第一篇：足球聯(lián)賽合作企業(yè)邀請函

文章標(biāo)題：足球聯(lián)賽合作企業(yè)邀請函

畔湖市第二屆足球聯(lián)賽合作企業(yè)邀請函

尊敬的公司市場部/公關(guān)部：

畔湖市第二屆足球聯(lián)賽是由畔湖市“廣青”足球俱樂部、長嶺煉

油廠體協(xié)、巴陵石化總廠體協(xié)、鷹山石化廠體協(xié)、畔湖電視臺和《長

江信息報》社共同主辦，“激情山水”文化傳播有限公司獨家

代理招

商的全市性大型系列公益文化活動。

本次大賽為單循環(huán)比賽，全市共有六支隊伍參加，其中特邀請到

了正在我市進行集訓(xùn)的湖南“湘軍”后備隊參加。決賽將于2005年5月

28日至6月19日舉行，本次大賽前后歷時15場比賽五周時間（根據(jù)贊助

商要求可加賽一場總決賽），具有很長的傳播周期和極其廣泛的傳播

效果。

本次大賽得到媒體的強大支持，畔湖電視臺科技頻道將對大賽決

賽進行錄制播出。湘北地區(qū)發(fā)行量最大的《長江信息報》將對本次大

賽進行追蹤報道和宣傳，本次大賽官方合作網(wǎng)站激情山水論壇網(wǎng)也將

對本次大賽進行全程跟蹤報道。

高水平的大賽需要知名企業(yè)的支持，而通過大賽的廣泛宣傳也必

會給企業(yè)帶來豐厚的回報。貴公司一向以高品質(zhì)、高可靠性著稱，具

有很高的市場占有率，在同行業(yè)中具有強大的影響力和較高的社會知

名度。

我們特邀貴公司作為第二屆足球聯(lián)賽合作企業(yè)，望能與貴公司精

誠合作，將貴公司的企業(yè)形象和社會影響提升到一個新的高度。合作

內(nèi)容包括：

1、大賽總冠名；

2、聯(lián)合協(xié)辦；

4、特約贊助商；

5、公益活動贊助商；

6、商標(biāo)使用權(quán)；

8、形象代言人；

9、企業(yè)和產(chǎn)品的其它要求；

10、其它。

冠名權(quán)全部費用僅為同時段同時長廣告費用的四分之一。

《足球聯(lián)賽合作企業(yè)邀請函》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀足球聯(lián)賽合作企業(yè)邀請函。

第二篇：合作企業(yè)

二、雙向全程介入，校企合作共贏

如何實現(xiàn)校企雙方有機結(jié)合和協(xié)調(diào)運作，培養(yǎng)符合社會發(fā)展和企業(yè)實際需要的高技能人才，從旅游學(xué)院與廣西德天旅游發(fā)展有限公司實施的“校企雙向全程介入”人才培養(yǎng)模式中可以得出最好的答案。

明仕田園是廣西德天旅游發(fā)展有限公司總投資7000萬元人民幣建成的集餐飲、景區(qū)、旅游購物、娛樂等功能于一體的國家級綜合景區(qū)。景區(qū)范圍大、設(shè)施齊全，卻苦于沒有專業(yè)人員管理。雙方在相互了解的基礎(chǔ)上達成合作項目。明仕田園提供場地、設(shè)施等有利資源；旅游學(xué)院則發(fā)揮自身管理團隊的優(yōu)勢，為明仕田園提供景區(qū)實體經(jīng)營和管理。通過共同經(jīng)營真正實現(xiàn)了校企雙贏。對企業(yè)來說，極大減少了企業(yè)的人力資源、生產(chǎn)和管理成本，增加了經(jīng)濟效益；對于旅游學(xué)院來說，近1000名學(xué)生找到了工作實習(xí)崗位，為就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、百企入院促交流，技能大賽展風(fēng)采

