第一篇：新市鎮(zhèn)教育成果獎勵辦法

新市鎮(zhèn)教育成果獎勵辦法

各中小學(xué)：

為進一步加強教育宣傳工作，切實展示新市教育成果，創(chuàng)造良好的輿論氛圍，特制訂本辦法。

一、獎勵范圍

1、在國家級黨報黨刊、教育刊物(主要指《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《中國青年報》、《中國教育報》、《現(xiàn)代教育報》、《中國教師報》、《人民教育》、《德育報》、《中國教工》等報刊及電臺、電視臺等媒體)上發(fā)表的通訊報道、論文及在國家級教育部門舉辦的科研活動中獲得的科研成果（優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、案例、課件、輔導(dǎo)獎等）。

2、在省級黨報黨刊、教育刊物(主要指《湖北日報》、《黨員生活》、《湖北教育》(時政新聞版、教學(xué)版)、《學(xué)校黨建與思想教育》、《勤工儉學(xué)》、《湖北教工》等報刊及電臺、電視臺等媒體)上發(fā)表的通訊報道、論文及在省級教育部門舉辦的科研活動中獲得的科研成果（優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、案例、課件、輔導(dǎo)獎等）。

3、在地市級黨報黨刊、教育刊物(主要指《襄樊日報》、《襄樊晚報》、《襄樊教育》、《襄樊教育簡報》等報刊及電臺、電視臺等媒體)上發(fā)表的通訊報道、論文及在地市級教育部門舉辦的科研活動中獲得的科研成果（優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、案例、課件、輔導(dǎo)獎等）。

4、在《棗陽市政府網(wǎng)站》、《棗陽教育》、《棗陽電視臺》上發(fā)表的通訊報道及棗陽市級科研成果（論文、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、案例、課件、輔導(dǎo)獎等）。

二、獎項設(shè)置

1、國家級一等獎獎勵150元；二等獎獎勵130元；三等獎獎勵100元。

2、省級一等獎獎勵100元；二等獎獎勵70元；三等獎獎勵50元。

3、地市級一等獎獎勵50元；二等獎獎勵30元。

4、縣市級一等獎獎勵20元。

5、不分等次的作品按同級一等獎計，但作品(如通訊報道)字?jǐn)?shù)在500字以內(nèi)的按同級二等獎計。作品字?jǐn)?shù)超過3000字的按上一級的二等獎計(國家級獎300元)；超過5000字的按上一級的一等獎計(國家級獎500元)。

三、獎勵辦法

1、所有獲獎成果一律由本人將獲獎成果原稿、刊登的報刊或證書原件及復(fù)印件交中心學(xué)校審核，并登記造冊。

2、同一作品只按最高級別計獎一次；多人合作的只按篇數(shù)計獎一次。

3、獲獎成果一學(xué)期兌現(xiàn)一次。

四、其它說明

1、所有獲獎成果作為績效考核及職稱評聘時的加分項目。

2、單位獲獎成果達(dá)到一定數(shù)量的，除對學(xué)校校長進行經(jīng)濟獎勵外，另在校長學(xué)期工作實績考評時進行加分。

3、本辦法自2009年3月起施行。

新市鎮(zhèn)中心學(xué)校

2009年3月5日

第二篇：成果獎勵辦法

衡水市教育科研成果獎勵暫行辦法

教育科研對全面實施素質(zhì)教育，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量有著極其重要的作用。獎勵教育科研成果是教育科研工作的有機組成部分，是推動教育科研深入發(fā)展，促進科研水平不斷提高，促使教育科研成果迅速轉(zhuǎn)化的基本動力。為調(diào)動廣大教育工作者進行教育科研的積極性、創(chuàng)造性，現(xiàn)制定教育科研成果獎勵暫行辦法。

一、指導(dǎo)思想

1.全面貫徹黨的教育方針，遵循“雙百”方針，努力推動全市群眾性教育科研的廣泛開展，促進我市教育科研和教育教學(xué)改革的進一步深化，全面推進素質(zhì)教育的實施，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和教育教學(xué)管理水平。

二、工作管理

2.市教育局人事科和教研室負(fù)責(zé)市級教育科研成果的獎勵工作。

3.成立市教育科研成果獎勵評審委員會。

4.教育科研成果獎勵的運作按各級教育行政部門的有關(guān)規(guī)定實施。

5.獲獎的教育科研成果記入本人檔案，作為評選優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)等的重要依據(jù)。

