第一篇：工會委員會兼職委員不能只做配角

工會委員會兼職委員不能只做配角

工會委員會組成人員作用的發(fā)揮，特別是兼職委員作用的發(fā)揮，在—定程度上影響著工會委員會民主權(quán)利的行使和監(jiān)督水平、質(zhì)量的高低。本來，兼職委員作為職工代表中的“代表”，理應(yīng)有著比普通代表更強(qiáng)的責(zé)任意識，代表職工行使好民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力。然而在實(shí)踐中情況并非如此，有相當(dāng)一部分兼職委員們并沒有將委

員職務(wù)看的很重，每逢召開會議時(shí)，總以多種理由加以推脫，在他們看來，召開會議是主席、副主席和專職委員們的事情，出席會議只不過是例行公事罷了，參不參加會議與自己并沒有多大關(guān)系。有的即便參加了會議，也是以“配角”身份出現(xiàn)，只是來“聽會”而已，會議中很少發(fā)言。甚至有的兼職委員們認(rèn)為自己是“跑龍?zhí)住钡?，只是在委員會中湊個數(shù)。

筆者經(jīng)過調(diào)查，認(rèn)為導(dǎo)致兼職委員存有“配角”思想主要有以下幾個方面的原因：

—是兼職委員對自身的定位存在認(rèn)識誤區(qū)，他們把委員職務(wù)當(dāng)作是“—種光環(huán)”，是領(lǐng)導(dǎo)對自己工作業(yè)績和能力的認(rèn)可，而授予的一個“榮譽(yù)稱號”，因而出席會議也只是做做樣子，很少有實(shí)質(zhì)性的發(fā)言或建議。

二是工會委員會在會前的籌備或組織的一些視察、調(diào)查活動很少吸收兼職委員參加，造成兼職委員對會議議題不了解、不熟悉，開會時(shí)無感可發(fā)，無言可建。

三是缺乏兼職委員培訓(xùn)機(jī)制，使委員對自身的權(quán)利和義務(wù)，肩負(fù)的重托和應(yīng)盡的責(zé)任缺乏足夠的認(rèn)識，真的把委員職務(wù)當(dāng)作“兼職”了。這些因素的存在直接導(dǎo)致那些兼職委員們甘當(dāng)“配角”，出工不出力。

怎樣才能讓兼職委員們實(shí)現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉(zhuǎn)變呢，筆者認(rèn)為，首先，要把好兼職委員的“入口關(guān)”。也就是說在職工代表大會選舉中，在兼職委員候選人人選確定上，要從思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、履職意識等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并要廣泛聽取全體代表的意見，進(jìn)行層層篩選，最終把履職意識強(qiáng)，“能干事、想干事、會干事”的代表確定為兼職委員的候選人，而不能把委員職務(wù)當(dāng)作一種“榮譽(yù)”，隨便授予。

其次，要建立兼職委員培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括《工會法》、職工代表大會制度，工會業(yè)務(wù)知識?新出臺的相關(guān)法律法規(guī)等。還應(yīng)采取“走出去，請進(jìn)來”的形式，選樹工會委員會中兼職委員履職的先進(jìn)典型，總結(jié)他們的成功經(jīng)驗(yàn)，然后進(jìn)行推廣。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓兼職委員們感受到委員職務(wù)的重要性和肩上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的“主角”意識。好范文版權(quán)所有

第三，要為兼職委員強(qiáng)化“主角”意識創(chuàng)造條件。要定期組織兼職委員開展一些調(diào)研活動，盡可能的使他們了解和掌握更多的企情和職工呼聲。對工會會議會前的籌備和組織的專題視察、調(diào)查活動也要積極吸收兼職委員參加。此外，要建立重大事項(xiàng)通報(bào)機(jī)制。對重大事件都要及時(shí)向兼職委員進(jìn)行通報(bào)。只有掌握的情況多了，在會議發(fā)言和平時(shí)作用的好范文版權(quán)所有發(fā)揮中才會有積極性和主動性，提出的意見和建議才會有針對性，這樣在不知不覺中，兼職委員的“主角”意識就會逐漸得到增強(qiáng)。

