第一篇：關(guān)于做好評(píng)選優(yōu)秀女職工工作項(xiàng)目

關(guān)于做好評(píng)選優(yōu)秀女職工工作項(xiàng)目

和優(yōu)秀女職工工作者的通知

各基層工會(huì)、郊區(qū)各區(qū)縣局工會(huì)：

根據(jù)市總工會(huì)《2009年女職工工作意見》的要求，按照2009年北京郵政女工工作安排，現(xiàn)將“優(yōu)秀女職工工作項(xiàng)目”和“優(yōu)秀女職工工作者”評(píng)選工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選“優(yōu)秀女職工工作項(xiàng)目”

（一）活動(dòng)目的1、通過開展女職工工作優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，增強(qiáng)女職工崗位成才的意識(shí)，激勵(lì)女職工自強(qiáng)自立的精神，鍛煉和挖掘女職工開拓發(fā)展的潛力，展示女職工建功立業(yè)的風(fēng)采。在北京郵政全體女職工之中積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、典型操作法，鼓勵(lì)女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、努力提高管理和服務(wù)水平，營(yíng)造有能力、有作為、有理想、有奉獻(xiàn)精神的女職工脫穎而出的人才成長(zhǎng)環(huán)境。

2、通過開展女職工工作優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮各級(jí)女職工委員會(huì)作用，以女職工需求為本，在企業(yè)中形成真誠(chéng)為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事的良好風(fēng)氣。充分發(fā)揮女職工工作優(yōu)秀項(xiàng)目的聚集效應(yīng)、帶動(dòng)效應(yīng)、引領(lǐng)效應(yīng)，不斷創(chuàng)造出女職工工作服務(wù)大局的新成績(jī)，彰顯出女職工工作新特色。

（二）活動(dòng)內(nèi)容

組織女職工圍繞市郵政公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，立足本崗，積極參與

“女職工建功立業(yè)工程”、“職工素質(zhì)工程”，增強(qiáng)女職工的主人翁責(zé)任感，努力為北京郵政改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

各基層工會(huì)女職工組織要結(jié)合本單位的工作實(shí)際，號(hào)召女職工在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)支撐各項(xiàng)工作中發(fā)揮半邊天作用，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著重突出實(shí)效。從本單位評(píng)選中選拔事跡突出、成績(jī)優(yōu)秀、效果顯著的工作項(xiàng)目推薦為市公司級(jí)“女職工工作優(yōu)秀項(xiàng)目”。

（三）評(píng)選條件

參加評(píng)選的項(xiàng)目必須是在2009年度完成的，具有一定的連續(xù)性和穩(wěn)定性，具有創(chuàng)新性和開拓性的工作項(xiàng)目，在實(shí)踐中取得一定實(shí)效，職工群眾普遍認(rèn)可，符合以下各類參評(píng)條件之一的工作項(xiàng)目。

1、優(yōu)秀業(yè)務(wù)發(fā)展類項(xiàng)目

（1）在營(yíng)銷、開發(fā)各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)上業(yè)績(jī)突出。

（2）為企業(yè)帶來較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，推廣價(jià)值高。

2、優(yōu)秀郵政服務(wù)、支撐類項(xiàng)目

（1）通過研發(fā)新發(fā)明、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，為企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新提供技術(shù)支撐。

（2）總結(jié)提煉優(yōu)秀服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、典型工作法，不斷提升服務(wù)用戶的水平。

（3）為企業(yè)帶來良好的品牌效應(yīng)和社會(huì)反響。

3、優(yōu)秀管理類項(xiàng)目

（1）結(jié)合本單位實(shí)際，在質(zhì)量管理上有所創(chuàng)新,總結(jié)出臺(tái)系統(tǒng)的管理方法。

（2）有切實(shí)可行的工作計(jì)劃，在管理監(jiān)控的各個(gè)環(huán)節(jié)有措施、有檢查、有記錄，并通過科學(xué)管理，在企業(yè)人才建設(shè)、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、環(huán)境改善等多個(gè)