二、評選程序與評選標(biāo)準(zhǔn)

6.經(jīng)市教育科研管理部門鑒定并認(rèn)定的教育科研成果應(yīng)由申報人所在單位向市教育局申請參評，符合市級教育科研成果獎勵條件的，由教育局簽署意見后報市教育科學(xué)成果獎勵評審委員會評定獎勵項目和等級。獎勵項目主要包括教育教學(xué)改革實驗、教育科研課題研究成果等。獎勵等級分一等獎、二等獎、三等獎，其評獎標(biāo)準(zhǔn)如下：

一等獎選題有重要意義，對教育教學(xué)某些方面有創(chuàng)新見解，具有較高學(xué)術(shù)價值和較強的實踐指導(dǎo)作用，在我市產(chǎn)生了較大的影響。

二等獎選題有較重要意義，對教育教學(xué)某些方面有深刻實踐體會和理論認(rèn)識，有一定學(xué)術(shù)價值和實踐指導(dǎo)作用，在我市有一定的影響。

三等獎對教育教學(xué)的某些方面做出了正確、富有新意的闡釋，提出了自己的見解，對解決實際問題有一定的指導(dǎo)作用。

7.評選必須按照客觀、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，實行民主集中制，以集體評審意見為準(zhǔn)。

8.市教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組將對市級教育科研成果向上級教育科研機構(gòu)推薦參評。

三、成果推廣

9.加強教育科研成果的推廣，充分發(fā)揮其效益，才能使教育科研具有強大的生命力。

10.市教育局教研室將加強教育科研成果推廣的研究，建立健全教育科研成果推廣工作管理機制，及時、有效地將教育科研成果直接向教育教學(xué)一線推廣，盡快在實踐中吸收、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

第三篇：教育教學(xué)成果獎勵辦法實施細(xì)則

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會

紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵辦法實施細(xì)則

（二○一○年三月）

第一章 總 則

第一條 為做好中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵工作，保證中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織職業(yè)教育教學(xué)成果（以下稱紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎）的評審質(zhì)量，根據(jù)《中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵辦法》（以下稱獎勵辦法），制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎的申報、評審、授獎等各項活動。

第三條 教學(xué)成果要注重實用性，所解決的問題要有針對性，不要空泛。要能夠針對目前紡織職業(yè)教育教學(xué)改革中存在的問題，提出有效解決問題的方法，實施效果顯著，具有創(chuàng)新點和應(yīng)用推廣效果。

第四條 紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎的申報、評審和授獎，實行公開、公平、公正原則，不受任何組織或者個人非法干涉。

第五條 紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎授予在紡織服裝院校教育教學(xué)工作中做出突出貢獻，取得顯著成績的集體和個人。突出獎勵具有創(chuàng)新性和推廣應(yīng)用效果好的成果，重點獎勵近年來在職業(yè)教育教學(xué)改革方面取得的顯著成果。教學(xué)成果主要包括：

（一）在轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，改革人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學(xué)內(nèi)容，改進教學(xué)方法和教育技術(shù)，全面推進素質(zhì)教育，促進學(xué)生德智體美等全面發(fā)展，提高教育質(zhì)量等方面具有創(chuàng)新性和推廣價值的成果。

（二）在組織教學(xué)工作、推動教學(xué)及教學(xué)管理改革，加強教學(xué)基本建設(shè)，開展教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控工作，建立自我約束、自我發(fā)展的機制，實現(xiàn)教學(xué)管理現(xiàn)代化等方面的成果。

（三）所報職業(yè)教育成果要符合“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的改革指導(dǎo)思想，能夠彰顯“做中學(xué)、做中教”的教育教學(xué)改革特點。

第六條 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會教學(xué)成果獎勵委員會負(fù)責(zé)協(xié)會教學(xué)成果獎的宏觀管理和指導(dǎo)。

第七條 中國紡織服裝教育學(xué)會為紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵委員會的辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)會教學(xué)成果獎的組織、管理、評審工作。

第二章 獎勵范圍和評審標(biāo)準(zhǔn)

第八條 符合第五條規(guī)定，并經(jīng)過兩年以上教育教學(xué)實踐的檢驗，達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的可申報教學(xué)成果獎：

