第一篇：我?，F(xiàn)有女職工27人

靈田初中“四好”女職工組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作匯報(bào)材料 我?，F(xiàn)有女職工27人，入會(huì)率達(dá)100%。在學(xué)校黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣工會(huì)女職工委員會(huì)的指導(dǎo)下，我校工會(huì)女職工委員會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和全總《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見(jiàn)》，按照《自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)開(kāi)展“四好”女職工組織建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》和縣總工會(huì)有關(guān)文件精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)大局、構(gòu)建和諧為宗旨，認(rèn)真履行職責(zé)，從提高女職工整體素質(zhì)入手，以“創(chuàng)和諧”為核心，認(rèn)真組織中開(kāi)展“四好”女職工組織建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織在構(gòu)建和諧校園中的作用。

一、女職工組織機(jī)構(gòu)健全，基礎(chǔ)工作扎實(shí)

長(zhǎng)期以來(lái)，我校黨、政、工一直支持女職工工作。一是機(jī)構(gòu)健全，女職工組織機(jī)構(gòu)健全并與工會(huì)組織機(jī)構(gòu)保持一致，同步換屆。目前我校女職工委員會(huì)由5名女工委員組成，切實(shí)做到了“哪里有女職工，女工組織就建到哪里”。二是人員配置上確保我校女工工作干部配備符合“條例”規(guī)定，并按要求進(jìn)行換屆選舉，女工委主任由工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)女代表投票選舉產(chǎn)生，同時(shí)是工會(huì)委員會(huì)委員；三是在經(jīng)費(fèi)上保障，我校每年按計(jì)劃開(kāi)支女職工培訓(xùn)費(fèi)用，開(kāi)展女工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也得到保障，確保了女工干部隊(duì) 伍的素質(zhì)能力和水平不斷提高，能力不斷增強(qiáng)，活動(dòng)豐富多彩，不斷增強(qiáng)了女職 組織的凝聚力。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，參與維護(hù)女職工的合法權(quán)益

（一）、依靠職代會(huì)形式維護(hù)女職工的根本利益。我校女職工委員會(huì)注重發(fā)揮職代會(huì)中女代表的作用，女工代表認(rèn)真傾聽(tīng)女工呼聲，認(rèn)真調(diào)研，提交提案反映女職工的意愿和要求，“關(guān)于定期對(duì)女職工體檢的建議”、“改善單身女職工住宿條件的建議”、“提高女職工產(chǎn)后長(zhǎng)休假工資待遇的建議”等有關(guān)女職工利益的提案都得到了學(xué)校的重視和落實(shí)。在職代會(huì)上女代表認(rèn)真審議職代會(huì)報(bào)告并提出意見(jiàn)和建議，有效的發(fā)揮了她們?cè)诼毚鷷?huì)中的作用。

（二）、加強(qiáng)源頭參與。參與討論審議《年度考核意見(jiàn)》、《優(yōu)秀教師評(píng)選方案》、《績(jī)效工資發(fā)放實(shí)施方案》等涉及職工切身利益文件制度，并提出意見(jiàn)和建議。使女職工的合法權(quán)益和特殊利益得到了充分的體現(xiàn)。

（三）、女職工委員積極宣傳有關(guān)法律法規(guī)，我校女工委利用廣播，例會(huì)，墻報(bào)等形式讓全體女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)知識(shí)，幫助女職工增強(qiáng)法制觀念和提高依法維護(hù)自身權(quán)益的能力，使女職工權(quán)益得到保障，同時(shí)也提高了各級(jí)管理人員對(duì)女職工權(quán)益的重視和關(guān)愛(ài)。

三、突出服務(wù)職能，送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、創(chuàng)和諧

（一）、開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。一是貼近女職工生活，切實(shí)為女職工辦實(shí)事。一直以來(lái)，我校工會(huì)女職工組織把對(duì)困難女職工、特別是單親困難女職工的幫扶作為工作重點(diǎn)，建立困難女職工檔案并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，在重大節(jié)日慰問(wèn)特困女職工、住院重病女職工，當(dāng)女職工生病住院或其親人去世，及時(shí)探視慰問(wèn)，鄰理關(guān)系緊張時(shí)進(jìn)行調(diào)解，子女入學(xué)有困難時(shí)給與資助，對(duì)全體在職女職工進(jìn)行了健康體檢。二是開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為學(xué)校困難職工子女上學(xué)提供了幫助；三是為女職工購(gòu)買(mǎi)重大疾病保險(xiǎn)；五是組織女職工參與各種社會(huì)公益活動(dòng)。開(kāi)展“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，組織女職工到敬老院看望孤寡老人并給他們送去慰問(wèn)品。組織女職工為汶川大地震災(zāi)區(qū)、青海玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)和甘肅舟曲災(zāi)區(qū)捐款，以實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)我校女工的愛(ài)心，為構(gòu)建和諧社會(huì)出一份力。

（二）、開(kāi)展豐富多彩文體活動(dòng)、共建和諧，推動(dòng)學(xué)校文明建設(shè)

組織和鼓勵(lì)女職工參與各種活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大女職工利用工作之余，參加讀書(shū)、小制作、書(shū)法、禮儀、演講、健身等活動(dòng)，為她們營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)活動(dòng)，開(kāi)闊

眼界，陶冶情操，增強(qiáng)體質(zhì)，愉悅身心，構(gòu)建和諧。在學(xué)校采取結(jié)合節(jié)日舉辦比賽的方式，開(kāi)展以“堅(jiān)持體育鍛煉、塑造健康體魄、體現(xiàn)文明和諧”為主題的常年體育活動(dòng)，根據(jù)節(jié)日組織開(kāi)展“迎新春”文藝晚會(huì)、慶“三八”女職工氣排球比賽、慶“五一”游園活動(dòng)賽、“五四”青年女教師舞蹈比賽、教師節(jié)紅歌大合唱比賽、迎“國(guó)慶”趣味體育比賽等等。積極參加縣總工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展和參與各種活動(dòng)，使我校女職工的精神面貌和思想境界都進(jìn)一步得到提升，有力地推動(dòng)了企業(yè)文明建設(shè)。

四、發(fā)揮女職工組織作用，為學(xué)校發(fā)展建功立業(yè)

