第一篇：四川省優(yōu)秀工程咨詢成果獎勵辦法(2015修訂)范文

四川省優(yōu)秀工程咨詢成果獎勵辦法

（2015年修訂）

第一章 總則

第一條

為了表彰和獎勵在我省工程咨詢業(yè)務(wù)中做出突出貢獻的集體和個人，推動全省工程咨詢業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量和水平，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，特制定本辦法。

第二條

四川省優(yōu)秀工程咨詢成果獎是由四川省工程咨詢協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）設(shè)置的全省性獎項，對全省工程咨詢行業(yè)單位或個人為主完成的優(yōu)秀工程咨詢成果授予榮譽獎勵。

第三條

四川省優(yōu)秀工程咨詢成果獎堅持尊重知識、尊重人才的原則；堅持公平、公正、公開的原則；堅持按規(guī)定程序科學(xué)評審的原則；堅持重點獎勵具有創(chuàng)新性和顯著經(jīng)濟社會效益的工程咨詢成果的原則；實行當(dāng)事人回避的原則。

第二章 獎勵設(shè)置與標(biāo)準(zhǔn)

第四條

四川省優(yōu)秀工程咨詢成果獎每兩年組織評選一次，設(shè)置一、二、三等獎。

一等獎應(yīng)是在重大經(jīng)濟問題研究、規(guī)劃編制或工程項目咨詢中提出了重大咨詢建議，被采納實施后，產(chǎn)生重大的經(jīng)1 濟效益、社會效益和環(huán)境效益，或避免了重大的決策失誤；在工程咨詢理論或方法研究，專業(yè)技術(shù)上有重大創(chuàng)新和突破，并在省內(nèi)產(chǎn)生了重大影響。一等獎項目應(yīng)達到同類項目的國內(nèi)先進水平。

二等獎應(yīng)是在經(jīng)濟問題研究、規(guī)劃編制或工程項目咨詢中，提出了重要咨詢建議，被采納實施后，取得較好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益；在工程咨詢理論或方法研究，專業(yè)技術(shù)上有重要創(chuàng)見，有推動科技進步的作用。二等獎項目應(yīng)達到同類項目的省內(nèi)先進水平。

三等獎應(yīng)是在經(jīng)濟問題研究、規(guī)劃編制或工程項目咨詢中提出了一定價值的咨詢建議，受到有關(guān)部門的重視，并取得較好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益；或在工程咨詢理論研究、專業(yè)技術(shù)有所創(chuàng)見。三等獎項目在省內(nèi)同類項目中具有較高的水平。

第五條

具有工程咨詢甲級資格的單位一次可申報8項成果，具有工程咨詢乙級資格的單位一次可申報4項成果，具有工程咨詢丙級資格的單位一次可申報2項成果。對每項獲獎成果的主要完成人數(shù)最高限額為：一等獎10人，二等獎7人，三等獎5人。

第六條

協(xié)會對獲獎的單位或個人授予獎狀和獲獎證書，獲獎人所在單位可給予獲獎人適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

第三章 申報成果范圍及參評形式

第七條

申報成果的范圍主要包括:（1）專題研究報告；2(2)規(guī)劃報告；（3）項目建議書；（4）可行性研究報告；（5）項目（資金）申請報告；（6）咨詢評估（評審）報告；（7）項目后評價（驗收）報告；（8）工程咨詢新理論、新方法、新技術(shù)研究成果；

第八條

參評形式包括與工程咨詢工作相關(guān)的專著、論文、規(guī)劃、研究報告、評估報告、咨詢報告等。

第四章 申報條件及材料

第九條

申報四川省優(yōu)秀工程咨詢成果獎的單位和個人，必須是協(xié)會的團體會員或個人會員，團體會員須具有工程咨詢單位資格。

第十條

申報四川省優(yōu)秀工程咨詢成果獎的成果，應(yīng)是近5年內(nèi)完成，并經(jīng)過一定時間的實踐檢驗達到預(yù)期效果和目的，必須是會員單位或個人為第一完成單位或第一完成人，同時在同行業(yè)、同地區(qū)中無爭議的成果。

屬于項目建議書、可行性研究報告、項目（資金）申請報告的成果須出具評估（評審）意見或項目主管部門審批、核準(zhǔn)或備案的文件。

屬于規(guī)劃、專題研究的成果，須出具專家評審意見或有關(guān)單位采納成果的證明。

屬于評估（評審）、后評價（工程驗收）的成果須提供上級批復(fù)意見；

屬于工程咨詢新理論、新方法研究的專著、論文，應(yīng)是

在國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議或有重要學(xué)術(shù)影響的專業(yè)刊物上發(fā)表的3 成果。

