第一篇：女工協(xié)管委員會(huì)制度

協(xié)管安全工作制度

為了加強(qiáng)安全工作，充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全生產(chǎn)中的作用，筑起安全二道防線，把安全工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定以下安全工作制度，具體內(nèi)容如下：

一、女工協(xié)管員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，了解所包隊(duì)組工作面情況、安全情況，掌握所包隊(duì)組職工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況。

二、協(xié)管員每月深入?yún)⒓雨?duì)組周五例會(huì)一次，并認(rèn)真做好記錄，掌握組隊(duì)例會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容及職工按章作業(yè)的情況。

三、與安監(jiān)處保持緊密聯(lián)系，對(duì)所包隊(duì)工人違章情況進(jìn)行掌握，迅速了解“三違”人員違章的原因，處罰情況，思想動(dòng)態(tài)，有的放矢進(jìn)行幫教。

四、與所包隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性保持溝通聯(lián)系，特別是在重大節(jié)日等情況下，對(duì)所包隊(duì)組的不放心人員做到心中有數(shù)，與隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)一起分析不放心人員的思想問題原因，采取不同措施實(shí)施幫教。

五、按照工會(huì)女工部要求，參加“送溫暖、囑安全”活動(dòng)，掀起安全教育高潮。

六、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向女工部反饋工作信息，做好工作記錄，要求半年寫一個(gè)總結(jié)，并在女工協(xié)管會(huì)議上進(jìn)行交流。

協(xié)管安全例會(huì)制度

為了加強(qiáng)女工安全協(xié)管工作，強(qiáng)化女工協(xié)管隊(duì)伍的建設(shè)，使女工安全協(xié)管工作走上正規(guī)化、制度化，及時(shí)反饋女工工作中的信息，做到工作有計(jì)劃，有安排，有落實(shí)。根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定以下安全例會(huì)制度，具體內(nèi)容如下：

一、每月按時(shí)召開女工協(xié)管安全例會(huì)，所有女工協(xié)管員必須參加，若有特殊情況不能參加者必須請(qǐng)假，協(xié)管員參會(huì)情況協(xié)管員納入考核內(nèi)容。

二、女工協(xié)管員例會(huì)主要總結(jié)本月安全協(xié)管情況，安排下月工作，檢查女工協(xié)管員的筆記，交辦任務(wù)完成情況。

三、例會(huì)召開前，協(xié)管委將根據(jù)礦月度安全會(huì)議情況，認(rèn)真部署協(xié)管工作，并做到會(huì)議有記錄，責(zé)任到人。

四、每季對(duì)例會(huì)召開情況進(jìn)行歸納總結(jié)，研究討論，做到工作有的放矢。

協(xié)管員培訓(xùn)制度

為了提高協(xié)管員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使協(xié)管員不僅懂安全，而且會(huì)講安全，把安全工作深入人心，落到實(shí)處。根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定女工協(xié)管員培訓(xùn)制度。

一、對(duì)安全協(xié)管員每年進(jìn)行兩次，無特殊原因必須參加培訓(xùn)，因故不能參加者，必須補(bǔ)課。

二、協(xié)管員培訓(xùn)必須要有培訓(xùn)記錄，課堂要認(rèn)真聽講，不得無故曠課遲到。

三、授課教師要從技術(shù)、安全等部門抽調(diào)，授課教師必須認(rèn)真?zhèn)浒福?huì)要檢查教師的教案。

四、授課要做到理論聯(lián)系實(shí)際，特別是本單位工作實(shí)際，結(jié)合安全知識(shí)，認(rèn)真分析案例，掌握職工安全心理狀態(tài)，使培訓(xùn)工作抓出實(shí)效。

五、每次培訓(xùn)不少于兩天，培訓(xùn)必須進(jìn)行考試，把考試成績(jī)納入對(duì)協(xié)管員的考核中去，對(duì)考試不合格者進(jìn)行補(bǔ)課重考，直至合格為止。

