第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)激勵農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)研報告

近年來隨著城市經(jīng)濟格局的不斷變化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進一步調(diào)整和農(nóng)村耕地的日益減少，臨海市的農(nóng)村富余勞動力大量增加。大多數(shù)閑散婦女常年僅限于圍著鍋臺和孩子轉(zhuǎn)，生活來源主要靠丈夫打工和房租收入，既無一技之長，又無就業(yè)門路，平時一有空就扯扯家常、搓搓麻將、打打牌、唱唱ok，久而久之，家庭和睦遭受破壞……這些閑散農(nóng)村婦女的存在，給社會、家庭的和諧穩(wěn)定帶來了一定的隱患。為此，臨海鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)應該如何激勵農(nóng)村閑散婦女自主創(chuàng)業(yè)問題進行了以下思考：

一、農(nóng)村閑散婦女存在的問題及原因分析

（一）文化程度低，年齡結(jié)構(gòu)老化。本次調(diào)查的1000人中具有高中及以上文化程度的只有60人，占6%；初中文化程度的430人，占43%；小學及以下的510人，占51%。且絕大多數(shù)文化程度較低的婦女都在“4050”就業(yè)困難階段。她們中的大多數(shù)人又是家庭事務的主要承擔者，不可能長時間外出務工，只能從事傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，以打零工形式獲取微薄收入，如：產(chǎn)品包裝、流動菜場設(shè)攤、餐飲業(yè)洗菜工等。

（二）勞動技能單一，擇業(yè)面窄。她們中的大部分人勞動技能單一，過去只掌握常規(guī)和傳統(tǒng)的種養(yǎng)技術(shù)，缺乏從事二、三產(chǎn)業(yè)的技能，已不適應市場對技術(shù)更新的要求，在勞動力市場上的競爭不力。這有多方原因，一方面她們出生在六七十年代之前，具有較濃厚的小農(nóng)意識，“小富即安，坐享其成”的思想觀念影響著學知識、學技術(shù)的主動性；另一方面她們雖接受技能培訓，但由于培訓機構(gòu)開展的往往是訂單培訓和定向培訓，在短期內(nèi)雖解決了就業(yè)問題，后又因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)制等原因致使她們下崗失業(yè)。在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，她們的重新就業(yè)面臨諸多困難。

（三）就業(yè)觀念落后，競爭意識薄弱。第一，就業(yè)期望值過高，就業(yè)要求不切合實際。她們對于高素質(zhì)、高層次的技術(shù)、管理型等工作崗位干不了，而對工作時間長、收入低、體力型特別是苦、臟、累的工種又不愿意干，有些人寧可在家賦閑等待其他就業(yè)機會。第二，存在“以農(nóng)為本守家園”的保守就業(yè)觀念。這種就業(yè)觀念對大部分的農(nóng)村婦女就業(yè)造成心理上的阻礙。有的家庭觀念較重，沿襲著相夫教子，贍老撫幼的傳統(tǒng)，不敢也不想外出就業(yè)；有的想外出就業(yè)但受夫權(quán)思想影響及顧及家中老小，孩子教育等現(xiàn)實問題，家門難離；有的缺乏主動擺脫貧困的意識，不愿接受新生事物，“等、靠、要”思想嚴重。特別是近郊婦女，她們利用城市開發(fā)時劃撥的宅基地建房出租，收入遠遠大于外出打工，更使她們養(yǎng)成了好吃懶做的思想。

（四）社會環(huán)境變化，婦女被迫失業(yè)。一方面隨著城市化建設(shè)步伐的加快，農(nóng)村大批土地被征用，使原來那些以種植業(yè)為生的婦女因缺少土地而無法繼續(xù)從事傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)。有些家庭雖然丈夫到外鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)從事傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)，但由于那些婦女在家里承擔著家庭主婦的角色，不便背井離鄉(xiāng)隨夫外出。全球金融危機爆發(fā)后，我國沿海地區(qū)出口生產(chǎn)企業(yè)和勞動密集型企業(yè)的產(chǎn)品出口受到影響，導致部分企業(yè)倒閉、停產(chǎn)、減產(chǎn)、降薪、減員，不少女農(nóng)民工返鄉(xiāng)。返鄉(xiāng)女農(nóng)民工要實現(xiàn)再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)發(fā)展，將面臨就業(yè)形勢、年齡、創(chuàng)業(yè)條件等方面的困難。

