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      醫(yī)院幸福進家活動事跡材料

      時間:2019-05-13 15:17:47下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《醫(yī)院幸福進家活動事跡材料》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《醫(yī)院幸福進家活動事跡材料》。

      第一篇:醫(yī)院幸福進家活動事跡材料

      醫(yī)院“幸福進家”活動事跡材料

      近年來,院積極開展“幸福進家”活動,營造了良好的氛圍,創(chuàng)建活動常抓常新。

      領(lǐng)導(dǎo)重視,積極訂閱。召開征訂《祝你幸?!冯s志會議后,相關(guān)責(zé)任人向分管領(lǐng)導(dǎo)作了詳細匯報,醫(yī)院黨總支高度重視,把扎實開展《祝你幸?!冯s志征訂工作作為新形勢下“幸福進家”活動的重要內(nèi)容,及時召開專項會議,多方聽取意見和建議,共訂閱雜志50份,基本達到女職工人手一份。

      強化宣傳,營造氛圍。多方位宣傳雜志的思想性、知識性、趣味性,把“祝你幸福、送您幸福”的心聲傳達給廣大婦女群眾。使《祝你幸福》雜志成為廣大婦女群眾的知心朋友,進一步提升了婦女工作的覆蓋面和影響力,提升了雜志的知曉度,促進了活動的順利開展。

      加深學(xué)習(xí),相互交流。開展《祝你幸?!纷x后感交流活動,并積極開展討論,發(fā)動廣大婦女踴躍參加,暢談自己閱讀雜志的親身感受,結(jié)合實際,把雜志中學(xué)到的知識運用到工作生活中去,進一步提高了廣大婦女職工閱讀雜志的積極性,達到提高自我認識、豐富自身知識的目的。

      學(xué)用結(jié)合,關(guān)注實際生活。在積極訂閱、認真組織討論的基礎(chǔ)上,組織女職工參加各項豐富婦女生活的活動,豐富女職工的精神生活。同時,深入基層了解婦女工作生活情況,將婦女疑難問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,盡力解決。

      立足實際,注重效果。把“幸福進家”活動與理論知識學(xué)習(xí)相結(jié)合,強化職工文明禮儀、社會公德和職業(yè)素質(zhì)教育。通過學(xué)習(xí)《祝你幸?!?,提高了廣大婦女的法律意識,增強了自我保護能力,真正使廣大婦女“自尊、自信、自立、自強”,成為“有理想、有文化、有道德、有紀律”的四有新人。

      第二篇:昌城鎮(zhèn)婦聯(lián)幸福進家工作總結(jié)

      昌城鎮(zhèn)幸福進家工作總結(jié)

      《祝你幸?!冯s志是一本關(guān)注民生,溫暖心靈的高品位女性雜志,創(chuàng)刊以來以其思想性、知識性、趣味性贏得了廣大的讀者,已成為一道精致的文化饗宴,也是婦聯(lián)宣傳、教育、動員、組織婦女群眾的重要輿論工具。近年來,昌城鎮(zhèn)婦聯(lián)不斷總結(jié)經(jīng)驗做法,開辟訂閱新路子,連年超額完成訂閱任務(wù)。2011年也是已《幸?!?83套,《最家長》36套,《家庭》289套的數(shù)字完成了征訂工作,主要做法:

      一、明確思路,抓好宣傳。立足實際,多方聽取意見和建議,制定活動規(guī)劃、明確工作目標、安排工作任務(wù),把工作抓細抓好。做好宣傳工作,采用多形式、多渠道,利用各種機會把宣傳做到每個部門、每個村莊、每個家庭、每個干部群眾,真正做到婦女工作覆蓋到哪里宣傳工作就做到哪里,提升幸福雜志知曉度。

      二、立足“早”字抓機遇。每年宣傳工作會議后,我們立即行動、不等不靠,及時召開動員會議,爭取在其他報刊征訂工作開始前完成大部分的幸福征訂任務(wù)。

      三、先贈閱后訂閱。為擴大訂閱范圍,鎮(zhèn)婦聯(lián)每年自費訂閱近十套《祝你幸福》,贈給機關(guān)婦女工作者及有能力訂閱的各類女企業(yè)家、致富女能手等,讓她們看到、讀到、了解這本雜志,從而認識、認可、支持這項工作,推動全鎮(zhèn)“幸福進家”活動的深入開展。

