第一篇：黑龍江省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法
黑龍江省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法
（2006年10月20日黑龍江省第十屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過2006年10月20日黑龍江省人民代表大會常務委員會公告第53號公布自2007年1月1日起施行）
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、城鄉(xiāng)基層群眾自治組織和公民，應當遵守本辦法。
第三條各級人民政府及有關部門應當按照男女平等的基本國策，健全和完善保障婦女權益的各項制度，采取必要的措施，保障婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權利。
第四條各級人民政府應當重視和加強婦女權益的保障工作，組織好《中華人民共和國婦女權益保障法》和本辦法的實施。
縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會負責組織、協(xié)調、指導、督促有關部門做好婦女權益的保障工作，其主要職責是：
（一）組織宣傳有關保障婦女權益的法律、法規(guī)和政策；
（二）組織、協(xié)調、指導、督促有關部門落實人民政府婦女發(fā)展規(guī)劃，開展婦女權益保障工作；
（三）研究本行政區(qū)域涉及婦女權益的重大問題，向政府或者有關部門提出意見、建議；
（四）對侵害婦女權益的違法、失職行為，建議有關機關對責任人員依照有關規(guī)定追究責任；
（五）協(xié)調、督促有關部門對侵害婦女權益的重大問題及時處理；
（六）其他與婦女權益保障相關的工作。
教育、勞動和社會保障、文化、衛(wèi)生、民政、公安、司法行政等縣級以上人民政府有關部門在各自的職責范圍內做好婦女權益保障工作。
第五條各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好以下維護婦女權益的工作：
（一）向人民代表大會及其常務委員會、人民政府及有關部門反映婦女的意見和要求，提出保障婦女權益的意見建議；
（二）協(xié)助人民代表大會及其常務委員會、人民政府及有關部門檢查保障婦女權益的法律、法規(guī)和政策的貫徹實施；
（三）受理婦女的檢舉、控告和申訴，為受害婦女提供法律服務；
（四）參與制定涉及婦女兒童權益保障的政策、法規(guī)和規(guī)章。
工會、共產(chǎn)主義青年團、殘疾人聯(lián)合會應當在各自的工作范圍內做好維護婦女權益的工作。
第二章政治權利
第六條各級人民代表大會及其常務委員會、人民政府制定有關法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對于涉及婦女的政治權利、生命健康、勞動就業(yè)、文化教育、利益分配、婚姻家庭等重大問題，應當聽取婦女聯(lián)合會的意見。
第七條各級人民代表大會在換屆選舉時，正式代表候選人中婦女代表候選人的比例省、市兩級不低于30％，縣、鄉(xiāng)兩級不低于25％。
第八條國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當積極培養(yǎng)、選拔和任用女干部，并有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員。
各級人民代表大會常務委員會、人民政府的領導成員中至少有一名婦女。
女職工比較多的單位，婦女領導干部應當占一定比例。
第九條各級婦女聯(lián)合會及其團體會員有權向國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦婦女領導干部。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位及干部管理部門在選拔領導干部時，應當重視婦女聯(lián)合會及其團體會員的推薦意見。
第十條企業(yè)工會的女職工委員會的代表應當參加企業(yè)管理委員會。
職工代表大會和工會委員會中女代表、女委員的比例應當與女職工比例相適應。社區(qū)居民委員會、村民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿~。
第三章文化教育權益
第十一條適齡女性兒童少年應當接受義務教育。除因疾病或者其他特殊情況，經(jīng)當?shù)厝嗣裾鷾实囊酝猓m齡女性兒童少年的父母或者其他監(jiān)護人應當及時送其入學，不得使其輟學。
第十二條各級人民政府、社會和學校應當創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中適齡女性兒童少年完成義務教育。
第十三條學校應當根據(jù)女性青少年的特點實施生理、心理教育，保障女性青少年身心健康發(fā)展；應當在學生中加強男女平等教育，禁止歧視女學生。
第十四條各類學校在錄取學生時，除國家和省人民政府明確規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性學生、提高對女性學生的錄取標準或者限制女性學生錄取的比例。第十五條各級人民政府及有關部門、社會團體應當采取措施，組織城鎮(zhèn)和農村婦女接受必要的職業(yè)教育和實用技術培訓，提高婦女的素質和就業(yè)能力。
第四章勞動和社會保障權益
第十六條任何單位在錄用職工時，應當尊重婦女的就業(yè)權利，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標準，國家另有規(guī)定的除外。
與婦女簽訂的勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議中，不得規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。
第十七條企業(yè)事業(yè)單位改革時，不得以任何理由歧視女職工，損害女職工的利益。第十八條任何單位不得以女職工結婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議的除外。
任何單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得損害婦女的合法利益。
第十九條任何單位不得安排女職工從事不適合婦女的工作和勞動，對在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工應當按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，給予特殊保護。
第二十條晉職、晉級、評定專業(yè)技術職務等方面，不得歧視婦女。在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，晉職晉級、評定專業(yè)技術職務等方面不受影響。
對哺乳期的女職工，可以實行彈性工作制。
第二十一條任何單位的住房供熱費補貼等福利待遇，不得作出“以男為主”或者其他歧視婦女的規(guī)定。
第二十二條任何單位未與工會或者女職工協(xié)商，不得延長女職工工作時間，法律、法規(guī)另有規(guī)定的特殊情況除外。
第二十三條各級人民政府及有關部門應當采取措施，推行和落實生育保險制度，并為
貧困婦女提供必要的生育救助。
企業(yè)應當按照職工生育保險的有關規(guī)定，按時足額交納生育保險費，保障女職工在生育期間的生活和醫(yī)療保健。
第二十四條國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應當定期對女職工進行婦科疾病普查，普查費由所在單位支付。
衛(wèi)生保健部門應當至少每三年組織一次對農村婦女的婦科疾病普查。
各級人口和計劃生育技術服務機構，應當為育齡婦女提供計劃生育生殖健康服務。
第五章財產(chǎn)權益
第二十五條婦女對家庭的共有財產(chǎn)享有同其他家庭成員同樣的占有、使用、收益、處分權利，其他家庭成員不得以婦女勞動收入少或者無勞動收入而加以限制或者剝奪。
第二十六條農村婦女享有同男子平等的土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用的權利。
村民會議、村民代表會議的決定或者村規(guī)民約不得有侵害農村婦女土地承包經(jīng)營等權益的內容。
第二十七條同一順序的法定繼承人中，在同等條件下，對老年婦女和喪失勞動能力并且無生活來源的婦女應當給予照顧。
第二十八條喪偶婦女有權自主處分本人所有的財產(chǎn)、繼承的財產(chǎn)，任何人不得以任何理由干涉。
第六章人身權利
第二十九條禁止任何單位或者個人的下列行為：
（一）非醫(yī)學需要，鑒定胎兒性別或者因胎兒是女性人工終止妊娠；
（二）溺殺、遺棄、殘害女嬰；
（三）虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女；
（四）用迷信、暴力等手段殘害婦女；