協(xié)管員工作職責(zé)

為了加強(qiáng)女工協(xié)管員的責(zé)任心，充分發(fā)揮她們?cè)诎踩a(chǎn)中的作用，使她們工作有安排、有落實(shí)，根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定女工協(xié)管員工作制度。

一、協(xié)管員必須聽從協(xié)管委的指揮，按照協(xié)管委的要求，完成各項(xiàng)交辦任務(wù)。

二、對(duì)所包隊(duì)組的安全情況、人員分布情況、學(xué)習(xí)情況及“三違”、“不放心人員”的基本情況做到心中有數(shù)，同組隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一起筑起幫教體系。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》及黨的路線、方針、政策，對(duì)所包隊(duì)的職工加強(qiáng)安全教育，按規(guī)定參加所包隊(duì)的周五學(xué)習(xí)。

四、搞好信息反饋工作，對(duì)所包隊(duì)職工的思想隱患，特別是一些傾向性問題及時(shí)向協(xié)管委進(jìn)行反饋。

五、搞好每季的總結(jié)點(diǎn)評(píng)工作，積極參加協(xié)管委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

協(xié)管聯(lián)保合同考核辦法

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，筑起安全二道防線，充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全生產(chǎn)中的作用，使安全生產(chǎn)作到全方位，全過程，重在防御，關(guān)鍵在思想，根據(jù)我礦實(shí)際情況，特制定聯(lián)保合同考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

1、女工協(xié)管員與所包隊(duì)組必須簽訂聯(lián)保合同，簽訂率不得低于95%，讓被簽訂的工人明白簽訂的內(nèi)容。

2、雙方必須履行合同，簽定的責(zé)任，按合同辦事，每季由礦女工部根據(jù)各隊(duì)的“三違”、“不放心人員”幫教情況、工程質(zhì)量情況、安全情況進(jìn)行考核，并進(jìn)行評(píng)比，作為工會(huì)對(duì)車間工會(huì)考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容。

3、每年對(duì)考核者前五名的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并做為先進(jìn)單位，先進(jìn)車間工會(huì)的評(píng)比條件，對(duì)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作有特色，所包隊(duì)組安全好、質(zhì)量好的協(xié)管員進(jìn)行表彰鼓勵(lì)。

協(xié)管員考核評(píng)比辦法

為了加強(qiáng)協(xié)管工作，對(duì)協(xié)管工作做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有結(jié)果。

1、按照上級(jí)要求，每季對(duì)女工協(xié)管員進(jìn)行考核，對(duì)考核合格者全額發(fā)放津貼（按實(shí)際出勤每天3元）。

2、每年進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)評(píng)出的協(xié)管員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作差的進(jìn)行批評(píng)。

3、對(duì)協(xié)管員進(jìn)行優(yōu)勝弱汰，對(duì)一年連續(xù)兩次被評(píng)為不合格者進(jìn)行淘汰，由工會(huì)協(xié)管委提出辭退，并從基層選拔女工中責(zé)任心強(qiáng)、文化素質(zhì)高、愿意從事協(xié)管工作的人，充實(shí)協(xié)管隊(duì)伍。

4、協(xié)管委經(jīng)常與隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解女工協(xié)管員的工作情況，對(duì)工作有實(shí)效，在年終評(píng)比中提議或推薦為先進(jìn)女工或出礦先進(jìn)工作者。

5、女工協(xié)管工作實(shí)行一票否決制，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)完成交辦任務(wù)，所包隊(duì)組發(fā)生重大安全事故或有嚴(yán)重安全思想隱患不反饋，不積極與所包隊(duì)組協(xié)商采取辦法，以至產(chǎn)生嚴(yán)重后果的不得評(píng)為先進(jìn)工作者。