（一）、深入開(kāi)展女職工素質(zhì)提升工程

一是加強(qiáng)思想政治教育，結(jié)合我校文化建設(shè)和黨建工作，常經(jīng)開(kāi)展形勢(shì)教育，組織女職工進(jìn)行好人好事先進(jìn)事跡宣傳報(bào)告，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，講奉獻(xiàn)，教育女職工為家庭奉獻(xiàn)、為教育事業(yè)奉獻(xiàn)、為社會(huì)奉獻(xiàn)；二是組織女職工積極參加 “工會(huì)”讀書(shū)征文活動(dòng)；三是鼓勵(lì)全體女職工主動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和職業(yè)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)能力，每年學(xué)校派女職工參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外出考察，到兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)。

（二）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。鼓勵(lì)和支持廣大女職工積極投身到學(xué)校各項(xiàng)改革中，引導(dǎo)女職工圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、提高教學(xué)質(zhì)量、開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)，組織廣大女職工投身到創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗”、爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)教研組”、爭(zhēng)當(dāng)“先進(jìn)個(gè)人”等活動(dòng)中，使女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和科技開(kāi)發(fā)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力得到進(jìn)一步提高，今后，我們將緊緊圍繞學(xué)校教育，服務(wù)大局，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)為學(xué)校教育事業(yè)做奉獻(xiàn)的精神，認(rèn)真對(duì)照“四好”女職工組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和影響力，努力在服務(wù)女職工上有新作為，為促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：我校現(xiàn)有23個(gè)教學(xué)班

我?，F(xiàn)有23個(gè)教學(xué)班，學(xué)生1000多人，教職員工72人，其中小學(xué)高級(jí)教師40人，具有大專(zhuān)學(xué)歷以上教師60人。校園面積3193平方米，建筑面積4841平方米。學(xué)校擁有圖書(shū)館、閱覽室、自然實(shí)驗(yàn)室、儀器標(biāo)本室、美術(shù)室、音樂(lè)室、電腦室、多媒體教室等專(zhuān)用教學(xué)場(chǎng)所。

2008年被評(píng)上市文明學(xué)校以來(lái)，對(duì)于蕉三小來(lái)講，是開(kāi)拓創(chuàng)新的兩年、發(fā)展前進(jìn)的兩年、積極進(jìn)取的兩年、收獲成果的兩年，是全體教師團(tuán)結(jié)凝聚、奮力拼搏、不斷發(fā)展的兩年，是學(xué)校辦學(xué)條件不斷改善，校容校貌不斷優(yōu)化的兩年。兩年來(lái)，學(xué)校在教師隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)工作、精細(xì)化管理、辦學(xué)條件等方面做了大量工作，取得了較好的效果。

一、開(kāi)展師德教育，全面提升教師形象

1、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，提高師德素養(yǎng)。組織教師系統(tǒng)學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《學(xué)校安全事故處理辦法》、《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高教師的法律意識(shí)，牢固樹(shù)立“依法治校、依法施教”的思想。正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前教育的形勢(shì)和任務(wù)，明確教育工作者的責(zé)任，從而樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為全面實(shí)施素質(zhì)教育、辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，奠定良好的政治理論基礎(chǔ)。、加強(qiáng)班主任、輔導(dǎo)員工作的管理和指導(dǎo)。我們采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)和自學(xué)等不同學(xué)習(xí)形式，不斷提高班主任、輔導(dǎo)員的素質(zhì)水平。定期開(kāi)好班主任、輔導(dǎo)員例會(huì)，健全和完善班主任輔導(dǎo)員工作手冊(cè)和考核機(jī)制，堅(jiān)持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任、輔導(dǎo)員工作。

二、抓常規(guī)興教研，提高教育教學(xué)質(zhì)量

1、抓好常規(guī)管理，向管理要質(zhì)量

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學(xué)校與教師在社會(huì)上的聲譽(yù)和形象，因此，我們把提高教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校中心工作抓實(shí)抓好。工作中，我們實(shí)事求是、一絲不茍，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，深化課堂教學(xué)改革，抓好教學(xué)監(jiān)控，從而促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。學(xué)校根據(jù)《蕉三小小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》，建立完善的教學(xué)常規(guī)檢查制度，落實(shí)好“三查”工作：校長(zhǎng)隨堂聽(tīng)課，隨機(jī)抽查；分管教學(xué)副校長(zhǎng)定期檢查；教導(dǎo)處、教研室成員每天訪查，對(duì)檢查結(jié)果隨時(shí)記錄，及時(shí)反饋。每學(xué)期半期和期末，教導(dǎo)處都將組織有關(guān)人員對(duì)教師教案的編寫(xiě)、作業(yè)的批改、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記和聽(tīng)課筆記的記錄情況做一個(gè)全面、細(xì)致的檢查，推廣好的做法，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,不斷規(guī)范了學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)工作，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

2、抓課堂教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量。課堂是教學(xué)的主陣地，提高課堂教學(xué)效益是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。一學(xué)期來(lái)，教導(dǎo)處、教研室結(jié)合校本課題“充分開(kāi)發(fā)和利用課程資源，進(jìn)行有效教學(xué)”的深入開(kāi)展，以隨堂聽(tīng)課為切入點(diǎn)，積極做好課堂教學(xué)的改革，提高課堂教學(xué)的實(shí)效性.教務(wù)處鼓勵(lì)教師積極參加國(guó)家、省、市、區(qū)教研部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，回來(lái)后上好匯報(bào)課并做好講座，談一談自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，使一人學(xué)習(xí)，大家受益。

3、積極開(kāi)展學(xué)校各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)競(jìng)賽有利于提升一所學(xué)校的辦學(xué)層次，從側(cè)面可以看出一所學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。本學(xué)期我校舉行各種競(jìng)賽活動(dòng)有①三、四年級(jí)數(shù)學(xué)口算比賽；②五、六年段數(shù)學(xué)手抄報(bào)比賽；③一年級(jí)拼音檢測(cè)活動(dòng)；④一、二年級(jí)數(shù)學(xué)口算比賽；⑤三、四年級(jí)數(shù)學(xué)手抄報(bào)比賽；⑥二——六年級(jí)的“少年兒童書(shū)信文化活動(dòng)”比賽；⑦二——六年級(jí)的“中華經(jīng)典誦讀”活動(dòng)比賽；⑧三——六年段“綜合實(shí)踐”活動(dòng)等，為進(jìn)一步提高我校的教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期我們還對(duì)一——六年段半期質(zhì)量抽測(cè)；平時(shí)還加強(qiáng)對(duì)其他年級(jí)教學(xué)質(zhì)量抽查。通過(guò)以上一系列競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)了一批具有一定特長(zhǎng)的教師和學(xué)生，為今后參加高一層次的競(jìng)賽活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