方面取得了較好的成績(jī)。

4、服務(wù)女職工和女職工工作者的優(yōu)秀項(xiàng)目

（1）不斷細(xì)化和完善本單位女職工組織建設(shè)，配備專人負(fù)責(zé)女職工工作，進(jìn)一步規(guī)范女職工各項(xiàng)工作的開展。

（2）加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升女職工和女職工工作者的綜合素質(zhì)，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工工作者隊(duì)伍。

（3）完善女職工訴求機(jī)制，搭建女職工交流平臺(tái)，滿足女職工的多樣化需求。

（4）積極開展困難女職工幫扶活動(dòng)，做好女職工特殊疾病保險(xiǎn)工作。

（5）關(guān)注職工的婚姻家庭建設(shè)，提高職工生活品質(zhì)。

（四）評(píng)選名額

共評(píng)選20個(gè)“優(yōu)秀女職工工作項(xiàng)目”。各基層工會(huì)、郊區(qū)各區(qū)縣局工會(huì)可推薦1-2個(gè)女職工工作項(xiàng)目（女職工在800人以上的二級(jí)單位可推薦2個(gè)項(xiàng)目）參評(píng)。所推薦的女工項(xiàng)目執(zhí)行人沒有具體人數(shù)限制，其中女性應(yīng)占60%以上，原則上主要負(fù)責(zé)人為女性。

二、評(píng)選“優(yōu)秀女職工工作者”。

（一）評(píng)選條件

1、政治思想素質(zhì)過硬，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

2、熱愛女工工作，積極貫徹新時(shí)期工會(huì)女職工工作方針，能及時(shí)較好地完成本單位及上級(jí)女職工委員會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、關(guān)心女職工的工作和生活，帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中建功立業(yè)，積極維護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益。

（二）評(píng)選名額

各單位推薦一名候選人參評(píng)“優(yōu)秀女職工工作者”。

三、時(shí)間要求

2010年1月31日前將填寫完成的“優(yōu)秀女職工工作項(xiàng)目”、“優(yōu)秀女職工工作者”推薦表各一份加蓋本單位工會(huì)公章，上報(bào)市公司工會(huì)組宣部。如女職工工作項(xiàng)目開展中有相關(guān)活動(dòng)圖片，可與推薦表的電子版文件一同發(fā)送到組宣部信箱postzxb@126.com。

四、評(píng)選方式

市公司工會(huì)將根據(jù)推薦的材料，組織各基層工會(huì)、郊區(qū)各區(qū)縣局工會(huì)進(jìn)行互評(píng)、投票，市公司女職工委員會(huì)進(jìn)行審核，評(píng)選出2009年度“優(yōu)秀女職工工作項(xiàng)目”和“優(yōu)秀女職工工作者”，在2010年“三八”節(jié)期間進(jìn)行表彰。

五、具體要求

各級(jí)女職工委員會(huì)要結(jié)合各自的實(shí)際情況，精心設(shè)計(jì)、精心組織、精心實(shí)施、精心總結(jié)，以開展“優(yōu)秀女職工工作項(xiàng)目”和“優(yōu)秀女職工工作者”評(píng)選為平臺(tái)，促進(jìn)女職工綜合素質(zhì)的提升，在企業(yè)的改革、發(fā)展中發(fā)揮女職工的作用。

聯(lián) 系 人：劉昕聯(lián)系電話:65196311

附件1：“優(yōu)秀女職工工作項(xiàng)目”推薦表

附件2：“優(yōu)秀女職工工作者”推薦表

二〇〇九年十二月三十一日

第二篇：如何做好女職工工作

如何做好女職工工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)市總“一年甩包袱、二年打基礎(chǔ)、三年上臺(tái)階、四年?duì)幭冗M(jìn)”的基本路線。我縣總工會(huì)采取以下措施做好女工工作：

