(dòng)作業(yè)。第六條 女職工在懷孕和哺乳期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。女職工在懷孕和哺乳期間從事下列勞動(dòng)之一的，應(yīng)將其暫時(shí)調(diào)離作業(yè)崗位，安排其他適當(dāng)勞動(dòng)：

（一）鉛的冶煉、澆鑄或鉛粉生產(chǎn)的；(二)純苯的生產(chǎn)、回收或汞的生產(chǎn)、蒸餾、回收的；

（三）鎘的生產(chǎn)或>硫化碳的生產(chǎn)的；

（四）超過衛(wèi)生保護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè)的；

（五）其他明顯危害女性生理機(jī)能，影響下一代健康的有毒有害作業(yè)的。第七條 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間按出勤計(jì)算。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予工間休息一小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)后，可休產(chǎn)前假六十天，休假期間其工資不得低于百分之八十。第八條 女職工產(chǎn)假為九十天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：

（一）三個(gè)月以下的，產(chǎn)假十

五天；(二)三個(gè)月以上（含三個(gè)月）至四個(gè)月的，產(chǎn)假三十天；

（三）四個(gè)月以上（含四個(gè)月）至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天；

（四）七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的，產(chǎn)假九十天。女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作后，可有一至>周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額工作量。

第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長(zhǎng)哺乳期，但延長(zhǎng)期不得超過半年。女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)。第十條 女職工較多的單位和新建、改建、擴(kuò)建的企業(yè)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施。女職工一百人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易溫水箱及沖洗器。流動(dòng)或分散工作的單位，可發(fā)單人自用沖洗用具。有五名以上哺乳嬰兒的單位應(yīng)設(shè)哺乳室，有二十名以上幼兒的單位應(yīng)設(shè)托兒所。第十一條 紡織企業(yè)因不安排懷孕七個(gè)月以上和哺乳期內(nèi)女職工從事夜班勞動(dòng)，可以增加相當(dāng)于本企業(yè)女職工人數(shù)百分之六的預(yù)備工。第十二條 單位應(yīng)定期對(duì)女職工進(jìn)行婦科檢查。兩次檢查間隔時(shí)間最長(zhǎng)不得超過二年。更年期女職工，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診患有更年期綜合癥的，單位應(yīng)給予照顧。第十三條 在職女職工每月由所在單位發(fā)給五元的衛(wèi)生費(fèi)或相應(yīng)的衛(wèi)生用品。企業(yè)單位從職工福利基金中列支，不足部分經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，可以從留利中的其他基金調(diào)劑解決；行政事業(yè)單位在包干經(jīng)費(fèi)中解決。第十四條 女職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門，應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定；女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條 對(duì)違反本辦法規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任者，其所在單位的主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十六條 各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察。各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本辦法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。第十七條 女職工違反計(jì)劃生育法規(guī)的，其勞動(dòng)保護(hù)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本辦法。第十八條 本辦法實(shí)施中的具體問題，由自治區(qū)勞動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

(完)

第四篇：湖南省《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法

湖南省人民政府

省政府令第11號(hào)

湖南省《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法

第一條 為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)）中的安全與健康，根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 我省境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）女職工的勞動(dòng)保護(hù)，均應(yīng)執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法。

本辦法所稱企業(yè)，是指全民、集體所有制企業(yè)，中外合資、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)，外資、僑資、港澳臺(tái)資企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)以及個(gè)體工商戶。

第三條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)女職工勞動(dòng)保護(hù)的管理和檢查工作。

各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織應(yīng)配合本級(jí)勞動(dòng)行政部門加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的管理，有權(quán)對(duì)《規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

第四條 單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，確定專職或兼職人員負(fù)責(zé)女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，改善勞動(dòng)條件，為女職工創(chuàng)造安全、文明的勞動(dòng)環(huán)境。

第五條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，在招收職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)與男職工一視同仁，不得隨意提高招收標(biāo)準(zhǔn)或拒絕接收女職工。

單位不得以女職工休婚假、產(chǎn)假、哺乳假為理由解除勞動(dòng)合同。

第六條 常年從事攀高、低溫、冷水、野外流動(dòng)作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的女職工在月經(jīng)期間，所在單位應(yīng)調(diào)整安排其他勞動(dòng)或者給予休假1~2天。其他工種的女職工在月經(jīng)期間堅(jiān)持勞動(dòng)有困難的，也應(yīng)給予照顧。