第十一條

申報四川省優(yōu)秀工程咨詢成果獎的成果，申報單位須填寫《四川省優(yōu)秀工程咨詢成果獎申報表》一式三份，提供咨詢成果原件及相關(guān)證明等附件材料，報送四川省工程咨詢協(xié)會。

第十二條

協(xié)會在優(yōu)秀成果評選工作開始前1個月發(fā)出書面通知并在四川工程咨詢網(wǎng)上公告。申報單位和個人應(yīng)按通知要求將《申報書》及評獎的有關(guān)材料報送省工程咨詢協(xié)會，由省工程咨詢協(xié)會組織專家評審。申報前有爭議的成果，在爭議未解決之前，不得申報獎勵。

第十三條

申報獎勵的成果如有需要保密的內(nèi)容，申報單位可在申報時申明，協(xié)會將會采取必要的措施嚴(yán)格保密。

第五章 評審機構(gòu)及職責(zé)

第十四條

協(xié)會聘請在相關(guān)領(lǐng)域具有較高專業(yè)水平的專家、學(xué)者組成評審專家組，專家組設(shè)組長1人、副組長1-2人、成員若干人。

第十五條

根據(jù)申報成果的行業(yè)類別和數(shù)量分別組成行業(yè)專家組，每個行業(yè)專家組成員為3-5人，集體對申報成果逐項進行評議，集中專家意見，提出對每項成果的初評意見。

第十六條

評審專家組根據(jù)行業(yè)專家組的初評意見進行復(fù)審、審定，采取無記名投票的方式，以三分之二多數(shù)通過的原則確定評獎結(jié)果。第十七條

評審專家組的成員對本單位申報獎項或個人參與完成的成果，在評獎過程中應(yīng)當(dāng)回避。

第十八條

協(xié)會會長辦公會對評審專家組的評審結(jié)果進行集體審定，通過后在四川省工程咨詢網(wǎng)進行公示，公示期滿無異議的頒發(fā)獎狀和獲獎證書。

第六章 附 則

第十九條

四川省優(yōu)秀工程咨詢成果獎相關(guān)文件，由獲獎人所在單位裝入獲獎人檔案，作為其評優(yōu)表彰和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

第二十條

四川省優(yōu)秀工程咨詢成果獎評審費和證書制作等相關(guān)費用，由協(xié)會在會費中列支，不另行收取申報單位費用。

第二十一條 采取剽竊或不正當(dāng)手段騙取獎勵的單位或個人，一經(jīng)查實，撤銷、追回獎勵，并在全省工程咨詢行業(yè)進行通報。

第二十二條

參加評獎的工作人員，有弄虛作假、營私舞弊的，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。

第二十三條

對公示的獲獎成果如有異議，應(yīng)自公示之日起15個工作日內(nèi)提出并申請復(fù)議，過期不再受理。

第二十四條

本辦法由協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：成果獎勵辦法

衡水市教育科研成果獎勵暫行辦法

教育科研對全面實施素質(zhì)教育，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量有著極其重要的作用。獎勵教育科研成果是教育科研工作的有機組成部分，是推動教育科研深入發(fā)展，促進科研水平不斷提高，促使教育科研成果迅速轉(zhuǎn)化的基本動力。為調(diào)動廣大教育工作者進行教育科研的積極性、創(chuàng)造性，現(xiàn)制定教育科研成果獎勵暫行辦法。

一、指導(dǎo)思想

1.全面貫徹黨的教育方針，遵循“雙百”方針，努力推動全市群眾性教育科研的廣泛開展，促進我市教育科研和教育教學(xué)改革的進一步深化，全面推進素質(zhì)教育的實施，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和教育教學(xué)管理水平。

二、工作管理

2.市教育局人事科和教研室負(fù)責(zé)市級教育科研成果的獎勵工作。

3.成立市教育科研成果獎勵評審委員會。

4.教育科研成果獎勵的運作按各級教育行政部門的有關(guān)規(guī)定實施。

5.獲獎的教育科研成果記入本人檔案，作為評選優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)等的重要依據(jù)。

二、評選程序與評選標(biāo)準(zhǔn)

6.經(jīng)市教育科研管理部門鑒定并認(rèn)定的教育科研成果應(yīng)由申報人所在單位向市教育局申請參評，符合市級教育科研成果獎勵條件的，由教育局簽署意見后報市教育科學(xué)成果獎勵評審委員會評定獎勵項目和等級。獎勵項目主要包括教育教學(xué)改革實驗、教育科研課題研究成果等。獎勵等級分一等獎、二等獎、三等獎，其評獎標(biāo)準(zhǔn)如下：