一、提高認(rèn)識(shí)

認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)是做好女職工工作的前提。提高女工干部對(duì)女工工作的認(rèn)識(shí)，使廣大的女工干部感到驕傲，使她們認(rèn)識(shí)到女工工作的舉

足輕重。在實(shí)際工作中，女工干部要克服他人對(duì)女工工作認(rèn)識(shí)的不到位、女工干部要用熱情和激情，積極組織廣大女工建功立業(yè)，實(shí)行“有作為才能有地位”。女工干部要組織具有女工特色的活動(dòng)，使女職工自我意識(shí)高度覺醒，認(rèn)識(shí)到與男職工一樣擁有自己的尊嚴(yán)、人格與價(jià)值。使廣大的女職工認(rèn)識(shí)到做好女工工作與實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值密不可分，女工組織是自己的“娘家人”。

二、加強(qiáng)女職工學(xué)習(xí)，提升女職工整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工的重要作用

針對(duì)女職工的特點(diǎn)、弱點(diǎn)，女職工組織要加強(qiáng)對(duì)女職工的教育，通過舉辦“愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)”、“女性健康”、“婦女發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步”等講座，引導(dǎo)她們樹立崇高的理想，靠作為爭(zhēng)地位，靠地位爭(zhēng)權(quán)威，靠競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和做大事創(chuàng)大業(yè)的自信心。在著力提高女職工的思想道德素質(zhì)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的同時(shí)，開展女職工的技能培訓(xùn)和技術(shù)教育，把培訓(xùn)考核與績(jī)效結(jié)合起來，使女職工學(xué)有動(dòng)力、學(xué)有榜樣，營(yíng)造鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能的良好氛圍。通過培訓(xùn)教育，使廣大女職工提高她們的文化技術(shù)素質(zhì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和崗位競(jìng)爭(zhēng)的能力。

三、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)

要根據(jù)全縣女職工的分布狀況，根據(jù)有關(guān)要求，及時(shí)做好女職工的組織建設(shè)。符合建立女職工組織標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)積極建立女職工組織，人數(shù)較少且不便于獨(dú)立開展活動(dòng)的應(yīng)聯(lián)合相關(guān)單位共同活動(dòng)，盡可能擴(kuò)大女職工組織的覆蓋面。女職工干部兼職是普遍現(xiàn)象，我們要培養(yǎng)素質(zhì)好，有前途的優(yōu)秀女職工選撥到女職工干部隊(duì)伍中來，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)校學(xué)習(xí)加強(qiáng)女職工干部的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

四、創(chuàng)新女工工作

隨著社會(huì)的發(fā)展，女工工作的傳統(tǒng)模式已不能滿足廣大女職工的要求和需要。女工工作就必須創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要在適應(yīng)新形勢(shì)、新要求、解決疑難問題上有所創(chuàng)新，注重工作方法，在解決疑難問題上實(shí)現(xiàn)新的突破，多為女工辦好事、辦實(shí)事，做到女職工的心坎上。只要把女工工作做深、做細(xì)，從實(shí)際出發(fā)，靈活工作，才能使女職工工作保持持久活力，做到更好。也希望我們的女工組織大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，在女工們的相互學(xué)習(xí)、互相激勵(lì)中不斷成熟壯大。

第三篇：優(yōu)秀女職工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀女職工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及辦法

一、優(yōu)秀女職工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

為了獎(jiǎng)優(yōu)促優(yōu)，促優(yōu)產(chǎn)優(yōu)，讓公司女職工呈現(xiàn)良好的精神面貌。特從德（職業(yè)品德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jī)（工作業(yè)績(jī)）四個(gè)方面，擬定優(yōu)秀女員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

（一）德（職業(yè)品德）

1、遵守公司管理規(guī)定，對(duì)工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級(jí)安排；

