第一篇：委托招聘服務(wù)流程與須知

委托招聘服務(wù)流程與須知

為充分利用廈門(mén)人才市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、信息面廣、人才庫(kù)容量大、人才資源豐富的優(yōu)勢(shì)，滿足招聘單位個(gè)性化服務(wù)需要，進(jìn)一步方便企業(yè)招聘各類(lèi)人才，我中心特推出委托招聘業(yè)務(wù)。本業(yè)務(wù)旨在通過(guò)中心的各種服務(wù)項(xiàng)目（如招聘會(huì)、人才網(wǎng)等）發(fā)布招聘廣告，為客戶(hù)搜集、推薦、網(wǎng)羅所需專(zhuān)業(yè)人才，并將結(jié)果提交用人單位，供其篩選，以便達(dá)到便捷、快速的招聘目的?，F(xiàn)將服務(wù)流程及注意事項(xiàng)告知如下：

一、委托招聘單位提出委托申請(qǐng)，填寫(xiě)《委托招聘申請(qǐng)登記表》并提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及單位其他信息資料（加蓋單位公章），并保證所提交的書(shū)面文件和陳述內(nèi)容真實(shí)有效，否則自主承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

二、廈門(mén)人才市場(chǎng)工作人員收到申請(qǐng)表后，對(duì)用人單位提交的職位進(jìn)行可行性分析，協(xié)商收費(fèi)等級(jí)，并確定是否接受委托。

三、雙方確定委托關(guān)系后，廈門(mén)人才市場(chǎng)依照不同層次人才標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)委托服務(wù)保證金（委托招聘前期運(yùn)作服務(wù)費(fèi)，不予退還）。

四、按照申請(qǐng)登記表要求，廈門(mén)人才市場(chǎng)通過(guò)多種方式積極全面搜尋單位所需人才，篩選后根據(jù)不同層次標(biāo)準(zhǔn)以招聘人數(shù)2～5倍的比例推薦候選人。

五、廈門(mén)人才市場(chǎng)在確定委托后的兩周之內(nèi)向客戶(hù)提交第一批候選人名單。若第一批推薦人數(shù)不足單個(gè)職位的最低倍數(shù)要求，則第三周開(kāi)始不定期為用人單位提供適合的人選資料，期限為1-2個(gè)月(視招聘職位的難易程度決定),規(guī)定期限結(jié)束，則委托招聘終止。企業(yè)若要求繼續(xù)招聘，須重新進(jìn)行委托。

六、用人單位在收到第一批候選人后必須在五個(gè)工作日內(nèi)組織面試，決定是否試用候選人，并在面試后三個(gè)工作日內(nèi)將面試結(jié)果以書(shū)面形式通知廈門(mén)人才市場(chǎng)。若未在五個(gè)工作日內(nèi)組織面試，廈門(mén)人才市場(chǎng)將不再繼續(xù)推薦候選人。

七、用人單位開(kāi)始試用所推薦候選人（以書(shū)面通知為準(zhǔn)），本次委托招聘服務(wù)完成，委托成功(保用期限：一周[一類(lèi)]、二周[二類(lèi)]、一個(gè)月[三類(lèi)]）。用人單位自發(fā)通知之日起一周內(nèi)向廈門(mén)人才市場(chǎng)支付委托招聘服務(wù)費(fèi)余款。

八、在保用期內(nèi)，人才與用人單位任何一方解除聘用關(guān)系，則用人單位以書(shū)面形式通知廈門(mén)人才市場(chǎng)，廈門(mén)人才市場(chǎng)按委托申請(qǐng)表要求重復(fù)推薦人才一次，本次委托招聘完成。

九、用人單位不得以任何名義向應(yīng)聘人員轉(zhuǎn)嫁或收取任何費(fèi)用。

本人代表單位已認(rèn)真閱讀、理解及同意上述內(nèi)容！

單位代表簽名：_________（單位公章）時(shí)間：__________ 咨詢(xún)電話： 0592-5396631傳真：5396620

聯(lián)系人：呂先生

第二篇：委托招聘服務(wù)合同

委托招聘服務(wù)合同

合同編號(hào)：cmwt2021824

本合同由以下雙方簽署：

甲方： 湖州創(chuàng)美人力資源管理有限公司

地址： 浙江省湖州市德清縣舞陽(yáng)街道科源路11號(hào)4撞300室

聯(lián)系人：楊勇

聯(lián)系電話：***

乙方：嘉興智源企業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司

地址：浙江省嘉興市南湖區(qū)東柵街道建瑞大廈2-601室-5

聯(lián)系人：陳林

聯(lián)系電話：***

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供委托招聘服務(wù)相關(guān)事宜，一致達(dá)成如下合同條款：