一等獎選題有重要意義，對教育教學(xué)某些方面有創(chuàng)新見解，具有較高學(xué)術(shù)價值和較強的實踐指導(dǎo)作用，在我市產(chǎn)生了較大的影響。

二等獎選題有較重要意義，對教育教學(xué)某些方面有深刻實踐體會和理論認(rèn)識，有一定學(xué)術(shù)價值和實踐指導(dǎo)作用，在我市有一定的影響。

三等獎對教育教學(xué)的某些方面做出了正確、富有新意的闡釋，提出了自己的見解，對解決實際問題有一定的指導(dǎo)作用。

7.評選必須按照客觀、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，實行民主集中制，以集體評審意見為準(zhǔn)。

8.市教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組將對市級教育科研成果向上級教育科研機構(gòu)推薦參評。

三、成果推廣

9.加強教育科研成果的推廣，充分發(fā)揮其效益，才能使教育科研具有強大的生命力。

10.市教育局教研室將加強教育科研成果推廣的研究，建立健全教育科研成果推廣工作管理機制，及時、有效地將教育科研成果直接向教育教學(xué)一線推廣，盡快在實踐中吸收、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

第三篇：思想政治工作成果獎勵辦法

**公司思想政治工作成果獎勵辦法

第一章總則

第一條為了適應(yīng)新形勢下加強和改進企業(yè)職工思想政治工作的要求，激勵廣大思想政治工作者在繼承與發(fā)展思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時俱進，進一步探索、總結(jié)、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，創(chuàng)造思想政治工作新業(yè)績，以促進**公司思想政治工作不斷上臺階，特制定本辦法。

第二條本辦法是獎勵在思想政治工作方面做出了突出成績的個人。

第三條獎勵等級分為一、二、三等。

第四條凡符合本《辦法》獲獎條件的**公司職工均可申報。

第二章獲獎條件

第五條達到下列條件之一者，可獲個人三等獎：

1.緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革實際，積極開展思想政治工作活動,在加強職工思想道德建設(shè)、廣泛開展生產(chǎn)經(jīng)營宣傳、做好一人一事思想工作、扶助弱勢群體、保持職工隊伍穩(wěn)定和促進精神文明創(chuàng)建活動等方面，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗，其作法得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，或在公司內(nèi)部廣泛推廣交流的主要創(chuàng)造者。

2.積極樹立在企業(yè)“三個文明”建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進典型，在公司內(nèi)外產(chǎn)生了較大的反響，公司黨委發(fā)文號召學(xué)習(xí)推廣，或在報紙、電視作系列報道的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。

3.妥善處理突發(fā)事件，避免了較大沖突的發(fā)生，保證了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，在公司影響較大的主要組織者。

4.一年內(nèi)在集團公司新聞單位發(fā)表新聞稿件8篇以上（至少5篇稿件是獨立撰稿），其中至少要有頭版頭條2篇或發(fā)表800字以上通訊2篇或頭版較顯著位置5篇或電視專題片1部以上。

5.一年內(nèi)在公司級研討會發(fā)布，或在公司級經(jīng)驗交流會上交流，或在集團公司級報刊上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告3篇以上。

6.一年內(nèi)在公司級內(nèi)部刊物上登載職工思想動態(tài)反映8條以上，其中1條受到公司領(lǐng)導(dǎo)批示或重視。

7.在處理來信來訪中，堅持原則，態(tài)度熱情，一年內(nèi)解決群眾反映和處理難度較大、處理后影響較好的信訪、來訪4起以上。

8.在民事調(diào)解中，把調(diào)解和預(yù)防結(jié)合起來，一年內(nèi)調(diào)解長期難以解決，影響較大的民事糾紛10起以上。

第六條達到下列條件之一者，可獲個人二等獎：

1.在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和深化改革中，發(fā)揮出思想政治工作的強大威力，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗，在集團公司級經(jīng)驗交流會上交流，或受到集團公司級以上有關(guān)部門肯定和推廣的主要創(chuàng)造者。

2.積極發(fā)現(xiàn)、宣傳、總結(jié)先進集體、個人的事跡，其中有一人（或單位）以上，在集團公司產(chǎn)生了較大的影響，在集團公司級報刊、電視、電臺作系列報道的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。

3.努力理順職工情緒，化解職工之間矛盾，扎實有效地解決職工思想問題，避免了可能在公司內(nèi)造成重大影響的重大沖突、重大事件的發(fā)生，保證了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營秩序的穩(wěn)定，在公司影響較大的主要組織者。