二、激勵農(nóng)村閑散婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的幾點建議

（一）強化宣傳教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，激勵農(nóng)村閑散婦女自主創(chuàng)業(yè)要想使農(nóng)村婦女走出家門，首先要轉(zhuǎn)變的是就業(yè)觀念。各級婦聯(lián)組織要把幫助農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念擺在首位，結(jié)合實際，充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄等陣地和“三下鄉(xiāng)”等活動，向農(nóng)村婦女宣傳黨的富民政策和各級政府有關(guān)促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的政策規(guī)定，編印、發(fā)放宣傳婦女外出務工致富典型的小冊子，大力宣傳農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性和只分行業(yè)不分貴賤的思想，努力在廣大婦女中營造“外出打工光榮，勞務輸出快富”的良好氛圍，幫助廣大農(nóng)村婦女消除“男主外，女主內(nèi)”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，善于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵農(nóng)村婦女走出家庭，認識世界，發(fā)展自我。比如，經(jīng)常舉辦農(nóng)村勞務洽談會，勞務懇談會、女能手、女強人先進事跡報告會，組織參加他鄉(xiāng)致富先進經(jīng)驗等，使廣大婦女轉(zhuǎn)變思想觀念，振作精神，樹立信心，鼓足勇氣，奮力拼搏，逐步形成“勤勞致富”的共識。

（二）加強技能培訓，改善就業(yè)環(huán)境，激勵農(nóng)村閑散婦女自主創(chuàng)業(yè)。一要強化職業(yè)培訓，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。要逐步形成“市場引導培訓，培訓促進就業(yè)”的新機制，促進培訓與就業(yè)的良性循環(huán)。要把婦女勞動力培訓作為一件大事來抓、實事來辦。政府應增設(shè)培訓專項經(jīng)費并調(diào)動社會各方面參與職業(yè)技能培訓的積極性，鼓勵各類教育培訓機構(gòu)、用人單位開展對婦女的職業(yè)技能培訓，提高培訓的針對性和適用性。通過培訓致少使８５％以上的婦女勞動力掌握1－2門實用技術(shù)。二要在進行實用技能培訓的同時，注重提高農(nóng)村女勞動力的文化素養(yǎng),通過不斷積累，培養(yǎng)其自我學習與掌握技能的能力，變盲目流動、被動學習技術(shù)為有選擇、主動地接受培訓，建立起一支規(guī)范化、市

第二篇：農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報告

一、引言

近年來隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進一步調(diào)整和農(nóng)村耕地的日益減少，以及思想意識的漸漸轉(zhuǎn)變，農(nóng)村中涌現(xiàn)出一批自主創(chuàng)業(yè)的巾幗英雄。作為經(jīng)濟活動的重要組成部分，農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)是提高生產(chǎn)力，改變農(nóng)村貧窮面貌的有效途徑。由于婦女創(chuàng)業(yè)仍有巨大的發(fā)展?jié)摿εc增長空間，婦女創(chuàng)業(yè)的重要性與日俱增。農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)雖然為數(shù)不多，但她們的創(chuàng)業(yè)成功有著積極的實踐意義。

二、調(diào)研對象

本次農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)調(diào)研時間是從2013年8月初開始到2013年9月底結(jié)束，調(diào)研對象是宿遷市沭陽縣悅來鎮(zhèn)、桑墟鎮(zhèn)、新河鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)人員，隨機抽取了100名創(chuàng)業(yè)人員對他們發(fā)放問卷進行調(diào)查。共發(fā)放問卷100份，收回有效問卷100份，有效回收率100%。問卷所設(shè)計的問題以單項選擇為主，問卷調(diào)查采取了匿名填寫的方式。問卷內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)人員概況、創(chuàng)業(yè)項目類型、創(chuàng)業(yè)規(guī)模和未來規(guī)劃等方面，通過對調(diào)研結(jié)果所呈現(xiàn)的問題及其成因的分析，提出解決問題的對策。

