第一篇：失地農(nóng)民生存狀態(tài)的調(diào)查分析（共）

失地農(nóng)民生存狀態(tài)的調(diào)查分析

物管2班 Js1109225 阮芳芳

這是我第一次經(jīng)歷社會實踐，對于大學生的我們而言，只有親身體驗社會實踐，才能讓自己對社會有進一步的了解。在社會實踐中擴展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，鍛煉和提高自己的才能，培養(yǎng)自身的韌性，并且通過社會實踐找出自己的不足和差距。

隨著我國社會主義現(xiàn)代化進程的加快，城市的范圍不斷擴大，被征地農(nóng)民也在不斷的增加，被征地農(nóng)民是我國工業(yè)化和城市化進程中出現(xiàn)的一個特殊群體，也是值得我們社會關(guān)注的一個群體，如何幫助他們解決就業(yè)和社會保障問題，是我們面臨的一個新問題，要引起我們社會的廣泛重視。所以我開始了以研究“失地農(nóng)民生存狀態(tài)”的假期實踐活動。

為了使社會對失地農(nóng)民的生存狀態(tài)更加了解，為了喚起社會對失地農(nóng)民的關(guān)注，從而使失地農(nóng)民的生活質(zhì)量有所提高，使失地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障問題得到解決，我來到了我的故鄉(xiāng)建湖縣近湖鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村對失地農(nóng)民的生存狀態(tài)進行調(diào)查。經(jīng)過詢問多名失地農(nóng)民，我了解到，他們的土地是由于縣政府修路而被迫無奈被征用，而對于許多被征地的農(nóng)民，他們都有一種極大的被剝奪感，他們賴以生存的土地被剝奪，不僅他們的生活來源從此消失，而且他們僅有的精神寄托也沒有了，所以經(jīng)過我的了解，大多數(shù)農(nóng)民對于被征地還是有一定的反感。并且從我詢問的對象上可以看出大多數(shù)被征地農(nóng)民都年事已高，年齡段分為45-60歲與60歲以上。45-60歲的農(nóng)民對被征地的感受是十分不愿被征地，這主要是由于他們已多年從事耕地，被征地后無法適應(yīng)角色的變化，無法進入新的生活狀態(tài)，所以失去土地后，50%以上的人都無法找到新工作，此外由于社會上物價在不斷上漲，不僅他們原來的生活來源消失，更是他們的生活支出增加，他們的生活負擔也在加重，因此他們十分不愿意被征地。而年齡大于60歲的農(nóng)民，他們對于被征地的感受并不是十分抗拒的，他們認為得到了征地補償，日子反而好過些，所以對工作的渴望不強，他們比較安于現(xiàn)狀。而對于這一系列現(xiàn)象，我也向當?shù)氐拇逦瘯M行理解與詢問解決方法，村委會有關(guān)人員向我解釋了這一現(xiàn)狀出現(xiàn)的原因，大多數(shù)被征地農(nóng)民的土地被剝奪后有一種不滿，并且在征地工作中還存在著一些問題，所以由此引發(fā)的矛盾也十分集中和突出。此外，在計劃經(jīng)濟條件下有許多尚屬有效的劃地安置、就業(yè)安置等安置方法，但現(xiàn)行的社會主義市場經(jīng)濟條件下，并且受我國人均耕地面積銳減，用工制度改革等因素，原本的安置方法已不適用，所以使大多數(shù)農(nóng)民成為務(wù)農(nóng)無地，就業(yè)無崗，低保無份的“三無人員”，他們失去了土地所提供的就業(yè)崗位和生活來源，卻又享受不到政府和社會提供的制度性的就業(yè)扶持和社會保障，不少人依靠著有限的征地補償維持生活，結(jié)果坐吃山空，當前的生活水平明顯下降。所以建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度和政府提供對失地農(nóng)民的技術(shù)培訓制度來使農(nóng)民老有所養(yǎng)迫在眉睫。帶著村委會有關(guān)人員對失地農(nóng)民生存狀態(tài)的解釋，我又來到了幾戶失地農(nóng)民的家中，見到他們的生活與之前詢問的失地農(nóng)民生活有明顯的差別，他們的生活富足并且快樂，之后我了解到，雖然他們的土地被政府征用，但是他們并沒有靠著征地補償坐吃山空，有些農(nóng)民開始從事養(yǎng)豬，養(yǎng)雞等養(yǎng)殖業(yè)來使自己的生活更加富足，我從他們的身上看到一種不安于現(xiàn)狀，勇于拼搏奮斗的上進精神。所以我明白了失地農(nóng)民生存現(xiàn)狀的解決不僅需要政府建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度和提供職業(yè)技能培訓制度來使失地農(nóng)民老有所養(yǎng)，而且更需要農(nóng)民自身的一種上進拼搏的奮斗精神和追求

幸福生活的不懈動力。這樣失地農(nóng)民的生存狀態(tài)不再會是一個令人頭疼的問題，而是使失地農(nóng)民僅僅是換了一種生活方式從而走向了小康生活。

經(jīng)過這幾天在農(nóng)村的走訪調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)失地農(nóng)民的生存狀態(tài)的確很令人擔憂，但我們所需要的不僅僅是引起社會對失地農(nóng)民這一群體的同情，而更多的是希望政府以及村委會能夠更早的制定出解決這一問題的方案。通過我這幾天的觀察與向村委會有關(guān)人員的咨詢，我認為解決失地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障問題，一是需要繼續(xù)完善失地農(nóng)民生活保障制度，這樣可以使他們在失去土地后依然能夠毫無影響地生活下去；二是鼓勵失地農(nóng)民進行生產(chǎn)性就業(yè)，例如養(yǎng)殖業(yè)等，這樣不僅可以緩解農(nóng)民自身的生活壓力，還為本地創(chuàng)造新的財富來源；三是消除就業(yè)障礙，支持失地農(nóng)民的就業(yè)和再就業(yè)，其中較為重要的是把失地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，與城鎮(zhèn)居民享有同等待遇；最后一點尤為重要，就是轉(zhuǎn)變失地農(nóng)民的深深植根于他們大腦的“戀土情節(jié)”思想，讓農(nóng)民不能依靠征地補償坐吃山空，而應(yīng)積極投入新的生產(chǎn)活動中去，從而讓失地農(nóng)民能夠更快地走向小康生活。