4.一年內(nèi)在集團公司級新聞單位發(fā)表新聞稿件10篇以上（至少8篇稿件是獨立撰稿），其中含頭版頭條或偏頭條3篇和1000字以上通訊1篇或電視專題片1部以上。

5.一年內(nèi)在集團公司級舉辦的研討會、經(jīng)驗交流會上發(fā)布或交流，或在集團公司級報刊上發(fā)表3000字以上有關(guān)思想政治工作的論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告5篇以上。

6.一年內(nèi)在公司級內(nèi)部刊物上登載職工思想動態(tài)反映10條以上，其中有2條受到省市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的批示。

7.認(rèn)真處理職工來信來訪中反映的問題，嚴(yán)格執(zhí)行政策，一年內(nèi)解決職工反映強烈，處理難度相當(dāng)大，處理后深得人心的信訪、來訪5起以上，或調(diào)解長期未能解決，當(dāng)事人之間矛盾激烈的民事糾紛6起以上。

第七條達到下列條件之一者，可獲個人一等獎：

1.在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和深化改革中，開展卓有成效的思想政治工作，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗，在全國產(chǎn)生較大的影響，得到國家有關(guān)部門肯定或推廣的主要創(chuàng)造者。

2.努力塑造**集團人形象，培養(yǎng)和樹立先進典型，在省級以上報刊、電視、電臺上做了重點宣傳，產(chǎn)生了較大的反響的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。

3.一年內(nèi)在省級以上新聞單位發(fā)表稿件8篇以上，其中有頭版頭條1篇和1000字以上的通訊1篇或電視專題片1部以上。

4.一年內(nèi)在省級以上研討會上發(fā)布，或在省級以上經(jīng)驗交流會上交流，或在省級以上報刊上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告4篇以上，或在《求是》雜志上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告1篇。

5.一年內(nèi)在集團公司級內(nèi)部刊物上登載職工思想動態(tài)反映14條以上，其中有1條為省級以上內(nèi)部信息刊物轉(zhuǎn)載；或1條受到省級以上有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的批示。

第三章獎勵

第八條凡獲得一、二、三等獎?wù)叻謩e給予一次性獎勵，并頒發(fā)相應(yīng)證書一冊。獎勵經(jīng)費由**公司勞動競賽經(jīng)費支出。

第四章組織領(lǐng)導(dǎo)

第九條**公司設(shè)立“思想政治工作成果獎勵評審委員會”，由下列人員組成：

主任委員：劉翔 朱江悅

副主任委員：田期文 王敬 張亦平景鴻杰 謝向前

成員：各黨總支、黨支部書記

第十條：**公司“思想政治工作成果獎勵評審委員會”辦事機構(gòu)設(shè)在**公司組織人事處。

第五章附則

第十一條級別界定：

1.國家級新聞單位主要指人民日報、經(jīng)濟日報、工人日報、中國青年報、新華社每日電訊、中央電視臺、中央人民廣播電臺以及國家級政府網(wǎng)站；全國型會議和國家級刊物主要指由中央部門、全國總工會、團中央、中國思想政治工作研究會、中國黨建研究會召開的經(jīng)驗交流會、研討會和公開發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報刊電子版；國家級內(nèi)部信息刊物主要指新華社內(nèi)參、人民日報內(nèi)參及中央部門編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。

2.省市級新聞單位主要指湖北日報、長江日報、湖北電視臺、武漢電視臺以及國家部委和行業(yè)協(xié)會主管的新聞單位以及同級政府網(wǎng)站；省市級會議、刊物主要指由省市委部門、省市總工會、省市團委、省市思想政治工作研究會、省市黨建研究會以及國家部委和行業(yè)協(xié)會召開的經(jīng)驗交流會、研討會和公開發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報刊電子版；省市級內(nèi)部信息刊物主要指湖北日報內(nèi)部參考、長江日報內(nèi)部參考及國家部委和行業(yè)協(xié)會、省市委部門編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。

3.集團公司級新聞單位主要指**集團工人報、**集團電視臺以及公司級網(wǎng)站；集團公司級刊物主要指在全國、省內(nèi)公開發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報刊電子版；集團公司級會議主要指集團公司黨委召開的經(jīng)驗交流會，集團公司政研會、集團公司黨建研究會召開的研討會、年會；集團公司內(nèi)部刊物主要指集團公司黨委系統(tǒng)編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。

