第一篇：關(guān)于做好我市2011年度緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果補(bǔ)貼申報工作的通知

關(guān)于做好我市2011年度緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果

補(bǔ)貼申報工作的通知

發(fā)布日期：2012-04-05

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文件標(biāo)題 關(guān)于做好我市2011年度緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果補(bǔ)貼申報工作的通知

文 號 頒布日期 是否有效 文件正文 寧人社〔2012〕124號 2012-04-05 是

各有關(guān)單位：

按照《省人力資源和社會保障廳、省財政廳關(guān)于<實施政府購買緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果的通知>》（蘇人社（L）[2009]104號、蘇財社[2009]234號）的要求，現(xiàn)就我市2011年度緊缺型高技能人才省補(bǔ)助資金申領(lǐng)的有關(guān)要求通知如下。

一、緊缺型職業(yè)工種范圍

根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高技能人才的需求，確定《2011年南京市緊缺型職業(yè)（工種）目錄》（附件1）。

二、申請對象

南京市緊缺型高技能人才補(bǔ)助資金的申請對象為符合我市2011年公布的緊缺型職業(yè)工種，具有南京戶籍或在本地企業(yè)工作三年以上并正常繳納社會保險費(fèi)的，并已在我市取得技師和高級技師相關(guān)職業(yè)資格證書的人員。

三、申領(lǐng)辦法

（一）對院校直接培養(yǎng)和經(jīng)省廳認(rèn)定開展企業(yè)技能人才評價的，由院校和企業(yè)直接申請。

（二）對個人參加社會培訓(xùn)的，可采用先繳后補(bǔ)的方式，由學(xué)員按標(biāo)準(zhǔn)先行向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繳納培訓(xùn)費(fèi)用，待取得技師或高級技師職業(yè)資格證書后，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)的申領(lǐng)手續(xù)。

四、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

（一）南京市緊缺型技師培養(yǎng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=2000元×0.6×省調(diào)節(jié)系數(shù)。

（二）南京市緊缺型高級技師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=3000元×0.6×省調(diào)節(jié)系數(shù)。

省調(diào)節(jié)系數(shù)：由省人力資源和社會保障廳、省財政廳根據(jù)每年省補(bǔ)助資金總額安排及全省高技能人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量等統(tǒng)籌制定。

五、申報材料

(一)緊缺型高技能人才申報材料

1、《江蘇省緊缺型高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》（附件2）；

2、經(jīng)市職業(yè)技能鑒定中心和社會保險征繳管理中心核實確認(rèn)的《江蘇省緊缺型高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊》（一式兩份）（附件3）；

3、申請人員身份證復(fù)印件；

4、申請人員職業(yè)資格證書的復(fù)印件；

5、企業(yè)申請的，應(yīng)附在本企業(yè)工作三年，并正常繳納社會保險費(fèi)的證明及培訓(xùn)發(fā)票復(fù)印件；

6、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請的，應(yīng)附代為申請的協(xié)議書、申請人員戶口簿復(fù)印件或在本地企業(yè)工作三年以上并正常繳納社會保險費(fèi)的證明、培訓(xùn)發(fā)票復(fù)印件。

（注：材料

3、材料

4、材料

5、材料6中復(fù)印件經(jīng)申請企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)初審后，加蓋審核單位公章。）

六、申報時間

2012年4月27日前。

七、有關(guān)要求

（一）各單位要高度重視緊缺型高技能人才培養(yǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實做好緊缺型高技能人才培養(yǎng)的組織實施工作。

（二）各單位應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，認(rèn)真做好省補(bǔ)資金的申報和發(fā)放工作，不得截留、擠占、挪用，同時應(yīng)接受財政、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的檢查和監(jiān)督。

（三）附件中的表格為格式化表格，請勿改動。申報材料請按規(guī)定的時間整理、填報，并做好涉及培訓(xùn)鑒定相關(guān)資料、經(jīng)費(fèi)收支的基礎(chǔ)臺帳記錄，以備查驗。

二О一二年四月五日

主題詞：緊缺型 高技能 培訓(xùn)補(bǔ)貼 申報 抄送：江蘇省人力資源和社會保障廳 南京市人力資源和社會保障局辦公室 2012年4月9日印發(fā)

第二篇：申報高技能人才工作示范點(diǎn)通知[范文模版]

關(guān)于做好申報江西省高技能人才工作示范點(diǎn)準(zhǔn)備工作的通知

校直各部門、各院（系、部）：

根據(jù)省委人才辦《關(guān)于開展省級人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動的實施辦法》和市委人才辦推薦申報要求，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)校黨委研究，決定我校今年申報江西省高技能人才工作示范點(diǎn)。請有關(guān)部門按以下六個方面完善和準(zhǔn)備支撐材料，做好申報準(zhǔn)備工作：