這幾天實踐活動讓我明白了許多，也讓我成長了許多。這樣挨家挨戶地調(diào)查詢問雖然辛苦，但在這其中我也學到了很多，在我詢問那些失地農(nóng)民時，他們都是以熱忱的笑容來面對我的詢問，我們彼此坦誠相待，讓我感覺到農(nóng)民身上的那些真誠，他們向我吐露內(nèi)心最真實的感受，讓我明白了失地農(nóng)民那些不為人知的生存狀態(tài)以及他們面臨的種種困難?？粗麄兡樕弦坏赖栏珊缘陌櫦y，我的內(nèi)心涌起一股心酸，在城鎮(zhèn)化進程中，這些面朝黃土背朝天的農(nóng)民，他們黝黑的臉上浮現(xiàn)的是欣然的笑容還是掛在眼角的淚花，這些問題都是值得我們深思的。與此同時，這幾天的實踐活動，我深深地明白了作為大學生的我們，不僅僅是學校的一份子，更是社會中的一份子。在三年后我們要步入社會，所以如今的我們更應(yīng)該要學會關(guān)注社會，更多地融入社會，要與社會交流，并且將我們在學校里學到的理論知識運用到實際生活中，這樣不僅僅能夠為社會做貢獻，也使我們所學的理論知識有用武之地。

參考文獻：《建湖縣近湖鎮(zhèn)城市建設(shè)征地拆遷安置相關(guān)政策匯編》

第二篇：80后生存狀態(tài)調(diào)查

80后的生存調(diào)查.轉(zhuǎn)

2008-09-09 10:49

調(diào)查動因

“80后”是全社會高度關(guān)注的人群，特別是80后上班族，已經(jīng)成為企業(yè)的基層員工和經(jīng)理層的主力人群。調(diào)查研究這個人群的生存狀態(tài)，對正確理解和認識80后上班族有積極的意義。

調(diào)查方法

此次調(diào)查選取了北京CBD萬達廣場地區(qū)，這個地區(qū)公司類型多樣，包括：傳媒、地產(chǎn)、航空、旅游、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等各種類型的公司。這些公司的規(guī)模從10人－200人不等。

調(diào)查對象為1980年到1985年出生的上班族80后人群，因86年至89年的人群多數(shù)處于上學期，不作為本次調(diào)查對象。

調(diào)查采取走進公司進行訪談的方式，調(diào)查時間為中午11點半至下午2點，共6人參加調(diào)查，兩人一組敲門拜訪調(diào)查。填完問卷者可獲得到“一聽可樂”的低額獎勵。所有問卷背后標識走訪的公司名稱或公司地址，以確保數(shù)據(jù)采集的準確性和有效性。

此次地面調(diào)查由忙否網(wǎng)(mangfou.com)主要負責組織安排，為期10天，共完成1000余份問卷。問卷產(chǎn)生后，交由大度咨詢公司進行問卷檢查和核實，大度咨詢選定有效問卷1000份，對調(diào)查數(shù)據(jù)處理和整合、分析，并確定核心評述觀點。

最終，雙方共同核定數(shù)據(jù)，研究確認觀點評述，出具最終報告。

一、調(diào)查結(jié)果與分析

1、超過半數(shù)的80后上班族缺乏工作成就感。

評述：

調(diào)查結(jié)果顯示，有50.7％的受訪者缺乏工作成就感，認為工作無法實現(xiàn)價值，其中20.6％的受訪者被動的認為工作僅是賺錢工具，更有30.1％的受訪者不懈這種問題，覺得工作只是生活的一部分而已。

沒有工作成就感，很難將事業(yè)與工作結(jié)合，工作沒有長期目標，工作效率必然下降。把工作當成生活的一部分，看似灑脫實為自我自大的表現(xiàn)而已。

2、近六成80后上班族沒有工作激情

評述：

圖中顯示，58.4%受訪者覺得上班比較閑，也沒覺得充實，反而覺得有點煩。其中14.7％的受訪者覺得工作很沒勁，有9.2%的受訪者感到壓抑，更有8.2%的受訪者已經(jīng)處于忍耐和麻木的狀態(tài)。

80后上班族，剛好是工作0－5年的階段，超過半數(shù)覺得上班覺得比較閑還比較煩，反饋出來的工作不積極主動的心態(tài)，得過且過、不滿足、這山望著那山高，在80后上班族中是普遍現(xiàn)象。

3、80后上班族極不安份，僅25％對現(xiàn)有工作滿意

評述：

調(diào)查結(jié)果顯示，80后上班族極不安份，僅有25％對現(xiàn)有工作很滿意。而剩下的75％中，47.1%的受訪者標識有機會就找更好的，是一種典型的騎馬找馬的心態(tài)。更有13.5%感覺決定一切，表示不開心是換工作的標桿。還有14.4%表示按兵不動、伺機而行。

這個數(shù)據(jù)給所有企業(yè)管理者敲了一個警鐘，給企業(yè)培養(yǎng)長期人才帶來了巨大的障礙，現(xiàn)在80后中2年換3份工作的確不算什么希奇的事情。但如果職業(yè)生涯如此規(guī)劃，哪個崗位都是蜻蜓點水的學習，實在看不到80后上班族的前途。

4、近7成80后上班族對薪水極為不滿

評述：

數(shù)據(jù)顯示，69.2%的受訪者對薪水極為不滿，其中39.8％的用戶覺得薪水太少，不夠自己花。還有29.4%的受訪者覺得自己能力和薪水不相稱，自己可以拿到更多的薪水。僅有30.8%的受訪者覺得薪水尚可。