第一條：服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方向甲方提供優(yōu)秀人才推薦、選拔、評(píng)定、錄用服務(wù)等服務(wù)，甲方委托乙方推薦人才的具體要求以甲方填報(bào)的《職位需求表》為依據(jù)。

1.2合同期限為： 2021 年 8 月 24 日至 2022 年 8 月 23日。

1.3合同金額為 300 元 /人。

1.4乙方賬戶(hù)信息：

名稱(chēng)：嘉興智源企業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司

開(kāi)戶(hù)行：浙江禾城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司南湖支行

賬號(hào)：***

第二條：甲方權(quán)利義務(wù)

2.1甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。若乙方未能在甲方要求時(shí)間內(nèi)提供候選人信息的或提供的候選人未被甲方聘用的，且甲方已完成該崗位招聘的，甲方有權(quán)要求乙方隨時(shí)停止該崗位招聘，已支付的服務(wù)費(fèi)不予退回。

2.2 甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。

2.3 甲方向乙方提供相關(guān)的公司背景資料，包括：公司歷史背景、經(jīng)營(yíng)規(guī)模及現(xiàn)狀、發(fā)展前景等。

2.4 甲方應(yīng)向乙方提供與職位相關(guān)的資料，主要包括：職位名稱(chēng)、薪酬福利、職位結(jié)構(gòu)、職位發(fā)展前景。

2.5 甲方確認(rèn)乙方提供的候選人基本符合甲方提出的職位要求，甲方應(yīng)盡快為候選人安排面試，并在面試后一周內(nèi)將面試情況反饋給乙方。

2.6 甲方在候選人被正式錄用前，保證為乙方推薦的候選人保密，不能將候選人信息透露給任何第三方。

2.7 甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時(shí)，在收到乙方資料兩個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出聲明，否則應(yīng)被視為獲得認(rèn)可。

2.8 甲方需在接到乙方的人選推薦報(bào)告當(dāng)日，給乙方簽收確認(rèn)，并在兩個(gè)工作日內(nèi)，明確告知乙方需要進(jìn)行面試的人選名單，同時(shí)應(yīng)在此后的十五個(gè)工作日內(nèi)安排面試。甲方同意如果乙方推薦的候選人雖在上述面試過(guò)程中未被錄用，但自乙方推薦之日起180天以?xún)?nèi)甲方又重新錄用該候選人，甲方人應(yīng)按照本合同約定向乙方支付費(fèi)用。

2.9 乙方所推薦的候選人確定被甲方錄用后，甲方有義務(wù)通知乙方。并告知乙方此候選人的到職時(shí)間、任職職位和薪酬待遇，乙方應(yīng)為其進(jìn)行嚴(yán)格保密。

2.10 按時(shí)向乙方足額支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

第三條 乙方權(quán)利義務(wù)

3.1 乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求做出職位評(píng)估，分析出該職位的人才分布、相關(guān)薪酬福利、尋訪的難易程度，并提供給甲方已備參考。

3.2 乙方應(yīng)在接到甲方的招聘職位信息后，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù)。

3.3 乙方應(yīng)按甲方要求安排與候選人的面試時(shí)間、地點(diǎn)；并在甲方面試后針對(duì)面試情況與甲方和候選人溝通。

3.4 乙方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人面試報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告、不得對(duì)候選人的資料加以隱瞞。

3.5 乙方保證將采取適當(dāng)?shù)男袨?，以“?shū)面指示”或“與其職位訂立協(xié)議”的方式確保乙方所有的參與本合同工作的職員受本合同條款規(guī)定的約束，并服從合同的所有條款規(guī)定。

3.6 將最佳候選人的個(gè)人資料提交甲方，資料包括詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷和對(duì)其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力的評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)確保所推薦的候選人的資料真實(shí)。

3.7 乙方不得以任何方式向第三方推薦甲方的職員工，本條款一直有效，不受本合同期限、效力限制。若違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付該員工月稅前基本工資的2倍作為違約金。

第四條：保密及保證期

4.1 甲乙任何一方非經(jīng)對(duì)方同意，不得將對(duì)方的任何保密信息透露給第三方（本合同也屬于保密信息），否則應(yīng)按本合同履行過(guò)程中已發(fā)生的金額承擔(dān)20%違約金，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方的損失。