      四、新老訂戶互動,推動自費訂閱。針對新訂戶,尤其是一些新婚的年輕夫婦,及時通過老訂戶向他們介紹推薦,用他們自己的切身體會,暢談訂閱《祝你幸福》所得到的好處,增加新訂

      戶對雜志內(nèi)容的了解,激發(fā)廣大群眾訂閱的積極性。

      五、突出重點,采取不同方式完成征訂工作。根據(jù)年齡向婦女推薦知心版、午后版、最家長版,對年齡大的宣傳知心版的哲理性、故事性,對年輕的宣傳午后版的知識性、時尚性、休閑性,對廣大母親推薦最家長版,對文化程度不高、年齡大的,動員他們?yōu)樽约旱膬号嗛?,對一些男性,說服他們?yōu)樽约旱钠拮佑嗛啞?/p>

      六、做好結(jié)合文章。在做好發(fā)動工作的同時,我們又將征訂工作與創(chuàng)建“和諧文明家庭”、“幸福社區(qū)”、“幸福村莊”等活動相結(jié)合,評選表彰一大批“幸福進家”活動先進集體和個人,頒發(fā)證書和獎牌,提升榮譽感,讓幸福走進千家萬戶,讓幸福雜志走進千家萬戶。

      七、強化服務(wù)意識。在做好征訂工作的同時,我們認真做好核對訂數(shù)、補訂雜志等各項工作,積極做好分發(fā)、運送,把幸福及時干部群眾手中。

      昌城鎮(zhèn)婦聯(lián)

      2012-8-9

      第三篇:“法律進醫(yī)院”活動實施方案

      閬中眼耳鼻喉??漆t(yī)院 “法律進醫(yī)院”活動實施方案

      按照閬衛(wèi)計〔2016〕385號文件精神,為了扎實推進“法律進醫(yī)院”活動,大力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法制氛圍,結(jié)合醫(yī)院實際,制定我院“法律進醫(yī)院”活動實施方案。

      一、指導(dǎo)思想

      以黨的十八大精神為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以“弘揚法治精神,普及法律知識,共建和諧社會”為主題,通過大力開展“法律進醫(yī)院”活動,進一步增強單位管理者和職工的法律意識,不斷提高其依法決策、依法管理和誠信服務(wù)的質(zhì)量,逐步提高單位的法治化管理水平。深入開展各類具有針對性的法治宣傳教育活動,營造良好德的法治氛圍。

      二、工作目標、措施與學(xué)習(xí)內(nèi)容

      (一)學(xué)習(xí)宣傳憲法和法律。全面學(xué)習(xí)憲法,深刻理解憲法的基本原則和精神,增強醫(yī)療衛(wèi)生人員的憲法意識,公民意識和民主法治意識,形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威的良好氛圍。加強中國特色社會主義法律體系的學(xué)習(xí)宣傳,學(xué)習(xí)宣傳行政法、民商法、經(jīng)濟法、社會法、刑法、刑訴法與非訴訟程序法等基本法律。

      (二)學(xué)習(xí)宣傳醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)。學(xué)習(xí)宣傳《執(zhí)業(yè)醫(yī)師

      法》、《護士條例》、《中醫(yī)藥條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)。保障群眾健康權(quán)益,維護正常醫(yī)療秩序。學(xué)習(xí)宣傳《傳染病防治法》、《母嬰保健法》、《精神衛(wèi)生法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》、《艾滋病防治條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī),切實維護公眾健康安全。學(xué)習(xí)宣傳《獻血法》、《血液制品管理條例》,積極參加無償獻血。學(xué)習(xí)宣傳《食品安全法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),促進生產(chǎn)經(jīng)營單位依法經(jīng)營,增強人民群眾依法維權(quán)意識。

      (三)學(xué)習(xí)宣傳醫(yī)患關(guān)系法律法規(guī)。學(xué)習(xí)宣傳侵權(quán)責(zé)任、醫(yī)療事故處理、醫(yī)療糾紛調(diào)處、疫苗異常反應(yīng)和職業(yè)病診斷鑒定等法律法規(guī),引導(dǎo)患者依法理性表達利益訴求。學(xué)習(xí)宣傳信訪、投訴、調(diào)解等法律法規(guī),把醫(yī)療糾紛處置納入法治化軌道,依法妥善處理各類醫(yī)療糾紛。