三、面向全體學(xué)生，創(chuàng)建特色學(xué)校。

我校在實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)合格+特長(zhǎng)的學(xué)生的辦學(xué)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中，利用每周三下午第三節(jié)課后開(kāi)設(shè)晨曦文學(xué)社、聲樂(lè)、美術(shù)、鼓號(hào)、田徑、乒乓球等特長(zhǎng)班。各小組活動(dòng)內(nèi)容生動(dòng)活潑，真正以發(fā)展為主，尊重學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，啟發(fā)引導(dǎo)，讓學(xué)生在輕松愉快的自主合作的氛圍中開(kāi)展活動(dòng)，獲取知識(shí)和技能。兩年來(lái)，學(xué)生阮云玉、朱君基、陳煜晨等參加蕉城區(qū)教育局、三都澳畫(huà)院舉辦的書(shū)畫(huà)展，獲區(qū)二等獎(jiǎng)1人，區(qū)優(yōu)秀獎(jiǎng)3人；劉容玎、陳芳芳等參加蕉城區(qū)工會(huì)委員會(huì)舉辦的“師生書(shū)畫(huà)作品展”中，獲二等獎(jiǎng)3人，三等獎(jiǎng)2人，區(qū)優(yōu)秀獎(jiǎng)8人，“古詩(shī)詞進(jìn)校園”活動(dòng)開(kāi)展四年來(lái)一直作為我校一個(gè)特色品牌，在堅(jiān)持滿(mǎn)足學(xué)生發(fā)（綠色圃中小學(xué)教育網(wǎng) http://）展的興趣與需求的同時(shí)，我校不斷完善校本課程，2009學(xué)年開(kāi)始我校還在四、五、六年級(jí)開(kāi)《小學(xué)生學(xué)古詩(shī)九講》校本課程，并開(kāi)展精典詩(shī)文誦讀活動(dòng)，繼續(xù)升華特色活動(dòng)的開(kāi)展。我校晨曦文學(xué)社繼續(xù)和蕉城區(qū)詩(shī)詞協(xié)會(huì)開(kāi)展手拉手共建校園文化活動(dòng)，在老師與詩(shī)詞協(xié)會(huì)的老師們的精心指導(dǎo)，同學(xué)們都能創(chuàng)作出一首首精彩的古詩(shī)，讓大家刮目相看，我校堅(jiān)持以自己民族文化的魅力來(lái)吸引熏陶學(xué)生，與蕉城詩(shī)詞協(xié)會(huì)開(kāi)展了“中華詩(shī)詞進(jìn)校園”活動(dòng)——讓詩(shī)詞走進(jìn)校園，以詩(shī)育人，以詩(shī)感人，營(yíng)造高雅的校園文化陣地。令人可喜的是，我校本學(xué)期在蕉城詩(shī)協(xié)的協(xié)助下，通過(guò)了《中華詩(shī)詞進(jìn)校園》全國(guó)先進(jìn)單位的驗(yàn)收，2009年11月16日，中華詩(shī)詞協(xié)會(huì)到我校進(jìn)行隆重的掛牌儀式。

四、加強(qiáng)德育教育，構(gòu)建和諧校園

加強(qiáng)對(duì)校廣播和公開(kāi)欄等文化陣地的指導(dǎo)管理，在把好輿論導(dǎo)向。利用國(guó)慶、元旦政教處組織開(kāi)展黑板報(bào)評(píng)比檢查工作，同時(shí)規(guī)范班室布置，各班教室的布置體現(xiàn)了班室特點(diǎn)，營(yíng)造了生動(dòng)活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進(jìn)的良好育人氛圍。堅(jiān)持每周一的升旗儀式，對(duì)全體少先隊(duì)員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育。堅(jiān)持做好少先隊(duì)常規(guī)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成教育。開(kāi)學(xué)初班主任、輔導(dǎo)員利用晨會(huì)、班（隊(duì)）會(huì)組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》《蕉三小學(xué)生在校一日常規(guī)》等。對(duì)三、四年級(jí)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)知識(shí)抽測(cè)，同時(shí)五、六年段也舉行了“文明禮儀知識(shí)”競(jìng)賽。通過(guò)比賽加強(qiáng)了我校學(xué)生文明禮儀養(yǎng)成教育的好習(xí)慣。兩年來(lái)，我校少先隊(duì)督導(dǎo)隊(duì)的隊(duì)員們本著“服務(wù)、監(jiān)督校園”的理念，勤勤懇懇工作，對(duì)校園內(nèi)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成起了很大的作用。他們每周分崗位檢查少先隊(duì)員的胸卡、紅領(lǐng)巾佩戴情況、校園內(nèi)的衛(wèi)生、學(xué)生的言行、放學(xué)路隊(duì)等，并對(duì)情況進(jìn)行記錄，及時(shí)地反饋給值日教師再由值日教師日統(tǒng)計(jì)，大隊(duì)部根據(jù)值日教師和值日行政統(tǒng)計(jì)情況，每周二進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，為優(yōu)勝班級(jí)頒發(fā)流動(dòng)紅旗，這大大激發(fā)了每個(gè)班級(jí)爭(zhēng)奪第一的集體榮譽(yù)感；另外用廣播來(lái)公布表?yè)P(yáng)校園內(nèi)的好人好事或批評(píng)校園內(nèi)的違規(guī)犯紀(jì)的事件，給隊(duì)員們一個(gè)衡量自己、規(guī)范自己、提高自己的指標(biāo)，促進(jìn)文明健康、積極向上的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

五、加強(qiáng)安全管理，建設(shè)平安校園。

學(xué)校把安全工作放在首位，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想。暑假對(duì)教學(xué)樓進(jìn)行維修，開(kāi)學(xué)前和期末，有關(guān)負(fù)責(zé)人就對(duì)學(xué)校的、校舍、各專(zhuān)用教室進(jìn)行了一次排查，及時(shí)排除安全隱患。全校深入開(kāi)展以“安全第一、關(guān)愛(ài)生命、從我做起”為主題的消防安全和交通安全宣傳教育活動(dòng)。在活動(dòng)中各班以消防、交通法律法規(guī)和安全常識(shí)為重點(diǎn)，結(jié)合第十八個(gè)“11·9”消防宣傳日契機(jī)，開(kāi)展一次“防火災(zāi)、防交通事故安全知識(shí)課”為主題的中隊(duì)會(huì)；充分利用學(xué)校宣傳欄、展板、櫥窗等各種行之有效的形式大力宣傳消防、交通安全知識(shí)并且進(jìn)行圖片展覽。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了全體師生的安全意識(shí)，懂得尊重自己和他人的生命。