“走出去，請進來”是旅游學(xué)院開展校企合作和推進工學(xué)結(jié)合的高度概括。除了與明仕田園聯(lián)手外，旅游學(xué)院還與南寧海外旅行社、江蘇泰州華僑城酒等區(qū)內(nèi)外企業(yè)開展深度合作。旅游學(xué)院不僅走出去，還把企業(yè)請進學(xué)院來進行座談交流，為學(xué)院發(fā)展提建議和意見，給學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)、交流平臺，促進學(xué)生發(fā)展成才、開拓就業(yè)推介渠道。近日在學(xué)院正式啟動的“百企入院交流會”就是旅游學(xué)院讓企業(yè)走進來的最好例證。首批30家企業(yè)代表應(yīng)邀來到學(xué)校，與學(xué)院洽談校企合作項目，與學(xué)生面對面交流，增進了學(xué)生對行業(yè)狀況的了解，也加深了學(xué)生對個人職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識

第三篇：中外合作企業(yè)

一、事項名稱：省級工商機關(guān)登記的中外合作經(jīng)營企業(yè)外國合作者先行回收投資

二、主辦機構(gòu)：廣東省財政廳（外經(jīng)金融處）

三、辦事依據(jù)：

1.《中外合作經(jīng)營企業(yè)外國合作者先行回收投資審批辦法》（財政部令第28號）（點擊查看）；

2.廣東省財政廳《廣東省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部〈中外合作經(jīng)營企業(yè)外國合作者先行回收投資審批辦法〉的通知》（粵財外[2005]74號）（點擊查看）。

四、辦事對象：省屬中外合作經(jīng)營企業(yè)

五、辦理條件：

1、中外合作者在合作企業(yè)合同中約定合作期滿時，企業(yè)清算后的全部固定資產(chǎn)無償歸中國合作者所有；

2、合作企業(yè)出具承諾函承諾債務(wù)的償付優(yōu)先于投資的先行回收；

3、先行回收投資的外國合作者出具承諾函承諾在先行回收投資的范圍內(nèi)對合作企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；

4、合作企業(yè)依據(jù)法律及合同約定出資到位；

5、合作企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)狀況良好，沒有未彌補虧損。

六、辦事流程：

1、企業(yè)按要求提供材料并報送財政部門；

2、財政部門對申請企業(yè)報送的材料進行審查，對材料不齊全或不符合規(guī)定的，于5日內(nèi)一次性告知申請企業(yè)需要補正的全部材料和內(nèi)容；財政機關(guān)受理申請或者不予受理申請，都向申請企業(yè)出具加蓋本財政部門專用印章和注明日期的書面憑證。

3、財政部門在受理申請之日起20日內(nèi)作出審批決定，20日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)財政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長，但最長不得超過10日，并要將延長期限的理由告知申請企業(yè)。

七、所需材料：

1、合作企業(yè)申請函，具體說明先行回收投資的總額、期限和方式；

2、外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書及工商營業(yè)執(zhí)照（原件、副本）及復(fù)印件；

3、合作企業(yè)合同和章程復(fù)印件；

4、中國注冊會計師出具的企業(yè)驗資報告；

5、合作企業(yè)董事會或者聯(lián)合管理機構(gòu)關(guān)于本期先行回收投資方案的決議、企業(yè)擬進行回收投資當(dāng)期的財務(wù)會計報告、企業(yè)到期債務(wù)說明、企業(yè)及外國使用者債務(wù)承諾函等。

八、業(yè)務(wù)表格：無表格

九、辦結(jié)時限：財政部門對申請企業(yè)報送的材料進行審查，若不齊全或不符合法定形式，5日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部材料和內(nèi)容；自受理申請之日起20日內(nèi)，作出審批決定。

十、收費標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)：不收費

十一、咨詢電話：020-83170396

十二、受理地址：廣州市北京路376號

第四篇：足球聯(lián)賽

足球聯(lián)賽（征文）

五年一班史光竣

今年的六月份，我們學(xué)校組織開展了第三屆“雛鷹杯”足球聯(lián)賽，給驕陽似火的六月增添了無限樂趣。在一個陽光明媚的下午舉行了開幕式，我們班一個運動員代表在臺上呼號，足球聯(lián)賽主裁判為大家講了主要規(guī)則。