      (四)學(xué)習(xí)宣傳反腐倡廉法律法規(guī)。學(xué)習(xí)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和治理商業(yè)賄賂等方面的法律和規(guī)定,增強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)干部職工的反腐倡廉意識。宣傳落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“九不準”,大力倡導(dǎo)良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng),增強醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)的自覺性。利用發(fā)生在醫(yī)療機構(gòu)的典型案件開展警示教育,以案說紀、以案說法。

      (五)堅持法制教育與道德教育相結(jié)合,結(jié)合公民基本道德規(guī)范和社會主義榮辱觀教育活動,引導(dǎo)廣大醫(yī)護人員學(xué)法律,知榮辱,明是非,愛國守法,明理誠信,懂得應(yīng)該遵守的基本行為準則,養(yǎng)成學(xué)法守法的良好行為習(xí)慣。

      (六)加強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員法治教育。將衛(wèi)生計生法律知識學(xué)習(xí)納入新上崗醫(yī)務(wù)人員規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)習(xí)掌握執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理條例等與其執(zhí)業(yè)行為密切相關(guān)的衛(wèi)生法律法規(guī)。通過集中培訓(xùn)、個人自學(xué)等形式,加強在崗醫(yī)務(wù)人員法律知識教育,不斷增強法律意識和法律素養(yǎng),規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為。

      (七)鑒于我院實際,“法律進醫(yī)院”活動的學(xué)習(xí)方法以醫(yī)院組織集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合結(jié)合的方式進行,以自學(xué)為主。

      三、聯(lián)系實際、學(xué)法用法

      (一)加強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)信息公開。要按照《醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開管理辦法(試行)》和國家衛(wèi)生計生委辦公廳《關(guān)于印發(fā)醫(yī)院、計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等9類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息公開目錄的通知》的要求,充分利用電子顯示屏、公示欄、宣傳欄、微信等平臺,依法向群眾公開醫(yī)院資質(zhì)、科室設(shè)置、崗位職責(zé)、收費項目、工作規(guī)范、便民措施等服務(wù)信息,主動接受患者和社會監(jiān)督。利用院務(wù)公開欄、患者告知書、費用清單、用藥告示、意見箱等形式,向患者及家屬公開診療過程、醫(yī)療費用等診療信息,切實保障患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

      (二)聘請優(yōu)秀律師擔(dān)任法律顧問。要嚴格按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》要求,在核準登記的診療科目范圍內(nèi)規(guī)范開展診

      療活動;嚴格依照 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等法律法規(guī)注冊管理醫(yī)務(wù)人員;嚴格執(zhí)行《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī)保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。要以人、財、物的管理和使用為重點,要積極發(fā)揮職工代表大會的監(jiān)督作用。

      (三)加強醫(yī)療糾紛預(yù)防與依法處置。公開醫(yī)療糾紛的解決途徑和流程,積極引導(dǎo)患者依法維權(quán),通過調(diào)解、訴訟等途徑妥善解決糾紛。全面建立以醫(yī)療糾紛人民調(diào)解為主體,醫(yī)療糾紛院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解與醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險分擔(dān)機制相銜接的醫(yī)療糾紛處理制度體系。積極建立以醫(yī)療責(zé)任保險為主、醫(yī)療風(fēng)險互助金、醫(yī)療意外險等為補充的醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險分擔(dān)形式。不斷完善醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作機制,提高人民調(diào)解成功率。

      四、組織保障

      為加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任,成立我院法律進醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:金衛(wèi),組員:湯光明、魏旭、廖加坤、王雅琳。組長負責(zé)學(xué)習(xí)資料的落實,組員各司其職,負責(zé)分管部門的監(jiān)督、檢查工作。并做好統(tǒng)籌安排,科學(xué)規(guī)劃,將法治宣傳教育融入單位管理和服務(wù)的各個環(huán)節(jié),確保“法律進醫(yī)院”取得實實在在的效果。