六、改善辦學(xué)條件，為教職工辦實(shí)事。

樹(shù)立后勤為教學(xué)，為師生服務(wù)的思想，及時(shí)解決師生生活中、工作上的困難，處處為教學(xué)，為師生提供方便。如，開(kāi)學(xué)初維修桌椅，暑期整修教學(xué)樓，教室門(mén)窗修補(bǔ)、維護(hù)并購(gòu)買(mǎi)2臺(tái)飲水機(jī)解決了教師的飲水問(wèn)題；處理電燈、電腦的故障、特別是修繕了會(huì)議室及各辦公室的天花板、墻面確保了正常的教學(xué)秩序。多籌措，增設(shè)施。為豐富全體師生的課余生活，鼓勵(lì)大家積極鍛煉，以更好的面貌投入學(xué)習(xí)工作中，我校在經(jīng)費(fèi)困難狀況下，修建了三臺(tái)乒乓球桌，建立了教工活動(dòng)室。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，堅(jiān)決執(zhí)行新的“一費(fèi)制”收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)約開(kāi)支，把有限的經(jīng)費(fèi)用于教學(xué)，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)公開(kāi)的工作。

總之，本學(xué)期我校以“德育工作”為抓手，以“教學(xué)工作”為重點(diǎn)，以“學(xué)校、教師、學(xué)生的共同成長(zhǎng)”為目標(biāo)，開(kāi)展了許多務(wù)實(shí)的工作，在實(shí)踐與探索中，取得一定的成績(jī)。當(dāng)然，也受到客觀條件和主觀因素等諸多方面的制約，學(xué)校工作未能有更大的突破。在今后的工作中，我們將揚(yáng)長(zhǎng)避短，開(kāi)拓創(chuàng)新，迎難而上，從大處著眼，小處著手，努力追求學(xué)校管理的“大氣、精致、和諧”，不斷開(kāi)創(chuàng)我校教育教學(xué)新局面?？偨Y(jié)昨天是為了明天，兩年來(lái)，我們所取得的成績(jī)是可喜的，展望明天是美好的，但我們也應(yīng)認(rèn)真對(duì)待不足之處。我們的課題研究必須進(jìn)一步加強(qiáng)，課堂教學(xué)改革必須相互攜手，齊頭并進(jìn)，學(xué)生的行為規(guī)范必須進(jìn)一步加強(qiáng)，環(huán)境衛(wèi)生的保持必須有所改善，我們應(yīng)下大決心，針對(duì)不足，擬定措施，不斷改進(jìn)。團(tuán)結(jié)就是力量，相信就是動(dòng)力。我們相信只要全體教師共同努力，三小的未來(lái)會(huì)更燦爛、更輝煌。

第三篇：現(xiàn)有物業(yè)糾紛分類(lèi)

現(xiàn)有物業(yè)糾紛分類(lèi)

一、物業(yè)交接：

1、首先是一些交接遺留下來(lái)的問(wèn)題。由于新物業(yè)進(jìn)駐時(shí)，小區(qū)部分電力系統(tǒng)、綠化、地下管網(wǎng)的圖紙沒(méi)有拿到，致使后來(lái)許多維修工作無(wú)法開(kāi)展，這也是業(yè)主們意見(jiàn)最大的地方。

2、其次是物業(yè)用房問(wèn)題。老的物業(yè)遷走后，小區(qū)的110號(hào)物業(yè)用房被開(kāi)發(fā)商收回，至今仍未交接?！坝捎跊](méi)有住房，我們的保安只能住在地下室，這種住宿環(huán)境使我們很難留住招來(lái)的保安。保安流動(dòng)過(guò)快，無(wú)法熟悉周?chē)沫h(huán)境，不利于提高服務(wù)的質(zhì)量”。

3、“物業(yè)的交接本身就是一件細(xì)致而繁雜的事情，而在當(dāng)時(shí)那種激烈沖突、對(duì)立情緒嚴(yán)重的情況下，想要完好履行這一程序簡(jiǎn)直是不可能的，這也是造成如今這些久拖不決的后遺癥的原因。”

4、大爺大媽當(dāng)門(mén)衛(wèi)，業(yè)主自薦看鍋爐。明天上午馨蓮茗園已進(jìn)入業(yè)主自管的第二天，由于新老物業(yè)交接不暢，有關(guān)部門(mén)正式責(zé)令該小區(qū)臨時(shí)進(jìn)入業(yè)主自管狀態(tài)。而這樣的“真空期”至少還要持續(xù)3天。當(dāng)天晚上，為緩和矛盾，宣武區(qū)房管局責(zé)令新物業(yè)和保安暫時(shí)撤離，小區(qū)由業(yè)主進(jìn)行自管。馨蓮茗園正式進(jìn)入“無(wú)物業(yè)”時(shí)期。

二、物業(yè)公司與業(yè)主：

1、美麗園的業(yè)主王先生告訴記者，一直以來(lái)美麗園的業(yè)主們就分為好幾個(gè)陣營(yíng)。隨著鴻銘物業(yè)的突然撤出，各派之間的矛盾被進(jìn)一步激化。如今已過(guò)去一年多了，但許多當(dāng)事人之間的積怨并未消除?！霸?經(jīng)爭(zhēng)得面紅耳赤，如今卻在小區(qū)里時(shí)常見(jiàn)面，他們心里的滋味，大概只有自己才清楚吧！”王先生說(shuō)。

2、，“對(duì)大多數(shù)業(yè)主來(lái)說(shuō)，他們買(mǎi)房子不是來(lái)當(dāng)維權(quán)英雄。特別是那些維權(quán)積極分子一定要明白這一點(diǎn)。大家首先要過(guò)一個(gè)安定的日子，然后才是其他”。

3、物業(yè)公司與業(yè)主，原本應(yīng)該是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，然而今天在我們身邊，原本應(yīng)該雙贏的兩方卻經(jīng)常站到了對(duì)立面上。

