第一篇：關于申報大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼項目的通知

關于申報大連高新區(qū)

2011年軟件人才培訓補貼項目的通知

園區(qū)各企業(yè)(含培訓機構(gòu))：

為進一步落實《關于進一步加強軟件和服務外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定》，擴大園區(qū)人才培訓規(guī)模，提高人才培訓質(zhì)量，降低企業(yè)人力資源開發(fā)成本，經(jīng)研究決定，現(xiàn)組織申報2011年軟件人才培訓補貼項目，并將相關事項通知如下：

一、申報主體和條件

（一）申報補貼資金的主體應符合下列條件：

1、在大連高新區(qū)依法登記注冊并納稅，具有獨立法人

資格和健全的財會管理制度的企業(yè)或培訓機構(gòu)；

2、主要從事軟件開發(fā)與服務外包相關業(yè)務或相關培訓；

3、具有良好的經(jīng)營業(yè)績，資產(chǎn)負債率合理；

4、每年用于本單位職工培訓的經(jīng)費不低于當年職工工

資總額的1.5%。（僅限于企業(yè)，不含培訓機構(gòu)）

（二）有下列情形之一的，不給予補貼：

1、申報單位違反有關規(guī)定，正在接受有關部門調(diào)查的；

2、經(jīng)財務審查，支出資金的使用不符合條件的；

3、經(jīng)財務審查，支出資金的往來票據(jù)不符合要求，且

未加整改的；

4、重復申報的。

二、重點扶持項目領域

2011年重點扶持的培訓項目類型主要包括：

1、針對重大研發(fā)項目或爭取國際訂單項目開展的高端培訓；

2、具有企業(yè)“個性化”特點的高中端培訓；

3、針對在校大學生或未就業(yè)高校畢業(yè)生開展的IT技能培訓；

4、針對高校、企業(yè)師資開展的高端培訓。

2011年重點扶持方向主要包括：

1、項目管理、人力資源管理等管理類培訓；

2、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、業(yè)務流程外包、動漫游戲、工業(yè)設計、軟件技術服務、集成電路設計等技術類培訓；

3、日語、英語、韓語等外語類培訓；

4、PMP(該項目申報時間另行通知)、ORACLE、LINUX等認證類培訓

三、申報和受理時間、地點1、2011年度補貼資金申報工作自2012年2月1日開始,報送材料截止時間為2012年2月29日，逾期不予受理；

2、申報地點為人力資源和社會保障局機構(gòu)編制和教育培訓處（高新區(qū)管委會辦公樓330房間）。

四、申報材料

申報單位提交書面申報材料，所有申報材料概不退還，如需保存請自留。

（一）書面申報材料內(nèi)容

1、大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼資金項目申報書，填寫要求：封面黑體四號字，須加蓋單位公章及法人印章（或簽字），其它頁宋體小四號字。

2、大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼資金項目財政部門審批表，填寫要求：表頭須加蓋單位公章，表格內(nèi)容宋體10號字。

3、2011年全年培訓情況匯總表，填寫要求：表頭須加蓋單位公章，表格內(nèi)容宋體10號字。

4、附件材料，包括:

（1）營業(yè)執(zhí)照副本復印件及法定代表人身份證復印件；

（2）國地稅登記證副本復印件；

（3）上年度企業(yè)財務審計報告復印件；

（4）工資總額、培訓經(jīng)費的相關財務資料復印件；

（5）軟件企業(yè)認定證書或文件的復印件、軟件和服務外包企業(yè)認定文件復印件或相關資質(zhì)證明材料復印件；

（6）信息技術人才培訓機構(gòu)認定文件復印件；

（7）證明培訓項目實施的其它材料，如：培訓計劃、培訓記錄、培訓合同等材料。

(二)申報材料須符合以下要求:

1、申報材料應規(guī)范制作, 所有附件都要加蓋單位公章；

2、全部材料按上述順序排列，并附文件目錄，統(tǒng)一采用A4紙完整裝訂；

3、書面材料一式三份，除附件材料外須同時提交電子文檔。

五、其他事項

1、申報單位要高度重視，指定專人負責申報工作；

2、提交的材料要清楚、完整、準確，相關證明材料要充分、有說服力；

3、對在申報過程中有弄虛作假等不良行為的單位，將取消申報資格，并予以通報。

聯(lián)系人：趙宇飛 84794057

郵箱地址: zhaoyufei_apple@hotmail.com

附：:1.大連高新區(qū)軟件人才培訓補貼資金申報流程圖

2.大連高新區(qū)軟件人才培訓補貼資金申報指南

3.大連高新區(qū)軟件人才培訓補貼資金項目申報書

4.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼資金項

目提交財務資料及票據(jù)有關說明

5.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼資金項

目財政部門審批表

6.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼資金項

目財政部門審批表-納稅明細表

7.2011年全年培訓情況匯總表

大連高新區(qū)人力資源和社會保障

局2012年1月30日

第二篇：關于申報大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼項目的通知

關于申報大連高新區(qū)

2011年軟件人才培訓補貼項目的通知

園區(qū)各企業(yè)(含培訓機構(gòu))：

為進一步落實《關于進一步加強軟件和服務外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定》，擴大園區(qū)人才培訓規(guī)模，提高人才培訓質(zhì)量，降低企業(yè)人力資源開發(fā)成本，經(jīng)研究決定，現(xiàn)組織申報2011年軟件人才培訓補貼項目，并將相關事項通知如下：

一、申報主體和條件

（一）申報補貼資金的主體應符合下列條件：

1、在大連高新區(qū)依法登記注冊并納稅，具有獨立法人資格和健全的財會管理制度的企業(yè)或培訓機構(gòu)；

2、主要從事軟件開發(fā)與服務外包相關業(yè)務或相關培訓；

3、具有良好的經(jīng)營業(yè)績，資產(chǎn)負債率合理；

4、每年用于本單位職工培訓的經(jīng)費不低于當年職工工資總額的1.5%。（僅限于企業(yè)，不含培訓機構(gòu)）

（二）有下列情形之一的，不給予補貼：

1、申報單位違反有關規(guī)定，正在接受有關部門調(diào)查的；

2、經(jīng)財務審查，支出資金的使用不符合條件的；

3、經(jīng)財務審查，支出資金的往來票據(jù)不符合要求，且未加整改的；

4、重復申報的。

二、重點扶持項目領域

2011年重點扶持的培訓項目類型主要包括：

1、針對重大研發(fā)項目或爭取國際訂單項目開展的高端培訓；

2、具有企業(yè)“個性化”特點的高中端培訓；

3、針對在校大學生或未就業(yè)高校畢業(yè)生開展的IT技能培訓；

4、針對高校、企業(yè)師資開展的高端培訓。2011年重點扶持方向主要包括：

1、項目管理、人力資源管理等管理類培訓；

2、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、業(yè)務流程外包、動漫游戲、工業(yè)設計、軟件技術服務、集成電路設計等技術類培訓；

3、日語、英語、韓語等外語類培訓；

4、PMP(該項目申報時間另行通知)、ORACLE、LINUX等認證類培訓

三、申報和受理時間、地點 1、2011補貼資金申報工作自2012年2月1日開始,報送材料截止時間為2012年2月29日，逾期不予受理；

2、申報地點為人力資源和社會保障局機構(gòu)編制和教育培訓處（高新區(qū)管委會辦公樓330房間）。

四、申報材料

申報單位提交書面申報材料，所有申報材料概不退還，如需保存請自留。

（一）書面申報材料內(nèi)容

1、大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼資金項目申報書，填寫要求：封面黑體四號字，須加蓋單位公章及法人印章（或簽字），其它頁宋體小四號字。

2、大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼資金項目財政部門審批表，填寫要求：表頭須加蓋單位公章，表格內(nèi)容宋體10號字。3、2011年全年培訓情況匯總表，填寫要求：表頭須加蓋單位公章，表格內(nèi)容宋體10號字。

4、附件材料，包括:

（1）營業(yè)執(zhí)照副本復印件及法定代表人身份證復印件；（2）國地稅登記證副本復印件；

（3）上企業(yè)財務審計報告復印件；

（4）工資總額、培訓經(jīng)費的相關財務資料復印件；（5）軟件企業(yè)認定證書或文件的復印件、軟件和服務外包企業(yè)認定文件復印件或相關資質(zhì)證明材料復印件；

（6）信息技術人才培訓機構(gòu)認定文件復印件；（7）證明培訓項目實施的其它材料，如：培訓計劃、培訓記錄、培訓合同等材料。

(二)申報材料須符合以下要求:

1、申報材料應規(guī)范制作, 所有附件都要加蓋單位公章；

2、全部材料按上述順序排列，并附文件目錄，統(tǒng)一采用A4紙完整裝訂；

3、書面材料一式三份，除附件材料外須同時提交電子文檔。

五、其他事項

1、申報單位要高度重視，指定專人負責申報工作；

2、提交的材料要清楚、完整、準確，相關證明材料要充分、有說服力；

3、對在申報過程中有弄虛作假等不良行為的單位，將取消申報資格，并予以通報。

聯(lián)系人： 趙宇飛 84794057

郵箱地址: zhaoyufei_apple@hotmail.com

附：:1.大連高新區(qū)軟件人才培訓補貼資金申報流程圖

2.大連高新區(qū)軟件人才培訓補貼資金申報指南 3.大連高新區(qū)軟件人才培訓補貼資金項目申報書

4.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼資金項目提交財務資料及票據(jù)有關說明

5.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼資金項目財政部門審批表

6.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓補貼資金項目財政部門審批表-納稅明細表

7.2011年全年培訓情況匯總表

大連高新區(qū)人力資源和社會保障

局 2012年1月30日

第三篇：大連高新區(qū)加強軟件和服務外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定

大連高新區(qū)加強軟件和服務外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定

大高管發(fā)〔2008〕28號

關于印發(fā)《大連高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū) 關于進一步加強軟件和服務外包業(yè)人才 工作的若干規(guī)定》的通知

園區(qū)機關各局（室）、直屬企事業(yè)單位，駐區(qū)機構(gòu)及區(qū)內(nèi)企業(yè)： 現(xiàn)將《大連高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)關于進一步加強軟件和服務外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附：關于《大連高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)關于進一步加強軟件和服務外包人才工作的若干規(guī)定》的解釋

二○○八年七月十日

大連高新園區(qū)管委會辦公室 2008年7月10日印發(fā)

（共印60份）

大連高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)關于進一步

加強軟件和服務外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為進一步加強軟件和服務外包業(yè)人才工作，做好建設全球軟件和服務外包新領軍城市的先鋒，當好爭創(chuàng)軟件和服務外包“中國第一，世界第一”的主力，加快建設世界一流的軟件和服務外包基地，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于在大連高新區(qū)（以下簡稱高新區(qū)）登記注冊并納稅的從事軟件和服務外包業(yè)務的企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）及開展軟件和服務外包人才培養(yǎng)的培訓機構(gòu)（以下簡稱“培訓機構(gòu)”）、為企業(yè)輸送人才的高等院校及提供人力資源服務的中介機構(gòu)。

適用人員為企業(yè)和培訓機構(gòu)的從業(yè)人員，其中高級人才是指被企業(yè)和培訓機構(gòu)聘用的年薪6萬元以上的技術、管理人員和專職教師；緊缺人才是指符合《大連高新區(qū)軟件和服務外包業(yè)緊缺人才指導目錄》的各類人員。

第三條 設立高新區(qū)軟件和服務外包業(yè)人才發(fā)展專項資金（以下簡稱“專項資金”），并頒布《大連高新區(qū)軟件和服務外包業(yè)人才發(fā)展專項資金管理辦法》。專項資金主要為區(qū)內(nèi)軟件和服務外包業(yè)發(fā)展提供政策支持，圍繞做好人才培養(yǎng)、引進和穩(wěn)定工作，發(fā)揮引導和示范作用。第二章 人才吸引