開幕式結(jié)束后，足球比賽正式開始，我們班第一場對戰(zhàn)二班，比賽五人制，我們班的布陣是這樣的：我是前衛(wèi)，另有兩個前鋒和一個后衛(wèi)，還有一個守門員，采取攻擊陣勢。對方一個前鋒，一個前衛(wèi)，兩個后衛(wèi)和一個守門員，采取防御陣勢。等觀眾就位，運動員入場，比賽就正式開始了。

由我們發(fā)球，體育老師剛吹哨，我們班的前鋒就帶著球往前沖，沖破第一條防線，到對方前衛(wèi)時，遭到了抵抗，眼看要突破了，對方見我們來勢洶洶，一個后衛(wèi)趕緊上防，協(xié)助前衛(wèi)，我方前鋒沒有貿(mào)然遠(yuǎn)射，而是把球傳給了我，準(zhǔn)備第二次進攻，可是對方被過的前鋒順勢越過界限來搶足球，對方前衛(wèi)也緊隨后面，我靈機一動，把球傳給了我方后衛(wèi)，我方后衛(wèi)一腳踢到了對方場地里，對方后衛(wèi)攔截以后，留下一個后衛(wèi)，另一個后衛(wèi)和前衛(wèi)配合著前鋒，如猛虎下山一般沖過來，我方趕緊回防，對方跟我們沒有硬碰硬，直接遠(yuǎn)射，我方守門員沒守好進了門，二班同學(xué)歡呼起來，對方隊員也備受鼓舞。正當(dāng)我們發(fā)球，準(zhǔn)備新一輪的進攻時，上半場結(jié)束了。

我們趕緊商量對策，討論的結(jié)果是：我們太被動，不主動攻擊從而引起這個結(jié)果。應(yīng)該主動攻擊才對。

下半場開始了，這次我們主動攻擊，我方前鋒帶到門前了，同學(xué)們的心都提到嗓子眼了，射門，無奈對方守門員很頑強，硬是用肚子把球頂了回來，再射！還是沒有成功，就這樣我方前鋒前后射了八次門，球都沒有進，我們感到很灰心，對方守門員實在是太強了。二班隊員趁勝追擊，連進兩球，比賽結(jié)束了。

這場比賽最后以三比零告終，我們失敗了，同時也讓我明白：團結(jié)就是力量，只要我們團結(jié)一心，努力拼搏，無論多強大的對手都會敗在我們面前，如果我們當(dāng)時都壓上去，守門員會分心，注意不到每個人，也許會射門成功，場上配合很重要。我們一定要在平時的訓(xùn)練中，注重互相配合，在場上才能叱咤風(fēng)云，才能天下無敵。

第五篇：合作企業(yè)調(diào)研報告

勤工儉學(xué)就業(yè)單位調(diào)研報告

一、調(diào)研目的：中職教育的培養(yǎng)目標(biāo)、人才規(guī)格和培養(yǎng)模式一直是中職院校著力探討的重要課題。中職教育如何適應(yīng)二十一世紀(jì)社會對人才的要求，如何審視中職教育的培養(yǎng)模式，專業(yè)設(shè)置等問題，是進一步明確我校教育教學(xué)改革沿著正確方向發(fā)展的關(guān)鍵。是切合企業(yè)用工實際的保障。

二、調(diào)研時間：2010年4月22日—4月25日。

三、調(diào)研對象：煙臺德爾福電氣系統(tǒng)有限公司煙臺矢崎汽車配件有限公司LG 伊諾特（煙臺）有限公司威海宣揚數(shù)碼科技有限公司和煙臺汽車工程職業(yè)學(xué)院。