三、女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及特點

2010年以來，該縣新增婦女創(chuàng)業(yè)項目5718個，主要是服裝、玩具、電子、蔬菜大棚、家禽養(yǎng)殖等。全縣農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)狀況呈如下特點：

1、女性創(chuàng)業(yè)氛圍較為濃厚，隨著全縣掀起“全民創(chuàng)業(yè)”及“三來一加”浪潮，女性創(chuàng)業(yè)的意愿加大，很多有項目、有技術(shù)、有資金的農(nóng)村女性開始自主創(chuàng)業(yè)。

2、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低。我縣自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的6%，比例偏低，雖然創(chuàng)業(yè)氛圍良好，但由于女性創(chuàng)業(yè)自身帶有的局限性，實際創(chuàng)業(yè)人數(shù)不多。

3、創(chuàng)業(yè)規(guī)模較小，因為農(nóng)村女性總的來說比較保守，冒險、創(chuàng)新意識不強，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠，農(nóng)村女性創(chuàng)辦項目規(guī)模普遍不大，投資規(guī)模大概集中在3—10萬元，工人數(shù)在30人左右。

四、農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)

1、傳統(tǒng)意識。由于農(nóng)村家庭中“男尊女卑”思想觀念的影響，認為婦女所承擔的責任僅限于家庭，操持家務，尤其是農(nóng)村中很多家庭，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧，孩子的教育都由婦女承擔，使廣大婦女既沒有創(chuàng)業(yè)的動力也沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件，致使婦女創(chuàng)業(yè)的主動性和客觀條件不足。調(diào)研走訪過程中，筆者發(fā)現(xiàn)，半數(shù)以上婦女在創(chuàng)業(yè)過程中還兼帶著照顧老幼，把持家務的任務。

2、資金問題。目前，資金不足仍然是自主創(chuàng)業(yè)的一大障礙。不少婦女創(chuàng)業(yè)人員的家境并不寬裕，籌集資金存有相當大的難度，對他們中的大部分人來說，即便是小本創(chuàng)業(yè)也已可能傾其所有，一旦失敗，將承受難以想象的壓力。已創(chuàng)業(yè)的婦女，她們的創(chuàng)業(yè)資金也十分有限，支付開辦費用、投資設(shè)備后，由于銀行貸款申請難、手續(xù)復雜，想要擴大生產(chǎn)經(jīng)營并不容易，多數(shù)只能小規(guī)模維持。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，82%的創(chuàng)業(yè)者存在資金短缺難題。

3、文化程度低，技能缺失。自主創(chuàng)業(yè)的成功需要經(jīng)營技巧和經(jīng)驗的支撐，組織能力、管理能力、市場的分析和開拓能力，這些是成功“一個都不能少”的基石。農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)人員普遍存在學歷不高，文化程度較低現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，84%有初中文化，11%有高中文化，本科學歷僅占3%。農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)人員大多文化偏低，缺少管理經(jīng)驗技能，自主創(chuàng)業(yè)難度很大。因此，不少婦女對自主創(chuàng)業(yè)持“風險高于收益”的態(tài)度。

4、市場信息匱乏。不少婦女有著創(chuàng)業(yè)的愿望，但不知道該選擇什么項目、怎么創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)后怎么經(jīng)營、怎么獲知市場信息。有的雖有好的創(chuàng)業(yè)意圖，但對市場需求不甚了解，不敢投資;有的因為得到了過時的信息，貿(mào)然投資，結(jié)果投入的資本全打了“水漂”。信息的缺失不同程度地影響著創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)決心和信心，也嚴重影響創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)的發(fā)展和生存。

5、創(chuàng)業(yè)規(guī)模微小、產(chǎn)品初級。走訪過程中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)的較小，5萬—20萬占56%，20萬—50萬占32%，50萬元以上僅占12%。產(chǎn)品多為玩具、服裝、電子、家禽。規(guī)模小、產(chǎn)品初級，農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)項目市場競爭力較低，容易受市場波動，經(jīng)濟一旦不景氣，生存能力堪憂。