第二篇：洗煤廠女工協(xié)管委員會(huì)制度

附件二

洗煤廠女工協(xié)管委員會(huì)制度

為進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)管員在洗煤生產(chǎn)中的二道防線作用，強(qiáng)化對(duì)協(xié)管員的管理，更好的激勵(lì)協(xié)管員立足崗位做貢獻(xiàn)，確保安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，建設(shè)和諧企業(yè)，特制定以下六項(xiàng)工作制度：

（一）洗煤廠安全協(xié)管會(huì)工作制度

為了加強(qiáng)我廠安全協(xié)管工作，把群眾性的安全協(xié)管工作提高到一個(gè)新水平，促進(jìn)我廠安全奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定以下工作制度。

1、每年的三月份同職工簽訂“包保合同、聯(lián)保合同、互保合同”書，吹枕頭風(fēng)安全教育活動(dòng)。

2、認(rèn)真做好協(xié)管基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管員“幫、教、勸”的特殊作用，牢固樹立起安全幫教“二道防線”。女工、家屬力求天天規(guī)勸、時(shí)時(shí)提醒、保一方平安，為了確保你、我、他的家庭幸福，做到職工、家庭成員之間互勉互幫，共同營(yíng)造安全溫馨和諧之家。

3、單身樓服務(wù)員與單身職工要履行《包保合同》條款。在單身職工情緒波動(dòng)、患病等情況下，積極主動(dòng)關(guān)心他們，讓他們感到宿舍如家，無后顧之憂，能夠安心生產(chǎn)。

4、對(duì)一些思想情緒不穩(wěn)定、家庭不和睦而造成的安全不穩(wěn)定因素，我們要積極主動(dòng)上門調(diào)解，生活困難的職工要給予力所能及的幫助，全力化解家庭矛盾，理順關(guān)系，讓他們一心一意干好本職工作，不要因?yàn)榧彝ガ嵤露斐刹话踩[患影響生產(chǎn)、影響家庭。

5、每年的第一季度對(duì)協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)有教材、教案，有過程、有結(jié)果，并以書面形式匯報(bào)信息中心存檔。

6、建立一卡、二表、二薄、三書。

即：“一卡”——“三違”人員幫教卡；“二表”——月度協(xié)管員考核表、女工動(dòng)態(tài)表；“二薄”——走訪談心記錄薄、安全活動(dòng)會(huì)議記錄?。弧叭龝薄?wù)員與單身職工簽訂“包保合同書”、女工委員與班長(zhǎng)簽訂“聯(lián)保合同書”、父母與子女、妻子與丈夫簽訂“家庭互保合同書”。

7、每季組織一次全廠性的大型安全崗位送溫暖活動(dòng)，通過協(xié)管員的叮囑使職工感受到溫暖，受到安全教育。

8、做好協(xié)管分會(huì)的檢查考核工作。

（二）基層協(xié)管分會(huì)工作制度

1、每年年初對(duì)協(xié)管組織、協(xié)管員進(jìn)行調(diào)整，整頓。

2、每年對(duì)協(xié)管員進(jìn)行一次培訓(xùn)，培訓(xùn)有教案，有試卷。

3、組織當(dāng)班協(xié)管員隨同群監(jiān)網(wǎng)員進(jìn)行安全檢查，并做好檢查記錄。

4、每月召開一次協(xié)管會(huì)議并做好記錄。

5、深入班組督促職工和協(xié)管員履行合同條款，確保職工安全。

6、組織本單位女工開展豐富多彩的宣傳教育和為生產(chǎn)一線職工送溫暖活動(dòng)。

（三）安全協(xié)管員管理權(quán)利

1、安全協(xié)管員有權(quán)制止任何組織和個(gè)人的違章指揮、違章作業(yè)。

2、安全協(xié)管員在緊急情況下，有權(quán)組織職工避險(xiǎn)，同時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。

3、安全協(xié)管員有權(quán)越級(jí)申述不聽勸阻，組織職工違章作業(yè)的行為，上級(jí)有關(guān)部門要支持群眾安全協(xié)管員的工作。