單位應(yīng)給女職工按月發(fā)放衛(wèi)生用品或者衛(wèi)生費(fèi)。

第七條 女職工在懷孕期間，所在單位應(yīng)執(zhí)行下列規(guī)定：

（一）對(duì)有兩次以上自然流產(chǎn)史的女職工，在妊娠期應(yīng)當(dāng)調(diào)離經(jīng)常彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運(yùn)等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的崗位；

（二）因懷孕不能堅(jiān)持原崗位工作的女職工，經(jīng)指定的醫(yī)務(wù)部門證明，應(yīng)當(dāng)安排其適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蚪o予休息。

（三）懷孕7個(gè)月以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)或延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。在一天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)的工間休息，并降低相應(yīng)的勞動(dòng)定額。上班確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假。請(qǐng)假期間，單位發(fā)給不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資75%的工資。

第八條 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。對(duì)提前生育者，按產(chǎn)假90天計(jì)算，超期生育者，應(yīng)當(dāng)保證產(chǎn)后休假75天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

經(jīng)醫(yī)療部門證明，女職工妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，所在單位給予15天產(chǎn)假；滿2個(gè)月不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予30天產(chǎn)假；滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

第九條 女職工產(chǎn)假90天期滿后，上班確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假半年至1年。請(qǐng)假期間，單位發(fā)給不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資75%的工資，工齡連續(xù)計(jì)算。女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許1至2周時(shí)間逐漸恢復(fù)原定額工作量。

第十條 女職在工作期間哺乳（含人工喂養(yǎng)）未滿1周歲的嬰兒，其哺乳時(shí)間和到本單位哺乳室往返途中的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間，并降低相應(yīng)的勞動(dòng)定額。

嬰兒滿周歲后，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工的哺乳，但一般不得超過6個(gè)月。

第十一條 經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為患更年期綜合癥的女職工，所在單位應(yīng)當(dāng)減輕其工作量；對(duì)不適應(yīng)現(xiàn)工作的，應(yīng)當(dāng)暫時(shí)安排適宜的工作。

第十二條 單位對(duì)女職工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行婦科病、乳腺病普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現(xiàn)患病的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予治療。

第十三條 女職工在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行孕期檢查或分娩，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、住院費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)，由單位在醫(yī)療經(jīng)費(fèi)中開支。

第十四條 各單位要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，建立女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：

（一）工業(yè)企業(yè)最大班女職工在100人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專用的女職工衛(wèi)生室。最大班女職工在100人以下40以上的。應(yīng)當(dāng)設(shè)置簡(jiǎn)易溫水箱及沖洗器。流動(dòng)、分散的企業(yè)，可發(fā)給單人自用的沖洗器具。

（二）女職工較多的單位要設(shè)孕婦休息室和哺乳室。

（三）女職工較多的單位，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，建立有專人管理的托兒所、幼兒園。

第十五條 對(duì)違反《規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；責(zé)令該單位及時(shí)改正并給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十六條 女職工應(yīng)當(dāng)遵守計(jì)劃生育規(guī)定，實(shí)行計(jì)劃生育。凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的，其產(chǎn)假按《湖南省計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。凡違反計(jì)劃生育規(guī)定的，按照有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定處理，不適用本辦法。

第十七條 女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事的勞動(dòng)范圍，按勞動(dòng)部頒布的規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定目的為了維護(hù)那邊職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，特制訂本規(guī)定。范圍

本規(guī)定適用于全公司女性職工。編制依據(jù)

——國(guó)務(wù)院令第9號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》管理要求或規(guī)范

4.1 女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時(shí)女職工。

4.2 凡適合婦女從事的勞動(dòng)崗位，不得拒絕招收女職工。

4.3 不得在女職工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期降低其工資或者解除勞動(dòng)合同。

4.4 女職工在例假期間，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的危險(xiǎn)作業(yè)。

4.5 女職工在懷孕期間，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞

動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任的原勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療單位的證明，減輕其勞動(dòng)量或者安排其它勞動(dòng)。

4.6 懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班工作，在勞動(dòng)時(shí)間

內(nèi)安排其一定的休息時(shí)間，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

4.7 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定的產(chǎn)假。

4.8 女職工在哺乳期間，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班工作。

4.9 女職工違反有關(guān)國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定辦

理。

4.10 宣傳更年期生理衛(wèi)生知識(shí)，使進(jìn)入更年期的女職工得到更多的關(guān)懷。

4.11 進(jìn)入更年期的女職工應(yīng)每2年進(jìn)行一次婦科疾病的查治。

4.12 對(duì)違反本規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害的女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。