7成薪酬不滿，充分體現(xiàn)了80后上班族的焦躁狀態(tài)，薪酬不滿的背后，往往是對公司整體的不滿，內(nèi)心中充滿抱怨是80后現(xiàn)在普遍問題。

5、近六成80后上班族懷念以前老板

評述：

數(shù)據(jù)顯示，只有9.7%的受訪者對原來的老板有憎惡情緒，而33.4%的受訪者表示對以前老板沒感覺了。剩下56.9%的受訪者則對以前老板感覺不錯，時而懷念或特別懷念，這種情感反應(yīng)了常換工作的80后們內(nèi)心中的矛盾。

頻繁跳動工作的結(jié)果往往是一個不如一個，一時提升的薪酬誘惑讓80后上班族忽略了公司人文環(huán)境的考量，這種患得患失的心態(tài)自然就會產(chǎn)生。

二、80后上班族的生活價值觀、僅1成80后的上班族賺錢養(yǎng)家

評述：

數(shù)據(jù)顯示，僅11.2%的80后上班族每月薪水更多的用在養(yǎng)家上，而24.3%的受訪者沒有任何理財觀念，每月薪水不知道怎么就花沒了。33.8%的受訪者很無奈的選擇了只能養(yǎng)活自己。而 13.3％的受訪者毫無家庭責任感，更是把錢花在了吃喝玩樂。

從80后上班族的消費結(jié)構(gòu)可以看出，他們基本沒有承擔家庭責任的意識和能力，獨生子女后遺癥非常明顯，這種缺乏家庭責任的狀態(tài)令人擔憂。

2、近六成80后上班族感覺生活不爽

評述：

數(shù)據(jù)顯示，58.2%的受訪者認為自己沒有處在健康快樂的生活中，10.4%的受訪者認為自己頹廢空虛，8.1%的受訪者認為自己是困頓無奈，還有33.1%的受訪者找不到快樂的感覺。

工作不穩(wěn)定、收入不高、達不到預期，導致多數(shù)80后上班族生活并不快樂。

3、熟人圈子依舊是80后上班族的生存基礎(chǔ)

評述：

數(shù)據(jù)顯示，當80后上班族遇到困難時，72％的受訪者選擇了親人、朋友和同事來幫忙。當工作很不開心時，有52.1%的受訪者選擇同事和朋友進行傾訴。通常我們理解的一些排解發(fā)泄的方法，在80后上班族中比例很低，這說明80后充分繼承了中國的熟人圈子文化，遇到真正需要解決的工作問題時，熟人依舊是解決問題的主要社會關(guān)系。同時，我們也看到，以網(wǎng)友閑聊這種方式發(fā)泄情緒在80后上班族中已經(jīng)不是主流。

三、80后上班族“情感與性”的價值觀

1、近7成80后上班族認可“網(wǎng)友初次見面就親熱”

評述：

數(shù)據(jù)顯示，67.8%的80后上班族認可“網(wǎng)友第一次見面就很親近”，其中更有9.1%的受訪者接受一夜情。

80后上班族對未曾見面的網(wǎng)友就可以累積情感，以致于第一次見面就能開放的親熱，這種與傳統(tǒng)交友觀念的巨大反差，從一個側(cè)面反應(yīng)了80后上班

族對情感生活的開放程度。

2、近8成80后上班族認可“做愛是戀愛的一部分”

評述：

數(shù)據(jù)顯示：78.4%的80后上班族不拒絕婚前做愛，其中38.5%的受訪者明確提出做愛是談戀愛的一部分，而39.9％受訪者選擇了默許。

80后上班族對性生活不做任何避諱，對談戀愛中發(fā)生性關(guān)系習以為常，中國傳統(tǒng)的處女觀念已經(jīng)徹底被打破。

四 80后上班族對“流行與公眾人物”的判斷“忙否”成為80后上班族最喜歡的打招呼方式

評述：

數(shù)據(jù)顯示，61.3%的80后上班族喜歡用“忙否”這個詞與朋友打招呼，而“飯否”這樣偏重生活的詞匯不會成為80后交流的主流用語。

80后上班族在工作之后，對“忙否”工作互動的需求比生活類明顯高出，表明他們已經(jīng)完全進入工作狀態(tài)。近半數(shù)80后上班族從來不看徐靜蕾博客

評述：

數(shù)據(jù)顯示，48.6%的80后上班族從來不看徐靜蕾的博客，而其他受訪者也多以譏諷的態(tài)度看待徐靜蕾博客：25.1%的受訪者認為徐靜蕾博客瀏覽量大是因為無所事事的人太多，還有11.8%的受訪者則認為大多數(shù)看徐靜蕾博客的網(wǎng)友是跟風行為。

徐靜蕾曾經(jīng)把自己博客點擊過億的原因歸于“我勤快”，但從80后上班族的數(shù)據(jù)中，卻返饋出來了真實的現(xiàn)狀：80后上班族沒拿老徐博客當回事。3.80后上班族最反感的公眾人物：楊

二、宋祖德

評述：

備選答案中的四個名人都因炒作而“聲名遠揚”，其中宋祖德因報料娛樂圈內(nèi)幕而聞名，楊二則因快男被媒體關(guān)注。但二者在80后的眼中卻成了最反感的公眾人物。反感楊二和宋祖德的比例占到了受訪人群8成以上的比例，可見，80

后對娛樂人物的惡意自我炒作極為反感。80后上班族心中的代表人物：劉翔

評述：

調(diào)查結(jié)果顯示80后心中的代表人物并不是丁俊暉、韓寒、李宇春、郭敬銘等人氣偶像，而是體育健將“劉翔”，其余四個新偶像之和遠不及劉翔一人在80后中的地位。劉翔受歡迎與其80后群體中的體育情結(jié)、民族情結(jié)、奧運情結(jié)不無關(guān)系。