國內(nèi)首創(chuàng)并達(dá)到國際先進水平，在紡織教育教學(xué)改革方面取得重大突破，對提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量、實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)有特殊貢獻的成果，可獲得紡織職業(yè)教育教學(xué)成果特等獎；在紡織教育教學(xué)改革方面取得較大突破，具有一定創(chuàng)新性，并取得重大人才培養(yǎng)效益，達(dá)到國內(nèi)或行業(yè)內(nèi)院校領(lǐng)先水平的成果，可獲得紡織職業(yè)教育教學(xué)成果一等獎；達(dá)到國內(nèi)或行業(yè)內(nèi)院校先進水平，并取得較大人才培養(yǎng)效益的成果，可獲得紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎二等獎；達(dá)到紡織行業(yè)同類院校先進水平，并取得一定人才培養(yǎng)效益的成果，可獲得紡織職業(yè)教育教學(xué)成果三等獎。

教學(xué)成果實踐檢驗的起始時間從正式實施（包括試行）教育教學(xué)方案的時間開始計算，不含研討、論證及制定方案的時間。截止時間為推薦教學(xué)成果獎的時間。

第三章 評審機構(gòu)

第九條 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵委員會（以下簡稱“獎勵委員會”）和紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎評審委員會（以下簡稱“評審委員會”），獎勵委員會下設(shè)辦公室（以下簡稱“辦公室”，設(shè)在中國紡織服裝教育學(xué)會）。

第十條 獎勵委員會主任委員由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長擔(dān)任，設(shè)副主任委員2～3 人，秘書長1 人。成員由中國紡織服裝教育學(xué)會和有關(guān)院校同志組成。其主要職責(zé)是：

（一）聘請有關(guān)專家組成教學(xué)成果獎評審委員會；

（二）審定紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎評審委員會的評審結(jié)果；

（三）為完善紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵工作提供政策性意見和建議；

（四）研究、解決紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵工作中出現(xiàn)的其他重大問題。

第十一條 辦公室的主要職責(zé)是：

（一）研究提出紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵工作實施方案和實施細(xì)則；

（二）受理紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎的申報材料，并進行形式審查，向評審委員會提出核查意見；

（三）負(fù)責(zé)紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎評審獎勵的具體組織協(xié)調(diào)工作；

（四）組織有關(guān)專家對各院校推薦的成果進行鑒定或現(xiàn)場考察；

（五）協(xié)調(diào)處理紡織成果獎異議，要求成果推薦單位調(diào)查核實并提出處理意見；

（六）完成獎勵委員會交辦的其他工作。

第十二條 評審委員會設(shè)主任委員一人，副主任委員若干人，委員人數(shù)視評審工作需要確定。其工作職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎的評審工作；

（二）向紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵委員會報告評審結(jié)果；

（三）對評審工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題進行處理；

（四）為完善紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵工作提供咨詢意見。第十三條 根據(jù)評審工作需要，評審委員會可設(shè)立若干專業(yè)評審組，各專業(yè)評審組設(shè)組長1 人、副組長1～2 人、成員若干人。評審組成員實行資格聘任制，其資格由紡織服裝教育學(xué)會認(rèn)定。其工作職責(zé)是：

（一）復(fù)查辦公室提出的核查意見；

（二）負(fù)責(zé)本學(xué)科（專業(yè)）組的紡織成果獎的初評工作，確定二、三等獎候選項目，并向評審委員會報告初評結(jié)果；

（三）向評審委員會全體會議提出本學(xué)科（專業(yè)）組紡織教學(xué)成果特等獎和一等獎建議名單；

（四）對評審?fù)ㄟ^的紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎項寫出評審意見。

第四章 申 報

第十四條 紡織行業(yè)相關(guān)院校和其他教育機構(gòu)、社會組織，教師和其他個人，均可依照本實施細(xì)則的規(guī)定進行申報。普通職業(yè)學(xué)校和其他教育機構(gòu)、社會組織完成的成果可直接向中國紡織服裝教育學(xué)會申報；教師和其他個人完成的成果通過所在單位向中國紡織服裝教育學(xué)會申報；中國紡織服裝教育學(xué)會不直接受理院校部門或個人的申報材料；兩個以上單位人員完成的成果，由第一主要完成人所在單位向中國紡織服裝教育學(xué)會申報。