第四，要建立兼職委員履職考評機(jī)制，疏通委員任職“出口關(guān)”。目前，從大多企業(yè)和地方工會工作實(shí)踐來看，還沒有什么企業(yè)工會和地方工會委員會的兼職委員因履職意識不強(qiáng)，甘當(dāng)“配角”而被勸其辭職或被罷免。加之，兼職委員的思想認(rèn)識存在偏差，是否履職也毫無壓力感可言。因此，要想使兼職委員“配角”思想得到根本性的較變，就必須要建立相應(yīng)的履職考評機(jī)制，疏通委員任職“出口關(guān)”，打破委員任職的“終屆制”，對那些甘當(dāng)“配角”，濫竽充數(shù)的兼職委員，通過一定的方式和措施，勸其辭職或啟動罷免程序，以此來不斷增強(qiáng)他們?nèi)温毜奈C(jī)感，調(diào)動他們履行職務(wù)的主動性和積極性，真正行使好職工所賦予的權(quán)力，最終實(shí)現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉(zhuǎn)變。

第二篇：工會委員會職責(zé)及委員職責(zé)

工會委員會職責(zé)及委員職責(zé)

工會委員會職責(zé)

1、按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議，發(fā)動職工積極參加企業(yè)民主管理。

2、傳達(dá)上級有關(guān)指示和文件，組織工會干部學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策及工會的有關(guān)業(yè)務(wù)指示，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。

3、根據(jù)上級工作的要求和企業(yè)實(shí)際情況，制定和實(shí)施工會工作計(jì)劃，搞好總結(jié)，組織指導(dǎo)工作小組開展工作。

4、組織開展“愛本職、愛企業(yè)、做主人”等活動，抓好職業(yè)道德、勞動紀(jì)律教育，加強(qiáng)會員本身的思想建設(shè)。

5、協(xié)同團(tuán)委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關(guān)部門搞好計(jì)劃生育工作。

6、發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經(jīng)常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。

7、組織開展評選先進(jìn)、表揚(yáng)先進(jìn)的工作。

8、積極組織開展各種文體活動，辦好職工之家。

9、關(guān)心職工群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。

10、做好工會會員的建檔、轉(zhuǎn)調(diào)和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。

11、采取多種形式搞好宣傳及報(bào)道工作。

一、工會主席工作職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2．根據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，向代表大會報(bào)告工作。

3．發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。

4．根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定每年工會工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。

5．加強(qiáng)工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6．加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報(bào)告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。8．深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工，了解職工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項(xiàng)活動。

10．經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報(bào)工會工作，加強(qiáng)與公司其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

二、工會副主席職責(zé)

1、在公司黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。

2、組織工會委員、基層小組長學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時(shí)反饋給職工，更好的為職工服務(wù)。

4、協(xié)助工會主席制定工會工作計(jì)劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動工會工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。

5、組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作，及時(shí)向工會主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認(rèn)真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。

7、協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實(shí)情況。

8、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責(zé)

1.協(xié)助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2.負(fù)責(zé)制定工會干部崗位工作職責(zé)及工會日常工作制度，加強(qiáng)工會系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會的召開；

4.協(xié)助工會委員會落實(shí)工會會務(wù)公開、公務(wù)公開及其他公開項(xiàng)目，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

5.負(fù)責(zé)工會主席、副主席的會務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會小組長召開基層工作會議；

6.負(fù)責(zé)工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時(shí)調(diào)解和疏通，并及時(shí)向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7.負(fù)責(zé)協(xié)助文體委員開展工會各項(xiàng)文體活動、文體協(xié)會的正常訓(xùn)練；并負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)職工搭建展示平臺；

8.組織協(xié)調(diào)工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)文字資料和圖片影像資料管理，負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。

11.負(fù)責(zé)工會辦公室的日常事務(wù)工作，與上級工會保持聯(lián)系，并及時(shí)互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)；

12.負(fù)責(zé)上級工會領(lǐng)導(dǎo)或其他企業(yè)工會的來訪和接待工作，同時(shí)注重與總務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；

13.負(fù)責(zé)工會日常收發(fā)業(yè)務(wù)，并將收到的報(bào)刊、信件及文件分類管理；及時(shí)將上級工會和工會有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達(dá)工會領(lǐng)導(dǎo)； 14.起草打印工會各類報(bào)告、呈報(bào)材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。

15.負(fù)責(zé)工會各類會議的準(zhǔn)備工作與現(xiàn)場記錄，必要時(shí)制作影像資料，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳委員對工會宣傳欄的內(nèi)容及時(shí)更新；

16.工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會開展的各項(xiàng)活動的組織工作。

2、負(fù)責(zé)管理工會會員資料，及時(shí)對滿試用期的員工登記入會。

3、負(fù)責(zé)工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。

2、負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)工會工作的對外宣傳報(bào)道工作。

4、負(fù)責(zé)工會宣傳資料和上報(bào)資料檔案管理工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開展青年職工的業(yè)余生活活動并協(xié)助公司團(tuán)支部開展青年工作。

2、負(fù)責(zé)工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準(zhǔn)備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。