4、訴訟并不是處理物業(yè)糾紛的最好辦法，不少小區(qū)雖然沒(méi)有發(fā)生任何的訴訟，但是同樣解決了很多問(wèn)題。業(yè)主雖然勝訴了，但在這場(chǎng)官司中沒(méi)有贏家。小區(qū)的未來(lái)，一方面系于物業(yè)與業(yè)主的成功溝通，另一方面，更重要的是有賴(lài)于鄰里和解?！霸V訟是最后的一個(gè)手段，很多矛盾是需要談判和妥協(xié)的，要給對(duì)手留面子，更需要一種處理人與人之間關(guān)系的智慧?！?/p>

5、物業(yè)“新舊交替斗爭(zhēng)”中 小區(qū)業(yè)主“制度創(chuàng)新” 朗琴園(論壇 像冊(cè) 戶(hù)型 樣板間 新聞)首次引入“信托契約”概念———

朗琴園

朗琴園昨天成了“第一個(gè)吃螃蟹”的社區(qū)。在該小區(qū)新舊物業(yè)交替之際，業(yè)主們首次將“信托契約”的概念引入到小區(qū)的物業(yè)管理當(dāng)中，物業(yè)管理費(fèi)用的支付者———全體業(yè)主以“受益人”的身份出現(xiàn) 2 在物業(yè)管理合同中。由此，因物業(yè)引發(fā)的小區(qū)公共利益的不良行為，單個(gè)業(yè)主就可行使訴訟權(quán)利，而以前，則需要以業(yè)主大會(huì)的名義提起。

■新老物業(yè)最終平安交替

昨天上午10點(diǎn)，記者在進(jìn)入朗琴園時(shí)，入口處的保安已經(jīng)在檢查進(jìn)出者的出入證，嗅不出任何新舊物業(yè)交替時(shí)的“風(fēng)吹草動(dòng)”。據(jù)該小區(qū)業(yè)委會(huì)主任朱學(xué)金介紹，原定于昨天進(jìn)行的新老物業(yè)交接，因?yàn)樵飿I(yè)中房恒通物業(yè)公司相關(guān)人員突闖業(yè)委會(huì)會(huì)議，而被提前到11月18日的下午兩點(diǎn)。10分鐘內(nèi)，舊的物業(yè)及保安被兵分8路的業(yè)主們“請(qǐng)”出社區(qū)。

■單個(gè)業(yè)主可起訴物業(yè)

縱觀此次將由開(kāi)發(fā)商指定的前期物業(yè)“請(qǐng)”出去、將自行選聘的后期物業(yè)“迎”進(jìn)來(lái)的整個(gè)過(guò)程，朗琴園的業(yè)主及其業(yè)委會(huì)有著可供其他小區(qū)借鑒的幾點(diǎn)創(chuàng)新。

最大的創(chuàng)新當(dāng)然在于已經(jīng)即時(shí)生效的、由委托人（業(yè)主大會(huì)）、受托人（嘉浩物業(yè)公司）及受益人（全體業(yè)主）三方訂立的《小區(qū)物業(yè)管理權(quán)信托契約》。在以往的物業(yè)管理合同中，只涉及訂立合同的甲乙雙方，甲方或者是開(kāi)發(fā)商或者是業(yè)主大會(huì)，乙方為物業(yè)公司，而真正的交納物業(yè)費(fèi)的單個(gè)業(yè)主（丙方）反而被排除在合同之外。“實(shí)際上如何保護(hù)丙方的權(quán)利才是物業(yè)管理中最需解決的問(wèn)題，把單個(gè)業(yè) 3 主排除在外，使得業(yè)主們?cè)谖飿I(yè)公司面前人微言輕，只能發(fā)發(fā)牢騷，很難行使其監(jiān)督和約束物業(yè)公司的權(quán)利?！崩是賵@業(yè)委會(huì)法律顧問(wèn)孟憲生指出，經(jīng)過(guò)幾年的“上下求索”，發(fā)現(xiàn)《信托法》依據(jù)下的信托契約中天然的就有著甲乙丙三方的權(quán)益制衡，把它移植到物業(yè)管理中最合適不過(guò)。于是想到為朗琴園訂立了《小區(qū)物業(yè)管理權(quán)信托契約》。

“在物業(yè)管理中，實(shí)行信托契約，最大的好處是落實(shí)了業(yè)主行使權(quán)利時(shí)程序上的問(wèn)題。以往業(yè)主們的權(quán)利雖然無(wú)數(shù)次被提及，但作為業(yè)主個(gè)體根本無(wú)從下手。如今就好比業(yè)主們個(gè)個(gè)手執(zhí)尚方寶劍，有必要時(shí)就可以揮斬下來(lái)！”另一位社區(qū)問(wèn)題專(zhuān)家舒可心進(jìn)一步地解釋道，以往單個(gè)業(yè)主是無(wú)法就公共利益問(wèn)題對(duì)物業(yè)公司提出訴訟的，只能是通過(guò)業(yè)主大會(huì)決議通過(guò)，以業(yè)主大會(huì)的名義提起訴訟，程序麻煩、費(fèi)時(shí)費(fèi)力。而確立信托契約關(guān)系后，首先，依據(jù)《信托法》，作為受益人的單個(gè)業(yè)主與委托人業(yè)主大會(huì)享有同樣權(quán)利，這意味著單個(gè)業(yè)主也可以隨時(shí)拿起法律武器。據(jù)了解，在物業(yè)管理中引入信托契約概念的，朗琴園為全國(guó)首家。

■業(yè)委會(huì)有了保安的人事任免權(quán)此外，業(yè)委會(huì)握有物業(yè)保安的人事任免權(quán)，使保安成為業(yè)主們的“兵”。朱學(xué)金說(shuō)：“如果再次更換物業(yè)，我們不想看到由業(yè)主們出錢(qián)聘用的保安反過(guò)來(lái)只聽(tīng)物業(yè)公司的話(huà)，與真正的雇主為敵！”

而且，在新老物業(yè)的交替中，兩家物業(yè)公司并未正面接觸，而是 4 先由業(yè)主們接管物業(yè)，再將新物業(yè)引進(jìn)。從而避免了類(lèi)似雙方保安互毆或者雙方保安各執(zhí)一邊、共同值守的情況發(fā)生。

朗琴園的業(yè)主們還對(duì)舊的物業(yè)公司進(jìn)行了“策反”。實(shí)際上，在新的物業(yè)公司里，已經(jīng)可以找到幾位“舊面孔”。