第十二條 經(jīng)驗、論文、調(diào)查報告、動態(tài)及新聞稿件均可按高級別作低一級級別翻一番數(shù)量折算，但不重復(fù)計算。新聞稿件篇數(shù)專職記者翻番計算，合作稿件按人分?jǐn)傆嬎闫獢?shù)。

第十三條因失實報道造成對企業(yè)形象產(chǎn)生嚴(yán)重影響的，取消評審資格。第十四條申報者應(yīng)如實、準(zhǔn)確的填寫《思想政治工作成果申報表》各項內(nèi)容。文字類成果應(yīng)填寫成果名稱、發(fā)表時間、刊物名稱、會議名稱、榮譽證件名稱，并附復(fù)印件。實際工作類成果應(yīng)附事跡材料。內(nèi)容應(yīng)簡單明了，包括適用條款、各項具體事跡。

第十五條思想政治工作成果獎每年評審一次，各單位要嚴(yán)格按照此獎勵辦法所對應(yīng)獎級認(rèn)真評選推薦，經(jīng)黨委主要負(fù)責(zé)人審定后加蓋單位黨委公章，否則作無效申報處理?！端枷胝喂ぷ鞒晒陥蟊怼芳捌湓u審資料文字材料必須于次年元月下旬上報黨群工作部，逾期申報不予受理。

第十六條獎勵等級的決定權(quán)和本辦法的解釋權(quán)屬“**公司思想政治工作獎勵評審委員會”。

第十七條本辦法自修訂之日起執(zhí)行。

2009年1月31日

第四篇：教科研成果獎勵辦法

大張樓第一中學(xué)教科研成果獎勵辦法

為全面落實上級教育部門關(guān)于教師評價的文件精神，規(guī)范學(xué)校管理，完善激勵機制，促使教師積極開展教學(xué)研究，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制定本規(guī)定。

一、獎金獎勵措施

（一）教學(xué)研究

學(xué)校鼓勵教師進行教改實驗和專題研究，為教改實驗提供一切可能條件。對具有理論和實踐價值，有推廣可能的優(yōu)秀教育科研成果進行獎勵，并積極向上一級教研部門推薦。

1、課題研究：

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項的課題組，縣級獎勵20元，市級獎勵100元，省級獎勵300元。

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項，并順利通過結(jié)題的課題組，縣級獎勵100元，市級獎勵300元，省級獎勵1500元。

2、科研成果：

教師教育教學(xué)研究成果獲省級教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別獎勵1000元、500元、300元；獲市教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別獎勵300元、200元、100元；獲縣教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別獎勵100元、50元、30元。

教科研成果獎勵須交結(jié)題鑒定報告、獲獎證書等材料，否則不予承認(rèn)。成果被推廣的給予同等級別的2倍獎勵。

3、論文：

國家級具有權(quán)威性的綜合性教育類刊物（如教育研究、教育發(fā)展研究、課程教材教法等）或?qū)W科性教育刊物上發(fā)表論文的獎金每篇300元，省級（山東省教育廳主辦）每篇200元，市級（市教育局主辦）每篇100元。

在教育類報紙或?qū)W科性報紙上發(fā)表的論文按照國家省市縣級分別獎勵50

元、40元、30元、20元。（僅限于國家新聞出版總署網(wǎng)站注冊的報紙）

參加教科研中心或經(jīng)上級教育部門層層評選的論文，獲得一、二、三等獎的省級獎勵50元、40元、30元，市級獎勵40元、30元、20元，縣級獎勵30元、20元、10元。

凡在正式報刊上發(fā)表介紹學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗或辦學(xué)特色文章或個人教學(xué)，學(xué)校給予稿費兩倍獎勵。

(二)優(yōu)質(zhì)課評選

參加省市縣教育局組織的優(yōu)質(zhì)課評選，獲省一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元；市一等獎100元，二等獎80元；三等獎50元；縣一等獎50元，二等獎30元。執(zhí)教公開課、技能大賽視為同級別優(yōu)質(zhì)課評選一等獎。

(三)學(xué)生輔導(dǎo)獎

各級各類學(xué)生競技比賽、特長比賽、文體活動中獲得優(yōu)異成績的：

1、團體輔導(dǎo)獎：

按下列標(biāo)準(zhǔn)給予每位輔導(dǎo)教師獎勵：全縣第1名240元，第2名220元，依次遞減20元。第十名以后不再設(shè)獎。

2、學(xué)生輔導(dǎo)獎：

根據(jù)學(xué)生個人所獲等次給予輔導(dǎo)教師如下標(biāo)準(zhǔn)的獎勵：省一等獎100元，二等獎60元，三等獎50元；市一等獎50元，二等獎40元；三等30元；縣一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元（體育競賽個人1-2名視為一等獎，3-6視為二等獎，7-10名視為三等獎）。無等級之分的按照同級別最高獎進行獎勵。