（五）虐待和遺棄病、殘婦女與老年婦女；
（六）禁止以介紹婚姻等為名買賣婦女；
（七）其他侵害婦女生命健康權的行為。
第三十條商場、超市等商業(yè)經(jīng)營單位不得指使保安人員或者其他工作人員以任何理由搜查女性消費者的身體。
第三十一條各級人民政府和公安、民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門應當按照各自職責及時采取措施解救被拐賣、綁架和被強迫賣淫的婦女，并做好善后工作。婦女聯(lián)合會應當協(xié)助和配合做好有關工作。
第三十二條禁止以語言、文字、圖片、電子信息、身體動作等方式對婦女實施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權向有關單位和機關投訴，接到投訴的單位和機關應當及時處理。
第七章婚姻家庭權益
第三十三條人民法院審理離婚案件，對女方離婚后無居所，租房居住經(jīng)濟上確有困難的，應當裁決有條件的男方給予女方一次性經(jīng)濟幫助。
第三十四條喪偶、離異的中老年婦女要求再婚的，任何人不得干涉。
第三十五條任何組織和公民有權對重婚行為進行檢舉、控告，受理檢舉、控告的單位或者機關應當及時依法處理。
第三十六條各級人民政府和公安、民政、司法行政等部門以及社會團體、社區(qū)居民委員會和村民委員會應當在各自的職責范圍內，做好預防和制止對婦女實施家庭暴力的工作。公安派出所、司法所、社區(qū)居民委員會和村民委員會等基層組織發(fā)現(xiàn)對婦女正在實施的家庭暴力行為時，應當予以制止、勸阻和調解、處理。遭受家庭暴力的婦女不能投訴的，任
何組織和公民有權舉報。
公安機關接到遭受家庭暴力的婦女報警求助后，應當及時出警和依法處理。人民檢察院對符合逮捕和起訴條件的家庭暴力案件，應當及時依法決定批準逮捕或者提起公訴。人民法院對公訴的家庭暴力案件或者受害人自訴的案件，應當及時審理；對因遭受家庭暴力侵害而起訴的離婚案件，在夫妻共同財產(chǎn)的分割中應當依法照顧受害婦女。
第八章法律責任
第三十七條違反本辦法第十一條規(guī)定，不送適齡女性兒童少年入學或者使其輟學的，由當?shù)厝嗣裾蛘呓逃姓块T對女性兒童少年的父母或者其他監(jiān)護人予以批評教育，并采取措施責令其送適齡女性兒童少年入學或者復學。
第三十八條違反本辦法第十四條規(guī)定，以性別為由拒絕錄取女性學生、提高對女性學生錄取標準或者限制女性學生錄取比例的，由教育行政部門責令改正，對學校主要負責人予以行政處分，對學校通報批評。
第三十九條違反本辦法第十六條規(guī)定，以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標準和在與婦女簽訂勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議中限制女職工結婚、生育的，由單位的主管部門或者上級機關責令改正。直接負責的主管人員和其他直接責任人員屬于國家工作人員的，由其所在單位或者上級機關予以行政處分；屬于企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織的，由勞動和社會保障行政部門處以1000元以上5000元以下罰款。
第四十條違反本辦法第十八條規(guī)定，以女職工結婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工工資，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，補發(fā)女職工的工資和恢復其工作，并對責任單位處以5000元罰款。
第四十一條違反本辦法第二十一條規(guī)定，單位的職工住房供熱費補貼等福利待遇作出“以男為主”或者其他歧視婦女的規(guī)定的，由單位的上級主管部門責令改正，拒不改正的，對單位主要負責人予以行政處分。
第四十二條違反本辦法第二十二條規(guī)定，用人單位未與工會或者女職工協(xié)商，強迫女職工延長工作時間的，由勞動和社會保障行政部門給予警告，責令限期改正，并對單位按照受侵害的女職工每人100元以上500元以下的標準處以罰款。
第四十三條違反本辦法第二十三條第一款規(guī)定，政府及有關部門沒有采取措施推行和落實生育保險制度并為貧困婦女提供必要的生育救助的，由上級政府或者上級主管部門責令改正。
違反本辦法第二十三條第二款規(guī)定，企業(yè)沒有按時足額交納生育保險費的，按照《黑龍江省勞動監(jiān)督檢查條例》的有關規(guī)定處罰。
第四十四條違反本辦法第二十六條第二款規(guī)定，以村民會議、村民代表會議的決定或者村規(guī)民約等形式侵害農村婦女土地承包經(jīng)營等權益的，由當?shù)厝嗣裾熈罡恼?，并對主要負責人給予批評教育。
第四十五條違反本辦法第二十九條第（一）項規(guī)定，利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者因胎兒是女性人工終止妊娠的，按照《黑龍江省人口與計劃生育條例》的規(guī)定處罰。
違反本辦法第二十九條第（二）項至第（七）項規(guī)定，侵害婦女生命健康權涉嫌違法犯罪的，由有關機關追究責任人的法律責任。
第四十六條違反本辦法第三十條規(guī)定，商場、超市等商業(yè)經(jīng)營單位指使保安人員或者其他工作人員搜查女性消費者身體的，由公安機關對單位處以10000元罰款，并依法追究直接責任人的法律責任。
第四十七條違反本辦法第三十四條規(guī)定，干涉中老年婦女再婚的，由干涉者所在單位或者其居住的社區(qū)居民委員會、村民委員會對其進行批評教育。情節(jié)嚴重涉嫌違法犯罪的，依法追究干涉者的法律責任。
第九章附則
第四十八條本辦法自2007年1月1日起實施。1993年9月17日黑龍江省第八屆人大常委會第五次會議審議通過的《黑龍江省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉細則》同時廢止。
第二篇：河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法
河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法
河北省第十一屆人民代表大會常務委員會公告(第9號)
《河北省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法（修訂草案）》已經(jīng)河北省第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議于2008年9月25日通過，現(xiàn)予公布，自2008年12月1日起施行。
2008年9月25日
河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法
(1994年2月21日，河北省第八屆人大常委會第六次會議通過；1997年9月3日，河北省第八屆人大常委會第二十八次會議修正；2008年9月25日，河北省第十一屆人大常委會第五次會議修訂)第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 實行男女平等是國家的基本國策。婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等的權利。
各級人民政府及其有關部門采取必要措施，健全和完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女基于性別而作的區(qū)別、排斥或者限制等妨礙男女平等的一切形式的歧視。
第三條 縣級以上人民政府應當根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，結合實際，制定本行政區(qū)域婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，采取措施，加強規(guī)劃的組織實施、監(jiān)測統(tǒng)計、評估督查工作，促進婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面的發(fā)展。
第四條 各級人民政府負責本行政區(qū)域內的婦女權益保障工作，為婦女依法行使權利提供必要條件。
縣級以上人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責，保障婦女的合法權益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城市街道辦事處應當明確負責婦女權益保障工作的人員,指導城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織做好婦女權益保障工作。
第五條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會在保障婦女合法權益方面的主要職責是：
（一）組織宣傳男女平等的基本國策和保障婦女權益的法律、法規(guī)和政策；
（二）組織實施婦女發(fā)展規(guī)劃；