第四條 對高級人才給予獎勵，獎勵標準按照《大連高新區(qū)軟件和服務外包業(yè)高級人才獎勵實施細則》執(zhí)行。

第五條 對從外埠引進的首次來連工作、并與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的高級人才和緊缺人才給予安家補貼。補貼標準為：年薪20萬元以上的高級人才，每人3萬元；緊缺人才依據(jù)崗位差異，每人最低5000元、最高10000元。安家補貼為一次性補貼，不能兼得。

第六條 對首次來高新區(qū)創(chuàng)辦軟件和服務外包企業(yè)的個人給予創(chuàng)業(yè)補助。依據(jù)企業(yè)第一年的運營狀況，向其所辦企業(yè)發(fā)放一次性不超過10萬元的創(chuàng)業(yè)補助。第七條 對與企業(yè)建立長期合作關系，信譽優(yōu)良、企業(yè)滿意度高的中介機構(gòu)給予獎勵。獎勵額度依據(jù)其為企業(yè)提供簽約的外埠人才的數(shù)量和傭金總額核定,最高不超過傭金總額的50%。第三章 人才培養(yǎng)

第八條 規(guī)劃建設包括圖書館、體育活動中心等公共設施在內(nèi)的大連高新區(qū)人力資源功能區(qū)。鼓勵國內(nèi)外高校、培訓機構(gòu)和企業(yè)在功能區(qū)內(nèi)設立分院（校）、實訓基地和示范學院、人力資源中介機構(gòu)等，高新區(qū)在土地和資金上予以支持。第九條 建設人才培訓大廈，對入駐的培訓機構(gòu)和租用場地長期開展員工內(nèi)訓的企業(yè)，給予房租補貼和配套服務。第十條 建設IT培訓資源共享平臺，包括開放式公共IT人才實戰(zhàn)體驗中心、實用開發(fā)工具及設備、多功能語言培訓教室等，為企業(yè)提供廉租使用服務。第十一條 建立公共培訓師資庫。鼓勵企業(yè)和培訓機構(gòu)為師資庫選拔輸送人才，對其中的優(yōu)秀教師發(fā)放特殊津貼，并對其所在企業(yè)和培訓機構(gòu)給予獎勵。每年定期對入選師資庫的人員進行免費培訓。鼓勵企業(yè)有經(jīng)驗的在職技術人員轉(zhuǎn)崗擔任專職教師，對轉(zhuǎn)崗并進入師資庫的人員給予為期一年的轉(zhuǎn)崗補貼。第十二條 支持高校建立“大連高新區(qū)軟件人才輸送（培訓）基地”。對與企業(yè)、培訓機構(gòu)合作開展軟件和服務外包人才“定向前置培訓”的高校，每年給予不超過10萬元的補貼。

第十三條 鼓勵企業(yè)開辦在校大學生IT技能訓練營。根據(jù)其接收學生實習的人數(shù)、時間、項目訓練以及管理狀況，按照每人每月1000元的標準給予補貼。補貼額度最高不超過3000元。

第十四條 高新區(qū)管委會每年定期舉辦企業(yè)急需的技術培訓，并提供不超過50%的培訓費用補助。對企業(yè)自主開展的中高端技術和管理人才的境外培訓給予補貼。

第四章 人才服務

第十五條 加快高新區(qū)商務、醫(yī)療和交通等配套服務設施的建設，開辦接收軟件人才子女就學的專門學校，為人才提供更加優(yōu)越的工作和生活環(huán)境。

第十六條 實施人才住房保障計劃，建設軟件工程師公寓和IT人士居住社區(qū)，為軟件人才提供周轉(zhuǎn)廉租住房和限價房。保障標準按照《大連高新區(qū)軟件人才住房保障實施細則》執(zhí)行。

第十七條 建設人才公共服務平臺。成立高新區(qū)人力資源服務中心，建立人才數(shù)據(jù)庫和人才信用檔案庫，為企業(yè)提供人才引進、培訓、流動、信用評價等公共服務。