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三、通行：

1、業(yè)主們認(rèn)為，物業(yè)是為了節(jié)省保安成本，才關(guān)閉東南門(mén)的。

小區(qū)物業(yè)保安部的趙經(jīng)理表示，西南門(mén)、東北門(mén)離東南門(mén)只有約一分鐘的路程，而東南門(mén)是消防通道，又沒(méi)有監(jiān)控設(shè)備，小區(qū)外有商場(chǎng)，外人如果隨意進(jìn)出小區(qū)，將帶來(lái)安全隱患。

趙經(jīng)理稱(chēng)，他們將繼續(xù)封閉東南門(mén)，對(duì)于損壞的大門(mén)，物業(yè)將先行修補(bǔ)，再通過(guò)法律手段向破壞者索賠。

目前，北苑派出所已經(jīng)介入此事。

律師說(shuō)法

業(yè)主舉動(dòng)不妥當(dāng)

今天上午8時(shí)30分，東方律師事務(wù)所的劉桂林律師表示，業(yè)主的舉動(dòng)并不妥當(dāng)，他們應(yīng)當(dāng)通過(guò)召開(kāi)業(yè)主大會(huì)，或采取訴訟等手段維護(hù)自身的權(quán)益。

四、交費(fèi)

1、居民告訴記者，“催費(fèi)單”已貼一周，大家對(duì)此有不同看法。記者隨機(jī)走訪30多戶(hù)，四成業(yè)主贊成此舉，居民李先生說(shuō)，每年欠費(fèi)的“釘子戶(hù)”都不在少數(shù)，對(duì)那些已交費(fèi)用的業(yè)主來(lái)說(shuō)很不公平。

在六成反對(duì)者中，部分人認(rèn)為將業(yè)主名字公布于眾，有損業(yè)主聲譽(yù)，也有侵犯?jìng)€(gè)人隱私的嫌疑。

22號(hào)樓的楊先生則表示，業(yè)主不交暖氣費(fèi)原因也是多樣的，有些人前些年都全額交納，但有時(shí)溫度不達(dá)標(biāo)；也有一些業(yè)主長(zhǎng)期不來(lái)居住，或是有事來(lái)不及交納，不能一棒子“打死”。

中關(guān)律師事務(wù)所王英軍律師表示，如果小區(qū)物業(yè)將未交費(fèi)業(yè)主的名單公布于眾，目的是為了提醒業(yè)主及時(shí)交費(fèi)，且只是在小區(qū)的小范圍內(nèi)公布的，就不構(gòu)成侵犯隱私權(quán)。

2、業(yè)委會(huì)負(fù)責(zé)人之一翟業(yè)虎告訴記者，今年4月15日，小區(qū)成立業(yè)委會(huì)。此后，在與老物業(yè)華紡正金物業(yè)公司就降低物業(yè)費(fèi)、地庫(kù)停車(chē)費(fèi)等問(wèn)題上多次協(xié)商未果。

3、業(yè)主代表稱(chēng)，物業(yè)單方面上調(diào)物業(yè)費(fèi)，并雇用社會(huì)人員進(jìn)行催收的方式是引起業(yè)主不滿(mǎn)的主要原因。由于小區(qū)沒(méi)有業(yè)委會(huì)，無(wú)法通過(guò)有組織的方式征得業(yè)主的意見(jiàn)，只能以公告的方式下發(fā)上調(diào)物業(yè)費(fèi)的通知。朝陽(yáng)區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)人表示，物業(yè)參照經(jīng)適房標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)費(fèi)用是可以的，但沒(méi)有提前與業(yè)主溝通是不合適的。他們希望為雙方搭建一個(gè)溝通的平臺(tái)，和平解決此事。

4、業(yè)主在小區(qū)內(nèi)遭遇劫匪被扎傷，連聲呼救卻沒(méi)有保安回應(yīng)，這起事件令小區(qū)業(yè)主對(duì)物業(yè)公司的安保產(chǎn)生強(qiáng)烈質(zhì)疑，有人因此決定拒交物業(yè)費(fèi)。

當(dāng)居民遇到物業(yè)不盡責(zé)的情況時(shí)，似乎只有一個(gè)選擇，那就是不交物業(yè)費(fèi)。而物業(yè)的服務(wù)涉及環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等各個(gè)方面，要說(shuō)做到完全沒(méi)有疏漏恐怕也是不可能的。于是，很多小區(qū)的糾紛都愈演愈烈。

如果在“交費(fèi)”和“不交費(fèi)”之間劃出“中間擋”，矛盾是否可以緩解呢？比如定出細(xì)則：垃圾一次不清少交1%，發(fā)生一次事故少交10%——這樣的“罰款制度”可能業(yè)主和物業(yè)都能接受，而且有利于工作的改進(jìn)。

5、因認(rèn)為業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)公司串通，每平方米按28.25元的標(biāo)準(zhǔn)收取物業(yè)費(fèi)，萬(wàn)通新世界廣場(chǎng)的業(yè)主郭先生將這二者告上法院，要求將物業(yè)費(fèi)降至每平方米7元。西城法院上午開(kāi)庭審理了此案。

據(jù)郭先生說(shuō)，2006年5月，萬(wàn)通新世界廣場(chǎng)業(yè)主委員會(huì)與北京萬(wàn)通鼎安國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司簽署了《物業(yè)管理服務(wù)合同》，約定物業(yè)管理費(fèi)為28.25元/月/平方米。之后，物業(yè)公司自2006年1月起向郭先生按標(biāo)準(zhǔn)收取物業(yè)費(fèi)。

郭先生認(rèn)為，業(yè)委會(huì)在未得到授權(quán)的情況下與物業(yè)公司簽訂合同，屬惡意串通，欺瞞業(yè)主，故訴至法院，請(qǐng)求判令被告按照每月每平方米7元的標(biāo)準(zhǔn)收取物業(yè)費(fèi)。

對(duì)此，二被告表示，郭先生的訴訟請(qǐng)求涉及全體業(yè)主利益，郭先生不能單獨(dú)提起訴訟，此外，物業(yè)公司提供的服務(wù)已獲大部分業(yè)主認(rèn)可，交納物業(yè)費(fèi)的業(yè)主比例達(dá)到95%以上。另外，物業(yè)公司還認(rèn)為，郭先生的訴訟請(qǐng)求已超過(guò)法定的撤銷(xiāo)權(quán)期限。