對于80后的先鋒代表，竟有2成受訪者選擇了自己，比例僅次于“劉翔”，高于另外四個偶像明星。這是80后的自信和以自我為中心的一種表現(xiàn)。

五、80后上班族的社會評價與自我評價1、80后上班族的社會評價：前衛(wèi)張揚、自我自負

評述：

數(shù)據(jù)顯示，前衛(wèi)張揚、自我自負是目前社會對80后上班族的總體評價。這也是80后作為獨生子女一代形成的社會問題。前衛(wèi)張揚不可怕，可怕的是自我自負會導致80后上班族不擅學習、不愿合作的特質(zhì)，這對年輕人的健康成長是非常不利的。

2、80后上班族認為自己是“自由的野馬”和“迷途的鷹”

評述：

在備選的五個答案中，兇猛的野狼代表有沖勁、有戰(zhàn)斗力、有團隊意識；拉磨的驢代表了循規(guī)守矩、任勞任怨；自由的野馬代表無拘無束、自由自在、盡情自我；等待被宰的豬象征處于弱勢、甘于被動；迷途的鷹代表銳利、彷徨和迷茫。80后選擇最多的是“自由的野馬”（35.6%）和“迷途的鷹”（26.9%），這反映了80后明顯的兩種狀態(tài)：喜歡自由但迷茫彷徨。

3、近六成80后上班族覺得70后不如80后。

評述：

數(shù)據(jù)顯示，58％的受訪者討厭70后。其中，15％的受訪者認為70后摳門，20％的受訪者認為70后太死板老套，23％的受訪者認為70后太假不敢講真話。的確，80后和70后在工作、生活、愛情等多個方面存在這價值觀的明顯不同，這種差異導致了今天的80后與70后相互不認可。

六總 結(jié)：在工作上，超過半數(shù)缺乏工作成就感、近六成沒有工作激情、僅25％對現(xiàn)有工作滿意、近7成對薪水不滿、近六成懷念以前老板。在生活上，僅1成在賺錢養(yǎng)家、近六成感覺生活不爽、遇到困難依舊是靠家人同事和朋友。在性與情感上，近7成認可“網(wǎng)友初次見面就親熱”、近8成認可“做愛是戀愛的一部分”在對流行與公眾人物的態(tài)度上：“忙否”成為最喜歡的打招呼方式,近半數(shù)從來不看徐靜蕾博客,最反感的公眾人物：楊

二、宋祖德、最欣賞敬慕的的代表人物：劉翔。在社會評價和自我評價上： 聽到最多的社會評價：前衛(wèi)張揚、自我自負,普遍認為自己是“自由的野馬”和“迷途的鷹”,近六成覺得80后比70強。

第三篇：“黑戶”群體生存狀態(tài)調(diào)查

“黑戶”群體生存狀態(tài)調(diào)查

根據(jù)2010年國務(wù)院第六次全國人口普查數(shù)據(jù)，全國至少有1300余萬人沒有戶口，他們沒有戶籍資料，沒有戶口卡（常住人口登記卡），也通常沒有身份證，被社會俗稱為“黑戶”。他們中大多數(shù)是超生人員，也有部分是屬于棄嬰、收養(yǎng)或領(lǐng)養(yǎng)子女，還有部分則是因為戶籍辦理程序的繁瑣或基層部門的不作為，而被迫成為無戶籍人員。因為沒有戶口，他們大多數(shù)人沒有社會保障，沒有正常的工作、生活和受教育機會，甚至連出行也困難重重。

2014年，我們專門就“黑戶”群體的生存狀態(tài)進行了田野調(diào)查。此次調(diào)查，共獲得了分布在全國15個?。ㄗ灾螀^(qū)）的1928個有效“黑戶”個體，并利用設(shè)計好的提綱進行了訪談?？偟膩砜?，“黑戶”群體普遍缺乏權(quán)利保障，心理環(huán)境較差，生存狀態(tài)堪憂。由于長期被排斥在主流社會之外，他們普遍收入較低，就業(yè)穩(wěn)定性差，沒有歸屬感，容易產(chǎn)生報復社會心理，繼而成為社會不穩(wěn)定的潛在來源。

“黑戶”群體知多少

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“黑戶”現(xiàn)象非常普遍。在城市，“黑戶”在大中專畢業(yè)生和流浪人員中并不鮮見，如廣東和河南都有接近15%的大學生畢業(yè)后找不到戶口檔案；而在農(nóng)村，幾乎每個村都有“黑戶”的存在，如江西名口鎮(zhèn)的每個村莊都有1%～2%的人，從來沒有上過戶口。

相比其他為社會所共知的弱勢人群，“黑戶”們通常不為大家所了解。他們隱匿在社會的某個角落，公眾也無法直接感知到這部分群體的存在。他們無法上學，不能到正規(guī)醫(yī)院看病，甚至不可能獲得一份像樣的工作。可以說，由戶籍改革滯后和社會管理缺陷造成的“黑戶”問題，是一個具有中國特色的社會問題，這已成為困擾經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的重要因素?？傮w來看，形成“黑戶”的原因有很多。

一、不符合政策超生型。新生兒出生后（二胎甚至三胎），經(jīng)濟狀況困難的家庭為躲避計劃生育罰款，不會及時到派出所辦理落戶手續(xù)。據(jù)我們調(diào)查，這類“黑戶”占到總“黑戶”的50%左右。以此類推，全國至少有650萬這樣的“黑戶”。

這種類型的黑戶，一般會等到孩子上學（現(xiàn)在小孩讀書需要戶口）的時候再去上戶口。除了要交各種證明，還要補交較高的罰款或社會撫養(yǎng)費。有些地方有規(guī)定提出，社會撫養(yǎng)費數(shù)額，取決于當?shù)氐钠骄べY或該家庭收入的若干倍。在實際操作中，具體金額一般取決于個體的討價還價能力，一般在3000元到5萬元左右。