一、黨管人才有保障。

1、組織保障。

（1）需提供領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研究人才工作2次會議記錄。（黨政辦）

（2）成立人才工作機(jī)構(gòu)（組織部牽頭、人事處、教務(wù)處、科研處、實習(xí)就業(yè)處、學(xué)工處協(xié)同配合）。（文件）

（3）配備專職工作人員。（文件）

2、制度保障。

（1）需提供人才引進(jìn)方案、培養(yǎng)、使用的措施。（組織部、人事處）（2）提供人才評價、激勵、服務(wù)、保障的制度機(jī)制（碩士、博士待遇獎勵政策）。（組織部、人事處）

3、經(jīng)費(fèi)保障。

需提供人才工作專項經(jīng)費(fèi)證明（列入預(yù)算），用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)、扶持、激勵和管理等?？顚Ｓ玫南嚓P(guān)發(fā)票、原始憑證。（財務(wù)處）

二、人才建設(shè)有規(guī)劃。

1、需提供每五年人才引進(jìn)、管理、培養(yǎng)、使用規(guī)劃。（組織部、人

事處）

2、需提供每各專業(yè)人才（碩士，具有高級職稱）的引進(jìn)情況。（組織部、人事處）

3、逐步完善人才工作學(xué)習(xí)制度、教學(xué)制度、科研制度、對外交流制度，選派人才到艱苦環(huán)境和重要崗位經(jīng)受鍛煉增長才干的制度，積極完善我院事業(yè)單位人員聘用制度，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)推行和完善招考、招聘、競爭上崗等措施辦法，建立起動態(tài)管理的長效使用人才機(jī)制。（組織部、人事處）（文件）

4、需提供聘請具有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)高技能人才，擔(dān)任兼職專業(yè)課教師和生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)教師，選派教師到企業(yè)跟班生產(chǎn)實習(xí)，了解企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀等證明材料。（教務(wù)處）

三、人才服務(wù)有載體。

1、需提供組織各類專業(yè)人才“三下鄉(xiāng)”等活動材料。（團(tuán)委、學(xué)工處）

2、需提供具備高級技能教師舉辦學(xué)術(shù)講座、報告等證明資料。（科研處）

3、需提供骨干教師、學(xué)科帶頭人、“雙師”教師信息及服務(wù)師生和專業(yè)“精品課程”教學(xué)資料。（教務(wù)處、人事處）

四、人才活動有陣地。

需提供各專業(yè)教師參與教研活動、課程教學(xué)示范場所，高級技能人員的有關(guān)科研場所圖片資料。（各系院）

五、人才示范有特色。

1、需提供學(xué)校引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、考核人才等方面一些突出新方法、新亮點(diǎn)、新優(yōu)勢。（組織部、人事處）

2、需提供學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)名師，優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊，優(yōu)秀班主任等先進(jìn)典型證明資料。（教務(wù)處、學(xué)工處）

六、人才工作有成效。

1、需提供在人才引進(jìn)培養(yǎng)上取得的成效，人才數(shù)量、質(zhì)量較高的相關(guān)證明材料。（人事處）

2、需提供學(xué)校引進(jìn)人才的科研成果，各項參與省級比賽獲獎情況，實訓(xùn)基地材料，校企合作“訂單式”培養(yǎng)情況，各系院學(xué)生獲取相關(guān)職業(yè)資格證書（護(hù)士證，教師資格證，會計證，技工證，導(dǎo)游證等）等為社會各界提供大量專業(yè)技能型人才情況及取得特殊社會效益的證明材料。（教務(wù)處、科研處、實習(xí)就業(yè)處、各系院）

2015年3月24日

第三篇：工業(yè)園區(qū)政府補(bǔ)貼緊缺人才培訓(xùn)項目啟動

蘇州工業(yè)園區(qū)政府補(bǔ)貼緊缺人才培訓(xùn)項目啟動

2008-07-10

7月8日，蘇州工業(yè)園區(qū)首個政府補(bǔ)貼緊缺人才培訓(xùn)項目——“嵌入式系統(tǒng)”在國際科技園舉行開班儀式。由此拉開了“學(xué)員培訓(xùn)、政府埋單”這種人才培訓(xùn)新模式的序幕，同時也標(biāo)志著園區(qū)提出的“科技跨越”、“制造業(yè)升級”、“服務(wù)業(yè)倍增”三大行動計劃，人力資源培養(yǎng)儲備、培訓(xùn)提升等五大工程又邁出了實質(zhì)性一步。

“園區(qū)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)第一單”

今年年初，盛科網(wǎng)絡(luò)(蘇州)公司通過申請被列入園區(qū)政府補(bǔ)貼緊缺人才培訓(xùn)項目。6月16日，園區(qū)政府通過公開招標(biāo)的方式，最后由蘇州中科集成電路設(shè)計中心通過公開競標(biāo)獲得了此次緊缺人才培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。這也是全國首次就緊缺人才培訓(xùn)項目資助工作向社會公開招標(biāo)。