4.2 甲方不得向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡(jiǎn)歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方推薦的候選人在面試過(guò)程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評(píng)估無(wú)關(guān)的其他用途。

4.3 候選人到位 10日 內(nèi)；如甲方解聘被錄用人或被錄用人主動(dòng)離職，甲方應(yīng)在上述情形發(fā)生之日起三日內(nèi)通知乙方，由乙方在甲方要求時(shí)間內(nèi)招聘新人才替補(bǔ)，新人替補(bǔ)不再收取費(fèi)用。

第五條：費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

5.1 協(xié)議簽訂時(shí)，甲方一次性支付 300 元服務(wù)費(fèi)。

5.2 支付方式：甲方在每一位候選人簽訂聘用意向書(shū)或收到入職電話后，乙方于每月 15 前開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后3個(gè)日內(nèi)付款。

5.3 付款形式采用電匯、支票轉(zhuǎn)賬均可；付款日期以甲方發(fā)出支票或電匯底單上的銀行印簽為準(zhǔn)。甲方每延期支付一天，乙方有權(quán)按應(yīng)支付該筆服務(wù)費(fèi)用金額的 0.5 %收取滯納金，最高不超過(guò)該筆服務(wù)費(fèi)用金額的 50 %。

5.4 甲方支付服務(wù)費(fèi)前，乙方應(yīng)先提供等額合法增值稅專(zhuān)用發(fā)票。若因乙方提供發(fā)票無(wú)效、有瑕疵或交付的工作成果不符合甲方要求的，甲方有權(quán)自行順延付款日期，直至乙方提交的發(fā)票符合甲方要求。

第六條： 糾紛處理

因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭(zhēng)議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條：其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）;乙方（蓋章）：

代理人（簽字）： 代理人（簽字）：

日期： 日期：

第三篇：委托招聘服務(wù)協(xié)議

委托招聘服務(wù)協(xié)議

甲方（采購(gòu)方）： 乙方（服務(wù)方）：

甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，為了更好的服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，確實(shí)解決園區(qū)企業(yè)用工難等實(shí)際問(wèn)題，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就甲方委托乙方為園區(qū)企業(yè)招聘務(wù)工人員提供相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)，以執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達(dá)成合作協(xié)議如下：

一、招聘期限

第一條 招聘期限： 年 月 日至 年 月 日。

一、服務(wù)內(nèi)容約定

第一條 乙方接受甲方委托，根據(jù)甲方預(yù)先提供的高新區(qū)企業(yè)用工需求，充分利用自身資源，面向社會(huì)進(jìn)行預(yù)招聘；

二、乙方服務(wù)方式：按照甲方提供的園區(qū)企業(yè)用工人數(shù)、崗位、年齡、性別、待遇、企業(yè)簡(jiǎn)介等聘用必要信息，乙方負(fù)責(zé)利用自身優(yōu)勢(shì)，調(diào)度各種社會(huì)資源，借助各種信息平臺(tái)，統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布宣傳廣告，吸引務(wù)工人員回鄉(xiāng)、入園就業(yè)，建立園區(qū)企業(yè)用工備選人力資源庫(kù)，并最終促成務(wù)工意向人員與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；

三、服務(wù)費(fèi)用：合同啟動(dòng)，甲方接受乙方提供的社會(huì)化有償服務(wù)后，再按園區(qū)企業(yè)實(shí)際用工數(shù)量，在務(wù)工人員與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)際工作滿1個(gè)月之日起一周內(nèi)，以實(shí)際招工人數(shù)并經(jīng)企業(yè)確定后向乙方支付服務(wù)費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)如下表）

一、考核標(biāo)準(zhǔn)：

第一條 本協(xié)議內(nèi)，招聘人數(shù)與獎(jiǎng)勵(lì)金額見(jiàn)下表：

第二條 乙方需在津市本地負(fù)責(zé)成立勞務(wù)中介公司，勞務(wù)中介公司一切開(kāi)支由乙方負(fù)責(zé)；乙方單獨(dú)或配合甲方舉辦招聘會(huì)的相關(guān)事務(wù)及所有費(fèi)用均由甲、乙雙方另行協(xié)商，一事一議，簽訂書(shū)面協(xié)議。

