第一篇：女職工委員會(huì)的工作職責(zé)

女職工委員會(huì)的工作職責(zé)

一、執(zhí)行聯(lián)合會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。

二、女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制，凡屬重大問題要由工會(huì)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后做出決定。

三、女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定相關(guān)制度，檢查、總結(jié)工作。每年召開一至二次委員會(huì)會(huì)議，遇有大問題，由主任臨時(shí)召集會(huì)議。

四、女職工委員會(huì)要定期向工會(huì)聯(lián)合會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

五、女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

六、維護(hù)基本職責(zé)。維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭，切實(shí)解決和維護(hù)女職工切身利益方面的問題。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

八、結(jié)合實(shí)際，不斷摸索，大膽創(chuàng)新，提高女職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化、崗位技能素質(zhì)和心理生理素質(zhì)。

第二篇：女職工委員會(huì)工作職責(zé)

女職工委員會(huì)工作職責(zé)

一、制定并組織實(shí)施女職工工作計(jì)劃和工作制度。密切同企業(yè)各科室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)、配合做好工作。

二、動(dòng)員和組織女職工積極投身參與民主管理，參加改革創(chuàng)新，開展勞動(dòng)競賽，努力完成工作任務(wù)。

三、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，與企業(yè)建立協(xié)商制度，主動(dòng)同企業(yè)研究解決一些特殊性問題，參與制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和同職工密切相關(guān)的政策，規(guī)章制度，提出意見，協(xié)助貫徹落實(shí)。

四、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)落實(shí)女職工權(quán)益相關(guān)政策法規(guī)。

五、進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，及時(shí)向企業(yè)反映廣大女職工的呼聲與要求，反映在維護(hù)女職工權(quán)益方面存在的問題并提出建議。

六、依法與一切侵犯女職工權(quán)益的行為作斗爭。

七、發(fā)揮女職工組織自身優(yōu)勢(shì)，關(guān)心女職工困難群體，為她們排憂解難。

第三篇：女職工委員會(huì)工作職責(zé)

女職工委員會(huì)工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)女職工的方針、政策、法律法規(guī)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，依照女職工的特點(diǎn)，制定工作計(jì)劃。

二、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療保險(xiǎn)和家庭方面的特殊利益和合法權(quán)益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

三、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施有關(guān)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策，為女職工辦實(shí)事、辦好事、幫助女職工解除后顧之憂。

四、對(duì)女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，幫助女職工提高自身政治思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

五、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進(jìn)典型，鼓勵(lì)女職工在工作崗位上建功立業(yè)，為醫(yī)院建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

第四篇：女職工委員會(huì)職責(zé)

女職工委員會(huì)職責(zé)

1、在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司女職工的全面工作。女職工委員會(huì)的工作按《工會(huì)法》，《工會(huì)章程》依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、制定并組織實(shí)施女職工工作計(jì)劃和工作制度。密切同公司各科室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)、配合做好工作。

3、動(dòng)員和組織女職工積極投身參與民主管理，參加改革，開展勞動(dòng)競賽，努力完成勞動(dòng)（工作）任務(wù)。

4、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，與企業(yè)建立協(xié)商制度，主動(dòng)同公司研究解決一些特殊性問題，參與制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和同職工密切相關(guān)的政策，規(guī)章制度，提出意見，協(xié)助貫徹落實(shí)。

5、堅(jiān)持民主集中制，引導(dǎo)女職工樹立“四自”的精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和自身的素質(zhì)。

6、深入基層調(diào)查研究，掌握基層組合情況，虛心聽取基層組織和職工群眾意見和要求，關(guān)心女職工學(xué)習(xí)生活，認(rèn)真幫助解決存在的問題，處理女職工的申訴。

7、以民主管理為龍頭，努力增強(qiáng)基層女工組織的活動(dòng)，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

8、代表公司職工協(xié)商和簽約公司集體合同，解決執(zhí)行中存在的問題。協(xié)助公司簽訂集體合同，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

9、完成上級(jí)女職委和公司工會(huì)交辦的有關(guān)任務(wù)。

第五篇：女職工委員會(huì)職責(zé)

女職工委員會(huì)職責(zé)

1、動(dòng)員和宣傳女職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，熱愛本職工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；

2、指導(dǎo)基層工會(huì)女職工委員會(huì)，依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；關(guān)心困難女職工的工作和生活，努力為她們排憂解難，維護(hù)女職工隊(duì)伍穩(wěn)定；

4、引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)女職工成長；

5、積極發(fā)現(xiàn)、宣傳女職工先進(jìn)典型，評(píng)比表彰女職工先進(jìn)人物（集體），培養(yǎng)和推薦女干部；

6、指導(dǎo)所屬基層女職工委員會(huì)，每年組織1-2次女工專題活動(dòng)和至少1次文體活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式；

7、完成公司工會(huì)交辦的其他工作。