據(jù)了解，盛科網(wǎng)絡(luò)(蘇州)公司為此次培訓(xùn)提供了一流的師資隊伍，授課老師都有多年的嵌入式軟件項目開發(fā)與系統(tǒng)涉及經(jīng)驗，同時還為學(xué)員提供了包括嵌入式開發(fā)板在內(nèi)的專業(yè)設(shè)備，在為期90天的培訓(xùn)中，來自盛科網(wǎng)絡(luò)的10名工程師將接受蘇州中科400多課時的專業(yè)知識培訓(xùn)，使他們能夠真正成為創(chuàng)造性人才，園區(qū)對該項目補(bǔ)貼金額為4萬元。

將培訓(xùn)緊缺人才2700人次

政府補(bǔ)貼緊缺人才培訓(xùn)是蘇州工業(yè)園區(qū)實施人才戰(zhàn)略的重要舉措之一,它主要面向園區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)推出的人才培訓(xùn)計劃，其目的是要切實解決好企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的人才瓶頸制約問題。今年年初，園區(qū)培訓(xùn)管理中心在招商、科技等產(chǎn)業(yè)部門中，選擇了蘇州工業(yè)園區(qū)國際貨運(yùn)有限公司申報的“物流管理”和盛科網(wǎng)絡(luò)(蘇州)有限公司申報的“基于以太網(wǎng)交換機(jī)的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)”兩個培訓(xùn)項目作為招標(biāo)試點(diǎn)。這次的開班儀式也標(biāo)志著首批試點(diǎn)項目已成功推出，為其他培訓(xùn)項目的開展奠定了基礎(chǔ)。

據(jù)悉，蘇州工業(yè)園區(qū)為實施緊缺人才培訓(xùn)計劃，于去年年底面向園區(qū)各企業(yè)和行業(yè)協(xié)會公開征集緊缺人才培訓(xùn)項目。最后確定了涵蓋科技、高端制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的85個培訓(xùn)項目，計劃開班39個，將培訓(xùn)包括軟件開發(fā)、半導(dǎo)體制造等各類緊缺人才2700人次。

“學(xué)員培訓(xùn)、政府埋單”

據(jù)悉，緊缺人才培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)課程按計劃進(jìn)行到一半時，園區(qū)政府相關(guān)管理機(jī)構(gòu)將進(jìn)行中期培訓(xùn)質(zhì)量考核，企業(yè)滿意考核后，企業(yè)先期支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)30%的培訓(xùn)費(fèi)。待培訓(xùn)結(jié)束后，政府再聯(lián)合參訓(xùn)企業(yè)對學(xué)員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，參訓(xùn)企業(yè)再支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。參訓(xùn)企業(yè)支付完學(xué)費(fèi)后，憑培訓(xùn)發(fā)票再統(tǒng)一到政府申領(lǐng)。

這種由“學(xué)員培訓(xùn)、政府埋單”的人才培訓(xùn)模式為解決園區(qū)緊缺人才缺少的問題提供了一個很好的解決之道。園區(qū)組織人事局局長夏芳表示，園區(qū)緊缺人才培訓(xùn)不僅使學(xué)員受益，也使企業(yè)自身受益，更為園區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展輸送了所必需的人才。

第四篇：朝陽區(qū)高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

附件1：

朝陽區(qū)高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

第一章 總則

第一條為建立促進(jìn)高技能人才成長的政府扶持機(jī)制，鼓勵用人單位與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊密合作，培養(yǎng)符合社會需求、適應(yīng)企業(yè)需要的高技能人才，提升勞動者參加技能提升培訓(xùn)的積極性，加快朝陽區(qū)高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)?北京市朝陽區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)?朝陽區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見?的通知（朝人才發(fā)?2007?6號）精神，制定本辦法。

第二條凡在本區(qū)辦理稅務(wù)登記的用人單位組織本單位職工參加高級工及以上等級培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證書的，可按本辦法規(guī)定享受高技能人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

第三條本辦法中所稱勞動者包括本市城鄉(xiāng)及外埠勞動力，其中事業(yè)單位中專指建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

第二章 培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請與支付

第四條區(qū)高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照北京市人力資源和社會保障部門相關(guān)政策執(zhí)行，根據(jù)職工參加政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項目的不同等級，實行不同的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

高級工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照每人1200元、技師及高級技師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照每人1500元，給予用人單位一次性高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。相同等級每人只能享受一次。

高技能人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼從區(qū)級就業(yè)專項資金中列支。

第五條高級工、技師、高級技師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼由符合條件的區(qū)域內(nèi)用人單位先行墊付，待參加培訓(xùn)的職工取得三級、二級、一級（即：高級工、技師、高級技師）職業(yè)資格證書后，再按照規(guī)定向區(qū)人力資源和社會保障局申請培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