2、關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；

3、穿戴整潔、講究衛(wèi)生、情趣健康、愛惜名譽(yù)。

4、盡職盡責(zé)，忠于職守，維護(hù)集體利益，保守公司秘密。

5、近三年內(nèi)未受到過集團(tuán)和公司通報(bào)批評(píng)。

（二）能（專業(yè)能力）

1、所在崗位工作操作熟練、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握良好，無生產(chǎn)、質(zhì)量重大事故；

2、主動(dòng)向上級(jí)提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；

3、在小改小革當(dāng)中有突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。

（三）勤（工作態(tài)度）

1、在威武公司連續(xù)工作1年以上，積極工作，以企業(yè)為家，出勤表現(xiàn)突出。

2、做好本職工作的同時(shí)，主動(dòng)去做其它力所能及的事情

3、勤儉節(jié)約，合理利用物料，積極踐行節(jié)能降耗。

（四）績(jī)（工作業(yè)績(jī)）

安全、質(zhì)量與工作效率達(dá)標(biāo)（能自覺不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，熟練掌握運(yùn)用與改進(jìn)工作技能和方法，安全作業(yè)，工作質(zhì)量與效率不斷提高）

二、評(píng)選辦法

優(yōu)秀女職工評(píng)選實(shí)行推薦評(píng)選制，具體實(shí)施辦法如下：

1、評(píng)選時(shí)間：2014年3月5日-2014年3月7日

2、評(píng)選范圍：威武公司在冊(cè)正式女職工。

3、推薦名額：依照評(píng)選單位進(jìn)行推薦，后勤部門（綜合部、財(cái)務(wù)部、采購部、銷售部、基建科、安環(huán)部）推薦2人，生產(chǎn)部與三車間共推薦2，一車間推薦1人，二車間推薦1人，四車間推薦3人，并附800字材料事跡。

4、綜合部負(fù)責(zé)核定被推薦人是否具有評(píng)選資格，已被評(píng)為威武公司2013勞模和先進(jìn)人物的不在此次推薦范圍。

5、最終結(jié)果由評(píng)選小組確定。評(píng)選小組由威武公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各參評(píng)單位指定的5位代表組成。

三、優(yōu)秀女職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法

“優(yōu)秀女職工”獎(jiǎng)勵(lì)辦法依照“威武公司2013先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)辦法”執(zhí)行。

第四篇：淺談如何做好企業(yè)女職工工作

淺談如何做好企業(yè)女職工工作

當(dāng)前，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將給女性思維、心理、文化和技能帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。女職工不僅在生產(chǎn)一線，企業(yè)重要崗位承擔(dān)著重要的工作，而且還擔(dān)負(fù)著維持家庭和諧的重任。企業(yè)要認(rèn)清并把握這一發(fā)展趨勢(shì)，加快廣大女職工知識(shí)文化進(jìn)程，最大限度地維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，以新風(fēng)貌、新姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)是擺在企業(yè)各級(jí)女工組織面前的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。筆者就如何作好企業(yè)女職工工作談幾點(diǎn)看法。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高女職工的文化素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是要提升女工組織干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)女工工作領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)企業(yè)女工組織是女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，作為女工組織干部首先必須要緊跟社會(huì)的進(jìn)步，緊跟時(shí)代的潮流，緊跟企業(yè)的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)，使女工組織不斷保持和增強(qiáng)號(hào)召力和服務(wù)力。

二是要組織全公司女職工開展學(xué)政治、提素質(zhì)活動(dòng)，努力提高女職工干部工作創(chuàng)新的能力。通過學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，提高廣大女工的工作熱情和敬業(yè)精神，增強(qiáng)圍繞大局、服務(wù)中心、敬業(yè)愛崗、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)的意識(shí)，使她們以積極的態(tài)度投身到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來，以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)提高在單位的地位和威信。