      五、總結(jié)經(jīng)驗、培育典型

      各科室要認真借鑒具有創(chuàng)新意義和操作性強的工作經(jīng)驗。提高對管理部門法治宣傳教育的針對性和實效性,及時發(fā)現(xiàn)和

      總結(jié)本部門推進“法律進醫(yī)院”的好做法,培育先進典型,充分發(fā)揮典型引路的作用。有好的典型案例要及時宣傳、報告,便于以點帶面,全面推進“法律進醫(yī)院”工作不斷走向深入。

      2016年7月7日

      第四篇:“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案

      華鎣市觀音溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院

      廉政文化進醫(yī)院活動實施方案

      廉政文化進醫(yī)院活動是暨“創(chuàng)無紅包醫(yī)院”活動后進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)和廉政建設(shè),不斷提升衛(wèi)生行業(yè)形象的又一舉措,旨在促進醫(yī)院行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務(wù)理念,更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)。根據(jù)華鎣市衛(wèi)生局[2012]87號)文件的要求,圍繞華鎣市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)華鎣市廉政文化進醫(yī)院活動的實施方案》,結(jié)合我院具體工作實際,就如何開展“廉政文化進醫(yī)院”活動,制訂如下方案:

      一、指導(dǎo)思想

      以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,通過豐富多彩的文化活動,不斷加強醫(yī)務(wù)人員特別是黨員干部的理想信念、道德觀念、法制意識,把“廉潔從政、廉潔行醫(yī)”作為開展廉政文化進醫(yī)院活動的教育主題,在全院形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍,提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì),促進衛(wèi)生行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

      二、目標任務(wù)

      通過在全院開展以“病人至上,廉潔行醫(yī)”為主題的“廉政文化進醫(yī)院”活動,教育全體職工樹立正確、人生觀、價值觀,大力倡導(dǎo)和弘揚社會主義榮辱觀,不斷加強學(xué)習(xí),堅定理想信念和政治立場,增強醫(yī)務(wù)人員的社會責(zé)任意識和職

      業(yè)道德水平,形成知榮辱、講正氣的良好風(fēng)尚,為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。著重于幾個主要工作:一是強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范個人檔案建立工作,不斷深入學(xué)習(xí)新時期醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,把職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任作為教育重點內(nèi)容,進一步抓好治理商業(yè)賄賂專項工作,有效提升醫(yī)務(wù)人員的思想境界和行業(yè)形象。二是規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《處方管理辦法》、等法律、法規(guī)規(guī)章,強化法制意識,規(guī)范醫(yī)療行為。三是加強醫(yī)院內(nèi)部管理。進一步強化工作責(zé)任,完善和落實各項規(guī)章制度,規(guī)范藥品采購,嚴格醫(yī)療收費,同時加大督導(dǎo)檢查力度,確保各項工作落到實處。

      三、活動內(nèi)容

      1、成立活動領(lǐng)導(dǎo)組織。為確?!傲幕M醫(yī)院”活

      動的順利開展,醫(yī)院成立由張聯(lián)勇院長任組長,各職能科室主要負責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)制定活動實施方案,部署活動各階段工作,監(jiān)督和指導(dǎo)活動開展情況,抓好各項目標任務(wù)的落實,提供有力的組織保障。

      2、開展廉政文化教育,營造廉政文化氛圍。廉政文化

      教育是“廉政文化進醫(yī)院”活動開展的思想保障,活動中要組織全院職工重點學(xué)習(xí)醫(yī)德知識、廉政建設(shè)、法律法規(guī),幫助職工從思想上高度認識開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的重要意義,要保證人人參與活動,人人接受教育,重點科室、重點人員要重點教育,同時把正面教育與剖析反面典型相結(jié)合,利用廉政教育專題講座、觀看反腐倡廉警示教育影視片、設(shè)立廉政教育活動信箱、使職工自覺形成廉政意識,積極倡導(dǎo)“廉潔行醫(yī),廉潔從政”,自覺抵制各種腐敗行為,提高廉政文化素質(zhì)。在開展活動的同時注重營造氛圍,通過設(shè)立