第六條用人單位自職工取得國家職業(yè)資格證書之日（以國家職業(yè)資格證書上“發(fā)證日期”為準(zhǔn)）起12個月內(nèi)向區(qū)人力資源和社會保障局提交材料，逾期未申請的視同放棄。申請時應(yīng)提交下列材料：

1.高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料清單（附件1）；

2.高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請（附件2）；

3.企事業(yè)單位在銀行開立的基本賬戶憑證復(fù)印件；

4.?企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照?、?事業(yè)單位法人證書?、?社會團(tuán)體法人登記證書?、?個體工商戶營業(yè)執(zhí)照?，符合申請條件的其中任意一項復(fù)印件。同時需加蓋申請單位公章；

5.?稅務(wù)登記證?復(fù)印件；

6.?勞動合同?復(fù)印件（至少復(fù)印勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況、合同期限、雙方當(dāng)事人簽字蓋章頁）。需加蓋申請單位公章；

7.職工取得的高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（原件審核后退還）；

8.申請經(jīng)費(fèi)人員花名冊（附件3）；

9.具有高級工及以上資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證復(fù)印件。需加蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公章；

10.要求提供的其他相關(guān)資料。

第五篇：進(jìn)口補(bǔ)貼申報工作通知

為進(jìn)一步鼓勵我省先進(jìn)設(shè)備、關(guān)鍵零部件進(jìn)口，根據(jù)《關(guān)于我省2011年外貿(mào)促進(jìn)政策的通知》（財企【2011】640號），現(xiàn)將年我省設(shè)備及關(guān)鍵零部件進(jìn)口補(bǔ)貼申報工作通知如下：

一、企業(yè)申報范圍

1.企業(yè)申報時間應(yīng)為2010年1月1日至2010年12月30日期間完成進(jìn)口的設(shè)備和關(guān)鍵零部件，以海關(guān)報關(guān)單簽發(fā)時間為準(zhǔn)；

2.申報產(chǎn)品應(yīng)為以8、9打頭的商品編碼。舊機(jī)電產(chǎn)品不在補(bǔ)貼范圍內(nèi)。

3.企業(yè)申報條件為年進(jìn)口額在10萬美元以上并且一般貿(mào)易方式自營進(jìn)口的設(shè)備及關(guān)鍵零部件；

二、申報材料要求

1．企業(yè)填寫補(bǔ)貼資金申報說明（見附件1），并蓋章；

2．企業(yè)需提供進(jìn)口設(shè)備及關(guān)鍵零部件報關(guān)單；

3．各市（縣）商務(wù)局進(jìn)行初審后，填寫匯總審核表（見附件2），蓋章并上報。電子數(shù)據(jù)發(fā)至我辦電子郵箱（附表

1、附表2）。

三、各市縣商務(wù)局審核要求

1．申報金額：請各市（縣）商務(wù)主管部門按照我廳所列進(jìn)口10萬美元以上（海關(guān)數(shù)據(jù)）通知有關(guān)企業(yè)申報，并填寫企業(yè)申報及最后審定金額。

2．貿(mào)易方式：生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)口方式必須是一般貿(mào)易項下設(shè)

備及零部件進(jìn)口，其他貿(mào)易方式均不屬于申報范圍。進(jìn)口方式以報關(guān)單注明的為準(zhǔn)。省直及各市（縣）外貿(mào)公司不受進(jìn)口方式限制。

四、截止時間

進(jìn)口補(bǔ)貼申報工作的截止時間為7月6日，逾期不再受理。

五、省直外貿(mào)公司申報

省直外貿(mào)公司直接向我廳申報，申報材料為企業(yè)補(bǔ)貼資金申報說明和進(jìn)口設(shè)備及關(guān)鍵零部件報關(guān)單。

企業(yè)所有材料務(wù)必做到真實、準(zhǔn)確、完備，請各市（縣）商務(wù)主管部門接此通知后立即著手申報材料的準(zhǔn)備工作，盡快通知收集整理單據(jù)，指定熟悉情況的財務(wù)人員和具體承辦進(jìn)口的業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)進(jìn)口貼息申報工作。工作出現(xiàn)任何問題請及時與省機(jī)電辦聯(lián)系。

聯(lián)系人：益輝、朱海彤；電話：0551-3540072、3540172；傳真：0551-3540172；郵箱：ah_jdb@yahoo.com.cn。

特此通知

附件：1.企業(yè)進(jìn)口補(bǔ)貼資金情況說明

2.2010年機(jī)電產(chǎn)品一般貿(mào)易進(jìn)口10萬美元以上企業(yè)匯總審核表

二0一一年六月二十日