三是要加強(qiáng)女職工思想道德教育，樹立“自尊、自愛、自強(qiáng)、自立”的精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以及“愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)”的良好職業(yè)風(fēng)尚、引導(dǎo)廣大女職工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關(guān)系，處理好工作與家庭之間的關(guān)系。

二、抓維權(quán)使女職工各項(xiàng)權(quán)益得到維護(hù)。

一是要強(qiáng)化法律教育，提高女工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。要在女工的學(xué)習(xí)教育中，加強(qiáng)了女工法律法規(guī)方面的內(nèi)容，如《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等，通過這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，有效提高女工依法維權(quán)的能力和素質(zhì)。

二是簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，確保女職工特殊權(quán)益得到維護(hù)。推行簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》制度，并做到與集體合同同簽、同履、同監(jiān)督。合同履行情況隨雙文明創(chuàng)十星驗(yàn)收活動(dòng)都要將此項(xiàng)內(nèi)容同步檢查，對(duì)履約情況好的單位給予加分。每年三八節(jié)，要組織全公司女職工進(jìn)行婦科普查工作，有效地保護(hù)了女職工的身體健康，每逢重大節(jié)日，要對(duì)困難女工特別是單親困難女工進(jìn)行走訪慰問，使女工心中感到組織的溫暖。

三是暢通維權(quán)熱線，搞好女工來信來訪接待工作。將女工維權(quán)熱線電話在企務(wù)公開欄內(nèi)公布，在全公司范圍內(nèi)公開，要詳細(xì)的信訪接待制度。加強(qiáng)源頭維護(hù)，進(jìn)一步保障女

職工行使民主政治權(quán)利，積極進(jìn)言獻(xiàn)策，提合理化建議。加大推進(jìn)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的力度，建立和完善維護(hù)女職工權(quán)益的長(zhǎng)效工作機(jī)制，鞏固女職工維權(quán)熱線，受理女職工來信來訪，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受任何侵害。

三、開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大女工的工作能動(dòng)性和創(chuàng)造力

一是要組織女工積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽，體現(xiàn)自身價(jià)值。工會(huì)工作是群眾性的工作，具有廣泛的群眾性和參與性。企業(yè)工會(huì)在開展各種活動(dòng)中要特別注重引導(dǎo)廣大女職工參加，發(fā)揮她們的特色作用。無論是工作、學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)，還是勞動(dòng)競(jìng)賽，女職工都蘊(yùn)藏著極大的積極性和無限的實(shí)力。但由于女職工個(gè)性特點(diǎn)不善于表露，這就要求企業(yè)工會(huì)要主動(dòng)引導(dǎo)、啟發(fā)和調(diào)動(dòng)她們積極參與，一方面組織開展一些適合女職工參加的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

二是舉辦知識(shí)競(jìng)賽，豐富女工文化知識(shí)。目前，女職工大部分都是早出晚歸，家里單位一起忙，很少有時(shí)間讀書學(xué)習(xí)。為此，工會(huì)和女工組織每年都要舉辦針對(duì)性較強(qiáng)的知識(shí)競(jìng)賽、答卷等活動(dòng)和特邀專家為女職工舉辦衛(wèi)生保健知識(shí)講座，使廣大女職工了解掌握更多的知識(shí)，增強(qiáng)女職工自覺學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，提高女職工整體素質(zhì)。

三是舉辦文體活動(dòng)，陶冶女工高尚情操。針對(duì)女職工特點(diǎn)，組織跳繩、踢毽子、保齡球、乒乓球、羽毛球、舞蹈、游戲等趣味性文體活動(dòng)，既陶冶女職工的高尚情操，又活躍女職工的文化生活；既增進(jìn)姐妹之間的團(tuán)結(jié)友誼，又增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提升女職工的凝聚力，樹立良好的企業(yè)形象。工會(huì)還要注重發(fā)揮女職工的特長(zhǎng)，開展巧手制作和書畫等活動(dòng)，利用她們的巧手制作出精美細(xì)膩的手工作品，書寫繪畫出美好的人生和未來。使女職工更加自尊、自信、自立、自強(qiáng)，增強(qiáng)進(jìn)取心，向?qū)崿F(xiàn)自我人生價(jià)值的更高層次發(fā)展。

