第一篇：社區(qū)勞動保障工作站工作職責(zé)

社區(qū)勞動保障工作站工作職責(zé)

（一）定期走訪失業(yè)人員和企業(yè)退休人員家庭，宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策。

（二）準(zhǔn)確掌握社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的基本情況，建立相應(yīng)的工作臺帳，實行實名制動態(tài)管理。

（三）創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實體，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位，組織推動失業(yè)人員靈活就業(yè)；開展再就業(yè)援助服務(wù)，幫助困難群體特別是“4050”等救助對象實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

（四）做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員的求職登記工作；為失業(yè)人員提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、推薦參加職業(yè)培訓(xùn)等項就業(yè)服務(wù)。

（五）受理失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》和小額擔(dān)保貸款的申請、開展資格審查，協(xié)助辦理信用證明等有關(guān)手續(xù)。受理靈活就業(yè)人員社保補貼申請，協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。促進下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

（六）開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。組織社區(qū)內(nèi)退休人員開展政治學(xué)習(xí)和文體活動；核實退休人員的生存狀況和領(lǐng)取退休金資格；協(xié)助做好其他各項相關(guān)的服務(wù)工作。

（七）負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)勞動保障相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和傳遞，做好靈活就業(yè)人員統(tǒng)計和其他勞動保障統(tǒng)計工作。

（八）承擔(dān)上級勞動保障部門和鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)交辦的其他工作。

勞動保障工作站工作職責(zé)

大壩電廠社區(qū)居委會

2011年

第二篇：社區(qū)勞動保障工作站職責(zé)

雙龍社區(qū)勞動保障工作站工作職責(zé)

1、認(rèn)真宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)和方針政策。

2、結(jié)合社區(qū)實際，興辦社區(qū)就業(yè)實體，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，具體實施社區(qū)就業(yè)工作。

3、發(fā)揮社區(qū)平臺優(yōu)勢，開展再就業(yè)援助行動，做好轄區(qū)內(nèi)“4050”人員及困難就業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)工作。

4、受理下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助申請；指導(dǎo)下崗失業(yè)人員用好小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策促進自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

5、按照就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化、社會化的要求，為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。

6、協(xié)助社會保險機構(gòu)做好靈活就業(yè)人員參加社會保險的服務(wù)性工作。

7、做好轄區(qū)內(nèi)勞動力數(shù)據(jù)采集，工作建立基礎(chǔ)臺帳和數(shù)據(jù)庫；運用勞動保障資源，做好轄區(qū)內(nèi)勞動保障信息化服務(wù)工作。

8、做好下崗失業(yè)人員動態(tài)管理和其他勞動保障統(tǒng)計服務(wù)工作。

9、開展退休人員社會化管理服務(wù)工作。組織轄區(qū)內(nèi)退休人員開展有益身心健康的文體活動；核實退休人員生存狀況和領(lǐng)取養(yǎng)老金資格；協(xié)辦轄區(qū)內(nèi)社會化管理退休職工死亡喪葬補助費申報工作。

10、協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和政策情況。

11、完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。

二、社區(qū)勞動保障協(xié)管員工作職責(zé) ：

1、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會保障的日常工作。

2、負(fù)責(zé)辦理本社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。

3、負(fù)責(zé)采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負(fù)責(zé)將信息及時傳送到區(qū)、鎮(zhèn)公共職業(yè)介紹機構(gòu)。

4、負(fù)責(zé)按上級勞動保障部門的要求，建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會保障各類工作臺賬，主要有：社區(qū)下崗失業(yè)人員登記臺賬，社區(qū)就業(yè)情況綜合統(tǒng)計臺賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺賬、4050人員就業(yè)困難人員登記臺賬、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)臺賬、社區(qū)公益性崗位臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本信息臺賬、企業(yè)退休人員增減情況臺賬、轄區(qū)內(nèi)個體私營經(jīng)濟組織用工和社會保障情況臺賬、就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業(yè)人員臺賬等。

5、負(fù)責(zé)做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上報工作。

6、完成區(qū)、鎮(zhèn)勞動保障部門、鎮(zhèn)勞動社會保障事務(wù)所交辦的其他任務(wù)。

三、社區(qū)勞動保障工作站基礎(chǔ)工作

1、建立工作制度，公開辦事程序，服務(wù)流程上墻，工作欄填寫規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，調(diào)整及時。

2、開展政策咨詢、業(yè)務(wù)查詢工作。

3、組織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢服務(wù)、再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù)，實施再就業(yè)援助行動，幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)。

4、做好各類基礎(chǔ)臺賬。主要包括下崗失業(yè)人員基本情況、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、享受扶持政策、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、發(fā)布用工信息、就業(yè)推薦、再就業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、“4050”人員安置臺帳等。臺賬要規(guī)范，并輸入微機。