4、安全協(xié)管員有權(quán)參加本車間、崗位的事故調(diào)查，并堅(jiān)持自己正確的意見。

5、安全協(xié)管員有權(quán)參與安全技能培訓(xùn)、教育。

6、安全協(xié)管員有權(quán)向行政部門提出自己的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的合理化建議。

（四）洗煤廠安全協(xié)管員崗位職責(zé)

1、在車間（隊(duì)）和協(xié)管分會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照安全生產(chǎn)崗位操作規(guī)程，積極主動(dòng)開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行《廠安全一號(hào)文》規(guī)定。

2、積極參加車間、班組安全檢查和“四大員”自查活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上匯報(bào)。

3、在自查巡檢中，有權(quán)制止任何人違章指揮和違章作業(yè)，對(duì)不聽勸阻者可立即停止其工作，并向車間（隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、對(duì)自己所管轄責(zé)任區(qū)的設(shè)備、設(shè)施操作后進(jìn)行監(jiān)督檢查、整理、清掃，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上匯報(bào)，做到在我身邊無事故。

5、協(xié)管員與職工簽訂的“包保、聯(lián)保、互?！睂?duì)象，不出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，每周與其談心一次，嚴(yán)格把好“三違”關(guān)。

6、在生產(chǎn)過程中，辨識(shí)危險(xiǎn)源，發(fā)現(xiàn)有明顯危及工人生命的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即采取必要的避險(xiǎn)措施，并疏散人員，同時(shí)向車間（隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、積極參加車間、班組的崗位送溫暖及安全宣傳教育活動(dòng)。

（五）基層工會(huì)安全協(xié)管網(wǎng)組管理考核獎(jiǎng)罰辦法

1、車間（隊(duì)）安全協(xié)管網(wǎng)組制度健全，考核嚴(yán)明。制度不明確扣30分，獎(jiǎng)罰不明確扣20分。

2、每月組織安全協(xié)管員實(shí)施反“三違”、查“隱患”活動(dòng)兩次，少一次扣20分。

3、七大車間協(xié)管網(wǎng)組每季抓 “三違”至少一人次，任務(wù)完不成扣20分。

4、每月有安全工作信息及反饋，無信息反饋扣20分。

5、按時(shí)上交各類安全總結(jié)、報(bào)表等項(xiàng)資料。上交資料（每月五日前），不及時(shí)扣20分。

6、本車間發(fā)生人身傷亡及機(jī)械事故的，按廠有關(guān)規(guī)定實(shí)行處罰。

（六）洗煤廠安全協(xié)管員考核獎(jiǎng)懲辦法

1、安全協(xié)管員每年都要參加安全技能培訓(xùn)，并考試合格，不參加培訓(xùn)或考試不合格取消其資格。

2、安全協(xié)管員要向職工宣傳集團(tuán)公司和廠黨政的安全方針政策、《廠安全一號(hào)文》精神，以及廠有關(guān)政治、生活等安全方面的規(guī)定、宣傳不到位扣20分，不進(jìn)行宣傳扣30分。

3、每月至少參加兩次查隱患反“三違”活動(dòng)，少一次扣20分

4、協(xié)管員每月至少查一條隱患，并填寫隱患報(bào)告卡，未填寫扣20分。

5、積極履行查處“三違”職責(zé)，完成網(wǎng)組下達(dá)的抓“三違”任務(wù)，完不成扣20分。

6、發(fā)現(xiàn)“三違”要及時(shí)制止并上報(bào)，未制止或隱瞞不報(bào)者扣20分。

7、協(xié)管員在緊急情況下未組織職工避險(xiǎn)扣40分。

8、發(fā)現(xiàn)一次“三違”人員沒有幫教或者不是“三違”人員本人簽字扣20分。

9、本班發(fā)生人身傷害事故的，按廠、車間有關(guān)規(guī)定實(shí)行處罰。

第三篇：女工協(xié)管安全制度

女工協(xié)管安全制度

一、女職工組織要開展好女職工學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)活動(dòng)，提高為礦山服務(wù)的技術(shù)本領(lǐng)。