二、未婚生育型。這里面又分兩種情況。其一，一些人未達到結(jié)婚年齡就成家生育，而這按規(guī)定不可能獲得結(jié)婚證和準生證，因此會導致孩子無法上戶口。其二，一些人未婚先孕，但戀愛雙方后來分手。而按規(guī)定，小孩出生上戶口必須隨父親或者母親，這種情況就會使得新出生的孩子難以辦到戶口，從而成為“黑戶”?？傮w來看，未婚生育的“黑戶”公民占到10%左右，全國至少有130萬人。

這部分“黑戶”群體去派出所辦理戶口，一般會被要求出示醫(yī)學出生證明。而這么多年過去了，出生證明早就不見了；或者他們本來就是在家里出生的，根本就沒有出生證明，所以要辦理戶口相當麻煩，而且成功辦理的可能性也非常低。

三、沒有主動登記型。首先，小孩出生后，父母一直在外打工，留守的兒童沒人管，戶口也沒有主動上，這類“黑戶”兒童一般在5歲左右。其次，孩子出生后由于各種原因沒有及時上戶口，孩子一直到長大成人也不知道（農(nóng)村以前上學不用戶口），等到工作后才發(fā)現(xiàn)自己是“黑戶”。對于符合計生要求，而只是沒有主動要求申領(lǐng)戶口的居民，占到“黑戶”群體的15%，全國至少有195萬人。

這部分沒有戶口的群體，可以直接申請補錄，需要談話材料、本人申請、村/居委會證明等，證明此人確是事實存在。未滿16周歲的人，還需要另一個醫(yī)學出生證明，而這個證明材料不容易獲得，所以很多人發(fā)現(xiàn)自己沒有戶口的時候，大都會選擇等到滿16周歲后，再去派出所申請補登戶口。

四、畢業(yè)遷移證丟失型。大中專畢業(yè)生在考取大學時，一般會將戶口遷入讀書所在地，畢業(yè)后由于丟失或戶籍接續(xù)的原因，而沒能在規(guī)定的時間內(nèi)辦理入戶手續(xù)。大學畢業(yè)生因檔案丟失而導致的“黑戶”現(xiàn)象，在近年有穩(wěn)定增加的趨勢。這種情況在2014年占到總“黑戶”的15%左右，全國推算就是195萬人左右。

這類群體在發(fā)現(xiàn)沒有戶口的時候，都會主動去派出所申請上戶口。成功辦理的可能性較大，但一般要花費半年到兩年時間，而且尋找戶口檔案的各種信息成本、交通成本和協(xié)調(diào)成本很大，要多次不斷往返學校、原戶籍所在地、工作單位所在地等，交通差旅費要花費5000元到2萬元不等。

此外，還有10%的“黑戶”是其他各種原因造成的，比如派出所漏登記，或戶口仍在辦理過程中，從而出現(xiàn)戶口狀態(tài)的真空。

“黑戶”生存區(qū)域在哪里

在以前，“黑戶”主要分布在偏遠農(nóng)村和少數(shù)民族聚集地區(qū)，許多村民信息閉塞，幾乎不與外界聯(lián)系，更沒有主動申領(lǐng)戶口的意識。在我們調(diào)查走訪的“黑戶”群體中，相當一部分是屬于棄嬰、收養(yǎng)或領(lǐng)養(yǎng)子女等。另外，也有部分是屬于計劃外生育子女，由于沒有多少文化，不懂得戶口還要主動申請登記，所以一個家庭中很容易產(chǎn)生多代都是“黑戶”的現(xiàn)象。

云南省文山自治州31歲的劉二花就是其中的代表。在村民劉輝的帶領(lǐng)下，我們見到了劉二花。她略帶羞澀，不善言辭，不愿意跟陌生人說話。據(jù)村民劉輝介紹，劉二花小時候是引產(chǎn)活產(chǎn)嬰兒，沒有出生醫(yī)學證明，至今也沒有辦理過戶口和身份證。13年前她嫁給本村的智障人員后，也一直沒有申領(lǐng)結(jié)婚證。

據(jù)同行的當?shù)匾晃粦艏乒ぷ魅藛T介紹，出發(fā)前他們也在戶籍系統(tǒng)里進行了搜索，發(fā)現(xiàn)劉二花確實不在里面。而更讓他吃驚的是，劉二花的兩個兒子也都不在他們的戶籍系統(tǒng)里，雖然最大的孩子明明已經(jīng)12歲了。當被問及成為“黑戶”的過程時，劉二花反問：“戶口還需要登記，去哪兒登記？”這讓我們的訪談難以繼續(xù)。在回來的路上，村長告訴我們說，劉二花12歲的大兒子沒有進過校門，6歲就開始跟著媽媽割草放牛，早上6點起來，吃一頓早飯就去山上割草去了，直到晚上才回來。所以，村里人一般也不太能見到這個孩子。在調(diào)查中，像這樣一出生就是“黑戶”的兒童并不在少數(shù)，他們因父母是“黑戶”的歷史原因，延續(xù)成為“黑二代”。這類群體在戶籍問題的解決上更為復雜。

為了完成計劃生育任務(wù)，很多地方都采用計生與罰款相結(jié)合的方法，超生即需要繳納社會撫養(yǎng)費，所以超生而未繳納社會撫養(yǎng)費的就不能辦理戶口。據(jù)調(diào)查，華東一些省市的社會撫養(yǎng)費征收率略高于70%，也就是說大約還有30%的超生人群，因為未繳納社會撫養(yǎng)費而不能落戶。當然，這只是發(fā)達省份的數(shù)據(jù)，在一些偏遠省份，社會撫養(yǎng)費征收率更低，“黑戶”比例更大。

由于不能辦理戶口，這導致有一些未繳納罰款的超生兒、非婚生育或早婚早育未辦證的孩子被送給他人，或者流入到網(wǎng)絡(luò)送嬰、賣嬰的人販子手里。相當多的“黑戶”孩子被拐走后，父母也不報案，因為公安找回孩子的可能性并不大，縱然孩子找回來了，計生委罰款要錢的可能性更大，所以干脆就不報案了。在未來，這些兒童則相當程度地流落到城郊地區(qū)，因為這里的管理水平不如城市，而且黑市交易相對活躍，因此成為“黑戶”兒童的常態(tài)生存地。