4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定工會職工文體活動計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)工會文體活動的具體組織和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時(shí)積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協(xié)助公司計(jì)生部門抓好計(jì)劃生育工作。

4、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責(zé)

1、在工會直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)監(jiān)督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時(shí)處理解決。

3、組織、安排、檢查企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責(zé)工作，杜絕生產(chǎn)事故災(zāi)害、被盜及火災(zāi)事故發(fā)生。

4、發(fā)生事故，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結(jié)，做到資料齊全準(zhǔn)確。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

十、生產(chǎn)委員崗位職責(zé)

1、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結(jié)。

2、及時(shí)總結(jié)先進(jìn)班組或個人工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)人物，按時(shí)做好評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報(bào)告。

3、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會，為職工搭建學(xué)習(xí)的平臺，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長補(bǔ)短的目的。

4、廣泛開展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動紀(jì)律，技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實(shí)執(zhí)行國家有關(guān)勞動生產(chǎn)和勞動方面的政策和法令。

6、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第三篇：工會委員會委員職能

工會委員會委員職能

一、工會主席工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2、根據(jù)《工會章程》組織籌備職工代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，向代表大會報(bào)告工作。

3、發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。

4、根據(jù)公司工會和分局黨委的指示，結(jié)合分局工作實(shí)際，制定每年分局工會工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。

5、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6、加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工代表大會，聽取企業(yè)工作報(bào)告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7、參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。

8、深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。

9、組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項(xiàng)活動。

10、經(jīng)常向公司工會和分局黨委請示匯報(bào)工會工作，加強(qiáng)與分局各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

11、根據(jù)工會財(cái)務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。

二、工會副主席工作職責(zé)

1、在分局黨委和公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分局工會主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。

2、組織工會委員、基層小組長學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時(shí)反饋給職工，更好的為職工服務(wù)。

4、協(xié)助工會主席制定分局工會工作計(jì)劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動工會工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。

5、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時(shí)向工會主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認(rèn)真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。

7、協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實(shí)情況。

8、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責(zé)

1、協(xié)助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2、負(fù)責(zé)制定工會干部崗位工作職責(zé)及工會日常工作制度，加強(qiáng)工會系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3、在分局黨委以及工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會的召開；

4、協(xié)助工會委員會落實(shí)工會會務(wù)公開、廠務(wù)公開及其他公開項(xiàng)目，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

5、負(fù)責(zé)工會主席、副主席的會務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會小組長召開基層工作會議；

6、負(fù)責(zé)工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時(shí)調(diào)解和疏通，并及時(shí)向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助文體委員開展工會各項(xiàng)文體活動、文體協(xié)會的正常訓(xùn)練；并負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，為分局職工搭建展示平臺；

8、組織協(xié)調(diào)工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9、監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；

10、管理工會文體用品以及工會書籍，負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)文字資料和圖片影像資料管理，負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。

11、負(fù)責(zé)工會辦公室的日常事務(wù)工作，與公司工會保持聯(lián)系，并及時(shí)互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)；

12、負(fù)責(zé)公司工會領(lǐng)導(dǎo)或其他企業(yè)工會的來訪和接待工作，同時(shí)注重與分局各部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；

13、負(fù)責(zé)工會日常收發(fā)業(yè)務(wù)，并將收到的報(bào)刊、信件及文件分類管理；及時(shí)將上級工會和工會有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達(dá)工會領(lǐng)導(dǎo)；

14、起草打印工會各類報(bào)告、呈報(bào)材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。

15、負(fù)責(zé)工會各類會議的準(zhǔn)備工作與現(xiàn)場記錄，必要時(shí)制作影象資料，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳委員對工會宣傳欄的內(nèi)容及時(shí)更新；

16、工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會開展的各項(xiàng)活動的組織工作。

2、負(fù)責(zé)管理工會會員資料，及時(shí)對簽訂勞動合同的新員工登記入會。

3、負(fù)責(zé)工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、宣傳委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。

2、負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)工會工作的對外宣傳報(bào)道工作。

4、負(fù)責(zé)工會宣傳資料和上報(bào)資料檔案管理工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、生活福利委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開展職工的業(yè)余生活活動并協(xié)助分局團(tuán)委開展青年工作。

2、負(fù)責(zé)工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準(zhǔn)備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。

4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、文體委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定工會職工文體活動計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)工會文體活動的具體組織和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時(shí)積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、財(cái)務(wù)、女工委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)定期收取會員繳交的會費(fèi)，管理和合理使用工會的其他收入款項(xiàng)。