第三條 根據(jù)雙方協(xié)商，乙方應(yīng)嚴(yán)格按約履行雙方協(xié)商約定的服務(wù)內(nèi)容（代理招聘）。

第四條 甲方在提前15個(gè)工作日的情況下，有權(quán)要求乙方適當(dāng)變更或增加服務(wù)內(nèi)容（其中包括與服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整），乙方應(yīng)當(dāng)按照要求進(jìn)行變更，如變更或增加確有現(xiàn)實(shí)困難的，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)給予甲方回復(fù)。

二、權(quán)利與義務(wù)

第一條 在雙方協(xié)議期限內(nèi)，甲方全權(quán)委托乙方提供園區(qū)用工招聘服務(wù)，并可隨時(shí)向乙方了解有關(guān)應(yīng)聘工作進(jìn)展。

第二條 甲方對(duì)提供給乙方的有關(guān)招工信息，需保證其完整性和真實(shí)性，同時(shí)，甲方可對(duì)乙方經(jīng)初步篩選后提供的應(yīng)聘人員組織企業(yè)進(jìn)行面試，并進(jìn)一步確定意向錄用人員。

第三條 乙方在提供招聘服務(wù)工作期間，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋招聘情況，并可根據(jù)自身了解到的市場(chǎng)信息，向甲方提出調(diào)整應(yīng)聘條件、崗位待遇等合理化建議，以促成用工協(xié)議的簽訂。

第四條 乙方如需定期舉辦招聘會(huì)，建立企業(yè)與求職者面對(duì)面溝通的渠道，同時(shí)應(yīng)建立外地招聘渠道，以確保招聘渠道和應(yīng)聘人員的多樣性。在開(kāi)展日常招聘活動(dòng)時(shí)，不得影響各勞動(dòng)保障站的工作。

第五條 乙方應(yīng)建立企業(yè)與校端的人才庫(kù)，經(jīng)甲方同意，可定期舉辦專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，使得專(zhuān)業(yè)學(xué)生至對(duì)應(yīng)企業(yè)的實(shí)習(xí)渠道順暢得到有效保障。

三、解除或終止

第一條 乙方作為代理招聘的責(zé)任主體，在市場(chǎng)中開(kāi)展的一切運(yùn)營(yíng)行為必須合法合規(guī)，履行應(yīng)盡的義務(wù)。發(fā)生違紀(jì)違法行為的，應(yīng)承擔(dān)全部的法律責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)單方面提前終止協(xié)議。

第二條 乙方不得在市場(chǎng)以任何名義收取服務(wù)對(duì)象費(fèi)用，如有發(fā)生則視同根本違約，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求乙方如數(shù)返還服務(wù)對(duì)象費(fèi)用。

第三條 協(xié)議期限內(nèi)，若甲方因乙方根本違約而解除合同的，則甲方有權(quán)不予向乙方結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。若甲方非因乙方原因提前解除或終止合同的，則應(yīng)按實(shí)際招聘到崗人數(shù)支付相應(yīng)費(fèi)用。

第四條 乙方因自身原因需要提前終止協(xié)議，必須提前3個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

甲方(蓋章)： 乙方（蓋章）：

代表簽字： 代表簽字：

日 期： 日 期：

津市就業(yè)服務(wù)中心

2021年 月 日

第四篇：委托招聘服務(wù)協(xié)議

委托代理招聘服務(wù)協(xié)議書(shū)

甲 方：（企業(yè)）

地 址：

電 話：

乙 方：

地 址：

電 話：

乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供一線生產(chǎn)工人和招聘代理相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、委托招聘期限

本協(xié)議期限為年，合同時(shí)間以雙方簽字蓋章時(shí)間為準(zhǔn)，費(fèi)用計(jì)算和相關(guān)服務(wù)時(shí)間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起（具體時(shí)間見(jiàn)人員入職時(shí)間證明），期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

二、委托招聘內(nèi)容

1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)生產(chǎn)工作人員和勞務(wù)代理服務(wù)。（具體要求見(jiàn)甲方提供的《招工簡(jiǎn)章》）。

2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳等工作。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方輸送給甲方的勞務(wù)人員（按照招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行）為甲方員工，1

由甲方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，一切工傷事故等均由甲方負(fù)責(zé)。

2、甲方需要增加人員時(shí)，應(yīng)提前個(gè)工作日通知乙方，并向

乙方書(shū)面提供所需人員崗位種類(lèi)和用工數(shù)量、素質(zhì)要求及起止日期；乙方

將根據(jù)實(shí)際情況組織相關(guān)人員。

3、甲方根據(jù)公司管理制度在每月號(hào)按時(shí)將乙方輸送人員上月的服

務(wù)費(fèi)支付給乙方，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長(zhǎng)