五、農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)的建議和對策

分析了農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)面臨的制約因素和困難后，讓我們回到解決問題的實質(zhì)思路上來。創(chuàng)業(yè)型人才的成長和涌現(xiàn)，一方面取決于每一個個體的努力，另一方面也取決于社會和政府的鼓勵及扶助，為有創(chuàng)業(yè)意識和愿望的女性提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)培訓和激勵扶持就顯得意義重大并且十分迫切。

1、宣傳典型，大力營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍。政府積極加大婦女宣傳力度，印發(fā)宣傳資料和優(yōu)惠政策手冊，組織典型戶宣講致富經(jīng)驗等形式，在婦女中營造投身創(chuàng)業(yè)的濃烈氛圍。力爭在創(chuàng)業(yè)典型推動下，在廣大婦女中間形成互幫互學、加快創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過樹立創(chuàng)業(yè)榜樣，傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，推介創(chuàng)業(yè)項目，激發(fā)廣大婦女的創(chuàng)業(yè)熱情。

2、加強政府激勵扶持力度。女性創(chuàng)業(yè)者，需要良好的家庭和社會環(huán)境，需要法律的、制度的、政策的支持，否則，自主創(chuàng)業(yè)成功的可能性會大大降低。近年來，我縣陸續(xù)出臺了一系列支持自主創(chuàng)業(yè)的政策措施，可以說，創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境越來越好，可享受的優(yōu)惠條件也越來越多。為幫助女性創(chuàng)業(yè)者節(jié)約創(chuàng)業(yè)資金，用較短的時間和較低的成本實現(xiàn)快速起步、快速積累，完成由創(chuàng)業(yè)到發(fā)展的轉(zhuǎn)變，3、加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，提高婦女創(chuàng)業(yè)能力。增強女性創(chuàng)業(yè)培訓的針對性、實用性和時效性。除了創(chuàng)業(yè)意識這個“軟件”，創(chuàng)業(yè)還需要專業(yè)知識、組織能力、業(yè)務能力、理財能力等“硬件”的武裝，這些都需要通過有效的創(chuàng)業(yè)培訓來實現(xiàn)。因此，我們應進一步堅持以人為本的培訓理念，創(chuàng)新培訓模式，進一步增強培訓的實用性和有效性。同時，加強對他們的開業(yè)指導，主動提供政策咨詢、方案評估、證照辦理、經(jīng)營管理指導等技術(shù)支持服務，降低她們的創(chuàng)業(yè)風險和創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

4、加大服務效能力度，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)環(huán)境。近年來，我縣制定了一系列優(yōu)惠政策，通過各種積極的幫扶措施，造就了一批女性創(chuàng)業(yè)的成功典范。但從創(chuàng)業(yè)明星的數(shù)量上來看，我們的工作還有待進一步加強。充分發(fā)揮“公仆辦”、全民創(chuàng)業(yè)協(xié)會、村(居)全民創(chuàng)業(yè)服務站、大學生村官全民創(chuàng)業(yè)專業(yè)幫辦服務隊作用，對創(chuàng)業(yè)群眾自愿委托的事項提供全程幫辦、代辦，讓婦女在創(chuàng)業(yè)遇到困難時感到政府無處不在。

5、加大資金扶持力度。女性人才嶄露頭角要付出更多的艱辛，克服更多的困難。因此，要創(chuàng)造條件，鼓勵、支持和幫助更多女性創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出。在創(chuàng)業(yè)融資方面，一方面，深度宣傳《婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款財政貼息政策》等為創(chuàng)業(yè)婦女提供的各種降息、貼息和無息創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策，為她們提供資金支持。另一方面，與財政局、人社局、工行、農(nóng)商行等單位協(xié)調(diào)，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作流程，加大婦女小額擔保貸款發(fā)放力度，解決她們的融資困難問題。

第三篇：婦聯(lián)關(guān)于農(nóng)村婦女素質(zhì)情況的調(diào)研報告

在我國，婦女占總?cè)丝诘囊话?，是一支偉大的人力資源。特別在農(nóng)村，婦女更是一支不可低估的重要力量。隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快，提高農(nóng)村婦女的素質(zhì)，越來越成為目前亟待解決的問題，為此，內(nèi)蒙古**盟**縣婦聯(lián)對全縣農(nóng)村婦女的素質(zhì)狀況進行了調(diào)查。