第十五條 申報單位或申報個人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)向教學(xué)成果獎勵辦公室提交申報書及有關(guān)材料。

第十六條 申請教學(xué)成果獎的個人或集體的主要完成人，必須符合下列條件：

（一）堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，忠誠人民的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和學(xué)風(fēng)，為人師表；

（二）直接并始終參加成果方案的設(shè)計、論證、研究和實施全過程，并做出了主要貢獻；

（三）成果完成人為紡織服裝職業(yè)院校教師或教學(xué)管理工作者的，一般要有連續(xù)三年以上從事職業(yè)教育教學(xué)或教學(xué)管理工作的經(jīng)歷。

申請紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎，每項成果的主要完成人原則上不超過5人。

第十七條 成果的主要完成單位，是指成果的主要完成人所在院?；蚱渌逃龣C構(gòu)、社會組織，該單位在成果的方案設(shè)計、論證和實施全過程中做出主要貢獻。申請教學(xué)成果獎，每項成果的主要完成單位原則上不超過3個。

第十八條 推薦申報教學(xué)成果獎，以院?；蚱渌逃龣C構(gòu)、社會組織為單位，并在單位遴選和評審的基礎(chǔ)上將優(yōu)秀的成果向中國紡織工業(yè)聯(lián)合會集中推薦。

第十九條 推薦申報紡織成果獎，須提交《中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎申報書》（一式三份）和反映成果的總結(jié)材料（一式三份）、聯(lián)系人信息表（一式三份），與上述紙質(zhì)材料內(nèi)容完全一致的電子版材料。推薦學(xué)校須提交《中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎申報項目匯總表》（一式三份），并同時在網(wǎng)上平臺進行申報。

第二十條 凡存在知識產(chǎn)權(quán)以及有關(guān)完成單位、完成人等方面爭議的，在爭議未解決前不得申報教學(xué)成果獎。

第五章 評 審

第二十一條 紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎的評審表決規(guī)則如下：

（一）形式審查：由辦公室負(fù)責(zé)對申報材料進行形式審查。對不符合規(guī)定的申報材料，可以要求申報單位或申報個人在規(guī)定的時間內(nèi)補正，逾期不補正或補正仍不符合要求的，不提交評審。對形式審查合格的申報材料，提交評審委員會進行評審。

（二）初評：由專業(yè)評審組以網(wǎng)絡(luò)評審方式進行，或者由紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵辦公室組織具有評審資格的同行專家、學(xué)者以網(wǎng)絡(luò)評審方式進行。網(wǎng)絡(luò)評審以投票表決形式或以定性定量相結(jié)合的綜合評價方法產(chǎn)生專業(yè)評審組初評結(jié)果。

（三）復(fù)評：由評審委員會對各專業(yè)評審組產(chǎn)生的初評結(jié)果進行會議評審。以投票表決方式產(chǎn)生評審結(jié)果，并在行業(yè)報紙或網(wǎng)站上公示，公示期一個月。

（四）終評：獎勵委員會以會議或書面方式對評審結(jié)果進行審定，并做出決議。

第二十二條 評審會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上多數(shù)（含三分之二）的評審委員參加，會議表決結(jié)果有效。特等獎由到會委員一致通過；一等獎由到會委員的三分之二（含三分之二）多數(shù)通過；其它獎由到會委員的二分之一（含二分之一）多數(shù)通過。

第二十三條 紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎評審原則上實行回避制度。

第六章 異議及處理

第二十四條 任何單位或個人對紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎申報單位或申報個人及其項目持有異議的，應(yīng)當(dāng)在紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎評審結(jié)果公示之日起30日內(nèi)向紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵辦公室提出，逾期不予受理。異議僅對成果的合理性、真實性、權(quán)屬性及完成單位、完成人等方面提出，對評審等級的意見不屬于異議范圍。

第二十五條 提出異議的單位或個人應(yīng)當(dāng)提供書面異議材料，并提供必要的證明文件。提出異議的單位或個人應(yīng)當(dāng)表明真實身份，個人提出異議的，應(yīng)當(dāng)在異議材料上簽署真實姓名，以單位名義提出異議的，應(yīng)當(dāng)加蓋本單位公章。