（三）研究本行政區(qū)域內涉及婦女權益的重大、突出問題，參與制定、修改涉及保障婦女權益的法規(guī)、規(guī)章和政策；
（四）組織、協(xié)調、指導、督促有關部門做好婦女權益保障工作；
（五）協(xié)調、督促有關部門依法及時查處侵害婦女權益的行為；
（六）其他與婦女權益保障相關的工作。
第六條 各級婦女聯(lián)合會代表和維護各族各界婦女的利益，發(fā)揮社會監(jiān)督職能，協(xié)助各級人民政府維護婦女的合法權益，有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議；有權支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。
工會、共產(chǎn)主義青年團以及其他社會團體應當在各自的工作范圍內，做好維護婦女權益的工作。
第七條 保障婦女合法權益是全社會的共同責任。每年三月的第一周為維護婦女合法權益宣傳周。
婦女聯(lián)合會和有關部門應當按照各自職責采取多種形式，進行婦女權益保障工作的宣傳和監(jiān)督。
第八條 對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門應當給予表彰和獎勵。
第二章 政治權利
第九條 地方各級人民代表大會在換屆選舉時，婦女代表候選人的比例不得低于候選人總數(shù)的百分之二十五，并采取措施逐步提高婦女代表的比例。
地方各級人民代表大會常務委員會組成人員中應當有適當數(shù)量的女性成員。居民委員會、村民委員會中應當有適當數(shù)量的女性成員。村民代表會議、居民代表會議中婦女代表應當占適當比例。
第十條 縣級以上人民政府應當有一名以上女性領導成員；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處一般應當有女性領導成員。
縣級以上人民政府的組成部門、直屬機構應當有適當數(shù)量的女性領導成員。少數(shù)民族比較多的地方應當重視培養(yǎng)、選拔和任用少數(shù)民族婦女干部。
第十一條 制定地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，起草部門和制定機關應當聽取本級婦女聯(lián)合會的意見。
企業(yè)事業(yè)單位制定規(guī)章制度或者研究涉及女職工的勞動保護、生活福利、社會保險等事項，應當聽取本單位女職工委員會或者女職工代表的意見。
地方性法規(guī)、規(guī)章、公共政策、企業(yè)事業(yè)規(guī)章制度和村規(guī)民約中不得含有歧視婦女的內容。
第十二條 各級婦女聯(lián)合會及其團體會員有權向國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦婦女干部。有關部門和單位應當重視婦女聯(lián)合會及其團體會員的推薦意見。
第三章 文化教育權益
第十三條 學校應當加強男女平等基本國策的教育。
學校應當根據(jù)女學生的特點進行心理、生理、衛(wèi)生保健教育，提供必要的衛(wèi)生保健設施，保障女學生身心健康發(fā)展。
第十四條 各級人民政府及其教育行政部門、學校應當創(chuàng)造條件保證適齡女性兒童少年入學，保證貧困、殘疾和流動人口中適齡女性兒童少年完成義務教育。第十五條 父母或者其他監(jiān)護人必須保障適齡女性兒童少年接受并完成義務教育，不得以任何理由妨礙其接受義務教育。
適齡女性兒童少年因身體狀況或者其他特殊情況需要延緩入學或者休學的，其父母或者其他監(jiān)護人應當提出申請，報當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者縣級人民政府教育行政部門批準。
第十六條 各類學校錄取學生，除國家明確規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女學生或者提高對女學生的錄取標準，不得限制女學生的錄取比例。
第十七條 各級人民政府及其有關部門應當采取措施，為婦女接受繼續(xù)教育、職業(yè)教育和實用技術培訓提供條件，提高婦女的綜合素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第四章 勞動和社會保障權益
第十八條 各級人民政府及其有關部門應當創(chuàng)造條件促進婦女就業(yè)，對就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)指導和援助。
第十九條 國家機關招考公務員，社會團體、事業(yè)單位、各類企業(yè)、其他組織等用人單位招聘、錄用工作人員，除國家明確規(guī)定的不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別為由拒絕招聘、錄用婦女或者提高對婦女的招聘、錄用標準。
鼓勵用人單位招聘待業(yè)、失業(yè)婦女，并不得歧視符合就業(yè)條件的解除強制性教育措施及刑滿釋放的婦女。
禁止招用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
第二十條 實行男女同工同酬。用人單位應當保障男女職工平等的勞動權益和福利待遇。
用人單位招聘錄用女職工，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同，其中不得規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。
用人單位和女職工可以就女職工權益保護事項簽訂專項集體合同。
第二十一條 各級人民政府及其有關部門應當采取措施，做好維護女性農民工的勞動和社會保障權益工作。
用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障女性農民工與同工種、同類別的其他職工享有同等的待遇。
第二十二條 用人單位在機構改革和勞動制度改革時，不得以任何理由歧視和排斥女職工；在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由要求女職工提前退休或退職。
第二十三條 用人單位應當根據(jù)女職工生理特點和所從事職業(yè)的特點，建立健全女職工勞動保護和安全生產(chǎn)制度，改善勞動條件，防止職業(yè)危害，為女職工提供符合安全和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場所和條件。
用人單位不得以結婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。不得降低或者取消孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的工資和福利待遇。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，勞動（聘用）合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)時，用人單位應當將勞動（聘用）合同延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。女職工要求終止的除外。
第二十四條 女職工的休息權利受法律保護。確需延長工作時間的，用人單位應當與工會女職工委員會和女職工協(xié)商，加班時間和加班費按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 縣級以上人民政府應當按照國家有關規(guī)定，推行生育保險制度，納入社會統(tǒng)籌范圍。
縣級以上人民政府應當制定規(guī)劃，加大對婦女生育保障的經(jīng)費投入，為農村的貧困孕產(chǎn)婦和城鎮(zhèn)低保戶中的孕產(chǎn)婦提供必要的生育救助。
第二十六條 用人單位應當至少每兩年安排女職工進行一次婦科疾病和乳腺疾病的普查。有條件的單位可以增加普查項目和次數(shù)。
縣級以上人民政府應當采取措施，逐步開展對城鎮(zhèn)和農村婦女婦科疾病和乳腺疾病的普查工作。
第二十七條 各級人民政府應當為農村婦女特別是貧困地區(qū)的婦女提供必要的衛(wèi)生保健條件，預防、治療常見病、多發(fā)病和傳染病。
第五章 財產(chǎn)權益
第二十八條 婦女對家庭共有財產(chǎn)享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。
第二十九條 村民委員會、村民會議、村民代表會議在討論決定土地承包經(jīng)營權、集體經(jīng)濟組織收益分配、宅基地使用、集體資產(chǎn)股份量化等事項時，不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女享有的與男子平等的權益。
任何單位、組織或者個人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應當獲得的土地征收、征用補償費。
第三十條 在農村土地承包期內，婦女結婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