一、當前農(nóng)村婦女素質(zhì)的現(xiàn)狀

農(nóng)村改革的深化，市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，各級

婦聯(lián)組織十年如一日常抓不懈開展的“學文化、學技術(shù)，比成績、比貢獻”的“雙學雙比”競賽活動，大大提高了全縣農(nóng)村婦女的素質(zhì)，強化了她們的自我意識、競爭意識和商品經(jīng)濟、市場經(jīng)濟觀念，增強了她們投身市場經(jīng)濟的多種本領(lǐng)。她們解放思想，奮發(fā)進取，大規(guī)模登上了市場經(jīng)濟的大舞臺，拓寬了生產(chǎn)勞動領(lǐng)域，在種植、養(yǎng)殖、加工、服務、等各行各業(yè)大顯身手，為社會創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，開拓出了一條農(nóng)村婦女祖祖輩輩未曾走過的路，成為農(nóng)村改革開放大潮中的一支生力軍。但從整體上看，農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)仍然相對偏低，主要表現(xiàn)是：

1、思想觀念與形勢發(fā)展不相適應，開拓意識不強。近年來，農(nóng)村改革的浪潮，使大部分農(nóng)村婦女思想解放，適應市場經(jīng)濟的節(jié)拍，沖向市場經(jīng)濟的主戰(zhàn)場。但仍有一部分婦女受舊思想觀念的束縛，缺乏理想和追求，不思進取，思想滯留在“滿足溫飽，吃穿不愁，圍著灶臺、丈夫、兒女轉(zhuǎn)”的狀態(tài)，在經(jīng)濟意識上，受小農(nóng)經(jīng)濟思想的影響，缺乏開拓創(chuàng)新、進取競爭精神，不想不敢投身高新農(nóng)業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對新品種、新技術(shù)接受能力差，不敢冒風險，大事干不了，小事不想干，不敢創(chuàng)大業(yè)、致大富。缺乏參政意識，不愿意參加社會活動。在家庭生活上，由于受幾千年封建思想的影響，部分農(nóng)村婦女仍然把個人生活幸福、人生理想寄托在丈夫、子女身上，缺乏自我意識，缺乏自尊、自信、自立、自強的精神，默默地扮演著從屬者的角色，依附思想嚴重，在家庭中位于附屬地位。

2、文化科學素質(zhì)相對偏低。一是文化素質(zhì)相對偏低。雖然這些年，在各級黨委和政府的努力下，實施了九年義務教育，使年輕女性受教育權(quán)利有了保障，但在整體上農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)提高相對較慢。

二、農(nóng)村婦女素質(zhì)偏低的原因及分析

從調(diào)查中看到，造成農(nóng)村婦女素質(zhì)相對偏低的主觀原因有：

1、婦女存有自卑自弱的心理障礙。盡管婦女解放運動在我國有了幾十年的歷史，廣大婦女的身心獲得了很大的解放。但是封建社會“男尊女卑，男強女弱”的觀念根深蒂固，使女性應有的性格品質(zhì)和能力受到壓抑。這種自卑自弱的心理是阻礙農(nóng)村婦女發(fā)展的一大障礙。

2、不重視提高自身文化水平。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分過慣了苦日子的農(nóng)村婦女，被一時的富裕蒙住了眼睛，認為只要能吃苦耐勞，就會富裕，有沒有文化對農(nóng)村人來說并不重要。婦女們家里家外忙于勞作,很少有時間顧及學習。這是造成女性素質(zhì)偏低的又一主要原因。

3、社會的偏見。由于傳統(tǒng)心理定勢和生產(chǎn)力狀況的限制，“女子無才便是德”的思想在某些角落仍有市場，婦女的主體意識沒有良好的環(huán)境。若有超常表現(xiàn)，對男人多評價為“有膽識，有能力，有氣魄”，而對女人則有遭遇“出風頭、不守本分，傷風敗俗”等指責和非議的可能。事實證明，不是婦女頭發(fā)長，見識短，干不成大事，而是社會的偏見束縛著她們的手腳，泯滅著她們的意志。