四、調(diào)研方法：采用現(xiàn)場調(diào)研方式?，F(xiàn)場參觀企業(yè)生產(chǎn)車間，與用工單位的人事（勞資）部門經(jīng)理洽談咨詢并索要部分招工簡章。

1、企業(yè)高度重視《勞動合同法》并深入貫徹

所調(diào)查的4家企業(yè)均組織學(xué)習(xí)過新的《勞動合同法》。企業(yè)用工的管理方法正走向依法管理、規(guī)范管理、合同式管理。在崗職工都已經(jīng)簽訂勞動合同，并交納“五險”—交納養(yǎng)老保險、大病保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險和生育保險。實習(xí)學(xué)生只交納商業(yè)保險。

2、企業(yè)的用工方式以“固定期限勞動合同用工”為主。不太喜歡 接納短期實習(xí)學(xué)生，可以接受三個月至六個月的實習(xí)學(xué)生。我校擬采取的定崗實習(xí)每年不能少于3個月。并需依托勞務(wù)派遣公司進行。

3、企業(yè)對用工的質(zhì)量要求

四家企業(yè)的人事經(jīng)理都為我們介紹了企業(yè)的情況。包含企業(yè)性質(zhì)、組織機構(gòu)、人員規(guī)模及結(jié)構(gòu)等。并簡要介紹用工要求

大部分企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生在本專業(yè)知識方面只要具備基本的知識即可，一般就能基本滿足工作需要。當(dāng)然，學(xué)生的專業(yè)知識加深加強的話更好。企業(yè)對學(xué)生溝通協(xié)調(diào)以及團隊合作精神也有一定要求，特別是現(xiàn)代企業(yè)非常注重合作意識培養(yǎng)。對于不斷發(fā)展的現(xiàn)代加工企業(yè)，特別是中小型企業(yè)的員工來說，創(chuàng)新能力是必不可少的能力之一。

4、企業(yè)對學(xué)校教學(xué)計劃的建議

文化基礎(chǔ)必不可少，理論知識夠用即可，實踐技能盡可能熟練，道德修養(yǎng)吃苦耐勞教育加強。

5、對策：

我們這次考察調(diào)研的四家企業(yè)有兩家是汽車配件廠家，目前，汽

車產(chǎn)業(yè)已成為我國五大支柱產(chǎn)業(yè)之一。隨著我國汽車需求量的增加，我國汽車專業(yè)領(lǐng)域的高級技術(shù)人才短缺，制約了汽車制造、維修及售后服務(wù)的發(fā)展。目前，全國每年汽車領(lǐng)域技術(shù)人才需求缺口都在30萬人左右。據(jù)專家分析，汽車產(chǎn)業(yè)的增長每提高10個百分點，就需要增加高級技術(shù)人才3萬人，我省目前擁有的220家中型以上汽車企業(yè)，高級專業(yè)技術(shù)人員還不到1.5萬人，僅占30萬從業(yè)人員的5%%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。我們的汽車運用與維修專業(yè)除繼續(xù)加強外還需增設(shè)幾個專門化方向（如鈑金噴涂等專門化方向）。

考察的另外兩家同屬電子輕工生產(chǎn)廠家，用工缺口更大。勞

動強度更小，工資待遇更優(yōu)厚。例如LG伊諾特（煙臺）有限公司的招聘簡章部分內(nèi)容附后。

6、在威海宣揚數(shù)碼我們還與下夜班的7名學(xué)生進行了座談，同

學(xué)們普遍對工廠的環(huán)境、工資待遇的等較滿意。她們要求實踐環(huán)節(jié)中加強綜合實訓(xùn)，在校取得職業(yè)資格證書，學(xué)生建議教師在授課時候采取多種教學(xué)方法并進。建議教師講課時能夠講練結(jié)合、現(xiàn)場教學(xué)、如有條件最好能結(jié)合企業(yè)課題教學(xué)，則真正地有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)。