因結婚男方到女方落戶的，適用前款規(guī)定。
第三十一條 農村婦女享有與男子平等的宅基地使用權。婦女因結婚、離婚、喪偶等原因要求在當?shù)亟ǚ坎⒎仙暾垪l件的，按照規(guī)定的審批權限報經(jīng)批準。
第六章 人身權利
第三十二條 婦女人身權利不受侵犯。禁止任何單位和個人實施下列行為：
（一）進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別終止妊娠；
（二）遺棄、殘害女嬰，歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，虐待、遺棄老年婦女；
（三）組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會公德、不利于身心健康的節(jié)目和活動；
（四）組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討、賣藝等損害其身心健康的行為；
（五）組織、脅迫、引誘、容留、雇用婦女在任何場所或者利用互聯(lián)網(wǎng)進行淫穢表演或者提供色情服務；
（六）利用迷信手段殘害婦女，非法拘禁或者以其他非法手段剝奪、限制婦女人身自由；
（七）拐賣、綁架婦女或者收買被拐賣、綁架婦女，阻礙解救被拐賣、綁架婦女；
（八）非法搜查婦女身體；
（九）其他侵害婦女人身自由、生命健康權的行為。
第三十三條 公安機關應當組織解救被拐賣、綁架的婦女；民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門應當做好被解救婦女的善后安置工作；婦女聯(lián)合會應當協(xié)助和配合做好被解救婦女的有關工作。
第三十四條 禁止利用大眾傳媒制作、使用、傳播損害婦女人格尊嚴的語言文字、音像制品和圖片；禁止在廣告宣傳、建筑設計、包裝、裝璜及其他媒介中含有貶低損害婦女人格尊嚴的內容。
第三十五條 禁止違背婦女意愿，以帶有性內容或者與性有關的肢體行為、語言、文字、圖片、電子信息等形式，對婦女實施性騷擾。
用人單位和公共場所管理單位應當采取必要措施，制定相應的調查投訴制度，預防和制止對婦女的性騷擾。
第七章 婚姻家庭權益
第三十六條 婦女享有婚姻自主權。喪偶和離婚的婦女有再婚與不再婚的自由。禁止以任何方式干涉婦女的結婚、離婚自由。
離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住權?；橐鲫P系解除后，任何人不得以任何理由干擾女方及其親屬的正常生活。
第三十七條 禁止對婦女實施家庭暴力。
第三十八條 夫妻共有的財產(chǎn)，離婚時，其財產(chǎn)分割，按照照顧子女和婦女權益的原則解決。
離婚婦女有權處分自己所有的財產(chǎn)。喪偶婦女有依法繼承丈夫遺產(chǎn)和攜帶自己財產(chǎn)再婚的權利，任何人不得干涉。
第三十九條 父母雙方對未成年子女享有平等的監(jiān)護權。
父親死亡或者喪失行為能力以及有其他情形不能行使監(jiān)護權的，母親的監(jiān)護權任何人不得剝奪、干涉。
第八章 法律責任
第四十條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會對嚴重侵害婦女權益的行為和事件，有權向有關部門或者單位發(fā)出調查處理建議書。
有關部門或者單位應當認真研究、予以處理并作出答復；不處理、不答復，造成嚴重影響的，婦女兒童工作委員會可以建議有關部門或者單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。
第四十一條 合法權益受到侵害的婦女，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，也可以向當?shù)貗D女聯(lián)合會投訴。婦女聯(lián)合會有權要求并協(xié)助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，并予以答復。
對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當?shù)胤稍鷻C構或者人民法院應當依法為其提供法律援助或者司法救助。
第四十二條 違反本辦法第十六條規(guī)定，侵害婦女文化教育權益的，由教育行政主管部門或者上級主管部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和直接責任人依法給予行政處分。
第四十三條 違反本辦法第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十四條規(guī)定，侵害婦女勞動和社會保障權益的，由當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T或者人事行政主管部門依法查處。
第四十四條 違反本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，侵害婦女在農村集體經(jīng)濟組織中的財產(chǎn)權益的，受害人可以依法申請調解，也可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應當依法受理。
第四十五條 違反本辦法第三十四條規(guī)定，侵害婦女人格尊嚴的，由文化、廣播電視、新聞出版、工商行政管理或者其他有關部門依法查處。
第四十六條 違反本辦法第三十五條規(guī)定，對婦女實施性騷擾的，由侵害人所在單位、上級主管部門或者有關組織批評教育；受害人可以向用人單位和有關部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關依法查處。
第四十七條 侵害婦女合法權益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
第四十八條 國家機關、社會團體及其工作人員未依法履行職責，對侵害婦女權益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。
第九章 附 則
第四十九條 本辦法自2008年12月1日起施行。
第三篇：上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法.
上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法
(1994年12月8日上海市第十屆人民代表大會常務委員會第十四次會議通過根據(jù)1997年5月27日上海市第十屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議《關于修改〈上海市實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法〉的決定》第一次修正根據(jù)2007年4月26日上海市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議《關于修改〈上海市實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法〉的決定》第二次修正
第一章總則
第一條為了保障婦女的合法權益,促進男女平等,發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用,根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》,結合本市實際情況,制定本辦法。
第二條依法保障婦女的權益是全社會的共同責任。本市行政區(qū)域內的一切國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位、基層群眾性自治組織和公民應當遵守本辦法。
第三條本市應當逐步完善各項制度,貫徹落實男女平等基本國策,消除對婦女一切形式的歧視。
本市采取必要措施,保護婦女依法享有的特殊權益。
第四條市和區(qū)縣人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要,制定本行政區(qū)域婦女發(fā)展規(guī)劃,并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。
各有關部門應當在各自職責范圍內做好婦女發(fā)展規(guī)劃的實施以及監(jiān)測、評估和分性別監(jiān)測統(tǒng)計工作。
第五條各級人民政府領導本行政區(qū)域內的婦女權益保障工作。
市和區(qū)縣人民政府成立婦女兒童工作委員會,下設辦事機構,配備專職工作人員,提供工作經(jīng)費。
鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處成立婦女兒童工作委員會,配備工作人員,提供工作經(jīng)費。
各級人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責,保障婦女權益。