第十八條 每年組織企業(yè)參加或舉辦國內(nèi)外IT人才招聘活動，對企業(yè)參加招聘活動的相關費用給予補貼。第五章 附則

第十九條 本規(guī)定由大連高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會負責解釋。第二十條 本規(guī)定自公布之日起實施。關于《大連高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)關于進一步

加強軟件和服務外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定》的解釋

為全面、準確落實大連高新區(qū)人才優(yōu)惠政策，依據(jù)《大連高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)關于進一步加強軟件和服務外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定》（以下簡稱“規(guī)定”），對實施規(guī)定的有關具體細則作出如下解釋：

一、規(guī)定第二條中所指“企業(yè)”的適用業(yè)務范圍是：從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、業(yè)務流程外包、動漫游戲、工業(yè)設計、軟件技術服務、集成電路設計和互聯(lián)網(wǎng)增值服務的企業(yè)。“高等院校和中介機構(gòu)”不受登記注冊地的限制。

二、規(guī)定第二條中的《大連高新區(qū)軟件和服務外包業(yè)緊缺人才目錄》，是指由高新區(qū)根據(jù)企業(yè)急需的各類崗位用人標準，每年年初予以公布的當年人才和崗位種類目錄。

三、規(guī)定各條款中的“引進”是指從大連地區(qū)以外引進人才。核定引進人才的依據(jù)包括：企業(yè)與聘用人員簽訂的勞動合同、離職證明、人事關系調(diào)轉(zhuǎn)證明或大連市人才工作證。對不符合大連市人才引進條件、無法辦理人事關系調(diào)轉(zhuǎn)證明或大連市人才工作證的人員，如已與企業(yè)簽訂勞動合同，可經(jīng)大連高新區(qū)勞動人事部門認定后，列入規(guī)定適用范圍。

四、規(guī)定第四條中的“高級人才獎勵”是以高級人才本地繳納個人所得稅為前提和依據(jù),由企業(yè)代本單位人員集中申報，獎勵資金直接撥付給個人。高新區(qū)每半年集中受理一次。

五、規(guī)定第五條中的“安家補貼”是指為解決引進人才生活居住問題而給予的一次性補助。安家補貼的申領方式是：以企業(yè)為單位，代表個人提交申請，經(jīng)高新區(qū)勞動人事和財政部門審核后，直接撥付給個人。高級人才的補貼申請須在履行勞動合同滿一年后提出，緊缺人才的補貼申請須在勞動合同約定的試用期結(jié)束后提出，高新區(qū)在每個季度的第一個月集中受理企業(yè)申報。

六、規(guī)定第六條中的“運營狀況”是指開辦企業(yè)吸納的就業(yè)人數(shù)、項目進展、企業(yè)研發(fā)投入、經(jīng)營管理等綜合情況?！皠?chuàng)業(yè)補助”為高新區(qū)向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的扶持性資金，只能用于企業(yè)經(jīng)營管理和研發(fā)活動，不得挪作他用。創(chuàng)業(yè)補助須在企業(yè)經(jīng)營滿一年并經(jīng)考核后，按照良好、正常、較差3個等級予以核定，分別給予良好10萬元、正常8萬元的補助，對運營狀況較差的不予補助。

七、規(guī)定第八條中的“大連高新區(qū)人力資源功能區(qū)”是指以軟件和服務外包業(yè)人才教育培養(yǎng)、人才文化交流、人才綜合服務為核心的功能區(qū)。功能區(qū)內(nèi)的圖書館、體育活動中心等公共設施，由高新區(qū)投資建設；高校的分院（校）、實訓基地和示范學院、人力資源中介機構(gòu)等由高校、培訓機構(gòu)和企業(yè)獨立投資或吸引社會投資建設。其中，“實訓基地和示范學院”是指由高校、企業(yè)、培訓機構(gòu)在大連高新區(qū)獨立或聯(lián)合開辦的，以仿真作業(yè)環(huán)境、企業(yè)化管理模式開展教學培訓，面向大學在校生和畢業(yè)生開設的實戰(zhàn)性訓練學校。高新區(qū)資金支持的額度為100萬元—500萬元，在項目建設階段支付。