二、組織動(dòng)員女職工廣泛參與勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵、自我達(dá)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)。

三、要選樹一兩個(gè)“女職工建功立業(yè)示范崗”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”。

四、實(shí)施女職工維權(quán)月活動(dòng)，開展落實(shí)女職工合法權(quán)益監(jiān)督檢查工作。

五、有女職工的單位要開展好女職工組織建設(shè)和特殊權(quán)益保障情況的調(diào)研工作，并寫出調(diào)查報(bào)告。

六、繼續(xù)實(shí)施幫扶特困女職工及單親女職工行動(dòng)，幫扶率達(dá)到100%。

七、繼續(xù)開展“女職工特病保險(xiǎn)”活動(dòng)，力爭(zhēng)參與率發(fā)到100%。

八、認(rèn)真按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》要求，組織安排女職工參加?jì)D科病普查普治和健康知識(shí)講座活動(dòng)。

九、全面提升女職工工作能力，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力。

十、按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，建立健全工作制度、活動(dòng)經(jīng)常化。

十一、保證工會(huì)女職工委員會(huì)組織與工會(huì)組織同步進(jìn)行。

十二、要及時(shí)上報(bào)有關(guān)女職工工作信息，總結(jié)好女職工工作經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：女工協(xié)管工作總結(jié)

女工協(xié)管工作總結(jié)

4月份，共組織協(xié)管安全員培訓(xùn)

4次，進(jìn)隊(duì)組、井口送溫暖

1次，幫教“三違”職工 1 人，不放心人員談心談話 2 人次、為職工制作愛心小卡片張、利用微信、QQ宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、溫馨提示語

30余條。亮點(diǎn)工作如下：

1對(duì)工人們進(jìn)行網(wǎng)上家庭教育講座，豐富了工人們的業(yè)余生活，使家庭更加和諧，當(dāng)家庭內(nèi)部意見分歧時(shí)，怎么和平理性地表達(dá)不同的觀點(diǎn)，并且能夠換位思考,求同存異。內(nèi)容主要包括：1.如何建立愛的家庭（夫妻篇、婆媳篇、親子篇）；2.如何培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣；3.如何管教孩子；4.如何表揚(yáng)和批評(píng)；5.如何與孩子進(jìn)行溝通；6.如何培養(yǎng)孩子的素質(zhì)教育課；7.如何培養(yǎng)孩子的閱讀習(xí)慣

2對(duì)工人進(jìn)行調(diào)查訪問，使女工協(xié)管工作不斷的改進(jìn)。使工作更上一層樓。

3配合 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，參與發(fā)動(dòng)“促安全簽字活動(dòng)”，讓大家提高安全意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴。

4定期去隊(duì)組打掃衛(wèi)生，讓工人們感受到溫暖。5定期送湯送水，一點(diǎn)一滴關(guān)愛礦山員工

6深入工區(qū)，愛心幫教協(xié)管員每月到所包區(qū)隊(duì)，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將他們的意見、建議反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，為他們排憂解難、化解矛盾，協(xié)助區(qū)隊(duì)對(duì)“三違”人員進(jìn)行排查登記；實(shí)行跟蹤幫教、耐心細(xì)致地靠上做工作，直至轉(zhuǎn)化為止。

第五篇：協(xié)管制度

附件2

伊犁州衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作制度

目錄

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員工作守則

2、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員崗位責(zé)任制

3、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管例會(huì)制度

4、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作計(jì)劃總結(jié)制度

5、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管現(xiàn)場(chǎng)工作巡查制度

6、衛(wèi)生宣傳及從業(yè)人員培訓(xùn)制度

7、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報(bào)告制度

8、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管資料及檔案管理制度

9、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管設(shè)備管理及維護(hù)制度

10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)時(shí)限規(guī)定