由于多年來“超生罰款”與“新生兒落戶”捆綁成為通行的政策，從而有大量的新生兒沒有戶口。到目前，這部分孩子大都成年，甚至開始有了“黑二代”。在中國經(jīng)濟增長和人口流動管制放松的前提下，這些“黑二代”也在很大程度上流動到了城市地區(qū)，成為建筑工地、餐館或煤礦的工人。雖然工作條件惡劣，但是在這里干活能拿工資而且不需要身份證。圖片 編輯 刪除

而對于那些缺乏工作能力或者沒有工作意愿的“黑戶”，則傾向于滯留在城市并成為“流浪群體”。根據(jù)民政部門的一項統(tǒng)計，在城市流浪人員中，有20%是屬于沒有戶籍的“黑戶”群體。如河南三門峽市陜縣的劉偉名，就流浪在義馬市。由于沒有身份證，他無法找到一份像樣的工作，而沒有好工作就掙不到錢，掙不到錢就不能買房，買不到房他就沒法落戶。因此，他被迫在義馬市做了一名礦工，后來由于煤礦倒閉，他就一直流浪在義馬市區(qū)長達5年。

“誰動了我的戶口？”

近年來，另一種形式的“黑戶”正呈迅速增加的趨勢，即前述的由于戶籍檔案交接所導致戶口檔案丟失成為“黑戶”的現(xiàn)象。

一般來說，離開老家去外地讀書的學生，一般會被要求把戶口遷到學校的集體戶口，而在畢業(yè)后，如果找到工作并能解決戶口的，一般就遷到單位集體戶；畢業(yè)后單位不能解決戶口的，一般是掛靠當?shù)厝瞬沤涣髦行模灰恢睕]有找到工作的，一般會被要求遷回原籍。而正是在區(qū)域間的接續(xù)過程中，不同部門的交叉銜接與不同地區(qū)對戶籍政策的理解存在差異，再加上管理制度上的各種沖突等，由此造成了大量畢業(yè)生成為“黑戶”的現(xiàn)象。

老家來自湖北的劉全，是2008年從廣州大學畢業(yè)的。當初上大學讀書時，劉全把戶口遷移至學校集體戶口（廣州越秀公安局）。畢業(yè)后，他去了蘇州的一家小公司，戶口遷移到蘇州虎丘公安局（人才中心的所在地）。在工作3年后，劉全辭職回老家。這時，他去虎丘公安局辦檔案，這才了解到他的戶口從越秀公安局遷出后，一直沒有遷入虎丘公安局，由此變成了“黑戶”。

在咨詢朋友后，劉全到學校、越秀公安局、虎丘公安局查詢辦理。首先是去了學校，學校說先需要老家派出所開個擬接收的證明。劉全去了老家的派出所后，他們說要有新工作地的人事局介紹信才給開。所以，他只得又跑去人事局那邊。人事局領(lǐng)導經(jīng)常不在辦公室，劉全跑了好幾回，最后得知需要學校出具的未婚證才給開證明。而學校那邊的居委會說，他的戶口早就遷出去了，所以不可能給開這個證明。

最后，劉全還是通過找關(guān)系，讓學校那邊的居委會給破例開了個證明。然而，學校這邊剛辦好，老家派出所那邊又說，像劉全這樣的即使回老家也只能保留城鎮(zhèn)戶口?！拔覀冞@兒農(nóng)業(yè)戶口有分紅，結(jié)果跑了大半年，最終才落下了一個自己不想要的城鎮(zhèn)戶口，沒有房、沒有田、沒有宅基地、沒有工作，也沒有收入來源?！?/p>

在調(diào)查過程中，一個顯著的事實是，有10多個部門在一起管理戶籍，這一方面使得部門分割嚴重、互相推諉扯皮現(xiàn)象嚴重，而且不同部門之間互相牽制；不同的部門有不同的規(guī)定，而且還自相矛盾，經(jīng)常讓居民陷入自我證明的死結(jié)中去。所以，經(jīng)常出現(xiàn)“不同部門規(guī)定太多，甚至連管戶籍的公安也搞不明白”的現(xiàn)象。（據(jù)《南風窗》）

第四篇：農(nóng)村教師生存狀態(tài)調(diào)查問卷

農(nóng)村教師生存狀態(tài)調(diào)查問卷

老師您好，首先感謝您能夠抽出時間來完成調(diào)查問卷，此次問卷用于湖南省內(nèi)農(nóng)村教師生存狀態(tài)調(diào)查，請您根據(jù)實際情況在相應(yīng)地方認真作答，謝謝您的配合！

一 基本情況（請?zhí)顚懩幕拘畔ⅲ?/p>

年齡______

性別：1.男2.女

婚姻狀況： 1.已婚 2.未婚 3.離異

家庭成員組成____________________________________

教齡______________學歷：1.高中及以下 2.大專 3.本科 4.研究生 5.博士職稱______________

所在學校名稱__________________________________規(guī)模________________(班級數(shù)量)您現(xiàn)在的任教年級____________________________________________________ 任教科目是___________________________________________________________您在學校是否擔任除教師外的工作：1 是，2 否 ；

如果是，工作是_____________________________

二 請您在題中最符合您的情況的選項上畫鉤或者填空。您的日平均工作時間為

A.8小時以下（包括8小時）B.9~10小時C.11~13小時D.13 小時以上 2您對您法定工作時間和假期的滿意度為

A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意E 非常不滿意 3您的月工資金額為

A.1500及以下B 1500-2000（含2000）

C.2000-2500（含2500）D.2500-3000（含3000）

E.3000-3500（含3500）F 3500以上工資是否能夠準時發(fā)放

A 每次都能B 基本能C 經(jīng)常不能D 一般不能

如有拖欠，最長的一次拖欠是多長時間________________

拖欠的原因是_________________________________________________________除了教師工資，您的日常收入來源還有（可多選）

