第一篇：女工委員會細則

林鋼水泥分廠工會女職工委員會工作細則

第一章總 則

第一條 為加強工會女職工委員會組織建設(shè)和工會女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《林鋼工會女職工委員會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本細則。

第二條 工會女職工委員會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，依法表達和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第三條 工會女職工委員會是在分廠工會委員會領(lǐng)導(dǎo)和上一級工會女職工委員會指導(dǎo)下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。

第二章基 本 任 務(wù)

第四條 團結(jié)動員女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，積極投身分廠改革發(fā)展，在推進企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中建功立業(yè)。

第五條 依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 代表女職工參加企業(yè)民主管理和平等協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

在工會代表大會、職代會中，女職工代表的比例應(yīng)與女會員占會員總數(shù)的比例相適應(yīng)。

第七條 對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時向分廠推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會同各級工會組織和車間科室共同做好女職工工作。

第三章組 織 制 度

第十條 分廠女職工委員會與工會委員會同時建立，設(shè)女職工委員會主任一名，委員三名（制成車間1名，原料車間1名，化驗室1名），由分廠工會委員會提名，在女職工大會或女職工代表大會上選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報公司工會委員會備案。

第十一條 女職工委員會委員任期與工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時，由工會女職工委員會提出相應(yīng)的替補、增補人選，經(jīng)分廠工會委員會審議通過予以替補、增選。

第四章 工 作 制 度

第十二條 女職工委員會實行民主集中制，凡屬重大問題要由委員會進行充分的民主討論后作出決定。

第十三條 女職工委員會按照公司女職工委員會有關(guān)要求和分廠工作需要制定有關(guān)制度，檢查總結(jié)工作，每年召開二至三次委員會議，遇有重大問題，由主任臨時召集會議。

第十四條 工會女職工委員會應(yīng)定期向分廠工會委員會和公司工會女職工委員會報告工作。

第十五條 工會女職工委員會要把工作重心放在基層，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活，為女職工解決工作、生活及家庭困難，增強女職工組織的活力。

第五章 附 則

第十六條 本細則從文件下發(fā)之日起實行。

第十七條 本細則解釋權(quán)屬分廠工會女職工委員會。

第二篇：女工委員會工作計劃

白云湖中學(xué)女工委員會2012年工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，學(xué)習(xí)黨的十七大精神，按照市教育工會及學(xué)校工會的工作部署，在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，結(jié)合女教職工的工作特點，加強女工自身建設(shè)，積極開展活動，堅持與時俱進，真抓實干，團結(jié)協(xié)作，為振興中學(xué)女工工作做出貢獻。

二、工作目標(biāo)

全面學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，激勵廣大女教職工在構(gòu)建和諧教育中充分發(fā)揮重要的主力軍作用；突出女教工的參與職能，大力推進學(xué)?；鶎用裰鹘ㄔO(shè)，依法表達女教職工的合法訴求；加強工會維權(quán)機制建設(shè)，主動、依法、科學(xué)維護廣大女教職工的合法權(quán)益。

三、主要工作

（一）開展學(xué)習(xí)教育活動，激發(fā)女教職工的作用

1.組織女教職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的十七大精神貫徹落實到女工工作中去，引導(dǎo)她們正確認識和處理利益關(guān)系，為構(gòu)建和諧社會而努力。

2.引導(dǎo)女教職工追求健康文明的生活，在建設(shè)和諧校園的過程中，塑造良好女知識分子群體形象。積極配合學(xué)校的教育教學(xué)工作，參與教研活動、評課活動，在教育教學(xué)上大顯身手。

3.倡導(dǎo)女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業(yè)精神，用無私的愛關(guān)注每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，特別是特困生和問題學(xué)生。

（二）參與學(xué)校管理，推進學(xué)?；鶎用裰鹘ㄔO(shè)

1.組織女教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，鼓勵女教職工為我校的教育教學(xué)發(fā)展獻計獻策。

2.做好女教職工的思想工作，鼓勵女教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

（三）突出維護職責(zé)，依法維護女教工權(quán)益

1.組織女教師參加女教職工權(quán)益保障法學(xué)習(xí)，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關(guān)心女教師，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。