八、規(guī)定第十一條中“公共培訓師資庫”特指由高新區(qū)建立的具有公共服務功能的IT培訓教師資源平臺。公共培訓師資庫將依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況逐步擴大教師人數(shù)，人員構(gòu)成及比例如下：（1）專職教師，占70%，從各企業(yè)和培訓機構(gòu)的專職教師中選拔產(chǎn)生；（2）兼職教師，占20%，由企業(yè)推薦的管理和技術人員組成；（3）特聘教師，占10%，由國內(nèi)外專家及語言類講師組成。企業(yè)和培訓機構(gòu)可申請使用師資庫中的教師資源。

九、規(guī)定第十一條中的“特殊津貼”是指高新區(qū)為進入公共師資庫并被考核為優(yōu)秀的專職教師設立的獎勵性補貼，特殊津貼的標準為每人每2萬元，獎勵人數(shù)不超過專職教師總?cè)藬?shù)的10%?！稗D(zhuǎn)崗補貼”是指為鼓勵企業(yè)在職中高級技術人員轉(zhuǎn)崗擔任專職培訓教師而設立的工資性補貼，補貼的標準為轉(zhuǎn)崗前后應納稅所得工資額的差額。補貼的時限為實際轉(zhuǎn)崗后12個月。每年3月份由培訓機構(gòu)匯總本單位上符合條件人員集中申報，經(jīng)高新區(qū)勞動人事和財政部門審核后，一次性支付給個人。

十、規(guī)定第十二條中的“大連高新區(qū)軟件人才輸送（培訓）基地”是指高新區(qū)選擇國內(nèi)部分高校的相關專業(yè)院系簽署合作協(xié)議，針對學生技能訓練、就業(yè)前指導、定向前置培訓、企業(yè)招聘等工作而設立的合作基地。高新區(qū)根據(jù)合作基地的工作情況，給與每年不超過10萬的補貼。高新區(qū)將每年公布基地名單供區(qū)內(nèi)企業(yè)和培訓機構(gòu)選擇。

十一、規(guī)定第十二條中的“定向前置培訓”是指企業(yè)或培訓機構(gòu)在由高新區(qū)授牌的人才輸送（培訓）基地中，按照企業(yè)的用人要求，面向高校相關專業(yè)大三或大四階段的學生開展的定向性培訓，提前完成企業(yè)對新員工就業(yè)上崗前職業(yè)技能培訓的部分內(nèi)容。大學生參加培訓后經(jīng)企業(yè)或培訓機構(gòu)測試通過，可直接被企業(yè)錄用。

十二、規(guī)定第十三條中的“在校大學生IT技能訓練營”，是指為提升高新區(qū)軟件企業(yè)的吸引力，鍛煉在校大學生IT技能和工作適應能力，由企業(yè)建立的為在校大學生提供技能鍛煉的實習的平臺。企業(yè)開辦訓練營前，須向高新區(qū)勞動人事部門提出申請，報送相關材料。

十三、規(guī)定第十四條中“企業(yè)急需的技術培訓”包括PMP（項目管理專家）認證、高級軟件工程師、.net、java、oracle、sap等各種企業(yè)需求的主流技術以及日（韓）語言培訓。高新區(qū)每年組織5000人次以上規(guī)模的培訓，培訓對象為企業(yè)在職員工，培訓費用由高新區(qū)財政補貼50%。

十四、規(guī)定第十四條中的“境外培訓”是指由企業(yè)自主選派中高級管理人員、技術人員，赴國外企業(yè)參加短期工作研修。對研修期間發(fā)生的費用由高新區(qū)財政給予補貼，補貼標準為實際發(fā)生的一次往返交通費用、國外生活費用的30%，總計每人最高不超過5萬元。

十五、規(guī)定第十八條中“相關費用”主要是指IT人才招聘中發(fā)生的展位場地租賃費、宣傳策劃費、人才信息服務費等。補貼方式為高新區(qū)財政全額補貼。