4、雙重角色的沖突。婦女解放運動使婦女從家庭走向社會，這是歷史的進步。但她們走上社會后，承擔著家庭和社會“雙重角色”，擔負著妻子、母親、社會工作人員“三重責任”，一個人的時間和精力是有限的，雙重角色的沖突往往使婦女疲于奔命，超負荷運轉(zhuǎn)，難以有多余的精力和時間去提高自己，完善自己，而步入一種惡性循環(huán)的境地。

造成這種狀況的客觀原因主要有：

1、家庭經(jīng)濟條件是影響農(nóng)村婦女教育機會的直接原因

農(nóng)村婦女在父母沒讓其上學的原因中，由于農(nóng)村父母認為家境差或家里需要勞動力等因素導致農(nóng)村婦女沒有上學，而由于認識上的原因，即認為女兒沒必要上學，即使上了學的女兒中父母對其學習不夠重視或完全不重視。此外，在教育投資回報存在著兩性差異，即對婦女的教育投資與男性相比存在著不平等經(jīng)濟狀態(tài)時，農(nóng)村父母更多地把有限的教育投入資源向男孩傾斜，這也使得農(nóng)村婦女接受進一步教育的機會更為減少。

2、農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展水平是影響農(nóng)村婦女教育地位的重要原因

建國以來我國農(nóng)村人口學歷教育的發(fā)展歷程表明，不同時代出生的農(nóng)村人口的教育程度是隨著農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展水平的提高而發(fā)展和提高的。但從發(fā)展趨勢看，農(nóng)村男女所受教育年限的差異在逐步縮小，從我國農(nóng)村發(fā)展過程看，農(nóng)村男女教育年限差異縮小的趨勢是與農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展水平不斷提高的趨勢相一致的，由此推論：相對于男性而言，農(nóng)村婦女教育程度偏低是由農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展不夠所造成的。這說明農(nóng)村男女所受教育程度差異的縮小有賴于農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展水平的提高。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)調(diào)研報告

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作普遍現(xiàn)狀

從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)調(diào)研報告。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務；把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導致黨政領(lǐng)導工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學習和培訓，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發(fā)揮難。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔的中心工作任務相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務，因此，無暇顧及婦女工作，導致婦聯(lián)機構(gòu)形同虛設(shè)。其次，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本上全部駐村，駐村工作包羅萬象，婦女工作都是在中心工作之余開展，又不能把婦女工作與農(nóng)村各項工作有機結(jié)合起來，造成婦女工作重點不突出。

三是投入不足，工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款，列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少基本工作經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍，導致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗，接受系統(tǒng)學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面，調(diào)查報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)調(diào)研報告》。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領(lǐng)導匯報，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

二、對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作目標管理考核體系，其黨政領(lǐng)導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領(lǐng)導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內(nèi)容，使各級黨政領(lǐng)導干部特別是高層領(lǐng)導干部通過培訓,從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓計劃，協(xié)調(diào)黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓班，并積極創(chuàng)造條件，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。

第五篇：農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報告

xx鎮(zhèn)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策

今年是國際勞動婦女節(jié)100周年，100年來，經(jīng)過一代代人的不懈努力，作為“半邊天”的婦女同志在社會和經(jīng)濟發(fā)展中起著越來越重要的作用，而隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村耕地的日益減少，農(nóng)村婦女也逐步改變了常年圍著鍋臺和孩子轉(zhuǎn)，生活來源靠丈夫的局面，成為農(nóng)村改革和經(jīng)濟建設(shè)的重要力量。如何在全面建設(shè)小康社會中，鼓勵引導農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)致富，使廣大農(nóng)村婦女成為科學發(fā)展觀的實踐者、推動者和受益者，是擺在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者面前的一個重要課題。為分析我鎮(zhèn)婦女就業(yè)的現(xiàn)狀，并有針對性的開展婦女就業(yè)促進工作，我們對xx鎮(zhèn)轄區(qū)的19各村的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進行了調(diào)研。