2、工會的一切經(jīng)費(fèi)使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出。

3、定期向工會會員通報(bào)有關(guān)經(jīng)費(fèi)的收支使用情況。

4、負(fù)責(zé)女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。

5、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關(guān)講座；組織女職工開展“四自”（自尊、自愛、自信、自立）教育活動。

6、負(fù)責(zé)定期組織分局女職工開展婦女衛(wèi)生健康檢查工作；維護(hù)女教職工的身體健康與合法權(quán)益；

7、協(xié)助公司計(jì)生部門抓好計(jì)劃生育工作。

7、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、安全生產(chǎn)委員工作職責(zé)

1、在工會直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分局內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)監(jiān)督工作，定期組織工會委員對分局各單位、各項(xiàng)目部進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時(shí)處理解決。

2、發(fā)生事故，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。

3、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結(jié)。及時(shí)總結(jié)先進(jìn)班組或個人工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)人物，按時(shí)做好評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報(bào)告。

4、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會，為職工搭建學(xué)習(xí)的平臺，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長補(bǔ)短的目的。

5、廣泛開展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。

6、組織教育職工遵守勞動紀(jì)律，技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實(shí)執(zhí)行國家有關(guān)勞動生產(chǎn)和勞動方面的政策和法令。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

十、勞動保護(hù)委員

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)助分局領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)關(guān)于勞動保護(hù)政策法律法規(guī)，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實(shí)施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、負(fù)責(zé)組織每月一次的文明施工現(xiàn)場的檢查工作，支持委員及班組勞動保護(hù)員的工作，在勞動保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

4、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。

5、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

十一、民主管理委員

1、搞好分局組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍，做好新會員的發(fā)展和管理，努力爭創(chuàng)“合格（先進(jìn)）職工之家”。

2、搞好職工思想政治教育，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)科技文化知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化教育、體育事業(yè)。

3、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時(shí)向工會主席、副主席反映群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。

5、負(fù)責(zé)管理工會會員資料，及時(shí)對簽訂勞動合同的新員工登記入會。負(fù)責(zé)工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

第四篇：工會委員會委員職責(zé)

工會委員會委員職責(zé)

工會主席：

1、貫徹黨的基本路線，維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀單位健康發(fā)展；

2、結(jié)合單位的實(shí)際，制訂工會工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持會議的日常工作；

4、堅(jiān)持依法辦事，為職工說話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益；

5、履行工會社會團(tuán)體法人資格的權(quán)利，維護(hù)工會的合法權(quán)益。

組織委員：

1、負(fù)責(zé)提出工會組織建設(shè)工作計(jì)劃，交委員會討論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

2、發(fā)展新會員，辦理會員轉(zhuǎn)移組織手續(xù)，管理工會組織及會員檔案；

3、組織召開會員大會或會員代表大會的會務(wù)工作；

4、組織評選和表彰先進(jìn)工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作；

5、完成工會委員會或主席交辦的其它任務(wù)。

文體宣傳委員：

1、負(fù)責(zé)工會宣傳工作計(jì)劃，交工會討論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

2、組織職工業(yè)余政治、文化、科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)；

3、組織職工開展有益于身心健康的文娛、體育活動；

4、負(fù)責(zé)宣傳陣地的建設(shè)，做好先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道工作；

5、完成工會或主席交辦的其它任務(wù)。

生產(chǎn)委員：

1、負(fù)責(zé)提出工會開展群眾性生產(chǎn)活動計(jì)劃，交委員會討論后組織實(shí)施；

2、動員員工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，遵守紀(jì)律，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)；

3、組織員工開展群眾性合理化建議活動，勞動競賽和技術(shù)協(xié)作活動，評選先進(jìn)生產(chǎn)（工作）典型，做好表彰和經(jīng)驗(yàn)推廣工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政方面搞好勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作；

5、完成工會或主席交辦的其它任務(wù)。

生活委員：

1、負(fù)責(zé)提出工會有關(guān)職工生活工作計(jì)劃，交委員會

討論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

2、關(guān)心職工生活，收集和反映職工有關(guān)意見和要求；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好有關(guān)工資，勞動保險(xiǎn)等方面的工作；

4、負(fù)責(zé)慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟(jì)活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案；

5、完成工會或主席交辦的其它任務(wù)。

財(cái)務(wù)委員：

1、負(fù)責(zé)提出工會財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，交委員會討論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)督促行政依照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，撥發(fā)工會經(jīng)費(fèi)；

3、負(fù)責(zé)收取工會小組上繳的會費(fèi)；

4、組織編制工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，按要求做好財(cái)務(wù)報(bào)表，管理好工會財(cái)產(chǎn)；