十六、規(guī)定第二、三、四、第十六條中的《大連高新區(qū)軟件和服務外包業(yè)緊缺人才目錄》、《大連高新區(qū)軟件和服務外包業(yè)人才發(fā)展專項資金管理辦法》、《大連高新區(qū)軟件和服務外包業(yè)高級人才獎勵實施細則》和《大連高新區(qū)軟件和服務外包業(yè)人才住房保障實施細則》將另行制定和發(fā)布。

十七、規(guī)定中確定的各類補貼、補助、獎勵的申報和辦理，按照《大連高新區(qū)軟件和服務外包業(yè)人才發(fā)展專項資金管理辦法》執(zhí)行。

第四篇：2011年下半年高新區(qū)人才中心培訓項目

2011年下半年高新區(qū)人才中心培訓項目

來源:2011年下半年高新區(qū)人才中心培訓項目 更新時間:2011-06-10 08-00-53

2011年下半年高新區(qū)人才中心培訓項目

一、國家職業(yè)資格考試報名：（人力資源、物業(yè)、秘書、營銷）

人力資源

培訓內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關系（每一個模塊的重點、難點的講解；應試討論；根據(jù)往屆試題進行重點講解）。

1）、人力資源管理師（二級）

申報條件：中專10年、大專8年、本科6年以上工作經(jīng)驗

2）、助理人力資源管理師（三級）

申報條件：中專7年、大專3年、本科1年以上工作經(jīng)驗

報名資料：

個人身份證原件和復印件各一份；本人學歷證書原件和復印件各一份；現(xiàn)有《職業(yè)資格證書》的原件和復印件各一份；本人從事申請職業(yè)（工種）工齡證明材料，（學生只需復印學生證即可）；免冠二寸照片三張、一寸兩張；填寫陜西省職業(yè)技能鑒定申請表（一式兩份）

培訓時間：2011年8月 考試時間：2011年11月

二、2011年會計繼續(xù)教育

報名資料：2011年會計繼續(xù)教育報名現(xiàn)已啟動

請攜帶從業(yè)資格證前來報名

三、2011高新區(qū)會計做賬全程班

參訓對象：

1、工商登記、納稅登記

2、有會計上崗證，沒有做賬經(jīng)驗的人員；

3、無會計知識而想從事會計工作的人員；

4、有會計基礎知識而無會計實踐經(jīng)驗的人員；

5、會計類專業(yè)畢業(yè)生或高年級在校生；

6、應聘單位要求具有實際工作經(jīng)驗而你卻不具備的人員；

7、會簡單記賬，但不會報表的人員；

8、為自己的企業(yè)做賬，但不會做賬的人員。

教學目的：使學員掌握工商企業(yè)及服務業(yè)的實際帳務處理、納稅申報。

教學內(nèi)容：

一、常用出納業(yè)務及帳務處理。

二、商業(yè)企業(yè)小規(guī)模納稅人的帳務處理。

三、工業(yè)企業(yè)一般納稅人的帳務處理。

四、一般服務業(yè)的帳務處理。

四、2011職場商務英語培訓班

參訓對象：企業(yè)有英語基礎的在職人員及英語工作求職者、及熱愛英語學習的人員

培訓師資：外籍教師(英語為母語國家，國際認證TESL.TEFUL證書，幽默感，對中國文化的了解，控場與人格魅力。能清楚闡述從業(yè)人員在工作中應掌握的基本素質(zhì)。)