6、如果業(yè)主認(rèn)為物業(yè)的服務(wù)與交納的物業(yè)費(fèi)不等值，可通過(guò)業(yè)委會(huì)解聘物業(yè)公司，但卻不能成為不交物業(yè)費(fèi)的理由。

五、業(yè)委會(huì)

1、多數(shù)業(yè)主對(duì)業(yè)委會(huì)的成立并不知情，而且7個(gè)業(yè)委會(huì)成員中，6人都有拖欠物業(yè)費(fèi)的行為。

翟業(yè)虎：當(dāng)時(shí)小區(qū)內(nèi)超過(guò)50%的業(yè)主都贊同成立業(yè)委會(huì)，委員也是選舉產(chǎn)生的。

記者調(diào)查：記者從宣武區(qū)房管局了解到，馨蓮茗園業(yè)委會(huì)在4月份成立時(shí)已向他們備案。

律師：沒(méi)有法律規(guī)定，不交物業(yè)費(fèi)就限制當(dāng)選業(yè)委會(huì)成員。因?yàn)闃I(yè)委會(huì)的職能是維護(hù)業(yè)主權(quán)利。

2、我們有部分業(yè)主簽名，認(rèn)為沒(méi)必要換物業(yè)。業(yè)委會(huì)所謂的78%的業(yè)主要求換物業(yè)的說(shuō)法有水分。業(yè)委會(huì)曾在小區(qū)公示，要求召開(kāi)業(yè)主大會(huì)的業(yè)主可以到業(yè)委會(huì)辦公室提交書(shū)面提案。但截止27日21時(shí)，沒(méi)有業(yè)主前來(lái)

3、記者拿到了這份20%業(yè)主簽名要求召開(kāi)業(yè)主大會(huì)的名單，隨機(jī)抽取了4名業(yè)主，均表示老物業(yè)曾致電詢(xún)問(wèn)對(duì)其工作是否滿(mǎn)意。

“我當(dāng)時(shí)說(shuō)還行，但并沒(méi)有簽名，不知道我的名字為什么在名單里。”一位不愿透露姓名的女士說(shuō)，名單的簽名屬偽造。

律師：可以重新召開(kāi)業(yè)主大會(huì)，并邀請(qǐng)管理部門(mén)作見(jiàn)證。

4、業(yè)委會(huì)是業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，選聘物業(yè)要開(kāi)業(yè)主大會(huì)，但英嘉公寓業(yè)委會(huì)沒(méi)有按照要求提前告知，也沒(méi)有讓居委會(huì)到場(chǎng)，所以程序上有欠缺。

六、收益分配

1、鍋爐房、地庫(kù)屬于開(kāi)發(fā)商，如果換了物業(yè)，這兩部分也屬于老物業(yè)公司，收入很難協(xié)調(diào)。鍋爐房、地庫(kù)的歸屬是開(kāi)發(fā)商還是業(yè)主公攤面積，需要經(jīng)過(guò)法律程序確定。

2、小區(qū)內(nèi)的道路屬于哪一類(lèi)共用部位？共用設(shè)施？小區(qū)內(nèi)的道路上的停車(chē)位收益歸誰(shuí)？ 由于車(chē)輛的進(jìn)出，導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)的道路，綠地等受到損壞，并且造成了空氣和噪音的污染，停車(chē)收益還是不小的，不應(yīng)該讓物業(yè)公司全部拿走，應(yīng)該拿出一部分作為物業(yè)費(fèi)用的支出。

網(wǎng)友們將連串的“問(wèn)號(hào)”拋給了臨時(shí)停車(chē)位，大家認(rèn)為臨時(shí)停車(chē)位收益，業(yè)主應(yīng)該有“份”。市建委相關(guān)負(fù)責(zé)人昨天（11月4日）做出解釋?zhuān)飿I(yè)企業(yè)的職責(zé)是為業(yè)主提供服務(wù)，關(guān)于小區(qū)道路的歸屬問(wèn)題應(yīng)該依據(jù)物權(quán)法來(lái)確定。物權(quán)之爭(zhēng)就不屬于物業(yè)管理的范圍，關(guān)于這類(lèi)問(wèn)題應(yīng)等待物權(quán)法司法解釋出臺(tái)。

業(yè)主聲音

1、嚴(yán)禁將距離住宅樓較近的小區(qū)附屬用房用于開(kāi)辦餐館、歌舞廳等產(chǎn)生煙塵、噪音污染的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，確保業(yè)主安居健康。

2、一、二層居民實(shí)際并未享用電梯，應(yīng)該減免電梯費(fèi)。

3、物業(yè)出租公共產(chǎn)業(yè)應(yīng)該公開(kāi)招租，采用招標(biāo)或拍賣(mài)的方法，同等價(jià)格時(shí)業(yè)主有優(yōu)先承租權(quán)！

七、建筑物區(qū)劃

1、“目前業(yè)主和物業(yè)的糾紛中只要涉及地下建筑，就很難解決，根本原因就在于我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)對(duì)包括地下人防工程在內(nèi)的權(quán)屬?zèng)]有明確界定，更沒(méi)有對(duì)地下人防工程使用者的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，10月1日實(shí)施的《物權(quán)法》也回避了這個(gè)問(wèn)題?！?/p>

2、更多的律師、學(xué)者則表示，雖然《物權(quán)法》規(guī)定了小區(qū)業(yè)主的“共有物權(quán)”，但如果配套法規(guī)和司法解釋不能將原則的規(guī)定細(xì)化，特別是明確“哪些設(shè)施屬于共有物權(quán)”、“如何分配共有物權(quán)收益”等關(guān)鍵問(wèn)題，就可能有?！段餀?quán)法》的立法初衷。（編輯：張妮

第四篇：國(guó)家陜西省現(xiàn)有基金會(huì)

國(guó)家非公募基金會(huì)

愛(ài)佑慈善基金會(huì)

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頂新公益基金會(huì)

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韜奮基金會(huì)

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天諾慈善基金會(huì)

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威盛信望愛(ài)公益基金會(huì)

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吳階平醫(yī)學(xué)基金會(huì)

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陜西省農(nóng)業(yè)發(fā)展基金會(huì)

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陜西省神木縣民生慈善基金會(huì)

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陜西省神州漢文化保護(hù)發(fā)展基金會(huì) 非公募 地方性

hwhjjh.com/

陜西省天驕煤礦子弟助學(xué)基金會(huì)

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陜西省陽(yáng)光慈善基金會(huì)

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陜西省易信慈善基金會(huì)

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陜西師范大學(xué)教育基金會(huì)

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陜西魚(yú)化龍創(chuàng)業(yè)基金會(huì)

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陜西中實(shí)弘揚(yáng)法治教育基金會(huì)

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陜西中洲知青幫助基金會(huì)

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http://004km.cn/a/xiao?