期限不超過(guò)5個(gè)工作日，不得無(wú)故拖欠。

4、甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要增加、減少或者終止人員時(shí)，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方的需要輸送人員，并配合甲方對(duì)人員實(shí)施組織管理、定期對(duì)人員進(jìn)行有效的跟蹤和服務(wù)。

2、乙方負(fù)責(zé)對(duì)輸送人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?、法律教育，職業(yè)道德，安

全生產(chǎn)，公司廠紀(jì)廠規(guī)培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情

況。配合甲方做好新招員工的日常事務(wù)處理協(xié)調(diào)和思想穩(wěn)定工作。

3、乙方應(yīng)接到甲方需要增加或者減少人員通知后，應(yīng)該積極配合，確保甲方生產(chǎn)正常運(yùn)行。

五、支付費(fèi)用及結(jié)算方式

1、甲方應(yīng)支付給乙方服務(wù)費(fèi)及管理費(fèi)共元/人/月，實(shí)際核算

按照員工每月在冊(cè)天數(shù)進(jìn)行）。

2、甲方支付給乙方的所有費(fèi)用，均打在乙方指定的銀行戶(hù)頭，否則

乙方不予認(rèn)可。

開(kāi)戶(hù)行：中國(guó)工商銀行 武漢丁字橋支行

戶(hù)名：武漢新坐標(biāo)企業(yè)服務(wù)有限公司

帳號(hào)：

六、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履

行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方違約金。

2、甲方不按照本協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項(xiàng)，逾期5天

以上的，除按本協(xié)議支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付1%的滯納金。

八、其它

1、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一

致意見(jiàn)時(shí)，任何一方可依法提起訴訟。

2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)

充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本

協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：

協(xié)議簽訂日期：年月日

第五篇：委托招聘服務(wù)合同范本

英才委托招聘協(xié)議書(shū)

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方負(fù)責(zé)招聘所需人才事宜。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：

第一條 主旨

本合同目的在于規(guī)范并確定乙方代表甲方招聘候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條 招聘服務(wù)的基本方式

1.甲方需提供與(轉(zhuǎn)載于:委托招聘服務(wù)合同范本)所需招聘職位有關(guān)的詳細(xì)資料（詳見(jiàn)附件《職位需求表》）給乙方，其中主要包括：

工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來(lái)的投資等）； 職務(wù)名稱(chēng)、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線；

所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性）； 工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等； 福利待遇（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及合同保險(xiǎn)）。2．乙方工作程序：

a)根據(jù)企業(yè)提供的《職位需求表》尋訪可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，并對(duì)這些候選人進(jìn)

行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；

b)將候選人資料提交甲方，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力等的看法；為雙方

安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與《錄取通知書(shū)》的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署； c)協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。3.招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須

報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。

4.乙方自簽訂協(xié)議之后一周內(nèi)為甲方推薦合適的簡(jiǎn)歷 3 份。5.甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后 3 日內(nèi)，做出是否需面試的判斷，甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后一周內(nèi)做出是否錄用的判斷。

第三條 成功推薦

1．推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為服務(wù)成功。

2．甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書(shū)復(fù)印件；錄用確認(rèn)書(shū)應(yīng) 包括候選人的錄用工資、任職職位、上班報(bào)到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。

第四條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

委托獵頭推薦服務(wù)費(fèi)為：每一個(gè)人選推薦的委托服務(wù)費(fèi)為該職位月薪的30%（月薪包括正式錄用后的稅前基本工資+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+其它收入)。2.乙方與甲方簽訂獵頭服務(wù)協(xié)議的同時(shí)，甲方向乙方支付定金人民幣500元整，候選人

到崗一個(gè)月內(nèi)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的推薦服務(wù)費(fèi)余額，即該崗位的推薦服務(wù)費(fèi)扣除定金后的費(fèi)用。備注：服務(wù)人數(shù)5人以下（含5人）預(yù)付費(fèi)金額為500元（伍佰元整）；服務(wù)費(fèi)總額在5人-10人元之間（含10人）預(yù)付費(fèi)金額為1000元（壹

仟元整）；服務(wù)費(fèi)總額在10人以上的，由雙方協(xié)調(diào)金額。3.服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用一個(gè)月日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納

金。

4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒(méi)有被甲方錄用的候選人，在自簽訂本協(xié)議生效日起此后一年內(nèi)