中籍教師（英語專業(yè)八級，純正發(fā)音，系統(tǒng)教學方法，每年托福評測，多年教學經(jīng)驗。）培訓內(nèi)容：中高級職場面試英語

●培訓需求分析及培訓目標：

1.突破啞巴英語和開口障礙。

2、適應各個基本崗位要求的書面英語的知識。

3.培養(yǎng)英語語感和英語思維，拒絕中式英語的尷尬境地。

4.職場各基本場景的交流無障礙。

5.理解如何突破求職英語面試的關卡及必要訣竅。

6.了解職場各部門之間的英語聯(lián)系與溝通。

7.外資企業(yè)及英語工作環(huán)境中的職業(yè)培訓

五、其他培訓項目

（請撥打電話咨詢）

聯(lián)系方式：029-88325331 *** 蘆老師報名地址：高新區(qū)錦業(yè)路一號都市之門A座603室 網(wǎng)址：

西安高新區(qū)人才服務中心

2011年6月1日

第五篇：工業(yè)園區(qū)政府補貼緊缺人才培訓項目啟動

蘇州工業(yè)園區(qū)政府補貼緊缺人才培訓項目啟動

2008-07-10

7月8日，蘇州工業(yè)園區(qū)首個政府補貼緊缺人才培訓項目——“嵌入式系統(tǒng)”在國際科技園舉行開班儀式。由此拉開了“學員培訓、政府埋單”這種人才培訓新模式的序幕，同時也標志著園區(qū)提出的“科技跨越”、“制造業(yè)升級”、“服務業(yè)倍增”三大行動計劃，人力資源培養(yǎng)儲備、培訓提升等五大工程又邁出了實質(zhì)性一步。

“園區(qū)政府補貼培訓第一單”

今年年初，盛科網(wǎng)絡(蘇州)公司通過申請被列入園區(qū)政府補貼緊缺人才培訓項目。6月16日，園區(qū)政府通過公開招標的方式，最后由蘇州中科集成電路設計中心通過公開競標獲得了此次緊缺人才培訓補貼的培訓業(yè)務。這也是全國首次就緊缺人才培訓項目資助工作向社會公開招標。

據(jù)了解，盛科網(wǎng)絡(蘇州)公司為此次培訓提供了一流的師資隊伍，授課老師都有多年的嵌入式軟件項目開發(fā)與系統(tǒng)涉及經(jīng)驗，同時還為學員提供了包括嵌入式開發(fā)板在內(nèi)的專業(yè)設備，在為期90天的培訓中，來自盛科網(wǎng)絡的10名工程師將接受蘇州中科400多課時的專業(yè)知識培訓，使他們能夠真正成為創(chuàng)造性人才，園區(qū)對該項目補貼金額為4萬元。

將培訓緊缺人才2700人次

政府補貼緊缺人才培訓是蘇州工業(yè)園區(qū)實施人才戰(zhàn)略的重要舉措之一,它主要面向園區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)推出的人才培訓計劃，其目的是要切實解決好企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的人才瓶頸制約問題。今年年初，園區(qū)培訓管理中心在招商、科技等產(chǎn)業(yè)部門中，選擇了蘇州工業(yè)園區(qū)國際貨運有限公司申報的“物流管理”和盛科網(wǎng)絡(蘇州)有限公司申報的“基于以太網(wǎng)交換機的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)”兩個培訓項目作為招標試點。這次的開班儀式也標志著首批試點項目已成功推出，為其他培訓項目的開展奠定了基礎。

據(jù)悉，蘇州工業(yè)園區(qū)為實施緊缺人才培訓計劃，于去年年底面向園區(qū)各企業(yè)和行業(yè)協(xié)會公開征集緊缺人才培訓項目。最后確定了涵蓋科技、高端制造業(yè)和服務業(yè)的85個培訓項目，計劃開班39個，將培訓包括軟件開發(fā)、半導體制造等各類緊缺人才2700人次。

“學員培訓、政府埋單”

據(jù)悉，緊缺人才培訓過程中，培訓課程按計劃進行到一半時，園區(qū)政府相關管理機構(gòu)將進行中期培訓質(zhì)量考核，企業(yè)滿意考核后，企業(yè)先期支付培訓機構(gòu)30%的培訓費。待培訓結(jié)束后，政府再聯(lián)合參訓企業(yè)對學員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，參訓企業(yè)再支付相應的培訓費用。參訓企業(yè)支付完學費后，憑培訓發(fā)票再統(tǒng)一到政府申領。

這種由“學員培訓、政府埋單”的人才培訓模式為解決園區(qū)緊缺人才缺少的問題提供了一個很好的解決之道。園區(qū)組織人事局局長夏芳表示，園區(qū)緊缺人才培訓不僅使學員受益，也使企業(yè)自身受益，更為園區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展輸送了所必需的人才。