3、學(xué)生發(fā)表作品輔導(dǎo)獎：

教師輔導(dǎo)學(xué)生在合法刊物發(fā)表作品（習(xí)題除外），并注明輔導(dǎo)教師姓名的，省級獎勵20元，市及獎10元。

4、獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎的按照省市縣分別給予30元、20元、10元獎勵。注：同一獎項不重復(fù)設(shè)獎，按照獲獎最高級別進行獎勵。

二、量化積分獎勵措施

（一）教學(xué)研究

1、課題研究：

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項的課題組，分別給予5分、4分、3分獎勵，其中課題負(fù)責(zé)人計滿分，成員按次序依次遞減1分，最低計1分。

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項，并順利通過結(jié)題的課題組，分別給予8分、5分、3分獎勵，其中課題負(fù)責(zé)人計滿分，成員按次序依次遞減1分，最低計1分。

２、科研成果：

教師教育教學(xué)研究成果獲省級教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別計8分、6分、4分；獲市教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別計6分、4分、2分；獲縣教學(xué)成果獎、社科成果獎或教科研成果獎（一、二、三等獎）分別計3分、2分、1分。

科研成果加分須交結(jié)題鑒定報告，成果證書否則不予承認(rèn)。課題或科研成果由多人合作完成的，第一作者計滿分，其他成員按次序依次遞減1分，最低計1分。

３、論文：

國家級具有權(quán)威性的綜合性教育類刊物（如教育研究、教育發(fā)展研究、課程教材教法等）或?qū)W科性教育刊物上發(fā)表的論文計6分、省級（山東省教育廳主辦）4分、市級（市教育局主辦）2分。

在教育類報紙或?qū)W科性報紙上發(fā)表的論文按照國家省市級分別計4分、3分、2分。（僅限于國家新聞出版總署網(wǎng)站注冊的報紙）

評獎?wù)撐模航?jīng)教科研中心或?qū)W校、教研室層層推薦的論文，省級（4分、3分、2分）、市級（3、2、1）、縣級（2、1、0.5）；典型發(fā)言按同級評選論文一等獎對待（以證書為準(zhǔn)）。

備注：論文由多人合作完成的，第一作者計滿分，其他成員不計分；課件、教案、教學(xué)設(shè)計、案例參照同級評獎?wù)撐挠嫹帧?/p>

（二）講課比賽

省級（7分、6分、5分）、市級（5分、4分、3分）、縣級（3分、2分、1分），公開課及教學(xué)技能大賽參照講同級優(yōu)質(zhì)課評選一等獎計分。

（三）學(xué)生輔導(dǎo)

1、發(fā)表作品輔導(dǎo)：教師輔導(dǎo)學(xué)生在合法刊物發(fā)表作品，并注明輔導(dǎo)教師姓名的，按教師發(fā)表同級論文的一半計分。

2、技能比賽輔導(dǎo)：學(xué)生參加省、市、縣教育主管部門組織的各類競技比賽、制作大賽等獲獎，每人次按市級（2、1.5、1），縣級（1、0.5）計入輔導(dǎo)教師量化（每生僅限一位輔導(dǎo)教師）；團體獎給予參與輔導(dǎo)的每位教師加分：市級（4、3、2），縣級（2、1）。

（四）其他各類榮譽加分

省級4分、市級3分、縣級2分、校級1分。

注：與教學(xué)、教研無關(guān)的榮譽、證書不屬于加分獎勵范圍。

三、獎勵要求

證件日期范圍為：每年自9月1日起，截止當(dāng)年教學(xué)督導(dǎo)，獲獎教師持相關(guān)證書、雜志原件或文件及稿費匯款單等證明到教導(dǎo)處登記，不按時登記的一律不再給予獎金和加分獎勵。

以上各項無等級之分的按照同級別最高獎進行獎勵。

第五篇：貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎獎勵辦法-2012年修訂版

貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎獎勵辦法

（2010年1月8日四屆二次理事會議通過）

(2012年1月10日四屆四次理事(擴大)會議修訂通過)

第一章 總 則

第一條 為了表彰和獎勵在我省工程咨詢業(yè)務(wù)中做出突出貢獻的集體和個人，推動全省工程咨詢事業(yè)發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，特制定本辦法。