第六條各級婦女兒童工作委員會主管本辦法的實施,履行下列職責:(一組織宣傳男女平等基本國策以及保障婦女權益的法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,檢查、督促有關法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策的貫徹實施;(二研究、決定婦女權益保障工作的重大事項,參與涉及保障婦女權益重大問題的法規(guī)、規(guī)章和公共政策的制定;(三協(xié)調、指導有關部門做好婦女權益保障工作;(四督促有關部門依法查處侵害婦女權益的行為;(五表彰、獎勵在婦女權益保障工作中成績顯著的組織和個人;(六其他應當由婦女兒童工作委員會履行的職責。
第七條本市各級婦女聯(lián)合會代表和維護各族各界婦女的利益,發(fā)揮社會監(jiān)督職能,支持、協(xié)助各級婦女兒童工作委員會維護婦女的權益,有權向有關部門提出意見和建議;有權支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。
工會、共產(chǎn)主義青年團以及其他社會團體應當在各自的職責范圍內維護婦女的權益。
第八條婦女應當自尊、自信、自立、自強,運用法律維護自身合法權益。婦女應當遵守法律、法規(guī),尊重社會公德,履行法律、法規(guī)所規(guī)定的義務。第二章政治權利
第九條各級人民代表大會的代表中應當有適當數(shù)量的婦女代表,并逐步提高婦女代表的比例。
第十條各級國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應當重視選拔婦女擔任領導干部,通過各種形式加強對女干部的培養(yǎng)。
各級婦女聯(lián)合會及工會女職工委員會等團體會員可以推薦女性領導干部。國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應當重視婦女組織的推薦意見。
第十一條各單位職工代表大會的女代表比例應當與本單位的女職工比例相適應。
第十二條各級人民政府應當支持同級婦女聯(lián)合會、工會女職工委員會的工作。國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應當重視本單位婦女組織的工作,為婦女組織的活動提供必要的條件。
第十三條本市在制定地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策時,對涉及婦女權益的重大問題,應當通過適當方式聽取婦女聯(lián)合會和工會女職工委員會的意見。
企業(yè)、事業(yè)單位在制定規(guī)章制度或者研究涉及女職工的勞動保護、生活福利、社會保險等事項時,應當聽取本單位女職工委員會的意見。
第十四條各單位制定的規(guī)章制度,不得含有歧視婦女的內容。第三章文化教育權益
第十五條學校和有關部門應當依照國家有關規(guī)定,保障女性在入學、升學、取得學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。除特殊專業(yè)外,學校不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性入學的標準。
學校應當加強男女平等基本國策的教育。
學校應當根據(jù)女學生的特點進行心理、生理、衛(wèi)生、保健教育,提供必要的衛(wèi)生保健設施。
第十六條各級人民政府應當支持勞動、人事、教育等部門和社會團體興辦適合女性特點的職業(yè)教育事業(yè)。
各單位應當有計劃地對女職工進行上崗、在崗、轉崗的職業(yè)教育和技能培訓,提高女職工的素質。
第十七條國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應當重視培養(yǎng)女性專業(yè)人才,保障婦女從事科學、技術、文學、藝術和其他專業(yè)活動的權利,并提供必要的條件。
第十八條各級人民政府應當重視掃除婦女中的文盲、半文盲工作。掃盲工作由有關教育部門組織實施。
第四章勞動和社會保障權益
第十九條各級人民政府應當通過多種途徑創(chuàng)造條件,促進婦女就業(yè)。各單位在招工、招聘時,除國家規(guī)定不適合婦女從事的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標準。
報刊、電視、廣播以及其他新聞媒介不得違反國家有關規(guī)定,傳播限制婦女就業(yè)的招工、招聘啟事。
第二十條各單位應當保障女職工享有與男子平等的勞動權益,實行男女同工同酬。
用人單位與職工方經(jīng)平等協(xié)商,可以對女職工的特殊保護簽訂專項集體合同。
各單位在錄用女職工與其簽訂勞動(聘用合同或者服務協(xié)議時,應當依法約定女職工的崗位、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生等事項,并不得以任何形式規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。
有下列情形之一的,用人單位不得解除女職工的勞動(聘用合同,但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外:(一患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;(四有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
各單位應當嚴格考核制度,不得以年齡和性別的原因裁減女職工。裁減女職工應當依照有關規(guī)定的程序進行。
女職工退休年齡依照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。女職工與用人單位發(fā)生勞動爭議,可以依法申請仲裁。
第二十一條在晉職、晉級、評聘專業(yè)技術職稱和職務、享受福利待遇等方面,應當堅持男女平等的原則,不得歧視婦女。
第二十二條各單位應當執(zhí)行國家和本市有關女職工勞動保護的法律、法規(guī),保障婦女在工作和勞動時的安全和健康,采取必要措施預防女職工職業(yè)病的發(fā)生,并不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
第二十三條婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護,并依照國家和本市規(guī)定享受相應的假期和待遇。
女職工在孕期或者哺乳期不適應原工作崗位的,可以與用人單位協(xié)商調整該期間的工作崗位或者改善相應的工作條件。用人單位不得降低其原工資性收入。
經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產(chǎn)前假。
經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病的,本人提出申請,用人單位應當批準其哺乳假。
女職工按有關規(guī)定享受的產(chǎn)前假、哺乳假期間的工資不得低于其原工資性收入的百分之八十;調整工資時,產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假視作正常出勤。
第二十四條各單位應當每兩年安排本單位女職工進行一次婦科病、乳腺病的篩查。有條件的單位可以增加篩查次數(shù)和項目。
市和區(qū)縣人民政府應當至少每兩年安排退休婦女和生活困難的婦女進行一次婦科病、乳腺病的篩查。
鼓勵社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位為生活困難的婦女進行婦科病、乳腺病的篩查提供幫助。
第二十五條本市按照國家規(guī)定實施生育保險制度,建立健全與婦女生育相關的保障制度。
各級人民政府和有關部門應當按照有關規(guī)定為生活困難的婦女提供必要的生育救助;鼓勵社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位為生活困難的婦女生育提供幫助。
第五章財產(chǎn)權益
第二十六條夫妻對共有財產(chǎn)享有平等的權利。不得以婦女無勞動收入、勞動收入少等理由非法限制、剝奪婦女的財產(chǎn)權。
第二十七條各級人民政府及有關部門應當采取措施保障婦女在農村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面享有與男子同等的權利。
村民會議、村民代表會議或者村民委員會在制定村民自治章程、村規(guī)民約或者討論決定土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用分配以及宅基地使用時,不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由,侵害其合法權益。
第二十八條婦女享有與男子平等的財產(chǎn)繼承權。對生活有特殊困難、缺乏勞動能力的婦女應當給予照顧。
喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的,作為公、婆的第一順序繼承人,繼承權不受其子女代位繼承的影響。