通過各種形式多樣、豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大女工的工作能動(dòng)性和創(chuàng)造力，提高女職工學(xué)習(xí)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自強(qiáng)意識(shí)，充分發(fā)揮“半邊天”作用。

四、發(fā)揮服務(wù)職能，開創(chuàng)女職工工作的新局面

新形勢(shì)下女工工作，對(duì)女工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神提出了更高的要求。因此，女工干部在加強(qiáng)自身素質(zhì)和不斷提高工作水平的同時(shí)，要樹立女工工作的創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高女工工作服務(wù)大局的能力。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的生命線。在立足服務(wù)上我們要真抓實(shí)干。

一是要通過規(guī)范服務(wù)程序、細(xì)化服務(wù)措施、量化服務(wù)內(nèi)容等具體措施，提高女職工的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)能力，激發(fā)女工的智慧和力量，在不斷提高服務(wù)能力的同時(shí)，打造一支高素質(zhì)的發(fā)展型女職工隊(duì)伍。

二是要從女職工工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)出發(fā)，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的具體要求化為女工組織的工作實(shí)踐，把服務(wù)女工和服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來，努力提高女工服務(wù)能力，造就和

培養(yǎng)女工人才。

三是不斷健全女職工委員會(huì)的服務(wù)體系，豐富服務(wù)項(xiàng)目，拓寬服務(wù)對(duì)象，最大限度地提高女工組織的凝聚能力，發(fā)揮女職工“建功立業(yè)”作用，開創(chuàng)女職工工作的新局面。

第五篇：做好工會(huì)女職工工作的探討

做好工會(huì)女職工工作的探討

[摘要]文章分析新時(shí)期工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的新途徑，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念。鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活。

[關(guān)鍵詞]工會(huì)；女職工工作

[作者簡(jiǎn)介]黃蘇衛(wèi)，增城市公路管理局工會(huì)主席，政工師，黨委委員，婦委主任，廣東增城,511300

[中圖分類號(hào)]F272.9 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1007-7723(2008)05-0115-0002

一、引言

工會(huì)是群眾組織，女職工工作是工會(huì)工作中不可分割的一個(gè)重要組成部分，無論是工作對(duì)象還是工作方式，都決定了工會(huì)女職工工作要為廣大女職工著想，為廣大女職工服務(wù)。女職工群眾既有同工人階級(jí)和其他社會(huì)成員共同的利益，既有國(guó)家總體利益，也有自己特殊利益和合法權(quán)益。保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是我們黨和國(guó)家的重要政策、工會(huì)的重要職能，也是全社會(huì)的責(zé)任。實(shí)現(xiàn)這一原則，對(duì)促進(jìn)男女平等，建設(shè)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步具有十分重要的意義。

二、工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的途徑

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入和職工隊(duì)伍的不斷變化，使得工會(huì)女職工工作的空間與對(duì)象不同以前，多年所形成的傳統(tǒng)做法、觀念，已不能完全適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)女職工工作的需要，也就不能適應(yīng)時(shí)代的需要。所以，工會(huì)女職工工作要審時(shí)度勢(shì)，大膽探索、大膽創(chuàng)新，積極拓展工作的新領(lǐng)域，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究探索全新的工會(huì)女職工工作機(jī)制，搭建適合工會(huì)女職工工作的新舞臺(tái)。那么，工會(huì)女職工工作應(yīng)該采取什么樣的新形式呢?