第二條 《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎》是由貴州省工程咨詢協(xié)會設(shè)置，對全省工程咨詢行業(yè)的單位或個人為主完成的、在省內(nèi)同類成果中具有先進水平的工程咨詢成果授予的獎勵。

第三條 《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎》是工程咨詢行業(yè)的全省性專項獎，由貴州省工程咨詢協(xié)會維護其嚴(yán)肅性，并對獲獎單位和個人給予榮譽獎勵。

第四條 全省優(yōu)秀工程咨詢成果獎堅持尊重知識、尊重人才的原則；堅持公平、公正、公開的原則；堅持按規(guī)定程序科學(xué)評審的原則；堅持重點獎勵具有開拓性和創(chuàng)新性并對經(jīng)濟建設(shè)有重大績優(yōu)效果的工程咨詢成果的原則；實行當(dāng)事人回避的原則。

第五條 《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎》每兩年評獎一次，自2012年起逢雙年評獎。第六條 貴州省工程咨詢協(xié)會設(shè)立貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果評審委員會，負(fù)責(zé)全省優(yōu)秀工程咨詢成果獎的評審、批準(zhǔn)和頒發(fā)工作。由貴州省工程咨詢協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)日常工作。

第二章 獎項的設(shè)置

第七條 《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎》設(shè)一、二、三等獎和鼓勵獎。

一等獎應(yīng)是按工程咨詢成果分類評獎標(biāo)準(zhǔn)綜合評價后，具有很高的咨詢水平，具有突出的創(chuàng)新性和方法先進性，研究難度很大，對決策影響很大，社會反響很大，可操作性強，應(yīng)用范圍廣，在國內(nèi)或省內(nèi)同類成果中處于領(lǐng)先水平。

二等獎應(yīng)是按工程咨詢成果分類評獎標(biāo)準(zhǔn)綜合評價后，具有較高的咨詢水平，具有較突出的創(chuàng)新性和方法先進性，研究難度較大，對決策有較大影響，社會反響較大，應(yīng)用范圍較廣，具有可操作性，在省內(nèi)同類成果中處于領(lǐng)先水平。

三等獎應(yīng)是按工程咨詢成果分類評獎標(biāo)準(zhǔn)綜合評價后，具有一定的咨詢水平和創(chuàng)新，方法正確，具有一定的研究難度，對決策有一定影響，在省內(nèi)或行業(yè)內(nèi)具有應(yīng)用性，有一定的社會反響，具有可操作性，在省內(nèi)同類成果中具有先進水平。

鼓勵獎應(yīng)是按工程咨詢成果分類評獎標(biāo)準(zhǔn)綜合評價后，具有完整性，方法正確，成果獲得應(yīng)用。第八條 每項獲獎成果的主要完成人最高限額為：一等獎10人，二等獎7人，三等獎5人，鼓勵獎3人。

第三章 獎勵成果的范圍和形式

第九條 獎勵成果的范圍包括為經(jīng)濟建設(shè)和工程項目決策與實施提供的優(yōu)秀規(guī)劃咨詢報告，專題研究報告;項目建議書;可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告;項目建議書、可行性研究報告(含項目申請報告、資金申請報告、節(jié)能、概預(yù)算評估報告)的評估報告;項目后評價報告;工程項目管理報告(包括代建項目);工程咨詢新理論、新方法研究成果。

第十條 優(yōu)秀工程咨詢成果的形式包括專著、論文、研究報告、評估報告和新技術(shù)(如工程咨詢計算機應(yīng)用軟件技術(shù))等。

第十一條 申報的咨詢成果，所涉及的工程項目應(yīng)是總投資額在1000萬元以上的項目。工程項目管理報告應(yīng)在項目移交建設(shè)單位后申報。

第四章 評獎標(biāo)準(zhǔn)

第十二條 凡申報《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎》的成果，都需按下列標(biāo)準(zhǔn)進行綜合評定：

1．項目建議書、可行性研究報告，項目申請報告、資金申請報告。按照貫徹宏觀調(diào)控政策、市場調(diào)查分析、多方案比選、經(jīng)濟分析、風(fēng)險分析、節(jié)能評估、生態(tài)環(huán)境影響論 證等7項標(biāo)準(zhǔn)綜合評價工程咨詢成果水平的高低。2．規(guī)劃咨詢報告、專題研究報告。按照理論水平、創(chuàng)新程度、研究難度、研究方法先進程度等4項標(biāo)準(zhǔn)綜合評定工程咨詢成果水平的高低。