喪偶婦女有權處分繼承的財產(chǎn),任何組織或者個人不得干涉。第六章人身權利
第二十九條婦女的生命健康權不受侵犯。禁止下列行為:(一對胎兒進行非醫(yī)學需要的性別鑒定和非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠;(二溺、棄、殘害女嬰;(三歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;(四虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女;(五以各種手段摧殘女性未成年人身心健康;(六其他侵害婦女生命健康權的行為。
第三十條婦女的人身自由不受侵犯。禁止下列行為:(一以戀愛、征婚、招聘為名或者用其他方式玩弄女性;(二非法搜查婦女的身體;
(三非法拘禁或者以其他方法非法限制、剝奪婦女的人身自由;(四綁架或者拐賣婦女。
第三十一條婦女的人格尊嚴不受侵犯。禁止下列行為:(一在影視、音像、廣播、書籍或者報刊等傳播媒介中進行有損女性尊嚴的宣傳和活動;(二在廣告、裝潢、招貼中含有歧視或者侮辱女性的內容;(三宣揚或者散布婦女的隱私;(四未經(jīng)婦女本人同意,以營利為目的在商標、廣告、出版物、櫥窗裝飾以及其他場合使用婦女的肖像;(五侮辱、誹謗婦女。
第三十二條禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向有關單位和部門投訴。
有關部門和用人單位應當采取必要措施預防和制止對婦女的性騷擾。第三十三條禁止賣淫、嫖娼。
禁止雇傭、容留婦女與他人進行猥褻活動。禁止引誘、容留、介紹婦女賣淫。禁止組織、協(xié)助組織、強迫婦女賣淫。
禁止為前四款所列行為提供場所或者其他條件。第七章 婚姻家庭權益 第三十四條 婦女的婚姻自主權不受侵犯。禁止任何單位或者個人干涉婦女結婚、離婚的自由。夫妻在辦理離婚期間，男方不得侵害和限制女方的人身權利和行動自由。婚姻關系解除后，男方不得以任何借口糾纏女方。第三十五條 婦女有依照國家規(guī)
定生育子女的權利，也有不生育的自由。女方依照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術后六個月內，男方不得提出離婚；女方提出離婚，或者人民 法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。第三十六條 禁止對婦女實施家庭暴力。預防和制止家庭暴力工作應當納入本地區(qū)、本單位社會治安綜合治理工作范圍。各級人民政府應當積極開展預防和制止家庭暴力的法制宣傳教育，加強公民道德建設，促進家庭和睦。第三十七條 公安部門應當將家庭暴力案件納入接警受理范圍，及時出警，對正在實施的家庭暴力應當及 時制止，做好調查取證工作。司法行政、民政部門應當按照各自職責，根據(jù)受侵害人的請求，依法為受侵害人提供法律援助或者必要的 救助。各級人民調解組織應當積極參與預防和制止家庭暴力，做好調解工作。第三十八條 居民委員會、村民委員會和有關單位對正在實施的家庭暴力應當及時予以勸阻，參與對家庭 暴力的調解，并可以根據(jù)受侵害人請求，出具相關證明或者提供幫助。各級婦聯(lián)組織和其他社會團體應當為受侵害婦女提供法律咨詢、心理疏導等幫助，為依法向人民法院提起 刑事自訴或者民事訴訟的家庭暴力受侵害人提供必要的幫助。鼓勵公民、法人和其他組織為家庭暴力的受侵害人提供多種形式的幫助。第三十九條 維護一夫一妻的婚姻制度。禁止下列行為：
（一）重婚；
（二）有配偶者與他人同居或者明知他人有配偶而與其同居，妨害一方或者雙方婚姻家庭關系。第四十條 父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能對未成年子女履行監(jiān)護職責的，任何人不得干涉 母親對未成年子女的監(jiān)護權。任何人不得剝奪離婚婦女對其子女的探視權。
第四十一條 夫妻離婚時，雙方對子女隨哪一方共同生活發(fā)生爭議，有下列情形之一，而且子女隨母親生 活對成長無不利影響的，應當優(yōu)先考慮女方的要求：
（一）子女在兩周歲以下的；
（二）女方已做絕育手術或者因其他原因喪失生育能力的；
（三）子女隨母親生活時間較長的；
（四）女方無其他子女，而對方尚有其他子女的；
（五）男方有嚴重品行問題，子女隨父親生活對成長不利的；
（六）有其他應當優(yōu)先考慮女方情形的。第四十二條 夫妻離婚時，應當合理分割夫妻共同財產(chǎn)，不得因女方勞動收入少或者無勞動收入而少分或 者不分財產(chǎn)給女方；禁止隱匿、侵吞、變賣、轉移或者毀損夫妻共同財產(chǎn)。夫妻共有的房屋或者共同租賃的房屋，離婚時，應當按照法律的規(guī)定處理。第八章 法律責任 第四十三
條 違反本辦法規(guī)定，侵害婦女權益，應當予以行政處罰的，由有關部門分別按照法律、法規(guī)的 規(guī)定處罰；造成財產(chǎn)損失或者其他損失的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第四十四條 婦女權益受到侵害時，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者依 法向人民法院提起訴訟。婦女權益受到侵害時，有權向婦女兒童工作委員會、婦女聯(lián)合會、工會女職工委員會投訴，以上組織有權 要求有關部門或者單位查處。第四十五條 對嚴重侵害婦女權益的行為和造成嚴重社會影響的侵害婦女權益事件，市和區(qū)縣婦女兒童工 作委員會可以向有關部門發(fā)出督促執(zhí)行書。有關部門應當自接到督促執(zhí)行書之日起十五個工作日內依法處理并 作出答復。逾期不作出答復也不處理的，婦女兒童工作委員會可以建議同級人民政府責令其改正，并可以建議 有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。第四十六條 受到性騷擾或者家庭暴力的婦女，可以依法提請公安機關對違法行為人進行處罰，也可以依 法向人民法院提起民事訴訟。公安、司法行政機關、民政等部門及其工作人員未依法及時制止對婦女的家庭暴力或者未依法給予受侵害 婦女必要救助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員 給予行政處分。第九章 附則 第四十七條 本辦法自 1995 年 3 月 8 日起施行。
第四篇：浙江省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法
浙江省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法
目 錄
第一章 總 則
第二章 權益保障
第三章 法律責任
第四章 附 則
第一章 總 則
第一條 為保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用，根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》的規(guī)定，結合我省實際情況，制定本辦法。
第二條 本省境內的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)群眾性自治組織，應當依照《中華人民共和國婦女權益保障法》和本辦法，保障婦女的權益。
第三條 各級婦女聯(lián)合會應當維護各族各界婦女的權益，團結教育廣大婦女，動員社會力量，協(xié)助人民政府，發(fā)展婦女事業(yè)，為婦女服務。
第四條 縣級以上地方各級人民政府設立婦女權益保障機構，協(xié)調有關部門和單位做好婦女權益保障工作。婦女權益保障機構的主要職責是：
（一）宣傳有關保障婦女權益的法律、法規(guī)；
（二）監(jiān)督檢查有關保障婦女權益的法律、法規(guī)的貫徹實施；
（三）調查研究有關保障婦女權益的重大事項，向人民政府或有關部門提出意見和建議；
（四）接受群眾對侵害婦女權益行為的投訴、舉報，交有關部門查處，為受害婦女提供法律幫助；
（五）督促有關部門查處嚴重侵害婦女權益的行為，必要時組織調查，提出查處意見；
（六）總結推廣保障婦女權益工作的先進經(jīng)驗，表彰、獎勵在保障婦女權益工作中作出顯著成績的單位和個人；
（七）辦理其他有關婦女權益保障方面的事項。
婦女權益保障機構下設辦事機構，配備人員，負責日常工作。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應當確定人員負責婦女權益保障工作。
婦女權益保障機構的經(jīng)費列入同級人民政府財政預算。
第五條 各級人民政府應當將婦女事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調發(fā)展。
第六條 任何單位和個人都有制止、檢舉、控告侵害婦女權益行為的權利和義務。對有關侵害婦女權益的檢舉、控告和申訴，有關部門必須查清事實，認真處理。任何單位和個人不得推諉、壓制或打擊報復。
第二章 權益保障
第七條 省、設區(qū)的市人民代表大會的代表選舉中，女性候選人的比例一般不低于30％，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人民代表大會的代表選舉中，女性候選人的比例一般不低于25％。