7、根據(jù)調(diào)研企業(yè)用工需求以及沿海城市勞務(wù)市場的用工需求，建議學(xué)校新增設(shè)焊接技術(shù)專業(yè)、電子與信息技術(shù)和物業(yè)管理專業(yè)。

附件：

LG伊諾特（煙臺）有限公司招聘簡章

我公司是韓國LGInnotek株式會社于2004年8月在煙臺投資興

建的外商獨資企業(yè)，公司隸屬LG集團，世界500強企業(yè)。2005年7月新工廠正式投產(chǎn)。主要生產(chǎn)液晶顯示器、數(shù)碼攝像模塊、翻蓋組件等新型電子部件。公司注冊資本為2840萬美元，投資總額達到6000萬美元，目前共有職工4000余人，并具有雄厚的經(jīng)濟、技術(shù)實力和全球性銷售網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)因生產(chǎn)規(guī)模擴大需招聘一線技術(shù)工人數(shù)名，詳情如下：

一、招聘資格要求“

1、年齡：16～23周歲女生

2、學(xué)歷：中專、技校或高中（電子、機電、計算機專業(yè)優(yōu)先）

3、身高：156CM～170CM4、視力：0.8以上，無色盲、色弱

5、靈敏度：反映迅速、靈活

6、健康狀況：無精神疾病史、無重大疾病史、無不能從事立式作業(yè)或不適于集體生活的疾病

7、提交資料：身份證或戶籍證明、畢業(yè)證或?qū)嵙?xí)證明、在校成績單及表現(xiàn)評價。

二、薪資福利：

1、工作時間：5天8小時工作制，根據(jù)生產(chǎn)計劃需要安排加班，每日加班不超過2小時；

2、工作方式：兩班倒（夜班有夜班津貼）

3、作業(yè)方式：立式作業(yè)或坐式作業(yè)（工序別不同）

4、工資區(qū)間：工資計算區(qū)間為上月23日—本月22日

5、工資發(fā)放方式：公司為新員工免費辦理銀行卡，統(tǒng)一銀行轉(zhuǎn)帳。月底最后一天發(fā)放工資。

6、工資：綜合工資在1600—2000

1）基本工資：新入社920月，入社滿6個月，每月工資增加50元（勤續(xù)津貼）；滿一年每月工資增加100元；以此類推每滿6月增加50元，最高增加200元。

2）除上一條款外，每年4月份公司根據(jù)員工評價等級進行全員工資引上（引上區(qū)間：40—100元）

3）實習(xí)畢業(yè)轉(zhuǎn)正后，承認(rèn)在本公司的實習(xí)經(jīng)歷。每滿半年工

資認(rèn)定（20—40元）

4）入社滿1年后，畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)工資最低為1040元，實習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)工資最低為1000元；

5）公司每半年發(fā)放一次獎金。（相當(dāng)于一年發(fā)14個月的工資）

7、福利待遇：

1）畢業(yè)評價合格者，簽訂勞動合同，繳納五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；

2）公司提供宿舍（6人間，自帶被褥），班車接送。宿舍內(nèi)配置電視、暖氣，配有休閑室、淋浴室、餐廳、網(wǎng)吧等。

3）就餐：公司自主運營食堂，一日三餐免費，一葷兩素、每餐7元標(biāo)準(zhǔn)。

4）公司開展生日會、旅游、元旦晚會、運動會等活動，豐富員工生活，并對獲獎?wù)哌M行豐厚的物質(zhì)獎勵。

5）公司及工會在春節(jié)、中秋節(jié)、十一等節(jié)假日不定期發(fā)放禮品或購物卡。

6）公司設(shè)有各種獎項，月別或年間對優(yōu)秀員工發(fā)放獎勵金。

7）廠區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，免費接診、供藥。

8）邀請優(yōu)秀員工家長參觀公司并公費旅游。

三、教育/研修

公司對新員工進行培訓(xùn)，部門進行OJT或技術(shù)方面培訓(xùn)。每年公司派遣大批員工到韓國研修和培訓(xùn)。

2010年4月