(一)工會(huì)女職工組織要把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來抓

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)女職工個(gè)體素質(zhì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)也對(duì)女職工整體素質(zhì)提出了更高的要求。如何提高女職工自身知識(shí)化進(jìn)程，樹立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，是廣大女職工需要面對(duì)的首要問題。

如：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，一些女職工也要面臨待崗或下崗，導(dǎo)致她們的心理失落。特別是中年女性，自身心理和生理承受力較差，難以承受現(xiàn)實(shí)的壓力，使得她們并沒有隨著年齡的增長(zhǎng)而立于社會(huì)的優(yōu)越位置；恰恰相反，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速改變，使得她們感到失落和力不從心，往往壓抑著她們的個(gè)性獨(dú)立，困頓著她們解放的步伐。女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務(wù)，社會(huì)保障條件的不足，社會(huì)勞動(dòng)、家庭勞動(dòng)超負(fù)荷地壓在肩上，影響了她們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康。那么，如何讓女職工既能有工作崗位，又能很好地發(fā)揮她們的作用，在競(jìng)爭(zhēng)中如何適應(yīng)新的形勢(shì)、迎接新的挑戰(zhàn)，如何轉(zhuǎn)變觀念、抓住機(jī)遇、適應(yīng)新的大環(huán)境呢?

工會(huì)女職工組織首先應(yīng)該積極開展有針對(duì)性、時(shí)效性、廣泛性的專題調(diào)查，摸清她們的思想動(dòng)態(tài)，了解她們的內(nèi)心真實(shí)想法和面臨的實(shí)際困難，真心、真情、真實(shí)、真正地為廣大女職工著想，利用工會(huì)的教育陣地、宣傳陣地，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，樹立信心，克服困難，開拓進(jìn)取，利用她們待崗、下崗的這個(gè)階段，對(duì)她們進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。如轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)新的技術(shù)、技能，學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識(shí)。利用工會(huì)得天獨(dú)厚的組織優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)，幫助待崗、下崗女職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，了解國(guó)家的方針、政策，轉(zhuǎn)崗的步驟、程序和方法，加強(qiáng)崗位信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做好政策信息、用工信息、崗位信息的收集、整理、發(fā)布、交流等工作，為待崗、下崗女職工提供有效的服務(wù)和幫助。轉(zhuǎn)崗工作是一項(xiàng)繁雜的系統(tǒng)工作，需要做的工作很多。信息提供，宣傳教育，開辟就業(yè)渠道，參與政策制定，督促落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)待崗、下崗女職工的正當(dāng)權(quán)利，解決具體困難等，無一不與工會(huì)女職工工作有關(guān)。工會(huì)女職工工作要主動(dòng)參與，要找準(zhǔn)工作的方向和切入點(diǎn)，要從單純的生活救濟(jì)向送觀念、送政策、送技術(shù)、送崗位等方向發(fā)展，向長(zhǎng)期性、經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，要圍繞中心工作、熱點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作上下工夫；既要關(guān)心國(guó)家、集體的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也要注重女職工眼前的個(gè)人利益，考慮女職工的承受能力，要做到減員有度、分流有序。女職工工作不能孤立地進(jìn)行，要善于協(xié)調(diào)社會(huì)各個(gè)方面的力量共同開展工作。只有這樣，工會(huì)女工工作才能在新形勢(shì)下發(fā)揮重要的職能作用。

(二)幫助女職工擺脫苦惱，是維護(hù)女職工利益的具體體現(xiàn)

工會(huì)女職工組織應(yīng)從以下幾個(gè)方面作出努力：積極推進(jìn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化。家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化是指由社會(huì)或社會(huì)化的生產(chǎn)取代家庭領(lǐng)域中家庭成員承擔(dān)的勞動(dòng)。除積極倡導(dǎo)呼吁家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的必要性和緊迫性之外，工會(huì)可以會(huì)同有關(guān)部門興辦如拆洗業(yè)、縫紉業(yè)、兒童活動(dòng)站和主副食品加工業(yè)，等等。幫助女職工解決買菜難、做衣難、做飯難、交通難、入學(xué)兒童難、工作時(shí)間緊等問題，為職工家庭提供全方位、多層次、多形式的服務(wù)，將女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解脫出來。