第二十六條 獎勵辦公室接到異議材料后，對異議內(nèi)容進行核實，如異議內(nèi)容屬于本細(xì)則第二十六條所述情況，并能提供證據(jù)的，應(yīng)予受理，并報紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎評審委員會，由評審委員會主任組織有關(guān)人員進行復(fù)議。

第二十七條 申報單位或申報個人在規(guī)定的時間內(nèi)未對異議的相關(guān)內(nèi)容做出有效說明的，視為自動放棄。

第七章 授 獎

第二十八條 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會根據(jù)紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎勵委員會的決議，對獲獎項目、獲獎人給予獎勵。

第八章 附 則

第二十九條 本細(xì)則解釋權(quán)歸中國紡織工業(yè)聯(lián)合會。第三十條 本細(xì)則自發(fā)布之日起試行。

第四篇：思想政治工作成果獎勵辦法

**公司思想政治工作成果獎勵辦法

第一章總則

第一條為了適應(yīng)新形勢下加強和改進企業(yè)職工思想政治工作的要求，激勵廣大思想政治工作者在繼承與發(fā)展思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時俱進，進一步探索、總結(jié)、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，創(chuàng)造思想政治工作新業(yè)績，以促進**公司思想政治工作不斷上臺階，特制定本辦法。

第二條本辦法是獎勵在思想政治工作方面做出了突出成績的個人。

第三條獎勵等級分為一、二、三等。

第四條凡符合本《辦法》獲獎條件的**公司職工均可申報。

第二章獲獎條件

第五條達(dá)到下列條件之一者，可獲個人三等獎：

1.緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革實際，積極開展思想政治工作活動,在加強職工思想道德建設(shè)、廣泛開展生產(chǎn)經(jīng)營宣傳、做好一人一事思想工作、扶助弱勢群體、保持職工隊伍穩(wěn)定和促進精神文明創(chuàng)建活動等方面，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗，其作法得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，或在公司內(nèi)部廣泛推廣交流的主要創(chuàng)造者。

2.積極樹立在企業(yè)“三個文明”建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進典型，在公司內(nèi)外產(chǎn)生了較大的反響，公司黨委發(fā)文號召學(xué)習(xí)推廣，或在報紙、電視作系列報道的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。

3.妥善處理突發(fā)事件，避免了較大沖突的發(fā)生，保證了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，在公司影響較大的主要組織者。

4.一年內(nèi)在集團公司新聞單位發(fā)表新聞稿件8篇以上（至少5篇稿件是獨立撰稿），其中至少要有頭版頭條2篇或發(fā)表800字以上通訊2篇或頭版較顯著位置5篇或電視專題片1部以上。

5.一年內(nèi)在公司級研討會發(fā)布，或在公司級經(jīng)驗交流會上交流，或在集團公司級報刊上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告3篇以上。

6.一年內(nèi)在公司級內(nèi)部刊物上登載職工思想動態(tài)反映8條以上，其中1條受到公司領(lǐng)導(dǎo)批示或重視。

7.在處理來信來訪中，堅持原則，態(tài)度熱情，一年內(nèi)解決群眾反映和處理難度較大、處理后影響較好的信訪、來訪4起以上。

8.在民事調(diào)解中，把調(diào)解和預(yù)防結(jié)合起來，一年內(nèi)調(diào)解長期難以解決，影響較大的民事糾紛10起以上。

第六條達(dá)到下列條件之一者，可獲個人二等獎：

1.在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和深化改革中，發(fā)揮出思想政治工作的強大威力，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗，在集團公司級經(jīng)驗交流會上交流，或受到集團公司級以上有關(guān)部門肯定和推廣的主要創(chuàng)造者。

2.積極發(fā)現(xiàn)、宣傳、總結(jié)先進集體、個人的事跡，其中有一人（或單位）以上，在集團公司產(chǎn)生了較大的影響，在集團公司級報刊、電視、電臺作系列報道的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。

3.努力理順職工情緒，化解職工之間矛盾，扎實有效地解決職工思想問題，避免了可能在公司內(nèi)造成重大影響的重大沖突、重大事件的發(fā)生，保證了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營秩序的穩(wěn)定，在公司影響較大的主要組織者。

4.一年內(nèi)在集團公司級新聞單位發(fā)表新聞稿件10篇以上（至少8篇稿件是獨立撰稿），其中含頭版頭條或偏頭條3篇和1000字以上通訊1篇或電視專題片1部以上。