      宣傳牌、張貼活動宣傳標語、開設(shè)醫(yī)院活動網(wǎng)頁、開辟廉政文化閱報欄、閱覽室等思想文化教育陳地,積極營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍,并在全體醫(yī)護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室、人員承諾書”,讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)護人員和管理人員的自覺行為。全體職工撰寫廉政教育心得體會,互相交流討論,相互學(xué)習(xí),相互監(jiān)督,相互促進,把“廉政文化進醫(yī)院”活動有聲有色地引向深入,提高活動實效。

      3、建立健全廉政建設(shè)工作長效機制。通過活動的開展

      建立健全廉政文化建設(shè)的目標管理考核評價和激勵機制,完善以崗位責(zé)任制為中心的各項廉政規(guī)章制度和紀律。實行廉政責(zé)任制和公開承諾制,科室負責(zé)人與醫(yī)院簽訂廉政責(zé)任書,醫(yī)務(wù)人員與科室簽訂廉政責(zé)任書及優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書,做到院科兩級負責(zé),健全完善個人廉潔檔案,落實“一到崗,三掛鉤”(制定道德規(guī)范到崗位,把以德治醫(yī)與業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟利益和人事制度改革三方面掛鉤)做法,提高職工的自律意識與廉政文化建設(shè)的積極性。嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關(guān)于堅決治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風(fēng)的規(guī)定》中明確的“五條禁令”,杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程的不正之風(fēng)。進一步規(guī)范落實行業(yè)和單位內(nèi)部的職業(yè)紀律、操作規(guī)程等規(guī)章制度,不斷規(guī)范各種職業(yè)行為。

      四、工作步驟

      根據(jù)華鎣市衛(wèi)生局制定的《關(guān)于開展“廉政文化進醫(yī)

      院”活動的實施方案》要求,此次活動共分三個階段進行。

      1、宣傳發(fā)動階段(4-5月份)。召開全體職工會議認真

      學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見和市局活動方

      案,進一步明確開展此次活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和要求,統(tǒng)一思想,提高認識,做到全員發(fā)動,人人參與。

      2、組織實施階段(6月至10月)。根據(jù)醫(yī)院制定的活動

      實施方案,認真開展廉政文化教育,積極營造活動氛圍,組織多形式的學(xué)習(xí)和活動,把“廉政文化進醫(yī)院”活動與“醫(yī)院管理年活動”活動及正常醫(yī)療業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合,完善和強化工作措施,積極開展自我檢查和考評,推動廉政文化活動開展,確?;顒尤〉脤嵭?。

      3、檢查驗收階段(11月至12月份)。認真總結(jié)活動開展

      以來各項目標任務(wù)的落實情況,組織內(nèi)部自查,做好上級的檢查驗收準備。

      4、鞏固提高階段(2013年1月起)

      進一步深化“廉政文化進醫(yī)院”活動,努力營造風(fēng)氣純

      正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的醫(yī)院廉政文化氛圍。

      附件:華鎣市觀音溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組

      華鎣市觀音溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院

      2012年5月1日

      附件:

      華鎣市觀音溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院

      活動領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長: 張聯(lián)勇華鎣市觀音溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

      成員: 馮旭華鎣市觀音溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室主任

      李洪金華鎣市觀音溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診部主任

      楊文英華鎣市觀音溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士長

      劉金飛華鎣市觀音溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科

      領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在華鎣市觀音溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室,由

      馮旭同志兼任辦公室主任,負責(zé)日常工作.

      第五篇:平安進家活動開展情況匯報

      李鵲鎮(zhèn)平安進家活動開展情況匯報

      一、與鎮(zhèn)安監(jiān)站溝通,對全鎮(zhèn)平安進家活動統(tǒng)籌規(guī)劃,探討研究適合我鎮(zhèn)實際的活動實施方案,目前方案正在進一步討論中。

      二、聯(lián)合鎮(zhèn)安監(jiān)站,下發(fā)《廣饒縣“巾幗安監(jiān)助安全”活動實施方案》到相關(guān)企業(yè),按要求選聘巾幗安監(jiān)監(jiān)督員。因李鵲鎮(zhèn)企業(yè)較少,另外企業(yè)內(nèi)一線女職工非常少,所以監(jiān)督員選聘難度較大。共在4個企業(yè),選聘巾幗安監(jiān)監(jiān)督員20名。

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