縣級以上地方各級人民代表大會的常務委員會組成人員選舉中，應當安排適當數(shù)量的女性候選人。
第八條 各地、各部門應當制定培養(yǎng)、選拔女干部的規(guī)劃。
各級國家機關領導成員中婦女應當占一定的比例。
有關部門和單位在培訓、提拔、錄用干部方面，在同等條件下，應當優(yōu)先考慮婦女。
第九條 各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，應當建立婦女人才庫，積極配合有關部門培養(yǎng)、選拔女干部，并向同級干部管理部門和上一級婦女聯(lián)合會推薦女干部。
各級干部管理部門對各級婦女聯(lián)合會及其團體會員推薦的女干部，應當進行考察，符合條件的，優(yōu)先任用。
第十條 保障適齡女性兒童、少年接受規(guī)定年限的義務教育。
父母或其他監(jiān)護人不得以性別為由拒絕適齡女性兒童、少年接受規(guī)定年限的義務教育。任何單位和個人不得以性別為由迫使適齡女學生輟學。對中途輟學的女學生，學校和家長應當及時做好復學工作。
任何單位和個人不得介紹、招收未滿十六周歲的女性少年、兒童勞動就業(yè)。
第十一條 各類學校在招生中，不得歧視婦女。除不適應女性的專業(yè)外，不得違反規(guī)定提高女生錄取分數(shù)線或制定比例限制錄取女生。
第十二條 各級人民政府應當將掃除婦女文盲、半文盲工作納入成人教育總體規(guī)劃，并制定實施計劃，定期檢查。
第十三條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當加強女職工的業(yè)務教育和技術培訓，在專業(yè)技術人員和管理人員進修、培訓等方面，不得歧視婦女。
勞動部門應當對城鎮(zhèn)待業(yè)女青年，有計劃地進行就業(yè)前培訓。
第十四條 各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。
第十五條 企業(yè)事業(yè)單位要求女職工延長勞動時間的，應當事先與工會和女職工協(xié)商，延長的勞動時間不得超過國家規(guī)定。
第十六條 任何單位不得以性別為由辭退女職工或強迫女職工提前離職、離崗。
第十七條 任何單位應當依照國家有關法律、法規(guī)對女職工實行特殊保護。
女職工特殊保護的醫(yī)療保健費應當予以保證。
對孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的女職工，不得安排其從事對胎兒、嬰兒健康有害的作業(yè)。
任何單位不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工、單方面解除勞動合同、將女職工轉為待聘、編余人員或違反規(guī)定降低女職工工資和其他待遇。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，晉職、晉級不受影響。
第十八條 任何單位在分配住房、出售公房和集資建房時，不得歧視女職工。
第十九條 建立并逐步完善女職工生育基金社會統(tǒng)籌制度。市、縣（區(qū)）以及有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立女職工生育基金，由社會保險機構統(tǒng)一籌集，用于女職工生育補償。
第二十條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位，在評定專業(yè)技術職稱或聘任專業(yè)技術職務時，應當堅持男女平等原則，不得歧視婦女。
第二十一條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當定期對女職工進行婦女病普查，發(fā)現(xiàn)病患，及時治療。
衛(wèi)生部門應當定期對農村婦女進行婦女病普查。
第二十二條 在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關系中，任何人不得以性別、經(jīng)濟收入等理由限制、剝奪婦女的合法權益。
第二十三條 在承包土地、批準宅基地、分配“農轉非”指標以及承包經(jīng)營項目等方面，婦
女享有與男子平等的權利。
第二十四條 農村婦女結婚后，根據(jù)戶籍管理規(guī)定，可以保留當?shù)貞艨?，也可以把戶口遷往配偶所在地；農村婦女與城鎮(zhèn)男子結婚，其戶口未遷往城鎮(zhèn)的，原戶口所在地應當保留其戶口。農村婦女離婚后，根據(jù)戶籍管理規(guī)定，可以保留當?shù)貞艨冢部梢园褢艨谶w回婚前戶口所在地。
農村婦女結婚、離婚后，要求遷移戶口的，當?shù)貞艨诠芾聿块T應當根據(jù)戶籍管理規(guī)定予以辦理，任何單位和個人不得阻撓。
結婚、離婚后的農村婦女及其子女與戶口所在地村民享有同等待遇。
第二十五條 嚴禁遺棄女嬰、女童，對遺棄女嬰、女童的，依法處理。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)被遺棄的女嬰、女童，應當及時向公安機關報告。確實查找不到生父母的被遺棄的女嬰、女童，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或公安派出所出具有關證明，由社會福利機構收養(yǎng)。
第二十六條 毆打、虐待女性家庭成員的，當?shù)卮迕瘢ň用瘢┪瘑T會和婦女聯(lián)合會及所在單位應當予以制止，并進行調解、處理；情節(jié)嚴重的，應當報告有關機關。公安機關、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處接到投訴或舉報后，應當及時處理。
第二十七條 對拐賣、綁架婦女的違法犯罪行為，公安、司法機關應當依法查處。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)被拐賣、綁架的婦女應當及時舉報，當?shù)厝嗣裾凸矙C關應當采取措施予以解救。被拐賣、綁架的婦女返回原籍后，當?shù)卣陀嘘P部門應當做好善后工作。
第二十八條 離婚前夫妻共同居住的房屋，婚前由男方承租、婚姻關系存續(xù)5年以上的，或婚后以男方名義申請承租的，雙方都享有共同承租權。
第二十九條 人民法院審理離婚案件，涉及公房居住權、承租權的，應當按照顧女方或子女權益的原則處理。
第三章 法律責任
第三十條 違反本辦法第十一條規(guī)定的，由教育主管部門給予警告，責令限期改正，并可按管理權限對單位負責人和直接責任人員給予行政處分。
第三十一條 違反本辦法第十五條、第十六條規(guī)定的，由勞動部門給予警告，責令限期改正，并可處以500元以上10000元以下罰款。
第三十二條 違反本辦法第十七條第四款規(guī)定的，由勞動部門給予警告，責令限期改正，并可處以5000元以下罰款。
第三十三條 違反本辦法第十八條、第二十條規(guī)定的，由上級主管部門責令改正，并可按管
理權限對單位負責人和直接責任人員給予行政處分。
第三十四條 對違反本辦法規(guī)定侵害婦女權益的行為，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
第三十五條 對違反本辦法規(guī)定侵害婦女權益的行為，有關部門和單位未予依法查處的，婦女權益保障機構有權督促其查處。
第四章 附 則
第三十六條 本辦法自公布之日起施行。
第五篇：河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法
1997-9-3河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法（修正）
河北省人大常委會
（1994年2月21日河北省
第十五條 各級人民政府教育主管部門應當重視掃除婦女文盲、半文盲的工作。采取符合婦女特點的組織形式和方法開展掃盲工作。
第四章 勞動權益
第十六條 各單位在錄用職工和接收畢業(yè)分配學生時，除國家明確規(guī)定或者經(jīng)省人民政府主管部門批準的不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
禁止招用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
第十七條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在機構改革和實行勞動制度改革時，不得以任何理由歧視和排斥女職工。
各級人民政府應當有計劃地興辦適合婦女勞動的企業(yè)和事業(yè)，為婦女就業(yè)創(chuàng)造條件。
第十八條 在晉職、晉級、評定專業(yè)技術職稱等方面，應當堅持男女平等的原則，任何組織和個人不得歧視婦女。第十九條 各單位均應根據(jù)婦女的特點，保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。對于在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的婦女，應當予以保護。