5、建立轄區(qū)退休人員基本信息卡(庫)，實現(xiàn)信息管理微機化。

6、調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)務(wù)類人員基本情況，入戶調(diào)查率達到100％，并定期對信息進行維護。

四、社區(qū)勞動保障工作站目標(biāo)任務(wù)

1、積極開展“社區(qū)幫扶4050人員就業(yè)”活動，開發(fā)社區(qū)崗位，幫助“4050”等就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難問題。

2、做好靈活就業(yè)人員參加社會保險。

3、完成新增就業(yè)崗位及安置下崗失業(yè)人員、4050人員等目標(biāo)任務(wù)，有措施、有統(tǒng)計報表等基礎(chǔ)資料。

4、積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。

5、積極開展小額擔(dān)保貸款工作，完成小額擔(dān)保貸款任務(wù)，做好到期貸款的回收。

6、積極推薦、鼓勵持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，并扶持其進行創(chuàng)業(yè)活動。

7、完成企業(yè)退休人員進社區(qū)的前期準(zhǔn)備工作和后期服務(wù)工作。

第三篇：社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

1、及時掌握社區(qū)內(nèi)勞動資源變化情況，實行動態(tài)管理。

2、為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹，職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)就業(yè)服務(wù)。

3、按照有關(guān)規(guī)定，為享受扶持政策的下崗失業(yè)人員出具相關(guān)證明。

4、協(xié)助鎮(zhèn)、區(qū)勞動保障機構(gòu)，為就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關(guān)系。

5、為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

6、協(xié)助街道（鎮(zhèn)）勞動保障機構(gòu)做好本社區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

7、建立退休人員基礎(chǔ)臺帳，做好人員變動、增減、資格認(rèn)定工作；幫助亡故企業(yè)退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。

8、建立退休人員健康檔案，開展保健工作，提供方便的醫(yī)療、護理和康復(fù)服務(wù)。

9、配合社區(qū)黨組織做好退休人員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，開展黨的組織活動。

10、做好特困、高齡、鰥寡、重病、殘疾退休人員的幫困解困和走訪慰問工作。

11、為社區(qū)內(nèi)退休人員提供養(yǎng)老金及勞動保障政策業(yè)務(wù)查詢服務(wù)，組織開展文體活動和社會公益活動。

12、做好鎮(zhèn)、區(qū)勞動保障部門交辦的其他工作。

第四篇：社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

社區(qū)勞動保障工作職責(zé)

一、政策宣傳和咨詢。宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務(wù)。

二、就業(yè)與失業(yè)管理。在街道勞動保障事務(wù)所指導(dǎo)下開展本轄區(qū)失業(yè)人員、新成長勞動力、靈活就業(yè)人員的動態(tài)管理，建立各類人員動態(tài)管理臺帳，定期調(diào)查、反饋各類人員動態(tài)信息，做好統(tǒng)計上報工作。

三、就業(yè)援助。對本轄區(qū)內(nèi)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”、享受低保人員等特殊就業(yè)困難群體進行入戶家訪，建立動態(tài)信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業(yè)、培訓(xùn)、家庭等方面的信息；承辦就業(yè)援助具體工作。

四、就業(yè)崗位收集。負(fù)責(zé)調(diào)查、收集本轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位信息，開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)援助對象提供上門送崗位服務(wù)。

五、退休人員社會化管理。

1.做好本社區(qū)退休人員社會保險政策咨詢服務(wù)工作，并協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)證。

2.進行定期走訪慰問。

3.積極組織本轄區(qū)內(nèi)退休人員開展與參加各種形式的文體娛樂活動，豐富退休人員的晚年生活。

4.掌握退休人員的生存信息，按時做好本社區(qū)退休人員的資料統(tǒng)計工作。

六、做好居民醫(yī)療保險的宣傳辦理工作

七、完成街道勞動保障事務(wù)所交辦的其他工作。

第五篇：社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié)

社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié)

社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié)

水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員601人；其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔(dān)保貸款7家共計27萬，登記軍轉(zhuǎn)人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標(biāo)”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔(dān)保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學(xué)管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上，側(cè)重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔(dān)保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的

參保意識，做到應(yīng)保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。具體做法是：

一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)

1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學(xué)的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔(dān)保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應(yīng)的工作崗位，均已就業(yè)。

2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔(dān)保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)滾動宣傳、同時在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔(dān)保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔(dān)保貸款工作中有側(cè)重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認(rèn)真審核指導(dǎo)，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人

員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔(dān)保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔(dān)保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫(yī)保的居民（492人），我們采取電話和上門隨訪的服務(wù)形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人；17人轉(zhuǎn)辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎(chǔ)上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應(yīng)參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養(yǎng)安享晚年

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù)，使認(rèn)定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導(dǎo)思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社