5.一年內(nèi)在集團公司級舉辦的研討會、經(jīng)驗交流會上發(fā)布或交流，或在集團公司級報刊上發(fā)表3000字以上有關(guān)思想政治工作的論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告5篇以上。

6.一年內(nèi)在公司級內(nèi)部刊物上登載職工思想動態(tài)反映10條以上，其中有2條受到省市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的批示。

7.認(rèn)真處理職工來信來訪中反映的問題，嚴(yán)格執(zhí)行政策，一年內(nèi)解決職工反映強烈，處理難度相當(dāng)大，處理后深得人心的信訪、來訪5起以上，或調(diào)解長期未能解決，當(dāng)事人之間矛盾激烈的民事糾紛6起以上。

第七條達(dá)到下列條件之一者，可獲個人一等獎：

1.在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和深化改革中，開展卓有成效的思想政治工作，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗，在全國產(chǎn)生較大的影響，得到國家有關(guān)部門肯定或推廣的主要創(chuàng)造者。

2.努力塑造**集團人形象，培養(yǎng)和樹立先進典型，在省級以上報刊、電視、電臺上做了重點宣傳，產(chǎn)生了較大的反響的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。

3.一年內(nèi)在省級以上新聞單位發(fā)表稿件8篇以上，其中有頭版頭條1篇和1000字以上的通訊1篇或電視專題片1部以上。

4.一年內(nèi)在省級以上研討會上發(fā)布，或在省級以上經(jīng)驗交流會上交流，或在省級以上報刊上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告4篇以上，或在《求是》雜志上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告1篇。

5.一年內(nèi)在集團公司級內(nèi)部刊物上登載職工思想動態(tài)反映14條以上，其中有1條為省級以上內(nèi)部信息刊物轉(zhuǎn)載；或1條受到省級以上有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的批示。

第三章獎勵

第八條凡獲得一、二、三等獎?wù)叻謩e給予一次性獎勵，并頒發(fā)相應(yīng)證書一冊。獎勵經(jīng)費由**公司勞動競賽經(jīng)費支出。

第四章組織領(lǐng)導(dǎo)

第九條**公司設(shè)立“思想政治工作成果獎勵評審委員會”，由下列人員組成：

主任委員：劉翔 朱江悅

副主任委員：田期文 王敬 張亦平景鴻杰 謝向前

成員：各黨總支、黨支部書記

第十條：**公司“思想政治工作成果獎勵評審委員會”辦事機構(gòu)設(shè)在**公司組織人事處。

第五章附則

第十一條級別界定：

1.國家級新聞單位主要指人民日報、經(jīng)濟日報、工人日報、中國青年報、新華社每日電訊、中央電視臺、中央人民廣播電臺以及國家級政府網(wǎng)站；全國型會議和國家級刊物主要指由中央部門、全國總工會、團中央、中國思想政治工作研究會、中國黨建研究會召開的經(jīng)驗交流會、研討會和公開發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報刊電子版；國家級內(nèi)部信息刊物主要指新華社內(nèi)參、人民日報內(nèi)參及中央部門編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。

2.省市級新聞單位主要指湖北日報、長江日報、湖北電視臺、武漢電視臺以及國家部委和行業(yè)協(xié)會主管的新聞單位以及同級政府網(wǎng)站；省市級會議、刊物主要指由省市委部門、省市總工會、省市團委、省市思想政治工作研究會、省市黨建研究會以及國家部委和行業(yè)協(xié)會召開的經(jīng)驗交流會、研討會和公開發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報刊電子版；省市級內(nèi)部信息刊物主要指湖北日報內(nèi)部參考、長江日報內(nèi)部參考及國家部委和行業(yè)協(xié)會、省市委部門編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。

3.集團公司級新聞單位主要指**集團工人報、**集團電視臺以及公司級網(wǎng)站；集團公司級刊物主要指在全國、省內(nèi)公開發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報刊電子版；集團公司級會議主要指集團公司黨委召開的經(jīng)驗交流會，集團公司政研會、集團公司黨建研究會召開的研討會、年會；集團公司內(nèi)部刊物主要指集團公司黨委系統(tǒng)編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。