一、xx鎮(zhèn)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

xx鎮(zhèn)是位于新安縣以北約15公里，村地處山區(qū)，地理位置并不十分優(yōu)越。全鎮(zhèn)共轄19個行政村，2.8萬人，農(nóng)村婦女8700余人，當?shù)貗D女就業(yè)一方面依靠煤礦，鋁礦，陶粒廠等一些礦產(chǎn)企業(yè)，還有一部分依靠美容，商店，蔬菜銷售等三產(chǎn)服務業(yè)，但85%的農(nóng)村婦女以種地為生，收入比較低；對我鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀進行深入分析，主要存在以下問題：

（一）傳統(tǒng)的思想觀念，導致婦女發(fā)展的內(nèi)動力不足。一是“小富即安”小農(nóng)思想嚴重。改革開放以來，中央一系列惠農(nóng)政策的實施，農(nóng)村的生產(chǎn)生活條件得以改善，部分農(nóng)民逐漸富裕起來，小富即安思想有所抬頭，大多農(nóng)村婦女滿足于現(xiàn)今的吃飽穿

1暖，樂于在家圍著鍋臺、子女轉(zhuǎn)，打小工賺小錢貼家補的生活方式，居安思想嚴重，主動創(chuàng)業(yè)發(fā)展的意識薄弱。二是陳規(guī)陋習的影響。調(diào)查顯示，即使在市場經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，幾千年的文化沉淀遺留下來的“男尊女卑”、“女不如男”思想往往很難消除，農(nóng)村婦女潛意識中認同“女主內(nèi)，男主外”傳統(tǒng)的分工模式，在創(chuàng)業(yè)中甘當配角，依賴性和從眾性較強，缺少敢想、敢干、敢試、敢闖的勇氣，同時也導致了廣大婦女在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中，缺乏信心，縮手縮腳，不敢闖市場，進一步影響了農(nóng)村婦女的創(chuàng)業(yè)致富。

（二）文化技術(shù)素質(zhì)較低，束縛了婦女創(chuàng)業(yè)。一方面，由于受傳統(tǒng)文化和區(qū)域位置等因素的影響，無論與城鎮(zhèn)女性相比，還是與農(nóng)村男性相比，農(nóng)村婦女總體受教育程度還較低，以筆者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，婦女的文化程度偏低，大部分是初中以下文化程度，農(nóng)村婦女受教育程度低，造成農(nóng)村婦女知識和能力的欠缺，嚴重阻礙了婦女發(fā)展。另一方面，隨著打工經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村年輕的、文化程度相對較高的婦女大批向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，在家的大多為年齡較大、文化程度較低的“40”“50”婦女，這些婦女缺乏創(chuàng)業(yè)致富必需的文化技術(shù)素質(zhì)，創(chuàng)業(yè)熱情不高。

（三）信息匱乏，婦女創(chuàng)業(yè)顧慮重重。信息不靈，增加了農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的難度。從調(diào)查中看，農(nóng)村婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)不乏有三種途徑：靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠勞動等部門或相關(guān)媒體介紹。前兩者居多，來自親戚朋友的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，由于多以個人的喜惡為基準，帶有很大的盲目性。由于缺乏

信息，部分農(nóng)村婦女雖有就業(yè)創(chuàng)業(yè)的愿望，對市場需求不能準確把握，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)茫然無措，無從自我定位。

（四）創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，成為女性創(chuàng)業(yè)致富 “軟肋”。資金短缺是女性創(chuàng)業(yè)的共性問題。大多數(shù)婦女認為資金問題是當前創(chuàng)業(yè)過程中的主要困難，希望得到金融部門的支持，但部分婦女認為即使向銀行貸款，手續(xù)比較繁瑣且額度小，不能解燃眉之急。資金困難導致創(chuàng)業(yè)項目難以實施或達到預期效益，在一定程度上成為農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)的障礙。