協(xié)助行政辦好托幼園所，千方百計(jì)解決職工子女入托難的問題，發(fā)揚(yáng)工會(huì)女職工組織的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)托幼事業(yè)的發(fā)展。大力宣傳鼓勵(lì)男女共同分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。這是在生產(chǎn)力水平低、家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化不可能全面實(shí)現(xiàn)的情況下，使女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解放出來的有效方法。工會(huì)女職工組織可采取評(píng)選“賢內(nèi)助”、“五好家庭”等形式，宣傳鼓勵(lì)男女職工共同分擔(dān)家務(wù)。

工會(huì)女職工工作還要積極開展多樣化的素質(zhì)教育，引導(dǎo)女職工樹立繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，拓寬思路和就業(yè)渠道。工會(huì)女職工工作組織要大力開展思想政治工作，解疑釋惑，凝聚力量，加強(qiáng)社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。女職工是我們婦女的中堅(jiān)力量，也是工人階級(jí)的重要組成部分。女職工的素質(zhì)關(guān)系到民族的發(fā)展，也關(guān)系到婦女自身的進(jìn)步。如果沒有占人口半數(shù)的婦女素質(zhì)的提高，就不能有整個(gè)民族素質(zhì)的提高，就難以實(shí)現(xiàn)事實(shí)上的男女平等。女職工整個(gè)素質(zhì)提高了，對(duì)維護(hù)女職工的合法權(quán)益的自覺性也就提高了，工會(huì)女工工作的目的也就達(dá)到了。

(三)在對(duì)女職工進(jìn)行科學(xué)文化、技術(shù)素質(zhì)教育的同時(shí)，也要通過各種形式弘揚(yáng)女勞模和女先進(jìn)的奮斗精神

用她們的親身經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，掀起一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。通過宣傳來告訴女職工，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，如何實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為家庭創(chuàng)造更好的條件，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。通過表彰先進(jìn)，激勵(lì)更多的待崗、下崗女職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和心理承受力，以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，克服由于歷史和生理?xiàng)l件造成的思想上的狹隘性、生活上的依賴性、心理上的自卑感等觀念。

三、結(jié)語

工會(huì)女職工工作者要不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提高工作能力和自身素質(zhì)。女職工工作者要以獨(dú)特的視覺，發(fā)現(xiàn)和反映女職工工作的新情況、新問題，要特別注意新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策對(duì)本行業(yè)、本單位的影響，來面對(duì)女職工工作，思考女職工工作，開創(chuàng)女職II作，才能贏得女職工的信任。女職工工作者作為女職工的代言人，要積極參與涉及女職工切身利益的企業(yè)規(guī)章制度的制定，維護(hù)女職工的合法權(quán)益、特殊利益，時(shí)刻把女職工的合法權(quán)益和特殊利益作為工作的重要內(nèi)容，使女職工的勞動(dòng)權(quán)利、特殊利益在集體合同中得以體現(xiàn)并落實(shí)，引導(dǎo)廣大女職工正確對(duì)待改革過程中利益的調(diào)整，處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的四自教育，并以此作為新時(shí)代女性的精神支柱和精髓。

堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，抓好輿論宣傳，召開待崗、下崗再就業(yè)工作會(huì)議，積極推動(dòng)落實(shí)有利于女職工創(chuàng)業(yè)和待崗、下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道。把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，為她們爭(zhēng)取資金支持，為她們拓寬就業(yè)渠道、創(chuàng)新就業(yè)方式、構(gòu)筑就業(yè)平臺(tái)、擴(kuò)大就業(yè)空間，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工在兩個(gè)文明建設(shè)中更好地發(fā)揮主力軍的作用。