國(guó)家公募基金會(huì)

歐美同學(xué)基金會(huì)

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中國(guó)癌癥基金會(huì)

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中國(guó)健康促進(jìn)基金會(huì)

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004km.cn 中國(guó)交響樂(lè)發(fā)展基金會(huì)

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中國(guó)教育發(fā)展基金會(huì)

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中國(guó)金融教育發(fā)展基金會(huì)

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中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展基金會(huì)

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中國(guó)綠色碳匯基金會(huì)

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004km.cn/jjh

中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)

公募 全國(guó)性

004km.cn/zhuanti/?

中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)

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中國(guó)人口福利基金會(huì)

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004km.cn

中國(guó)人權(quán)發(fā)展基金會(huì)

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中國(guó)社會(huì)福利基金會(huì)

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中國(guó)文物保護(hù)基金會(huì)

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004km.cn 中國(guó)文學(xué)藝術(shù)基金會(huì)

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004km.cn 中國(guó)牙病防治基金會(huì)

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中國(guó)醫(yī)學(xué)基金會(huì)

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中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)

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004km.cn/ 寶雞市殘疾人福利基金會(huì)

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黃帝陵基金會(huì)

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陜西省教育基金會(huì)

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陜西省老齡事業(yè)發(fā)展基金會(huì)

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陜西省青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)

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陜西省青少年發(fā)展基金會(huì)

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陜西省社會(huì)公益基金會(huì)

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http://004km.cn/

陜西省現(xiàn)代科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)

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陜西文學(xué)基金會(huì)

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西安交通大學(xué)教育基金會(huì)

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202.117.3.65 延安教科文發(fā)展基金會(huì)

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第五篇：機(jī)構(gòu)編制管理現(xiàn)有問(wèn)題初探

機(jī)構(gòu)編制管理現(xiàn)有問(wèn)題初探

近年來(lái)，我市機(jī)構(gòu)編制管理工作初步建立起了一套行之有效的管理體系和模式。尤其在黨政機(jī)構(gòu)改革后，市編委研究制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的規(guī)章制度，編辦內(nèi)部進(jìn)一步整章建制，建立了機(jī)構(gòu)編制審批程序、人員調(diào)動(dòng)審批程序和日常審核監(jiān)督管理程序，機(jī)構(gòu)編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。但隨著改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，一些深層次的問(wèn)題和矛盾日益顯現(xiàn)。

一、有些部門(mén)和單位對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)認(rèn)識(shí)不夠，客觀上增加了機(jī)構(gòu)編制管理工作的難度

目前，有些部門(mén)和單位不能站在大局的高度看問(wèn)題，不是在轉(zhuǎn)變職能、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)編制、提高隊(duì)伍素質(zhì)、改善人員結(jié)構(gòu)、提高工作效率上做文章，而是片面地強(qiáng)調(diào)本部門(mén)本單位的重要性，以工作任務(wù)大、困難多等客觀因素為理由，在增設(shè)機(jī)構(gòu)、增編增人、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格等方面打主意。另一方面，上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)“條條”干預(yù)現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，以各種理由對(duì)下級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備等相關(guān)問(wèn)題批條子、打招呼。這與威辦發(fā)[2002]14號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》及魯編[1998]1號(hào)《關(guān)于重申不得把機(jī)構(gòu)編制作為業(yè)務(wù)工作檢

查評(píng)比條件的通知》等文件的規(guī)定明顯不符，因?yàn)槲募?guī)定：“上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)不得以任何方式干預(yù)下級(jí)的機(jī)構(gòu)編制問(wèn)題，尤其是在業(yè)務(wù)工作檢查評(píng)比中，一律不得把機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制配備情況作為考核、評(píng)比的條件”。所有這一切給編制部門(mén)貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理政策帶來(lái)了困難。

二、政事分開(kāi)尚不徹底，一些行政主管部門(mén)還包攬所屬事業(yè)單位的事務(wù)。

隨著經(jīng)濟(jì)體制和行政管理體制改革的不斷深化，政府職能必須實(shí)行政企和政事分開(kāi)。近幾年來(lái)，政府對(duì)企業(yè)的管理，由直接轉(zhuǎn)變成間接，更多地運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、法律手段來(lái)調(diào)控經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，而政府對(duì)事業(yè)單位的管理很大程度上還存在計(jì)劃管理模式。相當(dāng)一部分行政主管部門(mén)把所屬的事業(yè)單位當(dāng)成附屬物，對(duì)人財(cái)物事實(shí)行統(tǒng)管，用相當(dāng)大的人力、精力管理應(yīng)由事業(yè)單位自主處理的繁雜事務(wù)。于是，有的部門(mén)以工作任務(wù)多、編制少為由找領(lǐng)導(dǎo)，要求增配領(lǐng)導(dǎo)、增加人員，致使機(jī)關(guān)工作政事不分、人員臃腫難消。

三、機(jī)構(gòu)編制管理沒(méi)有行之有效的處罰機(jī)制，監(jiān)控乏力。目前，國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)編制法律，省、市兩級(jí)雖然制定了相關(guān)的管理辦法，但是具體的責(zé)任追究措施不夠明確，管理缺乏權(quán)威，監(jiān)控缺乏力度。

四、在機(jī)構(gòu)編制管理工作中，各相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合不夠。組織、編制、人事、勞動(dòng)、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)，在對(duì)人員、編制、經(jīng)費(fèi)的管理過(guò)程中存在脫節(jié)的問(wèn)題。如組織部門(mén)調(diào)配副科以上干部，沒(méi)有事先與編制部門(mén)銜接編制數(shù)，造成個(gè)別單位人員超編；人事、勞動(dòng)部門(mén)調(diào)配干部職工，有的不經(jīng)編制部門(mén)審核編制和崗位就隨意辦理調(diào)配手續(xù)；有些事業(yè)單位被核定為差額補(bǔ)貼或自收自支編制，而財(cái)政部門(mén)卻根據(jù)有關(guān)文件或領(lǐng)導(dǎo)批示對(duì)其全額核撥經(jīng)費(fèi)。