第十二條 經(jīng)驗、論文、調(diào)查報告、動態(tài)及新聞稿件均可按高級別作低一級級別翻一番數(shù)量折算，但不重復(fù)計算。新聞稿件篇數(shù)專職記者翻番計算，合作稿件按人分?jǐn)傆嬎闫獢?shù)。

第十三條因失實報道造成對企業(yè)形象產(chǎn)生嚴(yán)重影響的，取消評審資格。第十四條申報者應(yīng)如實、準(zhǔn)確的填寫《思想政治工作成果申報表》各項內(nèi)容。文字類成果應(yīng)填寫成果名稱、發(fā)表時間、刊物名稱、會議名稱、榮譽證件名稱，并附復(fù)印件。實際工作類成果應(yīng)附事跡材料。內(nèi)容應(yīng)簡單明了，包括適用條款、各項具體事跡。

第十五條思想政治工作成果獎每年評審一次，各單位要嚴(yán)格按照此獎勵辦法所對應(yīng)獎級認(rèn)真評選推薦，經(jīng)黨委主要負(fù)責(zé)人審定后加蓋單位黨委公章，否則作無效申報處理?！端枷胝喂ぷ鞒晒陥蟊怼芳捌湓u審資料文字材料必須于次年元月下旬上報黨群工作部，逾期申報不予受理。

第十六條獎勵等級的決定權(quán)和本辦法的解釋權(quán)屬“**公司思想政治工作獎勵評審委員會”。

第十七條本辦法自修訂之日起執(zhí)行。

2009年1月31日

第五篇：教科研成果獎勵辦法

大張樓第一中學(xué)教科研成果獎勵辦法

為全面落實上級教育部門關(guān)于教師評價的文件精神，規(guī)范學(xué)校管理，完善激勵機制，促使教師積極開展教學(xué)研究，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制定本規(guī)定。

一、獎金獎勵措施

（一）教學(xué)研究

學(xué)校鼓勵教師進行教改實驗和專題研究，為教改實驗提供一切可能條件。對具有理論和實踐價值，有推廣可能的優(yōu)秀教育科研成果進行獎勵，并積極向上一級教研部門推薦。

1、課題研究：

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項的課題組，縣級獎勵20元，市級獎勵100元，省級獎勵300元。

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項，并順利通過結(jié)題的課題組，縣級獎勵100元，市級獎勵300元，省級獎勵1500元。

2、科研成果：

教師教育教學(xué)研究成果獲省級教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別獎勵1000元、500元、300元；獲市教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別獎勵300元、200元、100元；獲縣教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別獎勵100元、50元、30元。

教科研成果獎勵須交結(jié)題鑒定報告、獲獎證書等材料，否則不予承認(rèn)。成果被推廣的給予同等級別的2倍獎勵。

3、論文：

國家級具有權(quán)威性的綜合性教育類刊物（如教育研究、教育發(fā)展研究、課程教材教法等）或?qū)W科性教育刊物上發(fā)表論文的獎金每篇300元，省級（山東省教育廳主辦）每篇200元，市級（市教育局主辦）每篇100元。

在教育類報紙或?qū)W科性報紙上發(fā)表的論文按照國家省市縣級分別獎勵50

元、40元、30元、20元。（僅限于國家新聞出版總署網(wǎng)站注冊的報紙）

參加教科研中心或經(jīng)上級教育部門層層評選的論文，獲得一、二、三等獎的省級獎勵50元、40元、30元，市級獎勵40元、30元、20元，縣級獎勵30元、20元、10元。

凡在正式報刊上發(fā)表介紹學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗或辦學(xué)特色文章或個人教學(xué)，學(xué)校給予稿費兩倍獎勵。

(二)優(yōu)質(zhì)課評選

參加省市縣教育局組織的優(yōu)質(zhì)課評選，獲省一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元；市一等獎100元，二等獎80元；三等獎50元；縣一等獎50元，二等獎30元。執(zhí)教公開課、技能大賽視為同級別優(yōu)質(zhì)課評選一等獎。