二、激勵農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的幾點建議

（一）強化宣傳教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，激勵農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)要想使農(nóng)村婦女走出家門，首先要轉(zhuǎn)變的是就業(yè)觀念。首先，要把幫助農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念擺在首位，結(jié)合實際，充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄等陣地和“三下鄉(xiāng)”等活動，向農(nóng)村婦女宣傳黨的富民政策和各級政府有關(guān)促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的政策規(guī)定，編印、發(fā)放宣傳婦女外出務工致富典型的小冊子，大力宣傳農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性和“只分行業(yè)，不分貴賤”的思想，努力在廣大婦女中營造“外出打工光榮，勞務輸出快富”的良好氛圍，幫助廣大農(nóng)村婦女消除“男主外，女主內(nèi)”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，善于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵農(nóng)村婦女走出家庭，認識世界，發(fā)展自我。比如xx鎮(zhèn)每年開展的“三八節(jié)”巾幗創(chuàng)業(yè)、崗位標兵，致富能手表彰會，請在我鎮(zhèn)的致富能手，巾幗創(chuàng)業(yè)標兵做報告，使廣大婦女轉(zhuǎn)變思想觀念，振作精神，樹立

信心，鼓足勇氣，奮力拼搏，逐步形成“勤勞致富”的共識。

（二）加強技能培訓，改善就業(yè)環(huán)境，激勵農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)。一要強化職業(yè)培訓，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。要逐步形成“市場引導培訓，培訓促進就業(yè)”的新機制，促進培訓與就業(yè)的良性循環(huán)。要把婦女勞動力培訓作為一件大事來抓、實事來辦。增設(shè)培訓專項經(jīng)費并調(diào)動社會各方面參與職業(yè)技能培訓的積極性，鼓勵各類教育培訓機構(gòu)、用人單位開展對婦女的職業(yè)技能培訓，提高培訓的針對性和適用性。二要在進行實用技能培訓的同時，注重提高農(nóng)村女勞動力的文化素養(yǎng),通過不斷積累，培養(yǎng)其自我學習與掌握技能的能力，變盲目流動、被動學習技術(shù)為有選擇、主動地接受培訓，建立起一支規(guī)范化、市場化的婦女勞動力轉(zhuǎn)移中介服務機構(gòu)，為農(nóng)村富余女勞動力轉(zhuǎn)移提供信息、培訓、職介服務，從根本上改變城鄉(xiāng)分割的勞動力市場，創(chuàng)造城鄉(xiāng)平等競爭的就業(yè)環(huán)境。三要加強與工廠企業(yè)及有關(guān)部門的聯(lián)系，建立用工需求檔案，采用“訂單式”培訓，搶占先機，提前介入企業(yè)用工需要。

（三）積極探索符合農(nóng)村婦女實際的就業(yè)創(chuàng)業(yè)新路子。一是引進來料加工業(yè)?！鞍鸦顑簲埖郊依飦砀?，不出門就可賺到錢，還不耽誤照料家庭”，這種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方式最符合當前農(nóng)村婦女實際。婦女在照顧好老人、孩子，管理好責任田，料理完家務之余，從事來料加工項目。又因該項目不需政府投資、批地，也無需加工人員出資購原料，風險小、見效快，特別適合農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)

業(yè)。二是利用農(nóng)村優(yōu)勢，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖、種植業(yè)，從而調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展新型農(nóng)村經(jīng)濟。

（四）培養(yǎng)典型，提供資金扶持，鼓勵和幫助農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)。扶持婦女創(chuàng)業(yè)，重要的是幫助解決資金和項目問題。一是政府要進一步加大對農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款的扶持力度，針對女性創(chuàng)業(yè)普遍遇到的融資困難，建議設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項基金，貼息或無息提供創(chuàng)業(yè)貸款。二是在項目儲備方面，要借助新聞媒體、深入企業(yè)和科研單位，廣泛搜集、精心篩選適合婦女的創(chuàng)業(yè)項目，建立婦女創(chuàng)業(yè)項目庫，以適應不同層次婦女的創(chuàng)業(yè)需要。三要對發(fā)展前景好、信譽度高的創(chuàng)業(yè)婦女提供貸款擔保、政策扶持、技術(shù)引進等服務，鼓勵她們將項目做強做大，使她們成為婦女自主創(chuàng)業(yè)的榜樣，組織女干部、女黨員、女能手積極開展手拉手結(jié)對幫扶活動，在技術(shù)、信息、資金上給予傳授、扶持、幫助和帶動，掀起共同創(chuàng)業(yè)致富的熱潮。