錄用的（含兼職或任何形式的工作介入），甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。第五條 保證期條款及退款條款

1.推薦的候選人在保證期（個(gè)月內(nèi)）因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)書(shū)面報(bào)告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方要求再次推薦書(shū)面報(bào)告后 個(gè)月內(nèi)沒(méi)有推薦合格人選到職，甲方可要求乙方退還已收取服務(wù)費(fèi)的_ 50__%。

注：試用期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦者辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任，并不再返還甲方已支付的費(fèi)用。

2.因乙方未在約定的期限內(nèi)，推薦符合甲方職位描述的人才，并認(rèn)為無(wú)須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方必須返還甲方已支付的定金。

3.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位或面試合格人員未被聘用，乙方不再退

還已支付的費(fèi)用。

第六條 保密條款

1、雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開(kāi)乙方提供的候選

人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。

2、保密期限不限于協(xié)議期，一般應(yīng)在尋訪活動(dòng)中止后的一年內(nèi)。但對(duì)于乙方成功推薦的

候選人信息，保密期將延長(zhǎng)到此候選人在甲方的所有工作期間。

3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識(shí)及原

單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料推薦給第三方，否則視為違約。

第七條 爭(zhēng)議的解決：

合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

第八條 生效

本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書(shū)面形式通知另一方，則本合同終止。

第九條 其他

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

生效日期：______年______月______日

附件一：

委托招聘職位需求表編號(hào)：

注：請(qǐng)附營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及公司詳細(xì)介紹； 單位負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)：

公司蓋章：

日期：年 月 日

附件二： 篇二：委托招聘服務(wù)合同范本

委托招聘服務(wù)合同范本

甲方（委托方）：___________ 乙方（受托方）：___________ 甲方委托乙方開(kāi)展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方同意委托乙方就_________職位（詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)登記表》）開(kāi)展委托招聘服務(wù)，總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫(xiě)___________元。

2．甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書(shū)并填寫(xiě)《委托招聘服務(wù)登記表》。

3．乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步明確要招聘的職位。

4．乙方通過(guò)人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。5．乙方對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選。

6．乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí)，但不對(duì)人選進(jìn)行面試。乙方對(duì)人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé)。

7．乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡(jiǎn)歷發(fā)給甲方，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。

8．乙方每次將最佳候選人簡(jiǎn)歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9．乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費(fèi)，乙方在款到當(dāng)日（工作日）提供被確定人員的聯(lián)系方式。

10．甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方。

11．本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條雙方承諾（以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi)）1．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2．乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3．乙方承諾在三年內(nèi)對(duì)已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦，否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4．乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。5．甲乙雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6．甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條免責(zé)條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí)，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對(duì)此表示認(rèn)同。篇三：代理招聘服務(wù)合同范本

代理招聘服務(wù)合同

甲 方：

地 址：

開(kāi) 戶(hù) 行：

帳 號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙 方：

開(kāi) 戶(hù) 行： 帳 號(hào)：

聯(lián)系電話：

甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《客戶(hù)背景信息調(diào)查登記表》（見(jiàn)附件）；

二、本次招聘崗位如下：

（一）_________________ 招聘崗位詳細(xì)情況填寫(xiě)《委托招聘職位登記表》（見(jiàn)附件）。

三、費(fèi)用結(jié)算方式如下：

（一）委托招聘服務(wù)費(fèi)按委托招聘崗位逐個(gè)單獨(dú)進(jìn)行核算，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)網(wǎng)站報(bào)價(jià)，具體數(shù)額以本合約為準(zhǔn)，本次委托招聘服務(wù)費(fèi)總計(jì)人民幣_(tái)_______元整（大寫(xiě)）。

（二）為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)），作為乙方的委托招聘運(yùn)作費(fèi)用。

（三）為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費(fèi)用，人民幣 __________元（大寫(xiě)）。

四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費(fèi)用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。

（一）乙方在簽訂本協(xié)議后兩個(gè)個(gè)工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。

（二）乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在 個(gè)工作日內(nèi)至少一個(gè)職位推薦五名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費(fèi)用。

六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

（一）雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。

（二）雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘作費(fèi)。

七、乙方推薦候選人到甲方單位報(bào)到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應(yīng)繼續(xù)想甲方提供所需人才。

八、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在報(bào)到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內(nèi)離開(kāi)甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費(fèi)用。

十、保密

（一）乙方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

（二）甲方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。

（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。