(三)學(xué)生輔導(dǎo)獎

各級各類學(xué)生競技比賽、特長比賽、文體活動中獲得優(yōu)異成績的：

1、團體輔導(dǎo)獎：

按下列標(biāo)準(zhǔn)給予每位輔導(dǎo)教師獎勵：全縣第1名240元，第2名220元，依次遞減20元。第十名以后不再設(shè)獎。

2、學(xué)生輔導(dǎo)獎：

根據(jù)學(xué)生個人所獲等次給予輔導(dǎo)教師如下標(biāo)準(zhǔn)的獎勵：省一等獎100元，二等獎60元，三等獎50元；市一等獎50元，二等獎40元；三等30元；縣一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元（體育競賽個人1-2名視為一等獎，3-6視為二等獎，7-10名視為三等獎）。無等級之分的按照同級別最高獎進行獎勵。

3、學(xué)生發(fā)表作品輔導(dǎo)獎：

教師輔導(dǎo)學(xué)生在合法刊物發(fā)表作品（習(xí)題除外），并注明輔導(dǎo)教師姓名的，省級獎勵20元，市及獎10元。

4、獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎的按照省市縣分別給予30元、20元、10元獎勵。注：同一獎項不重復(fù)設(shè)獎，按照獲獎最高級別進行獎勵。

二、量化積分獎勵措施

（一）教學(xué)研究

1、課題研究：

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項的課題組，分別給予5分、4分、3分獎勵，其中課題負(fù)責(zé)人計滿分，成員按次序依次遞減1分，最低計1分。

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項，并順利通過結(jié)題的課題組，分別給予8分、5分、3分獎勵，其中課題負(fù)責(zé)人計滿分，成員按次序依次遞減1分，最低計1分。

２、科研成果：

教師教育教學(xué)研究成果獲省級教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別計8分、6分、4分；獲市教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別計6分、4分、2分；獲縣教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別計3分、2分、1分。

科研成果加分須交結(jié)題鑒定報告，成果證書否則不予承認(rèn)。課題或科研成果由多人合作完成的，第一作者計滿分，其他成員按次序依次遞減1分，最低計1分。

３、論文：

國家級具有權(quán)威性的綜合性教育類刊物（如教育研究、教育發(fā)展研究、課程教材教法等）或?qū)W科性教育刊物上發(fā)表的論文計6分、省級（山東省教育廳主辦）4分、市級（市教育局主辦）2分。

在教育類報紙或?qū)W科性報紙上發(fā)表的論文按照國家省市級分別計4分、3分、2分。（僅限于國家新聞出版總署網(wǎng)站注冊的報紙）

評獎?wù)撐模航?jīng)教科研中心或?qū)W校、教研室層層推薦的論文，省級（4分、3分、2分）、市級（3、2、1）、縣級（2、1、0.5）；典型發(fā)言按同級評選論文一等獎對待（以證書為準(zhǔn)）。

備注：論文由多人合作完成的，第一作者計滿分，其他成員不計分；課件、教案、教學(xué)設(shè)計、案例參照同級評獎?wù)撐挠嫹帧?/p>

（二）講課比賽

省級（7分、6分、5分）、市級（5分、4分、3分）、縣級（3分、2分、1分），公開課及教學(xué)技能大賽參照講同級優(yōu)質(zhì)課評選一等獎計分。

（三）學(xué)生輔導(dǎo)

1、發(fā)表作品輔導(dǎo)：教師輔導(dǎo)學(xué)生在合法刊物發(fā)表作品，并注明輔導(dǎo)教師姓名的，按教師發(fā)表同級論文的一半計分。

2、技能比賽輔導(dǎo)：學(xué)生參加省、市、縣教育主管部門組織的各類競技比賽、制作大賽等獲獎，每人次按市級（2、1.5、1），縣級（1、0.5）計入輔導(dǎo)教師量化（每生僅限一位輔導(dǎo)教師）；團體獎給予參與輔導(dǎo)的每位教師加分：市級（4、3、2），縣級（2、1）。

（四）其他各類榮譽加分

省級4分、市級3分、縣級2分、校級1分。

注：與教學(xué)、教研無關(guān)的榮譽、證書不屬于加分獎勵范圍。

三、獎勵要求

證件日期范圍為：每年自9月1日起，截止當(dāng)年教學(xué)督導(dǎo)，獲獎教師持相關(guān)證書、雜志原件或文件及稿費匯款單等證明到教導(dǎo)處登記，不按時登記的一律不再給予獎金和加分獎勵。

以上各項無等級之分的按照同級別最高獎進行獎勵。