3．項目建議書、可行性研究報告、節(jié)能方案、概預(yù)決算的評估報告、項目后評價報告。按照能客觀、公正、科學(xué)、可靠的原則，對所評估、評價的項目成果發(fā)現(xiàn)問題，并提出重大的補充、改正、否定意見等標(biāo)準(zhǔn)，綜合評定工程咨詢成果水平的高低。

4．工程咨詢新理論、新方法研究成果，按照在專業(yè)技術(shù)上有創(chuàng)新和突破，并在國內(nèi)或省內(nèi)產(chǎn)生積極影響的程度等標(biāo)準(zhǔn)，綜合評定工程咨詢成果水平的高低。

各類工程咨詢成果還要按照對決策影響程度、可操作程度、社會反響程度、應(yīng)用范圍等4項標(biāo)準(zhǔn)綜合評定咨詢成果實用價值的大小。

第十三條 對上述標(biāo)準(zhǔn)采用科學(xué)的指標(biāo)體系和定量評價方法確定獲獎等級。

第五章 申報條件及材料

第十四條 《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎》的申報單位必須是貴州省工程咨詢協(xié)會團體會員。

第十五條 申報《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎》的成果須是貴州省工程咨詢協(xié)會會員單位和個人為第一完成單位 和第一完成人的成果。

第十六條 申報《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎》的成果應(yīng)是經(jīng)過同行專家評審、鑒定，并經(jīng)過有關(guān)單位采納的成果。

屬于項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告、規(guī)劃咨詢報告，必須出具評估、評審意見，或上級審批意見，建成投產(chǎn)的項目還須出具使用單位的使用效果證明。

屬于專題研究報告，必須出具專家評審、鑒定意見，有關(guān)單位采納成果的證明。

屬于評估報告，須出具委托方對成果評估質(zhì)量的評價；項目后評價報告，須出具專家評審、鑒定意見。

屬于工程項目管理報告，須出具項目建設(shè)單位綜合評價意見。

屬于工程咨詢新理論、新方法研究成果，須出具在國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議或有重要學(xué)術(shù)影響的專業(yè)刊物或內(nèi)參上發(fā)表過，并獲得了高度評價的證明。

第十七條 申報《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎》的成果，申報單位要認(rèn)真填寫《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎申報書》，并報送咨詢成果原件及相關(guān)證明等附件材料。

第十八條 凡在申報前具有爭議的成果，在爭議未解決之前，不得申報成果。

第六章 申報資格審核 第十九條 《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎申報書》由貴州省工程咨詢協(xié)會秘書處按下列內(nèi)容進行申報資格審核：①是否符合《貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎》申報條件；②申報書填寫是否合格，成果及附件材料是否齊全、真實；③是否屬重復(fù)報獎；④有無違反獎勵辦法的問題等。

第二十條 未通過資格審核的申報成果及原因，由貴州省工程咨詢協(xié)會秘書處在公布評獎結(jié)果時一并通知申報單位。

第七章 評審機構(gòu)及職責(zé)

第二十一條 貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果評審委員會有權(quán)根據(jù)申報成果的情況組織專家評議，受聘專家負(fù)責(zé)對申報成果進行專業(yè)評議工作，其職責(zé)是按照標(biāo)準(zhǔn)提出獲得一、二、三等獎和鼓勵獎成果的建議，貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果評審委員會負(fù)責(zé)最終審定。

第二十二條 貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果評審委員會根據(jù)專家的評議意見，集體審定批準(zhǔn)貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎項。集體審定時，至少有三分之二以上的委員參加會議，采用無記名投票的方式，按到會委員多數(shù)通過的原則，確定獲獎項目及其等級。

第八章 批準(zhǔn)和授予

第二十三條 貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果評審委員會通過的獲獎成果須先公告各有關(guān)單位，無爭議后，由貴州省工 程咨詢協(xié)會頒布。

第二十四條 貴州省工程咨詢協(xié)會對獲獎單位頒發(fā)獎狀，對個人頒發(fā)獲獎證書。

第九章 罰 則

第二十五條 以剽竊或其它不正當(dāng)手段騙取貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果獎》的單位或個人，一經(jīng)查實，經(jīng)貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果評審委員會批準(zhǔn)后，撤銷獎勵，追回獎狀、證書，并通報全省工程咨詢行業(yè)。

第二十六條 參與全省優(yōu)秀工程咨詢成果獎評審的工作人員，在評審活動中弄虛作假、營私舞弊的，一經(jīng)查實，要取消其參與評審活動的資格，并通報批評。第十章 附 則

第二十七條 本辦法由貴州省優(yōu)秀工程咨詢成果評審委員會負(fù)責(zé)解釋，自理事會通過并報主管部門備案之日起施行。