5、完成工會或主席交辦的其它任務(wù)。

女職工委員：

1、負(fù)責(zé)提出工會女職工工作計(jì)劃，交工會后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)對女職工的“五期”（月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)育期、哺乳期、更年期）保護(hù)，維護(hù)女職工特殊權(quán)益；

3、負(fù)責(zé)接受和管理女職工的投訴，調(diào)處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實(shí)際困難；

4、完成工會或主席交辦的其它任務(wù)。

女職工委員會：

1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，在改革開放和和諧社會建功立業(yè)。

2、維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；

3、參與有關(guān)保護(hù)女職工利益政策、法規(guī)的制定，收集女職工意見，協(xié)助有關(guān)部門組織實(shí)施；

4、加強(qiáng)對女職工愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身思想道德、科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

第五篇：工會委員會委員選舉辦法

國際合作服務(wù)中心第一屆工會委員會委員

選舉辦法

一、根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

二、合作中心第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生工會主席1人，工會委員會委員4人，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員3人。

三、選舉工作由中心黨委書記主持。委員候選人名單按姓氏筆劃為序排列。

四、合作中心工會主席人選由中心黨委提出，經(jīng)服務(wù)局黨委批復(fù)同意，工會委員會委員和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人名單由中心黨委和服務(wù)局工會醞釀協(xié)商產(chǎn)生。推薦的工會主席、工會委員會委員和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人名單（草案）經(jīng)大會表決通過后，提交出席大會的正式代表以無記名投票方式進(jìn)行差額選舉產(chǎn)生。

五、選舉合作中心工會主席、工會委員會委員和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員的選票分三張。

六、大會選舉時(shí)，參加選舉的代表需達(dá)到應(yīng)到會代表的三分之二以上。收回的選票等于或小于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新選舉。未到會的代表，不得委托投票。

七、對于候選人，代表可以投贊成票、反對票或棄權(quán)票。贊成的在候選人姓名下方的空格內(nèi)畫“√”，反對的畫“×”，棄權(quán)的不畫任何符號。如果另選其他代表，應(yīng)在候選人后面的空格內(nèi)寫上另選人的姓名，并在其名字下方的空格內(nèi)畫“√”。選票符號要求填寫清楚。多于應(yīng)選名額的選票無效。

八、候選人得贊成票超過實(shí)到會正式代表半數(shù)的，方可當(dāng)選。如果得贊成票數(shù)超過半數(shù)的候選人超過應(yīng)選名額時(shí)，以得贊成票多的當(dāng)選。如遇得贊成票數(shù)相等不能確定誰當(dāng)選時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新進(jìn)行投票，得贊成票多的當(dāng)選。如果得贊成票超過半數(shù)的候選人數(shù)少于應(yīng)選名額時(shí)，不足名額是否重新選舉由中心黨委決定。如果重選，不足的名額按不少于10%的差額（差額不足1人則按1人計(jì)）從未當(dāng)選的得贊成票多的候選人中重新選舉產(chǎn)生；如接近應(yīng)選名額時(shí)，也可以減少名額，不再進(jìn)行重選。

九、大會選舉設(shè)1個投票點(diǎn)。投票開始后，監(jiān)票人先投票，隨后中心黨委成員和代表依次投票。

十、選舉的計(jì)票結(jié)果，由監(jiān)票人向大會報(bào)告。當(dāng)選人名單，由中心黨委書記當(dāng)場宣布。

十一、大會選舉設(shè)監(jiān)票人1名，計(jì)票人2名，由中心黨委提出建議名單，提交大會通過。已提名為工會委員候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人。監(jiān)票人在中心黨委領(lǐng)導(dǎo)下，對選舉工作進(jìn)行監(jiān)督。計(jì)票人在監(jiān)票人的監(jiān)督下進(jìn)行工作。

十二、本辦法由中心黨委提出，經(jīng)代表大會通過后實(shí)施，如果遇到本辦法沒有規(guī)定的問題，由中心黨委依法作出決定。

基層工會選舉的主要程序

（1）宣布參加選舉的人數(shù)和選舉任務(wù)；（2）表決通過《選舉辦法》；

（3）表決通過正式候選人名單；

（4）表決通過監(jiān)票人、計(jì)票人名單；

（5）清點(diǎn)核實(shí)出席會議的選舉人數(shù)；

（6）檢查票箱、貼封；

（7）發(fā)放選票并報(bào)告發(fā)出選票數(shù)；

（8）宣布填寫選票注意事項(xiàng)；

（9）劃寫選票；

（10）宣布投票順序、要求；

（11）投票；

（12）清點(diǎn)選票并宣布選舉是否有效；（13）計(jì)票；

（14）宣布選舉計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單。