2.繼續(xù)切實維護好女教職工在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)所享受的權(quán)利，在女職工懷孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期給予特殊照顧。

3.在生活上，積極開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動，深入了解每位女教職工家庭情況，及時探望患病的女教職工，為她們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。

4.開展“三八”節(jié)慶?；顒?，維護女職工文化精神權(quán)利和特殊權(quán)利，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，關(guān)注教師子女健康成長。

（四）開展各種活動，促進女工身心健康發(fā)展

為活躍女教師的身心，增強女教師的凝聚力，促進校園文化健康蓬勃發(fā)展。女工委將繼續(xù)配合學(xué)校工會搞好各項比賽活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽、踢毽子比賽，學(xué)跳健美操、廣場舞，讓女教工以更充沛的精力投入學(xué)校教育教學(xué)工作，并請專業(yè)人士定期開展訓(xùn)練、表演。

四、具體安排

1.二月，召開女工委會議，制定2012年工作計劃。負責(zé)人：劉先華

2.三月，慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)系列活動，組織女教職工查體。負責(zé)人：劉先華

3.四月，婦女保健知識競賽，積極參與學(xué)校春季運動會。負責(zé)人：韓小霞

4.五月，慶?！拔濉ひ弧眲趧庸?jié)。

5.六月，參與慶?！傲ひ弧眱和?jié)的文藝演出活動。負責(zé)人：張懷珍

6.七月、八月，參加政治學(xué)習(xí)，參與民主評議干部，為新學(xué)期做好準備工作。負責(zé)人：劉先華

7.九月，慶祝教師節(jié)，展示女教工獨特的風(fēng)采。負責(zé)人：劉先華

8.十月，慶祝國慶節(jié)，參與學(xué)校秋季運動會，開展豐富多彩的女職工體育活動。負責(zé)人：張懷珍

9.十一月，計劃生育、人口知識競賽；組織好女教工參加教代會。負責(zé)人：韓小霞

10.十二月，慰問女教工、慶元旦、總結(jié)一年工作。負責(zé)人：劉先華

白云湖中學(xué)女工委員會

2012.2

第三篇：女工委員會工作制度

婦女委員會工作制度

女職工委員會由主任、副主任、組織·生活、文體、維權(quán)、宣傳委員組成。

為了充分發(fā)揮工會女職工委員會的作用，落實《中華全國總工會貫徹<中國婦女發(fā)展綱要>實施方案》和《工會女職工委員會條例》的要求，特制定本委員會工作制度。

1、在上級工會女工部、院黨委、院工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合的原則，凡涉及到局部性的重大問題，經(jīng)委員會民主討論后作出決定，并向工會委員會匯報。

2、委員會實行民主與集中分工負責(zé)的原則，由主任主持日常工作，副主任協(xié)助主任負責(zé)所主管工作，凡涉及到全局性的重大問題，須經(jīng)主任辦公會或全體委員會討論決定。

3、委員會每季度召開一次會議，圍繞醫(yī)院中心工作討論和決定重大問題。

4、委員會定期向工會委員會報告工作，日常工作中的重大問題隨時向工會主席請示報告。

5、委員會的各位委員要積極履行自己的工作職責(zé)，積極參加委員會的重大活動，檢查督導(dǎo)女工工作，經(jīng)常深入到女工當(dāng)中調(diào)查研究，了解女工的意見、要求，及時向委員會反映情況。

6、委員會采取以點帶面的工作方法，抓好典型，推動全面，對院女工工作進行督導(dǎo)檢查，開展評選先進女工工作者和先進女工集體及表彭活動。

第四篇：女工委員會工作總結(jié)

七公司女工工作總結(jié)

2009年以來，七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設(shè)為契機，加強維權(quán)機制建設(shè)，全心全意服務(wù)女職工，創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，帶領(lǐng)和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻。

七公司現(xiàn)有女職工19人，占職工總數(shù)的30%。2009年以來，女職工委員會在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工會組織的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合女教工特點，以維護女職工合法權(quán)益為重點，努力提高女職工整體素質(zhì)，積極動員和組織廣大女職工為公司的發(fā)展出謀獻策、建功立業(yè)。本著為女工服務(wù)的基本原則，今年女工工作取得較好成績，主要工作如下:

一、加強女工組織機構(gòu)建設(shè)，保證女工工作有序開展。七公司自2008年重組以來，隨著我公司的穩(wěn)步發(fā)展，女職工隊伍也逐步擴大，從2008年公司新組建時不足10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視加強女工工作，建立健全了女工組織機構(gòu)，一方面能更好的關(guān)心女職工的工作、生活以及應(yīng)有的福利條件等，也能更好的組織、安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的有序開展，發(fā)揚女工的奉獻精神。

二、依法科學(xué)維權(quán)，重視關(guān)心女工的身心健康。

公司女工委員會，切實維護女職工合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、價值觀，做好計劃生育工作，關(guān)心女工疾苦，重視女職工孕、產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，定期安排女工進行身體檢查。同時，關(guān)心女工生活，積極為女職工排憂解難，為女工辦好事、辦實事，更好地調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上，關(guān)愛特困、重病、單親女職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節(jié)，我們都把困難女職工列入計劃，患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當(dāng)增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫(yī)生》、《人之初》、《知音》等雜志，豐富了女職工的精神生活。

三、發(fā)揚女工互助互愛精神，充分發(fā)揮“半邊天”作用

一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統(tǒng)美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區(qū)送溫暖、獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發(fā)事件，積極行動上門探訪，發(fā)揮女工互助精神。2011年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后，公司女工和廣大職工共捐款4450元；在得知今年新分配大學(xué)生家庭成員患有重病后，女工委員會第一時間起草捐款倡議書，倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。

四、開展女工活動，展示新時代女性風(fēng)采

女工是企業(yè)及家庭不可缺少的組成部分，因此必須以《中國婦女發(fā)展綱要》為工作指針，開展各項女工工作。結(jié)合我公司女工實際和特點，以國際“三八”婦女節(jié)為契機，開展女工座談會、組織卡拉OK比賽；在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，積極參與公司組織的各項愛心活動，為玉樹縣震后重建踴躍捐款，向連南扶貧項目勤獻愛心；把握公司開展的紀律教育月學(xué)習(xí)機會，組織女職工參與公司黨員干部共赴井岡山參觀學(xué)習(xí)；主動響應(yīng)集團第十屆文化節(jié)活動的開展等。2011年“三?八” 婦女節(jié)之際，公司女工委組織全體女職工開展為期一天的出游活動，豐富了廣大女員工的業(yè)余文化生活，增強女職工的凝聚力。在項目部參加南昌市軌道交通公司組織的“迎七一，南昌地鐵友誼杯”籃球聯(lián)賽時，女工委積極組織公司女職工到場為參賽運動員加油打氣，全體職工凝心聚力，最終獲得施工單位第一名，十四支參賽隊第三名的好成績。在南昌地鐵公司舉辦的“責(zé)任勝于能力”演講比賽中，我司女職工積極參賽，以流利的語言表達和精彩的內(nèi)容演講博得在場觀眾的陣陣喝彩；在地鐵公司舉辦的新年晚會中，女職工們積極參與舞蹈排練，并最終取得晚會二等獎的好成績，向南昌地鐵公司充分展示了我“粵水電”人的風(fēng)采。

巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！

第五篇：女工委員會工作總結(jié)

2004年****公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為指導(dǎo)思想，以促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營與工作任務(wù)全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的工作方針，團結(jié)、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強女工自身建設(shè)，確保女工委干部隊伍的強壯。

我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部7人，下設(shè)7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構(gòu)健全的群眾性組織。*路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學(xué)習(xí)*理論、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的*，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術(shù)水準的隊伍，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。

二、注重培養(yǎng)女工“四自“精神

我公司現(xiàn)有女工192人，占公司人數(shù)的42％，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54％，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風(fēng)貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。

1、女工委結(jié)合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風(fēng)、班組容貌、經(jīng)濟責(zé)任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責(zé)、精益求精，在學(xué)習(xí)上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。

2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學(xué)進修，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。

3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本發(fā)電量的92％，全年未發(fā)生人員責(zé)任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。

三、開展健康有益的活動，陶冶女職工的情操

緊張的工作之余，我們經(jīng)常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心?！叭恕惫?jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多