A 貧困補助B學生補課費用C家庭生意（如開店等）D股票投資

其它____________________________________________

5您對您的工作環(huán)境的滿意程度如何？

A 非常滿意B 滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

6市縣組織的工作培訓頻率如何？

A一學期兩次以上B一學期一次 C 一年一次以下D 從沒參加過 7 組織教師體檢的頻率是？

A一學期一次B一年一次C 一年一次以下D 從沒參加過您認為個人身體狀況如何？

A 非常健康B基本健康C.一般D.差E.非常差

如果選CD項，理由是__________________________________________您認為自己的工作壓力如何？

A 非常大B 很大C 一般D 基本沒壓力您認為自己的生活壓力如何？

A 非常大B 很大C 一般D 基本沒壓力認為農(nóng)村教師找對象的難度如何？

A 非常難B 有點難C 一般D 容易

困難的原因是_____________________________________________________您的壓力來源主要是（可多選）

A 家庭經(jīng)濟狀況B 學生教育C 身體原因D 婚戀狀態(tài)E教育政策變化F新課程改革G工作負擔過重H 學校管理過于僵化I 教師責任和社會期望過高J 教師的自我發(fā)展空間有限

其它_____________________________________________________________您認為農(nóng)村教師是否需要心理輔導或者一些促進心理健康的統(tǒng)一措施

A 非常需要B 需要C 無所謂D不需要您認為現(xiàn)農(nóng)村教師最需要解決的問題是（可多選）

A 工資低，生活水平差B 醫(yī)療等福利保障不完善C 個人專業(yè)發(fā)展受限

D 缺乏心理疏導

其它______________________________________________________________您認為農(nóng)村學生的問題主要體現(xiàn)在（可多選）

A學習的積極性不高B 心理承受能力差C 家庭經(jīng)濟狀況差D 視野狹窄 E父母外出打工，親情缺位 其它______________________________________________________________

16.您最希望達成的人生目標是(多選，請選擇您最希望的三種)

（1）婚姻美滿（2）身心健康（3）經(jīng)濟富裕

（4）家庭幸福（5）事業(yè)有成（6）社會承認

（7）升官發(fā)財（8）自我實現(xiàn)（9）其他__________________________

第五篇：大學生生存狀態(tài)調(diào)查

“無所謂”心態(tài)視角下的大學生群體生存狀態(tài)研究

摘要：隨著社會發(fā)展，當代大學生本應(yīng)有的積極思想受到?jīng)_擊，出現(xiàn)了諸如對處分漠然視之，班級活動消極待之，甚至對榮譽嗤之以鼻的“無所謂”心態(tài)。本文在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，對大學生的生存狀態(tài)進行了研究，著重分析學生自身因素和外部環(huán)境因素對學生的影響，得出個人主體意識缺失是“無所謂”心態(tài)產(chǎn)生的主要原因，而宿舍環(huán)境起到關(guān)鍵作用的結(jié)論。

關(guān)鍵詞：大學生生存狀態(tài)影響因素

一、引言

我們知道，在經(jīng)過高考的洗禮后，初入大學殿堂的學子們往往都躊躇滿志、雄心勃勃，期待在大學中激揚青春揮斥方遒。但事與愿違，在開學后的短短幾個月里，相當一部分學生已經(jīng)出現(xiàn)了藐視榮譽、漠視處罰、脫離集體等消極的“無所謂”心態(tài)，并且這種心態(tài)可能一直持續(xù)整個大學期間，對其學習和生活都產(chǎn)生了負面影響。那么，產(chǎn)生這種消極心態(tài)的原因是什么？其影響因素有哪些？本文通過對南京農(nóng)業(yè)大學經(jīng)管學院大學生學習、宿舍環(huán)境、家庭環(huán)境等方面情況進行調(diào)查，分析大學生產(chǎn)生無所謂心態(tài)的原因，為增強學生進取意識、推進學院學生工作提出可行性建議。

二、樣本及調(diào)查方法

本次調(diào)查采用問卷調(diào)查與訪談相結(jié)合的方式，以南京農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院學生為樣本，采用整群分層隨機抽樣方法抽取調(diào)查對象。在查閱文獻的基礎(chǔ)上，結(jié)合以往調(diào)查自行設(shè)計調(diào)查問卷。本次調(diào)查共發(fā)放問卷150份，收回有效問卷147份，有效率為98%。調(diào)查問卷覆蓋了經(jīng)濟管理學院金融、會計、電子商務(wù)等全部八個專業(yè)的大一年級到大三年級的學生。

三、大學生生存現(xiàn)狀及“無所謂”心態(tài)原因分析

（一）大學生生存現(xiàn)狀

問卷調(diào)查的結(jié)果顯示，95.7%的學生在入學前曾經(jīng)憧憬過自己的大學生活，其中更是有93.2%的人曾經(jīng)認真規(guī)劃過自己的大學生活，但是進入大學后只有4.7%的人將其付諸實踐?，F(xiàn)在，只有12.5%的學生認為自己對學習全身心的投入，而62.4%的學生則是偶爾學習或者平時應(yīng)付，考前突擊。在課余時間，學生花費時間比較多的是參加各種活動和上網(wǎng)、遛街等娛樂活動?，F(xiàn)在學生擁有電腦的比例很高，但是將電腦用于學習的學生已經(jīng)所剩不多，問卷結(jié)果顯示，通常情況下，大二年級僅8%的學生使用電腦查找學習資料或輔助學習，超過90%的學生將電腦用于游戲、聊天、電影等活動。問卷調(diào)查的結(jié)果同時顯示，在掛科這個問題上，9.7%的大一學生認為可以接受，34.4%的大二男生表示可以接受，43.6%的大三男生則認為無所謂。認為“不會去爭取獎學金”的學生，從大一到大三分別是10.1%、28.7%、36.8%。