第二十條 任何單位不得以結婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。
對于在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，不得降低其基本工資或者取消其福利待遇。
第二十一條 女職工比較多的單位，應當逐步建立女職工哺乳室、淋浴室、倒班休息室等設施。新建、改建、擴建的企業(yè)，應當設立配套的女職工安全衛(wèi)生設施。
第二十二條 保障勞動婦女的休息權。任何單位不得違背婦女意愿，侵占其法定的休息時間。國家另有規(guī)定的除外。
第二十三條 建立和完善女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌制度，有條件的地方可以設立女職工生育保險基金，由社會保險機構統(tǒng)一籌集，用于女職工生育補償。
第二十四條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當定期對女職工進行婦女病普查，發(fā)現(xiàn)病患，及時治療。第二十五條 各級人民政府應當為農村婦女特別是革命老區(qū)、少數(shù)民族聚居區(qū)、邊遠地區(qū)和貧困地區(qū)的婦女提供必要的衛(wèi)生保健條件，預防、治療常見病、多發(fā)病和傳染病。
第五章 財產(chǎn)權益
第二十六條 婦女對家庭共有財產(chǎn)享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。
第二十七條 女職工享有與男職工平等的住宅分配權。任何單位在分配住房、集資建房、買房、動遷分房時，不得作出“以男為主”或者其他歧視女職工的規(guī)定。
對于配偶為現(xiàn)役軍人的女職工，離婚后撫育未成年子女的女職工，喪偶婦女和三十歲以上的未婚婦女，在分配住房時應當給予照顧。
第二十八條 農村婦女享有與男子平等的宅基地使用權。婦女招婿到女家落戶、婦女離婚后未再婚要求在當?shù)亟ǚ坎⒎仙暾垪l件的，按照規(guī)定的審批權限報經(jīng)批準。
第二十九條 農村在劃分責任田、口糧田和批準其他承包經(jīng)營項目時，應當保證婦女與男子享有平等的權利。農村婦女結婚后，其戶口遷入婚入地的，婚入地在調整土地時應當按照規(guī)定分給其責任田、口糧田。
農村婦女離婚后未異地再婚的，其責任田、口糧田和承包的經(jīng)營項目不得收回或者侵占。
第三十條 婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。
第六章 人身權利
第三十一條 婦女的人身自由不受侵犯。禁止毆打、虐待婦女；禁止用迷信暴力手段殘害婦女；禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由。
第三十二條 禁止溺、棄、殘害、出賣女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女。
第三十三條 禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女。
對于被拐賣、綁架的婦女，各級人民政府和有關部門必須及時解救；基層群眾性自治組織應當積極協(xié)助，任何組織和個人不得進行阻礙。
第三十四條 禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫；禁止雇用、容留婦女以各種手段為他人提供色情服務。
第三十五條 婦女的肖像權、名譽權和人格尊嚴受法律保護。
禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。
第七章 婚姻家庭權益
第三十六條 婦女享有婚姻自主權。喪偶和離婚的婦女有再婚與不再婚的自由。禁止以任何方式干涉婦女的結婚、離婚自由。
第三十七條 禁止不滿法定婚齡的男女結婚；禁止不履行結婚登記手續(xù)而以夫妻名義同居；禁止利用婦女結婚騙取財物；禁止以戀愛、征婚為名玩弄女性。
第三十八條 夫妻共有的財產(chǎn)，離婚時，其財產(chǎn)分割，依照有關法律規(guī)定，按照照顧婦女和子女權益的原則解決。離婚婦女有權處分自己的所有的財產(chǎn)。喪偶婦女有依法繼承丈夫遺產(chǎn)和攜帶自己財產(chǎn)再婚的權利，任何人不得干涉。
第三十九條 夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，可以申請調解，也可以直接向人民法院起訴，人民法院應當根據(jù)雙方的具體情況，在雙方條件等同的情況下按照照顧婦女的原則裁決。
夫妻共同租用的房屋，離婚時，應當按照照顧婦女和子女權益的原則協(xié)議解決。
夫妻居住男方單位的房屋，離婚時，女方無房居住的，男方有條件的應當幫助其解決。
第四十條 父母雙方對未成年子女享有平等的監(jiān)護權。
父親死亡或者喪失行為能力以及有其他情形不能行使監(jiān)護權的，母親的監(jiān)護權任何人不得剝奪、干涉。
第八章 法律責任
第四十一條 有下列侵害婦女合法權益情形之一的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正，并可根據(jù)具體情況，依照有關法律、法規(guī)及有關規(guī)定，對單位負責人或直接責任人員，作出相應處理：
（一）對侵害婦女權益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制、不予查處的；
（二）在招干、招工中依照有關規(guī)定，應當錄用婦女而拒絕錄用或者提高錄用標準的；
（三）以性別為由強迫女職工提前離職、離崗的；
（四）在分配住房和晉職、晉級、評定專業(yè)技術職稱等方面違反男女平等原則的；
（五）以結婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者降低其基本工資、取消其福利待遇的；
（六）女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期，不按國家和本省有關規(guī)定給予假期和勞動保護的；
（七）劃分口糧田、責任田、批準宅基地以及其他承包經(jīng)營項目，違反男女平等原則的；
（八）在錄取學生時違背國家或者有關部門的規(guī)定，提高或者變相提高女性學生錄取分數(shù)線，限制女性學生錄取比例的。
第四十二條 違反本辦法第十三條的規(guī)定，妨礙適齡女性兒童、少年接受義務教育的，由鄉(xiāng)級人民政府或者街道辦事處對其進行批評教育，并責令其改正。
第四十三條 違反本辦法第十六條第二款規(guī)定的，由勞動部門責令改正，處以罰款；對情節(jié)嚴重的個體工商戶，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；對情節(jié)嚴重的企業(yè)，依照有關法律規(guī)定處理。
第四十四條 對侵害婦女權益的申訴、控告、檢舉者進行打擊報復和對女性學生、兒童進行虐待、侮辱人格的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正，并給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十五條 遺棄或出賣女嬰的，除責令領回撫養(yǎng)外，由公安機關沒收其出賣女嬰的全部非法所得；遺棄女嬰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
查找不到生父母的被遺棄的女嬰，應當由當?shù)厣鐣＠麢C構收養(yǎng)，公民也可以依照《中華人民共和國收養(yǎng)法》的規(guī)定收養(yǎng)。
第四十六條 拐賣、綁架婦女的，依照《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲拐賣、綁架婦女、兒童的犯罪分子的決定》處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
雇用、容留婦女與他人進行猥褻活動的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》第十九條的規(guī)定處罰；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十七條 侵害婦女合法權益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
第四十八條 當事人對行政處罰決定不服的，可以依照國務院《行政復議條例》的規(guī)定申請復議，也可以依法向人民法院起訴。在法定期限內不申請復議，不起訴，逾期又不履行的，作出行政處罰決定的機關，可以依法強制執(zhí)行，也可以申請人民法院強制執(zhí)行。
第九章 附 則
第四十九條 本辦法自頒布之日起施行。1990年2月17日河北省第七屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過的《河北省婦女兒童保護條例》即行廢止。
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