由此我們可以知道，目前多數(shù)大學生的生存狀態(tài)是“夢中的大學，混沌的生活”。面對輕松舒適的大學環(huán)境，多數(shù)學生都沒有堅持自己的夢想，輕易的迷失了。與此同時，隨著年級的增加，學生“無所謂”心態(tài)越來越明顯，學生的榮譽感、責任感在下降。

（二）“無所謂”心態(tài)產(chǎn)生原因分析

1、學生自身原因（內(nèi)因）

辯證唯物主義認為，內(nèi)因是事物發(fā)展的內(nèi)部矛盾，外因是事物發(fā)展的外部矛盾，外因通過內(nèi)因而起作用，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根本原因。

具體到大學生“無所謂”心態(tài)的產(chǎn)生，內(nèi)因是大學生主體意識缺失。大學生尚未形成正確穩(wěn)定的世界觀、人生觀、價值觀，進入大學，部分大學生對自己要求不嚴格，期望值不高，錯誤地認為大學生活是清閑和自由的，不需要像高中那樣刻苦學習了，可以舒服地度過四年大學時光了。在這種認識誤區(qū)的作用下，他們將自己的天職學習拋到了九霄云外,將父母的期望和老師的教誨忘得一干二凈。以至于只有很少學生將主要精力用于學習，大多數(shù)學生則將時間用于玩樂。這種主體意識缺失，自我放松的心理就成為學生進取心喪失的溫床，從而導致了“無所謂”心態(tài)的產(chǎn)生和蔓延。

2、外部環(huán)境原因（外因）

社會學家米爾斯指出，“不管是精神上還是行動上，群體中的成員都存在于周圍的環(huán)境之中而且無法脫離”。尤其在現(xiàn)代社會中，人的社會化程度不斷提高，大學生參與社會的機會不斷增加，層次也不斷加深，環(huán)境因素對大學生行為的影響也日漸加深。

大學生身處校園之中，引起“無所謂”心態(tài)產(chǎn)生的外因主要是校園氛圍和宿舍環(huán)境，其中宿舍環(huán)境對學生的影響更是潛移默化、深遠持久的。我們知道，宿舍是大學生日常生活中停留時間最長，而舍友更是大學生生活中接觸最頻繁的群體。宿舍環(huán)境的優(yōu)劣，舍友行為的得失直接影響了大學生的人生觀和價值觀的形成。調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，大學生自身也認為宿舍環(huán)境對其大學期間價值觀轉(zhuǎn)變起到重大作用。

另外，家庭環(huán)境對“無所謂”心態(tài)產(chǎn)生也起到一定影響。根據(jù)調(diào)查，有16.7%的學生依靠家庭背景雄厚，學生在校期間父母已為其安排好畢業(yè)后的工作等，這會在很大程度上削弱學生進取意識，促使“無所謂”心態(tài)的產(chǎn)生。

四、結(jié)論與建議

對于“無所謂心態(tài)”的迅速蔓延，我們認為，大學學生工作者應(yīng)盡快全面采取應(yīng)對措施，以應(yīng)對這一嚴重威脅，凈化校園文化氛圍。

首先，從內(nèi)因方面考慮，我們可以利用大一新生未受“無所謂”心態(tài)太大影響這一特點，從其剛?cè)雽W時抓起，以“防”為主。

新生入學時，學校要盡快對學生進行思想教育，使其認識到在大學里會面臨考證、就業(yè)考研或保研等種種壓力，大學生活并非傳聞中的輕松自由，使他們從進入大學起就樹立起緊張意識。另外要讓新生學習、熟知大學的一系列規(guī)章制度，使其明白哪些事是不可為的。當然，在規(guī)章制度的學習中，必須要避免形式主義的考核，以規(guī)避學生短時記憶?？梢酝ㄟ^豐富多彩的活動使其更深切的了解規(guī)則，明白到觸犯規(guī)章的嚴重后果。除此之外，更要加強學風管理：平時加強教學效率，期末嚴抓作弊之風。

同時要注重對新生周圍環(huán)境的營造。迎新招新等場合往往是新生初步了解大學的開始，大學里蔓延的“無所謂”心態(tài)就很有可能在此時傳播到新生中。所以，在新生入學前應(yīng)對高年級學生進行思想教育，防止“無所謂”態(tài)度向新生群體蔓延。

其次，從外因方面考慮，我們要努力為學生營造一個積極向上的環(huán)境，其重點就是與學生成長息息相關(guān)的宿舍建設(shè)。

在這一環(huán)節(jié)中，我們知道宿舍對大學生心態(tài)的變化會起到重大作用，良好的宿舍文化氛圍對大學生心態(tài)發(fā)展至關(guān)重要。為改善宿舍氛圍，我們可以從一下幾方面入手：1.嚴禁學生在宿舍傳播觀看不文明書籍音像制品；2.加強學生計算機使用管理，防止學生沉迷電腦游戲影響學習積極性；3.舉辦宿舍文化節(jié)等活動并進行物質(zhì)獎勵，調(diào)動宿舍集體向上的積極性；4.根據(jù)宿舍各方面表現(xiàn)評選優(yōu)秀舍長，促使其帶動宿舍成員向積極方向發(fā)展；5.要求各班級關(guān)注內(nèi)部宿舍建設(shè)，并將班級各宿舍的文化考察作為優(yōu)秀班集體考量的重要指標；6.更多的開展強化集體意識的主題活動，強化學生集體榮譽感，提高其向上動力。

我們認為，“無所謂”心態(tài)的產(chǎn)生發(fā)展是一個動態(tài)連續(xù)的過程，因而，對于“無所謂”心態(tài)的治理引導決不可能一蹴而就，這就需要針對其的各項措施都要有連續(xù)性，只有如此，方能真正處理好“無所謂”心態(tài)的蔓延，再還大學校園一個積極向?qū)W的良好氛圍。

五、參考文獻

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